师德师风心得体会

【#师德师风学习心得体会# #师风师德师风心得体会(收藏6篇)#】师德师风是教育者的灵魂所在,是育人沃土的精神根基.参加师德师风学习，如同在教育的麦田中接受春雨洗礼。关于“立德树人”的深刻阐释、典型案例和“仁爱之心”的实践指引，让我重新审视教师职业的温度与责任。以下是好查范文网小编整理的师德师风心得，欢迎阅读。

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为了做到上面这些，我们教师要进一步爱岗敬业，树立良好的师德师风，切实担负起为人师表，教书育人的重要责任，做为人民服务的教师，当人民满意的教师，办好让人民满意的教育，为我校教育实现持续、健康、协调发展作出积极的贡献。我们全体教师要在认真学习<开县抢险救灾，保护学生优秀教师群体》的先进模范事迹，提高认识的基础上，从开展学五查。

不允许在我们教师中出现有侮辱、谩骂、歧视、体罚或变相体罚学生，所以我们教师要通过对开县优秀教师群体先进事迹的学习，增强为人民服务的意识，提高自身素质。在加强师德师风建设中切实起好模范带头作用，争做师德师风建设的标兵。认真履行《教师法赋予的职责和义务，按照教师职业道德规范的要求，爱岗敬业，无私奉献，依法执教，廉洁从教。要树立“一切为了学生，为了学生的一切”的思想，以高尚的情操引导学生德、智、体、美、劳全面发展，努力做为人民服务的教师，做让人民满意的教师。

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教师的职业道德，应是集公民的思想、政治、法纪、道德等方面的优良素质在教育教学活动中的统一集中的具体表现。归纳起来，主要体现在以下几点：

第一要热爱教育事业

教师的道德是教师的灵魂，师德是教师职业理想的翅膀，教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多”。一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛劳的。这是师德的首要条件。

第二要热爱学生

教师必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。朱小曼曾说：“离开感情层面，不能铸造人的精神世界。”是教育，首先应该是温暖的，是充满情感和爱的事业，教师应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友。爱需要教师对学生倾注相当的热情，对其各方面给予关注，爱将教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成了“我们”的关系。爱使教师与学生相互依存中取得心灵达到沟通，共同分享成功的欢乐，分担挫折的烦恼。

第三要学无止境

要给学生一杯水，教师自己就要一有桶水。学海无涯，处于“知识爆炸”时代的学生们，无论在知识的来源渠道，知识的种类范围和运用知识的能力方面，都非同寻常。这就要求教师在不断端正教育思想，更新教育观念的前提下，不断学习，使自己具有“一桶”源源不断的“活水”。明代思想家黄宗羲曾说：“道之未闻，业之未精。有惑而不能解，则非师之过矣。”教书育人是一项重大的严肃的工作，来不得半点虚假，敷衍马虎，因此，教师应当勤奋学习，走在时代和学生发展的前头。

第四要为人师表

孔子书过：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”教师在传授知识的同时，更重要视孩子的行为习惯，教授做人的道理，“要立业，先树人。”学生时代是世界观、品质、性格形成阶段，在他们的心目中，教师是智慧的代表，是高尚人格的化身。教师的一言一行，一举一动都对他们的精神世界起着无声无息的作用，就好比一丝春雨“随风潜入夜，润物细无声。”因此，教师一定要用自己的模范作用，为学生树起前进的旗帜，指明前进的方向，点燃他们心中的火种。教师不仅要有做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩，还要以佳的思想境界，精神状况和行为表现，积极地影响教育学生，使他们健康成长。

第五要乐于合作，善于合作

现代教育是一种集体协调性很强的职业劳动，教师的工作需要竞争，更需要合作。竞争促进了教育发展的繁荣，为教育增添了活力。但教师又要乐于合作，善于合作。学生的成长和学生素质的全面发展，决不是一个教师的劳动成果。教师只有善于处理好教师于教师之间，教师与家长及社会积极力量的关系，才能减少教育过程中的内耗，从而形成取向一致的教育力量。教师的劳动才有可能大限度地提高教育效率，因此，教师的团结协作精神也是当代师德不可或缺的重要内涵之一。

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一年来，在学校及学院领导正确的引领和指导下，我自觉加强了自身师德师风的学习与建设。

我深入学习了教育部高校教师职业道德规范和师德“十条红线”、“红七条”、《新时代高校教师职业行为十项准则》等重要的文件精神。通过认真积极的学习，我深刻认识到，自己作为一名新时代中国特色社会主义建设所要求的大学教师，必须高标准、严要求地树立良好的师德师风，扎实自己的师能师质，全面提升自身的师修师品，坚定一个正确的职业信仰，崇尚三种美丽精神，成为“四有好老师”。

在新时代，要做好以下工作：一是新时代大学教师，必须坚定一个正确的`职业信仰：培养中华民族伟大复兴大业的'职业人才。二是新时代大学教师，必须崇尚三种美丽精神：倾力奉献精神、恒久学习精神、勤勉敬业精神。新时代大学教师必须崇尚倾力奉献的精神，新时代大学教师必须崇尚恒久学习的精神，新时代大学教师必须有勤勉敬业的精神。一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木：终身之计，莫如树人。三要新时代大学教师，必须成为四有之师：“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”。毋庸置疑，唯有具有“四有的教师”，才能浇灌出真正璀璨耀眼的人才，才能真正实现自己的.高职教育理想，才能在此生不负于国家。

总之，大学教师要“高富率”，即德行人格的高尚，知识能力的富绰，率真的奉献。唯有教师德行人格的高尚，才可能使学生心灵纯洁；唯有教师知识能力的富有，才能使学生本领过硬；唯有教师率性的倾力浇灌，才能让学生真正成长为社会人。

我想，这应该就是“为师者”生命的真谛。在我国新时代高职教育快速发展的现实要求下，在学校及学院大力加强学风、师风、校风的“三风”建设。作为其中一名教育建设者，我应积极肩负自身责任与使命，积极调整好心态，不抱怨、不逃避，保持清醒与沉静，保持寂寞与清高，坚定正确的职业信仰，崇尚三种美丽精神，成为四有之师，扬师德、树师风、铸师魂、凝师品，无愧于时代赋予自己的使命，无愧于教师这个光荣神圣的称谓!

我相信，如此这般，自己—定会在今后的高职从业之路上走得更加从容、自信、美好。立师德，强师能，优师风，必定会成为一名于学生、于民族、于国家有益的德能双馨好老师。

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在教学过程中，我常常反思自己的教学方法是否适合学生的年龄特点和认知水平。有时候，精心设计的一堂课可能并没有达到预期的效果，这时我会静下心来分析原因，是教学环节过于复杂，还是讲解不够清晰？通过这样的反思，我能够及时调整教学策略，使课堂更加生动有趣、高效有序。

同时，我也反思自己与学生的沟通方式。是否真正倾听了他们的心声？是否在处理问题时过于主观？当我意识到可能存在的不足时，我会主动与学生交流，了解他们的感受和想法，改进自己的沟通技巧，建立更加和谐、信任的师生关系。

此外，我还反思自己在班级管理中的角色和方法。是否给予了学生足够的自主空间？是否能够公平公正地对待每一个学生？通过反思，我学会了更加民主地管理班级，鼓励学生参与班级事务，培养他们的责任感和团队合作精神。

反思是教师成长的阶梯，在师德师风学习的推动下，我将继续坚持反思，不断改进自己的教育教学工作，在反思与实践中铸就更好的教育，为学生的成长和发展贡献更多的力量。

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回首自己踏上教育岗位的那一刻，心中满是对教育事业的憧憬和对孩子们的喜爱。随着时间的推移，教学工作中的琐碎与压力有时会让这份初心受到挑战。但每当看到学生们那一张张纯真的笑脸，听到他们一声声亲切的呼唤，我就会想起自己的使命。

在日常工作中，坚守初心意味着不被外界的诱惑所干扰，专注于教育教学本身。不追求名利，只为了看到学生在知识和品德上的点滴进步；不抱怨工作的辛苦，而是把每一个困难都当作成长的机遇。无论是备课、批改作业的辛勤付出，还是处理学生问题的耐心细致，我都始终怀着对教育的热爱和对学生的关怀。

教育之路漫漫，我将坚守初心，用初的心做永远的事。无论遇到多少风雨，都坚定不移地走在教育的道路上，为学生撑起一片成长的蓝天，让他们在爱的阳光下茁壮成长，成为有担当、有爱心、有智慧的人，因为只有坚守初心，才能方得始终。

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一、具体实施方面：

1、根据区教文体局要求，组织全体教职工集中学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《郑州市中小学教师职业道德建设十项规范、十项惩戒》、《职业道德考核办法》等相关法律法规，并认真做好记录，写出深刻的反思和总结。

2、学习师德标兵的优秀事迹，让每位教师把纲要、规范、师德模范作为一面镜子，深刻反思自己的言行举止，深化师德教育。通过学习，提高全体教职工对加强师德师风建设的重要性、必要性的认识，自觉规范从教行为，促进园风、教风、学风的`形成。

3、学术报告活动。2月23日上午聘请河南省心理学研究所、河南省教育厅关工委资深讲师卢杰做“做睿智的幼儿园教师”专题学术报告，讲解加强师德修养的重要性、必要性及途径与方式，使全体教师在师德教育中受到启发。

4、主题教育活动。根据当前教育形势，结合本园教育实际，确定下年度师德师风建设主题，并围绕主题开展一系列的教育活动。如开展“三爱三争”教育活动，即：爱岗位，争做幼教改革的尖兵；爱学习，争做新时期教书育人的能手；爱幼儿，争做家长和孩子们心目中的好老师。开展“修师德、铸师魂、树师表”活动。开展“三学”活动，即：学规范(《中小学教师职业道德规范》)，学纲要(《幼儿园教育指导纲要》)，学规程(《规程》)。

5、加强监督，完善有效的考核机制。师德建设既要有自律又要有他律，自律和他律结合，行政监督与社会监督结合，才能不断提高。因此必须建立幼儿园、家庭、社会三位一体的师德监督机制。建立教师个人师德师风档案，建立内部师德考核机制，将教师敬业爱幼、为人师表等方面作为教师日常工作考核内容之一，教师的职称评定、职务评聘、工资晋升、评优评先等，都将良好师德列为第一条件。每学期末，填写《教师师德师风情况评估表》，对自己的师德师风状况写出“自查报告”进行小结，并通过教职工大会对其师德师风状况进行民主测评，划出等次，督促教师自查、自纠、自省。

6、广泛听取家长意见，对外公布教师师德规范、教师职业道德日常行为规范与准则，设立家长接待日、家长信箱，向家长发放教师师德问卷调查表、征询表，公开幼儿园监督电话，鼓励家长对教师评头论足，并将他们的意见作为教师年终考核的重要依据。

7、签订《师德书》，并在家长会上庄严宣誓，邀请家长共同监督。

二、日常管理方面：

1、监控从早7：30——晚5：30上班时间全屏开放，并专机专用，由专人负责。

2、每天下午放学前将本天监控内容详细过滤一遍，发现问题及时提出、详细记录并马上整改。

3、领导多到班上巡视，监督师德师风的实施情况。

4、班上教师互相提醒、监督，每月通过民主投票和评议选出一名“师德模范”，并予以公布。5、开展“家长委员会”和“家长义工”活动，让家长在可控范围内参与我园的师德师风建设及部分管理工作。

三、理念落实方面：

1、热爱幼儿和谐发展。关心、热爱孩子是幼儿教师基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对幼儿严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。

2、注重小节。教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。

3、尊重家长服务家长。家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交流中，要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。

4、廉洁从教，不谋私利。自觉抵制社会不良风气影响，不对幼儿进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

总之，我园充分利用本次“集中开展师德师风教育活动”的契机，深入开展各项学习，本着积极发现工作中的问题，自查自纠、互相监督，积极探索师德师风教育的新途径、新举措，不断提升我园教师的职业道德水平和教育教学能力，更新了教师师德师风观念、规范了执教行为、完善了师德师风管理制度，在思想上、行动上都有了很大的提高和进步。在以后的工作中，我们将继续深入持久地开展师德师风教育，树立良好的幼儿教师形象，推进我园工作又快又好发展!