支部书记培训班心得体会

村书记培训班心得体会 篇1

塘约，心中向往的地方,一个神秘的地方,从去年接触到塘约这个名字，是有幸参加全县组织的学习塘约道路,塘约这个神秘地方,心中有很多的疑问和想法,如塘约到底是什么样的地理位置和地理环境,左文学到底有什么三头六臂、有什么样的神奇本领，竟然在一个自然村遭受毁灭性的洪水灾害后，积极采取自救能把一个省级二类贫困村短短的两三年时间发展的这么快、这么好，民心是怎么收起来的，有没有矛盾，村规民约是怎么制定的，群众是怎么认可执行的，村支两委是如何工作的，党支部是如何管理党员的，怎样才能真正让每名党员发挥带头示范和战斗堡垒作用的，带着这么多的为什么，我于2018年4月初参加了这次县委组织部到塘约学习之行，让我感到无比的荣幸，学习之后更让我感到更多的责任，通过现场的学习，这些困惑，在学习当中得到答案，并让我更加深思，得到体会.

首先，塘约的地理位置并不是特别的好，原来的交通条件甚至比我们还差，土地也不肥沃，是什么让塘约发展的如此迅速，特别是产业发展，一句话。把群众组织起来，对，组织起来，简单的一句话包涵了我们村级组织的太多东西，也是我们痛之处现在新形势下，如何管理好老百姓里面文章太大，我国从土地下放到户到改革开放再到现在虽然是大部分农民生活水平提高了，相应的信息化，法律意识也提高了。但农民的集体意识淡薄了，只要涉及到个人的小利益谁都不行，你想搞的村级规划和发展不能如期进行，没有很好的手段来管理，没村都制定了相应的村规民约，但后都是一张白纸，无法执行下去，但塘约村做到了，在塘约只有各家各户干净的环境卫生，地里干活呢的人和生长旺盛的蔬菜、瓜果，没有闲玩的，遇到的每一个人没有说村、镇干部不好的，群众的满意度非常高，制定的红九条及干部驾照式管理人人遵守，形成了真正的村民自治，理顺了民风，村风，收拢了民心，为后期村集体产业发展，共同致富打下了坚实基础。

其次，抓党建促脱贫，基层党组织发挥战斗堡垒作用效果十分显著，要想富、看支部，每个党员都是一面旗帜，一个健康的支部特别是一个好的支部书记，有开阔的眼界，前卫的思想，特别是敢拼的精神是我所缺乏的，让每一个干部统一思想都很难，何况是无职党员起到模范带头作用，许多的事情要得罪人的，左支书的做法不为名利，只为老百姓共同致富，支部带头成立村社合一的专业合作社，通过一份七统，七权同确合股联营的模式，即壮大了集体经济，也增加了个人的收入，是一个良性循环，这样群众自觉的跟在村支两委、跟着党员走，也使有更多的年轻有为有志青年相信基础党组织，自愿加入组织，为村级的后续发展储备更多的人才。

通过学习我深深体会到，开拓了眼界，锻炼了能力同时为我村后期发展特别是产业发展壮大村集体经济的方面，我思路更清晰，结合我村的实际，因地制宜，因地施策。

1、我将更进一步下大力气抓党建促脱贫，以基层党组织虚化弱化整改和村支两委换届为契机，配强配齐村支两委干部，加强队伍学习管理，提高能力，更加规范支部主题党日活动，统一党员思想，引领党员干部带头示范作用，扎扎实实开好每个小组的群众会，转变村风、民风，要想方设法树立老百姓的国家、集体、个人利益之间的关系意识，强化教育老百姓不能因为个人的小利益而影响村级整体发展，从干部党员带头，引领移风易俗，搞好村民自治，制定本村切实可行的村规民约，提升群众满意度，注重年轻人的培养，吸纳年轻有为、有品德、有能力的青年作为入党积极分子和后备人才培养，充实党员队伍和后备干部队伍。

2、在本村现有1000亩茶叶的基础上下功夫，继续壮大茶叶产业，争取达到人均2亩茶叶，以支部牵头党员带头参与，成立村社合一的茶叶专业合作社，打破传统的生产模式，向红、黑茶生产转型，探索走机采茶道路，减少采摘成本，紧紧依靠竹山县茶叶产业大县的名誉，攻坚茶叶销售难关，走大众消费、健康、绿色的路线，达到共同致富的目的。

村书记培训班心得体会 篇2

6月份，公司"基层管理骨干岗位知识培训班"开班了，我有幸成为培训班的一员，并参加了两期培训。6月24日的培训班上，邱董事长从企业目前的形势、如何应对各种困难及企业转型升级方向、发展思路、改造目标、管理制度、企业文化宣传等方面，结合稻盛和夫哲学等进行了精彩的讲授;6月28日的培训班上，党委书记朱xx从企业现状主要原因分析、强化党建工作、制度化人性化管理及如何快乐工作健康生活等方面进行了讲解。两节课的时间不长，却使我受益匪浅，真有一种"与君一席话，胜读十年书"的感觉，仿佛眼前充满坎坷的道路瞬间变得平坦了，希望就在眼前。

管理者是一面镜子，这面镜子可以帮助下属看到自己的行为表现。作为一名企业的基层管理者，不需要有多么高大威严，但需要有一种魄力，能够指引员工朝着正确的、更好的方向前进，帮助员工在工作中发现问题、思考问题，从而解决问题，出色地完成工作任务，从而取得更大的进步。稻盛和夫说过：在波澜万丈的人生中，无论遇到怎样的艰难和困境，都不能怨恨、叹息、堕落，而是应该积极乐观地接受人生考验，脚踏实地地付出努力。稻盛和夫的智慧表现在他对每一天的态度，当今天很好的投入以后，第二天自然到来，再继续以全心的热情投入其中。因为，当计划没有实现时，一个人难免产生消极的情绪，而竭尽全力于今天，则更容易让人创造奇迹，让人感受到幸福与喜悦。这种活在当下的思想，也让人更容易体验到快乐。邱董和朱书记对稻盛和夫观点的讲授，言简意赅，让我化解了内心的一种焦虑情绪，也使我明白了一个道理，那就是只要我肯付出努力，那么我一定会有所收获。

感慨之余不禁想起了一句古话：只问耕耘，不问收获。这句话里暗含着太多的哲理。当一个人做到只问耕耘，不问收获的时候，无私的精神就从他身上得到了展现。而不问收获，同时也是一种佳的"放任"思想。不问收获，不等同于不要收获，而是相信收获会自然而然的获得。我们都渴望从事自己觉得有意义的工作，但又担心多，顾虑多，有太多的限制性观念，尤其是关于工作与成就，总是觉得以我现有的这种性格及给领导留下的印象，无论自己如何努力，可能都无法获得巨大的认可。通过学习使我豁然开朗，无论此刻我存在多少问题，但只要我对工作拥有极大的热情，尽全力投入其中，不断反省，我就能够突破自己。把稻盛和夫一些观点结合中国佛法的理念，那就是：坚持不懈的艰辛工作就是一种戒，利用持戒方能生定，进而得慧。智慧来自于学习。学知不足而后进，付出努力去学习，一步一个脚印，改进提高，目标一定会实现。

感谢公司安排的培训学习课程，期待其他领导更精彩的讲授!

村书记培训班心得体会 篇3

为深入贯彻落实XXX系列重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出党建引领作用，着力构建大党建工作格局，近日，北石槽镇对基层党建工作进行座谈研讨，镇党委书记王鉴远，党委副书记、镇长胡小刚，以及其他领导班子成员、各村党支部书记参加。

各村党支部书记结合前一阶段基层党建工作培训情况谈收获、谈认识、谈体会，重点就如何加强党建引领、发挥支部作用、增强党员意识等方面提出了下一步工作举措。各位副职领导结合分管领域，围绕进一步落实“一岗双责”，提升党建工作水平进行了交流发言。

党委副书记、镇长胡xxx：要形成符合本地区实际的党建特色，将党建引领落实到实际工作中去，以实实在在的工作业绩赢得老百姓的信任。

党委书记王xx强调：要因地制宜抓好我们的农村党建工作，探索出符合北石槽镇实际、引领北石槽镇发展的党建特色品牌。一是要开拓思路。要多学习先进地区的理念和经验，与各村的特色融合起来消化吸收，形成我们的党建创新做法。二是要加强顶层设计。党建办要将今天讨论中大家提出的意见建议系统总结，尽快研究制定具体实施方案、拿出可操作性的措施，形成全镇党建工作的顶层设计。三是要行动起来。各党支部书记要切实行动起来，增强主动性，在党建工作上投入更多的精力，采取更有效的举措，真正将党建工作抓牢抓实抓好。

此次座谈研讨使大家交换了意见、沟通了想法、统一了思想，营造出浓厚的党建工作氛围。北石槽镇党委将以此次研讨会为契机，着力强基础、补短板、抓创新，以实实在在的具体措施落实区委“大抓党建、抓大党建”要求，使党建工作始终成为引领全镇经济社会各项事业蓬勃发展的“龙头”。

村书记培训班心得体会 篇4

通过这次培训班的学习，使我更加明确了党支部书记的具体要求，对进一步提高自己的思想政治素质、业务水平和工作能力，当好党支部书记，掌握好工作方法，做好支部日常工作，搞好支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用等许多方面都受益匪浅，同时也增强了责任感和使命感，进一步明确了今后支部工作的目标和努力的方向。

党支部书记在支部各项工作中是一个特殊的角色，肩负重任，既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求党支部书记要有较高的政治思想品质、较为丰富的党的知识、党务工作和思想政治工作知识。刘主任讲课时提到的一个鹦鹉的小故事让我映像深刻，认识到支部建设仅凭一个人或几个人的力量是远远不够的，要充分发挥和调动每一位党员和群众的优秀才能，这样支部建设才会又快又好的发展。而要想有把党员和群众积极性调动起来要有一定的组织能力、管理能力、协调能力和文字、口头表达能力，而这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中不断锻炼提高。

所以当好支部书记，做好支部工作任重道远，作为支部书记在今后的工作中首先，要有坚定的政治立场，有良好的思想作风和道德品质，要带头学习党的理论知识，平时要多关心国际国内大事，关心时事政治，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断加强自身修养，提高工作能力，及时传达上级党组织的文件精神和其他一些基础工作。其次，在支部今后的工作中会遇到各种困难和问题都要从全局出发，要协调好与行政领导的关系，多联系、多汇报、多交流工作，取得各级领导的支持，尽量保证工作的正确性，少走弯路，要责无旁贷地担起行政组织、群众组织、党组织之间沟通交流思想、理顺关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，创造一个和谐的工作环境。再次，要做好党员的管理、教育和培养工作，组织党员和职工认真学习政治理论知识，多谈心、多交流，关心党员和入党积极分子的思想状况，做好入党积极分子的培养考察以及党员的发展转正工作，主动深入到群众中去，做党员和职工的贴心人。后，还要努力提升党支部的自身价值，把支部工作渗透到处室工作中去，在具体的工作中体现党组织的工作成果和自身价值，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正做到使党建工作和业务工作有机结合，互相促进。

通过这次学习，我对今后的工作有了较为明确的方向，感谢局党委为我们提供了这样很好的学习机会，尤其是对像我们这样刚涉及支部工作时间不长的年轻人来说，能使我们的工作做得更好、更实。

村书记培训班心得体会 篇5

当前，正值推进乡村振兴战略的关键期和“十四五”规划的全面实施期，村党组织书记作为农村基层党组织的核心，是党领导农村工作的关键枢纽，肩负着带领广大党员群众促进农业高质高效、乡村宜居宜业、生活富裕富足的历史重任，新时期对村（社区)党支部书记自身履职能力素质提出了更高要求。

华亭市坚持把加强新任党组织书记政治素质、纪律作风、履职能力摆在首要位置，结合全省新任村“两委”班子成员培训，采取集中授课、专题辅导、现场观摩、研讨交流等方式，集中对112名新任党组织书记进行“回炉淬火”，促进能力大提升、素质全加强、作风大转变。

村书记培训班心得体会 篇6

得益于公司领导的高度重视，“锑都夜校”大培训于日前正式开班，我有幸听到了两堂精彩纷呈的大课，听了康书记在大班上做的激情总结，听到他对公司未来前景的展望和对我们助力企业腾飞的殷殷期望，我于心生共鸣之时，更深感责任重大。在此，以听课时的三点随感，时刻鞭策自己，为实现锑都发展愿景贡献全心、全力。

随感一：以学促行。康老师在授课指出：学习犹如挖井，井越深，水越清。就我个人来说，从一个普通的操作工成长到现在，每时每刻都在鞭策自己加强学习；就整个公司来说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。作为一个百年老企业仍然屹立于世界东方，我们有着深厚的企业文化积淀，更应与时俱进，通过不断学习先进的企业管理知识和企业运营方法，对标反思、反醒，不断提高企业管理与运营水平。

随感二：以行担责。作为工会副主席，我既是工会具体工作的，又是公司和上级组织对工会工作要求的执行者。在这个岗位上，我必须担负起新时期工会工作的责任，认真执行公司和上级组织安排的工会各项工作，发动和带领工会各级组织和工会工作人员，在学习新时期工会工作要求、条例、技能的基础上，不断提高公司各级工会组织执行能力。

随感三：以绩兴企。历经百年风雨，工会组织在锡矿山的历留下了浓墨重彩的工运篇章。如今，锡矿山人有了新的发展目标，锡矿山工会也必将以新的行动，促进我们新目标早日实现。要以多种工会活动为平台，打造一系列在行业和地方叫得响的锡矿山名片，如：以劳模创新工作室为平台，打造锡矿山员工技术进步和创新名片；以新文体中心和各类文艺、体育兴趣协会为平台，打造员工文体活动名片等，为锡矿山添彩，为锡矿山人增光，把湖南有色“企业有地位、员工有尊严、日子有奔头”的发展使命扎扎实实落到实处。

让我们记住康书记所说的：“我们要以锑都儿女的激情和豪迈，向全世界诠释一句话——世界只有一个锑都，锑都儿女将无愧于这个世界。热爱我们的锑都吧!”

村书记培训班心得体会 篇7

5月9日至5月11日，我参加了为期三天的全市社区党组织书记轮训班。三天的学习辅导，课程丰富、形式创新，有理论辅导、专题讲座、有情景模拟、有交流研讨、有系统测试，给我们耳目一新的感觉，也让我们在学习中收获很多、领悟很多。这是加油鼓劲的集中培训，更是凝心聚力的思想洗礼。下面，结合学习领悟，谈几点学习体会：

一、在学习中不断深化对新时代中国特色社会主义认识

组织工作随着经济社会的不断发展变化，特别是在基层党建工作上又有了新的要求，如何去把握时代脉搏，把新的组织形式更好的运用到工作中，让党组织更好的凝聚党员群众，更好的组织引导经济发展，业务学习尤为重要。学习培训中，设置了《中国共产党历史使命和党的建设新要求>、《中国共产党章程》、城市基层党建和城市基层党建联盟、社区建设有关业务、如何当好支部书记、社区党建工作的难点对策等让我进一步明确了新时代基层党组织承载的新使命，党的xx大清晰勾勒出全面建成社会主义现代化强国的时间表、路线图，鼓舞人心、催人奋进。作为一名基层党委书记，我将以此次培训为契机，在学懂、弄通、做实上下功夫，回到社区组织党建联盟单位和社区党员干部进行联组、联动、联学、联讲、送学。通过学习党的精神，传递党的信仰，在奋力谱写基层一线新篇章中，高举旗帜，团结奋进，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以此将党的xx大精神在基层转化为生动实践。

二、在求真务实中不断提升组织工作能力

求真务实精神一直是我们党长期坚持和发扬的光荣传统。在工作中做到求真务实，是推动组织工作及社区发展的重要保证。在工作中，我们要切实加强基层组织建设，树立良好的工作作风，提高工作效率。通过学习使我认识到，在具体的工作中，要求我们时刻不忘共产党员的党性修养，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，努力以高尚的精神示范人，以优良的作风带动人，以为民的行动温暖人，以实在的业绩感召人，以良好的形象影响人，带头深入基层，深入群众，掌握真实情况，解决实际问题，办实事，求实效，讲实话。一是要继续弘扬自力更生，艰苦奋斗精神，做新时代的实践者、推动者。结合实际，将“两学一做”学习教育活动制度化、常态化，创新活动载体，注重实践成果，为开展“五型党建”工作，取得实实在在的效果提供坚强的组织保证，把新时代中国特色社会主义思想与本战线、本部门的实际工作结合起来，努力把握规律性，富于创造性，体现操作性。二是要解放思想，提升开拓创新的能力。牢固树立改革创新的意识、锐意进取的观念，注重保持干事创业、争先进位的精神状态和工作作风。在思想上克服“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理，敢啃“硬骨头”、敢打“攻坚战”。坚持以新理念谋发展，以新态度抓发展，以新实践促发展。三是要脚踏实地，真抓实干，在宣传党的方针政策上下功夫，在攻坚克难上下功夫，在抓好落实上下功夫，在组织生活上下功夫，在开展活动上下功夫，在党员管理上下功夫，在民生服务上下功夫，坚持落实组工目标任务，全力推进社区发展。

三、在工作中不断增强服务群众本领

学习是加油充电，是为了更好的为工作服务，而更好的工作主要取决于我们要有实干的工作态度和不断创新的工作理念。这次的学习培训给我们上课的都是党校的教师及各主要部门的专业人士，从他们的精彩讲课中我很深的体会到了实干与创新的重要性。在学习内容上，老师们讲的都很实在，突出了核心重点，没有大话套话，为我们今后工作指明了方向。过去的工作中我往往注重的是实干，好多工作都能做到亲历亲为，但在不断总结摒弃不足，运用新思维、新方法开创性开展工作上还有所欠缺。创新关键，实干根本。在今后的工作中我要决心，致力于增强三种服务群众的本领、不断提高能力、切实实干创新。一是跟进时代、自我学习的本领。我们处在一个快速发展和变化的时代，知识不断更新，工作要求不断发展变化，只有不断提高自学的本领，才能更好的工作和服务群众。在学习上要尽量挤时间学，要给自己定计划和目标，要变被动为主动，要让学习变成习惯。二是研究工作、把握服务群众的本领。基层工作千头万绪，社区干部兼职太多，人的精力以及个人力量也是有限的，而且当前工作的实际、基础条件也是不平衡的，那么我们就要结合实际研究工作，抓住重点，作一些打基础管长远的工作，一步一步的推进工作，坚决做到不急功近利。三是真抓实干，狠抓落实的本领。要切实转变作风，更进一步沉下心来做工作。要通过细化分解工作目标及任务，想群众之所想，急群众之所急，抓好分管工作，咬定目标，立说立行，紧抓快干，以快的速度、高的效率向前推进。要讲究工作方法，把握工作节奏，确保工作快上手，任务快落实，目标快完成，更好的为群众提供优质、满意的服务。

村书记培训班心得体会 篇8

社会和市场竞争越来越激烈，我们不仅要有应对困难和挫折的能力，还要与客户和同事建立良好的合作关系，因此提升沟通艺术，并对人际关系进行良好的运作，就成为事业成功的重要保证，也是每一名销售业务人员的必修课。

沟通无处不在，无论你是主管还是下属，无论是家庭、工作还是社会交往，掌握沟通技巧达到有效沟通的目的尤为重要。销售作为一个企业的核心部门和对外窗口单位，要发挥龙头带动和表率作用，业务人员开发市场，如何进去门找对人，通过自我介绍先把自己推销给客户，给客户一个良好的印象，优秀的沟通能力是关键所在。

今天这里我要谈的是企业内部跨部门沟通的问题，销售部门不光要眼睛向外开拓市场，同时也要注重对内沟通。调查表明，一个部门主管几乎每天75%以上的时间在与人进行沟通。

做为一名基层管理干部，应该具备跨部门的沟通意识、沟通能力及沟通态度，在管理中发挥积极地作用，认识到跨部门沟通在管理中的重要作用，从思想上消除各自为政，本位主义，消极沟通，被动接收等不佳状况，要树立积极主动的沟通意识和合作精神。

在日常工作中，部门沟通与协作中或多或少地会出现一些问题，如果不及时沟通，缺少敞开心扉的交流，就会造成部门之间的隔阂，容易画地为牢，影响到正常工作的开展。

跨部门沟通的目的在于解决问题、处理问题、敢于沟通就是敢于承担责任，团队工作中问题的发现代表改进的机会，没有发现就没有改进；出现问题是正常的，如果面对问题回避而不去处理才是真正的问题，是不正常的。跨部门沟通的目的是通过有效的沟通，达成共识，统一目标，目标深入人心，集合每一个部门和成员的力量，引导整个团队达成目标，所以部门之间配合的默契与否，关系的企业的长远健康发展，加强跨部门沟通与协作，是每一个管理者的工作重点，重视细节，重视实践，积极沟通，用于创新科学管理应该成为每个团队日常工作的主题。

销售部门与其他部门的沟通对接必须顺畅有效，否则将对企业的高效运转产生严重的影响。销售需要与财务部门对接价格及货款结算，与生产部门对接发货，与质检部门对接水泥质量和客户反馈，实现产品质量的持续改进。个人认为，要想达到有效的沟通，首先应该是用心沟通，坦诚相见；第二是换位思考，多从对方的角度考虑问题，设身处地的想一想；第三是积极主动，从工作角度出发，着眼于解决问题，对事不对人。

村书记培训班心得体会 篇9

此次培训课程设置丰富新颖，教学内容精准充实，紧紧围绕基层一线干部工作实际，具有很强的针对性、操作性和时效性，使我获益匪浅，特别是葛书记的开班动员讲话，让我对村庄未来发展有更深的见解。

就如葛书记开班动员讲话中所要求的：作为一名村干部，要坚持把“村企联建”作为纵深推进党建引领乡村振兴、发展壮大村级集体经济的重要抓手，构建起“以企带村、以村促企、优势互补、互惠共赢”的发展格局，为全面推动经济社会统筹发展提供强大动力。

作为一名村书记，我认为：一是要以“村企联建”为契机，立足现实需要，找准党建联建佳连接点，整合各类优质力量，将企业发展资源转化为村级资源，推动乡村发展；二要团结党员和村民代表，共同形成合力，增强党组织的战斗力，一起为本村事务出谋划策、攻坚克难，推动本村各项事业顺利开展；三要兑现，勇于担当，要深入群众，进百家门，知百家难，解百家忧，办百家事。多一分沟通，少一分误解，真正做到“想群众所想，急群众所急”。

作为村党支部书记，我将借助此次培训的机会，带领我村全体干部一起努力，树立敢打敢拼的信念，迎难而上，兑现，为我镇打造“中国农科第一镇”贡献自己的力量，争做“高大尚”的村干部！