作风心得体会

作风心得体会【篇1】

通过这次的通过“作风建设年”活动和“全县机关部门中层干部作风建设培训班”的学习，深刻的领悟了此次作风建设学习的重要内涵，认真的剖析检查了存在的问题，明确了在以后工作的开展中要全面的加强思想作风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。

通过此次活动，我有以下几点的体会：

1、“以人为本”的作风建设

所谓“以人为本”的作风建设，就是要牢固树立“以员工为中心，银行靠员工发展，员工靠银行成长”的理念。通过新机制建立和作风建设，建议一支高素质、高品德，有机和谐的员工队伍。

一是确立“胜任、超值”的人力资源管理战略，努力构建“不重年龄重能力，不重资历重实绩，品德、水平并重，职务、职称并行”的选拔用人机制和平台，坚持做到以“德”用人，量“才”用人，看“绩”用人，使广大员工能够自觉把自己的成长与农行的发展紧密联系在一起，做到“胜利、超值和奉献”。

二是建立公平、公正、合理的收入分配机制。使工资分配能够涵盖职务、技术职称、技能、业绩等指标，为员工提供更多发展空间，开拓创业，避免都向职务这座独木桥上拥挤，造成更多的落水者。

三是切实加强制度文化和执行文化建设。重点抓好“二会”，即有效的组织好机关、基层员工例会学习，晨会讲评，把“二会”活动变为向员工灌输“四基一服务”的平台，即基本法规、基本制度、基本规程、基本技能和优质文明服务，提高和锤练员工执行制度，合规操作的能力，提升服务水平。

四是增强对员工的了解，关爱、营造人本氛围。以实际行动关心员工，尊重员工，不断加深对员工的沟通与互动，知其行，解其意，洞其想，察其求，适时引导、疏理、帮助、排忧，达到相互了解，相互信任，相互支持。与此同时建立和完善员工健康娱乐活动设施，因地制宜举办相应的文体活动，营造浓郁的团队家庭氛围，使员工逐步产生“行即我家，我爱我家”思想情感。并从细节上体现对员工的关爱，即在重大节日、员工的红白喜事及生日等重要时节，赠送物品和爱心，对困难员工或生病员工及时探访，增加家庭温暖和友谊。

五是实行政务公开，让员工“知行情，议行政，务行事”，增强做单位主人翁的责任感和自豪感。通过以上人性化管理，人本措施的实施，不断增强内部控制力。

2、“以身作则”的作风建设

常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的既有群众(员工)之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此，做为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑现等问题，应在以下五个方面率先垂范：

一是在团结协作上率先垂范。这就要求身为领导干部努力克服官潦作风，放下架子，体现高风亮节气度，增强整体意识，大局意识，屈尊降优意识。处世办事，主动和班子成员，甚至下属多沟通，多交流，统一思想，形成共识，统筹各项工作，减少内耗，降低不和谐之音。

二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。

三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识;有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，激励员工共同干事创业。

四是在争先创优上率先垂范。领导干部要有处处讲实干、时时争第一的强烈愿望，干一流的工作，做一流的服务，带一流的队伍，创一流的佳绩，不仅个人要在同级干部中争先进，创优绩，而且分管的工作也要能在全系统中争第一。

五是开拓创新上率先垂范。做为领导干部不仅要周密考虑眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考虑未来五年、十年或更长的发展和目标，正确的预测和把握未来的发展方向及趋势，去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产品，要处处走在别人前面，这样才能将事业由小带大，由弱做强。

3、勤奋好学的作风建设

当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工(干部)、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、精神风貌中判断出来。

按照木桶短板理论，团体一百名员工中有99名都是高素质人才，而只有一名低素质人才，那么该团体的事业可能会因此被这一名低素质人才搞砸。整体素质提高的途径有二条：一是实行低素质员工淘汰制，二是通过强化全员职业素质教育。目前基层员工高素质复合型人才比例很小，实行低素质淘汰涉及体制、政策等诸多因素，难以实施，那么唯一的办法就是强化全员职业素质教育。职业素质教育的渠道较多，各级行应当通过建立用人及工资分配的激励机制鼓励员工自学、离职培训、参加远程电子化教育、参加社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求，一种追求，一种时尚，一种责任，去努力学习，基础好的干部员工则把学习当做一种修养，一种情操，一种境界不断提高，那么整个事业将会大有希望。

作风心得体会【篇2】

____年_月_日到_月_日，我校组织教师进行了为期五天的“转变作风落实责任提升质量”的大讨论，作为一名初中语文教师，我深感肩上之责任重大，同时也告诫自己，不得不重新审视自己的工作作风、工作态度、工作方法，下面我将本次讨论后我的心得体会谈及如下：

我认为，作为一名受学生欢迎的语文教师，不仅要非常有才华，而且要与学生进行“心与心的沟通”，我们要像爱我们的父母一样爱我们的学生，教他们如何去学。

首先，老师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，要把读书当作第一精神需要，当作饥饿者的食物，要有读书的兴趣;要喜欢博览群书;要能在书本面前坐下来，深入地思考。的确，我们教师教给学生的那点基础知识，只是沧海一粟，要想提高自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要持之以恒地读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。

其次，作为一名好的语文教师，要学会如何教学生会学，教育家陶行知先生曾说过：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教学生会学”。教师在课堂上所扮演的角色直接影响着教学效果，按照新课程的要求，教师应当帮助学生制定适当的学习目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习策略，创设丰富的教学环境，激发学生的学习动机，培养学生的学习兴趣;为学生提供各种便利的学习服务;建立一个接纳的、支持性的、宽容的课堂气氛;作为学习参与者，与学生分享自己的感情和想法;和学生一道寻找真理，并且能够承认自己的过失和错误。

同时，要珍视学生独特的感受、体验和理解。”在课程教学中，教师和学生之间、学生和学生之间的信息互动交流，变‘传话’为‘对话’，建立平等、和谐的师生关系，营造宽松、和谐的教学氛围。教师也要“蹲下身子与学生对话!”“同学生一起成长。”正如苏霍姆林斯基说过：“在人的内心深处都有一种根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中，这种需要特别强烈”。因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性，哪怕只是微不足道的见解，也要给予充分的肯定，只有这样，学生才会大胆发表自己独特的见解，课堂才会充满活力。

作为一名好的教师，应当与学生进行“心与心的沟通”，我们应当爱我们的学生就像爱我们的父母一样。

师生关系求平等，要做到这一点，教师首先要亲近学生，细致了解每个学生的心理需求、个性特点，老师对学生的关爱和尊重，会产生一种强力的磁场，吸引全体学生信任你、尊重你、愿意聆听你的教诲、完成你交给的任务，其次，要与学生亲密合作，教师要蹲下来看学生，这句话告诉我们，教师只有蹲下来才能真正走进学生真实的内心世界，触摸学生的思想情感，因此，教师蹲下来，当看见学生把作业本弄脏时，便不会断然斥之为“不守纪律”，他毕竟还是孩子啊!唯有如此，课堂才有可能成为充满灵性和情趣的篇章。

作为__教育界的一名教师，我感到__教育的希望需要我们努力，振兴__教育靠教师的辛勤工作，尤其作为初中语文教师，班主任，更应该扎实钻研教学业务，爱生如子，为提高_的教学质量做出自己应有的贡献。

作风心得体会【篇3】

全市“作风建设年”活动开展以来，潍坊港集团积极响应、立即行动，立足单位实际，创新“自选动作”，丰富宣传载体，以奋发有为的状态、求真务实的作风、扎实有效的举措，务求“作风建设年”活动取得实效。

加强组织领导，绘制活动“路线图”。集团公司第一时间组织干部职工传达学习刘曙光同志在全市“作风建设年”活动动员大会上的重要讲话及全市“作风建设年”活动实施方案，吃透活动精神、明晰活动要求，确保与市委市政府保持思想一致、行动一致;召开党委中心组理论学习会议，在深入研究讨论的基础上，制定出台《潍坊港集团关于进一步深化“作风建设年”活动的实施方案》，对活动目标、活动内容、组织保障等方面作了深度细化，为“作风建设年”活动有条不紊开展提供了遵循;成立以集团公司董事长、党委书记为组长、领导班子为成员的“作风建设年”活动领导小组，负责活动的领导工作，并定期对各部门、子公司活动开展情况进行监督检查，确保活动有力推进。

创新自选动作，使出精准“组合拳”。精心开展“五个一”活动，确保“作风建设年”活动扎实开展。一是撰写一篇心得体会。要求每名职工通过学习全市“作风建设年”活动动员大会讲话精神，结合工作实际，撰写一篇不少于1000字的心得体会。二是开展一次集中签名承诺活动。由集团办公室牵头组织“我履职、我尽责、我为集团做贡献”作风建设个人签名承诺活动。三是组织召开一次座谈交流会。要求各部门、子公司组织以“找问题、明责任、做承诺”为主要内容的座谈交流会，查找工作作风问题并作出整改承诺。四是开展一次征文活动。组织以“转作风、尽职责、抓落实、促发展”为主题的有奖征文活动，进一步增强干部职工的主人翁意识和干事创业热情。五是组织一场演讲活动。通过组织围绕作风建设方面的演讲比赛，构筑氛围、营造声势。

丰富宣传载体，打造形象“展示台”。通过利用集团门户网站、OA平台、简报、电子显示屏、微信群、QQ群等载体，实现“作风建设年”活动宣传无缝隙、无盲点、全覆盖。为推动集团公司跨越发展凝心聚力、加油鼓劲，进一步增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力，集团公司积极创办并正式发行《潍坊港报》，专门开辟“作风建设年”活动专栏，及时反映各部门、子公司活动进展;同时充分发挥《潍坊港报》“展示集团发展成就的广阔平台、展现干部职工才华的魅力舞台、聚焦干事创业的思想阵地”作用，大力营造“主动作为、主动担当、依法作为”良好舆论氛围，全方位展现干部职工“奋发作为、迎难而上、勇于担当、甘于奉献”精神风貌，讲好潍坊港人故事,传播潍坊港人好声音,宣传潍坊港人正能量。

加快项目建设，当好发展“助推器”。潍坊港物流公司坚持向市场要效益，全力拓展货源，加强与天津海铁联捷、辽宁沈哈红运物流有限公司、营口港股份有限公司物流事业部对接，主动洽谈山东潍柴进出口有限公司发往俄罗斯及东欧的外贸集装箱运输合作业务，为推动鲁辽大通道及“潍营满欧”海铁联运通道项目建设提供货源支撑;工程建设部严格落实安全生产目标责任制，全力破除铁路沿途拆迁单位多、战线长、情况杂、时间紧难题。实行责任包靠，加班加点抢工期，为完成疏港铁路工程年度投资计划与各项任务目标奠定基础;航运服务中心项目部践行“一线工作法”，搭建简陋办公板房，实现现场办公，对发现问题第一时间召集施工方、监理方沟通解决，推动航运服务中心项目又好又快建设。

作风心得体会【篇4】

因此，党群关系是贯穿党的优良作风的一条主线，把党的各种优良作风联系成一个有机整体。保持党与人民群众的血肉联系，是党的作风建设的核心，是区分党风性质的标志，是衡量党风状况的重要标准，是加强党风建设的关键，是检验党是否保持先锋队性质的最高标准。

要以“****”重要思想和科学发展观为指导，把先进性教育活动中党员为群众办实事、解难事、做好事的有效做法坚持下去。通过作风整顿，注重探索建立长效的领导干部联系群众制度和机制，把联系群众、亲民为民的制度和机制建立起来，保证作风建设成效真正得以加强，做到持久和经常。

具体来说，这一制度和运行机制建设的基本要求如下：

一要坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，体现党鲜明的价值取向。即以最广大人民群众的根本利益为最**值取向和根本标准，使党的各级干部在“行权”、“谋利”和“用情”上，着力关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，始终做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。

第二，坚持马克思主义群众观点和党的群众路线。即始终坚持一切为了群众，一切依靠群众的根本观点，坚持党的从群众中来，到群众中去的群众路线，深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，使各项决策符合实际和工作要求。

三要体现与时俱进的要求。我们必须与完善社会主义市场经济体制的进程相适应，与经济全球化和我国对外开放深入发展的要求相适应。应着眼于经济社会发展的新要求，把握新阶段群众工作的特点和规律，围绕党的根本任务和基本职能，思想汇报专题按照“科学执政、民主执政、依法执政”的方略，在党的组织依托、设置方式、管理模式、联系群众等方面，推进制度创新和体制创新。

同时，逐步建立完善自我运行能力更强，党员参与程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的党联系群众的制度和运行机制。

这一制度和运行机制的建设主要包括：

必须建立健全干部教育的制度和机制，夯实干部联系群众的思想基础，提**部服务群众、带领群众谋发展的能力。要坚持不懈地抓好理论学习和思想政治教育，增强学习的针对性和实效性，不断增强干部联系群众的自觉性，把全心全意为人民服务的宗旨落实到各项工作中去。要把服务群众的能力作为密切干群关系的重要内容来抓。

要建立健全干部联系群众的体制机制，扩大干部联系群众的范围，完善和丰富联系内容。坚持和完善调查研究制度，规定各级党员干部必须安排一定时间深入基层，体察民情、了解民意，指导工作、解决问题，增进对群众的理解，加深对群众的感情。建立健全干部联系群众的激励制度，把群众满不满意作为评价党员干部工作的根本标准，不定期组织群众对党员干部进行民主评议和民主测评，激发党员联系群众的内在动力。

要创新干部联系群众的方式方法。要努力扩大党的工作覆盖面和影响力，为广大党员干部群众联系群众、服务群众提供坚强的组织保障。

要建立健全解决群众实际问题和解决基层矛盾的机制。坚持立党为公、执政为民，就要把人民群众的利益和要求看得高于一切，从群众最关心的事情做起，从群众最不满意的地方改起，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难题，积极主动地把群众的利益实现好、维护好、发展好，营造一个人人心情舒畅、充满生机与活力的和谐社会氛围。要形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调解机制和权益保障机制。

进一步畅通民意表达渠道，完善群众来信来访制度，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求，力争把矛盾消除在萌芽状态，把问题解决在基层。

作风心得体会【篇5】

“转作风、树新风、强执行、促发展”主题实践活动专题组织生活会工作方案

根据《中共xx市xx区委组织部关于党员在“转作风、树新风、强执行、促发展”主题实践活动中召开专题组织生活会的通知（xx委组〔2017〕123号）及相关文件精神，为进一步转变全局各级干部作风，强化执行落实，提高工作效率，推动xx又好又快发展，制定如下工作方案。

一、会议时间及地点

拟定于2017年8月9日至8月10日，具体时间待定。 地点：各支部自行确定

二、参会人员

1.出席：局领导班子成员、全体党员、组织关系在本单位的党员临聘人员；

2.邀请：区纪委、区委组织部领导各1名到会指导。

三、基本要求

这次专题组织生活会，要紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以全面贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神，深入学习贯彻市第五次党代会精神为主题，结合中央巡视组“回头看”反馈意见的整改落实，按照区委“五个围绕”的工作思路，把开展“转作风、树新风、强执行、促发展”主题实践活动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体抓手和实践载体，引导全区干部群众按照中央、市委的决策部署说好话、干好事、做好人，推动xx各项事业迈上新台阶。

这次专题组织生活会的对象是全体党员，包括组织关系在本单位的党员临聘人员。党员领导干部应以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织生活会，过好双重组织生活。

四、方法步骤

（一）突出重点工作，精心做好会前各项准备工作

1.开展谈心谈话，广泛征求意见（7月18日-8月4日前）。结合工作实际，党支部班子成员之间必谈，班子成员和党员之间要广泛谈，提倡党员之间相互谈。谈心谈话既要交流思想、沟通工作生活情况，又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。同时，要采取座谈会、调研走访、发放问卷、设置意见箱、开通网络渠道等形式，广泛征求党员、干部职工、离退休干部、群众特别是服务对象、下属单位党组织以及上级主管部门党组织对支部班子及班子成员、党员的意见，并原汁原味纳入支部班子和成员、党员查找的问题之中。党支部书记要带头谈、带头听取意见。上级党组织要结合巡察、干部考察、审计、工作督查、交叉检查、平时了解、年度考核等情况，指出发现的问题。

2.对照上级要求，查找突出问题（8月5日-8月8日前）。每个党支部和每名党员要按照区委、区政府的要求，紧密结合思想工作生活实际，结合创卫工作、违规发放津补贴、落实民生实事、完成目标任务、日常检查督查情况等实际，重点查找思想松懈，政治意识不强；缺乏情怀，主人翁意识不强；固步自封，进取意识不强；作风漂浮，实干意识不强；角色错位，责任意识不强；节奏太慢，服务意识不强；不干正事，大局意识不强；见惯不怪，形象意识不强；行为失范，规矩意识不强；有章不循，法纪意识不强等10个方面的突出问题，着力树立讲政治、守规矩的政治新风，敢担当、争一流的工作新风，勤学习、重实践的学习新风，知敬畏、守法纪的廉洁新风和重品行、严修身的生活新风。在深入查找剖析的基础上，党支部班子要形成对照检查材料，党员个人要形成对照检查清单。查找问题要开门见山、直奔主题，既突出重点又内容具体，既有表象又有事例，党支部和党员要分别列出不合格表现的负面清单。支部班子对照检查材料、书记个人对照清单报上级党组织审核把关，党员个人对照检查清单由支部书记审阅把关。

（二）召开党员大会，开展批评和自我批评

1.召开专题组织生活会（8月9日-8月10日）。会上，党支部书记代表支部班子说明征求意见和查摆问题情况，提出整改措施，并带头开展批评与自我批评。党支部班子成员要联系班子存在的问题，带头把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足，党员个人要认真查摆问题，深入分析原因，进行“党性体检”。开展批评与自我批评，既要直面问题、坦诚相见，开出辣味，避免放“空炮、礼炮、哑炮”，又要实事求是、出于公心，达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。原因剖析要深刻，要触及灵魂，不能写成述职报告，更不能评功摆好，讲套话、官话、虚话、大话。

2.专题组织生活会会议议程

主持人：（党总支、党支部）书记

议 程：

（一）党委（党总支、党支部）书记通报专题组织生活会征求意见和查找问题等情况，并作简要动员

（二）党委（党总支、党支部）书记代表党委（党总支、党支部）班子作对照检查

（三）党委（党总支、党支部）书记作个人对照检查，其他班子成员对党委（党总支、党支部）书记开展批评

（四）参会人员逐一作个人对照检查；每位同志发言后，其他人员对发言同志开展批评

（五）参会人员中的非中共党员发言；每位同志发言后，其他人员对发言同志开展批评

（六）讨论党委（党总支、党支部）班子整改方案

（七）上级部门党组织督导组成员作点评

（八）到会上级领导讲话

（九）党委（党总支、党支部）书记作表态发言

3.列出整改措施，抓好问题整改（8月11日-8月12日）。党支部和党员对存在的问题，要逐一回应，针对性制定具体实在、切实可行的整改措施，明确整改时限，党员要作出整改承诺。整改内容和完成情况要在一定范围公示，接受党员群众监督。党支部要将班子查摆的问题、整改措施报上级党组织备案。

五、组织指导

（一）党组织要统筹安排，领导班子成员要合理确定联系点，参加1个以上或按班子成员分工参加多个下级党支部专题组织生活会，做到全覆盖参与所辖基层党组织专题组织生活会，并进行点评、指导、督导，确保所辖每个基层党支部专题组织生活会从严规范。

（二）对专题组织生活会存在走形式、搞应付等问题的要及时纠正，防止走过场、出偏差。

（三）专题组织生活会的过程必须全程纪实记录，并及时做好党组织和党员个人材料归档工作。

（四）2017年8月13日前将组织生活会有关情况请及时报告局党总支。

中共xx市xx区环境保护局党组

2017年7月18日

作风心得体会【篇6】

开展“改作风、抓落实、促发展”活动是以党的精神为指导，全面贯彻落实科学发展观的重要举措，是新时期经济社会发展的必然要求。自我局开展“改作风、抓落实、促发展”活动以来，我严格按照局党委的统一安排部署，积极参加学习，认真做好学习笔记。通过这段时间的学习，我认真查找问题、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题。现对照工作实际，作如下剖析：

1、学习抓得不紧，系统性不够强。长期以来，我深知“知识是人类进步的阶梯”，学习是汲取营养的有效途径，因此对学习我从来没有放松过，但在工作中顾此失彼的问题依然存在，往往只注重一个方面，而忽视了对系统学习的从严要求。一是理论学习不够深，工作涉及方方面面，需要处理的事务多而具体，造成了自己有时只顾忙于一些具体的工作，主动学习的时间不够，使理论水平不能尽快得到提高。二是对政治学习还有“走过场”现象。我有时对政治学习还停于形式，思想上未引起高度的重视，理解不深不透，使学习变得形式化、教条化。三是专业学习抓得不紧。由于司法行政部门工作涉及到的学习内容要求面广而全，既有法律法规的约束、又有各种标准规范的要求，还要有技术的和理论的支撑，因此总觉得自己的专业学习还要加强努力。

2.工作深入不够，形势依然严峻。由于司法行政工作点多面广、工作量大、任务特别多，整天忙于一些具体的工作任务，只注重解决一些突出的具体问题，对深入基层、企业、社区工作还不到位，抓当前、抓急需比较多，谋长远、打基础方面还有待进一步努力。

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，进一步努力做好工作。

1、加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题的能力并注意与实际结合起来，指导实际工作。

2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识。工作中做到踏踏实实，认真负责，精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，多向领导和同事学习，多交流沟通，用最好的服务为领导、同事排忧解难。

3、要严以律己，时刻以一个党员的标准来严格要求自己。要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，自觉加强党性锻炼。在工作中学会善于观察和总结，提高创新思想、进取意识，经常做到自查、自省、自警、自励。

总之，在这次活动中通过学习加上自己找问题，我在内心深处进行了认真的反思，决心以此次活动为契机，高标准、严要求地从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名合格的公务员。

作风心得体会【篇7】

为转变工作作风、落实责任，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据效能建设要求，我们学校在全校范围内开展转变教师作风、加强教师建设活动。中心学校召开了动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”教师。通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：

一、当前开展的转变教师作风加强师风师德效能活动，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对教师的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。

人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，教书育人。通过转变作风，可以树立团结协作的教师形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查教师素质高低、师德的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的教师形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。

二、当前开展的转变教师工作作风，加强师德效能活动，有利于全体教师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。

作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到教书育人。不但要自己品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增添自己的一分力量，为校增光、添彩。

三、当前开展的转变教师作风加强师德效能活动，有利于形成良好的师风师德，真正做到一切为了学生，为了学生的一切，切实解决教学中的不足。

作为一名人民教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际教学相结合，不断提高自身综合素质，提高教育理论水平和业务能力。以这次师风师德效能建设为契机，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高教师的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意!

作风心得体会【篇8】

作风建设无小事，党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定破题，小切口推动大变局，作风建设成为党的建设的亮丽名片。五年来作风建设取得的成效，不仅体现在一个个群众反映强烈的问题逐步得到解决、一个个节点逐渐成为作风建设“加油站”，更体现在党员干部对转作风从我做起、从小事抓起的广泛认知认同，体现在以优良党风政风引领社风民风向上向善的化风成俗。

作风建设永远在路上。从近期通报曝光的“四风”案例来看，享乐主义、奢靡之风基本刹住，但在高压之下出现一些新动向新表现；形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，在一些地方和单位问题还比较突出；党内存在的作风不纯问题还未得到根本解决，作风建设依然任重道远。从今年全国两会期间代表委员的提案议案建议来看，其中不少围绕识破“四风”新变种、防止不良风气反弹回潮等话题“献计”“支招”。持之以恒推进作风建设正可谓是民心所望，自然应是政之所向。

“图垂成之功者，如挽上滩之舟，莫少停一棹。”对作风建设新形势新任务，十九届党中央有着冷静清醒的判断和坚韧执着的定力，与时俱进地作出一系列部署要求——从十九届中共中央政治局首次会议即审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，到***总书记在十九届中央纪委二次全会上强调“要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫”“坚决防止回潮复燃”，再到全国两会期间中央领导下团组时多次提出加强作风建设的要求，鲜明彰显了我们党勇于自我革命、从严管党治党的品格意志，有力回应了全党全社会的关切期待，持续释放了作风建设不松劲、不停步、再出发的强烈信号。

志不求易者成，事不避难者进。作风建设是一项长期工作和系统工程，任务必须跟着形势走，招数应当针对问题变。各级纪检监察机关要深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大关于作风建设部署要求，坚决反对特权思想特权现象，坚决整治形式主义官僚主义，坚决纠正不作为慢作为乱作为问题，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。今年是脱贫攻坚作风建设年，要认真开zhan扶贫领域腐败和作风问题专项治理，对损害群众切身利益的行为严惩不贷。要牢牢抓住保持党同人民群众血肉联系这个作风建设的根本，依靠群众、深入调研、问计于民，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就整治什么问题，以担当履职的行动焐热民心、做好答卷，用作风建设新成效凝聚决胜全面建成小康社会强大正能量。

作风心得体会【篇9】

学习心得体会

当前形势下，加强党的作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我深深地明白，把党的作风建设好，对于进一步提高党的执政能力和领导水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。个人要在作风建设中自觉做到“四个结合”：

1、改进工作作风，坚持狠抓执行力与健全落实机制相结合。抓落实是模范实践党的宗旨的必然要求，从根本上说，抓落实就是抓发展。要把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正群众反映突出的形式主义和官僚主义作风，做到苦干实干巧干。同时，必须建立健全抓落实的机制。抓落实的关键在干部。要把抓落实的过程作为考察和识别干部的过程，对在工作落实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的好干部要注意重用，真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。

2、改进部门作风，坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。部门干部的作风问题实质是党群干群关系问题。因此，我们的干部队伍必须强化宗旨意识，在实际工作中，要善于体察民情，听取民声，顺乎民意，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，扎扎实实为群众办实事、谋实惠。要做到这一点，还必须掌握为人民服务的过硬本领，也就是说，既要有爱民之心，还要有助民之才，富民之技，安民之策，能够为群众办好事、办实事，切实解决群众生产生活中

存在的困难和问题。

3、改进学习作风，坚持掌握理论知识和勇于实践相结合。树立好的学风，关键在抓住一个“实”字。学习党在各个时期的建党理论，关键要把握理论实质。在学习过程中，不能靠教条主义，不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本。我们现在遇到的矛盾和问题很多，而且错综复杂，互相交织，这就必须坚持理论联系实际，发挥主观能动性和创造性，勇于回答并善于解决改革和建设中的新问题新矛盾。

4、改进生活作风，坚持组织监管和个人严格自律结合。加强对同志们生活小节的监管，是对同志们的关心和爱护。俗话说小洞不补大洞吃苦，要防微才能杜渐。但组织监管不是万能的，特别是受社会生活方式日趋多样化的影响，“八小时以外”的作为也会使一些思想意志薄弱的同志就会陷入歧途，毁了前程。因此，要教育干部队伍始终保持头脑清醒，慎独慎言慎行，养成良好的生活作风，只有这样才能拒腐蚀永不沾。

新都分局邓正兵

2013年6月

作风心得体会【篇10】

省委、省政府开展的“干部作风建设年”活动是推动*科学发展的迫切需要，是密切党群干部关系的必然要求，是加强干部队伍建设的重大举措。衡水水文局积极贯彻落实有关精神，并下发相关学习材料。通过学习加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识，从思想认识水平上找出了自己的不足。经过这段的学习，对于干部作风建设年活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的形象也有了更为深切的体会。

一、深刻认识到加强干部作风建设对于发展水文事业的极端重要性和现实紧迫性

水文事业面临这良好的发展机遇，同样也面临这严峻的挑战。要抓住发展机遇，应对挑战，必须团结群众、依靠群众，深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护稳定，共克时艰。纠正不正之风，转变不科学的思想观念，使每一个水文人都懂得讲政治、顾大局的现实意义，都明白艰苦奋斗、开拓进取的现实紧迫性;从而打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质水文队伍。

水文工作非常艰苦，但是承担着重大的责任。作为防汛抗旱的耳目和尖兵，必须要转变工作作风，加强自身素质修养，提高工作效率。水文人有着优良的光荣传统，这是几代水文人智慧的结晶，也是这种传统和精神让水文事业在复杂多变的局势中立于不败之地。所以，我们必要要继承发扬这种优良传统，这是干好水文工作的前提和保障。水文人长期驻守测站，被枯燥和孤独困扰着，但是我们要努力克服种.种困难，发扬优良传统，创新符合科学发展观的工作作风，科学发展水文。无论是抗旱，还是防汛，都需要我们有着良好的工作作风，也只有加强作风建设，才能更加体现水文的价值，切实起到耳目和尖兵的作用。

十七大报告中指出：“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下决心抓紧、抓实、抓出成效。全面加强新形势下的领导干部作风建设，必须树立和发扬好的作风，才能完成经济工作的各项任务，做好改革发展稳定的各项工作，特别是反腐倡廉建设的各项工作任务。”水文作为公益性事业，作为基础性事业，对于国民经济的发展至关重要。就如年初的抗旱工作，我们必须以高效的工作作风投入到抗旱工作中去，第一时间把相关数据传到有关领导手中，为了领导的决策提供依据。如果我们不转变工作作风，懒散、不务正业、不严谨，那势必将影响到全省的抗旱工作，会带来很大的损失。

按照省委、省政府、*省水文局和衡水水文局干部作风建设年实施方案的要求，结合我省水文系统开展的“学、长、促、出”活动，积极学习，深入思考，及时总结，大胆实践，学习和掌握新形势下做好群众工作和本职工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作为建设繁荣富强的和谐社会贡献自己的力量。

开展作风建设年活动，是省委着眼与加强干部队伍作风建设、优化发展环境、推动科学发展做出的一项重大决策。作为水文人，要全面投入到活动中去，提高自身的素质，要有突破，见实效。做好周密安排部署，加强组织推动，实施分类指导。这样才能提高水文系统的整体素质，使作风转变有新成效，才能使各项工作有新成绩。

作风心得体会【篇11】

“改作风、抓落实、促发展”专项活动是在各级政府机关倡导下的一次转变机关作风，优化发展环境的重要举措。通过实际工作中的感悟，我觉得它更是我党“立党为公，执政为民”执政理念的一次回归，而在这次专项活动中对公务人员提出的要求也是党章中对党的干部“人民公仆”本质的定义相一致。无庸置疑这次活动将对我局内部促进学习，遏制慵懒之风，推动工作起到重要的作用。

作为一名市直机关的普通工作人员，去年刚刚加入中国共产党的我如何以自身的实际行动响应这次活动？我觉得首先应该把精心投入到积极探索服务方法，强化服务理念，科学规范工作中去。今年是全面落实科学发展观、提高机关效能年，又是办公室从会计核算中心接手局财务核算，并彻底实行会计电算化重要的一年。面对工作方式方法的变化，我加强了业务方面的学习，以敬畏的态度对待自己的工作，让局里的每一分钱都用的实处。

在自己的会计审核岗位上，我对原始凭证的真实性、合理性、合法性、完整性、正确性进行审核，保证会计信息质量。每月对核对银行对帐单和银行日记帐，不定时地检查出纳现金数量，使会计能真正发挥监督的作用。除此之外，我还要每月编制行政经费支出报表，通过各项目的支出情况，增强敏锐性和观察力，提高工作预见性，见微知著，善于发现苗头性，倾向性的问题，为领导当好参谋。

在日常业务管理方面，我协助科室领导结合实际修改“市ttj局财务管理制度”和财务人员分工办法。我们细化量化每个人的工作职能和工作任务，明确分工，做到时时事事人的管。在科室内人员少而且承担大量会计工作和办公室事务的情况下，能做到统筹兼顾，忙而有序，高效运转。

马克思最早称掌握巴黎公社权力的人为公仆。当加入中国共产党的那一刻起，党就对我们在以后的人生中所扮演的社会角色作了定义。中华民族向来就有重视社情民意的优良传统，很多思想家、政治家都把知民情、顺民意、得民心作为“为政之道”、“执政之要”。“权为民所用”，只有时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，解决群众反映强烈的突出问题，我们就能取信于民。

作风心得体会【篇12】

-在十八届中纪委五次全会上指出，“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验”，“各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。”这些重要论述，是对党的纪律建设理论的丰富，是新形势下对党员干部提出的新要求，是新一届中央领导集体从严治党、依规治党的高度升华和再出发。

没有规矩不成方圆。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。中国共产党是一个有着严密组织和严明纪律的马克思主义政党，守纪律、讲规矩是党的优良传统。从党的一大纲领定下管党治党的初步框架，到党的六届六中全会明确提出“四个服从”基本原则;从“加强纪律性，革命无不胜”的提出，到西柏坡“进京赶考”前定下的六条“规矩”;从关于党内政治生活十二条准则的确立，到新的赶考路上“八项规定”等一系列新规矩的出台，党纪党规不断健全，刚性约束不断强化，党的凝聚力战斗力不断提升，为党的事业不断从胜利走向新的胜利提供了可靠保证。

风成于上，俗化于下。守纪律、讲规矩要蔚然成风，领导干部带头是关键。孔子说，“政者，正也”，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。只要我们党的作风好了，全国人民就会跟我们学，就能影响全民族。翻阅党的历史不难发现，正是众多的共产党人特别是领导干部以身作则守纪律、讲规矩，才使我们党团结统一，更具凝聚力战斗力;才使我们党得到人民认可、受到人民拥戴。---从不为三亲六故推荐工作，刘少奇从不让公车接送孩子上学，周恩来把“遵守纪律”作为自己的一条重要修养要则。广大党员干部特别是领导干部要切实提高对党的纪律和规矩的认识，努力作守纪律、讲规矩的表率。

不可否认，当下一些干部思想中依然存在对党的纪律和规矩不那么当回事的误区。比如，有人认为，自己没有腐败问题就行了，其他问题都“不算个事”。“不矜细行，终累大德”。殊不知，针眼大的窟窿能透进斗大的风。小节失守和-、违反党纪国法，其实是一条藤上的两个瓜，往往是相伴而生的。漠视纪律、不讲规矩，长此下去就会言行失当、失范、失控、失节，就会堕入违法犯罪的深渊。因此，各级领导干部要紧绷纪律和规矩这根弦，任何时候、任何情况下都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不触雷、不踩线，做政治上的“明白人”。

作守纪律、讲规矩的表率，首先要知纪律、懂规矩。党的纪律和规矩内涵丰富、体系严密，既包括党章这个全党必须遵循的总规矩，也包括党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等刚性约束，还包括国家法律法规、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。各级领导干部只有加强对纪律和规矩的学习，准确理解、全面把握其科学内涵和精神实质，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，做到心中有数，才能增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性。

作守纪律、讲规矩的表率，关键要落实在行动中。看一个党员干部是不是遵守了党的纪律和规矩，最终的也是唯一的标尺就是行动和实践。各级领导干部都要用实践这面镜子认真照一照自己，看看自己在行动上是否真正守住了纪律和规矩。特别是在严格遵守政治纪律和政治规矩上是否做到了-强调的“五个必须”，必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

作守纪律、讲规矩的表率，不仅要求领导干部自身模范地守纪律、讲规矩，还要坚决维护党的纪律和规矩。这些年来，有的党员干部为私心所扰、人情所困、关系所累、利益所惑，“自我保护”意识严重，对一些违反党纪党规的人和事“事不关己高高挂起”，甚至听之任之。这是党性不强、对党忠诚度不高的表现，不利于党的事业发展。作为党员干部特别是领导干部，一定要强化责任意识，在党言党、在党忧党、在党为党，遇到违反党的纪律和规矩的行为，必须挺身而出，与之进行坚决斗争，维护党的纪律和规矩的威严。如此，守纪律、讲规矩才能蔚然成风，我们的事业发展才更有保证。

作风心得体会【篇13】

通过开展干部作风整顿教育活动及学习，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求，应大力加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。

机关作风建设要坚持教育为主，但不能简单的“说教”，需要“动一点真格”的，使教育事半功倍。一是有针对性地开展教育帮助工作;二是借鉴其他单位的经验，举一反三，变“间接”为直接，用他人的事例进行教育;三是严格执行制度、适度奖惩，用直接、扎实的方式开展教育。通过教育，使广大机关干部树立依法行政意识、责任意识和效率意识。

作风方面存在的问题，有其复杂而深刻的思想根源和社会根源，解决起来不可能一蹴而就，必须着眼长远建设，树立持久作战思想。同时又要在一段时间里，抓住突出问题，重点问题，集中加以解决，使局面为之改观，使群众为之振奋。当前，应结合形势任务，在通过党性党风教育和机关效能建设，集中整顿机关干部作风的基础上，更应该通过干部制度改革，集中整顿机关干部作风。为此，在干部的选拔上，应坚持政治素质高低不一样、谋事和谋人不一样、团结配合好坏不一样、工作作风扎实与不扎实不一样、正确使用权力和滥用权力不一样等“五个不一样”的用人标准。

对政治素质高、干劲大、团结好、作风实、勤政廉洁的干部坚决提拔重用;对政治素质低、不干事、不团结、作风浮漂、私欲重的干部坚决不用;对问题严重的果断进行组织处理。看作风扎实不扎实，关键要看对上级党委、政府重大决策落实的好坏;看对上级党委、政府安排的重要任务完成的好坏;看解决实际问题的能力强不强;看是报实情、说真话、干实事，还是欺上瞒下、弄虚作假、做表面文章，看能否将对党、对上级负责与对人民群众负责真正统一起来。实践告诉我们，加强党的作风建设，必须把选人用人作为关键环节来抓。要坚持党的干部路线，深化干部人事制度改革，使干部的选拔、任用、监督和管理更加科学化、规范化、制度化;要严肃干部工作纪律，杜绝拉帮结派、跑官要官、买官卖官等不正之风，真正形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，从用人机制上保证干部作风好转。

领导干部带头，既是我们党的优良传统和作风，也是经实践证明的行之有效的工作方法;领导干部带头，既是政治责任和历史责任，也是职务责任;领导干部带头，不仅要在“说”字上带头，更要在“行”字上带头。所谓“一打纲领不如一个行动”、“言教不如身教”，说的是行重于言。

为此，领导干部应着重从以下几个方面带头：

一是带头树立正确的政绩观、利益观、权利观，从源头上铲除滋生本本主义、形式主义、官僚主义的土壤和条件。

二是带头发扬党的优良传统，积极探索培育“适应”、“符合”时代要求的新作风。做到体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。

三是带头解放思想，实事求是。做到“四要四不要”，即要与时俱进，不要因循守旧;要求真务实，不要虚假繁荣;要量力而行，不要大计划，高指标;要坚持对上负责与对下负责的统一，不要招实祸、落骂名的虚假政绩。

四是带头艰苦奋斗，廉洁勤政。从一线职工最满意的事情做起，从职工最不满意的地方改起。解决机关机构臃肿，人浮于事和官气十足的衙门作风。

开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。

开展干部作风整顿教育活动，是加强我局党干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

作风心得体会【篇14】

“改作风、抓落实”承诺书

为了进一步深化党的“改作风、抓落实、促发展”主题实践活动，时刻保持共产党员先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用，做作风建设长效机制的积极实践者，督促自己在工作、学习和社会生活中起模范带头作用，塑造党员的良好形象，我承诺如下：

一、思想作风方面承诺：

1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的`基本知识，自觉学习科学文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

2.认真学习贯彻《中国共产党章程》和保持共产党员先进性教育活动，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德。

3.增强党员意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。

4.树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强宗旨意识。

二、工作作风承诺：

1、热爱本职工作，具有高度的责任感和事业心，对上级部门或领导布置的工作，认真履行，按时完成工作任务。工作相互协调、不推诿，同事之间互相尊重，人际关系融洽、无纠纷。

2、作为一名党员无论何时何地都要吃苦耐劳，多做贡献，团结同志，多做好事；贯彻执行群众路线，深入群众、联系群众、虚心向群众学习，遇事多听群众意见，在群众中起表率模范带头作用。

3、自觉参加党组织活动和党课学习。牢记全心全意为职工服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，恪尽职守，努力工作，认真完成自己承担的各项工作。

4、加强专业知识学习研究，不断提高管理水平和能力，不断进取，力求在本职岗位上为TJ调查事业多做贡献。

三、行为作风承诺：

1.自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，遵守国家的法律和法规，执行党组织决定，服从组织分配，个人利益服从党和人民的利益。

2.积极参加党组织开展的各项活动，发挥党员先进性，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，严于律已，清正廉洁，不发生损害单位和他人利益、败坏党风党纪等影响党员形象的不良行为。

3.树立正确的地位观。要真心实意地为群众干好事、办实事、解难事。要保持我们党一贯倡导的优良作风和道德品质，相信群众，依靠群众，谦虚谨慎，平等待人。

4.树立正确的利益观。要做到爱国家、爱集体，树立勇于为国家和集体利益献身的精神。决不违背有关制度和政策规定。决不能把个人利益凌驾于国家、集体和人民的利益之上。要做到拒腐蚀，永不沾。不为财所迷，不为物所惑，决不徇私舞弊，一心为公，一切为民。

以上承诺，坚持长效，严格执行，接受监督。

作风心得体会【篇15】

在新年工作开局之际，市委市政府专门召开大会，对全市“作风能力提升年”活动进行动员部署，发出开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，推动全市上下转变作风强能力，真抓实干促发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。连日来，局党组和支队党委认真落实“作风能力提升年”活动部署要求，抓紧抓实活动开展。期间，我认真学习了关于作风建设的重要论述，认真聆听了市委党校马克思主义学院院长、教授敬志伟关于作风能力建设的专题党课，深受鼓舞、教育深刻，从思想上进一步认识到“作风能力提升年”活动是我们作风大转变、能力大提升的难得契机，坚定了自己勇争一流、走在前列、干出实效的信心和决心。

作为执法部门党员干部，我要充分认识开展“作风能力提升年”活动的重要性、必要性和紧迫性，将其作为推动本职工作的重要抓手，实事求是，深入剖析，查摆短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。

市容环卫执法大队作为城市管理执法的一线队伍，锤炼过硬作风、提升执法服务能力，是加强改进队伍建设管理的根本要求。下一步，我们要按照统一部署，围绕作风能力提升全面抓好贯彻落实，确保执法人员转作风、强能力、抓落实、促发展，为严格依法行政、坚持执法为民打牢坚实基础，为改善提升城市品质、加快建设现代化国际大都市强化作风保障。

一是提高站位，强化责任担当。***总书记在福建工作时，针对福建林业大省、林农却守着“金山银山”过穷日子的状况，为解决产权归属不清等体制机制问题，推动实施了林权制度改革。当时，这项改革是有风险的，经过深入调研、反复论证，最终推出了有针对性的改革举措，形成了全国首个省级“林改经验”。这充分证明，做事要有魄力，为官要有担当。作为大队负责人，我要进一步提高政治站位，带好队伍、做好表率，切实担负起作风能力提升的主体责任。要结合执法工作实际，聚焦执法队伍作风能力提升，紧扣“拆违治乱”重点任务，深入组织开展市容秩序“十乱”整治示范路创建行动，将“作风能力提升年”学习教育、调查研究、问题查摆和整改落实贯穿整治创建行动全过程，切实做好结合文章，着力锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。

二是立足实际，改进执法作风。立足岗位，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，将“作风能力提升年”活动要求落实到素质提升上，落实到执法水平提升上，落实到服务基层为民办实事上，保持和发扬市容环卫执法大队爱岗敬业、坚守法治、担当奉献、执法为民的优良作风，以务实行动展示“最美城管团队”良好形象。要紧紧扭住大队领导班子“关键少数”不放松，以上率下、率先垂范，以领导班子成员作风能力大提升，带动大队全体执法人员作风能力大提升，注重从队伍管理、办公秩序、纪律约束、着装规范等点滴细节入手，持续强化过硬作风养成。要突出重点、着眼大局、领好队伍，开展作风能力提升大比武，营造依法行政、担当作为、风清气正的干事氛围，全面锤炼执法人员作风能力。要结合实际，加强警示教育，反思负面典型，深查问题短板，有力促进执法人员作风能力向好提升。

三是攻坚克难，提升服务能力。我们将增强“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，以认真负责的态度，把上级交办的每一项工作努力做到最好，事不避难、敢于攻坚，提质增效、勇争一流。要立足综合执法工作实际，强化一线意识、一线姿态、一线干劲，紧紧围绕组织要求、基层需求和群众诉求，紧盯热点难点，紧跟执法服务，紧抓任务落实，更加注重服务基层，更加注重事要解决，在解难题、办成事上下功夫，不断提高解决实际问题的能力，争当赋能城市品质改善提升的“执法先锋”，为加快建设现代化国际大都市增色添彩，助力我市更加充满活力、富有实力、独具魅力。