就业心得体会

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就业的心得体会(篇1)

——实习那些事儿

大二的时候，我去一家报社实习。

经过两个月的实习工作，当我开始工作时，我真的不习惯。面对如此陌生的环境，心态并没有及时改变。但总的来说，通过这段时间的实践，让我学到了很多课堂上学不到的知识。

在公司的学习，使我认识到工作态度的重要性，使我认识到人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。比如，初到某公司工作，要知道自己是否能够胜任这份工作，关键是看自己对待工作的态度，态度摆正确了，即使自己以前没有学到过的知识，也可以在工作中逐渐掌握，这也要求我们无论是在学习还是在生活中，做到专心、耐心和细心是非常重要的，好的态度对我们今后的发展都将起到举足轻重的作用。这样的精神，应该沿用到其他更多的领域中，现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，比以前会为人处事了。

实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。从个人发展方面说,对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。

在实习期间，我获得了很多课本上没有的重要经验。我总结了以下几点内容：.

（1） 树立正确的就业观和人生观

通过对当今就业形势的认识，让我们感受到严峻的就业形势。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。

想想当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作？因此，我们的首要任务仍然是努力学习专业知识。

不断提高自己的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。

当前用人单位除了基础知识水平外，更注重综合能力的培养。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况，我们不能光学习专业基础知识。

要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的知识面和人际网络。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。

（2） 面试要注意细节和沟通技巧

1、带多几份简历前往面试，多投些比较自己感兴趣的公司。带上多份简历，你可能会被不止一个人面试。事先预料到这一点并做好准备将显得正式而细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4完成公司的**-即使你已经有了简历。即使你带了简历，很多公司也会要求你填写**。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5明确雇主的需求，向公司展示你的价值，展示你适应环境的能力。

6确保你有正确的技能，知道你的长处。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈谈你知道如何做好得十情，这是你下一份工做得关键。

7、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你必须通过强调你给对方带来的好处来说服对方你俩都很好。

8、穿着得体，不能过于随意。穿正装面试比较好，说明你对这次面试的重视。

（3） 高估自己，过分注重薪水

有许多大学生对自己未来就业职业及薪酬定位较高，而在如今岗位少，大学生多的这种供不应求情况下，招聘方提供的岗位及薪酬远远不及大学生理想中的状况。就业市场已成买方市场，在此前提下，大学生不妨稍放低要求，选择先就业再择业，要从低做起，不要怕苦怕累，也不要太在意工资的多少，获得工作后积累经验，再慢慢向理想中的工作进军。做为拥有较高技能我们，再就业后又得到了良好的就业素质培养，这使我们更有把握去择业，就业给我们提供了丰富的经验，这对我们在择业中，就拥有了比别人多出的砝码。

总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。我的大学生活即将结束，但我真正的行动才刚刚开始。现在，我要做的是朝着该计划的目标迈出艰难的一步，并以饱满的热情赢得最后的胜利。

我希望在未来，我能走出自己的人生轨迹，实现自己的人生价值。脚踏实地工作，积极面对生活，提高道德素质，面对困难，迎接困难，挑战困难。

就业的心得体会(篇2)

当上帝为你关上一扇门的同时，也为你打开了一扇窗。

这句话我想送给所有未来需要求职的同学们，因为所有人的求职路上，即便你是大牛人，你也会碰到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。

实在在欧莱雅口试之前，遭受很多打击，包括宝洁在内的各种网申被拒，以及最让我受打击的强生中国终面被拒。但往往一个打击过后，你就必须收拾精神面对下一个挑战。

我的欧莱雅之路就是从网申开始的，网申花了我很多时间，一方面网速很慢，另外就是有三个open questions，为了写好它们花了我不少时间，其中一道就是先容一下你以为最professional，你最喜欢的cosmetic或者是fashion brand。因为我平时很少用化妆品，对于fashion这块也知之甚少。所以这块的下笔对我真的很有挑战。我就将计就计，以欧莱雅为我的主题，通过网上的资料和平时的积累，总算憋出了一篇还算OK的文章。所以假如想要投欧莱雅的同学一定要在平时多多花些心思在信息的积累上。

总体来说，欧莱雅的口试过程还是很艰辛曲折的，但是结果还是令我满足。我觉得口试终极的两点与大家分享，一、自信，二、寻找你与别人不同的shining points。最后祝大家求职顺利!

就业的心得体会(篇3)

下岗职工要实现再就业，就必须提高其再就业的专业技能进行有针对性的专业培训，可以说开展再就业培训是下岗职工实现再就业的希望通道，是党和政府关心下岗职工，为其摆脱困境，实现再就业的一项重要工作，关系到社会稳定和经济发展的大局。我们在开展再就业培训工作中，急下岗职工之所急，想下岗职工之所想，热情为下岗职工服务，在培训时间安排上方便他们乘车或接送孩子等，由于我们想的周到，做的细致，使一件件小事汇成一股热流，温暖了下岗职工的心，使他们感到在这里学习像家一样的亲切，从而为学好本领实现再就业增强了信心。许多下岗职工报名参加培训时满腹牢骚，不愿意参加培训，认为参加培训白扯，重新就业是一纸空文。通过参加培训，改变了看法；有些下岗职工学一个专业感到不过瘾，兼学2—3个专业；有的学员刚来时情绪低落，怕学后也没人用，但通过培训后感到自己掌握了一些技能，有了择业的主动性。通过参加再就业培训，大多数下岗职工从内心深处感受到再就业培训是党和政府对他们的关心和帮助。

就业的心得体会(篇4)

作为一名高职院校的应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力。学校招生就业处组织的大学生就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。以下是我对这堂就业指导科心得。

大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们大学生怎样才能成功求职呢？从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面。

第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计任职资格证书或获奖证书。论文、作品等。三好学生等。第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。

第三，要具备一定的求职技能，参考就业指导。尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”：精辟，能引起阅读者的重视等；详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

第四，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前还不

少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。因此，大学生成功求职，还应具备抗干扰能力。然而我们大学生总会陷入几个就业心理误区：误区一：自我期望值过高。

不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。

陕西来的陈先生到深圳多年了，他本来在一家合资企业找到一份人事文员的工作，但是他认为这是一个高中生就能胜任的位置，如果让他屈驾于此企不是“浪费人才”？于是，一个星期不到就主动拜拜了。后来几经辗转，他凭着“丰富的理论知识”在一家台资厂找到份做行政主管的“美差”，但由于他没有大型外资企业的实际管理经验，不能顺利开展工作，试用期一到就被老板炒“鱿鱼”了。误区二：过多的物质要求。

许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。一位企业老总说：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的大学生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗？”

误区三：迷恋大型企业

有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的'物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。

误区四：追求热门职业。

行政、人事、财会是大学生追求的热门，可毕竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。

大学毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的。其实，作为大学毕业生的我们，此时应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我材必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。

就业的心得体会(篇5)

9年大学快要毕业那会儿其实就考虑过去外资医院，当时就觉得自己护理本科毕业，英文也不错，外资医院比起公立医院环境和待遇上会好些，但事实是好的外资医院要求工作经验，还要国外的，所以几封简历就石沉大海了。毕业后便在一家三甲医院工作了，所幸工作还算满意，科室不算太忙，和同事们相处也不错，待遇也是可以的，就这样一干便是近四年的时间了。当然，我自己一直还是很清楚，英语是我的强项和兴趣，专业知识也不能荒废了，有机会还是要去外资医院，毕竟这样机械化的工作想到要干一辈子还是有些恐怖的。

工作以外就报了家英语学校练口语，口语是我的弱项，价格不菲，但两年下来，口语已经可以比较流利了。但学英语还是要靠自己练，下功夫的，学校给你环境，但自己得储备东西，有内容讲。我就看了不少英文的书，美剧电影也看，每天都要接触，这是个长久之计。大学时我就知道CGFNS，它的认可度还是很高的，然后我就在官网申请了CP项目，需要通过学历评估，考过CGFNS和托福。我就将自己的高中毕业证书拿去公证，翻译大学毕业成绩单回到大学教务处去盖章由学校当地寄到美国，翻译工作都要自己来做，网上也没有多少相关信息，所有信息都来自官网，琢磨了不少handbook，将所有材料备齐直接寄到费城。好在，这一番折腾都通过美方审核了，接下来就是CFGNS考试了，考了两次分数都不理想，因为没怎么准备，就背背单词，后来便意识到没这么简单。淘宝上买了saunders的教材，厚厚两本黄书就这么啃完了，其实能记住的不多，但是要大概有个印象，加上大量的做题就会有质的提高了。最后一次考试叫ISPN了，但基本还是一样的。

当我提到想去外资医院时，一位朋友说可以帮我推荐到*医院，当时还是很开心的，因为上海的外资医院中*医院还是数一数二的，大学时就听说过。去年十一月过了CGFNS，更早一些过的托福，托福要求83，我考了两次，第二次正好83，万幸。12月拿到了美国寄来的CP证书，很开心，总算有点成绩了。

拿到那证书后开始改简历，并把我的简历投给了*医院。等医院电话的期间，认真做了不少准备工作，如何应付面试，各样的问题如何回答，所以*医院给我面试的时候就有些底，不会那么紧张了。不过面试到并不是特别顺利，主要是电话面试时，*医院的HR很犀利，一上来就问我很专业的问题，准备了半天的自我介绍都没用到，问到胸腔闭式引流瓶如何换确实蒙了，一直在内科，中文都不会讲，英文就只能含糊回答两句，所以HR貌似当时并不是对我很满意。几天后才打电话和我说还是给我个机会和护士长面试，好在护士长对我还算满意，说我英文不错，也没问我特别难的问题。每一次面试前面试后，我都会和张老师互相联系，互相交流，她也给了我不少建议。之后就通知要去试工五天，我知道一般试工问题就不大了，就把工作辞了，也想让自己休个假。试工的五天基本还算顺利，带我的老师也很不错，老外病人都很nice，全英文的工作环境，因为是全科，病种也很多，所以还是很能学到东西的。最后一天试工下午，HR就告诉我通过面试了，offer几天后发，一颗心总算定下来了。

休了两个月的长假，六月初就开始工作了，两天的orientation对*医院有了真正的了解，确实是我想要的工作，除了薪水方面。因为我之前的公立医院福利很好，*医院税后的薪水总的来说和我之前还是有些差距的，不过薪水毕竟不是我工作的最主要目的，所以在我可以接受的范围有更好的环境，接触不一样的人，学习新的东西更重要。几天工作下来发现要学的真的很多，因为*医院的护士基本上都有国外工作经验，我一去她们就问我从哪回来的，哎，我就去泰国旅游过。和native speaker医生直接沟通还要有老师在，全英文的交接班碰到一些简称，特别是药名一下子还是不太反应的过来，和公立医院完全不一样的工作性质，自己还是有很多的不足，要努力的地方。

总而言之，不管你是想出国或是去外资医院，ISPN证书CGFNS或者RN都是必不可少的，也都是自己实力的有力证据，我为此虽然也有付出一些代价，但都值得的。一路走来，最困难的就是坚持，这是个毅力战，要经历失败，寂寞，灰心，这也是很多人望而却步或半途而废的原因，却也是确定你能否走到你心中彼岸的关键，清楚自己的方向，想要的，希望我的这些可以给大家一些借鉴。

就业的心得体会(篇6)

作为一名大学生，想要毕业后直接就业，首先要正确面对社会的竞争压力，正确认识自己，客观评价自己，学会主动适应社会。很多人思考“我想做什么职业”和“我想做什么工作”，往往从主观因素了解社会，却很少了解社会需求，很少能从“我”的角度全面审视自己。我能做什么”，最终导致对职业期望过高的误解，从而错失一些机会。在选择职业时，不能完全凭主观意志和欲望行事。如果一个人的职业选择脱离了社会和市场的需要，就很难被社会所接受。只有将社会需求与个人理想、抱负、兴趣相结合，才有成功的希望！

因此，我们应该对自己做出正确的评价。自我评价要全面客观，长处和短处都要看到。具体质量要具体评价，其他方面要综合评价；既要考虑整体因素，又要考虑占主导地位的关键因素。

一要立足实际，做好自己的职业定位，有针对性、有方向性，深入了解自己，了解自己的优势和劣势，规划自己的职业生涯；活出自己的特点，发挥自己的优势，尽量避免自己的缺点。这样，你才有可能在职业选择的竞争中占据主动。

其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；此外，还要排除各种外界干扰。如果您满意，您应该尽快做出决定。尽快签订就业协议；少数人在选择职业时往往很不考虑，别人觉得这个单位好，他也觉得好，别人说这个单位不好，他也觉得不好。何去何从，以免错失良机。

第三，就业过程是一个复杂的过程，我们经常会遇到这样那样的困难，这就需要我们努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的挑战。自信是成功的第一把钥匙。一定要相信自己的能力，相信自己有能力做好自己的工作，发挥自己的长处，扬长避短，让人觉得我热爱生活，热爱事业。

其次，大学生要与社会接轨。现代社会的发展需要大量的人才，社会需求决定了求职的环境。然而，现在，大学生就业难问题已是不争的现象，尤其是在金融危机爆发的情况下，可能会越来越难。面对就业人数的不断增加，大学生就业成为社会关注的热点。如何提高学生的就业竞争力，提高学生的综合素质，成为社会关注的焦点。社会就业人数激增与就业市场超饱和的矛盾，高校专业调整滞后与市场需求不兼容，毕业生择业预期与就业市场的矛盾用人单位的实际需求直接影响大学生就业。

首先，尽管如此，很多用人单位仍然无法招到满意的大学生，可见“只有社会和市场的需求才是就业选择的方向”。职业的未来与社会的需求息息相关。只有准确把握社会需求，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人对职业的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的空间为了发展和自我发展。可靠的保证。

第二，职业选择本身就是一个双向选择的过程。个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，也应该考虑到雇主的需求，知道自己的长处在哪里，这样才能与雇主成功匹配。招聘时，雇主往往只通过简历、面试等简单的方式了解大学生。这个时候，我们大学生应该做好充分的准备。毕竟“机会总是偏爱有准备的人”，我们要向雇主展示自己的特点，让他们知道“我是你最好的选择！”通常这些可能会体现在你的简历、面试、行为等等中。

第三，职业选择也要符合自己的实际。 每个人的性格不同，每个人都有自己的爱好，所以每个人都应该根据自己的实际需要和需要来选择职业。 毕竟，性格有时真的会影响你未来的职业道路、你对工作的热情和热情。

综上所述，我个人认为只要把个人选择和社会需求结合起来，用理性的眼光看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，达到与清晰 思想一致，行动一致，找到一份理想的工作并不难。

就业的心得体会(篇7)

面对如此严峻的就业形势，人才招聘会已屡见不鲜，作为一名大三学生， 我于20XX年参加了举行的招聘会。这次招聘会，令我收获颇多。

起初把一切生活想的都那么简单轻松，带着一颗激动的心前往招聘会，心里满是对于未知世界的好奇，也充满着对未来生活的向往。来到会场顿时感觉到了气氛的紧张和严肃，看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己。招聘会设在学校活动中心二楼，场面非常拥挤，每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作，人们都希望趁着这短短的几分钟能把自己的优势展现在面试官面前，但是，大多数人等来的都只是一句类似“我们会在接下来的时间里认真筛选，请留意我们的通知”的套话。通过本次招聘会，唤醒了我的紧迫意识，使我开始思考自己未来的发展方向，通过本次应聘，我有以下感悟：

1．真才实学才是硬道理，我们所了解的专业知识太少，我们应该加强对专业知识的学习；

自觉性。

就业观，积极培养竞争意识，正确的认识自己和评价自己，合理的调整和实现自己的职业抱负。

通过总结我发现总体上招生单位具体的要求归纳下来有以下内容：有良好的英语口语沟通能力；良好的团队合作精神；有一定的组织协调能力；为人诚实，爱岗敬业；有工作经验者优先，但同时针对我们数字媒体专业，我们的就业方向比较多，可以说很多工作我们都可以去做，可是前提是我们得有自己拿得出来的一技之长，基本每个招聘单位都会有对本专业的要求，比如看到的浙江三网科技股份有限公司，对安卓开发程序员或是平面设计师的要求都是很高的，所以我觉得学好技能，学习知识一定要扎实；在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴趣并且适合时间的公司；争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好着正装，不要过于随便，保持良好的个人形象；要珍惜实习机会，为自己积累宝贵的实习工作经验；会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。

我希望在接下来的一年时间里我能够多次走到招聘会现场了解更多的招聘信息，争取明年的这个时候，自己能够不像这次一样忐忑不安。

就业的心得体会(篇8)

各班组密切配合、团结协作、加班加点、克服种种困难，为我们学院学院取得优秀的成绩，生科用辛勤的汗水浇灌出了可爱的生科之花，我们就业创业部这个新部门，在它成长的半年里我们学院领导、老师、各部门同胞给予了莫大的帮助，在此向你们表示最真诚的感谢！

缅怀过去，展望将来，20XX新的一年已经到来，虽然我们马上就要换届，但是我们的工作不能停止，只要我们在其位一天，我们也得做好应该做好的一天事。

下面我来整体回顾本届半年度的创业就业部工作心得

一、在招聘会方面：这半年里我们生科学院接待、举办、通知大大小小的招聘会有20多个，帮助大四较大部分同学周到工作，同时我们也发现了很多的问题：

1、很多公司是直接来我院招聘，没有预约，导致我们不能很好地通告大四的同学提前做准本，之后我们虽然建立了QQ和飞信等宣传系统，但问题还是很多。

2、有些公司过来招聘，由于各方面原因找不到人；

二、收集相关企业的招聘信息方面。半年里我们在我们学院的招生就业网及时更新了很多招聘政策和各公司的招聘信息，但是整理好的资料上传工作和网站的排版工作不够完善；

三、举办活动方面：本学期，配合学校校风深化年，为了、提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心策划了此次机械与材料工程学院大学生“职业生涯规划设计”大赛。本项大赛收到了广大同学的关注，我们共收到了参赛作品学习观、成才观，确立正确的奋斗目标，帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学生活计划和职业规划。

在工作期间我们发现很大一部分同学对自己的专业前景感到迷茫，虽然在开学初期我们都有老师进行专业讲解，但是随着学习生活的展开，我们会遇到更多的困难和迷惑，此时专业讲解已经不足够使我们明确职业目标，同学们希望了解到更加详细的就业情况，这样的状况在我们学院很是突出，很多同学从进大学就是如此，希望以后能够转变

半学期的时间不长也不短，我体会到更多的是，学生科老师可贵的奉献精神和责任意识。我们有过迷茫，有过失落，在打击中不断成长，学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终坚信，在我们坚持不懈的努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关怀下，创业就业部每一位成员都会继续坚定理想与信念，再接再厉，将就业部打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的校园文化氛围，为把创业就业部打造成生科学院乃至文理学院特色部门而努力。

就业的心得体会(篇9)

目前，从我国高校毕业生就业情况来看，当今大学生的就业形势确实不容乐观。正如很多人所说，今天的大学生，毕业后，也可能意味着失业。这种情况至少反映了一个简单的问题：今天的大学毕业生数量比以前多了很多，但质量却低了很多。数量上升，质量下降，这是一个可悲的事实。我们现在是高年级学生，即将踏入新的生活圈。如何找到一份好工作，更好地在社会中站稳脚跟，是我们在就业中面临的一个严峻问题。因此，本学期开办一门“大学生就业指导”课程是很有必要的。这是一道明亮的光。他帮助我们的毕业生打消疑惑，调整心理状态，给对未来就业问题很无知的我们指出来。方向。

作为一名应届毕业生，深感就业压力和严峻的就业形势。作为即将离校的毕业生，既然能够认清当前严峻的就业形势，就必须做好迎接挑战的准备。只有正确认识就业形势，才能更好地不断锻炼自己，提高自己，充实自己，扫清前进的障碍，抓住机遇发展自己。大学生就业指导课只是为像我这样迷茫的大学生提供了有价值的信息。老师在课堂上讲授的内容，值得我们在实践中借鉴和应用。给我印象最深的一堂课是当我自我介绍和老师为我们准备谈论求职材料时。老师为我们提供了在课堂上自我介绍和亲身体验面试的机会。虽然只是模拟场合，也只是一分钟的舞台介绍，但我并没有忽视，而是做好了准备，因为我知道机会是留给有准备的人的。站在讲台上的那一刻，我感受到了无形的压力，同时我也很紧张，所以说的不是很流利，但是因为准备工作，我的思路还是很清晰的，并没有当我在现场演奏时感到不知所措。其实怯场和紧张可能是我们经验不足，没有机会在大家面前说话，所以我觉得在踏入社会之前，一定要抓住每一个机会锻炼自己，表达自己，积累更多的经验，你会在锻炼的过程中变得更强壮更好。作为一个应届毕业生，也是一个求职者，我们最需要准备的就是我们的求职材料，比如简历、求职信等。如何完善自己的简历，为简历锦上添花，让HR闪耀是我们需要学习的。在课堂上，老师还给我们详细讲解了如何突出简历上的每一点，如何突出自己的优势，既不能太平淡，也不能太夸张。简历需要创新才能吸引注意力并赢得更多面试机会。此外，当老师谈到面试中的着装要求以及如何注意自己的形象时，我也受益匪浅。

作为当代大学生，知识分子的象征，他应该有解决问题的思维和能力。面对就业危机，他应该把危机当成挑战，努力让自己脱颖而出。

在面对社会之前，我们要做的就是做好准备，因为当我们做好准备时，我们就不必盲目或犹豫成为自己的主人。这是一个充满竞争的社会，获胜者往往是有准备的。人，所以要注意知识的积累。虽然知识不等于能力，但没有知识也很难说他是强者，所以一定要不断积累。当机会来临时，我们可以面对。或许机会不是那么容易把握的。 ，但它总是为有准备的人保留的。

另外，整体素质也很重要。综合素质包括综合知识水平和人自身的道德修养、心理健康素质等职业以外的技能。在招聘者是买方市场的前提下，招聘者会在众多提交求职申请的大学生中挑选优秀人才。如果专业水平不高，他们肯定会成为第一批被淘汰的。此外，道德水平低下的人，一定不能在团队合作中处理好人际关系。最后，在招生人数有限的前提下，招聘人员会选择最好的，所以综合素质高的大学生在主观上具有一定的优势。在重度就业的情况下，很多毕业生将无法承受就业压力，产生自卑和自我放弃的心态，影响他们的未来。所以对于找工作的大学生来说，我们要顶住挫折。求职遇到挫折并不可怕。可怕的是，你会情绪低落，逃避求职。面对挫折，要保持冷静，要有足够的头脑，及时调整心态。 “宝剑风自磨，梅花香自苦寒”，要以平和的心态从容应对挫折。

社会是很现实的，我们不能指望社会为我们做些什么，但我们必须知道我们能为自己做些什么。理想与现实往往有差距，所以要学会走出去，接触社会，了解他，俗话说，知己知彼，百战不殆.大学生理论与实践相结合难是当前面临的主要问题。理论能否应用于实践是企业选择的主要标准。所以，我们一定要注重动手能力的培养，做到所学有所用，所学有所用，让我们的行动证明一切。

对于一个有上进心的人来说，自学能力总是很重要的，不管你学什么专业，没有一定的自学能力往往很容易被社会淘汰。因此，每个人都必须具有自我学习的意识和采取行动的务实精神。社会也是一个大殿。我们还有很多东西要学。如果我们在学校学习好，我们出去一定会找到一份好工作。因此，我们必须认清事实，不断实现自我优化和自我完善。

最后，我们的职业选择应该与社会需求相辅相成。很多大学生对未来的就业有着更高的职业定位和薪酬导向，而在金融危机下，招聘人员提供的职位远不如大学生的理想状况。所以，我觉得对于没有经验的人，应该把要求降低一点，先择业再择业，找到工作后积累经验，再慢慢走向理想的工作。一个人的职业前途与社会息息相关。只有准确把握社会需求，紧跟时代发展步伐，所选择的职业才有发展潜力，个人对职业的努力和投入才会增值，获得比较大的发展空间。 .因此，在选择职业时，我们不能完全按照自己的主观意愿和愿望行事。如果一个人的职业选择脱离了社会和市场的需要，就很难为社会所接受。只有将社会需求与个人理想、抱负和兴趣相结合，才有成功的希望。

上完《大学生就业指导》课程后，受益匪浅。对于求职，我的思路更清晰，也更踏实，也逐渐从一个迷茫的求职者转变为一个专业的有准备的求职者。现实不如理想美好。我们不应该在现实中渴望任何东西，而应该脚踏实地地走好每一步。作为当代大学生，面对如此严峻的就业形势，我们更应该认清自己的方向，坚定信心，以自信、自强、自强的形象迎接挑战，实现目标.