【#心得体会怎么写# #辅警心得体会怎么写(二十三篇)#】当我们有想法时,记录心得体会是一种有效的思考方式.写作能够帮助我们理清思路,培养深度思考的习惯.以下是关于煤矿纪律作风整顿的心得体会,供大家参考和借鉴,希望对需要的朋友有所帮助。

在学校纪律作风教育整顿学习活动中,我认真学习了各级领导的讲话,重温了<中小学教师职业道德规范>,通过深刻反思和认真听取别人的意见,认识到自己自己在思路、工作、作风建设等方面存在着严重的不足,现自我剖析如下:
一、存在的问题及根源
1、理论水平不高,对党的方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握,对先进文化的理解不够深刻,对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅,思想和方法存在有主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。
2、原则意识不强。总是错误的认识,只要是自己做好了事,就应该对得起别人,对得起学校,对一些不良、消极现象熟视无睹,这是错误的。
3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的领导的标准要求自己,廉洁自律意识不强。
4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更远的立场想问题。
二、整改措施:
1、加强学习,提升素质。牢固树立终身学习的观点,学政治、学理论,提高自身综合素质。
2、振奋精神,务实创新,彻底改变落后的思想观念,严格制度,坚持原则,公正办事,服务和服从于大局。
3、严于律己,提高能力,加强自身形象建设,内强素质外树形象,提高自己的业务素质,做一名师德高尚、业务精湛、管理有方的小学部主任。
按照县委、县政府统一安排,我院开展了干部纪律作风整顿教育活动,经过一段时间的学习教育和自查反思,使我在思想上、组织上、作风上又有一次新的提高,我认识到要想当一个一心为民的好干部,就必须加强自身作风建设,牢固树立服务意识和大局意识,主动严格要求自己,与新的形势、新任务相适应。通过自查,我将在以下几个方面改进提高:
一、强化工作作风,不断进取,踏实地做好每一项工作
强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工作中,迎难而上,在自己的岗位上尽职尽责,兢兢业业,踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命,增强责任感和紧迫感,用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
二、强化宗旨意识和服务意识
要时刻强化宗旨意识,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作,促进机关作风建设,实实在在地体现为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务这个宗旨,发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识,把人民群众的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
三、加强学习提高自身素质
只有通过学习政治理论,用马列主义、XXX思想以及邓小平理论武装自己,才能具有正确的世界观、人生观、价值观,在政治上保持清醒的头脑,也只有通过努力学习专业知识,才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论学习,全面提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强为人民服务的本领,处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中,要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。
四、努力树立新形象
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己,切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己,在各项工作的落实中,要脚踏实地做好本职工作,切实履行工作职责,精神状态要进一步振奋,要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化,切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统,个人生活做到克勤克俭,正确处理好个人与集体,艰苦朴素,勤俭节约,遵纪守法,接受监督。
总之,我要以这次学习整顿为动力,深刻领会和准确把握领导的工作部署,把思想和行动进一步统一到具体工作上来,坚持用学习整顿促进工作开展,以工作成效检验整顿效果,为更好的维护社会公平正义而不懈努力。
为进一步加强干部思想作风纪律建设,树立良好的干部形象,形成纪律严明、真抓实干的优良作风,保证各项任务目标的实现,市委书记韩占山同志在全市干部思想作风纪律教育整顿动员大会上的讲话,正式拉开了全市干部思想作风纪律教育整顿工作的帷幕。下面我就本人开展干部思想作风纪律教育整顿活动,谈点自己的体会:
一、充分认识开展教育整顿活动是新形势下提高广大干部职工思想素质,迎接新挑战的重要前提。以党代会及市委韩书记在全县干部思想作风纪律教育整顿动员大会上的讲话精神为指导,对照思想、审视工作、发现问题,寻找对策,理清思路,明确目标,推动工作。开展教育整顿活动要与学习贯彻中省市县镇加强干部思想作风纪律建设要求结合起来;与全面推进精神文明建设,促进我乡物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展结合起来。教育整顿活动要全面贯彻中省市县作风建设工作的精神实质,把教育整顿活动的'成效体现在观念更新上,体现在作风转变上,体现在“发展要有新思路、工作要有新局面、质量要有新突破、各项管理要有新举措”上;体现在“干”字上,体现在落实上。
二、联系思想实际,查找与新形势新任务不适应的陈旧观念及实际工作中的差距和不足,解决自己有碍全乡发展的思路、措施和方法。把解放思想贯彻到每一项工作的具体环节中去,把教育整顿活动的成果体现在积极推进乡镇机构改革,才能以已之力、合众之才,开创全镇实现突破发展的新局面。
思想动态是解决的第一要务,主动服务全乡实现率先突破发展,解决好认识上的问题,转变落后意识,切实转变华而不实的作风,不断增强发展意识、创新意识、竞争意识、敢想敢干、敢为人先的意识。从我做起,从现在做起,做解放思想的表率。解放思想、更新观念是一个永恒的主题。我们肩负着为实现全乡突破发展的历史重任,更要在解放思想上先行步,争做表率。
一是树立与时俱进意识,坚持解放思想,加强学习,争当学以致用的表率;
二是树立爱岗敬业意识,坚持求真务实,踏实工作,争当服务为民的表率;
三是树立廉洁自律意识,坚持严于律己,公道正派,争当清正廉洁的表率;
四是树立争先创优意识,坚持牢记宗旨,扎实整改,争当人民满意的表率。
从我做起,从现在做起,做改革创新的表率。当前,乡域经济发展给予全乡各项社会事业的发展新的挑战,我们肩负的历史使命和所从事工作的目标、任务、内容都在更新变化,只有坚持改革创新,才能不断应对和解决前进道路上遇到的新情况、新问题,努力站在时代潮流的前头。善于改革创新思路,创造性地开展工作。勇于实践、勇于探索,敢于做前人没有做的事,敢于干别人不敢干的事,在实践中探索,在探索中创新,在创新中发展。
从我做起,从现在做起,做转变作风的表率。转变作风关键是心中要装有“人民群众”四个字。因为民心向背决定革命事业地兴衰成败。胸怀事业,情为民系,了解和关心困难群体所思所想、所忧所急,多做实事、好事。坚决反对形式主义,不搞华而不实、贪图虚名、脱离实际的“形象工程”;不弄虚做假、欺上瞒下、追名逐利。坚持讲真话、务实效,以良好的作风、实在的业绩成就全镇各项事业的持续和谐发展。
从我做起,从现在做起,做纪律践行的表率。坚决维护新时期党在农村各项路线、方针、政策的统一性、严肃性。始终在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致。始终用“八个坚持,八个反对”,及党和国家反腐倡廉要求自己。
通过前一阶段针对各种材料的深入学习,纪律作风教育活动已经进入了第二阶段,我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手,针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考,下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下:
一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体,集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己,时刻牢记人民的嘱托和希望,才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。
二、对业务理论的学习不够,对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下,全国范围内形成了良好的法律意识,人民群众的法律意识提高了,而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高,适应不了当前形式发展的要求,势必造成很多问题,势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来,不断的充实提高自己的各项技能,以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。
三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题,对小问题重视程度不高。有句古话说的好,“千里之堤、毁于蚁穴”,所有大问题的产生都是有小问题开始的,所以不够重视小问题的态度是不正确的,侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患,今后必须加以克服。
四、自我管理能力不强,容易受不良风气影响。自参加公安工作以来,和社会上各行各业的人们打交道,社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式,对于我这样刚参加派出所工作不久的同志来说,会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的,我会继续注意加强自身修养,自觉抵制各种侵蚀,保持一名共产党员的优良品质,全心全意为人民服务。
五、自我要求不严,开拓精神、创新意识不够,满足现状,未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识,对日常工作要求不高,甚至有些时候抱着得过且过的想法,片面认为只要平平安安就万事大吉,存在着“无过便是功”的思想,没有扎根基层,开拓进取的精神,与时俱进、勇于创新的作风还不够,由于这种麻痹思想的存在,在一定程度上影响了自己精神面貌,使得自己在工作上没有突出亮点。
近日,我所组织全体民辅警学习了《全省政法系统关于违法防止干预司法“三个规定”典型案例的通报>。使我更深更透地学习领悟“三个规定”文件精髓,杜绝知法犯法等各类违法违纪行为。通过学习,总结了三点体会:
体会一:建立健全系统规范的管理制度机制
公安机关作为国家的行政机关,我们必须首先做到知法讲法,以法律为底线,以法律为准绳。公务人员违法违纪往往从细小的不良作风开始,如果民警从一开始就不用公款消费、公车私用,不收会员卡、不进娱乐场所等,在一些细节上养成良好的工作生活习惯,并通过制度的小惩大诫,对腐败的发端就予以遏制、预防,对“针”不偷,对“金”的诱惑自然就会多加考虑,犯错误的几率就会减少很多。在制度机制的建立上,要强调机制的系统化和程序化,大到警务机制的改革,小到每起案件的文书,都要制定规矩,让人有所遵循,切实杜绝制度机制的漏洞。同时,最大限度地减少执法执勤时的自由裁量空间,这样的制度就会变成“铁板”,没有疏漏和短板,也可以做到有据可查经得起查。哪个细节出错了,就从哪个细节倒查,不折不扣地执行问责,使得制度既有实体性的硬性要求,又有程序性的规范操作,还有监管性的奖惩机制。
体会二:积极推行公开透明的权力运行环境。
杜绝违法违纪行为其实并不难,关键在于执法要透明公开,长久以来,公平公正公开执法一直备受关注。作为公安民警,执法时必须做到执法公正、程序公开。具体来讲,比如办理一起案件,有没有明确的规定、透明的程序、有多少知情权,参与办案的民警有没有在规定时间内完成法律要求的程序,程序是否有被修改的痕迹,有没有利益相关或冲突的情形,所有这些构成了“公开模板”,只有通过记录程序的方方面面,引导社会群众参与监督,全程透明,减少机会,就能预防绝大部分的.违法违纪行为。公安机关也要更加积极广泛地推行信息公开,包括警务公开,网上执法综合平台,都进一步规范了执法行为,但还需要不断地充实和完善。
体会三:着力加强教育引导氛围的深入人心。
思想是一切行为的先导,违法违纪不仅是一种行为,更是一种社会心理和个人心理作用而成的结果,不将环境的因素、个人的心理考虑在内,就无法去除根源。“问渠那得清如许、唯有源头活水来”,要从根源上去除违法违纪行为,就必须充分发挥教育引导的作用,使各项管理办法、制度规定能够入心入脑,深入人心,从源头上杜绝违法违纪行为的发生。通过各种形式的教育与训诫,及时帮助那些涉足不深的人员修正方向,为他们纠错改正提供渠道,不致于一失足就成千古恨。同时,要加强队伍纪律建设,不能忽略队伍内部社会关系的调试,注意关系中社会性的一面,多些人性化的东西。通过建立健全良性的工作体制、和谐的人际环境和公平的升迁机制,形成浓厚的文化环境氛围。
x市x党组把学习贯彻落实好“三个规定”和《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》作为切实落实中央重要部署要求、落实“两个维护”“四个意识”的重要表现,将“三个规定”《实施办法》的执行情况作为履行主体责任的重要内容和措施,坚持“四个到位”,狠抓贯彻落实,有力促进了公正廉洁司法。
一、确保学习认识到位
深刻认识落实“三个规定”及重大事项记录报告制度的重大意义,切实加强对“三个规定”及《实施办法》的学习宣传。一是分别召开党组会、党组理论学习中心组、全院干警大会进行传达学习,引导干警提高政治站位,领会精神实质。并将有关规定摘编资料印发到每一个干警,使全体干警了解、熟悉、掌握具体规定内容。二是对违反“三个规定”的典型案例,及时通报,结合工作实际开展讨论,每个干警撰写了学习心得体会,增强了纪律规矩意识。三是组织“三个规定”《实施办法》知识测试,采取闭卷形式,全体检察人员积极参加,认真作答。通过,进一步检验了全体干警对规定内容掌握情况,达到了以考促学、学以致用、知行合一的目的。
二、确保责任落实到位
加大对“三个规定”的'贯彻执行力度,不断强化责任落实,一是签订责任书。结合实际,制定《严格遵守“三个规定”“一个办法”责任书》,将贯彻执行“三个规定”等有关要求写入责任内容,进一步落实责任,明确具体要求,增强可操作性,要求把责任扛在肩上、记在心中,落实在平时的工作中。二是通过设立举报箱、公开举报电话等方式,主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对落实“三个规定”《实施办法》的监督,进一步推动“三个规定”全面贯彻落实建立相关记录、通报和责任追究机制。
xx省看守所召开全体民警对“三个规定”执行情况学习贯彻落实的部署会议,旨在把脉前进方向、厘清工作思路,严格规范执行“三个执行”,筑牢廉洁执法的“防火墙”。通过学习,我深刻领会和全面把握“三个规定”精神实质,将纪律规定印在心中、挺在面前,坚决筑牢思想防线。
一、“三个规定”是新时代公正廉洁执法的有力制度保障
《公安机关内部人员干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》,将各级领导干部在线索核查、案件办理环节为案件当事人请托说情,要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人及其他利害关系人,授意、纵容身边工作人员或亲属为案件当事人请托说情,为地方利益或部门利益超越职权对案件处理提出倾向性意见或具体要求等,定性为领导干部违法干预司法活动,并要求办案人员全面、如实记录,司法机关每季度向党委政法委报告。《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》,提出了司法机关内部人员“三不得”、司法机关办案人员“三应当”的要求。即:司法机关内部人员不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件,不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或打探案情,不得以任何方式为案件当事人说情打招呼;办案人员应当恪守法律、公正司法、不徇私情,对干预、说情或打探案情应当予以拒绝,对不以正当程序转递涉案材料的应当告知其依照程序办理。对办案人员不如实记录的责罚和如实记录的保护,也作出了明确规定。《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》,明确了禁止司法人员接触交往的具体情形:泄露办案工作秘密,向案件当事人推荐、介绍诉讼代理人、律师,为律师、中介组织介绍案件,接受案件当事人、律师等请客送礼,向案件当事人、律师等借款、借租房屋、借用交通工具、通讯工具,在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊等,并明确了违反该禁令的处罚措施。“三个规定”掷地有声、切实可行,为把权力切实关进“牢笼”里提供了坚实的制度遵循。
二、“三个规定”是依法独立公正行使执法权的坚实保障
“三个规定”坚持问题导向,对症下药、堵塞漏洞、精准施策,把“严”的'要求贯穿始终,一抓到底,抓出实效,切实维护司法公正,提升司法公信力。把党的政治建设摆在首位,通过强化思想政治引领,狠抓专项整治工作,切实增强政治责任感和使命感。通过专项整治深入分析执行“三个规定”存在的突出问题,完善各项制度,理顺工作机制,扎实补齐短板。同时,通过激励民警如实记录和抵制干预过问行为,加强制度设计与解读,健全对记录违规干预过问案件民警的保护和激励机制,确保人民警察依法履行执法职责。通过加大司法公开力度,从源头上减少违规过问案件问题发生,及时发布典型案例,加大通报力度,引导民警知敬畏、存戒惧、守底线。
三、“三个规定”是践行“两个维护”的重要基石
通过专项整治深入分析执行“三个规定”存在的突出问题也是坚决践行“两个维护”的重要检验。要坚决做到“两个维护”就要严格落实记录报告制度,对需记录和报告的事项,监督民警如实记录、及时报告,确保民警依法履行执法职责,坚持严查重处,对插手、干预司法的违纪违法案件,以及与当事人、律师等有违规接触交往行为的案件“零容忍”,发现一起查处一起。要健全完善责任倒查机制,对领导干部和工作人员说情、打探、泄露、干预案件,不当接触交往当事人等违纪违法行为,出现不按规定记录,迟报、漏报、瞒报等违规情节的,通过通报、曝光、纪律处分等手段,进行严肃处理。通过组合拳组合阵的形式解决沉珂痼疾,做到踏石留印、抓铁有痕。
总之,“三个规定”旨在从司法机关外部、公安机关内部和办案人员自身三个层面阻断影响独立公正司法的因素,形成全方位立体式保障司法机关独立公正司法的制度体系,对于防止司法案件受到违规干预和司法人员被“围猎”,保障独立、公正、廉洁司法,具有重大而深远的意义。
5月10日分局召开“对标找差创先争优”活动动员部署大会后,我所全体民警、辅警认真学习了分局党委及主要领导有关“对标找差创先争优”活动重要讲话精神,用上级党委及主要领导的讲话统一大家的思想认识;用先进单位的经验做法作为自身对照检查的镜子;对照职责任务、对照建设标准、对照重点工作、对照上级要求;围绕怎样做人、做一个什么样的人开展了专题讨论活动,并提出“做人要做有心人、做一个有作为的人”,要求全体人员工作生活中要树立信仰、尽心尽责并能做到正直正派。
辅警队伍是公安机关加强治安管理、维护社会稳定的一支重要辅助力量,在缓减警力不足、维护社会和谐稳定、加强警民—联系沟通等方面发挥了积极作用。而派出所辅警素质的强弱、能力的大孝水平的高低,不仅直接反映派出所工作的质量和效率,而且还体现着本级公安机关的形象和权威。作为派出所辅警,如何提高自身的素质和能力,胜任本职工作,成为一名政治坚定、业务娴熟、作风优良的优秀人员,本人结合“对标找差,创先争优”,围绕树立“一个信念”、强化“四种作风”、提高“四个能力”,谈几点拙见。
一、树立坚定的政治信念
政治信念是派出所辅警政治是否成熟的具体表现,起着决定和导向作用。所谓信念,是指一个人对一种思想、一种理论或一项事业坚定的信仰和长期的坚守。派出所辅警的政治信念,是其世界观的客观反映,它决定着每名同志的政治主张、政治立场和政治态度,决定着为谁工作、为谁服务。忠诚是政治信念的集中体现。“忠诚带来信任,你将被委以重任,获得梦寐以求的广阔舞台”。作为派出所辅警要忠诚于组织、忠诚于公安事业、忠诚于本职工作岗位,更要忠于人民、忠于群众。实践证明,一个人没有信仰和忠诚,就不会有良好的品质,政治就不合格,组织就不会重用,你个人越有能力,越与组织的需要背道而驰。所以,派出所辅警要始终围绕“服务辖区、服务人民”的要求,做到心中有组织、工作为人民、办事顾大局,在大是大非面前不糊涂、在政治原则上不动摇,始终做一名让群众欢迎的人,做一名让同事信得过的人,做一名让领导放心的人。
二、强化四种作风
作风是指在工作和生活中表现出来的态度和行为。作为一名派出所辅警更要强化“四种作风”,树立基层辅警良好形象。
一要有无私奉献的作风。派出所的性质任务,决定了派出所辅警大量的、经常的工作是为所队服务,为辖区人民群众服务。因此,要牢固树立服务观念,甘为人梯,时时处处以人民群众为重,以辅警形象为重,在个人利益上,不斤斤计较、不患得患失。加班加点是辅警常有的事,失去了很多与家人团聚的时间,与朋友相聚的机会,常常受亲人埋怨和朋友误解;在工作中,为了坚持原则,有时还要得罪人,遭非议;如果没有牺牲精神,甚至必要时的忍辱负重精神是不行的。
二要有细致周密的作风。派出所辅警日常要做大量辅助性性工作,如接处警、日常巡逻、协助办理各类刑事行政案件、协助民警深入辖区开展工作等,事情虽小,涉及面却很广。待人接物、说话办事不谨慎,就可能直接影响到公安机关形象、影响到群众信任度。有些事情处理不好,甚至会造成很坏的影响。因此,每个派出所辅警一言一行,一举一动都必须细致周密,做什么事情都要力求天衣无缝,考虑问题尽可能周到全面,说话办事尽量得体适当。
三要有正派的作风。长期在基层工作,不少派出所辅警靠正派的作风,得到了群众的肯定,赢得了人民的信赖,机关文职人员往往会把派出所辅警的一举一动当成效仿的对象。因此,派出所辅警要有光明磊落、不循私情的宽广胸怀;要有坚持原则、一丝不苟的严肃态度;要有严于律已的思想品德。一切言行以维护公安机关声誉和群众利益为出发点,对群众一视同仁,做到不以个人恩怨、好恶待人,不谋取任何私利,做好榜样,树好形象。
四要有狠抓落实的作风。贯彻落实上级决策,抓好工作落实是派出所的重要职责。这就要求辅警在协助民警开展群众工作时要具体、紧密结合工作实际,抓好落实。关键是提高自身开展各方面群众工作的能力,没有理论的指导,没有认识的深化,就不会有自觉的行动。同时,要深入辖区接触群众,不断增长群众心中的知明知信度,善于交流和处事,善于探索把握规律。
三、提高四个能力
作为一名称职的派出所辅警,不仅要精通群众工作,还要具有较高的综合素质,了解掌握整体公安业务工作,这就必须努力提高“六个能力”。
一是提高协助执法办案能力。派出所辅警要主动参与协助办案,在各类案事件发生后,不能光靠民警去办理,要主动配合抓好信息研判,主动发现和研究案件中有价值的信息。同时,对每一个案件,善思考,善于学习如何面对嫌疑人切入案件关键;善模仿,开动脑筋,回想过去的执法办案中有无类似案件,第一时间找到案件的关键点给办案民警提供帮助;善总结,更好地掌握办案规律,吃一堑,长一智,干一事,进一步。
二是提高文语表达能力。语言文字表达能力是派出所辅警基本要求,更是其思维深度、知识广度和灵敏程度的综合反映。派出所辅警从事的是协助巡逻处警、协助民警执法办案、接触群众的工作,离不开口头表达和文字表达这两种形式。协助巡逻处警、接触群众,大都是通过口头表达进行的。口头表达,要力求做到谈吐把握分寸,说话讲究艺术,语言恰到好处;文字表达能力是派出所辅警的基本功,或叫“看家本领”。一名合格的辅警必须具备较强的写作能力,能够熟练地驾驭文字,准确地表达言辞,作出主题鲜明、观点正确、层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种文章信息。
三是提高调查研究能力。具备调查研究的素质和能力,是对派出所辅警的基本要求。这种能力主要表现在:对辖区情况的深入了解和透彻分析的正确把握上,从而得出具有真知灼见的正确结论,向所领导提供有价值的情报信息,为所领导决策服好务。每位派出所辅警要坚持实事求是的态度,根据中心工作,深入群众开展调研,尤其是维稳工作,把上级指示与本单位实际相结合,提供情报,作出解决,为上级机关的决策提供参考依据。
四是提高处理事务能力。派出所辅警是基层派出所的重要辅助力量,既要站在领导们的角度想大事,也要作好全所每项工作的落实,做到既要想大事,又要干小事。努力在“快、准、狠、严、实”五个字上下功夫:“快”,就是领会领导的意图快、工作落实快、完成任务快,对领导交办的事项反应快速,做事干净利索,雷厉风行,快节奏,高效率;“准”,就是准确领会领导的要求,准确掌握真实情况,准确地把握自己位置,吃透上级精神,正确地处理领导交办的各种事项;“狠”,就是面对各类违法犯罪活动要本着服务人民的精神,坚决狠打严打违法犯罪活动,有效的降低各类案事件的发生;“严”,就是严格要求,严格标准,严格规章制度,严守工作纪律,严格检查督促;“实”,就是求真务实,工作扎实,狠抓落实,做到说实话、办实事、讲实效,解决实际问题;做到“言必行、行必果”,工作有部署、有检查、有回音。
刚才我聆听了高政委的讲话,深受教育和鼓舞,高政委为我们上了一堂生动的政治教育课。赵书记、邱主任宣读的《条令》和《规定》为我们今后如何担当辅警工作提出了规范性的要求。回想一年前,我们带着稚雅与好奇、带着希望与执着,共同加入到公安这个庞大的队伍中。今天,经过历练的我们早已褪去了稚嫩的外衣。回首过去,留下的不仅是辛劳的忙碌和默默的奉献,可以说过去的一年,我们成长了、成熟了,经过一年的辅警生活,我们真正的懂得了辅警的内涵。
辅警是公安机关人民警察的辅助力量,在人民警察的带领下执行服务群众、巡逻防范、协助社会管理、处理后勤事务等工作。而作为辅警在这一年的工作中经历过“跳楼女”的第一现场;处理过棘手的杀人案件;也接到过报警人自首的特殊电话。我们就是在这样的环境中对警察这个神圣的职业有了全新的认识和解读。我们深知,警察需要的是睿智的头脑,足够的胆识和机敏的观察,而绝非肤浅的完成任务。只有为百姓办实事、办好事、解民扰、救民困,才是一名警察的神圣职责。
为此,我们要按照局领导的要求不折不扣的去履职尽责,一是在工作中要努力提高业务素质。每天8小时的工作要合理安排,拒绝做与工作无关的事情,决不脱岗,决不在上班时间玩游戏。8小时之外要坚持学习。要想成为一名符合新时代所要求的名副其实的人名警察,只有不断的.学习法律知识,提高业务能力、增强个人素质才能达到最终达到目标。同时,我们不仅要在工作中做出表率,维护自身形象,而且在公共场合也要做到表里如一,严于律己。二是在服务上要树立良好形象。我们每天面临的人群是老百姓,我们要严格要求自己。我们要着装整齐,举止端庄、有礼节、有修养、不混装,不使用粗鲁语言、不滥用职权。对前来办事的群众要来有迎声、去有送声、问有答声,并以耐心、热心、细心的态度接待。严格杜绝服务态度差,办事效率低而影响到公安形象的现象发生。三是在纪律上要严格遵守辅警条令和规范。刚才高政委提到的饮酒、打扑克、麻将,还有酒后开车等,我们这个群体中确实。既然提出我们就改,有问题我们就解决。规范自己的不良行为不仅能提高警察这个职业的形象,而且对自己来说也是增强了个人涵养的过程。在任何一个岗位上的辅警都是做到“三守”。即遵守三项纪律、四项铁规、五条禁令;遵守辅警纪律条令;遵守警容风纪规定。
我们不能忘记警察的职责就是为人民服务;我们更不能忘记警察的忠诚就是无私坚守。所以,做为新一代有朝气的青年人。我们要立场坚定,时刻铭记为人民服务的宗旨,在局党委及前辈们的带领下,严守纪律,恪尽职守,努力做一名合格的辅警,用实际行动向局党委和人民群众交上一份满意的答卷!
本周是玉山中队学习《辅警之星》周。星,乃光芒智慧也。在这些星中,有勇救落水者,有抓获网逃者,有面对歹徒临危不惧者,有坚守酷暑敬业者。凡此种种,不一而足。大凡被冠以星者,必有过人之处。其言谈举止沉稳端庄,与同事相处和谐默契,生活作风正气凛然,故才有楷模之称谓。
认真学习《辅警之星》,我有三个深刻的体会或叫做心得比较贴切。
一、学习先进,反省自己。
学习与反省既是统一的又是对立的,学习到反省就是一个反刍的过程,既要吸收消化又要认真检讨自己日常的一言一行,还要把吸收的营养恰当地运用到工作中来,服务群众,回馈社会。
二、学习先进,凝聚力量。
每一项伟大的工程都无法靠一己之力去完成,有句话是这样说的,要想走得快,那就一个人走。要想走得远,大家一起走。玉山中队就是这样的一个团体,一个这样的大家庭。要想立足于老城区,把老城区路面工作做好做精,就得依赖于我们大家庭中的每一位成员,而凝聚力量,服从统一指挥又是显得非常之必要。
三、学习先进,争当先进。
先进,先进,领先进步。先进者的业绩是大家有目共睹的,先进者亦是大家争相学习的榜样。在辅警的庞大队伍中,每月相继有“星”的诞生,而每颗星的出现必将给辅警天空增色添彩,并带来积极的正面影响和效应。星星相映,星星相牵,星星相惜。因此,我决心以“星”的事迹为榜样,学习先进,争当先进。
这就是我本周学习后的寥寥感言,请领导和同事们监督我,鞭策我,鼓励我。我们有理由相信在不久之后,玉山中队在孙队的领导下,全体辅警必将以崭新的面貌呈现在政府和广大市民面前。昆山是一个希望之城,昆山的辅警也将有一个灿烂的美好的明天!
辅警是政府出资组建、公安机关直接管理使用的社会性专业化警务辅助力量。我县辅警队伍起源于上世纪八、九十年代的治安联防组织。近年来,随着经济社会的快速发展,面对日趋严峻的治安形势和警力严重不足的实际,全县公安机关积极构建新型警务辅助力量,辅警队伍发展逐步呈现职业化、正规化的良好态势。
一、我县辅警现状
我县公安辅警队伍建设在县委、县政府的高度重视下,经费保障、教育管理等机制得到不断完善,队伍规模逐年壮大,目前我县公安辅警队伍已发展至378名。同时,教育管理日趋规范,各项工作取得了长足发展。主要表现在:
一是职责逐步予以明确。为确保辅警人员更好地履职尽责,更好地发挥辅助公安管理的作用,我县专门出台了辅警队伍管理规定,进一步限定了辅警在非执法、非涉密类岗位从事技术保障、辅助管理等工作范围,明确了工作职责。目前,辅警主要从事治安巡逻、交通秩序维护、110接警、治安监控监看以及打字、驾驶、制发证件等工作。
二是经费逐步得到保障。目前我县辅警人员按照岗位技术要求和工作量,分类确定工资标准,并按国家规定办理社会保险,保障其在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。同时,实行国家规定的工时制度和休假制度。近年来,在县委、县政府的重视关心下,公安辅警经费标准正逐年提高。三是管理逐步走向有序。我们本着“先审批、后使用”和“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,进一步明确了各单位的辅警管理要求。同时,出台了定期体检、伤病慰问等善待辅警举措,努力从政治上、工作上、生活上更好地关心辅警,增强他们的职业荣誉感和归属感,营造拴心留人的工作环境。
二、目前辅警队伍存在的主要问题
一是进入把关不严,整体队伍素质不高。一部分是经熟人介绍进人,一部分是经过了严格筛选,同时文化程度、道德修养、法律意识及社会阅历不同,直接影响了整体队伍的素质的参差不齐。大多数辅警在工作中各方面素质表现得确实很好,但有一部分辅警心态不正,出发点不对,这部分人,思想素质不高,纪律性不强、自由散漫、工作态度差、甚至有特权思想,不愿意做群众工作,自认为穿上制式服装,就可以在老百姓面前耍威风,以管理者自居,不注意说话口气,举止粗鲁,对群众态度粗暴,上岗执勤时不注意仪表姿态,形象不佳,引起群众反感。甚至有极个别辅警加入辅警队伍的目的就不单纯,认为进入辅警队伍就和公安机关沾边了,就享有了公安执法工作中的“权力”,能管人、有人求、能捞到好处,以在公安机关工作为幌子,吃、喝、拿、要,谋取小惠小利,在社会上造成不良影响。
二是骨干年龄段辅警流失率高,队伍不稳定。这是当前辅警队伍存在的最为突出的问题,也是长期以来困扰辅警队伍建设和管理的一个难题。全县378名辅警中,30岁以下的年轻辅警有74人,约占19。6%,其中大部分为失业青年及应届毕业生,因各种原因一时找不到工作,把辅警作为一种过渡性工作,一旦积累了一定的工作经验、丰富了社会关系,就辞职不干,另谋高就。辅警工作只是权衡一时之宜,对辅警这个岗位的依赖度、认同感不高,导致进出频繁,队伍不稳。
三是辅警队员因经济待遇偏低心理失衡。很多辅警因工资待遇低、劳动强度大、职业风险高,认为尽的义务和享受的待遇不平等,心理失衡,产生懈怠情绪,影响工作,导致了执行力不强等问题的`出现,有的干脆离开,这也是队伍不稳定的重要原因。
四是老队员积极性难以提高,得过且过。目前辅警队伍中有一部分是企业下岗人员,这些人年纪大都超过40岁,有的甚至过了50岁,因为年龄大、健康差,觉得没有其他上升空间,因而工作积极性不高,存在“混日子、等退休”的思想,日常工作被动应付,个别人甚至出工不出力,许多工作任务得不到落实,既影响了其他辅警,也给队伍管理带来一定的难度。
三、今后辅警队伍建设管理的设想
目前我县城乡辅警共有378人,距省综治办、省公安厅要求的专职治安辅助力量占总人口的比例达到万分之十五的标准还有很大的距离,为此,我们打算通过以下几个方面的努力来实现这一任务。
一是加大依法用工力度。我们将进一步规范辅警用工制度和劳资管理,严格督促用人单位依法签订、解除、终止辅警劳动合同,依法确定辅警工资待遇结构,依法缴纳辅警各类保险、公积金,依法办理辅警工伤保险,使用工更加符合《劳动法》相关规定。同时,严把“进人关”,以保证队伍整体素质。
二是加大经费保障力度。建议县、乡两级财政进一步加大辅警经费的保障力度,力争使今年我县辅警经费达到蚌埠市经费标准。同时,通过努力,明年起辅警可支配收入达到全县城镇居民平均可支配收入水平,以此进一步调动辅警的工作积极性,保持队伍的稳定。
三是加大善待辅警力度。进一步落实好各项善待辅警措施,大力培养、选树各个层面的先进典型,加大先进表彰奖励力度,激发队伍的争先创优热情,增强他们的荣誉感、归属感;主动向各乡镇党委推荐优秀辅警党员担任基层党组织干部、到村(居)任职等途径,为优秀辅警发展提供平台,以此激励队伍。
四是加大严管队伍力度。进一步规范辅警队伍的教育和管理。建立健全辅警教育培训和苗头性问题预警机制,对队伍中暴露出的问题,及时组织自查自纠和教育警示,确保苗头性问题及时整改,防止发生违法违纪问题。对确实存在问题的,坚决予以清退,严肃追究责任,保持队伍的整体形象。
自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署,通过学习的有关文件精神,结合自己近两年的实际工作情况,个人对照活动要求,就当前执法现状行为,从公正执法、规范执法等方面进行了自查自纠,找出问题。
一、路面执勤执法中存在的问题
1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。
2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范,不及时、不认真;适用法律、法规错误,法律文书制作使用不规范。
二、剖析原因
执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的`现状:每天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻,执勤等工作,由于当前车流量大,警力不足等各方面原因,因此有些驾驶人只要在没有执勤的路段或路口,无视交通信号存在,随意行车,有的甚至为逃避违章时监控的抓拍,故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动,但取得效果只能起到短暂的作用,没过多久便会出现反弹现象,加之广大群众法律意识淡薄,甚至有些群众认为纠其违法行为是在故意找茬,不给予配合,认为自己有关系,辱骂民警,对民警实施暴力,因此警民关系一直很紧张。
三、采取各项措施方法,把执法为民融入到整体工作中去
(一)、规范执法行为,提高执法水平。对不符合法律要求的违法行为实行严格查处,查纠过程中,首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼,告知驾驶人违法行为后,实施处罚,填写法律文书的时候书写工整,字体规范,运用法律文书正确无误。面对不理解的群众,耐心的对驾驶人解释。
(二)、端正执法态度,改变执法观念,全心全意为人民服务。作为xx,我们更应该认识到自觉服务于群众的重要性。把权为民所用,情为民所系,利为民所谋理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除冷、横、硬、推,工作之余,要用换位思考的方式,以自己是一名普通的群众查找自身不足,提高认识,做到言行举止文明。
通过开展执法监督自查自纠,使自己充分认识到自身在工作中存在的缺点和不足,通过不断加强对法律知识和业务知识的学习,加强自身纪律作风修养,查缺补漏,切实提高自身执法水平和作风修养,在人民群众间树立良好的形象。
x年x商场在市(县)局的正确领导和支持下,捉住商场展开的杰出机会,不断拓宽事务,进步服务水平和办理质量,深化公司内部变革,不断加强保安部队本质的培育。一年来,商场在运营、完善办理、训练、组织机构建造等方面都获得一些成果,服务质量得到了社会的认可,现在公司有职工x余名,服务客户单位达x多家。现将一年作业总结如下:
一、着力打造先进的企业文明增强企业的中心力气
企业文明是企业竞赛力的源泉、是企业基业长青的不竭动力。威远公司快速展开的脚步,相同离不开优异的企业文明的支撑。为打造企业精品文明,公司工会活跃组织人员编撰了企业文明手册,深入解读企业文明的内在,并印制成册,分发到每个保安员手中,仔细学习体会。建立“用文明管企业”、“以文明兴企业”的理念,尽力用先进的企业文明推进企业的快速展开,进步企业的形象力、凝聚力和战斗力。一起,公司工会在整体保安员中大力组织“宏扬企业文明、建立理想信念,争做优异保安员的”演讲比赛,展示保安员酷爱企业的.朴素情感和发愤图强的美好愿望,增强了企业的中心力气。
二、全面展开作风纪律整理活动进步全员归纳本质
为实在增强保安员组织纪律观念,进步整体人员的归纳本质,活跃改动保安服务作业作风,建立杰出的保安形象,构成抢先创优的竞赛气氛,20xx年x月初开端,公司会集展开了一次作风纪律整理活动。公司副经理亲身特拟定作风纪律整理作业实施方案、编撰作风纪律整理学习材料,并带头学习,建立谈心准则,要求各部分担任人与职工进行谈心活动,及时把握部队思维动态。
经过学习、自检、查摆,写心得体会,进行自我剖析,改动职工部队中的消极思维,建立正确的人生价值观,保安员的本质和涵养得了必定的进步。公司坚持周例会,要求机关作业人员每月写作业总结和部队思维动态。及时发现部队中呈现的预兆性的问题,将问题处理在萌发状况。
三、健全岗勤部队办理机制充分发挥主干带头效果
完善岗勤大队办理。岗勤大队经过对一切的客户单位进行造访,了解保安员的思维和作业动态,依据客户单位的反应定见,及时处理保安岗位上呈现的问题,从头调整和编列八个岗勤中队,进一步清晰岗位责任,发挥岗位中队长、班长职务的职能效果,公司本着“揭露、公平、公平”的评选准则,实施中队长、班长竞聘、引荐上岗制,并清晰职务工资的效果。从头编列中队,标准服装标志佩带、保安员编号等。
经过此次整改,保证了底层办理人员的本质,极大地发挥了底层担任人的岗位职能效果.为了到达进步部队本质的意图,各中队还依据本身的实践自行组织了一系列的岗中训练活动,中队长每半月上报一次所统辖中队各班组保安作业状况,以及处理问题的方式方法和成果;及时上报所辖岗位存在安全隐患及整改办法。经过这些行动,使得岗勤大队各中队、班组无论是作业、纪律、思维上都有很大改观,增强了部队凝聚力,保证岗勤部队的安稳、安全、无事故产生。
四、拓宽保安服务事务发挥各部分职能效果做好辅警作业
为充分发挥保安辅警效果,使保安作为有用载体,真实归入社会治安防控系统建造和社区警务战略中,更好地为社会供给安保服务。20xx年x月份,将公司原服务中心并入技防服务中心,建立技防服务中心,展开报警渠道事务。敏捷完善公司安保服务功用。技防中心根底设施从x月末开端正式投入运营到现在有x个月时刻,展开联网报警户x家,接受、装置、改造了巨细监控工程x处。并得到了社会的认可,远景看好。
这一年来,公司尽管获得了一些成果,但现在公司还有许多当地存在缺乏。如部队办理依然呈现一些懈怠现象,公司规章准则仍有待完善的当地,招聘人员和部队安稳方面还需进一步下功夫,在今后的作业中活跃探索和寻求的处理途径。
作为物流公司的一名保安,我这一年积极巡查,认真负责的把公司的工作去给做好了,确保了公司的财产安全,人员的安全,没有出过什么事故,我也是对这一年的安保工作感到是满意的,也是要去做下总结。
一、保安工作
来我们物流公司做保安的工作已经有几年了,之前的工作也是很快的熟悉了我们公司,知道该如何的去做,这一年,我积极的巡视,检查消防设施,确保公司人员的安全,而且也是在领导的要求下,组织进行了两次的消防预演,让同事们知道当真的出现消防问题的时候该如何的自救,如何的去处理,在日常的工作中,我也是会教导新的同事,告诉他们该如何的去做事情,明白要做好保安的工作并不是简单的查岗那样就行了,而是必须认真仔细的去做的,不能松懈,我们物流公司的范围比较大,需要的保安也是比较多的,同时也是容易有疏漏的地方,但经过我们保安部几年的研究和探讨,也是补上了很多的漏洞,不会出现问题,公司的财产也是得到了保障。并且在大家的努力下,保安们的工作也是得到了同事们的理解,会积极的配合我们做好检查登记的工作。
二、学习锻炼
除了日常工作,我也是不断提升自己,让自己多学,多了解消防,安保方面最新的知识和一些新的案例,每一个案例都是给我们警醒,告诉我们如果我们也是犯这些错误的话,也是会出问题的,特别是和我们同样类型的公司,这种情况更是需要我们提高警惕,在日常中多注意,同时我也是对公司的一些情况多去了解,多和同事沟通,人与人之间只有多沟通,那么才能了解真实的想法,也是能更好的`配合工作的,之前也是有些同事不是很理解我们的登记,但是后来通过沟通也是体谅了,我们也是明白他们的一个想法和考虑。除了学习,我也是积极的去进行锻炼,作为一名保安,身体素质是非常重要的,好的身体也是能让我把工作去给做的更好。
回顾过往也是为了在未来把工作做得更好,一些优秀的方法要继续的使用,我一些做的还不太好的地方也是要在明年继续的努力,做的更好,去为我们公司的安保工作做好我应该做的事情,积极的去为公司的安全而服务,同时提升自己的一个安保能力。
总结今年的工作,作为保安,在写年终工作总结时,怎样扬长避短,将来年的工作做一个更好的推进呢?以下是一份保安年终工作总结资料,可供参考。
一、以人为本,提高保安队伍整体素质
保安服务是一项特殊的服务性工作,企业要不断发展,关键是人员素质的高低。为此,公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念,狠抓保安队伍建设,不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进人关”,在招聘人员方面,严格面试、政审关,按条件录用,对新招收的保安人员严格按照:岗前培训、班长带班实习,实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练,以增强队员的体能和应变能力。三是树品牌,公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组,被评选上的班组及保安员发放证书及奖金,以增强保安员爱岗敬业的意识。四是关心保安员的衣食住行,大家来自全国各地,公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓,公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台,电饭煲33台,有条件的为保安人员租集体宿舍,配专人为保安办理伙食,让大家感受到保安大家庭的温暖,使大家能够安心工作,确保受保单位安全。
二、规范管理,做好各项保安工作
为了提高队伍的整体素质,公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式,三抓为:抓队伍、抓思想、抓工作;三定为:各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会,各部门汇报上周工作情况及本周工作安排,对在工作中遇到的难题及时在会上提出,公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会,由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署,使保安员能够做到各项工作目标明确,对公司的任务心中有数,行为有章可循,队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责,勤勤恳恳,受到了受保单位领导的一致好评。
三、清理整顿,专项整治工作取得成效。
四、严格督察,落实各项规章制度
公司根据保安工作的实际情况,强化以人为本的管理,在严格管理的前提下,不断落实各项规章制度,对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度,不定期不分昼夜抽查各受保单位的.保安工作情况。20xx年公司派出督察600多人次,出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次,发现不安全隐患78次,提出整改意见78条,已整改77条,整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度,认真做好各项保安工作,确保了受保单位安全,受到了受保单位的认可。
随着社会的进步与经济的发展,保安行业要面对更加激烈的市场竞争,公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取,要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本,做好人性化管理,力争保安队伍稳定,抓好保守队伍建设,提高保安人员素质,创仓山品牌保安公司,努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力,在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路,为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。
确诊为肾功能衰竭3期,一星期做两次血液透析,却仍然坚守在禁毒一线,医疗费用支出庞大,经济拮据,却仍然为她人慷慨解囊,她就是xx县禁毒大队的“女超人”,用坚强的意志与邪恶的病魔做斗争的xx。
病魔袭来,她下决心迎战
20xx年1月,xx从xx县xx乡打零收戒回城的路上,感觉到身体越来越不舒服。她回到大队后到县医院进行了详细的检查,经检查,她被确诊为肾功能衰竭3期。当得知自己患有如此大的病症,xx一时难以接受,情绪低落,双亲也为她想不开。随后,xx在丈夫和家人的陪同下,到省红十字会医院进一步确认病情。xx说:“在省红十字会医院,当我看到每天都有上百名患者因为各种病情选择到医院做血液透析,光是护士就有几十人的时候,我的心突然就有些豁然了。”由此,她不再抗拒难以接受的事实,开始和周边的病友交流病情。一位来自昆明东川70多岁的老人同xx交流时说:“我得的是糖尿病,已经有三十多年了,每周须要到省城医院做两次血液透析,每次从东川到昆明都是乘坐客车来的,途中还要转几个站,但这并没有过多的影响我的生活。现在医疗水平这么高、医术这么好,你还年轻,慢慢治,一定会好起来的。”xx听老人这么一说,心想年纪这么大的老人都能坚持治疗,自己何以不能?在丈夫和父母、公婆的支持下,xx暗下决心:要擦干眼泪,阳光明媚的面对生活、工作,迎战病魔、战胜病魔。病情确诊后,xx从昆明回到xx,在家休息7天后,在丈夫的支持下,说服了双亲父母、公婆,又选择了重新走上“两禁”工作岗位。
坚持工作,只为那放不下的责任
20xx年3月初,通过一段时间的治疗,某某同志感觉病情稍有好转,又重新回禁毒大队上班了,但她的身体状况牵动着领导和同事们的心,同事们都关心的劝她要多休息,不能劳累。教导员佟勇劝她说:“鉴于你身患重病,大队准备向县局党委汇报,为你安排一个上下班时间正常一点的部门去工作,你看如何?”xx却说:“教导员,我了解自己的病情,我现在还能动,两禁工作还有很多事情等着我去做,做起工作我得心应手。现在又是省上要来考核验收巩固无毒县工作的关键时期,不能有什么闪失。别让我离开现在的岗位,我会尽力的在这个岗位上做好本职工作,帮助更多的深受毒品侵害的人和宣传教育更多的人预防受到毒品的危害。
面对繁重的毒品预防教育,她每周需要抽出1至3天,带领中队民警、辅警深入乡镇或县直单位、企事业单位、学校,以“禁毒流动课堂”的形式,采用课件、观看禁毒宣传片、举办毒品实物及禁毒图片展示等多样的宣传方式,为全县广大干部职工、群众开展毒品预防宣传教育。xx不仅是一名认真负责的吸毒人员管理者,而且又是一名优秀的毒品预防教育宣讲员,提起xx,在xx县直各部门、单位、学校无人不知,她每到一处,不用课件,针对不同人群,列出提纲,凭着实践经验进行宣讲、授课,她的授课方式、授课内容、宣传效果都受到群众的普遍赞誉。在平时工作中,她还要协调指导全县1个毒品预防教育基地、154个毒品预防教育示范学校、124个农村毒品教育示范点的落实好毒品预防宣传教育工作。仅在20xx年至今,由她牵头组织开展的禁毒宣传43场次,发放宣传资料21000余份,受教育人达26000余人,解答群众咨询3200多人次。xx生动感人的宣讲、教育,使全县中小学生、广大干部职工和群众识毒、防毒意识明显提高,xx毒情得到有效遏制。
经济拮据,仍然为她人慷慨解囊
面对病痛和每月3000多元的治疗费用,她经济是比较拮据,但在这样的情况下,她却还是为他人着想。20xx年6月的一天,xx和同事走进xx镇辖区的一名鲁姓在册吸毒人员家中进行家访时,了解到因这名鲁姓男子吸毒,妻子愤怒之下离家出走,上有年迈的父母,下有两个只读小学的孩子,家庭比较困难的情况后,xx当场就拿出200元现款给了他家的两个读书孩子。自此以后,她每次到这名鲁姓男子家家访时,都要拿出200元现金,或买上200元左右的食品、衣物给这名有吸毒史的鲁姓男子的父母和孩子。每每这个时候,鲁姓男子的父亲总是会拉着xx的手说:“孩子,你是警察,对于我们这些吸毒人员家庭,别人躲都来不及,你还这么关心,真是谢谢你了,你好人会有好报的。”
在走访涉毒家庭中,xx了解到xx镇辖区内有两名因吸毒感染艾滋病的涉毒人员,子女也被艾滋病病毒感染的情况后,在做好保密工作的前提下,她主动前往县妇联、工会协调,使得这两个家庭中的两个被艾滋病病毒感染的孩子得到了“四免一关怀”和相关生活救助。在平时,许多工作对象一见到她,就像见到了亲人似的。
20xx年初,云南警官学院来了两名女生到禁毒大队实习,由于住宿地点与禁毒大队上班处有一段距离。为了这两名女生的出行方便,xx特意向大队年轻民警借了两部自行车给实习女生使用。在平时的工作生活中,xx观察到一名外省籍实习女生对自身经济相当节省,别人约她买零食她不买,别人约她去逛街购物她不去。后来,经xx与这名女生真心相处交流后得知,该女生家庭经济比较困难,是自己靠打工赚钱供自己读大学的。了解这一情况后,xx主动向大队领导汇报,邀约同事们为这名女生捐款,于是同事们你100、他200的积极为女生献爱心。在那次捐款,全大队为这名实习女生捐款共计7000余元。而xx自己出手就是1000元,为女生慷慨解囊。20xx年9月,这名女生考上了安徽省警官学院当教师,在得知曾经帮助过自己的“大梅姐”患病后,不远千里从安徽来到xx,看望了正在与病魔抗争着的xx。
对于xx的这些爱心举动,一些同学、亲友都对她难以理解,问她说:“你自己本身经济负担就那么重,为什么还总是为别人着想。”xx却说:“帮助了别人我就快乐,我就心安。”
成绩凸显,得到上级肯定
近年来,xx毒情形势严峻,零星贩毒突出,在开展各项“打零收戒专项行动”中,要加强对派出所侦办零星贩毒案件的指导工作,xx坚持带病上班,积极参加派出所零星贩毒案件侦办和吸毒人员的收戒。20xx年8月15日至17日,xx派出所通过获取线索,组织警力开展摸排调查,2天内破获零星贩毒案件2起,查获犯罪嫌疑人3名,缴获毒品2克。其中1名外省籍犯罪嫌疑人反侦查意识较强,百般抵赖,拒不交待自己的犯罪事实,为及时获取证据,有效打击贩毒嫌疑人,xx不顾自己虚弱的身体,连续参加派出所民警对嫌疑人进行讯问,采取晓之以理,动之以情的方式,最终犯罪嫌疑人在铁的证据面前,交待了自己多次向xx籍多名吸毒人员提供毒品的犯罪事实,最终,这名犯罪嫌疑人受到了法律的严厉制裁。而这样的案例举不胜举,这些感人的事迹,大队同事和基层派出所民警的都看在眼里、记在心中,无不为之感动。
在日常工作、生活和治疗中,xx要来回奔波于医院、单位和家庭三点一线之间,但面对种.种困境,她总能挑起大梁。20xx年11月初,县公安局接省政府要对xx县进行第三轮禁毒人民战争成果考核验收的通知。验收工作涉及禁毒工作方方面面,是自xx县被评为“无毒县”以来省委省政府第六次对xx县禁毒工作进行全面检验。应对考核验收,任务艰巨、工作量极大。但面对繁重的工作任务,xx没有退缩,而是迅速理清工作思路,一面积极的向大队领导和分管局领导汇报,一方面及时与禁毒成员单位联系协调,同时带领同事着手落实各项筹备工作。期间,她主动草拟总结汇报材料、制作专题汇报片等等。为了落实每一项工作,她加班加点,无数次奔波于县委宣传部、政法委、文体局等相关部门进行协调。在开展对各禁毒成员单位、各乡镇巩固禁毒工作督导检查时,她不顾自己身体有病,坚持与其他同志深入到各乡镇开展督导检查工作。在她的辛勤努力下,历经5个月,xx带领工作团队圆满完成了省委省政府的第六次“无毒县”考核验收的各项准备工作,由此xx县禁毒工作得到了县委、政府以及省禁毒委的充分肯定。
xx的家庭和个人于20xx年2月,先后被县公安局推荐为全县“最美家庭”和被xx市公安局推荐为全省公安机关“最美警官”候选人参加评选,20xx年2月被xx市公安局评为“20xx年度全市禁毒工作先进个人”。
xx身患重病,在艰难的困境中,以乐观向上的精神,依然坚守岗位、坚持操守,是为了那份放不下的责任,一件件事迹动人心弦、感人肺腑,联想到宋代诗人王安石的《梅花》——“墙角数枝梅,凌寒独自开。遥知不是雪,为有暗香来。”用它来点赞xx乐观坚强的品格是最为恰当的。
他接管社区后深知如想做好一名优秀的社区民警必须对社区的情和物充分的了解和掌握,而熟悉社区的最好的方法是做到 “嘴勤”、“腿勤”、“手勤”,为此在日常工作中结合市局组织的“走千家,入万户”活动积极入户,了解社区情况与村民加强联系,加深感情。同时对村民进行安全防范和法制宣传,并将联系方式通知村民。
通过工作使村民进一步了解公安工作,熟悉他,信任他,同时让村民意识到做好社区安全防范是关系到每个村民切身利益的事情,只有民警和村民共同努力才能抑制违法犯罪行为的发生保证一方平安。因此村民积极向他反映社区的各种情况,自觉进行义务巡逻。在做好熟悉人口的同时,他还加强人口管理,在馨桥园小区每楼选一名熟悉全楼情况并热心公安工作的人员为楼长,在XX区30户选建一名安全员,每一百户建立一名户口信息员。
定期开会布置工作,并进行业务和法律知识的培训,在村治保会设有专人对其上报的情况进行梳理。平时一周向他汇报一次,紧急情况随时汇报。针对社区内流动人口较多的情况,将所有私房出租户都建立档案,定期对私房出租户进行安全检查,对流动人口较集中的地区实行特殊管理,加强对房住各种法律知识的宣传,并建立热线电话,要求房主不得将房屋出租给无有效证件人员,督促外来人员办理暂住证,发现异常情况立即汇报。
通过工作自己的'努力工作和社区村民的支持,他于2004年至2006年连续3年在公安塘沽社区民警提线破案排名中荣获第一名。在做好打处防范的同时,他还积极为村民服务,为村民办好事,办实事。其中中心桥村村民张其然,今年64岁,身患有糖尿病、高血压,身体健康情况非常不好,其有一名呆傻的女儿,该女儿与一名外地男子结婚,2000年婚后生育一女秘甜甜,2004年张其然的女儿因病死亡,秘甜甜未落户口。按规定秘甜甜应随父在外地落户,而其父2005年已再婚并称无力抚养秘甜甜。
张其然找到黄继刚申请其外孙女秘甜甜随其落农业户口,黄继刚多次将其情况向分局户政科反映,都因政策不允许不能落户。为此黄继刚多方咨询,经了解只有在张其然拥有秘甜甜的抚养权后才能在本地落户,他为张其然联系法院,经法院调解张其然得到秘甜甜的抚养权,后经申报秘甜甜得以随张其然在塘沽落农业户口。张其然对黄继刚行非常感激,并多次拿出钱物对他表示感谢,均被拒绝。
他还定期对界内的孤寡户及生活困难的群众家中进行走访慰问,2005年5月份在得知六道沟村村民杜立江夫妇患有严重疾病,孩子仍在上学,家庭陷入困境;六道沟村村民赵延德患有肌无力,无生活来源,其妻子也与其离婚离其而去后,他将获得2004年度XX市优秀人民警察称号所获得2000奖金捐赠给他们。他的行为令六道沟村村民非常感动,六道沟村村委会还专门给武某写信表扬他的行为。
经过这三年的努力工作,他获得2004年度XX市政法系统人民满意的优秀人民警察称号、2004年度、2005年度XX市优秀人民警察称号、2005年度XX市优秀社区民警称号。
日前,市区一七旬老太外出时迷失方向,找不到回家的路。“110”民警发现老人后,多方打听,终于将老人安全送到家中。老人的子女特意写了一封感谢信送到泰州市公安局110先期处警大队。
据市110先期处警大队一位负责人介绍,“110”经常接到市民的求助电话,请求帮助寻找走失的老人,平均每月有十多起。
这位负责人说,走失的老人中大部分患有不同程度的老年痴呆症或精神障碍,不少老人口齿不清或耳背。不久前,一位来泰州看望弟弟的江西老人,刚到泰州,精神病复发,从西仓桥跳入河中。巡警接到报警后迅速赶到现场,将老人从河中救起。在巡警大队,巡警替老人换去湿衣服,问他准备到何处时,他一言不发。后来,巡警发现老人的大衣口袋上写有名字,根据此名字,通过“114”,查到了电话号码。一问,接电话的人果然是老人的弟弟。
老人走失,全家人不安。家住西郊乡头营一组的老陈说,上月底的一天下午,年已七旬、又聋又哑的父亲走失了。他发现后,立即通知亲戚们分头寻找。表姐一家一直找到塘湾镇。他和妻子一路找一路问,晚上9点半钟,才在市区梅兰路一家百货店门前找到了老人。
谈起寻找走失的老人,在市区某劳务公司工作的周师傅也有“苦经”。他说,他父亲今年87岁,两年前母亲去世,孤独的父亲,整天胡思乱想。10月30日,他像往常一样去看望父亲,发现父亲不在家,立即去找。后来,在“110”帮助下,才找到了走失的父亲。
家有“特殊”老人,家人应当怎样照顾?市人民医院一位医生说,老年精神异常患者,春秋两季及阴雨天易发病。如发现老人精神异常,家人应及时带老人到医院就诊。病情轻的,及时治疗,疗效一般很好。病情重的,家人就应当注意看护。
市110先期处警大队一位姓周的警员说,“特殊”老人徘徊街头,从神态上很容易辨认。作为普通市民,在路上见到这些老人,只要给“110”打个电话就能减轻其家人寻找的焦虑,更能减少老人意外情况的发生。这位姓周的警员说,过去,他们接到了不少这样的报警电话,巡警都能在短时间内赶到,许多老人因此回到了家中,希望其他市民也能这样,发现走失的老人,及时拨打“110”。
另外,对于家中有精神异常老人的家庭,市110先期处警大队一位负责人提醒,尽量不要让年岁较高的老人单独出门,对于喜欢“外出”的老人,家人应该为他们制作“老年身份卡”。“身份卡”的内容包括老人姓名、家庭住址、家庭联系电话号码、血型(防止发生意外情况)等。平时,把“身份卡”放在老人的衣袋中。老人一旦走失,家人应立即拨打“110”。这位负责人说,一次,他们接到一位市民报警,海光菜场附近有一位精神异常的老太太。他们赶到后,发现老太太身上带有家人制作的“身份卡”,根据“身份卡”很快就把老太太送回了家。
春节,是万家灯火、亲人团聚的日子,有这么一群人,他们舍小家之团圆为大家之安宁,坚守岗位,默默奉献。
正月初一下午,记者走进位于xx区公安局的110指挥中心。几名民警正在交接班。今年春节,110指挥中心的民警每天两班,轮流值班。民警xx过几天想去趟静宁亲戚家,她商量着和同事换了个班,这样她还得坚持再上12个小时。
民警xx还没换好警服,电话就响起了,她赶忙过去接起电话,“你好,这里是110”。官庄村一村民报警称,自家的大门被邻居家亲戚的车堵住了,请求110帮忙。xx在电话中建议求助者与邻居善意沟通,让他们把车挪开。但电话那头似乎很不耐烦,来了一句“要你们干吗吃的”就挂断了电话。“这样的话给谁听来都会很生气,但110民警不能骂,只能忍受”,xx说,工作中经常会遇到这样的事。刚开始情绪不好,后来就和同事们互相倾诉,慢慢也就习惯了。
从警17年来,xx几乎年年过年都在值班。“不理解有什么办法,我们不干谁干”,xx说,慢慢地家人由刚开始的不理解变为默默支持。正是由于家人的支持和理解,才给了她在工作上源源不断的'精神动力。
相比平时,110报警中心过年期间似乎更繁忙。一个多小时中,xx和xx就接到十多起报警电话,但大多都是骚扰电话和无效警情。据统计,1月30日18时至31日18时,110指挥中心共接警355起,其中47起为有效警,其他都是骚扰电话和无效警,民警在接报警电话的同时,要做好电话记录,有些报警电话还要做好录音。常常是这边电话还没有接完,那边铃声又已响起。
就在记者向xx了解情况的空当,另一部接警电话又再次响起了。xx接到有人报警称,寨河乡街道外五十米处有两辆三轮摩托车相撞,一人头部严重受伤,有生命危险。xx告诉求助者原地守候,同时拨打120救人。可电话那头的求助者说他不会拨打120,说完就挂了机。xx急忙打过去询问详情,但对方电话却无法接通。人命关天,xx拿起电话立即向xx区交警大队事故科发出救援指令,放下电话后她又赶紧联系120求助。120工作人员几次拨打电话还是没有联系上报警人。难道是假警?xx和xx反复听取报警录音,判断报警人精神正常且语气急切,不像是假警。xx将此情况向值班的xx区公安局副局长冯刚作了汇报。冯局长指示寨河乡派出所民警出动救援,并请求寨河乡卫生院给予援助。寨河乡距离市区40多公里,且多是山路,当时天色已黑,当xx区交警大队事故科民警赶到寨河乡时已是18时50分许。交警和寨河乡民警反复巡查了寨河乡街道附近方圆三公里,没有发现任何交通事故和人员受伤情况。最终,民警判断这是一起假警。
“工作中我们经常会遇到报假警的,但每一起我们都不敢懈怠。我们不怕苦不怕累,就是怕接无效警。这严重地占用了警务平台,浪费了本就紧张的警力资源。”xx说,还有一些人骚扰、谩骂110的,我们都只能选择挂断电话,有时会因此影响一天的情绪。说话间接警电话又响起了,xx拿起电话:你好,这里是110……
跨越时间,跨越山河,随着寻找2021“最美基层民警”系列“云”直播活动镜头的转换摇移,全国各地的优秀基层民警逐渐进入广大人民群众的视野。
他们是基层民警——坚守在基层一线,奋战在祖国边疆,服务在群众身边。
通过直播镜头,人们看到:在北京,广大基层民警向科技要警力,向科技要战斗力,探索创新智慧警务,为公安工作高质量发展提供了有力支撑;
在天津,基层民警全力反诈,精心创作生动有趣的防诈相声、小段子、小视频,让反诈宣传工作走进千家万户;
在江苏,基层民警一次次战斗在疫情防控最前沿,展现了人民警察无私无畏的英雄本色;
在新疆,天山南北,茫茫戈壁,基层民警们始终坚守忠诚信仰,矢志不渝地奋战在一线。
打击犯罪,有他们的身影;扶贫一线,有他们的身影;抗击疫情,有他们的身影;抢险救援,也有他们的身影……
他们是优秀民警代表——满怀荣光梦想,肩负责任使命,坚守岗位奋勇前行。
这些基层民警是平凡的,但他们却是群众眼中的“万事通”;这些基层民警是伟大的,因为他们是群众心中的“贴心人”。
无论大江南北,无论雪域高原,无论荒漠河流,只要有基层民警坚守的地方,寻找2021“最美基层民警”系列“云”直播活动的镜头,都会聚焦到那里。
一场直播,两场直播,三场直播……直至20余场直播,这次面向全国公安基层民警的选树活动,层层选拔,只为寻找人们心中的2021“最美基层民警”。
为确保学习教育入脑入心,提升学习质效,3月23日,东区检察院组织全院干警,分组围绕“英模教育”和“政治教育”学习教育内容,开展专题交流研讨,将所学、所思和工作、生活结合起来,交流学习心得,畅谈工作打算,推动教育整顿纵深开展。
一、坚持党的领导,把握正确方向
办公室和政治部的干警们立足过去、现在和未来的视角,深刻认识过去五年检察工作在党的领导下日新月异,“四大检察”“十大业务”检察工作新格局已基本形成,各项检察工作取得新进展、新成效。当今世界正经历百年未有之大变局,国际国内形势错综复杂,检察工作正面临新机遇、新挑战。未来,东区检察人要以此次政法队伍教育整顿为契机,坚持党的绝对领导,把政治理论学习制度化和常态化,不断把学习效果转化为实践成果,切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提高法律适用和群众工作等能力,自觉扛起新时代检察工作职责使命。
二、筑梦检察精英
第一检察部的干警们结合政法队伍教育整顿活动,以全面学习为重点,深入了解党的百年奋斗史,深化对马克思主义中国化成果的理解。“欲知大道,必先为史。”干警们纷纷“以史为镜”,立足刑事检察工作开展集中研讨,相互交流心得、感悟。大家一致表示,要进一步坚定理想信念,在学习教育中筑牢政治忠诚之魂,在“学”上求真务实,在“悟”上入脑入心,在“干”上担当作为,以实干、实绩、实效践初心、担使命,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义,以更强的政治能力、更深的.人民情怀做好新时代检察工作。
三、弘扬英模精神,助推检察工作
第二检察部和第三检察部的干警们集中学习了胡国运同志的先进事迹,纷纷表达了敬仰之情,表示要以胡国运同志为榜样,增强自身责任意识、使命意识,在为国为民的岗位上做出更多贡献。同时,大家表示要传承英模精神,学习胡国运同志精于业务、公正司法、严于律己、服务人民、无私奉献的精神,干一行、爱一行、精一行;要忠诚于党,把检察事业同国家的命运结合起来,强化责任担当,运用法治思维和法治方式解决群众实际难题,急人民群众所急,想人民群众所想,做到心中有党、心中有民、心中有责,为护航中华民族伟大复兴不懈奋斗。
全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会刚刚隆重闭幕,全国公安系统英雄模范先进事迹报告团第一分团就专程到我区举行首场报告会。这是学习贯彻大会精神的具体行动,也是对广西工作特别是公安工作的高度重视和关心。
一直以来,自治区党委、政府高度重视公安工作,全面创建社会和谐稳定模范区,有力确保了全区公安事业科学发展。全区公安机关为广西经济快速发展、社会和谐稳定、民族团结和睦、人民安居乐业作出了突出贡献。
英模是时代的英雄,是全社会学习的榜样。此次全国公安系统英雄模范先进事迹报告团到我区举行报告会,为我们近距离接触英模、感受英模、学习英模提供了十分难得的机会。全面贯彻落实好大会精神,认真学习、大力宣传英模们的先进事迹,学习他们忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的高贵品质,学习他们英勇无畏、不怕牺牲的英雄气概,学习他们爱岗敬业、甘于奉献的优良作风,学习他们扎根基层、服务群众的高尚情操,让英模们的好思想、好作风、好精神在八桂大地上发扬光大,不断推动我区经济社会平稳较快发展,为党的胜利召开营造良好环境。
为大力弘扬公安英模精神,激励警心斗志,公安部组织开展“寻找2021最美基层民警”云分享网络直播活动。11月30日上午,甘肃站直播活动中4位候选人代表分享了坚守初心、一心为民的“最美”故事。
兰州市公安局组织全体民辅警积极观看,他们的事迹在全市各级公安机关引发热烈反响。寻找最美基层民警,最美基层民警就在我们身边!每一位最美基层民警的经历,都是一个担当奉献、无私无畏的生动故事。
他们扎根基层,立足本职,在平凡的岗位上书写了不平凡的警察人生。榜样的力量是无穷的,我们要学习最美基层民警忠诚履职、敬业奉献的感人事迹,扎根基层、履职尽责,做到守土有责、守土尽责,践行初心使命,用实际行动共同奏响最美基层民警的时代最强音!
发布时间:2025-10-27
当我们积累新的体会时,可以将其整理成30篇心得体会,以帮助分析问题原因并找到解决办法。以下是关于如何撰写家长心得体会的相关建议,欢迎大家参考和分享。
发布时间:2025-10-27
财务人员应具备扎实的会计、财务和税务专业知识,以及较强的责任心、沟通能力和团队合作精神。以下是《财务心得体会》的写作指南,供您参考。
发布时间:2025-10-27
积累新体会时,撰写心得体会是一个很好的选择,这有助于培养我们的思维习惯。那么,优秀的心得体会应该具备哪些特质呢?以下是小编整理的关于如何撰写军训心得体会的建议,欢迎大家参考和分享。
发布时间:2025-10-27
公司新员工在参加职场培训后,通常需要以报告形式记录心得体会。为了帮助新员工撰写心得体会,下面是小编整理的一些写作建议,供大家参考和借鉴。
发布时间:2025-10-27
我国是一个多民族、多方言的国家,推广普通话作为全国通用语言,不仅是提升人民科学文化素养的基本语言政策,也是促进社会发展和进步的重要措施。以下是关于如何撰写普通话心得体会的建议,欢迎参考。
发布时间:2025-10-26
从一些事情中获得感悟后,记录在心得体会中,有助于我们不断思考和进步。写心得体会的方法常常让人感到困惑。为此,小编整理了党员心得体会的范文,希望能够帮助大家更好地撰写。
发布时间:2025-10-26
在管理提升方面,心得体会有助于个人深入理解和运用先进的管理理念与方法,从而提升管理能力和水平。以下是小编整理的座谈会心得体会撰写参考,希望对您有所帮助。
发布时间:2025-10-26
总结是对29个时期学习、工作及其成果的全面回顾和分析,旨在将零散、肤浅的认知提升为系统、深刻的理解。因此,撰写总结时应注重结构和逻辑。本文将提供关于保险工作心得体会的写作参考,希望对需要的人有所帮助。
发布时间:2025-10-26
“心得体会”是一种常见的应用文,属于议论文类型,篇幅灵活,结构简洁。以下是由小编整理的关于如何撰写心得体会论文的指导,供大家参考,欢迎阅读。
发布时间:2025-10-26
心得指的是在工作或学习中获得的体验与领悟,也可称为心得体会。以下是小编整理的“幼儿园心得体会写作指导”,供大家参考,希望能够帮助到您。
辅警心得体会怎么写(二十三篇)
文件夹热搜文章
最新文章
推荐栏目