产房述职报告

【#述职报告模板# #产房述职报告#】古人曾言，理论是实践的指南，无论是平凡的工作都需要撰写报告。而一份出彩的报告必定建立在对业务的深入理解之上。那么，在写报告的过程中，我们可以从以下几个方面入手：“产房述职报告”。好工具范文网的编辑为您整理了一些与您需求相关的内容，相信阅读本文后，您会获得实实在在的收获，一定不会让您失望！

产房述职报告(篇1)

产房主管护师竞聘述职报告示例如下：

尊敬的评委老师：

您好！我是XXX，现任产房主管护师。很荣幸能够参加本次竞聘，并在此向您汇报我的工作情况和竞聘意见。

一、工作概况

作为产房主管护师，我主要负责产房的管理工作，包括人员管理、工作流程优化、质量控制等方面。在工作中，我坚持以患者为中心，注重提高患者满意度，不断加强产房内部的培训和学习，提高医护人员的专业水平和技能。同时，我也积极参与医院的改革和发展，为医院的现代化建设贡献自己的力量。

二、竞聘意见

作为一名产房主管护师，我认为我具有以下优势：

1.具有丰富的管理经验和专业知识。我曾在多个医院担任领导职务，具备丰富的管理经验和专业知识，能够更好地处理产房内的各种问题。

2.具有出色的沟通能力和团队合作精神。我善于与医护人员、患者和家属进行沟通，能够与各方保持良好的合作关系，共同推动产房的工作。

3.具有优秀的领导能力和决策能力。我能够制定合理的工作流程和质量控制标准，能够有效地协调各方面资源，确保产房工作的高效和稳定。

4.具有敏锐的洞察力和创新思维。我能够及时了解病房内的情况，发现问题并提出解决方案，不断推动病房工作的改进和创新。

总结起来，我相信我具备成为一名优秀产房主管护师的条件，并希望能够得到您的认可和支持。谢谢！

产房述职报告(篇2)

产房年度述职报告

尊敬的领导、各位同事：

今年是我们产房的第二个年度述职报告，我们在过去一年里取得了非常显著的成绩。在所有孕产妇的关心下，我们非常自豪地向您们汇报我们的工作。

1.服务质量提升

在过去的一年里，我们不断地加强了服务质量。我们集中精力将产房打造成一个温馨、舒适且人性化的环境，每个产妇都能够在这里得到最好的照顾。我们重视与产妇的沟通，及时处理好产妇的需求和意见。在某些特殊的情况下，我们还安排了翻译与产妇沟通。在为产妇提供医疗服务的同时，我们也为他们提供了教育和培训，为产妇的健康和安全提供全方面的支持。

2.团队合作协作

我们产房的团队合作也有了很大的进步。我们以一种积极、团结和融洽的方式展开合作，不断地协同工作、分享经验、鼓励彼此。每个人都在尽自己的力量和才能做好工作。我们注重互相学习、相互支持和相互鼓励，从而达到了更高的合作目标。

3.管理水平提高

我们不断地提高自己的管理水平，以提供更好、更高效的服务。我们在每个流程中都做了全面的规划和组织，从人员安排到物品采购，都经过了仔细的研究和讨论。并且制定了严格的标准和流程，确保每个流程都能够顺畅地进行。通过我们的管理，我们产房也成为了一个高效的工作地点，使我们的医护人员和病人得到了更好的体验和效果。

4.执行力强

我们在执行力方面也取得了很大的成功。无论是在医疗、护理或管理方面，我们的医护人员都能够有效地执行程序和方案。我们通过制定有利于产妇健康的计划、统一标准和严格执行，使得我们的服务更加透明和可靠。通过我们强大的执行力，我们保证了产妇的质量和安全。

总之，我们在这一年里有了很多的收获和进步。在未来的工作中，我们将继续专注于提高服务质量、改善流程、强化团队合作和优化管理流程。我们将继续为每一位产妇提供最好的服务，使他们能够更健康、更快乐地迎接生命中的新生命。

谢谢大家！

产房述职报告(篇3)

产房是医院中最能体现医疗水平的科室之一。为了提高产房服务水平，促进新生儿保健，我们制定了《产房年度述职报告》，以总结过去一年取得的成绩和存在的问题，为今后的工作提供参考和指导。

一、产房的基本情况和工作任务

我院产房面积2000m²，病床数60张。产房下设分娩室、接生区、新生儿区、手术室和产房办公室等，拥有一支专业化、高素质的医疗团队。工作任务主要包括接受孕产妇，为其提供优质的分娩服务，同时保护婴儿的生命和健康，开展针对性的产前检查、孕前保健等活动，提供临床技术支持和科学合理的治疗方法。

二、分娩服务水平的提升

产房作为医院服务质量的重要窗口之一，在提高分娩服务水平方面成绩显著。我们注重鼓励自然分娩，并推广无痛分娩技术。同时，为了保护胎儿的权益，积极推广宫内监护系统、胎儿心电图分析技术，提高产前筛查的准确率和分娩的质量及安全。在这方面，我们有如下进展：

1. 自然分娩率增加。自然分娩的呼声越来越高，我们提供了越来越多的支持，在患者中自然分娩率由去年的67%提高至80%左右。

2. 无痛分娩技术逐渐成熟。近年，我们引进了国家一流的无痛分娩仪器和技术，不断提高无痛分娩技术的服务水平。现在无痛分娩已经得到了越来越广泛的应用。

3. 高危分娩的处理更为安全高效。我们的医生具备丰富的临床经验，能够对高危分娩的处理进行全方位的检查和监护，并随时进行紧急救治。

三、新生儿保健服务水平的提高

除了关注孕产妇的健康，我们也注重新生儿的保健，保证其健康和成长。针对新生儿出生后的监护和护理提高了我们的服务水平，具体有以下方面的发展：

1. 新生儿专家坐诊服务得到加强。我们聘请了专业的儿科医生团队来开展新生儿健康评估和监护，增加了监护的可靠性和针对性。

2. 各种新生儿疾病门诊得到好评。我们的医生们不断提高自己的业务水平，为常见的新生儿疾病提供了更好的诊疗方案和治疗方法，得到了广大患者的好评。

四、存在的问题和未来发展方向

尽管我们在产房服务方面已经取得了很多成绩，但也存在一些问题：

1. 分娩环境方面，我们能够提供的并不全面，有关卫生、空气调节等方面还需要进一步完善。

2. 新生儿监护和护理服务方面，我们仍需要特别关注新生儿的深入保健工作，在护理方面也需要做更进一步的完善。

以下是我们未来的发展方向：

1. 加强技术装备和现代化管理。我们需要不断引进新的技术和设备，将生产环节全面的信息化，提高产前检查的准确率和手术质量，保障患者的需求。

2. 建设分娩专家团队。产房作为医院服务质量的重要窗口之一，我们需要拥有一支具备专业化、标准化水平的医疗团队，从而能够更好的保障患者的安全和健康。

3. 创新服务模式。除了传统的产房服务模式，我们需要根据新形势、新需求，创新出更生动、灵活的服务模式，为患者提供更加个性化的服务。

总之，产房作为医院服务的重要组成部分，我们会继续努力提升服务水平，为广大孕产妇和婴儿提供优质的医疗保障，为新生儿健康成长保驾护航。

产房述职报告(篇4)

在医疗机构中，产房作为一个重要的部门，承担着孕妇分娩、新生儿接生、产后护理等一系列重大任务。为了更好地了解产房的工作情况，管理层需要组织各级医护人员，撰写产房年度述职报告，评估产房的工作成效和存在的问题，以便寻找和解决产房工作中存在的困难。

一、工作概述

首先，在产房年度述职报告中，我们应该对产房的工作进行概述。表明产房是一个重要和繁忙的部门，每年接待新生儿数量众多。而面对如此繁忙的任务，我们产房医护人员要时刻保持工作的高度专注和敬业精神，要求医护人员具备丰富的医学知识和经验，能够快速和正确地应对各种突发情况。

其次，我们还应该对人员配备作出说明。产房医护人员要量力而行，协同合作，为每一位孕妇和新生儿提供最好的照顾。在人员配备方面，每位产妇都有专门的医生和护士服务，且有充足的检测仪器和药品来确保产妇顺利分娩。同时，在每一位新生儿出生后，我们会派专门的护士负责新生儿护理与健康检查，全力保障新生儿生命的健康和顺利成长。

二、工作成绩

其次，在产房年度述职报告中，我们应该简述产房以往的工作成绩和荣誉。例如，我们可以引用一些产妇的感言，以及这些感言中对产房工作人员的感激之情，展示出产房在人们心目中的形象，并说明我们的高质量服务是如何帮助产妇度过了痛苦的产程，并使新生儿健康地来到这个世界上。

同时，我们还应记录产房总体工作效率，例如分娩成功率、紧急状况下的处理时间、婴儿的死亡率等数据，以说明产房严格遵循各项行业规定和相关政策，一直致力于提高服务质量，尽力协助医院实现优质、高效、科技的目标，为患者提供更好的医疗保障。

三、存在问题及解决方案

在产房年度述职报告中，我们不可避免地也要提到存在的问题和存在问题的原因。例如，在管理层的协助下，我们可以设计出更好的分娩过程和更合理的新生儿护理计划，进一步提高产房医护人员的工作效率和专业素养，以及通过在各个层次进行必要的培训来完善培训体系，从根本上消除医护人员的工作疲劳和工作压力。

此外，我们还需要针对产房在婴儿出生后遇到的一些困难进行详细的分析，例如，婴儿窒息等情况，以进一步完善产房的护理政策和操作规范，进一步提高新生儿的生存率和健康率。

综上所述，在产房年度述职报告中，我们应该详细描述产房的工作环境、任务、人员配备和成绩等信息，强调产房在医疗机构中的重要性，同时也需要详细说明存在的问题和困难，提供具体的解决方案。通过这样的方式，在管理层的支持下，我们一起创造更为安全、优质、高效的产房服务。

产房述职报告(篇5)

在医院二甲复评的准备及检查中过去，在这一年的工作中有问题、有成绩，现将具体工作情况总结如下：

一、护理质量与安全管理

1、科室成立了护理质量控制与安全管理小组，职责明确，小组每周四进行质量讲评，每月一次质量控制与安全管理会议，及时发现问题、处理问题、评价效果。

2、护理部组织印发了护理人员应知应会手册，科室各级护理人员熟记自己职责，明确各类岗位职责和护理工作制度。

3、认真执行查对制度：

（1）要求医嘱班班查对；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液瓶签，日常督查偶有存在未写瓶签情况，半年来未发生大的护理差错。

4、认真落实产科护理常规、分级护理及助产技术规范，坚持填写和上报各种信息数据。

5、今年开始坚持了晨间及床头交接班。

二、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，根据分级护士组织理论考试和技能考试。

2、参加医院业务学习以及外出参加继续医学教育，以提高专业知识。

3、每天晨间交班后提问，内容为基础理论知识、专科知识、急救知识、院感知识、爱婴医院相关知识及优质护理服务知识。

4、科室每季度进行一次应急知识演练及仪器设备培训，4月参加了护理部组织的新生儿窒息复苏演练，获得优秀奖；6月参加了医院组织的双人徒手心肺复苏比赛；7月参加了医院组织的《假如我是一名病人》演讲比赛获得第一名；8月参加医院组织的读书心得体会比赛荣获第三等奖。

5、组织科室人员对本科的疑难、危重病人进行了病案讨论。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间提问。

7、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、科室今年有7人参加了成人本科的学习。

三、加强了院内感染管理

1、科室成立医院感染管理小组，由主任担当小组组长。

2、严格执行了院内管理领导小组制定的相关医院感染管理制度。

3、产房严格执行了院染管理要求，严格无菌技术，加强了手卫生管理。

4、科室每月进行一次院感知识培训，每季度进行一次院感知识考试，对于不合格者予以补考一次，再不合格者予以绩效扣分1分/次。

5、产房进行了布局流程改造。四、业务工作完成情况坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，到今年12月20日，顺产2091例、剖宫产1826例；开展导乐镇痛分娩341例，仿生助产340例。

四、存在问题：

1、护理质量与安全管理方面：基础知识及专科知识较差；个别年轻护士助产技术有待进一步提高；急救知识有待提高，与医生的配合欠佳。

2、医院感染方面：个别同志无菌观念较差，进入限制区未规范戴帽子口罩；手卫生执行差，特别是外科洗手执行差；保洁人员对于卫生死角清理不到位。

3、爱婴医院方面：夜班病人多时，母婴皮肤接触工作不到位。

4、优质护理服务：产房环境不够温馨，工作忙时服务不到位。

5、新技术开展不理想：导乐镇痛分娩和仿生助产需加大推广。

在新的一年工作中，我们将运用PDCA质量控制工具，做好来年工作！

产房述职报告(篇6)

一、加强护理人员规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规

知识培训，不断提高各级护理人员专业水平，更好地开展临床护理工作。

1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士考核，强化她们学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

2、加强专科技能培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

4、强化相关知识学习掌握，组织规章制度实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规执行情况。

5、加强人文知识学习，提高护士整体素养。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制

护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度

质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格护理文书不归档。

四、加强护理过程中安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉归因分析，多从自身角度进行分析，分析发生原因，应吸取教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现及个人，追究护士长管理及个人有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对执行到位，加强对护生管理，明确带教老师安全管理责任，杜绝严重差错及事故发生。

3、强化对科室硬件设施常规检查意识，平时加强对性能及安全性检查，及时发现问题及时维修，保持设备完好。