应届毕业生简历模板精选

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应届毕业生简历模板篇1

应届毕业生简历范文模板

姓名：×××

性别：男

年龄：21

民族：汉族

出生日期：1982-10-27

身高：165

体重：55

国籍：中国

户口所在地：湖南省

目前所在地：湖南省

婚姻状况：未婚

最高教育程度：本科

毕业院校：中南大学

毕业日期：20XX-07-01

个人相片

所学专业类别：计算机类

专业名称：计算机科学与技术

第二专业类别：计算机类

专业名称：

政治面貌：××

现有职称：暂无

身份证或其他证件号码：

××××××××××××××××××

受教育／培训经历：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

相关工作经历及特长：

人才类型：普通求职相关工作经验：0 年

外语语种：日语外语水平：八级

其它外语语种：日语其它外语水平：良好

普通话程度：一般计算机能力：优秀

个人详细工作经历：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

工作能力及特长：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

职业目标：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

求职意向：

求职类型：全职

月薪要求：月薪[2000]RMB

应聘岗位职能：(正/副)总裁/总经理/CEO

应聘职位名称：×××××××

企业管理人员

应聘职位名称：××××××

质管人员/质量工程师

应聘职位名称：××××××

希望工作地点：福建省安徽省安徽省安徽省四川省

其它工作地点：××××××

详细个人自传：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

其他要求：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

联系方式：

联系人：×××

邮政编码：

100000

通讯地址：××××××××××

联系电话：********

家庭电话：********

手机：********

寻呼机：********

电子信箱：备用信箱：

OICQ：********

个人网站：

可到职日期：一个星期

发布日期：

20XX-1-17

应届毕业生简历模板篇2

一、明确自己的职业目标应届毕业生的简历制作，首先一定要清楚自己的职业方向是什么，要做到可以向hr陈述出自己的职业规划。其次就是要从专业、经验、兴趣、性格等各方面分析，为什么自己会来应聘这个职位。如果你不清楚自己的职业定位，那么，请你赶快到我们的朗识人才测评系统去完成您的职业测评，更加了解自我。

二、简历模板的选择要想自己的简历可以吸引hr的眼光，不要以为自己是优等生就可以高枕无忧了，简历太过于单调只会引起每天看几百甚至是上千封求职简历的hr厌烦，丝毫都提不起阅读的兴趣。如果在选择简历模板的时候可以用到当今比较新颖的电子版简历模板，那我估计你已经成功了一半。因为电子版简历的设计很独特，色彩也很鲜艳，而且关键是可以节省hr下载简历附件的时间。

三、关于简历内容的要求个人认为简历应该是在事实清晰的情况下尽量简明扼要，突出自己的特长与技能。如果你曾经有过实习经验的，最好可以用数据说话，以加强你的应聘简历对hr的说服能力。其实也许hr感兴趣的并不是你有多少证书，而是你已有的工作经验和潜能是否也是公司所需要的。

四、投递简历要有针对性最好能针对不同的职位制作不同版本的简历，比如说应聘行政、管理类的岗位简历要突出自己在沟通、组织协调、文字表达方面的能力;而应聘销售类职位则要突出自己策划、创新能力方面的水平了;至于应聘专业技术类的同学要记得突出自己的专业技能、研发能力、创新能力等等。

五、简历附带第三推荐现在有很多公司都会要求应聘者在面试过后完成测评，以判定其是否符合公司的要求。找一个比较知名的公司或者企业为你所做的职业测评为例，如果是可以作为第三方推荐当然是最好不过的了，比如说朗识测评的网站职业测评就可以作为第三方推荐。要是没有这个条件，就自己写一份求职信吧。

如果你事先已经准备好了带第三方推荐的简历，那你的测评报告就可以为企业节省时间，而且觉得你是有备而来，真心实意希望加盟公司。要想自己的简历在众多的简历中鹤立鸡群，颖脱而出，就一定要先了解简历制作的秘诀，这样才可以让你轻松的踏入职场大门。

提高简历命中率的五大绝招：

1、前话每一个hr在网上招聘的时候，每一个职位都会收到很多邮件简历，如果不使用某种技术手段在电脑中筛选，肯定忙不过来。如果你的简历通过筛选了，那被录用的机会就加大，如果没有通过筛选，那么你制作的简历将会保留在hr的人才库里，所以不会马上得到回复。想要让hr更快的发现你，就要知道他们的思维方式，小编为大家提供一些相关的小技巧，希望可以帮助你提供邮件简历的命中率。

2、重点信息首先显示通常hr会将搜索条件定位在对他们最有利的范围内，而且许多电脑的搜索引擎都是以简历的第一页顶部消息为基础展开搜索。所以，你应该把自己的联系方式、职位目标、工作业绩及经验等重要信息放在简历首页的顶部。

3、次要信息不能忽略不要以为和应聘职位不相符的经验就此放弃了，对于一些不是很重要的信息，比如自己说受过的其他培训或者教育、曾经从事过其他行业的工作、有哪些语种是自己擅长的之类的特长放在简历的第二页就可以了。

4、关键语句突出排序把你可以展示的一切技能，都按照这种顺序排列，让hr意识到你对应聘职位的重要性：技术方面的能力、行为能力(执行与拓展能力)、相关的个人才能(组织能力与创新精神)、软件操作能力(ms project,word等)、团队合作能力及时间管理能力。

5、明确详尽阐述工作职能打个比方，如果你要陈述的是现在的数据库管理员这个工作，写简历时，最适当的写法是“数据库管理员，使用sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”;最差劲的写法为“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”。因为后者的描述模棱两可，让hr看完后都还不清楚你到底会做些什么事。

6、让hr清楚了解你的技能应聘简历的叙说要详细，还要让hr一看就可以清楚的知道你已经掌握了哪些技能。如果你应聘的是销售部经理，你就可以这样列出你的工作技能关键词列表：“销售部，原任xxx公司销售，6个月担任销售部主管，带领团队一个月内为公司带来500，000业绩，团队建设者，组织经验”。这个列表即简单又唯一，描述直接击中要点，详细且符合要求。hr一看就能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么，如何冲破限制取得成绩。

7、尾声最后，在制作电子简历的时候，不一定要自己去设计和排版简历模板，网络上面的多种邮件简历模板选择可以帮助你，你可以在线制作简历，这样只要你轻轻松松的在简历模板上填写好自己的资料，就可以投递到心仪的企业hr邮箱了。

应届毕业生简历模板篇3

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。

有的放矢。试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。

第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。

直接向用人单位投档。有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高。

忌向一单位申请多职在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。前程无忧人力资源网的专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。

“另谋高就”时更新简历当然不是指无目的地更新，更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。简历发出后并非百发百中，当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。于是递出简历之前，对简历进行适当修改便成了必要环节。

按招聘方要求投递简历目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播，招聘企业为安全起见，一般希望求职者以纯文本形式投递简历。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。

简历的主要是用于在找工作的过程中的，但也有不少求职者不知道求职简历怎么写。为了方便大家，应届毕业生简历网（/jianli/）专门提供以下一篇求职简历范文样本供广大毕业生参考，若想知道更多求职相关资料请点击我

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