月工作总结计划

【#实用文# #月工作总结与计划#】你正在整理和梳理岗位的月度工作总结吗？工作经验对于我们的快速发展起着重要作用，所以需要对其进行总结。下面的内容主题是“月工作总结与计划”，这是好工具范文网的编辑为您整理的，建议您将此页面收藏起来，以备不时之需！

月工作总结与计划 篇1

五月份工作总结及六月份计划

五月总计：

协调并解决各个部门ERP操作人员反馈的各类ERP系统问题和流程操作问题并组织了ERP备选人员的系统操作培训和考核或进行交流系统相关问题。

公司企业邮箱新增人员邮箱进行简单的登录和应用培训，并且收集问题与问题的解决。

本月有新的公司新闻进行及时更新动态信息和网站后台技术支持等。

本月完成考勤机、消费机、门禁、二道门闸的技术支持（开通/关闭/变更权限）、问题收集与解决。

汇总统计各部门IT需求，制作采购计划提交与陈慧慧并提交于采购部并梳理现有设备档案，制定台帐及电子档案（资产编号、设备序列号对应等）及时进行IT设备的验收入库、领用发放和登记，及时更新IT设备台帐，每月进行成本分摊；按时提交本月绩效评分和相关佐证材料、及下月绩效考核指标修改按计划节点提交本月各类数据分析，如IT设备报修台帐、IT系统问题跟踪表、IT设备领用记录表等。

根据各部门报修的问题进行故障排查，登记IT报修台帐，包括设备及应用软件。

支持会议室投影电脑音效及电脑设备调试；提供二期、宜兴及其他兄弟公司的IT技术支持及主管安排的其他临时性工作。

六月计划：

结合五月总结，完成之前的工作，完成ERP系统的操作手册及梳理IT设备台账，提供二期、及宜兴的技术支持。

月工作总结与计划 篇2

文章标题：公路局2006年5月份工作总结和6月份工作安排

一、2006年5月份工作情况总结工程施工：1、完成**汽车解体场基层和水泥混凝土面层工作。2、完成**中路桥面铺装沥青面层施工和法院院内沥青面层施工。3、完成五环路破碎板处理**m2。4、完成*至*道路工程进场和驻地建设，工程量复测和施工便道工作。公路管理：1、联合城管执法大队，依法对*国道K* *米处反弹临时构筑物计*平方米进行了强拆；并对金山大道上的非公路标志牌进行清理，强拆非公路标志牌8块。2、针对吴新干线上存在的打场晒粮现象，进行了沿线居民广泛宣传，并及时清理。3、联通公司申请跨越107国道架设通信光缆，予以审批许可。4、就107国道K1216 500米处一住房因房屋漏雨，对房屋加盖防雨层一事进行处理，与农场联系，协调把好关，杜绝违建。5、本月收回公路路产损失赔（补）偿费22000元。6、[本文转载自[范文搜网-找文章，到范文搜网]完成了3名专业技术人员中级职称聘任及工资审批手续。7、办理了拟在打靶堤管理站设立治超检测站立项审批有关手续。公路养护：1、干线清扫清杂37.68公里，支线清扫63公里，边坡排水清杂101公里。2、用碎石填补坑槽4000平方米，用沥青填补坑槽150平方米。3、107国道高架桥段花坛除草清杂29100平方米，107国道边坡修整10公里、边坡除草25公里。4、陈东线做标准路基4公里。5、荷沙公路整修边坡3公里。6、107国道花坛站石排正更换450块。7、107国道补植樟树300株，107线边坡除草25公里。8、107国道灌缝4000米，107国道高架桥打板860平方米。党建及精神文明：1、派员参加区吴家山街举办的社区运动会。2、开展宣传“学刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”活动，并悬挂横幅。3、积极配合区内开展打造平安东西湖活动，并悬挂横幅。4、做“八个为荣，八个为耻”宣传展板。5、派4名职工参加市处工会组织的外出疗养活动。6、对所属三个党支部进行换届，按组织程序产生了新的支部委员。二、2006年4月份未完成工作及主要原因由于天气原因未能完成上月工作安排。三、2006年5月份工作安排工程施工：1、走马岭农场村村通公路1.5KM。2、完成环湖中路桥面伸缩缝安装。3、完成关山至葛店道路工程路基土方50000方和桥涵施工。公路管理：1、加大巡查力度，注重巡查质量，确保道路安全畅通。2、与交警等相关部门对107国道“双超”车辆进行联合治理。3、继续开展“平安公路”创建活动。4、继续对荷沙公路上的瓜果摊点进行宣传，并予以取缔。5、进一步督促指导农村公路养护走马岭农场试验路段的养护工作，为东西湖区农村公路养护的全面启动做好准备工作。6、宣传并清理吴新干线、张辛公路打场晒粮现象。7、进一步争取地方支持，办理打靶堤管理站旁50亩地的征地围院工作。公路养护：1、完成干线清扫37.68公里，支线清扫63公里。2、完成边坡排水清杂101公里。3、碎石补坑槽4000平方米，完成张辛线、107线沥青补坑槽430平方米。4、107国道高架桥段花坛除草清杂29100平方米。5、支线除草35公里。6、107国道非机动车道修补3000平方米。7、107国道隔离墩排正25公里。党建及精神文明：1、继续开展“三个一流”、行政效能建设、争创节约型单位等活动。2、认真筹备“七一”建党85周年活动。派党员和积极分子赴井岗山接受革命传统教育活动。并组织党员上一次党课、开展民主评议党员活动、评选3名优秀党员、举办党的知识竞赛活动，发展2-3名新党员。3、做一期宣传栏，主要内容为“平安公路”、“学刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”等。二○○六年五月二十五日

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月工作总结与计划 篇3

2020年月工作总结月计划

为提高部门工作效率及服务质量，有效的改善工作中存在的不足，总结经验更好的规范服务、提升服务。现对月份工作进行总结与分析，并计划月份工作安排如下：

一、工作中存在不足

结合六月份工作的安排与实施，整体工作基本完成。主要有以下四个方面做的不足：

1、不良天气房屋的检查力度应加强。在六月份由于对房屋检查不及时，造成了罗马路7-102水浸入室

事件。目前正施工中。

改善方法：加强对不良天气的掌握，采取雨前、雨中、雨后三个阶段实施检查，重点围绕无法入户

检查的房屋及之前检查存在被堵现象的房屋。遇暴雨时成立检查小组，结合护卫、保洁、维修全面进行检查工作。并定期每半月进行一次房屋阳台、露台的清扫工作。

2、管理费用收取率不高：催收力度较强但缺乏沟通技巧，下一步加强培训工作。

3、公共区域巡查力度不够：主要体现在园区施工垃圾清理和花园施工两个方面。接下来应加强与施工单位的管理和沟通来得以改善。

4、主抓蚊蝇消杀而忽略了绿化，养护不到位：制定相应的工作计划，合理性进行工作安排，加强人员的招聘满足岗位需求。

二、七月份重点工作计划

月工作总结与计划 篇4

计财科四月工作总结：

1、做好部分县局已完工的基建项目进行初验准备工作；

2、督促部分未成立独立企业的单位加快进度，完成此项工作；

3、积极做好预算二下的分解准备工作，并按时按要求、科学合理下达到各单位；

4、积极配合结算中心推进全市会计帐务电算化工作；

5、认真做好政府采购工作；

6、榆林住房货币化补贴政策的意见和建议及住房集资情况调查上报

7、组织全市灾后重建方案的上报

8、榆林3月份建设项目进度上报

9、20xx年国库集中支付改革范围划分建议的上报

10、编制6-12月全市预算基本支出用款计划

五月工作安排：

1、完成20xx年实施的项目招投标工作及开工建设；

2、积极做好预算二下的分解工作，并按时按要求、科学合理下达到各单位（目前尚未收到省局xx年预算批复文件）；

3、进一步配合结算中心推进全市会计帐务电算化工作；

4、继续督促部分未成立独立企业的单位加快进度，完成此项工作；

5、完成项目进度月报；

6、完成局领导布置的政府采购工作。

7月份预定计划基本完成，对数据库的研究只能说了解，深入弄还要不少时间，这个是慢工，所以放到长期计划里面，英语方面还要努力，新概念第一册10月份之前解决，预定10月1日开始进入新概念第二册的学习，我平时既然很爱看书，那么有时间多买点英文小说来看，大量的阅读时提高词汇和英语能力的必经之路，没有几百万的英语词汇的输入是无法学好英语的.。

工作方面没有什么特别的。个人生活方面7月份很充实，为自己买了一把小提琴，虽然拉的实在难听，但是总要给自己找一些爱好和兴趣，既然选择了这个爱好，那么就好好玩吧，最起码要能拉出曲子。

个人情感方面依然是独自一人，常常会感觉到孤独，不过人一定要靠自己，工作和学习可以让我远离孤独感，更可以让我过的充实，俗话说活到老，学到老，年轻的时候多拼多学没有坏处。

八月份计划，除了英语的学习以外，要主攻虚拟化，目前的一个主流趋势，估计未来几个月在IT技术方面都要主攻虚拟化方面的技术知识。本月份最让我开心的事，所有的外债都已经搞定，总算可以轻松一下了，从本月份开始，要开始进行理财，有时间多看一些管理方面和财经金融方面的书籍。

月工作总结与计划 篇5

一、教育教学

我园认真贯彻《规程》和《纲要》，树立正确的儿童观和教育观，制定科学的幼儿生活常规，将各种教育贯穿于一日生活中。20xx年5月份，在牛校长的帮助下，东区给我园配置了一套标准幼儿园的硬件设施，并引进“亿童活动包和运动包”。我们开展了丰富多彩的教育教学活动，通过各项活动使幼儿全面发展。

1、区域活动

区角游戏是20xx年10月份我园逐渐开设的。9月份，幼儿园组织全园教师到普惠路一幼、福泽门幼儿园等姊妹园学习、取经，根据所学经验在本班级展开区域活动。经过全体教师的不断努力，区域活动已全面铺开。

2、户外活动

户外活动的丰富多彩。自从引进“亿童”的运动包以后，我们的教师经过不断地培训，不断地摸索，由以往传统的教师主导的户外活动逐渐过渡到孩子为主的自主体验活动。

3、家园共育

我们为了使家长更加深入了解幼儿园以及孩子一天在园的生活情况，我们在20xx年11月11日举行了第一届“杨桥中心幼儿园家长半日开放活动”。本次活动圆满成功，得到家长的一致好评。

20xx年12月29日，我园邀请郑州鑫智教育的讲师封老师来我园进行了一场以“家园共育能力为重”为主题的家长课堂。封老师就“幼儿园小学化的危害”、家园共育的方法”给家长们进行了精彩的培训。活动结束后，家长们纷纷表示这样的活动要经常举办，通过今天的培训他们收获很多。

4、其他活动

节日活动、亲子活动、春游等活动是我们幼儿园主要的教育活动。每当春暖花开的时候，我们就会和孩子们一起背上书包、带上帽子去寻找春天……

二、教科研

20xx年我园以课题为抓手，以园本教研为依托，我园的两个学前教育专项课题“民间游戏引入幼儿园教育活动的研究---以杨桥中心幼儿园为例”和“结合乡土资源，建设特色的'乡镇幼儿园的实践研究”成功结项。同时，我们采取专题研讨，组织集体教研活动十多次，开展园内观察及评课活动，不断提高教师们的研究和解决问题的能力，逐步提高教育教学水平。

三、安全工作

安全是幼儿园工作的重中之重。本学期我们严格管理外来出入人员，做到出入登记。在接送孩子时，必须做到持卡接送。园舍的大型玩具、教室内的电器等定期检查维修，杜绝危险的发生。我们定期举行安全消防演练，帮助孩子认识安全通道，掌握自我保护的方法和逃生的技能。

四、卫生保健

由于幼儿园工作的特殊性，保中有教，教中有保，保教不分。幼儿健康管理方面，我园在教师紧缺的情况下，班级轮流担任保健老师，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健要求，重视对患病儿的全日观察，严格对药物的管理，班级老师填好全日观察记录和幼儿服药记录。尤其在“手口足病”流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因缺勤率降至最低。

五、后勤工作

1、食堂饮食管理方面，进一步加强食堂进货验收工作。实行幼儿食品专人采购，做好食堂进货登记。发现不合格者不加工给幼儿食用。订购点心熟食向食品单位索取有关卫生许可证和营业执照。食品留样24小时。

2、行政人员积极为保教第一线服务，及时提供教学用品、安排器具用品的维修保养等，保证班级教育工作的顺利开展。

六、反思与展望

回顾一年的工作，收获是快乐的，也是丰厚的。这其中，有教师队伍的提升，有幼儿的健康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有自己在这一过程中得到的充分锻炼和提高。我也深刻地体会到，自己和幼儿园所取得的每一点一滴进步都离不开校领导和老师们的大力支持、教师队伍的团结奋进、家长的全力配合和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的一年，我充满了憧憬和希望，因为我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。我一定会继续总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展。

20xx年我们的工作重点是：

1、把民间游戏作为我园的特色，逐渐引入到区域活动和户外活动。

2、晨间活动从桌面游戏过渡到自主游戏

3、定期开展心理健康教育

4、提高教师科研能力，鼓励教师撰写论文，申请的课题要有所提高。

我们坚信：在东区教文体局和中心校领导的带领下，幼儿园全体教职工将一起携手努力再学习、再创新、再拼搏、再创幼儿园杨桥幼儿园美好的明天！

月工作总结与计划 篇6

**乡党委、政府高度重视农村道路交通安全工作，认真研究部署，狠抓落实，积极以开展隐患排查治理、路检路查、交通安全宣传、督导劝导员等工作为主题，现就6月份以来工作开展情况总结如下：

我乡本月先后组织各村各部门、的相关人员、交通安全劝导员在乡政府会议室召开了安全会议4次。分管安全王闯对我乡安全存在的问题提出了具体措施；要求各村（居）干部高度重视，履职尽责，利用广播、会议等方式对安全知识进行宣传；各交通安全劝导员利用逢场天开展好劝导工作，使全民交通安全意识有所增强。

凡是2、5、8逢场天，安办、交管办、警务室负责人与金城派出所、片区交警中队执法人员组成的联合执法队在辖区内重点路段设立检查点，对过往车辆进行安全检查，本月共检查16次，并做好记录。严厉打击电动三轮、电动自行车非法载人、面包车非法载客、超载、超速、酒驾、摩托车不戴头盔等违法行为。

乡交管办与各村（居）一道，对农村道路开展了交通安全隐患排查，由于近期雨量曾多，部份村道公路存在危岩坡现象，乡（村）干部第一时间组织相关人员对隐患点进行疏通、整治，同时设立安全警示标志，保证群众安全出行。

全乡各村（居）成立了道路交通安全劝导员队伍负责本辖区内的交通管理工作，定期上报检查记录、工作日志和汇报本村交通情况。同时在辖区内开展全方位交通隐患排查，对排查出的隐患及时上报乡交管办并提出整改建议，并把工作情况纳入年度目标考核。

月工作总结与计划 篇7

20xx年X月工作小结

1. 加强节日期间的党风廉政和安全生产教育，做好节日气氛营造、大楼安保工作，平安过节;

2.组织学习国家总书记在新闻舆论工作座谈会上的讲话精神;

3. 开展查找“短板”活动;

4.对退休员工进行了节前慰问，同时对结对村困难户也开展了慰问帮扶工作;

5. X月份一月一主题策划《平安过春节》，共播出6篇;

6. 结合“新春走基层”，在春节期间推出“大众创业、万众创新之创业故事”专栏，播出9篇;

7.做好路桥区“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”前的相关报道;

8. 积极做好春运、送温暖、节日氛围营造、五水共治、平安路桥、重点工程、三改一拆等中心工作宣传。

20xx年X月工作计划

1. 深入开展总书记在新闻舆论工作座谈会上的讲话精神的学习和各级“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”精神的学习;

2.继续做好岗位设置工作;

3. 一月一主题一策划是《贯彻区全国人民代表大会和中国人民政治协商会议精神——找短板 补短板 谋发展》，计划播出14篇;

4. 做好区“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”报道及全国“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”精神的宣传;

5. 在三八妇女节之前，推出《巾帼风采》栏目，预计播出6篇;

6. 做好植树节、“3.15”、春耕备耕的宣传报道;

7. 继续做好五水共治、平安路桥、有效投资、三改一拆等中心工作宣传;

8.及时完成总台交办的其他工作。

月工作总结与计划 篇8

一、三季度人力资源本部目标达成情况及分析：

1、TQM指标达成情况与分析：(附后)

2、经营管理指标达成情况与分析：(附后)

3、1-9月份公司人数与人员流动情况统计表：

二、三季度主要工作：

(一)招聘方面：

1、三季度干部、办公室人员、技术人员需求47人，实际招聘到位35人，到位率75%。

2、一线操作员新招近300人，以内部员工介绍为主，还派员到湖南、江西、湖北等外地农村招工。

(二)培训方面：

1、三季度共完成公司级培训计172课时，1844人次，其中SBS拉链学院完成104课时、 926人次，新工培训24课时、358人次，9月底基层主管培训16课时，200人次。培训内容有计算机系列知识、生产系统基层主管培训班等。完成SBS拉链学院三门课程(《经济法》、《市场营销》、《管理心理学》)的教学，并完成了模具机械班11门课程的补考。

2、完成约1.5万字的《新进人员培训教材》的编制，充实与更新了新进人员培训的内容。

(三)人事方面：

1、每月进行出勤、薪资和人员流动三大报表的统计、汇总与分析，针对人员流动率较高的情况对前三季度公司人员离职情况作了专项汇总分析，提出了改善对策。

2、继续在经理级以上人员实行月度自我评议办法，使各级干部关注工作业绩，不断增强以业绩为导向的意识，为今后推行绩效管理工作打下基础。

3、7月份进行了本地区和周边地区同行业与不同行业多家企业的工资水平调查，形成了工资调查报告并已提交公司领导审阅，对今后确定公司的工资水平提供了参考。

4、7月份对公司人员的劳动合同签定情况进行了全面清理与统计，对尚未签定劳动合同人员和合同已到期人员在8月份安排了补签与续签，同时改进劳动合同签订工作，对新进的管理人员、技术人员要求在报到一周内签订完成，普工在转正当月完成签订;9月份根据公司实际和发展需要对劳动合同及附件的部份内容进行了修订，使之更切合实际，新版劳动合同已印刷并使用。

5、9月份对人事管理信息系统存在的问题进行分析，提交了要求由信息本部组织重新开发人事管理信息系统软件(含电脑考勤刷卡系统)的申请，现已经公司领导审批同意立项开发。

6、根据工资由银行代发的要求，在财务本部配合下，9月份共发放员工银行卡近2700张。

7、9月底根据总裁室会议精神，对经理级以上干咳嗽钡某銮谧纯鼋屑觳椋晕ス嫦窒蠼辛舜Ψ＃埂冻銮诠芾戆旆ā返玫接行У闹葱校炕烁刹康哪７洞芬馐队氡砺首饔谩

(四)制度建设方面：

1、 7月份根据ISO9000(2000版)认证要求，修订完成了《培训控制程序》及《内部讲师管理办法》、《外部培训管理办法》两个作业指导书，已交由品管本部在9月份正式发布实施。

2、7月份完成《技术人员等级评定办法》草案，8月份进行了第一轮意见征集与修订工作，并在9月16日召集相关部门负责人就修订稿进行讨论，集思广益，确保制度符合企业实际并具有可操作性。由于各方意见仍有差异，需要进一步统一意见后再进行修订。

3、 8月份完成《基本薪资制度》改革思路草案，由于涉及薪资结构的较大调整，目前实际操作较困难，将在今后时机成熟时再推行。

4、为规范员工离职办理，减少与控制员工离职成本，9月份完成了《员工离职管理办法》草案制定，将在10月份发布实行。

三、存在问题：

1、招工渠道较少，尚不能按时满足生产部门对一线员工的需求，到外省招工成本高、效果不理想。

2、发放银行卡过程中，发现由于历史原因员工人事档案存在不少资料错误与资料虚假现象，影响人事信息与人事统计的正确性。

3、自我评议办法目的性不明确，考核流于形式，未起到应有作用。

四、工作改进措施及四季度工作安排：

1、 加大招工力度，多方联系招工渠道，动员内部员工介绍，做好一线员工的招聘与储备，满足生产部门人员需要。

2、 进行人事信息系统人员档案的核查、清理工作，重点清查自动离职人员，对人员按班组确认，协助信息本部开发新的人事管理信息系统。

3、 完成SBS拉链学院生产管理班和经营管理班最后一门课程的教学工作。

4、 继续做好基层主管培训班的组织实施工作和培训效果的转化、巩固工作。

5、 修订《自我评议办法》，提高针对性、可操作性。

6、 做好年度总结与考评工作及下一年度工作计划。

月工作总结与计划 篇9

一、品牌申请：

1、品牌走访：通过前期工作，目前确定有意向的品牌广汽菲亚特、长安马自达、东风标致、长安福特、东风裕隆纳智捷、雷诺汽车、东风日产等品牌，一汽、广汽、上汽等品牌都在近一步跟进之中。

年前，许总针对广汽菲亚特、一汽品牌、上汽等品牌都直接到厂方拜访，继续保持与厂方直接沟通。市场部许树泉、李建立针对长安马自达、东标、雷诺等品牌到北京厂方走访，掌握了解第一手信息，几个厂方都承诺会在3月份到唐山考察。

2、工作分工：

在前期品牌申请工作中，工作也未详细分工，为了确保完成今年5个汽车品牌授权目标，决定成立品牌申请专项小组，集中资源统一调动，细化品牌申请工作的每一个环节，对人员进行合理的分工，具体如下：

1）由许国庆副总任小组长，李建立任副组长，组员：许树泉、杨立红、殷娜、郭常慧、许海川、孟海、王志伟、靳文华、刘元治、刘磊，由温总、孙总、丁总、夏部长及公司其他相关领导充当小组顾问。

2）与厂方直接沟通交流：许国庆、李建立、许树泉负责与各古文直接沟通交流，了解厂方相关政策及各申请方信息，直接上门拜访并及时反馈相关信息。

3）温总负责与高层领导进行沟通，在必要情况下，由温总出面邀请相品牌申请材料及陈述材料编写：李建立统筹安排好申请材料及陈述关高层领导拜访厂方高层领导，为品牌申请创造有利条件。

4）材料编写与审定，基础资料部分由郭常慧、殷娜、许海川、刘磊负责编写，销售部分数据由王志伟负责编写，财务部分数据由靳文华负责，竞品市场分析由孟海负责编写，售后服务部分由刘元治负责编写，由李建立负责汇总整理，再报许国庆审定，后发送厂方，同时邮寄书面文本。

5）厂家现场考察接待工作及经营团队组建：厂方来公司进行现场考察时，现场接待工作由李建立负责，行政部杨立红协助配合，由许树泉、王志伟、孟海、刘元治、靳文华负责相关板块的陈述工作：许树泉负责商务部分，王志伟负责销售部分，孟海负责市场部分，刘元治负责售后服务部分，靳文华负责财务部分。

6）品牌申请计划：根据目前所跟进品牌进度，把申请品牌分为四部分：

第一部分：东风纳智捷、广汽菲亚特、长安福特、雷诺汽车、东风标致。以上品牌为近期到要唐山考察，近阶段要加紧与厂方进行沟通，计划直接上门拜访，提前掌握申请动向，了解竞争对手申请情况，考察时处于更有利位置。以备到唐山考察时针对性做好工作，确保能拿到品牌。

第二部分：东风日产、长安马自达、广州本田。以上品牌为厂方20xx年在唐山有发展计划，但前期未能取得突破性结果，争取公司高层领导支持，通过高层领导沟通，到厂方实地走访，了解实际情况，再进行相关公关工作，确保有的放矢，争取最终拿到。

第三部分：上海大众、上海斯柯达、一汽大众、广汽丰田、一汽丰田、一汽奔腾。以上品牌为厂方20xx年在唐山市无发展计划，且在去年工作中也无实质上进展，继续与厂方保持联系，同时继续到厂方拜访，争取第一时间了解信息，保证有发展计划时，第一时间考虑盛世汽车园。

第四部分：重新梳理前期未申请过的品牌，对于有发展前景，市场提升较快品牌予以关注，随时进行资料递交，并到厂方拜访，争取获得授权。另外，关注前期申请过无唐山发展计划，后期可能会有发展计划的品牌。

3、品牌申请资料制作：

在1、2月份期间，制作了多个厂方的申请资料，包括：广汽本田秦皇岛和唐山、奔驰唐山和秦皇岛资料、菲亚特秦皇岛园区资料、奥迪秦皇岛、天津、泉州园区资料。二、进口车项目：

1、1月份，前期与爱沙尼亚和俄方沟通全部问题的最终确认。

2、到爱沙尼亚厂方参观的签证等相关工作准备。

3、1月25日出发到爱沙尼亚厂方考察。

月工作总结与计划 篇10

五月份工作总结与计划

五月份是一个带给人欢乐与感动的月份。先是有五一长假，让我们在紧张的学业中释放自己并与家人团聚谈心，享受时光缝隙的带来的阳光与休闲。接着的母亲节，则让我们有一个正式的机会表达自己对母亲的爱，对母亲的尊敬并以行动给以母亲关怀，报以感恩。还有一个比较受年轻人欢迎的非法定非传统节日———520。无论爱情，友情，还是亲情，该表白的都表白吧。

好了，接下来的是五月份的卫生总结。

对于这个月我们卫生部的工作总结，首先我谈到的就是我们卫生部的日常工作，卫生部日常工作就是查卫生和配合各个班的班级卫生包干区的卫生工作。想起上学期刚刚加入学生会时新鲜感，每一位成员都还会很积极的完成自己的工作。但随着这学期对学生会熟悉感，昔日的热情也减少了一些。首先我不得不承认自己在有的时候对工作有些懈怠，不是很积极，这是我的错误和不足，我希望各在以后的工作中得到改正。

需要改进的地方：1.有时处事急躁情绪不够冷静。

2.工作创新意识不强。

3.马虎老好人的思想严重。在以后的工作中，我们会克服缺点扬长避短，把卫生部的工作提高到一个新的台阶，为学校同学们服务好。

以下是六月份的工作计划及本人建议。

其实我们可以开展一些有关提高同学们维护校园卫生意识的活动，从而让同学们养成良好的卫生习惯，提高素质，让我们生活的校园更加整洁，让我们生活得更加舒适。

例如，我们可以组织卫生标语征集比赛，然后评选出数十幅优秀作品用来教室或者校园内张贴以此来提醒同学们爱护校园卫生。这样既可以丰富同学们的课余生活，而且也起到了很好的警示作用。

其实我觉得，与其频繁地召集同学开展搞卫生活动，倒不如加强卫生宣传教育或者加强奖罚力度强得多。

卫生是搞不完，但至少人为的垃圾是可以避免的，像那些烟头，口香糖和槟榔渣是完全可以避免的。如果教育起不了作用，那没办法，那就只能用带有强迫色彩的奖罚制度，还是有人不在意，那就加重惩罚力度呗。就像违反交通规则一样，要不扣分，要不扣钱。针对我们学校的情况，我们可以采取老招数——扣思评分。

不在乎分数的人就像有钱的人不在乎扣钱一样，所以对于这种人就重重的扣吧，不用客气。但问题在于，那些惩罚的分数，结果真的有扣上吗？还是嘴上说说吓唬吓唬人而已，这点很重要。大家都知道，只有真正的行动和一些杀鸡儆猴的例子，才有震慑作用。

说老实的一句，本人十分反感那些乱扔烟头和乱吐槟榔渣的人，自己没素质就算了，还要别人为你的没素质买单，不但没素质，而且没良心！

真想不明白，为什么你就可以随随便便，甩甩双手，动动张口，就可以不屑地不为自己的行为负责，就可以为一己之利麻烦别人，劳烦同学们。

老师总要我们严捉烟头槟榔渣，有什么做得不好的地方就批我们工作不到位，不认真之类的。殊不知真正的根源不在我们，而是在于那些没素质的人的身上！那些爱丢垃圾的人，就算你怎么看护整个干净的环境，他还是会丢垃圾啊，说难听的，跟狗改不了吃屎没两样。

当然，卫生还是得搞的。只是，真的没有必要这么频繁，这么繁琐。而我们的任务，就是维护卫生，检查卫生，而不是为了不扣系部的分而去搞卫生。为了那些所谓的荣誉。也并不是为了荣誉不好，只是这样有点盲目，得看到事情的本质啊。

最后我还要补充一句，虽然学校老是要我们搞卫生，但学校的卫生正因为如此也是挺令人满意的，这点无可否认。只是，能再换一种方式，学校的卫生还是那么干净，那就更令人满意了。毕竟，我还是觉得学校让我们在搞卫生的时间上放的太多了，还不如把这些时间放在学习上呢。