编制报告

【#实用文# #编制报告集锦#】告诉我们如何在工作中发现不足和缺点，以便做出改进。同时，报告已成为一个新兴产业，但如何写好一篇报告呢？为了帮助大家，好工具范文网小编今天特地收集了一些与“编制报告”相关的资料，希望这篇文章能为您打开新的视野。

编制报告(篇1)

各位领导、各位代表：

大家好！

按照会议安排，我就2003年度公司财务报告编制的意见，提交给与会代表，供大家在工作中遵照执行。

一、认真执行新会计准则和相关规定

自从上市以来，公司财务会计报告编制的主要依据是中国会计准则、《企业会计制度》和国际会计准则。2003年，国际会计准则的变化对我公司财务报告编制没有重大影响。财政部新制定或修订的准则以及发布的相关会计处理规定中，与中国石油相关的主要有以下内容：

（一）新修订的《企业会计准则—资产负债表日后事项》

为规范资产负债表日后事项的会计核算和相关信息披露，提高会计信息质量，财政部对《企业会计准则—资产负债表日后事项》（财会字[1998]14号）进行了修订。从2003年7月1日起实施。与原准则相比，新修订的准则改变了资产负债表日后与股利有关的会计处理方法：原准则将资产负债表日后至财务报告批准报出日之间，利润分配方案中分配的股利，视同资产负债表日后调整事项，作为流动负债列入资产负债表的“应付股利”项目；新修订的准则对该事项不再作为资产负债表日后调整事项，现金股利在资产负债表所有者权益中单独列示，股票股利在会计报表附注中单独披露。

股利处理方法的改变对我公司的财务会计报告资产、负债结构有一定程度的影响。按照新修订准则，中国准则下对股利的处理方法与国际准则下的处理方法基本一致，减少了报表转换调整事项，但仍存在的细微差异是，中国准则下需要将该类股利在资产负债表中的所有者权益下单独进行列示，国际准则下只是在报表附注中进行披露。

（二）财政部发布的有关会计处理规定

财政部针对《企业会计制度》和相关会计准则发布实施过程中遇到的一些问题，于2002年10月9日和2003年3月17日下发了《关于执行企业会计制度和相关会计准则有关问题解答（一）》（财会[2002]18号）和《关于执行〈企业会计制度〉和相关会计准则有关问题解答（二）》（财会[2003]10号）文件，做出了明确解答，在我们编制财务会计报告中需要关注的是：

1、因更新改造、大修理而停止使用固定资产的计提折旧原则

地区公司对固定资产进行更新改造时,应将更新改造的固定资产账面价值转入在建工程,并在此基础上核算经更新改造后的固定资产原价。处于更新改造过程而停止使用的固定资产,因已转入在建工程,不计提折旧,待更新改造项目达到预定可使用状态转为固定资产后,再按重新确定的折旧方法和该项固定资产尚可使用年限计提折旧。这里需要强调两点，一是应严格区分固定资产更新改造和固定资产大修理的界限，分别按照相应的规定进行会计处理，因进行大修理而停用的固定资产,应当照提折旧,并计入相关成本费用；二是各地区公司不要随意改变经更新改造后固定资产的折旧方法，这在去年的决算会上已经明确。

2、无形资产摊销日期的确定原则以及价值摊销的核算方法

无形资产的成本,应当自取得当月起在预计使用年限内分期平均摊销,处置无形资产的当月不再摊销。无形资产摊销的起始和停止日期为:当月增加的当月开始摊销；当月减少的当月不再摊销。这里需要注意两点，一是这一规定与固定资产开始、停止计提折旧的时间点不同；二是购置的无形资产，如土地使用权、专利产品等，必须在取得时确认为无形资产并按规定年限摊销，而不是投入使用时再摊销。

自用的无形资产,摊销的无形资产价值计入当期管理费用；出租的无形资产(即转让无形资产使用权),摊销价值计入其他业务支出。

3、与关联方之间发生的应收款项计提坏账准备的原则

《企业会计制度》规定:除有确凿证据表明该项应收款项不能够收回或收回的可能性不大以外,与关联方之间发生的应收款项不能全额计提坏账准备。但这一规定并不意味着地区公司对与存续企业之间发生的应收款项可以不计提坏账准备。地区公司与存续企业之间发生的应收款项与应收其他企业的应收款项一样, 应在充分协商并兼顾双方利益的前提下，在期末时分析其可收回性,并按照个别确认法预计可能发生的坏账损失。对预计可能发生的坏账损失,按照股份公司规定的程序确认、计提相应的坏账准备。

4、股权转让收益的时间确认

地区公司转让股权收益的确认,应采用与转让其他资产相一致的原则,即以被转让股权的所有权上的风险和

因此，地区公司对外投资、股权转让事宜应严格按照股份公司有关规定处理。

5、地区公司以非现金资产对外投资时，长期股权投资的初始投资成本与应享有被投资单位所有者权益份额之间的差额的会计处理方法

地区公司按照股份公司有关规定，以非现金资产对外投资，应按非货币性交易的原则确定长期股权投资的初始投资成本。采用权益法核算时，长期股权投资的初始投资成本与应享有被投资单位所有者权益份额之间的差额，作为股权投资差额，分情况进行会计处理：（1）对于初始投资成本大于应享有被投资单位所有者权益份额的借方差额，与原规定相同，即按规定的期限摊销，减少当期投资收益；（2）对于初始投资成本

编制报告(篇2)

出具审计报告时应该了解以下内容:

首先，你得明确审计报告的类型，每一类型就相当于一种套用模式，事务所出具审计报告必须符合其中的一种模式。

其次，审计报告的基本类型有标准无保留意见审计报告、带强调事项段的无保留意见审计报告、带强调事项段的保留意见审计报告、否定意见审计报告和无法表示意见审计报告五类

然后根据被审计事项的具体情况，依据有关条文出具审计报告。

《审计报告》文书印制说明一、《审计报告》封面规格(一)《审计报告》封面纸一般采用A4型幅面(长297毫米、宽210毫米)，版心尺寸为长225毫米、宽156毫米。

(二)审计机关名称用全称或规范化简称，字体为长城小标宋体1号加粗;“审计报告”的字体为长城小标宋体初号加粗;“编号”的字体为楷体3号;“被审计单位”和“审计项目”的字体为宋体3号加粗，其内容为楷体3号。

(三)如需标识秘密等级，用黑体3号字，顶格标识在版心右上角第一行，两字之间空1字。

(四)审计机关名称上边缘至上版心23毫米(至A4上边缘60毫米)。

审计机关名称上边缘至文书编号下边缘50毫米。

“审计报告”四个字的下一行为编号。

审计机关名称、“审计报告”、文书编号水平位置均居中排列。

文书编号下边缘至“被审计单位”上边缘80毫米。

“被审计单位”下空一行为“审计项目”。

(五)“被审计单位”和“审计项目”至左版心17毫米(至A4左边缘45毫米)。

二、《审计报告》排版与印制规格(一)《审计报告》排版与印制、用印规格按照中华人民共和国国家标准《国家行政机关公文格式》(GB/T9704-1999)执行。

(二)为了消除变造《审计报告》的隐患，签发日期和审计机关印章移至正文之后。

三、《审计报告》字体颜色《审计报告》封面不套红印制，封面和正文字体均为黑色。

审计报告包括下列基本要素:

(一)标题，统一表述为“审计报告”;

(二)编号，一般表述为“****年第*号”;

(三)被审计单位名称;

(四)审计项目名称，一般表述为“****年度****审计”;

(五)内容;

(六)出具单位，即派出审计组的审计机关;

(七)签发日期。

第五十八条 审计报告的内容包括:

(一)审计依据，即实施审计所依据的法律、法规、规章的具体规定。

(二)被审计单位的基本情况，包括被审计单位的经济性质、管理体制、财政、财务隶属关系或者国有资产监督管理关系，以及财政收支、财务收支状况等。

(三)被审计单位的会计责任，一般表述为被审计单位应对其提供的与审计相关的会计资料、其他证明材料的真实性和完整性负责。

(四)实施审计的基本情况，一般包括审计范围、审计方式和审计实施的起止时间。

审计范围应说明审计所涉及的被审计单位财政收支、财务收支所属的会计期间和有关审计事项。

(五)审计评价意见，即根据不同的审计目标，以审计结果为基础，对被审计单位财政收支、财务收支真实、合法和效益情况发表评价意见。

* * * * * * (审计机关全称)审 计 决 定 书审 * 决[ * * * * ] * 号* * * 关于 * * * * * * 的审计决定(被审计企业全称):自 * 年 * 月 * 日至 * 年 * 月 * 日，我 *(署、厅、局、办)对你单位 * * * *年度会计报表进行了审计。

现根据《中华人民共和国审计法》第四十条和其他有关法律法规，作出如下审计决定:本审计决定自送达之日起 生效。

如果对本决定不服，可以在收到本决定之日起60日内，向 * * * 申请复议。

复议期间本决定照常执行。

本决定在 * * * * 年 * * 月 * * 日前执行完毕。

(审计机关全称印章)* * * * 年 * * 月 * * 日主题词:* * * * * *抄 送:* * * * * *

编制报告(篇3)

双流编制辞职报告

亲爱的领导和同事们：

您好！

在这美丽的时光里，我来到了双流这个温馨的家园，开始了我一段精彩的工作旅程。

在这里，我感受到了领导和同事们的真诚、友爱和团结，也了解到了双流这个地方的发展历程和未来展望。这里有着浓厚的人文氛围、独特的历史风情，更有着蓬勃发展的良好生态环境和繁荣的经济基础。

我在这里承受了很多的压力和挑战，也获得了很多的成就和收获。在我的所在单位，我与领导和同事们一道，勇攀高峰，攻坚克难，取得了一定的成绩和荣誉。我们共同努力，为单位的稳步增长和发展做出了应有的贡献。

但是，轮回不止，岁月如梭。在工作和生活中，我也逐渐感受到了自己的局限和不足。我想及时接受更广泛的挑战和机遇，面对更大的竞争和压力，发挥更广阔的才华和潜力。

因此，我决定提出辞职，在双流这个大家庭中卸下自己的包袱，用更加激情和执着的态度，去迎接未来的挑战和机遇。

我不会忘记每一个陪伴我度过工作和生活的同事和朋友，不会忘记双流这个温馨的家园给我带来的诸多倾听与支持。我希望在离别之际，留下一个问题：在如今日新月异的社会，我们是否还沉睡在舒适区之中，是否还满足于眼前的成绩，是否还缺乏对未来的长远规划？如果回答是否定的，那我们就会一起向前去寻找未来的方向和出路。

最后，再次衷心感谢领导和同事们给予我的教诲和关怀，祝愿双流更加美好和繁荣，祝愿领导和同事们事业兴旺，身体健康，万事如意！

谨以此文，以作告别！

此致！

敬礼！

为人生的下一阶段铺路时，一个双流编制人即将辞职。

编制报告(篇4)

机构编制评估自查报告

一、前言

随着社会的不断发展，各个机构的编制评估已经成为了一个必要的环节。作为一家机构的领导者，我们应该认真对待编制评估，不断完善机构的组织结构和人员配置，以更好地服务于机构的发展和改进。本报告将从机构的组织结构、人员配置、工作效率、沟通交流等方面进行自查和评估，以便发现和解决问题，促进机构的健康发展。

二、机构组织结构

1、机构的组织结构明确，但管理层次较多，决策反应相对较慢。

2、机构在使用一些新型技术方面还存在较大差距，需要引入更先进的管理技术。

3、对于机构的部门分工和职责，应有更加细致的划分和规划，以达到更好的工作效果。

三、人员配置方面

1、我们的员工多具有较好的专业素质，但需要进一步加强业务素质的提升和培训。

2、机构的人员结构需要根据工作任务和工作效率进行优化调整，确保人员配置合理。

3、在招聘新员工时，应更加注重对员工发展的规划和培训等方面的投入。

四、工作效率方面

1、机构在日常工作中还存在一些重复、冗余、低效的工作，需要进一步优化和精简。

2、机构应进一步完善工作流程，实现信息和资源共享，提高工作效率。

3、采用科学的工作方法和模式，将更好地提升工作效率和工作品质。

五、沟通交流

1、机构内的沟通交流存在一些不足，部分信息难以传达到相关人员，需要进一步加强沟通交流的有效性和流畅性。

2、机构应更注重公司文化的建设，加强团队建设和员工之间的合作交流。

3、机构可以利用信息化技术进行在线沟通和协作，更加便捷地进行信息交流和沟通。

六、结语

以上是本机构在自查与评估过程中发现的一些问题和建议。作为一家机构，在不断发展的过程中，我们需要始终保持积极进取的精神，不断完善和提升自身的组织架构和人员配备，以更好地实现机构的长远发展目标。

编制报告(篇5)

各位领导、同志们：

根据会议安排，今天我代表XXX公安局就我县国土规划编制调研情况汇报如下：

一、嘉黎县县域及城区近10年户籍人口、常驻人口、城镇人口、乡村人口及人口自然增长、机械增长情况及未来15年人口预测。

2010年至2020年，我县及城区人口从人增加至人、城镇人口从`人增加至`人、乡村人口从`增加至`人、人口自然增长`人、机械增长`人。党的十八大以来，户籍制度改革全面落地，城镇化快速推进，我县城镇化结构不断优化，生活环境质量进一步提高，医疗技术进一步提升，相关病症都能得到进一步预防和治疗，群众平均寿命将进一步增加，人口机械增长进一步增加，预计未来15年全县人口将突破XX万。

二、XXX近10年外来劳动力从业、剩余劳动力流向等情况。

近年来我县经济社会快速发展，各类重大基础建设工程相继开工，吸引大量外来流动人员进入我县就业，加之全县脱贫攻坚工作全面收官，县委县府积极鼓励脱贫人口本地就业，剩余有实力人员鼓励赴外地经商，促使我县近十来年来外力人员从业逐年增加，剩余流动人员赴XX、XX经商。

三、对人口老龄化、人才结构、人口流入流出等重大问题的认知与研究。

今后一个时期，因为落叶归根思想，我县人口结构将为偏劳老龄化结构。人才结构偏低层次，因为随着我县近年来持续加大对教育行业的支持和投入力度，将会有更多的青年人员赴外地求学，在求学过程中，随着知识增加和眼界进一步开阔，将会在拉萨、那曲或内地工作。

四、在此次国土空间规划编制工作的意见建议。

俗话说，要致富先修路，XXX国道即将竣工，将贯穿于我县辖区，届时从XXX—XXX—XXX将连成一条线，途经我县的车辆将激增，随之将吸引大量经商人员到我县从事餐饮、住宿等工作或迁移户籍至我县；加之近年来我县高度重视旅游产业发展，旅游景点配套设施在逐步完善，县城大量配套硬件设施将动工建设，大量务工人员将进行工程建设，届时将吸引大量内地游客进入我县进行观光旅游。当前我县现有宾馆、餐饮场所存在数量少、服务态度差、档次低、价格高，对今后旅游产业将会带来负面冲击。在国土空间规划过程中，需引进建立吃、游、玩、住一体的行业场所，进一步提升外来人员的接待能力和水平。尤其是当前XXX广场优化管理措施，对停车场进行优化，制定有吸引力的招商政策，引进餐饮、服装等品牌店加盟。

关于国土规划编制调研报告2

根据自治区人大常委会2013年监督工作计划，自治区十二届人大常委会第四次会议将听取和审议自治区人民政府关于土地管理工作情况的报告。为配合此项工作，区人大常委会成立了由常委会副主任覃瑞祥为组长的调研组，于2013年4月22日上午听取自治区国土厅、发改委、住建厅等有关厅局关于土地管理情况的汇报，4月22日下午—26日调研组分赴柳州市、鹿寨县、河池市、宜州市、玉林市、容县、钦州市、灵山县开展专题调研。现将有关情况报告如下。

一、我区土地管理的基本情况

我区各级政府高度重视土地的利用和管理，认真贯彻落实《中华人民共和国土地管理法》（以下简称《土地法》）和《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》（以下简称《办法》）及其配套规章、规范性文件，全面加强土地用途管制，严格保护耕地，强化规划的控制和引导作用，统筹安排各类各业各区域用地，较好地满足了我区经济社会可持续发展的土地需求。

（一）认真贯彻落实《土地法》和《办法》

1.落实责任，加强宣传。各级政府把土地管理工作作为经济发展的基础工作、重点工作，对土地管理工作实行主要领导负责制，每年将耕地保护、土地利用、土地卫片执法检查等工作纳入政府绩效考评指标，确保《土地法》和《办法》贯彻落实到位。加强对《土地法》等法律法规的宣传。以多种形式深入宣传学习土地管理法律法规，利用报纸、电视、广播等各种媒体面向社会广泛宣传，特别是利用“4.22世界地球日”、“6.25全国土地日”和“12.4全国法制日”进行集中宣传，不断提高广大群众法制观念。

2.制定配套文件，促进土地法律法规的贯彻落实。根据《土地法》和《办法》的有关规定，各地结合本市情况制定征地制度改革、土地利用管理、执法监察等配套文件，进一步理顺办事程序、规范各项管理，有效提高了土地管理能力和依法行政水平，促进土地法律法规的贯彻落实。如河池市先后出台了《河池市城市规划区内征收集体土地及房屋拆迁补偿安置办法》和《河池市人民政府办公室关于明确河池市城市规划区土地征收有关问题的通知》等一系列制度，各县（市、区）也结合当地实际建立健全各项制度30多项。玉林市制定出台了《玉林市人民政府关于建立国土资源执法监管共同责任制度的通知》等配套文件共20多项，进一步明确各级政府的执法监管责任主体。

（二）坚持实行最严格的耕地保护制度

各级政府把耕地保护放在重要位置，坚持最严格的耕地保护制度，有效遏制了耕地减少过快的势头。

1.强化耕地保护责任。各级政府实行严格的耕地保护责任目标管理制度，强化责任目标考核，层层签订《耕地保护责任状》，明确责任，逐级落实。柳州、河池、玉林、钦州都将耕地保有量和基本农田保护面积列为考核各级政府及其主要负责人工作政绩的刚性指标，以签订责任状的形式，将耕地保护任务分解落实到各县(市、区)人民政府，有效推动了耕地保护责任目标落实。

2.多途径确保耕地占补平衡。柳州、河池、玉林、钦州认真执行耕地“占一补一”和“先补后占”制度，确保耕地占补动态平衡。河池市建立了耕地占补平衡、土地利用供应、土地利用计划指标等一系列台账，明确专人负责动态管理，及时更新。各级政府保护耕地的主体责任进一步强化，全区非农建设项目经依法批准占用耕地10055.86公顷，全部落实“先补后占”和“占一补一”，全区连续13年实现耕地占补平衡，牢牢守住了广西6312万亩耕地红线。

3.大力推进农村土地整治。一是不断加大对农村土地整治投入力度，全区共投资约18.6亿元，用于批准实施的89个整村推进土地整治项目，推进农村田间水利、田间道路等基础设施建设，整治面积74.53万亩，新增耕地面积2.1万亩。二是加强高标准基本农田建设，完成了374万亩高标准农田建设任务。启动兴边富民土地整治重大工程申报国家重点土地整治工程工作。三是桂中农村土地整治示范工程成效显著。所有143个项目均按计划完成了建设任务，走在了全国土地整治10个示范省建设的前列，为全国组织最强、力度最大、进度最快的示范工程。崇左市龙州县“小块并大块”整治耕地模式获全国推广。

（三）加强节约集约用地管理

一是多举措促进土地节约集约。钦州市努力挖掘用地潜力，积极推进产业园区多层标准厂房建设。2012年该市建成标准厂房91万平方米，园区用地容积率由0.35提高到了1.5，节省用地185.733公顷。钦州市灵山县创建了“多层标准厂房和低效土地二次开发”节约集约用地新模式，单位土地的投资强度和产出效率创新高。柳州市2007年以来，通过“退城进郊”“退二进三”、低效用地二次开发和地下空间开发建设等多项措施，增加建筑面积1796万平方米，节约土地1272公顷，实现了空间资源的有效整合和土地集约利用，该市柳江县获评全国首批国土资源节约集约模范县。二是建立规划管控、计划调节、标准控制、市场配置、激励机制、利用监管、考核评价和共同责任等八项制度，加强用地预审，控制规模，推进转型，促进土地节约集约，年内共盘活存量土地22395公顷。

（四）探索农村土地使用制度改革

国家所有和农民集体所有并存是我国土地产权制度的基本特征，我区各级政府积极探索农村土地使用制度改革，依法保护农民合法权益。

1.全力推进农村土地确权登记。农村集体土地确权登记是推进“三农”改革发证的基础性工作，2011年，我区土地变更调查全面完成并通过国土资源部验收，推进全国宗地统一代码编制工作，完成土地登记信息采集与上报系统建设试点任务，基本完成农村集体土地所有权登记发证任务。全区集体土地所有权已发证面积2074.11万公顷，占应发证面积的97.7%；已发证4.51万本，发证率96.3%；农村宅基地登记发证和集体建设用地使用权确权登记发证工作稳步推进，为推进城乡一体化改革夯实了基础。

2.加快征地制度改革。我区国土部门积极推进征地统一年产值标准和区片综合地价的制定和实施，构建征地补偿标准动态调整机制，加快推进南宁市征地制度改革试点，进一步加强和规范集体土地征地拆迁工作的意见，探索强化协调工作机制、创新拆迁安置模式、加强征地拆迁补偿资金管理等。

（五）加强土地监察，规范用地秩序

建立自治区、市、县、乡四级执法监察网络，加大土地违法行为查处力度。认真开展“土地市场秩序治理整顿”、“查处土地违法违规专项行动”、“土地执法百日行动”和“双保行动”等活动，集中力量清理并严肃查处土地违法违规案件，遏制土地违法违规高发态势。2013年一季度我区共发现各类土地违法行为678件,涉及土地面积116.89公顷,与去年同期相比分别下降29.23%和66.46%。大部分违法行为在动态巡查中被及时制止,一季度巡查发现违法行为582件,制止495件,巡查发现率85.84%,制止率85.05%。

二、土地管理工作存在的问题

从柳州、河池、玉林、钦州调研了解的情况来看，当前土地管理工作中主要存在以下问题：

（一）区域快速发展与用地指标不足之间的矛盾日益突出。调研所到市、县普遍反映，建设用地指标不能满足城乡建设的用地需求，土地供求矛盾较突出。河池市反映，按照规划，至2020年该市计划新增建设用地仅16600公顷，而该市重点规划项目新增建设用地需求达11000公顷左右，留给城乡建设用地的调整空间小，协调难度大，与区域快速发展的形势不适应。柳州市柳东新区管委会反映，土地利用总体规划确定的预留建设用地规模不足以承载位于柳州汽车城建设发展需要，汽车城总体规划与土地利用总体规划有46平方公里的建设用地差距。玉林市城镇村每年所需新增建设用地约为1200公顷，而玉林市城镇村新增建设用地指标平均每年仅有650公顷，指标缺口较大。中马钦州产业园区是中国和马来西亚两国政府合作的第一个产业园区，产业园区总体规划55平方公里范围，尚有22.74平方公里不在土地利用总体规划确定的预留建设用地范围。目前，国家没有给园区单列下达年度用地指标，园区规划所需的用地指标仍占用钦州市的规划控制指标，根据钦州市反映，如中马钦州产业园长期占用钦州市的建设用地指标，钦州市建设用地调整空间将越来越小。宜州市、容县、灵山县也都反映建设用地指标较少，用地保障工作压力大。

（二）耕地后备资源匮乏。我国实行最严格的耕地保护制度，对建设占用的基本农田，各地政府负责补充划入数量和质量相当的基本农田。调研中发现各地耕地保护形势不容乐观，钦州市“十二五”期间，经济社会发展预计需占用耕地约26800公顷，而钦州市可开发补充的耕地约14000公顷，耕地补充缺口较大，耕地后备资源总量不足。柳州、河池、玉林都反映，耕地占补平衡工作难度大，补充耕地的数量和质量难以保障，耕地后备资源难以满足长远发展需求。

（三）土地行政执法能力有限。土地执法的共同责任机制尚未完全落实到位，土地违法成本较低，土地执法很难到位。现行法律法规未赋予国土部门强制执行权，对一些拒不配合调查、拒不停止违法行为的违法者没有强制措施，土地执法人员在案件调查取证、法律文书送达、制止违法行为方面的执法措施有限。

（四）农村违法建设用地问题较突出。调研中，各市普遍反映，当前建设用地指标主要向城市倾斜，农村建设用地指标紧缺，农民日益增长的改善生产生活条件的现实需求和建设用地计划指标配置失衡之间的矛盾较突出，导致农村居民未经批准违法建房现象较普遍。此外，由于农村宅基地建设规划不完善，农民建房违法用地、少批多用、超标用地、建新不拆旧（一户多宅）等现象较多。

（五）土地征收工作难度大。各市普遍反映征地工作难度大，征地拆迁资金难以完全保障，征地补偿标准、安置办法、保障政策等与被征地农民的要求差距较大。

此外，调研中，一些部门提出建设用地审查报批时间长，报批程序和材料复杂等问题；一些市、县还提出由于历史原因，部分耕地遭受重金属污染，修复治理难度大。

三、有关意见和建议

（一）强化土地利用规划的统一管控作用，继续坚持最严格的耕地保护制度。

一是严格落实土地用途管制制度，充分发挥土地利用总体规划的统筹管控作用。强化土地利用规划与城乡规划、区域发展、产业布局、基础设施建设、生态环境保护等相关规划的审查和衔接，实现国土空间功能最优化、利用效率最大化、资源配置一体化的合理布局。二是坚持和完善最严格的耕地保护制度。不断完善耕地保护长效机制和耕地占补平衡制度、耕地保护目标责任考核制度，大力推进土地整治，加快建设高标准基本农田。三是总结推广地方保护耕地的做法经验，优化耕地保护方式和结构，积极鼓励引导农民开展“小块并大块”的自发开垦土地整治模式，加大土地开发整理复垦补充耕地力度，调动地方政府、集体经济组织和农民保护耕地的积极性。四是注重耕地质量的保护。高度重视有毒有害物质或重金属污染农田问题，健全耕地质量评价监测制度和监管体系，全面实施测土配方施肥，加大对被污染的耕地修复治理力度。

（二）健全节约集约用地长效机制，不断提高土地资源利用效率。

1.加强节约集约用地制度建设，全面促进资源节约，促进城镇低效用地再开发。对旧城镇、旧村庄、旧厂矿进行整合利用，因地制宜确定低效用地再开发范围，做好调查摸底、土地确权、上图入库和在线备案工作，科学编制再开发用地规划，制定年度实施方案，采取多种方式再开发，鼓励原土地权利人开展低效用地再开发，建立市场主体参与再开发激励机制，规范政府储备存量用地的开发利用，统筹兼顾各方利益，完善低效用地再开发各类历史遗留用地手续，稳妥有序推进各项低效用地再开发工作。积极探索低丘缓坡综合开发利用。按照“宜农则农、宜建则建”原则，加大对低丘缓坡土地资源的开发利用。合理保护生态环境，积极引导工业企业充分利用低丘缓坡等土地资源，探索用地空间置换和用地指标折算的新机制。

2.探索建立开源节流机制，科学推进空间立体开发利用。在开源方面，按照规划引导、政策鼓励、多元投入、规范管理的思路，用好“征转分离”、区位调整政策，有效盘活存量，不断拓展建设用地新空间。如在现有城市土地立体开发利用基础上，进一步探索完善地上、地下空间土地使用权供应和确权登记政策支撑体系，编制城市空间立体开发利用管理方案，完善地上、地下空间有偿使用、价格标准、容积率等激励引导政策，推进城乡一体的地下空间开发利用。在节流方面，建立完善以规划和行业准入标准为前提、以政策约束鼓励为导向、以监管考核为保障、以有偿使用和市场配置为基础的资源节约集约制度，对出让后的土地加强监管，促进项目开发建设，使土地供应有效转化为新的经济增长点。

（三）构建共同责任机制，严打违法用地行为。一是进一步落实和完善“政府主导、部门协作、社会参与”的国土资源执法监管共同责任机制，有效整合执法监察力量，加大违法案件查处力度，严厉打击违法用地行为。二是改进执法监察方式方法，采取切实有效措施构建天上看、地上查、公众积极参与的执法检查体系，实行动态巡查，实行巡查责任制，细分责任区，落实责任人，严格责任制，及时发现和制止违法行为。三是加强国土资源执法监察队伍建设，强化学习培训，提高队伍执法的综合素质，同时，要重视作为国土资源工作第一线的基层国土资源所的建设。

（四）改进农村农民建房用地管理，引导和规范农村农民建房用地。一是统筹规划农村建设用地，加快完善农村土地利用规划和土地整理专项规划，加强与乡镇和村庄建设规划的协调，既为农村农民建房提供用地保障，又要努力促进农村土地利用率提高。二是加强宣传教育，强化广大农村农民国策意识。多渠道多层次多形式地宣传国土政策，宣传土地的基本国策、法律法规，动之以情晓之以理，积极引导和规范农村农民建房用地，尤其要利用好“6.25全国土地宣传日”、“12.4全国法制日”这一载体，在全社会营造珍地、惜地、依法用地的良好氛围。

（五）完善土地管理法律法规。加强对农用地转用和征收土地审批模式、征地补偿标准和安置办法等问题的立法研究，及时总结实践工作中的好做法和经验，对需要通过国家立法解决的问题，提出立法建议。根据国家有关土地管理的法律和政策，及时对自治区实施土地管理法办法进行修改完善。

编制报告(篇6)

辞职报告是在离职前向公司或者上级提出的一份正式的书面文件，表述您离开公司或工作的原因和个人的意见建议。由于辞职一般是一个相对重要的决策，因此编制辞职报告需要认真、细致地思考，以下是怎样编制辞职报告的详细指导。

一、简要介绍自己的工作经历

在辞职报告中首先要简单介绍自己的工作经历，包括入职时间、工作职责、所得到的成绩等内容，整理出毕业至今的工作经验，让公司了解你在过去所做的所有工作。要突出重点，通过客观的事实来证明自己的能力和价值。

二、表述辞职原因

辞职报告的核心部分是表述辞职原因。辞职原因可以是个人的发展需求，也可以是公司发展战略与个人职责不再相符或者公司文化与个人价值观等方面不一致。辞职原因需要客观、冷静且明确，要避免语气太避讳和过于情绪化的表述，谢绝公司的挽留是一定要措辞到位。

三、感谢和祝愿

在辞职报告中也要表达对公司的感谢，感谢公司给予的工作机会和成长的平台，更要感谢上级和同事们在工作上的支持和帮助。在结尾部分，对公司发展和业务贡献的祝愿是必要的。

四、诚恳建议

最后，如果你在在公司工作中有什么可以改进的地方，可以在辞职信中提出诚恳的建议，展示自己的专业能力和判断能力。但要注意言辞恳切但实事求是。

总的来说，辞职报告的撰写需要写得尽量慎重，要考虑到别人接收到后可能产生的影响。在编写完整个辞职报告后，需要认真读几遍，检查并修改，避免出现不必要的语言错误或严重的语气问题，使公司对自己的离去看到你的真诚和专业属性，营造一个合适的和谐的关系。

编制报告(篇7)

标底编制辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！首先，请允许我对公司的长期关怀与厚爱表示由衷的感谢。我是贵公司标底编制部门的一名员工，已在公司工作了五年有余。在这期间，我有幸参与了许多重大项目的标底工作，并且得到了领导和同事们的支持与帮助。然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务，前往追寻更广阔的发展空间。

首先，我要感谢公司对我的培养和栽培。在过去的五年里，公司为我提供了广泛的培训机会，让我能够不断提升自己的技能和专业知识。这些培训赋予了我更多的理论知识，并帮助我在实践中获得丰富的经验。我很荣幸地成为了团队的一员，与同事们共同努力，为公司的发展做出了贡献。

然而，我认为自己需要面对新的挑战。在编制标底的过程中，我渐渐发现，虽然这项工作对我的技能和专业知识有较高的要求，但我的兴趣和激情已经逐渐转移到了项目管理领域。我对项目的策划、组织和执行充满热情，并且我相信我的经验和能力能够更好地发挥在这个领域。

此外，我也希望通过辞职，能够寻找更广阔的发展机会。随着行业的发展，市场的变化以及技术的更新换代，新的机遇和挑战也随之而来。我相信，只有不断学习和发展，才能适应这种变化，并且实现自己的职业目标。因此，我决定放弃目前的职务，寻找适合自己发展的下一个阶段。

对于我的决定，请理解和支持。我希望推荐我的继任者，通过充分的培训和适当的过渡，确保标底编制部门的工作能够持续运行。我相信，公司会找到一个合适的人选，他们将能够胜任并且将带领团队继续取得较好的成绩。

最后，我再次衷心感谢公司在过去几年里对我的信任与支持。我相信，贵公司将在未来继续取得更好的成绩，并且我将始终关注公司的发展。希望未来我们还有机会携手合作。

再次感谢您的关心与支持！

此致

敬礼

（签名）

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