企业协会工作总结

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企业协会工作总结 篇1

云南省民营企业家协会第六次会员代表大会暨“牵手创新· 共谋发展”高峰论坛在云安会都国际会议中心召开。大会选举花泽飞同志担任省民营企业家协会第六任会长，并组建新一届理事会。

本次会员大会在省科协学会部部长李毅的主持中胜利拉开帷幕。第五届省民营企业家协会负责人在工作报告中阐明，在省民协的积极整合与协调下、在广大民企与企业家的共同奋斗和努力下，省民协取得的优秀成绩。此外，大会还通过了《章程修订案》、《财务报告》及《换届选举办法》，并依法完成了换届选举工作，花泽飞同志全票当选第六届云南省民营企业家协会会长，从前任会长雷吟天同志手中接过了“滇商大旗”。花泽飞会长带领新当选的常务副会长进行了庄严宣誓，立志为云南省的民营企业提供更好的服务，共同为云南省民营经济发展做出积极贡献。

据大会负责人介绍，在当前经济环境下，云南省民营企业都面临着发展环境复杂、增长压力多变、风险把控难度上升等客观问题。“因此,应对来自多方的挑战、降低企业发展的风险，实现民营企业持续、健康的发展，不仅是政府关注的重点，更是我省民营企业、民营企业家们共同面临的重大课题。”对此，本次大会在完成民协会员代表大会的使命的同时，围绕“牵手创新· 共谋发展”的主题，在云南省委省政府的关心支持及省科协的指导下，携手中国中小企业协会、中国职业经理人协会、云南省相关政府部门及富滇银行等机构和平台，与省内广大企业家智慧碰撞、资源共享，就突破发展瓶颈，增速发展效率，拓展发展空间等展开了热烈研讨。

企业协会工作总结 篇2

第一条本会全称“襄阳市个体劳动者私营企业协会”，简称“襄阳市个私协”。

第二条襄阳市个私协是在市委、市政府领导下，由全市城乡个体劳动者及其从业人员和私营企业组成，经市民政局登记注册的全市性的社会团体。

第三条襄阳市个私协的宗旨是：以科学发展观为指导，坚持四项基本原则，团结、教育、引导全市个体劳动者和私营企业，守法经营，优质服务，繁荣市场，发展社会生产力，促进个体私营经济健康发展，为搞好社会主义物质文明、精神文明建设服务。

第四条襄阳市个私协遵守和维护国家法律，贯彻执行党和政府的方针、政策，维护社会稳定，履行自我教育、自我服务、自我管理职责，独立自主开展工作。充分发挥党和政府联系广大个体劳动者、私营企业的桥梁、纽带和政府部门的助手、中介作用。

第五条襄阳市个私协接受同级工商行政管理机关的指导。

第六条襄阳市个私协的任务是：

（一）宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，及时向政府和有关部门反映个体私营经济发展的情况，提出政策性建议，引导个体私营经济健康发展；

（二）维护会员合法权益，反映会员提出的意见、要求和建议，提供法律咨询服务；

（三）组织个体劳动者、私营企业学习国家法律、法规，进行以社会主义教育为核心，以法制和职业道德教育为重点的经常性思想教育，开展文明经营，优质服务活动；

（四）配合有关部门对个体劳动者、私营企业的经营行为，进行监督管理，并建立自我约束机制，发挥积极因素，抑制消极行为；

（五）进行生产、经营指导，提供信息服务，拓展市场，组织经验交流，帮助个体劳动者、私营企业解决生产经营中的问题；

（六）开展技术培训，协助政府有关部门做好个体劳动者、私营企业的技术职称评定工作；

（七）关心会员生活，兴办个体劳动者、私营企业福利事业，开展健康、向上的文化体育活动；

（八）鼓励和引导发展科技型、外向型经济，加强与国内外有关组织与社团的联系，并参加有关活动，协助政府引进资金、技术、人才；

第七条襄阳市个私协分个人会员与团体会员两种：凡经工商行政管理机关核发的个体工商户营业执照的个体劳动者，自愿成为个人会员；凡经工商行政管理机关核发私营企业营业执照的私营企业，自愿成为团体会员。各县（市、区）个私协均为团体会员。

第八条会员享有以下权利：

（一）在协会内有选举权、被选举权和表决权；

（二）享受本会提供的各项服务；

（三）监督协会工作，提出建议和倡议；

（四）对理事会成员提出批评和撤换意见；

（五）要求依法维护自己的合法权益；

（六）参加协会组织的各项活动，接受协会的教育、培训，享受协会兴办的福利；

（七）反映生产经营中的有关问题，提出意见和要求。

第九条会员履行下列义务：

（一）遵守国家法律、法规和政策，执行党在社会主义初级阶段的基本路线；

（二）积极参加、支持本会组织的各项活动；

（三）依法纳税，恪守职业道德，文明经营，热心为群众服务，自觉抵制各种不良行为；

（四）协助有关部门搞好市场管理，维护市场秩序，接受群众监督；

（五）遵守本会章程，执行本会决议，按时缴纳会费；

第十条襄阳市个私协的组织原则是民主集中制。

第十一条襄阳市个私协的最高权力机关是个体劳动者私营企业协会会员代表大会，其职责是：

（一）修改并通过《襄阳市个体劳动者私营企业协会章程》；

（二）选举本会理事会理事；

（三）聘请本会名誉会长和顾问；

（四）讨论并决定本会重大事项；

（五）听取和审议本会理事会工作报告和财务收支报告；

第十二条襄阳市个私协会员代表大会每四年召开一次，县（市、区）个私协会员代表大会每三年召开一次，基层分会每两年召开一次会员代表大会。在特殊情况下，经理事会决定，可以提前或延期召开。理事会理事可连选连任。

各级会员代表大会由理事会负责召开。

第十三条襄阳市个私协理事会，在会员代表大会闭会期间，行使个私协会员代表大会职权。

各级理事会每年召开一至二次。

第十四条襄阳市个私协理事会选举会长1人，副会长若干人，秘书长1人和常务理事会若干人，组成常务理事会，在理事会闭会期间，常务理事会行使理事会的职权，常务理事会对理事会负责。常务理事会每年至少召开两次。会长主持会务，副会长协助会长工作，秘书长在会长、副会长领导下处理日常事务工作。由会长、副会长、秘书长组成会长会议，不定期召开，研究决定重大事项。市个私协秘书处配专职工作人员7―10人，配副秘书长若干人，协助秘书长工作。县（市、区）个私协秘书处配专职工作人员3―5人，副秘书长1人。乡镇基层协会设会长1人，副会长若干人，配秘书1人，专职工作人员1―2人

第十五条襄阳市个私协的经费来源：

（一）业务主管部门按规定拨付的活动经费；

（二）会员和团体会员单位上缴的会费；

（三）社会和个人捐赠；

（四）开展有偿服务和创办经济实体的收入；

（五）政府资助；

（六）利息及其它合法收入。

第十六条襄阳市个私协会费管理按照“取之于会员，用之于会员”的原则，建立、健全财务制度，严格经费管理，在银行开设帐户，配备专（兼）职财务人员，按规定的范围开支，专款专用，不得截留和挪用，每年向理事会报告财务收支情况。

第十七条会员交纳的会费，要严格管理，主要用于会员的宣传学习、文化娱乐，以及举办福利事业、困难补助等。

第十八条襄阳市个私协的终止，须经襄阳市个私协会员代表大会三分之二以上的代表通过，方为有效。

第十九条本章程如需修改，需经襄阳市个私协会员代表大会讨论通过。

第二十条本章程解释权，属襄阳市个私协。

第二十一条本章程自襄阳市个私协第二次会员代表大会通过之日起生效。

企业协会工作总结 篇3

各位领导、各位来宾、各位代表：

在200*年末岁尾之际，在新的一年即将到来之时，**县民营企业家协会第二届代表大会隆重召开了，这是全县民营企业家的一件喜事，更是全县民营经济发展史上的一件大事，我对大会的召开表示热烈的祝贺！对各位领导、各位来宾、各位代表致以最崇高的敬意！这次大会选举产生了民营企业家协会新一届领导机构，大会选举我本人为民营企业家协会会长，我深感荣幸，同时也感到责任重大，我愿意同大家一道，坚持高标准、严要求，抓具体、抓落实，充分发挥政府与企业之间的桥梁和纽带作用，努力把企业家协会建设成为团结高效、求真务实的学习型、创新型、服务型团体。

一、以新的理念推进协会发展

把发展作为第一要务。协会换届选举之后，一切工作从零开始，从有到优，从弱到强，要抓的工作很多，要理的头绪很多，遇到的困难也很多。千条线、万条线，发展是第一主线，千困难、万困难，只有发展才能从根本上解决困难，企业如此，企业家如此，协会更是如此。始终坚持把发展作为第一要务，就是要扭住发展不放松，把会员及会员企业的需求作为协会工作的出发点，促进协会向前推进。只有协会向前发展了，才能为会员及会员企业提供及时的、切实有效的服务，才能促进会员及会员所在企业的发展。同时，会员及会员企业向前发展了，才能进一步促进协会向前发展。把实干作为第一途径。实现协会发展壮大，协会会员特别是协会理事、协会秘书处必须真抓实干。“态度决定一切，实干才能出成绩”，始终坚持把实干作为发展协会的第一途径，以求真务实的态度，从小事做起，脚踏实地，勇于开拓，干出成绩，干出实效，共同努力，共同推进，实现协会、会员、企业家共同进步，共同成长。把创新作为第一动力。**县民营企业家协会以今天第二届会员大会的召开为标志，将步入全新的发展阶段，要求协会需要在工作中不断探索，努力创新。我们要敢于尝试，倡导创新精神，构建创新机制，增强协会活力。要勇于摒弃，不走老路，建立新的工作机制，采取灵活多变的服务方式，创新协会活动内容，为广大民营企业家提供贴心的服务。把服务作为第一手段。民营企业家协会是一个特殊的重要的社会团体，我们的会员在全县民营经济发展中充当着重要角色，都是全县经济发展的中坚力量。服务大局，服务企业发展，服务企业家成长是协会的根本任务。始终把服务作为第一手段，就是要增强协会的服务能力，开发满足企业家及企业发展的服务项目，把服务作为协会联系会员、开展工作、参与经济建设的重要手段，在服务中体现协会的宗旨，在服务中完成协会的主要任务，在服务中推进协会向前发展。

二、以新的举措推进协会建设

大力加强协会队伍建设。只有壮大会员队伍，才能夯实协会工作的群众基础。要在坚持标准的前提下不断拓宽会员发展渠道，简化会员发展程序，最大限度地把各乡镇、各行业优秀的民营企业家吸收到协会中来。要加强会员管理，建立会员档案，动态掌握会员的发展变化，提高会员队伍的整体素质。大力加强协会机制建设。严格规章制度，才能保证协会各项工作有序、高效地进行，才能对协会实施有效的管理。要建立起理事和会长、副会长、秘书长工作制度，建立会员活动通报制度等，使协会工作有章可循，努力加强协会运行机制建设。大力加强协会信息网络建设。要通过民营经济信息网建立起协会自己的网页，使会员能够快捷地通过网站获得最新信息，能够便捷地通过网站开展经济交流和合作。广泛收集经济、政策、产品、技术、人才等方面的信息，通过网络等便捷方式向民营企业家发布，让民营企业家能够及时获得创业所需要的最新信息，为企业发展提供信息支持。大力加强协会领导班子建设。协会领导班子要切实履行职能，定期开展活动，原则上每个季度要有一次参观、或考察、或学习等交流活动，增进会员间的了解、联系和合作。大力加强协会秘书处建设。协会秘书处是处理协会日常工作的常设机构。要加强协会秘书处建设，建立协会秘书处工作制度，强化对秘书处工作人员的培训和管理，增强工作人员的服务意识，提高工作人员的综合素质和业务能力。

三、以新的姿态开创新的未来

**县民营企业家协会第二届理事会刚刚成立，新的理事会应有新的姿态，以新的作为，做出新的贡献，开创新的未来。协会是大家的协会，把协会建成会员之家，开创新的未来，是我们共同的责任，共同的期望。我们都要有主人翁的意识，为协会发展献计献策，共同推进协会的发展。只有会员及企业向前发展了，才有协会的发展，只有会员及企业都树立起了良好的社会形象，协会才能树立起更加良好的社会形象，才能具有更强凝聚力和吸引力，才能实现协会的进一步发展壮大。全县民营企业家协会是一个整体，协会会员要团结协作，加强交流，互通有无，共同促进，共谋发展，把协会建成一个团结的协会、和谐的家庭，使会员得到提高，协会得到发展，企业得到壮大。

各位会员、同志们，我们正处在一个充满机遇与挑战并存的时代。宏伟的目标，共同的追求使我们走到了一起。让我们在县委、县政府的正确领导下，在县民营局的具体指导下，坚持科学发展观，认真履行协会宗旨，团结奋进，扎实工作，努力开创全县民营企业家协会工作的新局面，为全县民营经济的快速高效发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家。

企业协会工作总结 篇4

4月7日，以“改革创新求发展，铸造品牌再辉煌”为主题的中关村民营科技企业家协会第八届会员代表大会，在北大博雅国际酒店召开。会议依照法定程序，听取和审议了第七届理事会工作报告、监事会工作报告，修改《中关村民营科技企业家协会章程》的报告，并选举产生了中关村民营科技企业家协会第八届理事会、监事会成员，选举产生了常务理事会、会长、监事长、秘书长。

姜鹏明会长代表第七届理事会做大会报告，包括第七届理事会工作总结和对第八届理事会工作的建议。在第七届理事会履职的四年间，中国经济经历了从高速向中高速的转变，进入发展新常态。中关村的民营科技企业始终与国家同呼吸、共命运，以科技创新为驱动力勇敢前行、不懈拼搏，贡献着一份责任和力量。这四年间，中关村民营科技企业家协会，紧紧围绕中关村国家自主创新示范区建设和为中关村科技企业家创新创业发展服务的宗旨，在社团组织体制大调整的改革中，取得了新的成绩。创新工作模式，深化会员服务；培育创新平台，促进科技成果转化；探索非公党建，加强团队建设。在社会组织市场化、专业化、系统化服务体系的搭建方面，主动突破，锐意进取，得到会员企业及社会各方面的关注与肯定。

在第八届理事会履职期间，将面临中国“全面建成小康社会”，“把中关村建设成为具有全球影响力的科技创新中心”关键时期。今后几年协会工作的指导思想是：贯彻国家和北京市“把中关村建设成全国科技创新中心的战略”，结合打造“中关村升级版”的目标，坚持创新驱动，在发展中，找到新定位、寻求新机遇、打造新品牌、获得新发展。未来几年的主要工作包括：创新服务能力；创新平台集群；创新团队建设；创新体制机制；创新品牌建设。要坚持在现代社会组织的定位、运营模式、管理手段等方面创新实践，探索出社会组织市场化运营和公益性服务有机结合的良性模式，成为新常态下现代社会组织发展的先行者，推动中关村民营科技企业家协会进入发展新阶段。

会上，姜鹏明当选为中关村民营科技企业家协会会长，罗群当选中关村民营科技企业家协会监事长，鲁瑞清出任中关村民营科技企业家协会秘书长。中关村民营科技企业家协会会员单位代表参加了大会，会议还邀请了全国政协委员、中关村民营科技企业家协会名誉会长、新东方教育科技集团董事长俞敏洪为参加会议的会员企业解读“两会”精神，全方位诠释“双创”背景下的中关村精神以及中关村文化优势。

企业协会工作总结 篇5

网球协会至成立以来，在校社团部及校团委的正确指下，本协会骨干及其会员们的共同努力下，取得了进逐步的成长。在本学期中，网球协会积极的参加团委、社联组织的各项活动。同时，网球协会积极的发挥其职能作用，组织协调各方力量，经过广大网球运动爱好者的积极参与和密切配合，开展了形式式样的协会活动，做了一些卓有成效的工作，取得了预定目标成绩，推动了我校网球运动的普及。协会主要做了以下工作：一、采取形式多样的协会活动，推动网球运动的普及提高通过问卷调查，了解到我校学生对网球运动的了解程度及喜好，更清楚的掌握到本协会会员的网球运动的真实水平，是协会更加清楚了前期基本目标，要以提高会员基本技术水平为主。二、积极参加观摩高水平赛事赛事，提高协会网球运动整体水平为了开阔视野，协会多次组织了小规模的观看高水平赛事活动，比如观摩“大师杯”网球赛，使会员们更深刻得了解到了网球运动的内涵及精彩，无论在网球技术还是在精神上都得到了启发，增强了会员们对网球运动的信心。同时，活动也加深了会员之间得交流既相互探讨技术，提高协会网球运动整体水平。三、发挥协会职能作用，抓好培训组织协会组织部分有网球基础的会员交流班，提高其的理论技术水平，进一步规范技术教学体系，为我校网球运动的普及和整体水平的提高提供了有力的骨干队伍，在这些骨干中挑选精英成了网球队。同时，协会多次举办了网球爱好者培训班。在组织这些不同层次的培训班中，协会为广大网球爱好者提供参与运动，提高网球技术水平搭建了很好的平台。四、努力加强训练，以强带弱每星期的开课活动，不论是新会员还是老会员都积极的参加，参与性明显地提高了。新老会员在网球中体会到网球体育带来的`快乐。享受网球的快乐一直是我们协会的宗旨。协会根据自身实际情况，主要训练了一批有基础的骨干力量，以此扩大懂技术的会员，使其带动几个基础不好的会员，这样加强密度训练，以强带弱，提高整体水平。存在的问题及收获：1、加强干部队伍建设。协会干部应更具有榜样性及模范作用，应真正把那些能力强、素质好、顾大局、讲奉献、热心为同学服务的学生干部配备到重要的岗位上来。同时，加强干部之间及干部与广大会员之间的交流沟通，协会干部从工作能力和综合素质上得到提高，也使得协会干部们得以人尽其才、才尽其用，使他们充分得到锻炼和成长。2、工作有计划、有总结，程序完整。协会组织活动需要进行详细彻底的准备活动工作，不能放过细节，很小的细节就可能影响全局。各项任务应分工明细，有计划有步骤的进行，这样才可以提高效率。3、开展丰富多彩的主题活动，充分宣传。以愉人为宗旨，我们通过积极开展活动，指导会员开展各种有益活动，努力丰富同学们的校园文化生活，陶冶学生的道德情操，提高学生的艺术修养，促进同学之间的交流和友谊，引导学生全面发展，健康成长和成才。宣传板是主要文字宣传阵地，同时开拓其他宣传媒介掌握好宣传时机，加大宣传力度，可以有效地提高组织活动的影响力，增强同学参与活动的积极性。总体来说网球协会在09年这半年中的工作开展的较顺利，也很有成效。在工作中，协会中的领导层工作认真负责，会员的积极性以及技术水平都有了很大的提高。在劳逸结合的同时，学习热情也提高很多。但是由于我们协会领导人有限，新会员人数比较多，以及本校区的网球场地设施比较有限。活动中也有很多的问题，不能给每个会员提供一个理想的活动场所，在会员的积极性上带动的不够，而且没能鼓励更多的会员参加大型的比赛。不过相信在下一年中，网球协会的活动能越办越好，会员的网球水平也越来越好，在以后的比赛中能取得更好的成绩。同时享受网球带给我们的快乐！下期工作计划1、三月份下旬召开全体会员大会，收集会员建议及意见，安排训练时间及内容。2、四月份进行有球场地训练，加大技战水平。3、五月份上旬联系其他协会进行联谊交流。4、五月份中旬进行协会内部比赛，检验队伍。5、五月份下旬进行前期总结，适当安排纠正训练。6、六月份上旬联系社区或兄弟院校友谊赛，提高竞技水平。7、其他内部组织活动。网球协会2009年12月15日

企业协会工作总结 篇6

乐居财经讯王鸿4月13日是中国商业地产行业发展论坛2019（第十六届）年会举行的第二天。经过昨天20场行业翘楚演讲，4场高端对话，创新、运营两大主题讨论之后，今天的年会主题围绕实操展开，以创新案例为切入点更深层剖析行业问题，交流经验心得。乐居财经作为首席合作财经媒体全程报道。专题》》

在实操主题论坛上，嘉宾围绕主题为《如何有效盘活存量商业资产》的对话中表达自己的见解。

万达商业管理集团有限公司总裁助理许粉表示，这两年万达对老项目的更新、升级的力度比较大，石景山万达开业是2009年，进入成熟期，第六、七年它的增长就会受到影响和瓶颈。基于此，我们逐步地释放一部分主力店的面积，也就是坪效比较低的面积来提升收益，盘货存量资产，收益的提升是很关键的因素。在2017年做了改造，大的主力店国美的区域改造成主题街区，因为在石景山区域居住首钢的居民，对首钢有一些情结，所以做了一条厂东门1919，首钢整个厂貌还原，这一街区运营一年多的时间，整个的客流是基于之前的业态翻了四倍，收益大概也增长了60%。所以说可能通过改造盘活存量资产，这是比较有效提升收益的方式。

北京广安商业管理有限责任公司总经理胡望林表示，做轻资产运营，第一个是要挖掘、理解、创新它在地的地域文化，然后是融合，就说存量资产要把它去盘活，最重要的是让他有灵魂，有在地地域文化的灵魂，最高的商业价值和生活方式的最高形式，就是我们把传统的购物中心、百货，路边消费的形式转为精神消费，把精神消费融入到商业、生活中去，就是存量资产的最高价值。

恒太商业管理有限公司总裁胡芳园表示，存量物业是目前行业比较大的问题也是比较大的机会，有两个方向，标准化物业来处理轻资产主要是在中小城市，大量的房开商感觉容易，其实商业是很难的事情，看上去简单，但是不容易，每一个环节都不能错，这个路要交给专业的商业管理公司来做。另外一个是非标的，这可以做行业创新和突破的事情。能给行业带来新鲜的变化，我特别欣赏您刚才讲的酒店的产品，这是我们做行业很棒的部分，永远可以去尝试，消费者的行为永远在变化，我们永远可以去尝试。

安徽爬踢酷文化旅游发展有限公司董事长王跃表示，从管理的角度，试一下小镇的管理，把各种各样的人集合在一起，要做一千个特色小镇，中国都在做模型的过程中，把小镇，包括把湖南卫视，天天向上，快乐大本营，我是真正男子汉、我是歌手等这么好的IP，全国一年收视率700亿。湖南卫视全国第一名就是全球第一名，它一定是行业当中流量最大的，将主题乐园我们进行异业联盟。

北京博锐尚格节能技术股份有限公司副总裁窦强表示，现在云技术发展特别快，要把云技术、物联网加到存量资产里面去，要做到“云飞大保健”：“大”是要拥抱大数据，用大数据做资产的运营。“保”是做资产的管理时，一定要有非常好的运行的保障。保障不得力，资产做得再美好，可能消费者也不愿意去。“健”是什么？就是健康资产。我们整个的项目、商场也好、酒店也好，办公楼也好，进去以后我们有一个健康的环境，大家爱去。

无锡市云隐东方酒店管理有限公司董事长吕邵苍表示，存量资产作为设计师来说，更关心城市的老旧物业，尤其是大量的这种2012年之前的社区物业，包括很多政府手上的存量资产，都有存在盘活的意义和价值。通过商业的这种创新、设计的这种创新，以及新的品牌力量的植入，形成一个系统性全新的新商业、新物种，形成存量资产盘活里面非常重要的一个内容。设计在这里面起了非常重要的作用，是基于人们对美好生活需求的向往。一大波中产阶级对美和美学有更高的需求，设计同时跟资产管理、投资资产回报串联在一起，形成了新的体系。

企业协会工作总结 篇7

中国电力建设企业协会于2001年2月16日至3月3日，以会长吉辅同志为团长，组团对巴西、智利进行了电力工程管理考察。该团由上海电力建设有限责任公司施申新董事长、黑龙江省电力有限公司纪德军副总经理、中国电力企业联合会尤京副主任、国家电力公司孙宗诚高级工程师、广东省电力集团公司李哲副处长、四川电力送变电建设公司季尚綗总经理、江苏电力送变电建设公司丁文瑞总经理、浙江火电建设公司钟耀坤总经理、山东电力建设第二工程公司王令方总经理等十人组成。

代表团此次考察访问了门德斯丘利尔(MENDESJúNIOR&ASOCIADOS)国际公司在智利的分公司、圣保罗电力协会、EMAE发电公司、玛瑙斯市电力公司（MANAUSENERGIAS/A），参观了伊泰普水电站。通过考察，大家开阔了眼界，增长了见识，开拓了思路，了解了南美的电力管理和一些市场情况，达到了预期目的。

一、考察基本情况

门德斯公司是一家大型的跨国公司，在南美晓有名气。该公司以土木工程、建筑、安装等为主，业绩显著。他们是目前世界最大的伊泰普水电站的建设者之一，我国天生桥水电站的建设亦有他们的身影。该公司的业务已横跨欧、美、亚、非地区，是一家人员素质较高、技术装备精良、管理规范、具有很强竞争力的公司。该公司高度重视质量管理，全面贯彻ISO9000标准，通过了ISO9001认证。在安全管理上，他们亦通过了OHSAS18001的认证。这说明他们具有规范的管理体系。该公司目前现有人员约1200人，产值达4亿多美圆。

坐落在巴西圣保罗的EMAE发电公司所属的一家燃气电站，始建于1954年。其主设备是由加拿大LIGHT公司提供的2×100和2×135MW的燃油机组，目前总容量472MW。该公司计划2002起，将这些机组改为燃气为主的联合循环机组，并扩建4×100MW燃气机组。该公司电量由电网统一调度，电价由国家统一制定，目前为R＄42/MWH，折合人民币0.168元/KWH。该厂现有189人。

圣保罗管电机构为州能源厅。目前，该州发输电已分开，用电已私有化，并拟在2016年，将目前国有的发电系统私有化，进入市场。

我们在伊瓜苏参观了伊泰普水电站。它是目前世界上最大的水电站，装机12600MW，年发电量900亿KWH，巴西境内60%的电量靠它供应。伊泰普水电站主体坝高193米，相当宏伟壮观。

玛瑙斯地区是巴西最大的一个行政区域，州政府为玛瑙斯市，该州约150万平方公里，人口300多万。该地区地域广阔，森林覆盖面大，很多地方人烟稀少，边界地带多，交通不便。目前，供电率仅50%，线损高达24%。该地区有两家电力公司，同属北方电力集团公司管辖，是集团公司的分公司。一家负责州府玛瑙斯市区的供电，占了98%。另一家负责周边地区的供电。今年他们也将进行重组，合并为一个公司。该地区目前平均负荷为1034.7MW，每年供电需求量增长在15%以上。

我们访问的玛瑙斯市电力局，现有水力装机容量250MW，火力装机容量3411MW，变电容量17994MVA，230KV线路3560KM，69KV线路958KM，345KV线路128KM，配网3209KM。

在工程质量管理方面，该公司遵循的工程质量标准为：ABNT、ANST、ASTM、ISO四个标准。每个工程均由一名有在工程师协会的注册的有资格的工程师负责管理，负责工程的协调和质量管理等。工程完成后，有该公司与律师共同验收，符合合同要求后方可投入使用。在使用一段时期后（一至二年），由政府有关部门派出专门小组，对工程的资金使用情况进行审计，对工程质量进行检验。

在工程管理方面，巴西政府对招投标管理十分严格和规范。1993年专门制定和颁布了N°8666工程招投标。法律规定，凡属政府投资的项目必须进行公开招标，由政府发布公告。标书必须符合法律规定，要经律师审核，并要明确具体项目。评标由专门的评标委员会组织进行。一般先评技术标，再评商务标。商务标开标时，投标人均可到场。对评标结果，任何投标人均可查看中标人的资料。如有异议，均可提出上诉。

在巴西圣保罗期间，我们拜访了巴西圣保罗电力协会。该协会由政府组建，已成立了15年，经费由政府支付，工作人员9人，有6个会员单位。该协会主要负责协调会员之间的关系，协调会员与政府的关系，受政府委托进行行业管理，为会员开拓市场，为会员提供咨询等服务。据了解，巴西也有一个全国性的电力协会，圣保罗电力协会是它的分支。

此次考察，巴西和智利都给我们留下了深刻印象。巴西地处南美，面积850万平方公里，人口一亿六千万，是一个联邦制国家，原为葡萄牙殖民地，现仅500年历史，是一个多民族的混合移民国家，官方语言为葡萄牙语，有26个州和一个联邦自治区，首都是巴西利亚。巴西自然资源丰富，拥有世界第一大河---亚马逊河和世界上面积最大，动植物种类最多的亚马逊原始森林，号称世界之肺，可利用土地面积达85%以上。巴西有丰富的矿产，水量充足，年平均降水量2000毫米以上，最大的地区达4000多毫米，水电站无枯水期。巴西的农牧业较发达，盛产牛和咖啡、橡胶、各种水果，汽车和轻工业也较发达。巴西自六十年代的经济改革以来，发展迅速，创造了举世瞩目的奇迹，目前人均收入达5000美圆。

二、启迪和收获

1、南美有着巨大的市场，我们应抓住机遇，发展自己。我们在考察中了解到，智利电力紧张，首都圣地亚哥尚有拉闸限电的现象，其政府正积极解决此问题，他们目前大量需要小型燃气机组，而且政策较为宽松。巴西电力需求的增长速度也很快，除要求施工中尽可能使用当地民工外，其它政策都很宽松。巴西的土建和民用建筑方面也有着较大的潜在市场。但在南美发展应注意：a、南美为拉丁语系，大多为西班牙语，巴西为葡萄牙语。因此要有相应的语言人才。b、要了解当地的有关法律和风土人情。c、既要大胆开拓，勇于进取，也要认真研究市场。

2、南美基本上为发展中国家，有许多情况与我国相似。但他们是在市场经济条件下发展起来的，与世界经济接轨，有许多成功的经验。如：巴西的政府采购、国家投资项目的招投标、门德斯国际公司的跨国管理方式，国外公司的质量管理等等，都值得我们学习借鉴。当然，我们的电力施工企业与他们相比也有我们的长处，我们不可妄自菲薄。但我们一定要取长补短，发挥我们的优势，早日走出去，发展我们自己。

3、当今世界已进入知识经济时代。在市场竞争中，比的是智慧，是你所掌握的知识，你的技术，你的管理水平和你的技术装备。因此，我们的电力施工企业要尽快适应这种形势，将我们的企业尽快从劳务型转变为管理型，将劳务输出变为工程总包。这样，我们才能提高效率和效益。

4、我们要学习国外公司的应变能力，学习国外公司成功的管理经验。如，我们考察的几家公司，他们在质量管理上，为适应不同国家和地区的要求，采用了四种质量标准。在管理上，认真贯彻执行。这是我们应该认真借鉴的。

5、智利因近几年经济发展较快，电力出现了紧缺现象。巴西的备用容量很大，尽管供电需求增长很快，但还是能满足经济的发展需求。这一点我们应引起重视，借鉴他们的.经验。我国备用容量很少，近年又有供过于求的现象，因此忽略了基本建设。我们认为，应抓住机遇，积极扩容，以适应今后经济腾飞的需要，也改变目前备用容量不足，过于拼生产设备的现象。

三、建议

1、从国外的经验看，电力的改革应以积极稳妥的方针为好，不宜操之过急。弄不好，则会出现象加州停电等那样的不安定因素。巴西的电力改革，也是分不同的地区和不同的情况进行的。我们国家那么大，应该因地、因时、因不同情况制宜。

2、国外的协会看来也不一定要“四自”，也有各种形式，只要适应社会和经济发展的需要就好。中电联应多考察研究一些国外的协会，借鉴其成功的经验，以发展自己。

3、中电联应帮助会员开拓市场，多组织企业出去考察。一方面开拓思路，放宽眼界，增长见识。另一方面可多了解国外信息，了解国外市场，积极向外向型发展。这样的活动也倍受企业的欢迎。

4、中电联亦可根据掌握的信息，开展一些有偿的中介服务。如与会员单位合作，向智利等国输出中小机组；介绍国外的工程项目；介绍出口我国的优质材料、先进技术等；提供培训和各种合作等等。

我们这次考察，总的来说比较顺利，完成了预定的考察任务，获得了圆满成功。

（中国电力企业联合会）

企业协会工作总结 篇8

20xx年中原油田作家协会在文体中心党委、中心领导、油田文联、局工会等方方面面的正确领导、关心、指导下，协会工作取得重大发展、进步和成就，各项工作已经步入正轨。

20xx年初，我们根据文联和作协工作计划，以编辑出版第一期《中原》为工作重心和发展起步契机，首先是理顺了与办刊有关的各方面关系，征得了濮阳市新闻出版局，河南省新闻出版局等政府管理部门的大力支持，将刊号等问题落实。与此同时开展了第一期的组稿、编审、编辑、出版、发行等具体工作。按照计划在三月初顺利出版并发行了第一期《中原》杂志。在第一期编辑、出版、发行的过程中，广泛征求各方面意见，逐步形成组稿、编审、编辑、出版、发行、善后等一系列工作程序与工作规范。

20xx年实际出版《中原》4期。刊发各类文学作品稿件近200篇，60余万字。有160多位作者的作品获得了发表、展示的机会，给中原油田职工家属送去了精神食粮，也给油田作者提供了很好的学习、交流机会。受到包括油田领导在内的各方面好评。

做为专业协会，承接了局党委宣传部、局工会、局纪委、油田电视台、安全处等多家部门的相关工作任务，均取得了比较好的成绩。

1、由局工会、局多位宣传部和油田文联合作发起、组织的《和谐中原》征文活动在底前期工作结束，《和谐中原》图书12月20号印刷出版完成。除在文代会发放外，善后工作又将60个获奖证书、奖金、稿费、结算等基础工作顺利进行。

2、征集、整理、设计、修改反映文联、作协工作的《油田文苑》画册用文章3篇、文字3万余字、50张图片。集中反映了近来作协工作。

3、为局工会五一电视晚会金奖感言的3个金奖，6个访谈进行再创作。专访钻井院博士、首席专家张金成，为其五一感言进行再创作，设计、撰写创作背景文章。受局工会委托，初评全局上报劳动感言8000余条。参与了终审评委工作。整理终评入选感言400余条。

4、韩明、冯建科、董星协助测井公司创作“我要安全”活动比赛DV剧本《安全帽》，数易其稿。该片在中原油田获得一等奖，在中原油田送中石化的5部作品中，是中原油田获得唯一的一等奖。

5、韩明、董星参与创作的中纪委廉政公益广告展评动漫作品《选择》在河南省纪委的评选中获得一等奖。也是中原油田报送的6个作品中唯一的一等奖。在中纪委的评选中获得二等奖。

6、韩明、安爱君应邀为局五一晚会创作诗朗诵作品《劳动赞歌》；为总公司石油工程晚会创作诗朗诵作品《激情石化》；为总公司天然气分公司创作参加集团公司第二届职工文艺汇演作品；为歌舞团创作赴西南钻井公司慰问演出作品。

7、韩明主席等参与中石化打造石化铁军现场会晚会节目创作。朗诵诗《铁军之歌》获得总公司领导好评，在中国石化报整版发表。

8、应川气东送党工委委托，和王亚钧书记指示要求，协助川气东送党工委策划、编辑、审读30万字的川气东送工程报告文学集《洞穿山河的交响》。

9、与局工会合作组织、编辑、出版《劳模风采》一书。

10、与宣传部、局工会、报社等多家单位合作组织庆祝六十周年《为祖国放歌》征文活动。历时近一年。收到作品340余篇。评选出一等奖5篇，二等奖10篇，三等奖15篇，优秀奖30篇。比较全面的以石油职工的视角歌颂了新中国六十年的辉煌成就。

年初，按照去年换届工作安排，我们组织召开了油田作协四届二次会议。对20进行了认真的工作总结，提出了20xx年工作计划。作协副主席、副秘书长、部分理事参加了会议。

20xx年我们加强了培训交流，为会员学习、进步创造条件。

5月20日上午在中原油田文化宫三楼报告厅，邀请著名作家宋词来油田讲学。来自油田各个单位的150多位文学爱好者，中学生，聆听了大师的教诲。

6月20日与电视戏剧家协会合作组织了“我要安全”DV创作研讨会。积极开展协会间的合作交流活动。

7月18日策划、组织实施了第三届铁人文学奖中原油田获奖作品座谈会。中原油田副总经济师、两办主任张明功，中原油田工会副主席、中心领导杜继平，工会文体活动部部长杨跃，中原油田电视台副台长张路平，钻井四公司工会主席田立华，建筑集团公司工会主席杨宏伟，中原油田物资供应处工会主席段华，濮阳油田第四高中校长肖保全，油田文联副主席兼秘书长韩明，以及第三届“中华铁人文学奖”油田获奖作者：尹红玲、王世录、李广科、张建国同志和中原油田作协各位副主席、秘书长、副秘书长、理事、会员及文学爱好者等50多人参加了座谈会。

8月27日油田作协邀请了著名诗人、“中华铁人文学奖”评委、《诗刊》常务副主编（正局级）李小雨女士，著名诗人、著名评论家、《诗刊》高级编审周所同先生，著名诗人、中国石化作家协会副主席、原中国石化长城润滑油董事长兼总经理（正局级）孙毓霜先生等一行三人，来中原油田讲学。讲座由中原油田作家协会主席韩明主持。中原石油勘探局工会副主席、中原油田文体中心主任、党委书记、中原油田文联常务副主席杜继平先生代表局工会、油田文联、文体中心致欢迎词。这次讲座，是油田作协今年已经主办的培训学习活动中，规格最高，师资规模最大，专业水平最高的。讲座在文化宫东三楼会议室进行，有140余人参加了讲座。活动受到专家和油田、市文学爱好者的多方好评。

20xx年是中原油田作家协会会员作品大丰收的一年。据不完全统计，会员和文学爱好者共获得省部级以上各种奖励作品40余件。其中最为突出的是张明功、韩明等7件作品获得第三届中华铁人文学奖。这是国家级奖励，是石油石化系统最高奖。中原油田获奖作品数量仅次于大庆油田居三大集团公司第二位。文体中心韩明、张建国、董星等都有多部作品获得省部级一等奖。获奖种类、获奖面、获奖人数也有很大突破。其中：

中国石化小说循环大赛，宋剑挺的短篇小说《啼血莲》获二等奖，尹红玲的短篇小说《激情之旅》获优秀奖。

中华铁人文学奖，张明功的长篇报告文学《普光九章》，林因、寒鸣、李晓的中篇小说《太阳灼伤的土地》获中华铁人文学奖。李广科的报告文学集《风铃石》，尹红玲的长篇小说《没有谁比我更爱你》，王世录的长篇小说《相依》，毅剑的散文《寻找一匹远去的马》，韩明的诗剧《石油情》获中华铁人文学奖提名奖。

首届朝阳文学奖，宋剑挺的中篇小说《高客》，林因、寒鸣、李舒的中篇报告文学《幸福的荒漠》，尹红玲的散文集《心在荒村听雨》，毅剑的诗集《漂泊的心情》获奖。

川气东送党工委组织的反映川气东送工程的报告文学集征文活动，中原油田有16件作品获奖，是川气东送10家大公司中获奖最多的。在50件获奖作品中占近1/3强。

20xx年油田承办了中石化第二届职工文艺汇演和全国歌咏比赛颁奖晚会两大活动。作协主席韩明两次出任接待组长，董星两次担任协理工作。为汇演的接待做了大量前期准备，接待，善后工作。我们负责起草宾馆合作协议书、联系宾馆的公告，职工汇演接待具体安排方案。接待人员分组，代表团分区，接站，订票。设计、制作职工汇演接待工作运行表。逐一考察、谈判、落实汇演接待宾馆、酒店10余家。落实职工汇演用酒水，与考察过关的酒店签署协议等。直至最后的善后结算工作。安排各个宾馆酒店人员到位，客人接送；各个宾馆、酒店对账；核销账目清单；落实转账银行、账号等。做电话费、交通费发放表、组织发放。

中石化第二届职工文艺汇演善后结算成为一个难题。从7月8日汇演结束，我们开始善后结算工作。8月2日王亚钧书记在结算报告签字，我们开始等各个宾馆酒店报发票、整理张贴发票。8月19日孔凡群局长在报告上签字。我们按照局办要求重新张贴了所有票据。并且杜书记安排中心财务进行了票据审查后签认。8月26日局王红晨老总签字。财务处杨祥彬处长签字。8月28日，我们到会计科核销，会计科要求单位会计出面办理，同时要求到分公司计财处签认，勘探局、分公司合并报销。中心安排王金伟主任到分公司签认报告。9月7日分公司计财处吴玉玲主任签认。9月8日，我们再次到勘探局财务处会计科。驼科长要求我们按照吴主任的签认到分公司要结算报告总数41万多的50%，约21万合并报销款。无奈，我们重新回到局办寻找解决办法。9月8日局办刘献功科长，任孟坤总经济师分别签字，“列合并办公会务费。”指示到机关财务科核销。9月9日，我们到机关财务科，有三家单位发票开头是文体中心，林总会计师说回文体中心处理比较简单。9月10日，因为文体中心没有现金计划，并且有两张发票已经开头是局长办。我们重新到局机关财务科。按照财务科要求，需要局办张总签认，盖章。9月14日局办张总签认，我们到在文书科盖章。9月15日，到机关财务科报销，林总签字，等待审核。至此，在申请、核销及结算报告上签字领导，盖章的有15人之多，4个公章。不计算40多人的电话费票据签字、30多人的打车费票据和签字。难度非同一般。期间多家宾馆酒店电话讨债，并且声言要到单位里来找领导解决问题，都被我们一一化解。但是问题仍然存在。至今善后工作尚未结束。

10月，我们又在假期中做了全国歌咏比赛颁奖晚会的接待准备工作，同时负责善后工作。各项准备与接待工作均圆满完成，受到与会代表、各级领导的好评。

3月-4月间，韩明主席连续出席、并且担任“中国石化优秀小说循环大赛”评委，“中华铁人文学奖”评委，“朝阳文学奖”评委。两次赴北京，一次到胜利油田、齐鲁石化参加评选活动。既为中石化文学创作事业发展做出了突出贡献，也为中原油田作者创造了获奖条件、机会。韩明主席4月中旬参加中国石化作协举办的文学创作座谈会，做大会发言。

董星按照工作需要撰写了7篇论文：浅谈如何深化企业廉洁文化建设、企业文化建设趋势漫谈、企业管理创新的思考、当前基层工会工作的重点难点存在问题及对策、市场经济用人与潜能开发、国有企业人才资源开发疑难问题探源、强“三基”提素质增技能创佳绩。为中原石油报新栏目“我与名人”“读书”撰稿，发表了“佩服撒贝宁的口才”，书评，读王世录《相依》有感，在中原石油报发表。发首届朝阳文学奖获奖情况新闻稿。《中原》复刊新闻稿。发铁人文学奖获奖新闻稿等。与电视台导演合作，撰写了1万多字的纪实文学电视散文脚本《我为祖国献石油》。11月，应局纪委邀请，对先进人物孙青春进行了为期一周的采访，写出了报告文学《青春岁月》。为钻井院写报告文学《弹响人生的金琵琶》，为志愿者爱心组织写报告文学《每人献出一点爱和谐油城志愿者》。三篇作品均同时报油田文明办，推荐为20xx年感动油田人物。11月改写杜书记讲话稿《廉歌飞，廉花艳，廉洁文化舞中原》在《石油经理人》杂志发表。

20xx年油田作协的工作可以用任务重，项目杂，成绩大来概括。很多具体的，幕后的，行政性质的工作都是由韩明、张建国、董星三个人来具体策划、组织、实施的。20xx年作协工作不论是工作量，还是工作质量，都达到一个历史上前所未有的水平，高度。