小学年度考核总结

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小学年度考核总结 篇1

小学教师年度考核述职报告

尊敬的领导、教务处领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX小学的小学教师XX，非常荣幸能够在这里向大家汇报我过去一年的工作情况。首先，我要感谢学校给予我的机会和信任，也要特别感谢各位领导和同事对我的支持和帮助。

去年是我在学校工作的第三个年头，通过各位领导的指导和同事们的共同努力，我在工作上有了很大的进步和提升。下面，我将从教学管理、学生素质教育、个人成长等方面向大家汇报我的工作情况。

首先，教学管理方面，我一直秉持着“以学生为核心，以学科为根本”的理念来指导我的教学工作。我注重教学内容的深度和广度，通过不断学习和钻研，不断提高自己的教学水平。在课堂教学中，我注重培养学生的主动学习能力，鼓励他们思辨和创新。我注重与学生的互动，积极引导他们思考，锻炼他们的思维能力和解决问题的能力。同时，我还注意了不同学生的差异性，制定了个性化教学计划，帮助他们充分发挥潜力。

其次，学生素质教育方面，我注重培养学生的品德和能力。我在课堂和班级活动中，注重提高学生的道德水平和自我管理能力。通过开展各种形式的德育活动，我帮助学生树立正确的人生观和价值观。同时，我还注重培养学生的思维能力和创新精神，通过开展各种课外活动，激发学生的学习兴趣和探索欲望。我还积极配合学校的活动，参与社会实践、社区服务等，帮助学生树立正确的社会责任感。

最后，个人成长方面，我一直保持学习的热情和求知的态度。我通过课程学习、教育培训和教研活动不断更新自己的知识体系和教学理念。我参加各种教学比赛和评比活动，不断提升自己的专业技能和教学能力。我还积极与同事们交流和分享，共同提高教学质量。

通过这一年的工作，我深刻理解了作为小学教师的责任和使命。我深耕于学科知识，融合于教学实践，为培养学生的全面发展做出了自己的贡献。但是，我也认识到自己的不足和不完美之处，需要不断学习和提升。在未来的工作中，我将继续精益求精，不断提高自己的教育水平和教学能力，为学校的发展做出更大的贡献。

最后，我要感谢学校领导和同事们的支持和帮助，也要感谢家长对我的信任和支持。同时，我也要感谢我的学生们，是他们让我有了更多的进步和成长。谢谢大家！

以上就是我过去一年的工作情况的简要汇报，还请各位领导和同事们提出宝贵的意见和建议。谢谢大家！

小学年度考核总结 篇2

小学体育教师年度考核个人工作总结

作为小学体育教师，经过一年的辛勤工作，我认真总结了自己的工作经验和体会，在此向各位领导和同事们进行汇报，以期能够得到更好的改进和成长。

一、工作概况

在过去的一年中，我一直致力于为学生们提供高质量的体育教育，努力营造积极健康的体育课堂氛围。我始终坚持以学生为中心的教学理念，注重培养学生的身体素质和团队协作精神。我秉持着严谨的态度备课、上课并对课后教学有所总结。同时，在学校的各项活动中，我积极参与并组织了一系列体育运动会、比赛和健康教育活动，努力丰富学生的体育课外活动。

二、教学工作总结

1. 教学内容丰富多样：我根据学生的年龄特点和身体素质，科学合理地设计了多样的教学内容。通过有趣的游戏和训练，激发了学生对体育运动的兴趣，使其积极参与课堂活动。

2. 注重个性化教学：我努力发现、关注和培养每个学生的特长和潜能，关注每个学生的个体差异，并因材施教，让每个学生都能在体育活动中找到自己的价值和成就感。

3. 重视课堂纪律：我注重培养学生的自律意识，坚持对学生的纪律要求从严，严格要求学生按时参加体育课，并在课堂上规范行为，培养他们良好的体育道德素养。

三、教学效果评价

1. 学生身体素质大幅提升：通过一年的教学，我注意到学生们的身体素质明显改善。他们的体力、协调性和灵活性都有所提高，许多学生在体育测试中取得了优异的成绩。

2. 学生团队协作能力增强：通过团队游戏和集体活动，我培养了学生们的合作意识和团队协作能力。他们学会了互相合作，互相支持，在困难面前能够共同努力，取得良好的团队成绩。

3. 学生参与度高：我注重课堂互动和学生参与，尽量减少单一形式的指导和示范，让学生更多地参与体育活动并发表自己的意见。学生们积极参与课堂，表现出了浓厚的学习兴趣和主动性。

四、改进和展望

虽然在过去的一年中取得了一些成绩，但我也意识到仍然有很多需要改进的地方。首先，我会继续学习新的教学方法和理念，不断提升自己的专业素养。其次，我会更多地关注学生的学习需求和心理状态，做好个性化的辅导和引导。最后，我会积极参与学校组织的相关培训和研讨活动，与同行们交流和分享经验，以期不断提升自己，为学生提供更好的体育教育服务。

总之，过去一年是丰富多彩的一年，我在工作中不断努力，完善自己，并以此达到更好的教学效果。我将继续努力，以更高的标准要求自己，在新的一年中继续为学生们提供优质的体育教育服务。感谢各位领导和同事们的支持与帮助，愿我们共同努力，共同成长。

小学年度考核总结 篇3

小学体育教师年度考核个人工作总结

在过去的一年里，我作为小学体育教师，努力承担起教育育人的重任，通过积极的教学和工作实践，努力提高学生的体育技能，加强他们的身体素质和综合素养。下面将详细总结一下我的工作以及所取得的成绩。

一、教学工作

在教学方面，我根据学生的年龄特点和个人特长，制定了系统的教学计划，注重培养学生的运动兴趣和爱好。我在教学过程中，积极采取多种教学方法，如示范教学、群体教学、比赛活动等，注重培养学生的能力，强化学生的体育技能。在课堂上，我注重与学生的互动，引导学生积极思考和表达，提高学生的学习积极性和自主学习能力。

二、课外活动

在课外活动方面，我充分利用周末和假期时间，组织学生参加各类体育比赛、运动会等活动。我注重培养学生的团队协作精神和竞争意识，让他们在体育比赛中尽情发挥自己的能力和潜力，同时也能感受到来自他人的鼓励和认可。在这些活动中，我注重培养学生的体育道德观念和团队精神，教育他们要学会尊重他人、团结合作，培养健康竞争的意识。

三、学生管理

作为体育教师，除了教学工作外，我也积极参与学生的日常管理工作。我注重与学生和家长的沟通，及时了解他们的学习和生活情况，根据学生的实际情况，采取个性化的教育方法和辅导措施，帮助他们解决问题和困扰，保持良好的心理状态和健康的体魄。在学生管理方面，我也注重树立正面榜样，引导学生养成良好的生活习惯和行为习惯。

四、自身学习和进步

作为一名教师，我始终保持学习的态度，不断提高自己的专业素养和教学水平。我定期参加学校组织的各类培训和讲座，积极参与专业交流和教研活动。通过与其他教师的交流和借鉴，我不断调整自己的教学方法和策略，以提高自己的教学效果和学生的学习成绩。我也积极参与研究最新的教育理论和方法，不断更新自己的知识和教育观念，以更好地适应时代的发展和学生的需求。

在过去的一年里，我始终将教育工作放在首位，不断进取，努力实现教育的最终目标。通过我的努力，学生们在体育技能、身体素质和综合素养等方面取得了很大的进步。学生们在各类体育比赛中取得了优异的成绩，他们的团队协作能力和竞争意识也得到了极大的提高。与此同时，我也得到了学生和家长的认可和肯定，我为能够为学生的健康成长贡献力量而感到无比自豪。

作为小学体育教师，我深知自己在教育事业中的责任和使命。我将继续努力学习和提高自己的教育理念和能力，为学生的全面发展做出更加积极的贡献。同时，我也将持续关注学生的身心健康，积极开展各类活动，让学生在体育运动中感受到运动的快乐和成就感。相信在不久的将来，我的教育工作将取得更大的成绩和进步。让我们携手同行，共同见证学生的成长和进步！

小学年度考核总结 篇4

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。520作文网为大家整理的相关的年级组长年度考核个人述职报告小学，供大家参考选择。

年级组长年度考核个人述职报告小学

忙碌而又紧张的一学期工作结束了，在学校的高度重视下，在教务处的直接领导下，在各位教师的共同努力下，数学教研组完成了各项工作任务，现综述如下：

一、作为教研组长，能够认真履行自己的职责。在学校和教务主任的领导下，负责本组的业务工作，严格执行课程标准和教学计划;结合本学科的实际，制订教研组工作计划，并组织实施，做好学期工作总结;加强教学研究，落实好教研课题;加强教学改革，积极开展教研活动，组织教师相互听课、评课，开展教研专题活动，总结交流经验，提高课堂教学效果;组织业务学习，指导和帮助教师不断改进教学方法，积极向教务处反馈本组的教学信息;认真落实教学常规，保证正常教学秩序。

二、关于教科研

各位教师在课题研究过程中，教科研意识不断增强，逐渐认识到只有不断学习、研究才能促进教育观念的更新和教育教学行为的改善。所以都能认真书写反思，观察记录，课题论文等。

本学期，我们全组同志在工作中表现积极、主动，工作十分努力，但这并不能说我们的工作十全十美，但我们有信心和决心改进不足，克服缺点，不断完善，使数学组的工作再上新台阶!

年级组长年度考核个人述职报告小学

尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好!

说实话，既然让我继续担任年级组长这个职务，我想我应该一如既往地把工作做好。

本学期，我们五年级组将根据学校的工作计划，深入开展年级组活动，努力营造年级组轻松愉快、团结向上的氛围，着力课堂教学改革，优化课堂教学结构，提高课堂教学质量。争取出色完成学校布置的各项工作。

据此，我制定了如下工作目标：

1、注重过程管理，确保本年级组教育教学常规工作规范有序;

2、发挥年级组管理的核心作用，调动全组教师工作热情，做到齐抓共管，出色完成各项工作任务;

3、突出质量意识，做好培优辅差工作，参加各级比赛，确保取得好成绩。

为实现上述三个目标，我打算从两个方面，采取以下措施加以实施：

(一)教师管理方面

1、组织教师认真学习学校各项规章制度，特别是考勤制度和请假制度，确保每位教师自觉遵守。

2、通过本组教师相互听课，取长补短，开展师带徒活动，引导教师树立效率意识，向40分钟要质量，打造高效课堂，从中研究和掌握提高教学效率的技能和方法，从而提高全组教师的业务水平。

3、组织教师认真学习教育教学理论，按学校要求，每人读好一篇教育书籍——《教育激昂生命》，摘抄读书笔记，撰写心得体会，参与读书交流活动，学期末写好一篇论文。

4、协助教导处，每月进行一次业务检查和不定期的业务抽查。加强推门听课力度，特别是年青教师，要鼓励她们多听课，多向老教师请教，使她们能够迅速熟悉并适应本校的教育教学工作。

5、引导教师善于发现教育教学中的小现象，共同研究小问题，各自整理小故事，做一名LDC研究型教师。并督促教师进行网络学习和网络管理，积极撰写博客日志，

6、本组教师要加强基本功练习，积极参与学校组织的教学新秀、教学骨干、教学能手、优秀班主任、教师基本功等业务比赛活动。

(二)班级管理方面

1、各班主任对学生加强安全、法制、纪律教育，把安全工作当做常规第一要务来抓，切实加强学生的安全意识，利用班队活动开展主题教育活动。积极创建绿色文明班级和交通文明班级。

2、各班要将养成教育贯穿到班级管理的各个环节，要经常利用班队活动、班级长廊、宣传栏等阵地进行养成教育的宣传，组织丰富多彩的竞赛活动、社会实践活动，促使学生正确认识10个核心习惯养成的意义，积极参与十星评选活动。

3、加强住校生的管理，各班在两放学期间要注意检查学生，避免住校生中午溜出学校。

4、各班配合学校积极开展三八妇女节、五一劳动节、六一儿童节等庆祝活动，大力开展感恩、勤劳、分享为主题的体验教育活动，丰富学生的学习生活和审美情趣。

5、班主任要保持与家长的经常性联系，充分利用校讯通的优势，促进家校之间的育子经验交流，加强家校的教育合力。尤其要做好后进生的思想转化工作，严禁体罚或变相体罚学生，坚决杜绝事故发生。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我将继续发扬吃苦耐劳的精神，在龙子心小学的发展壮大中散发出自己的光和热。

年级组长年度考核个人述职报告小学

尊敬的各位领导、老师：

大家好!

一转眼，一学期的工作又将结束了，在学校领导和同仁们的关心、帮助、支持与配合下，我们顺利地完成了一学期的教育教学工作，进入了紧张而又有序的复习阶段，在此，我向大家表示衷心的感谢。下面我就这一年来的工作向各位领导及老师们做如下汇报，不足之处，请大家批评指正：

一、主要工作：

1、我们年级组是一个团结，奋进的年级组，作为年级组一份子的我，仅仅只是起到了一个纽带和桥梁作用。

2、在“三课”活动中，本年级组的推进可谓形式多样，甚而有点别出心栽。

3、学校有各种规章制度，平时组织教师认真学习学校各项规章制度，特别是考勤制度和请假制度，如有老师请假，做好顶课安排，确保每位教师自觉遵守。

4、安全工作是学校的中心工作之一，也是我们年级组常常谈讨的课题，这方面的工作，学校做得非常全面而细致了，然而面对防不胜防的安全问题，仿佛只有宣传教育，在我们组内的教师看来，较好的做法是教会学生生存的本领，学会一些基本的防伤害技巧。一句话，学习与安全同样是学生自己的事，就让学生自己去体悟习得吧!“授人以鱼”不如“授人以渔”就是这个理呀!

二、存在的问题

对待学生普遍存在厚此薄彼的现象，诸如优秀学生发言机会多，有礼貌的学生得到老师关心多，

三、今后努力的方向：

1、加强学生日常行为规范的管理，使班风、学风在原有基础上有较大的提高。

2、加强班务管理的指导与监督，缩小班级之间差距。

3、重视学生和家长的信息反馈，积极改进工作，提高教育教学的层次。

4、相互听课，取长补短，缩小学科间的差距，使年级总体水平得以提高。

当然，因为自己也是第一次当年级组长，没有什么经验，组内还存在着许多问题。我会努力去改变的，以争取让学生的行为规范过硬、学生成绩更优异!

小学年度考核总结 篇5

小学体育教师年度考核个人工作总结

作为一名小学体育教师，我深感责任重大，因为我不仅需要传授体育知识，还需要培养学生的身心健康、团队合作能力和体育精神。通过多年的工作，我不断总结经验，逐渐成长为一名全面发展学生的优秀教师。

首先，在课堂教学方面，我注重培养学生对体育运动的兴趣和热爱。我利用多种教学手段，如游戏化教学、组织趣味性比赛、引导学生参加体育俱乐部等，让学生在学习中感到快乐。此外，我也注重学生技能的培养，通过细化动作要领、多次反复训练，提高学生的体育技能水平。在班级比赛和市区比赛中，我的学生常常能获得优秀成绩，这也得益于我的认真备课和耐心指导。

其次，在体育活动组织方面，我积极参与学校体育活动的组织工作。我热衷于组织校园运动会、体育嘉年华、健身操比赛等，通过这些活动，我培养学生的团队合作精神，增强他们的集体荣誉感。我还积极参与学校体育日的活动，在这一天，我组织了多样化的体育项目，让学生在轻松愉快的氛围中体验运动的乐趣。这些活动在学生中产生了积极的影响，使他们养成了积极参与体育活动的好习惯。

此外，我也重视学生素质培养。我注重培养学生的健康饮食习惯，定期开展营养餐知识宣传，并鼓励学生减少吃零食和垃圾食品的数量。我还带领学生参加体育公益活动，如定期举行义务植树、清理垃圾等，培养学生的社会责任感和环保意识。在课堂上，我注重教育学生遵守体育场地管理规定，如正确使用体育器材、保持场地整洁等，培养学生的纪律意识和良好习惯。

在学科研究方面，我每年都会组织学生参加一些学科竞赛。我花费大量时间准备教学案例和解题技巧，帮助学生提高问题解决能力。我还积极参加各类教育专题研讨会，学习先进的教学理念和教育方法，不断提高自己的专业水平。

总的来说，通过多年的工作经验，我逐渐成长为一名认真负责、注重团队合作和培养学生全面发展的小学体育教师。我会继续努力，不断提高自己的教学水平和综合素质，为每一位学生的成长付出更多努力！

小学年度考核总结 篇6

小学数学教师年度考核述职报告

尊敬的校领导、同事们：

大家好！我是XX小学的数学教师，非常荣幸能够在这里向大家汇报我一年来的工作情况和成绩。在过去的一年里，我依然以激情和责任感，投入到小学数学教育的教学工作中，通过独特的教学方式和方法，不断激发学生对数学的兴趣，提高他们的学习成绩和综合素质。

一、教学工作方面

作为一名小学数学教师，我非常重视教育教学工作的质量和效果。过去一年，我以提高学生数学素养为核心，科学合理地设计了教学计划和教学内容，并通过丰富多样的教学方法和手段，降低学生的学习难度，激发他们的学习兴趣。

一是注重启发式教学。我充分尊重学生的主体地位，通过提问、讨论等启发式的教学方法，帮助学生积极思考和解决问题，从而培养他们的自主学习能力。

二是注重课堂互动。我鼓励学生积极参与课堂互动，经常组织小组活动、讨论和竞赛等形式，培养学生的合作精神和团队意识，提高他们的问题解决能力和逻辑思维能力。

三是注重巩固与拓展。为了保障学生学习效果的巩固与拓展，我积极组织小测验、错题讲解和针对性练习，及时发现学生的问题并提供针对性的辅导，确保每个学生都能够达到预期的学习目标。

二、学生情绪管理方面

作为一名小学数学教师，我深知学生情绪管理对学习成果的影响。因此，在过去一年的工作中，我注重与学生建立良好的师生关系，关心他们的情绪变化，提供积极正能量的引导。

一是注重情感疏导。我经常与学生进行心理沟通，关注他们的情感变化，及时疏导他们的困扰和烦躁情绪，培养他们积极应对学习和生活中的各种困难的能力。

二是注重表扬鼓励。我充分发现和肯定每个学生的优点和进步，通过表扬和鼓励，增强他们的自信心和学习动力，使他们在学习中敢于追求目标、超越自我。

三、个人教育能力方面

作为一名数学教师，个人的专业素养和教育能力是至关重要的。我在过去一年里，通过不断的学习和提升，不断提高自己的教育能力和水平。

一是积极参加专业培训。我注重学习和实践相结合，积极参加学校和区教育局组织的各类专业培训，通过与业内专家的交流和学习，不断拓宽自己的教育视野，更新和提升自己的教学方法和技巧。

二是注重自我反思。我时常对自己的教学工作进行反思和总结，及时发现和改正自己的不足之处，并通过与同事共同交流和探讨，不断完善自己的教育方法和教材的选择。

三是注重专业知识的更新。数学是一门不断发展的学科，我注重学习和研究最新的数学知识和教材，以便更好地理解和掌握学科的核心内容，将其应用到教学实践中。

总之，过去的一年里，我在教育教学工作中实现了一定的成绩和进步。但同时，我也意识到自己的不足之处，正在不断努力改进和提升。我将继续以激情和责任心，不断提高自己的专业能力，提升学生的学习成绩和综合素质，为学校的教育教学事业做出更大的贡献！

谢谢大家！

小学年度考核总结 篇7

述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是我的公文网为大家整理的2021年小学校长年度考核述职报告，供大家参考选择。

2021年小学校长年度考核述职报告

在局领导的信任与大家的关怀支持下，我今年又被任命为xx镇南村小学的校长，一年来，我力求做一名称职的校长，并希望把我们的小学办成全县一流的示范校，我校在教育体育科技局和xx镇中心校的正确领导下、在各位教育人士的关爱和精心指导下，在镇、村两级和驻地企业的关怀和支持下，在校班子与全体教职员工的共同努力下，学校各项工作扎实有效，教学质量明显提升。我们在专任教师短缺、教师年龄结构老化的条件下、，走出了一条农村小学依靠充分挖掘自身潜力同样可以办好小学教育的发展路子。总结一年来的工作，我们认为主要抓了五项工作，这五项工作始终围绕着一个主题，即坚持以人为本，科学管理，走自主发展道路，确保学校的可持续发展。

一、确立正确的办学理念和工作思路

一年来，我校立足实际，着眼未来，确立了以以人为本，科学管理，全面发展，学有所长的办学理念，以培养行为良好，体魄健康、求知主动、人格健全、生活自主、创新发展的合格人才为办学目标，进一步规范校园管理，强化养成教育，大力推进新课程课堂教学模式，学校整体工作得到了稳步发展。

二、建好建强一个班子，带好带出一支无私奉献的队伍

大家常说一个好校长就是一所好学校，我自认为我个人的能力与水平还很低，离一名合格的校长还有很大的差距，但作为一名校长首先要在班子与教职工中带好头、发挥好表率作用，要求教师做到的首先自己要做到，作为校长，我把全部时间和精力都投入到学校工作上来，时间上做到早到晚回，工作上不论大小事情做到有安排、有督促、有落实。

第一、在处理关系上，积极营造教师与领导、教师与教师、教师与学生相互信任、相互尊重、相互理解，相互关心的和谐氛围。在处理具体矛盾时出于公心，处于公平、主持公正。第二、管理好一所学校靠校长一个的能力是远远不够的，只有依靠集体的力量与智慧才能形成合力，发挥最大的作用。我在工作上善于发现人才，利用人才，我任用工作认真、经验丰富、责任心较强的吴x、李x老师负责学校安全和业务工作。任x老师担任教导主任，学科极有特色的闫x、张x、刘x老师担任语、数、常教研活动小组组长。将年轻有为、有组织课外活动能力的王x负责少先队工作。闫x老师继续办好晨曦文学社，并担任晨曦文学社长，定期在校园办公室前院铝合金镜框展示学生优秀习作，大大地提高了学生的写作水平。12月份有37名学生参加了全国第十七届小学生作文大赛。第三、教师是教学工作的主体和具体执行者，教风决定学风，教师的工作状态和工作作风直接影响到学校各项工作计划的贯彻落实，因此，带出一支爱岗敬业，无私奉献的教师队伍是学校持续发展的根本保证，为此，我们把关心老师工作生活、尽最大能力为老师创造宽松和谐的工作环境贯彻到每一个环节上、每一个细节上，在这一点上体现的是工作上严格要求，个人发展和生活上积极提供方便与创造条件。让我最引以自豪与感动的是我们全体老师的敬业和奉献精神是我们学校持续发展的不竭动力和保证。

三、严要求细管理，全面提升教育教学质量

教学质量是教育的生命线，而教学工作是学校工作的中心，围绕教学工作的管理与开展，我们立足本校实际，在教学上舍得投资、在教师教学水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的安排上做到分类布置，在学生的培养上做到因材施教。在校园文化建设上做到合理布局，整体规划。通过一年来的不懈努力，学校的教学管理有了显著的提高，校园环境有了有了明显的变化。

（一）严格考勤制度，做到为人师表

在上下班管理上，作为一名校长，我以身作则，率先垂范，每天按时到校。要求教师提前10分钟到校，采取候课时制，教师上课时做到和蔼亲切，仪表端庄，组织教学简捷，省时，沟通新旧知识联系。大家都积极响应，按时到校，不迟到，不早退。我每天到学校早晨检查教学秩序，同时还检查学生作业与教师批改情况，发现问题，及时让教师纠正。特别是作文日记这一项我抓的很紧，一学期作文至少做够15篇，日记每两天一篇，全批全改。

（二）坚持以研促教，努力提高课堂教学效率

一年来，我校由于特别注重组织教师学习新课改理念与新课程的教学方法，所以把每周一下午的第三节课定为各教研组理论学习的时间，为教师搭建了学习的平台，使教师逐步更新教育观念，改进教学方法，不断提高教育教学质量。具体措施为：一是积极开展专题讲座，观看优秀课例、经验交流等形式多样的教研活动，有效提高了教师的业务水平。二是坚持开展听课、说课、评课活动。让全校的教师每人轮流讲一节公开课，大家互相取长补短，通过这种手拉手活动，为教师提供了相互学习和交流的平台，大家的教学能力得到很好的锻炼和提高，效果非常明显。三是鼓励青年教师大胆创新、合作交流、共同学习、共同提高。以上一系列活动的开展，有效地提高了教师的业务水平和教学能力。一年多来，我校全体教师分批参加了县里11月22—24日举行的国培计划培训，4月份我校派王晓燕、闫吉平、冯建林、张秀丽、任璐璐、到省教育中心充电。九月份吴海莲、赵海兰和我到太原电教中心进行了培训学习。张海林老师在南京师范大学进行培训学习。我校王晓燕、刘淑华、王林林3名教学能手讲了示范课，受到了县教研室领导的好评。我校全体教师通过学习培训，开阔了教师的视野，学到了新的教学理念和方法，让骨干教师进行师徒结对，开展传、帮、带、教活动，共同营造教学专长的良好氛围。

以研促教活动的扎实有序开展，使课改逐渐深入课堂，现在越来越多的年轻教师在课堂教学中开始重视创新精神和实践能力的培养，自主、合作、探究的教学模式，在课堂上已经收到了良好的效果。一分耕耘，一分收获，我校张秀丽老师荣获市级模范教师奖，我荣获县级模范教师奖，李x荣获县小考优秀教师奖，王x荣获县教学新秀奖。我校教师闫吉平、王小艳、任花花、冯建林等老师的10篇教学论文在《教育研究学刊》、《中国育才杂志》上发表，并获一、二等奖。有韩笑、闫宇茹、李亿、高原、张启龙等15名学生的作品发表在《精神文明报》、《青少年日记》、《快乐作文》、《作文周刊》、《新方山》、《北武当文艺》报刊上，有力地展示了我校师生的素质水平。

（三）对各科作业进行科学管理

我校要求各代课教师根据各班学生的实际情况，分层次布置作业，学生各取所需，不搞有偿补课，不向学生推荐、提供市场上的参考书及其他辅助材料，不擅自增加学生的作业负担，家长的经济负担。这些措施，不仅减轻了学生的作业负担，使学生在乐中学，学中做，极大地激发了学生的学习兴趣。

（四）扎实抓深抓细教学常规工作

在教学常规管理方面，我们严格执行课程计划。开齐课程，开足课时，把教学常规工作进一步引向规范化、制度化发展轨道。特别是对教师的备课、课堂教学、作业批改等环节，除定期进行检查外，还采取随机抽查的方法，随时跟踪给予指导、查缺补漏，使全校教师能扑下身子，踏踏实实、认认真真抓好教学。

（五）关爱学生，精心培养，全面发展

我鼓励各代课教师，不仅注重优等生，而且对差生也不放弃，班内开展互帮互学，一帮一活动，教师因材施教，对差生不歧视、不讽刺、不挖苦，为他们鼓信心，扬优点，在转化差生上下功夫。经过我们的努力，在今年小考中，我校52名参考学生中，345分以上的学生有15名同学，优生率居全镇之首，每次镇统考，我校的成绩总是名列前茅。

四、以人为本，关爱师生，促进师生素养发展。

我校以开展少先队活动为载体，全面培养学生的个人素养。一年来，学校少先队工作有序开展，卓有成效。学校按年级轮流每周一举行一次升旗仪式，进一步培养学生爱国旗、爱学校、爱祖国的思想感情；我校利用中午课间操后五分钟由教师领读背诵《弟子规》，从而进一步加强学生思想品德教育。六一儿童节，我们举办了一系列丰富多彩的文体活动；教师节各班举行了隆重的庆祝活动，丰富了师生的校园生活。

我校一贯开展各种日常行为常规性活动，加强对学生思想品德宣传教育，利用黑板报阵地宣传，举办了迎六一、迎国庆、争当环保小卫士小学生安全教育知识等内容的活动，使学生开阔了眼见，增长了知识。我校还建起了红领巾广播站，将学校中的好人好事在广播上进行宣传，大大地激发了学生争做好事的积极性，使学生们见到纸屑主动拾起，捡到东西交给老师，寻找失主。助人为乐的事在南村小学层出不穷，学生的思想品德明显地提高了。

我校以激发教师热爱教育事业，热爱自己的学校，激发教学热情为出发点，不仅要关爱自己的学生，而且关爱每一位教师的工作和生活，把教师的困难当作学校的事、自己的事。如：我非常关心张旭花、王小燕住校教师的生活，给她们免费用电，有时没电时，还让她们在附近的食堂吃便饭。在教师婚丧大事时，我都要参加，做力所能及的事，让大家感到学校大家庭的温暖。

只有这样才有凝聚力。在新年之际，各年级教师在出迎新年板报专栏时，大家积极响应，内容丰富多彩，别具一格，尤其四年级的书法绘画展览独具特色，少先队的活动图片专栏给人醒目的感觉。这既锻炼了学生的实践能力和审美能力。幼儿班墙壁上的彩画也是由赵海兰、王晓燕、李月琴、冯建林等老师用心血汇聚成的。书法家杨老师更是舞文弄墨地在防震柱上美化上《弟子规》、名人名句、唐诗宋词，潜移默化地教育学生。

五、强化校园环境治理，努力创建平安和谐校园

一年来，我们把学校安全工作作为重中之中来抓，在安全方面，我们首先建立健全了校园安全领导组织机构，以吴校长、李景山老师为主，重抓安全，制定了校园安全防范制度和应急预案，并跟学校各位老师签订了安全责任状，针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，严格执行安全日志上报制度，给学生发放了安全小黄帽，让学生放学排队，低年级学生要求家长接送，每天利用午操时间进行安全教育，班内每月要求开一次安全教育主题班会，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。为了让学生增强安全意识，校长、班主任、家长、学生共同签了一份安全责任状。要求学生在放学期间，家长要护送。

为了给学生创造优美、舒适的教育和学习环境，今年暑假期间，粉刷了教室和办公室，使学校面貌焕然一新。在加快学校建设的同时，我们注意创造良好的育人环境，发挥环境育人的作用，做到精心设计合理布局，整体规划分步实施。在入冬以来，我校给每间教室、办公室新配上了门帘，并在窗户上蒙上了塑料布，为师生创设了温暖的环境。每个办公室悬挂了一块《纪律整顿五不准》镜框，时刻警示教师要遵守纪律。在教室外的墙面上，张贴科学家、伟人和名人名言标语，在甬道两旁、生态园区又种植了一万株松柏树，使整个校园呈现出浓郁的育人氛围。

一年来，通过全校上下齐心协力，共同奋斗，我校的各项工作取得了明显的成效，受到了局领导的肯定，但是我清醒地认识到，我们的工作才刚刚起步，与其他学校相比还有很大差距和不足，特别是个人的教学理论水平和管理能力还很欠缺，我们的工作还有许多不完善的地方，这都有待于我们在今后的工作中加强学习，不断改进，不断充实，不断完善。没有最好，只有更好，这是我和我们学校一直追究的最高境界，我有理由相信，在县委、县政府的正确领导下，在教育局的大力支持下，在各位领导和同志们的关怀和指导下，我们全体教职员工一定以崭新姿态，奋发图强的精神面貌，投入到教育工作上，为创办人民满意教育，为未来培养合格的人才做出自己应有的贡献。

以上汇报有很多不妥之处，敬请大家批评指正，谢谢大家！

2021年小学校长年度考核述职报告

尊敬的领导：

今年的工作就快结束了。我是怀着一腔对教育事业的热情到xx小学任职的。我经常在心中追问自己，什么是真正的教育？办怎样一所学校才可以实现真正的教育？也正因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，也让我觉得在这充满生机的校园里工作是一种幸福。现对今年的工作述职如下。

一、继续夯实学校文化建设，丰富学校文化的具体内涵

努力探索学校文化培养有效的方法、途径和抓手。学校文化是一所学校发展的灵魂，体现出全体成员共同价值追求和行为准则。xx小学在初步确定“和谐温馨、科学规范、实践创新”的文化建设目标基础上，继续深化和丰富校园文化，具体为：

初步系列地构建出学校的教育价值追求和理念。从第一年的办学理念和和目标，到第二年的培养目标和学风目标，到现在的教风和校训的确立，使学校的总体发展的方向更加明确，为学校内涵细化提供框架

从文化建设视野，推动学校制度和机制的形成、完善和落实，使之发挥更好的成效。除了对已制订的制度和机制在实践反思基础上进行修改完善，如学校的考核方案、奖励方案等制度，同时加大对制度的执行力和规范要求，增订《xx小学职业道德规范》、《年度考核方案》、《骨干教师培养和管理办法》、《学校后备干部培养方案》以及《岗位设置实施方案》等。

以《创新行规教育，打造学生特色文化》课题为抓手，寻找学生品行教育、习惯养成的具体内容、方法和着力点。目前已搭建了学校、部门和年级（班级）三个层面，项目内容细化各年级，落实到全校各相关人员，实践工作稳步推进，成效逐步显现。得到区专家的肯定和好评，老师们不仅在学生文化建设中奉献了智慧，也取得了较多的成功快乐。

二、积极搭建学校课程体系，提升学校课程品质

学生的校园一切活动都是学习体验，课程是学生体验的载体和形式。在学校四大板块课程框架中，坚持打造学校主题节日课程，努力使四大节日课程化。重视学校体验性课程形成和系统化：如校当家班级管理工作使之成为学生自主管理的课程，卫生劳动如何成为环境实践课程，消防、春秋游、交通、安全防范活动如何形成学校健康课程。虽然目前还没能形成课程，学校仍不断探求和摸索。

积极支持学生社团课程建立好开展、学校武术课程从武术课（操）普及，到武术社团的提高，积累了有益的经验，取得了出色的成效。此外，学校创新社团行进乐队，手球队，合唱队，田径队等学生社团建设教学努力开展。各类课程建设为学生发展搭建平台，真正培育学生“乐学、善思和笃行”以及实践体验和能力、特长的发展。

三、着眼学校持续发展努力提高学校管理的民主化、科学化、高效化

学校的管理首先是规则和制度的建设与管理，再次是学校机制的建设与管理，最终是文化的建设与管理。目前我校还处在规则和制度建设与管理的阶段，这个阶段需要我们依据教育法规和学校需要，集师生共同力量，依法民主制订，有序有效落实，在执行中完善，在完善中提升。完善学校民主管理组织，建立校工会，校教代会以及新一届青工委换届工作，为依法民主管理提供组织保障。坚持和健全民主管理的制度和机制。制订学校重大问题校务会制度，重要问题主任例会制度，同时形成重大决策和决定。

实行学校管理目标责任制，岗位任命竞岗制的机制探索。学习在绩效工资改革和岗位设置人事改革基础上，逐步进行校内人事管理改革探索，目前初步拟定校教研组长、首席班主任、校后备干部、校中层干部的培养和管理办法的思路。使学校的管理真正在“目标、责任、自主和规范”的标准中有效进行。使人人有目标，个个有追求，人人有绩效。以点评制度为手段，例会制度为平台，充实过程管理的实效性和全面性。目前从校级会议到部门会议，直到年级例会不断规范和有实效，点评质量逐步提高，管理的效果初步显现。

四、继续加强师资队伍组建工作和学校硬件建设

利用三年时间完成xx小学的教师队伍的招聘和组建工作，目前学校虽是一所新学校，但教师队伍的年龄结构，职务结构和教育能力在同类学校中处于前例，为新学校发展奠定坚实基础。稳定做好各级教师发展与培养工作，形成青年教师带教制度，内容细化扎实，成效越来越好。骨干教师评比管理制度等教师干部专业化发展的举措进一步深入。学校硬件设施进一步完善和建设。

此致

敬礼！

2021年小学校长年度考核述职报告

尊敬的领导：

您好!

自20x年x月我担任x镇x小学校长开始，我就把自己定位为一个服务者：为学生的身心健康服务，为教师的专业成长服务，为学校的科学发展服务。现在我对自己过去一年所做的工作加以梳理、盘点和反思。我力求在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。

一、严格要求自己，做好师生表率

1、规范自己言行

我知道社会对教师的要求很高，所以在任何公共场合，我始终牢记自己是一名教师，是一名校长，时时提醒自己：与自己身份不符的话不说，与自己身份不符的事不做，处处严格要求自己，规范自己的一言一行，不跟教师这个称号抹黑。

2、严守工作纪律

几乎每天上班我都是第一个到校，到校后督促学生搞清洁，排查安全隐患，迎接师生的到来。每天放学下班我都会督促全校学生离开学校，检查教室门窗及学校大门的关闭情况后再最后离开。严格遵守学校的工作纪律，除家里有特别的事外，从不轻易请假。

3、认真践行社会主义核心价值观

通过“图说社会主义核心价值观”进校园、进班级、进课堂，使教师们认识到：我们是人民教师，我们的工作就是为了孩子的一切，为了一切孩子，一切为了孩子。我们是人民教师，必须坚守自己的岗位与职责，教书育人，爱岗敬业是我们的天职。

二、利用互联网，集中群众智慧，汇聚正能量

我总是紧跟时代的步伐，不断学习新知识，掌握新技能，争取与年轻教师，特别是学生不产生或少产生代沟，根椐形式的发展，我校教师从以前在电脑上建立QQ群，变为现在在手机上建立微信群，我和教师们都把自己学习的体会与收获与大家分享，我在群里，争取每天发一句、几句激励教师正确对待工作，正确对待生活，正确对待娱乐的话，很多教师也把他们对工作、对生活、以人生的感悟与体验等也发在群里共享，集中了群众智慧，汇聚了正能量，引导教师树立正确的职业观、家庭观，价值观。激发教师对工作、对生活激情，对家庭、对亲人的热爱，提升了教师对学校、对同事、对学生的关心。形成了学校和谐、健康、积极向上的良好氛围。

三、抓好教师队伍建设，为学校发展凝聚人心

一所学校的发展归根结底是广大教师的发展。学校始终把教师的职业幸福和生活愉悦放在首要位置来考虑。

首先严格执行规章制度，为老师们的工作营造公平的环境。我们在执行中把握最基本的原则，不厚此薄彼，不忽紧忽松，标准一样，尺度一致，让得到奖励的老师心安理得，让受到罚的老师心服口服。

其次是加大表彰宣传力度，让老师们的职业价值充分体现。学校的评优选先均本着公开、公正、公平的原则实施。这使优秀教师珍惜来之不易的荣誉，在教学工作中更加敬业，在提升质量上更加用心，在班级管理上更加细致，成为全校教师学习的楷模。

再次是畅通交流谈心渠道，时刻关注老师们的情绪宣泄和心理健康。在信任中沟通思想，在坦诚中交流情感。老师们把自己的心声向学校倾诉，把良好的建议向学校贡献，不仅增进了学校和老师的情感，更拉近了学校和老师心与心之间的距离，让每一位老师都觉得自己是学校的主人。

然后是加大学习培训力度，提升教师的综合素养。我们做到政治学习和业务学习两手抓、两手硬。我们组织老师们进行政治学习并要求撰写心得体会，在平时的学习中，我尽量多找资料与教师们进行分享，让教师们学习更新的做人做事理念。通过这些活动，提升了老师们的综合素养，也为老师们的教育活动增添了自信，让老师们感受到了教书的快乐，职业的幸福。

四、抓好教学管理，为学生的终身发展奠定基础

1、开展习惯养成教育，让好习惯陪伴学生一生

小学生年龄跨度大，每一个年龄层都有自己的特点。我们分学段设置不同的目标要求，让学生逐渐养成良好习惯。一到三年级我们设置的要求相对较低，主要是最基本的日常生活习惯和最起码的学习习惯以及礼仪习惯，让学生逐步融入学校，融入集体，感受学校生活的快乐。四到六年级不仅要强化基本习惯的进一步养成，更重要的是在学习习惯和学习质量上有了更多和更高的要求。通过这种分学段有侧重的训练，让学生逐步养成各种良好习惯，并能伴随自己的一生。

2、加强教育教学管理，让优分数成就学生

常规教学管理精细化。备课、听课、作业、检测等实行月查公示制。每月教导处都会对检查结果进行总结通报，和教师面对面的总结成绩、指出问题，并督促整改。

终极目标管理动态化。期中期末考试后，我们都会及时召开教学质量分析会，进行详尽的分析，找出存在的问题，提出解决的措施。质量分析会从总体评价、成绩与进步、问题与思考等方面做出系统、全面的分析，并动态管理质量结果，有进步的予以奖励，有退步的予以警醒。通过全校师生的共同努力，目前我们的教育教学质量正在稳步上升。我们坚信，只要我们持之以恒的去奋斗，一定会用优异的分数来成就学生的一生。

虽然今天以前，做了一些工作，但距上级的要求还有一定的距离，在以后的工作中，我会更加尽职尽责，争取把各项工作做好。我们将在县教育局和镇中心校的正确领导和全力支持下，进一步提高管理水平、提升师生素质、提高教育教学质量，创特色，求突破，努力开创学校各项工作新局面。

此致

敬礼!

述职人：x

20x年x月x日

小学年度考核总结 篇8

师德，人们都情愿将它解释为老师的职业道德，是一种全部为师者均应遵守的行业规范，行为准则。师德是社会公德的一个组成部分，是符合社会规范，又具有老师职业特点的一种行业公德。它是老师群体的道德观念、道德准则、道德行为的总和。

本学期，在师德方面我做到了以下几点

一、作为一名幼儿老师，要幼儿接纳自己，首先老师要对幼儿有爱心。

幼儿是我们训练的对象，发觉了他们的可爱，你才会觉得我们的工作很有意义，从而更加宠爱我们的幼教这个职业。只要我们付出全部爱心，幼儿是能体会的，他会主动、主动地接受我们的训练，会以自己独特的方式来回报我们。爱心的付出是前提，关键是在工作中要有急躁

二、规范自身言行，留意为人师表，给幼儿做学习的榜样

老师的言行必需成为幼儿的楷模。老师要时刻留意自己的言行。要求幼儿做到的老师就要做到。要求孩子恳切不撒 谎，老师就不应撒谎。要求幼儿对人有礼貌，老师就应有文明的行谈吐文雅，仪表端庄。总之时刻以自己的言行引导着孩子们。

三、擅长发觉幼儿的闪光点，关怀幼儿树立信念

老师不仅是幼儿学问上的'启蒙者，还是生活上的引路人和人生道路上的导航者。要训练好孩子，首先要了解孩子，千方百计探寻每个孩子身上的优点。由于遗传环境训练方法的不同，准备了幼儿进展水平与进展速度不同。老师不能用猎人的眼光盯着孩子，应用慈善的目光去看孩子的优点和特长。接受应用多种形式对幼儿进行激励，鼓舞幼儿主动进展，使幼儿感到公正，得到敬重，树立信念。

四、宠爱幼儿敬重每一个孩子：

宠爱孩子是老师的最基本的职业道德，是老师对孩子进行训练的基础。老师要用自己真挚温和和爱同孩子们建立起深厚的感情，成为孩子心目中的“大姐姐”“大伴侣”。 五执行学校各项规章制度，履行老师职责。

通过一学期的训练实践，我对老师师德修养有了更深的体会，在今后的工作中我会坚持以科学的理论武装自己，坚持以先进的训练理念提升自己，坚持以自觉的育人精神引导自我，我会充分发挥课堂主渠道育人功能和为人师表的作用，把师德工作渗透到训练教学的全过程。训练大计，老师为本;老师素养，师德为本。我会努力成为“品德高尚、精于训练、 擅长育人”的好老师。

小学年度考核总结 篇9

小学体育教师年度考核个人工作总结

一、工作背景和目标

在过去的一年里，我作为小学体育教师，肩负着教育孩子们健康、快乐、全面发展的重要使命。我的工作目标是激发学生的体育兴趣，培养他们良好的体育习惯，提高他们的身体素质。

二、教学工作总结

1. 课程设计与教学内容

在教学中，我注重根据学生的年龄特点和兴趣爱好设计课程，使其更具吸引力和可操作性。我结合小学生喜爱的体育项目，如足球、篮球、跳绳等，设计了一系列富有趣味性和挑战性的课程，激发了学生的学习兴趣。

2. 教学方法与手段

为了提高教学效果，我积极运用多种教学方法和手段，如示范教学、小组合作学习、游戏化教学等。通过大量的实践操作训练，学生们在运动中快速进步，同时也提高了他们的团队合作能力。

三、管理工作总结

1. 班级管理与活动组织

我积极参与班级管理工作，与班主任紧密合作，共同组织各类体育活动，如周五运动会、课间操等。通过这些活动，我帮助学生们树立起良好的体育意识和习惯，促进了他们的身心健康发展。

2. 学生维权与处理纠纷

在学生日常体育活动过程中，我注重对学生的安全保障和监控，确保他们的教育权益。同时，我也善于处理学生之间的纠纷和矛盾，尽量协调解决问题，维护学生的正当权益。

四、自我评价与反思

1. 优点

在教学中，我对学生细致入微的辅导和关注，得到了学生们的喜爱和尊重。我能够根据学生的不同需求和特点，针对性地提供适合他们的教育方案。

2. 不足

在管理工作中，我有时会关注过多于细节，而忽略了整体规划和目标导向。在教学中，有时我对于学生的补充辅导不够，还有待进一步提高。

五、后续规划

为了更好地提高自己的教育教学能力，我将继续参加各类学术研讨会和培训活动，不断学习和探索新的教学理念和方法。同时，我也将增加与学生和家长的沟通频率，更加全面了解他们的需求和意见。

总而言之，过去的一年我在小学体育教学工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。我将继续不断努力，提升自己的专业水平，为学生们提供更好的体育教育服务。