护士节活动策划方案

庆祝护士节活动策划方案【篇1】

一、活动主题

歌颂天使，护士最美

二、活动目的

增强同学们对护士职业的认识.让每个同学都能积极思考以后该做什么，该怎样做好自己的职业，提前为自己的职业了解、认识相关知识，确定志向

三、活动时间

初赛：20xx-3-21

复赛：20xx-3-29

决赛：20xx-4-21

四、活动内容

以纪念“5.12”护士节为主要思想，结合自身体会与感悟自备一篇1200字左右(诗歌除外)的文章。题目自拟、自选角度、文体不限。要求立意要深、构思要巧、选材要新、言辞要美、角度要小、感情要真、描写要细

五、活动流程

1.本次活动以班为单位，首先组织团支书会议，告知团支书此次活动主题、活动内容、活动时间。

2.由团支书号召班级同学积极参与，同学们自愿参加本次比赛

3.初赛、复赛、决赛场地均在三楼多媒体教室

4.本次比赛的初选、复选评委工作均为团总支各社团干部组成，决赛评委由为团总支各社团干部及老师组成。最后由评委评选出决赛的相关奖项，颁发荣誉证书，张榜公布

六、活动细节

场地布置：演讲与辩论社内部成员

场地卫生：演讲与辩论社内部成员

音响设备：演讲与辩论社内部成员

催场工作：演讲与辩论社内部成员

七、奖项设定

一等奖一名

二等奖两名

三等奖三名

优秀奖若干

庆祝护士节活动策划方案【篇2】

为隆重纪念20--年“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，传承优秀护理文化，展示我院护理团队风貌，激励广大医务工作者爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，推动医院服务质量的持续提升，经医院研究决定，在全院开展纪念第104个国际护士节系列活动，特制定本方案。

一、指导思想

深切缅怀南丁格尔对护理事业做出的伟大功绩，大力弘扬“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的行业精神，坚持以病人为中心，以现行法律法规和“三好一满意”、十大指标、平安医院等活动的要求为依据，以持续改进医疗护理服务、落实优质服务要求为牵引，广泛开展有关医疗与护理服务的讨论交流、技能竞赛、管理提升、才艺展示等活动，传承护理文化，培育服务标兵，学习先进经验，凝聚团队精神，充分展示护士在变革中的力量，促进高效护理与医疗成本之间的平衡，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

二、活动主题

激发护士在变革中的潜能，规范临床护理工作，提高护理管理效益，促进高效护理与医疗成本之间的平衡。

三、组织领导

医院成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组

组长：曹晓强、胡进锋

副组长：宋瑞捧、张崇涛

成员部门：工会、办公室、医务科、护理部、培训部、社区服务部、后勤服务部

牵头部门：护理部

四、活动内容及具体分工

(一)争创“护理服务标兵”、“优秀护理带教老师”活动。牵头部门：护理部、人事科

(二)召开纪念“5.12”国际护士节专题座谈会。牵头部门：护理部、办公室、社区服务部

(三)广泛开展品管圈讲评活动。牵头部门：护理部

(四)全员才艺展示。牵头部门：工会、护理部

(五)医学人文素养大讨论活动。牵头部门：医务科、培训部

(六)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。牵头部门：办公室、医务科、护理部、工会

五、时间安排

(一)4月25日前完成“护理服务标兵”和“优秀护理带教老师”的评选工作;

(二)4月30日前完成品管圈讲评活动;

(三)5月6日下午召开专题座谈活动;

(四)5月7日下午进行员工才艺展示活动;

(五)5月8日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

六、评选条件

(一)“护理服务标兵”评选条件

1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;

2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和患者的普遍好评;

5. 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;

6.20--年度未发生严重护理差错或因责任发生不良事件。

(二)“优秀护理带教老师”评选条件

1.在册在岗且连续从事护理工作5年以上的护理人员;

2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

3.在申请加入教育护士岗位的过程中起到示范带动作用;

4.在实际护理工作中、在不同的护理岗位上起到护理骨干作用;

5.虚心学习新知识、新技能，并对下级护士进行很好的传授。

七、评选办法和要求

(一)“护理服务标兵”参照人事科组织的方法进行;

(二)“优秀护理带教老师”各单元按照6 %的比例推荐，最后护理部在三院区组织综合讲评活动，现场打分，选拔24名进行全院表彰;

(三)品管圈讲评活动由护理部统一组织，现场打分按成绩产生一等奖1名，二等奖1名、三等奖1名，优秀奖若干名;

(四)才艺展示从与医院工作的密切结合程度度、艺术性、积极性等方面进行评价，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名进行表彰。

庆祝护士节活动策划方案【篇3】

庆祝护士节活动策划方案

庆祝护士节的活动是我们对千千万万名默默奉献在医院一线的护士们表达敬意和感谢的机会。他们用无私的爱心、勇气和专业的技能，为病人提供了无微不至的护理，时刻守护着我们的健康和生命。

为了让庆祝护士节的活动充满温暖和欢乐，我们精心策划了以下方案。

一、主题：护士伴我行，关爱无限。

二、活动目标：

1. 表达对护士们的感谢和敬意;

2. 加强护士间的团队凝聚力；

3. 提高公众对护士工作的认知和尊重。

三、活动时间：每年的5月12日，即护士节当天。

四、活动内容：

1. 开幕仪式

活动的开幕仪式将在医院大厅举行，悬挂鲜花与彩带装饰的主舞台上，将邀请院内领导致辞。护士们将身着整齐的护士服，齐声高唱护士歌曲，展现护士们对患者无微不至的关爱。

2. 故事分享会

选取几位护士代表，邀请他们展示在工作中的感人故事，分享他们的职业坎坷与成就。他们的励志故事将激励其他护士，并帮助公众更好地了解护士们的职业艰辛和付出。

3. 健康讲座

邀请医院的专家学者举办一场关于健康的讲座，让护士们了解更多的专业知识和新的护理技能。此外，还可以邀请心理专家给护士们做一场有关情绪调节和压力管理方面的培训，帮助他们更好地保持心理平衡。

4. 感恩午宴

为护士们准备一顿丰盛的午宴，以表达我们对他们的感激之情。优秀护士、优秀团队将在午宴上颁发奖章和证书，让他们感受到被肯定和鼓励。

5. 文艺表演

为护士们准备一场文艺表演，可以邀请医院内部的才艺学员参与，演唱歌曲、朗诵诗歌或表演舞蹈等，为护士们带来欢乐和娱乐。也可以邀请医院外部的文艺团队进行专场表演，为护士们呈现一场精彩绝伦的演出。

6. 志愿服务

组织护士们的志愿服务活动，可以为老人院、幼儿园等需要帮助的地方提供护理服务和关爱，让护士们体会到自己所做的工作对他人的影响和重要性。

7. 护理技能竞赛

举办一场护理技能竞赛，通过模拟病例和实战情境的演练，评选出最技能出众的护士，鼓励护士们不断提高自身专业素质，提升护理能力，为病人提供更好的护理服务。

五、活动宣传

1. 制作宣传海报，张贴在医院各大通道；

2. 在医院网站和微信公众号发布活动通知；

3. 邀请当地媒体进行宣传报道，增加公众对活动的关注度；

4. 制作活动纪念品和宣传册，分发给护士和参与活动的医疗团队。

六、活动预算

根据活动的具体规模和内容，进行详细的预算编制，确保活动能顺利进行。

以上是我们对庆祝护士节活动的策划方案。通过这一系列的庆祝活动，我们将向护士们传达我们对他们的感谢和敬意，也希望增强他们之间的团队凝聚力，提高公众对护士工作的认知和尊重。让我们共同努力，让护士节成为护士们收获温情和欢乐的日子!

庆祝护士节活动策划方案【篇4】

一、活动目的：为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题：“立足实际，以人为本，维护健康，创先争优”

三、活动内容

1、评选“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”活动。

2、开展第x届“维护健康杏林天使在行动”竞赛活动。

3、开展“第x届护理园地我最喜爱的文章”评选活动。

5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：①20xx年度护理技术三新业务，②20xx年护理三基理论与操作考核前10名，③20xx年夜班出勤前10名，④第x届护理园地我最喜爱文章获奖者，⑤“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”，⑥“维护健康杏林天使在行动”竞赛活动获奖者，⑦20xx年度获得市级以上表彰的`人员。

四、时间安排

1、4月30日前完成各项评选与统计工作。

2、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

(一)“优质护理服务先进护士”评选条件：

1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员;

2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;近一年未发生护理差错事故;

4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;

5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;

6.近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天，

(二)“优质护理服务先进科室”评选条件：

1、开展优质护理服务>1年。

2、公示并落实服务项目。根据<综合医院分级护理指导原则(试行)》，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。

3、弹性排班，每个护士平均负责患者数