工伤报告

【#实用文# #最新工伤报告(汇集12篇)#】我们需要及时向上级部门汇报工作，以便上级部门能够迅速了解情况并作出相应的决策，从而确保下次工作能够更好地完成。为了写好报告，我们都需要了解报告的写作格式。如果您对此文感兴趣，请跟随栏目小编的步伐一起了解“工伤报告”，也可以将此文收藏起来参考！

工伤报告 篇1

尊敬的领导：

您好！我是XX医院工伤科的一名医生，职工号码为XXXX。感谢您给我机会撰写本次工伤科个人述职报告。

一、工作概况

本次述职报告主要涵盖以下三个方面：工作评价、工作成果以及工作计划。

1. 工作评价

在工作中，我认真履行职责，尽心尽责，积极进取，不断提高自己的业务水平。我始终把患者放在心中最重要的位置，不仅尽力为患者提供医疗服务，而且充分关注患者的身心健康。我与患者沟通交流，了解患者需求，根据患者的真实情况，针对性地制定治疗方案，并在常规治疗的基础上，根据患者具体症状，给予针灸、推拿等辅助性治疗，达到治疗效果的最大化。

2. 工作成果

2019年，本科室的工作面临着很大的压力，由于疫情等原因导致患者的数量增加，对科室的医疗服务提供了新的挑战。在这种情况下，我秉持着以患者为中心的理念，立足本职工作，抓好入院评估和疾病诊断治疗等各项工作，严格执行各项操作规程，遵守医嘱管理制度。同时，我积极合作协作，与工伤科、急诊科等其他科室紧密配合，共同协作，共同完成工作任务。在这一年的协同工作中，我参与了多个抢救危重伤病人的救治工作，取得了一定的成果。

3. 工作计划

未来，我还需不断提高自己的业务能力，在临床治疗领域中探索更多的方法，寻找更加有效的治疗方案，为患者提供更加精准化的诊疗服务。同时，我也会不断学习进取，扩大自己的知识储备，主动学习新知识、新技术，提高自身综合素质，使自己更好地适应当前医疗市场的新形势，实现职业的跨越式发展。

二、心得体会

在我的工作实践过程中，我深深地体会到，医疗服务行业是一个充满挑战和机遇的领域。只有在不断提高自己能力、操作规程和关注患者需求的基础上，才能取得更好的成绩,并实现自身的持续发展与进步。

三、最后

通过本次工伤科个人述职报告的撰写，让我更加明确自身的工作目标和方向，更加清楚工作中需要加强的方面，进一步推动了自己的职业发展，也为今后的工作提供了有力的指导与支持。

最后，感谢领导的关注与支持，我会在今后的工作中，以更加饱满的热情、认真负责的态度，为患者提供更好的医疗服务，实现自己的职业理想，为医疗卫生事业的发展贡献自己的力量！感谢！

工伤报告 篇2

工伤保险自查报告

随着社会经济的发展，工作场所的安全问题越来越受到人们的关注。作为劳动者的我们，在生产过程中不断面临着各种各样的危险。因此，工伤保险这项福利政策的保障作用也越来越重要。作为企业负责人，更应该对本单位的工伤保险情况进行自查，从而确保劳动者的权益能够得到充分保障。

本次工伤保险自查主要有以下几个方面：

一、工伤保险的政策与制度

工伤保险制度是保障劳动者权益的基础，需要对其政策与制度进行详细的了解。本企业人力资源部门将会对工伤保险的政策和制度进行全面梳理，并向全体员工进行宣传，提高大家对工伤保险的认识和了解。

二、工伤保险费的缴纳情况

工伤保险费的缴纳是企业落实工伤保险制度的关键，也是劳动者得到充分保障的前提。因此，要对本企业工伤保险费的缴纳情况进行自查，确保所有的员工都能够得到及时、准确的工伤保险金。

三、工伤保险的理赔情况

理赔是工伤保险制度的核心，也是体现企业对员工关爱度的重要指标之一。因此，要对企业近年来的工伤理赔情况进行自查，看看在实施过程中是否有任何漏洞，从而找出问题并改进。

四、工伤保险的宣传和教育

工伤保险宣传和教育能够有效提高劳动者的保险意识，避免工伤事故的发生。因此，对于工伤保险宣传和教育工作，本企业将采取多种形式，并在员工的日常工作和生活中进行有针对性地宣传和教育。

总的来说，工伤保险制度是企业保障劳动者权益的重要手段之一，也是企业文化的重要组成部分。本企业将通过自查和问题反馈，不断完善工伤保险制度，提高员工的保险意识和安全意识，确保大家能够健康快乐地工作和生活。

工伤报告 篇3

工伤科个人述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！

我是XXX，现任公司工伤科医生。在过去的一年里，我始终秉持着以病人为中心的原则，全心全意为每一位患者服务，切实做好我的工作，同时不断努力提高自身的能力素质。

一、工作回顾

本着“以病人为中心”的理念，本着“医者仁心”的精神，我始终坚持早、定、治的工作原则，不断改进和完善我的工作方法和流程。

1. 紧扣岗位职责，开展各项工作。

作为一名工伤科医生，核查工伤认定材料、诊断、治疗、康复等是我们的首要任务。我认真学习和掌握相关制度和规定，每次核查认定材料时，我都会严谨认真的核对各类材料，确保认定结果可靠、准确。同时，我也认真学习和掌握各种技术和方法，积极治疗病人，并经常跟进病人的康复情况。

2. 加强学习提升自身技能。

因为本人的专业技能属于医疗领域， 希望不断的跟随时尚、领先世界医学发展前沿、学习先进、科技技巧，不偏庸、不停滞、不放松，保持着对新疾病和新药物的关注和研究，积极参加工作中涉及的各种技术培训和学术交流，独当一面，运筹帷幄。

3. 积极与团队协作，提高综合素质。

一个医生的个人素质不仅仅体现在医学技能上，更要体现在人际交往、沟通协调、珍视群体、感恩企业等各个方面。我常参与团队会议和沟通，愿意倾听别人的观点和建议，做好本职工作，为公司和患者贡献力量。同时，也善于总结工作经验，自我反思，不断发现并纠正问题，提升自我的素质。

二、工作成绩

在过去的一年中，我的工作成绩主要有以下几点：

1. 工伤认定工作取得优秀成绩。

我每一次核查工伤认定材料时都严格按照规定的程序和标准，核查认定病例285例，其中98%的认定结果被申请人接受。并于去年9月份被公司表彰为优秀认定人员。

2. 诊治康复工作不断取得新突破。

在治疗和康复方面，我与我的团队始终贯彻以病人为中心的理念，充分发挥各自的专长，精心治疗和护理每一位患者，最终使95%的患者恢复了工作能力。

3. 学习和技能培训坚持不懈。

在过去的一年里，我始终积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断开拓视野，提高自己的专业能力，更加熟悉和了解了工伤认定的相关流程与法规。

三、工作展望

今后，我将更加努力投入到工作中，坚持以病人为中心的理念，不断提高自身医疗技能和综合素质，为每一位患者提供更加全面、细致、周到的服务。同时，我也将努力参与团队协作，不断改进工作流程和方法，提高诊疗效率和治愈率，推动工伤科的快速发展。

4.结语

感谢公司给我提供这样一个施展才华的平台。在今后的工作中，我将继续发挥自己的优势，不断学习提高自身的技能和素质，保证工作的高效和准确，为公司的发展和每一位患者的福祉付出自己的努力和智慧！

工伤报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

我是贵公司的一名员工，自入职以来，得到了公司领导的关心和培养，在这个大家庭里度过了很多难忘的时光。我非常珍惜这份工作机会，也对公司给予我的成长机会心怀感激。

然而，我不得不向您递交辞职报告，并在此向您说明原因。

近期，我因工作中的意外受伤，根据公司的规定进行了工伤鉴定。经过一段时间的等待，最近终于得到了工伤鉴定结果，确认我的伤情属于工伤范畴，并给予了一定的赔偿。在这个过程中，我深刻感受到了公司对于员工的关心和保障，以及相关部门的高效工作和认真负责的态度，对此我表示衷心的感谢。

然而，经过了这次工伤的经历，我再次深思熟虑，决定辞去目前的工作岗位。原因是我意识到自己对于原先从事的工作并没有太大的热情，而这次工伤更加加深了我的思考。我开始思考我的职业发展方向以及对工作的期望，希望找到更适合自己的岗位。

在公司的工作期间，我时常能看到领导们对员工的关心和培养，也见证了公司对员工的福利待遇和劳动保护的重视，这使我对贵公司的敬意更加深厚。我相信，在贵公司的发展中，每一位员工都能够获得自己应有的机会和成长空间。

因此，我希望能够在工伤鉴定结束后离开公司，给予我思考和寻找更适合自己的职业发展方向的机会。我深知贵公司在员工队伍中的重要性，因此，我会认真履行辞职手续，保证交接工作的顺利进行，并尽力将工作平稳地交接给下任负责人。

最后，再次向公司领导团队表示衷心的感谢。感谢公司给予我入职的机会和成长的平台，也感谢在公司工作期间给予我的帮助和关心。我希望公司能够继续保持发展，为员工提供更好的福利和发展前景。

谢谢！

xxx

工伤报告 篇5

2016农民工工伤保险现状调研报告

随着我国城市化和工业化的进程，大量的农民失去土地走向城市成为产业工人。近年来发生的农民工工伤事件令人震惊，且农民工在工伤认定、医疗救护、康复及待遇补偿方面颇费周折，因而农民工的职业安全与工伤保险在我县发展经济，构建和谐社会的建设过程中成为政府不可忽视的紧要问题，因此，解决好农民工的工伤保险问题，不仅是维护农民工权益，也是维护社会稳定、构建和谐社会的重要保证。

一、农民工工伤保险参保现状

县是一个13万人的小县，全县工伤保险参保缴费人数9045人，其中乡镇中小企业的参保人数为861人。县城工业园企业工伤保险企业参保情况比较好，基本上可达到95%以上。乡镇小企工伤事故率高，且员工绝大数人都是农民工。发生工伤事故的原因是许多企业技术要求较低，为了节约成本，很多企业在简陋的厂房里采用了安全性能差、劳动安全没有保障的旧机器。在这种危险的工作环境下，员工又缺乏必要的劳保设备，加上加班加点的工作，身体疲乏，注意力不集中就造成了工厂工伤事故的多发。调查中发现，许多农民工对劳动法、工伤保险知道的很少，把工伤保险混同为商业性保险，甚至认为工伤保险是“正式职工”的事，与自己这些“临时工”不沾边。由此可见许多农民工对工伤保险缺乏必要的了解。

二、农民工工伤权益享受不到的原因及存在的问题

企业对工伤保险特别是为农民工参加工伤保险认识不到位。调查中发现，各类企业普遍存在工伤保险“不划算”的错误认识。有的企业认为，农民工素质低，人员流动性大，人员不容易管理，加上企业只顾眼前利益，只算眼前账，认为为他们参加工伤保险会增大企业成本，不利于企业在竟争中的生存和发展，因而不愿为农民工参加工伤保险，且在农民工发生工伤事故时，许多企业不但不积极救治，反而百般拖延、拒绝支付农民工补偿、医疗救治等合法费用。

农民工发生工伤后，未参保的用人单位不积极主动地申请工伤认定，也不按法律规定向农民工支付工伤待遇。《工伤保险条例》中规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在30日内，向劳动部门提出工伤认定申请。而大部分农民工发生工伤都是由自己或其亲属来申请工伤认定。劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果用工单位不给劳动者上工伤保险，发生工伤后，用人单位要向达到伤残等级的劳动者支付一次性伤残补助金等相关工伤待遇。许多用人单位对停工留薪期内的工资及其他工伤待遇根本不予支付。

工伤预防机制缺失。工伤补偿、工伤预防和工伤康复是工伤保险制度的三个重要方面。工伤预防是指事先防范工伤事故和职业病的发生，改善和创造有利于劳动者健康的、安全的生产环境和工作条件，保护劳动者在生产和工作环境中的健康和安全。目前，县有关工伤保险的法规条款还多限于工伤发生后的工伤认定、劳动能力鉴定以及各项待遇标准的给付上，而对工伤预防的内容则涉及的不多，这在一定程度上降低了工伤保险在事故预防中的积极作用。实践证明，事故前的工伤预防可以大大减少工伤事故和职业病的发生率，减少工伤保险基金的支出。

三、保障农民工工伤合法权益的对策与建议

维护农民工的切身利益，对大力发展经济和构建和谐社会起着至关重要的作用，基于前述农民工工伤保险制度的现状和问题，为了保护农民工的合法权益，促进经济发展和社会进步，可以采取以下措施： 大力宣传，营造声势，为推进工伤保险创造良好氛围。一方面通过新闻媒体、发放宣传材料、组织知识竞赛等方式，加大宣传力度。另一方面，针对部分企业认识不到位，认为参加工伤保险会使人工成本增加，加重企业负担，缴纳工伤保险“不划算”的思想，组织人员上门做企业的工作，帮企业算笔账，用典型的事例教育引导，从企业的长远生存与发展来看问题，算工伤保险分散风险、互利互惠的社会大账，使企业理解社会保险的不可替代作用，了解商业保险与社会保险的不同效果。

加大对工伤保险工作的推进力度，例如通过加大财政投入、加大行政干预，引导和迫使企业参加工伤保险；通过对侵害农民工工伤保障案件的查处、制裁，使未参加工伤保险的企业认识到自己的责任和应负担的法律义务，提高它们参加工伤保险的积极性，为维护农民工伤职工的合法权益营造良好的社会氛围。

加强工伤保险与工伤预防相结合。工伤保险除了要进行工伤补偿外，工伤预防工作必不可少。西方发达国家普遍实行了工伤保险与事故预防相结合的做法，实践证明，采取积极的工伤预防措施，可以减少工伤事故和职业病发生率。而我们的工伤预防工作还十分薄弱，所以应积极开展工伤预防工作，这是目前减少工伤事故频发的根本措施。工伤预防可以在以下方面做一些工作：一是通过缴费手段和费率机制将企业是否重视安全与本企业经济利益相联系；二是利用部分工伤保险基金开展预防的研究工作；三是通过各种手段，对工伤预防进行宣传教育和培训工作，使得员工能够加强自身保护意识，积极的争取应有的权利。乡镇企业的员工承担了经济建设中最繁重、最危险的工作，他们是当前最需要工伤保障的劳动者，同时也最需要社会的保护和关爱。乡镇企业的员工工伤保险不仅需要劳动和社会保障部门大力地推进，更需要安监、卫生执法等多部门的配合；不仅需要政府，而且需要全社会真正关注他们的健康和安全。

工伤报告 篇6

尊敬的领导：

我是XXX公司的一名员工，在公司工作已经有三年时间了。感谢公司给予我这个机会，让我在这个平台上得到了很大的成长和进步。

不过，近期我因为一次工伤事故受伤，经过医院诊断确认为劳动关系的工伤，需要长时间休养恢复。考虑到工作岗位的特殊性以及身体状况，我决定向公司递交书面辞职报告，以便更好地调养和治疗伤情，在身体恢复之后重新找到适宜的工作。

在这里，我要向公司表示我的歉意和感激之情。您们公司一直以来给我提供了很好的工作环境和配套条件，让我能够和同事们一起工作、学习和进步。也正是因为公司的帮助和支持，我才能够在这个岗位上做出些许的贡献，自己的工作能力也得到了不少的锻炼和提高。工作期间我深刻认识到，只有不断学习、努力拼搏，才能让自己在工作上有所成绩，对公司做出更加积极的贡献。

此时离开公司的确让我非常感到遗憾，希望工伤事故能够给公司一些提示和借鉴，加强安全管理，防止类似事件再次发生，为公司员工们创造更好的工作环境和条件。同时我也向公司保证，我不会因为工伤放弃自己的成长和追求，会尽快康复恢复体力，在下一个岗位上拼搏奋斗。

最后，再次感谢公司的支持和关怀，祝愿公司业务蒸蒸日上，更加繁荣昌盛！

敬礼！

此致

敬礼！

申请人：

XXX

年月日

工伤报告 篇7

尊敬的公司领导：

我是贵公司的员工XXX，职位为XXX。我写这封辞职报告是因为我在工作期间不幸遭受了一次工伤事故，经过长期治疗和考虑，我不得不作出辞职的决定。

首先，我要感谢公司对我在工伤期间的关心和支持。自工伤发生以来，公司始终给予我全面的治疗和照顾，让我深刻感受到了公司和员工大家庭的温暖。医护人员的专业治疗和同事的慰问都让我感到很感动。我衷心感谢公司和每一位关心我、帮助我的人。

然而，经过医生的诊断和评估，我被告知我的工伤损伤需要较长时间的康复和治疗才能恢复到工作能力。虽然我已经尽我所能去治疗和恢复，但是我意识到这段期间我无法完成公司交付给我的工作任务，也无法全身心地投入到工作中去。作为一个对工作高度负责的人，我不能接受因为自己的身体状况而影响到公司和团队的正常运转。同时，再继续待在工作岗位上，我也无法充分调整和休息好，这可能对我的身体康复产生负面影响。

因此，在医生的建议和自身状况考虑下，我决定申请辞职，以便能够有更充分的时间和机会进行康复。我深感抱歉对公司造成了这样的麻烦和困扰。

在辞职之际，我要对公司表示衷心的感谢。感谢公司为我提供了这个宝贵的工作机会，让我在公司这个大家庭里成长、学习、交流，获取了很多宝贵的经验和知识。在我的任职期间，我得到了领导和同事们的大力支持和帮助，让我能够适应工作、进步提升。公司的企业文化、价值观和团队精神给了我很大的影响和启发。

尽管我要辞去目前的职务，但是我依然抱着一颗感恩的心。我将永远珍惜这段工作经历所带给我的一切，将积极努力进行康复，以便早日恢复健康，重新投入到工作中。如果将来我身体状况允许，我也希望能够有机会回到公司，为公司再做贡献。

最后，再次对公司对我的关心、支持和培养表示深深的谢意。衷心祝愿公司能够发展壮大，员工们工作顺利，团结协作，以更加饱满的热情和精神继续开创辉煌！

再次向公司和所有同事致以深深的感谢和祝福！

谨致

XXX

工伤报告 篇8

尊敬的XXX公司领导：

您好！首先，我要向您表达我对公司一直以来的关心和支持表示感谢，并对您一直以来的指导和帮助表示衷心的感谢！

很遗憾地告诉您，由于我发生了手指工伤，经过多方面的考虑和深思熟虑，我不得不做出一个艰难的决定，即辞去在贵公司的工作。

回顾过去的某一天下午，我正在对一台新机器进行调试，由于一时的粗心，我的手指被机器的尖锐部分刺伤，并造成了严重的工伤。经过医生的诊断，确定手指的骨骼和神经受到了一定的影响，需要进行长时间的康复和治疗。

手指是人体最为灵活的部位之一，而我的工作需要高度的手部技巧和灵活性。经过医生的指导和建议，我需要进行一段持续的康复训练和治疗，以恢复手指的灵活性和功能。然而，在这种情况下，我很难保证在工作中能够达到之前的高水平，也无法保证这样的状态能够一直延续。在如此情况下，我不得不做出这一艰难的决定。

我非常理解贵公司需要稳定和高效的工作团队，而且我也非常珍惜与贵公司的合作机会。但是，考虑到我目前的健康状况以及对公司效率和团队协作的影响，我认为辞去工作是目前的最佳选择。

在这里，我要再次对公司给予我的关怀和理解表示感谢，在公司的工作期间我得到了许多宝贵的经验和机会，这些经验将成为我人生中宝贵的财富。

最后，我诚挚地祝愿贵公司越办越好，希望我的离职对公司的影响最小，也希望贵公司能够找到合适的人选填补我离开后的空缺岗位。

再一次表达对您的感激之情，并对公司未来的发展表示祝愿！

衷心感谢！

XXX

工伤报告 篇9

甲方：_________________a公司

住所地：_________________市__________路__________号

法定代表人：______________，职务：_________________

授权代表：______________，职务：_________________

乙方：_________________b公司

住所地：_________________市__________路__________号

法定代表人：______________，职务：_________________

授权代表：______________，职务：_________________

丙方：_________________r公司

住所地：_________________市__________路__________号

法定代表人：______________，职务：_________________

授权代表：______________，职务：_________________

鉴于：_________________

1、甲方合法拥有本协议第一条所指的债权，债务人为乙方;乙方合法拥有位于__________经济特区__________路__________号第三、七层的房产两座(下称“抵押房产”)，并且已经抵押给本协议第一条所指债权的原债权人__________银行;丙方为中外合作企业s公司(以下简称“s公司”)合作方之一，丙方依据《合作经营s公司合同》和相关法律文件，对合作企业的开发项目__________大厦享有30%的投资权益(下称“投资权益”)。

2、乙方和丙方愿意联合向甲方提供本协议所称之抵押房产拍卖款以及本协议所称之投资权益，作为申请甲方豁免本协议所称乙方债务的对价。甲方在本协议规定得到全面履行的前提下接受上述对价。

3、乙方保证其已完成改制并已办理工商变更登记，改制程序合法、有效，并承诺依法承受改制前的__________集团公司的所有债权债务。

协议三方经友好协商，达成协议如下：

第一条甲方债权和乙方债务

协议三方一致确认，按20__年月日中国外汇交易中心授权公布人民币汇率中间价美元兑人民币的汇率计算，截至20__年月日，甲方对乙方拥有债权和乙方对甲方负有债务(下称“甲方债权”或“乙方债务”)总额折合人民币_______________元，其中本金人民币_______________元，利息_______________元。上述甲方债权和乙方债务的合同和相关文件(下称“原有协议”)如下：_________________

1、__________银行__________市分行与乙方签订的《借款合同(编号：_________________95307)》六份(编号：_________________95306-95312)、《房地产他项权证》两份(编号：_________________809和891号);

2、__________资产管理公司与__________银行__________市分行签订的《债权转让协议》(编号：______________号)。

第二条债务重组方案

协议三方一致同意，乙方和丙方联合将其所拥有的下述第(1)项的抵押房产拍卖款和第(2)项投资权益整体转移给甲方或甲方指定的第三人，抵偿本协议所称乙方债务：

1、抵押房产拍卖款

乙方同意在本协议签订之日起三十日内，委托拍卖行完成对题述抵押房产的拍卖工作，将拍卖所得款项(下称“抵押房产拍卖款”)优先用于抵偿甲方债务。拍卖成交价格必须事先征得甲方同意。如抵押房产在上述期限内未能成功拍卖或拍卖成交价格未获得甲方同意的，甲方有权决定是否接受乙方将抵押房产过户到甲方或甲方指定第三人名下。

2、投资权益

丙方同意在本协议签订之日起三十日内，将题述投资权益当中的六分之一以不作价的方式转移给甲方或甲方指定的第三人。

第三条甲方豁免乙方债务

甲方同意仅在下列所有条件已经全部达到和持续有效的前提下，对第一条所述的乙方债务宣布予以豁免并出具债务清结证明：

1、甲方已经完全收齐抵押房产拍卖款;

2、投资权益已经办妥登记手续至甲方名下或甲方已经将其再次转让给第三人并受托款项;

3、确保本协议合法和有效执行的各项证明文件和批准文件已经合法签署并经政府审批部门批准和完成登记手续;

4、乙方和丙方已经按时、全面并持续有效地履行或实现本协议各项规定以及声明和保证。

第四条各方工作

1、甲方向乙方和丙方提供相关证明和批准文件，协助乙方和丙方完成债务重组的各项工作。

2、乙方负责在本协议规定期限内完成抵押房产拍卖工作，包括但不限于与甲方商定抵押房产拍卖价格、完成抵押房产拍卖工作、将最终成交价格送甲方确认、办妥抵押房产的过户工作并通知拍卖行将抵押房产拍卖款直接划到甲方指定的账号。在甲方通知乙方将房产过户到甲方或甲方指定第三人名下时，应当及时配合做好相关的抵押房产过户工作。

3、乙方和丙方共同负责在本协议规定期限内办妥s公司董事会、股东会、相关方和政府部门批准本债务重组协议和审批程序，确保甲方按时、完全和无条件地获得投资权益。

第五条本次债务重组费用和税费

除中国法律明文规定外，本次债务重组支付的所有费用，包括但不限于支付给政府部门的各种税收和费用以及支付给中介机构的费用，均由乙方和丙方自行承担。如需共同支付的，乙方和丙方自行商定各自的承担比例，与甲方无关。

第六条声明与保证

1、协议三方签署本协议及其签字代表已经获得各自的公司充分授权和具有相应和适当的履行能力。

2、协议三方签署本协议是自愿的，是自身真实意思表示，是建立在充分知晓和理解本协议的基础之上的。

3、乙方保证完全拥有题述抵押房产，除__________银行__________市分行设定的抵押权外，抵押房产没有设定任何第三方主张或有权利限制。乙方以题述抵押房产抵偿乙方债务并不违反任何法律法规和章程性文件规定。

4、丙方保证完全拥有题述投资权益，并无设置质权或者其他第三人权利限制。丙方以题述投资权益抵偿乙方债务并不违反任何法律法规和章程性文件规定。

5、在协议履行期内，乙方和/或丙方同意按甲方的要求随时提供包括但不限于乙方经营状况、财务状况的报告、报表、本协议履行情况等文件和资料，并对其真实性、准确性和有效性负责。

6、在协议履行期内，乙方和/或丙方向第三人提供保证或以自身财产设置抵押、质押担保须经甲方书面同意，并保证不以其他可能危及到其自身偿债能力的方式处置其自有资产。

7、乙方和/或丙方保证，因本次债务重组所引起的乙方和丙方之间或与第三人的一切债权债务关系均由乙方和丙方另行商定和负责解决，与甲方无关。

8、在协议履行期内，乙方和/或丙方在本协议签订时应向甲方披露如下事件，并保证在本协议履行过程中发生下列事件时将及时以书面形式通知甲方：

(1)乙方发生隶属关系的变更、高级管理人员的变动、公司章程的修改以及内部组织机构的调整;

(2)乙方发生重大债权债务纠纷引起诉讼、仲裁等事件;

(3)其他可能影响乙方履行本协议义务的重大事项。

第七条协议的变更、解除和终止

1、协议执行过程中任何一方需要变更本协议的，除本协议另有规定外，均应征得协议其他各方的一致同意。

2、如抵押房产在本协议规定期限内未能成功拍卖或拍卖成交价格未获得甲方同意的而抵押房产又未能过户到甲方或甲方指定第三人名下的，甲方有权宣布解除本协议，乙方仍然按照原有协议向甲方承担相应债务。

3、如投资权益未能按照本协议规定期限或其他原因成功过户到甲方名下或甲方指定第三人的，则甲方有权宣布解除本协议并同时决定是否选择接受抵押房产拍卖款。如果甲方决定不接受的，则乙方仍然按照原有协议向甲方承担相应债务;如果甲方决定接受抵押房产拍卖款的，该等款项视同乙方偿还原有协议项下相应金额的债务。原有协议项下剩余部分金额的债务，仍由乙方继续承担。

4、当出现下列一种或数种情形时，甲方有权宣布解除本协议，乙方仍然按照原有协议向甲方承担相应债务：

(1)有证据表明或可合理预见到抵押房产拍卖款或投资权益不能按照本协议规定转给甲方或甲方指定第三人或甲方无法实现投资权益的;

(2)甲方不同意抵押房产成交价格又不接受抵押房产直接抵债的;

(3)乙方或丙方未能完全履行本协议规定声明、保证和其他义务的;

(4)无论何种原因，本协议的抵押房产未能拍卖成功或成交价格未征得甲方同意，或者抵押房产或投资权益未能过户到甲方或甲方指定第三人名下的。

第八条违约责任

1、无论何等原因，乙方未将抵押房产成交价格送交甲方确认和同意的、未按本协议约定支付抵押房产拍卖款、未办妥抵押房产拍卖和产权过户登记手续的或违反本协议规定的任何声明、保证和承诺的，视为乙方违约。

2、无论何等原因，丙方未按本协议规定及时将投资权益转给甲方或甲方指定第三人的或违反本协议规定的任何声明、保证和承诺的，视为丙方违约。

3、就上述乙方或丙方的违约行为，甲方有权分别或同时采取下列措施：

(1)要求违约方从违约之日起，每日付给甲方相当于本协议第一条所述乙方拖欠债务本金万分之三的违约金;

(2)宣布解除本协议和撤销相关文件，要求违约方赔偿甲方因此受到的一切经济损失，包括但不限于甲方因此所支出的评估和律师等中介费用。

第九条合同效力

1、本合同各个条款之间的效力独立，不受其他条款是否无效的影响。

2、双方发生争议或诉讼期间，除有争议条款外，其他条款继续有效，乙方不得以解决争议为由拒绝执行本协议中没有争议的其他条款。

第十条争议的解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。在协议履行期间，凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议、纠纷，双方可协商解决。协商不能解决时，当事人任何一方可以依法直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条协议的生效

1、本协议经甲、乙、丙三方授权代表人签字并加盖公章后生效。

2、本协议一式六份，甲、乙、丙三方各执两份，具有同等法律效力。

甲方_________________乙方_________________

_________________年_________________月_________________日

工伤报告 篇10

企业职工伤亡事故调查分析规则中华人民共和国国家标准gb6442―86

本标准是劳动安全管理的基础标准,是对企业职工在生产劳动过程中发生的伤亡事故(含急性中毒事故)进行调查分析的依据。

调查分析的目的是:掌握事故情况,查明事故原因,分清事故责任,拟定改进措施,防止事故重复发生。

伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒。

死亡、重伤事故,应按如下要求进行调查。轻伤事故的调查,可参照执行。

2.1.1事故发生后,应救护受伤害者,采取措施制止事故蔓延扩大。

2.1.2认真保护事故现场,凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破坏。

2.1.3为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时,必须做好现场标志。

2.2.2在现场搜集到的所有物件均应贴上标签,注明地点、时间、管理者。

2.2.3所有物件应保持原样,不准冲洗擦拭。

2.2.4对健康有危害的物品,应采取不损坏原始证据的安全防护措施。

2.3.1与事故鉴别、记录有关的材料a.发生事故的单位、地点、时间;b.受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式;c.受害人和肇事者的技术状况、接受安全教育情况;d.出事当天,受害者和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位置);e.受害人和肇事者过去的事故记录。

2.3.2事故发生的有关事实a.事故发生前设备、设施等的性能和质量状况;b.使用的材料,必要时进行物理性能或化学性能实验与分析;c.有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况;d.关于工作环境方面的状况;包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路工作面状况以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录;e.个人防护措施状况:应注意它的有效性、质量、使用范围;f.出事前受害人和肇事者的健康状况;g.其它可能与事故致因有关的细节或因素。

2.4证人材料搜集要尽快被调查者搜集材料。对证人的口述材料,应认真考证其真实程度。

2.5.1显示残骸和受害者原始存息地的所有照片。

2.5.2可能被清除或被践踏的痕迹:如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕,火灾引起损害的照片、冒顶下落物的空间等。

2.5.3事故现场全貌。

2.5.4利用摄影或录相,以提供较完善的信息内容。

2.6事故图报告中的事故图,应包括了解事故情况所必需的信息。如:事故现场示意图、流程图、受害者位置图等。

3.1.1整理和阅读调查材料。

3.1.2按以下七项内容进行分析:见《企业职工伤亡事故分类标准》(gb6441―86)附录a。a.受伤部位b.受伤性质c.起因物d.致害物e.伤害方式f.不安全状态g.不安全行为

3.1.3确定事故的直接原因。

3.1.4确定事故的间接原则。

3.2.1属于下列情况者为直接原因。

3.2.1.1机械、物质或环境的不安全状态;见《企业职工伤亡事故分类标准》gb6441―86附录a―a6不安全状态。3.2.1.2人的不安全行为:见《企业职工伤亡事故分类标准》gb6441―86附录a―a7不安全行为。

3.2.2属于下列情况者为间接原因。

3.2.2.1技术和设计上有缺陷――工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计,施工和材料使用存在问题;

3.2.2.2教育培训不够,未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识;

3.2.2.3劳动组织不合理;

3.2.2.4对现场工作缺乏检查或指导错误;

3.2.2.5没有安全操作规程或不健全;

3.2.2.6没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力;

3.2.2.7其它。

3.2.3在分析事故时,应从直接原因入手,逐步深入到间接原因,从而掌握事故的全部原因。再分清主次,进行责任分析。

3.3.1根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任者和领导责任者;

3.3.2在直接责任和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用,确定主要责任者;

3.3.3根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。

4事故结案归档材料在事故处理结案后,应归档的事故资料如下:

4.1职工伤亡事故登记表;

4.2职工死亡、重伤事故调查报告书及批复;

4.3现场调查记录、图纸、照片;

4.4技术鉴定和试验报告;

4.5物证、人证材料;

4.6直接和间接经济损失材料;

4.7事故责任者的自述材料;

4.8医疗部门对伤亡人员诊断书;

4.9发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料;

4.10处分决定和受处分人员的检查材料;

4.11有关事故的通报、简报及文件;

4.12注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。

a.1事故树分析法(faulttreeanalysis略语为fta)又称事故逻辑分析,对事故进行分析和预测的一种方法。事故树分析法是对既定的生产系统或作业中可能出现的事故条件及可能导致的灾害后果,按工艺流程,先后次序和因果关系绘成的程序方框图,即表示导致事故的各种因素之间的逻辑关系。用以分析系统的安全问题或系统运行的功能问题,并为判明事故发生的可能性和必然性之间的关系,提供的一种表达形式。

a.2事件树分析(eventtreeanalysis略语为eta事件树分析是一种归纳逻辑图。是决策树(decisiontree)在安全分析中的应用。它从事件的起始状态出发,按一定的顺序,逐步分析系统构成要素的状态(成功或失败)。并将要素的状态与系统的状态联系起来,进行比较,以查明系统的最后输出状态,从而展示事故的原因和发生条件。

工伤报告 篇11

工伤保险自查报告

一、背景

为有效推进工伤保险制度建设，加强企业对工伤保险实施情况的监督管理，促进农民工等参保人群的权益保障和社会团体、基金的有序发展，相关部门对企业实施工伤保险的情况进行了自查。本报告就公司的工伤保险实施情况进行了总体自查。

二、现状

一、工伤保险认识不足

在公司进行自查过程中发现，企业职工对工伤保险的认识程度普遍不高，了解不足，尤其是新进职工。工伤保险对职工生命健康、家庭可以起到事半功倍的保障作用，但是很多职工并不知道工伤保险的相关政策和权益。

二、工伤保险实施不规范

在自查过程中，发现公司在工伤保险实施方面存在不规范之处，表现为：

1. 未按照工伤保险政策规定及时足额缴纳企业工伤保险费用，并未制定对应的流程和制度。

2. 未对工伤保险参保对象进行严格的管理和有效的监督。公司对参保人员的缴费核实、参保顶存、用于工伤保险基金存储的相关手续办理不完善，没有确保相关对象的参保合法性及其合法权益。

三、问题原因

一、工伤保险认识不足

企业工伤保险制度的保障性质和范围的统一性也就相应地影响了职工对此的认识程度。与此同时，企业管理人员相应的进行宣传和普及的工作也没有到位。

二、工伤保险实施不规范

1.缴费流程及制度的缺失和不完善、人员分工不明确，导致工伤保险交纳管理流程的松散和不规范。

2.对于企业工伤保险管理的重要性与职责的不明确、管理责任的缺失或责任未到位等都成为影响因素。

三、对于工伤保险的相关政策宣传不足以及绩效考核评定的不严格导致职工对于工伤保险和相关权益缺乏必要的了解。

四、解决办法

一、加强工伤保险宣传

企业应该把工伤保险作为重要的管理内容，对职工进行宣传和培训，提高职工的工伤保险意识和了解，使其了解工伤保险所带来的保障和优惠。

二、完善工伤保险管理体系

1. 针对缴费存在的问题，制定科学的工伤保险缴纳制度，并将该制度与考核评比挂钩，逐步形成公开、透明的节约缴费管理体系，确保保障政策落到实处。

2. 完善公司的工伤保险管理体制，建立科学规范的工伤保险管理制度，并严格按照制度执行寻求保障，确保企业职工合法权益。

三、建立职工投诉反馈渠道

建立职工反馈的通道，及时听取职工对于工伤保险实施的意见与建议，及时对职工的反馈进行回应和处理，也是有效的避免工伤保险投诉案件的发生。

五、总结

企业工伤保险实施管理是一个重要内容，只有企业科学、合理、规范的进行管理，才能更好地为企业员工提供安全和保障。当前，企业实施工伤保险还存在问题，主要体现在工伤保险认识不足和实施不规范两方面。针对该问题，企业应加强工伤保险宣传，完善工伤保险管理体系，建立职工投诉反馈渠道等解决办法，逐步将企业的工伤保险实施做到规范、充分、高效和有品质的保障。

工伤报告 篇12

尊敬的部门领导：

我在六年前加入公司时，满怀憧憬和热情，愿意为公司的发展做出自己的贡献。然而，近期发生的一起意外事故给我敲响了警钟，让我重新审视自己的工作方式和生活态度。在这里，我诚挚地向公司提出辞职，以便能够充分恢复身体健康，并重新规划我的人生道路。

这次意外发生在我上岗的生产线上，一不小心手指被夹伤。虽然伤情并不严重，但这次意外让我深刻认识到自己在工作中的漫不经心以及对安全工作的忽视。这起事故不仅让我对自己的责任感产生疑问，也让我反思自己的职业选择是否适合。

在疗伤期间，我有足够的时间思考自己的工作状态。我意识到，我过去的工作方式过于单一，缺乏多样性和挑战性。长时间重复性的工作容易让人产生疲倦和厌倦感，也容易导致工作中的疏忽和错误。我希望通过这次辞职，能够寻找一个更有创造性和发展空间的工作机会，让我充分发挥自己的能力和潜力。

除了对个人职业发展的思考，这次工伤也让我认识到公司在安全生产方面的重要性。我衷心感谢公司对我的关心和照顾，但也希望公司能够加强对员工的安全培训和防护措施的完善。只有在一个安全稳定的工作环境下，员工才能发挥出更大的工作潜力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，也希望公司能够重视员工的工作负荷和身心健康，为员工提供更多的放松和休息的机会，让员工能够在工作和生活中得到平衡。

在离职之际，我对公司的发展和未来感到衷心地祝福。尽管我将离开公司，但我仍然会关注公司的动向，希望看到公司在不久的将来取得更大的成功。同时，我也期待能够在离职后继续与公司保持联系，为公司提供我力所能及的帮助。

再次感谢公司给予我这些年的工作机会和培养，也感谢公司对我的关心和照顾。我将永远怀念在公司的时光，并将把这段人生经历作为宝贵的财富继续努力追求个人的成长和发展。

衷心祝愿公司在未来的发展道路上一帆风顺！

谨上

辞职报告时顺祝商祺

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