工会申请书

【#实用文# #工会生申请书#】编辑在众多数据中选取了一篇非常实用的“工会生申请书”，法治社会的发展越来越迅速，在工作中我们会更频繁地需要使用到申请书，这是一种个人向领导或学校表达需求的文书。感谢您的阅读，请收藏此文以作纪念！

工会生申请书【篇1】

工会专户申请书

尊敬的相关部门领导：

我代表XXX企业的工会组织，向贵部门提交工会专户申请书，希望获得设立工会专户的批准和支持。本申请书详细说明了设立工会专户的原因、目的、管理方式、预期效果及操作细节，希望贵部门予以重视并批准我们的申请。

一、申请的原因

1. 提高工会经费管理的透明度和效率：通过设立专门的工会专户，能够更好地管理和使用工会的经费，确保经费的流向透明有序，避免出现不当使用的情况。同时，专户的设立还可以提高经费管理的效率，减少不必要的手续和繁琐的审批流程。

2. 保障职工权益的落地实施：工会作为职工的代表组织，是维护职工权益的重要力量。设立工会专户可以确保经费专款专用，用于组织开展各种维权活动、维护职工合法权益，如劳动法律法规的宣传教育、法律援助、劳动纠纷处理等。只有通过专款专用，才能保障职工权益的真正落地实施。

二、申请的目的

1. 确保工会经费的安全：通过设立工会专户，可以将工会的经费与企业的财务进行分账处理，确保工会经费的安全。工会专户的设立，可以有效地防止工会经费被滥用、挪用或者违规使用的情况发生，从而保证经费的安全和合法性。

2. 提高工会自身的管理水平：工会专户的设立，能够促使工会组织推进现代化管理，规范工会经费的使用和流转。通过建立专门的账户体系，可以更加高效地进行经费的核算、管理和报销等工作，提高工会自身的管理水平，提升工会组织的形象和能力。

三、申请的管理方式

1. 设立专门的工会专户：根据相关法律法规，我们计划在合作的银行开设一笔专门的工会专户，用于存放和管理工会的经费。工会专户将由工会主席和财务专员共同管理，确保经费的使用和管理的公开透明。同时，工会将委托专门的会计事务所对专户进行定期的审计，确保经费的合规和标准化。

2. 严格控制经费使用范围：工会专户的经费使用范围将严格限定在工会活动和职工权益维护范围内。经费的使用需要经过工会理事会或者员工大会的审议和批准，并进行公示和报告，确保经费使用的合理性和公正性。

四、预期的效果

1. 提高工会的公信力和透明度：设立工会专户可以促进工会经费的公开透明，增加会员对工会经费管理的信任度，提高工会的公信力和形象。

2. 优化工会经费管理的效率：通过专户管理，可以减少工会经费使用的不必要程序和审批环节，提高经费管理的效率，确保经费的及时使用。

3. 加强工会的组织实力和服务能力：通过专户管理，工会能够更好地管理和利用经费，提供更多、更好的服务和支持。例如，加强职工培训、举办职工文化活动、组织职工健康检查等，提升职工的综合素质和幸福感。

五、操作细节

1. 工会专户的设立：根据贵部门的要求和指导，我们会与合作银行进行专户的开账手续，并遵循相关规定和程序进行备案和公示。

2. 工会经费使用的程序及报账流程：我们将会建立完善的工会经费使用和报账的规章制度，明确经费使用的范围和程序，并设立相关的报销流程和审批环节，确保经费使用的合规性和效率性。

以此，我们真诚地请求贵部门给予我们的申请高度重视和支持，批准设立工会专户，并进行有效的监督。我们将以更高的热情和更好的服务，为广大职工的权益保障和工会事业的发展贡献力量。

再次感谢贵部门对我们申请的关心与支持！

此致

敬礼

XXX企业工会组织

日期

工会生申请书【篇2】

堡子小学工会活动经费补助申请牛场中心校工会为了提高老师们的教育教学水平，更为了关注教职工的健康状况，有利于调节教职工的身心，开阔眼界，增长知识，丰富阅历，帮助教职工减轻工作上的压力；根据教师们的愿望利用周六的休息日到我省周边兄弟学校进行参观学习，结合我校实际，计划十一月组织教职工外出。

具体计划如下

1、 旅行第十周的星期六，参观学习活动时间为一天。

二、考察对象学校全体教职工。

3，具体计划由学校行政管理部门和工会领导，并制定统一的时间表和统一的行动。

学校将对参加活动的教职工进行必要的法制、纪律、安全和师德等教育要求参加活动的教职工，要维护集体和教师形象，展示教师为人师表的风范；体弱多病、行动不便的教职工，根据自身身体状况确定；每个工作人员都要遵守纪律，顾全大局，服从安排。

三、经费大约每人所需费用在200元之间，一共17人，一共3400元。

本次活动希望得到中心校工会的支持并给予经费的补助堡子小学工会2013.10.28 优秀辅导员主要先进事迹在辅导员这个工作岗位上默默耕耘了两个春秋的我，虽说没有惊人的成绩，但却付出了许多艰辛和汗水。

自踏上工作岗位的那天起，我便以满腔的热情投入到辅导员的工作当中去，心中始终牢记一个信念用我的真心去关爱学生，用我的真爱去温暖学生，用我的真诚去感动学生。

一位教师曾这样说过“真爱在心，享受孩子。

把自己的理想、青春、幸福、幸福投入到为孩子们服务中，感受着平原泥土的芬芳。

”在辅导员工作中，我注重有风格、有创新、有品位，力求用独特有效的方式，对学生达到最佳的教育效果。

一、做好队员的思想教育平时的教育教学中，我非常注重对学生思想品德方面的教育，除了正常的学校号召，辅导员的言传身教之外，还对队员进行名言警句的教育。

平时我经常给他们讲名言、格言和格言，并做一个简单的解释，请他们背诵。

学生还需要阅读习语词典和其他工具书进行自学。

这样不仅学习了这些格言警句，名人名言，丰富了知识，同时，虽然孩子们并不能十分准确地弄清每一句话的内容，但是有关孝敬父母、刻苦学习、中华传统等方面的教育还是在潜移默化中融进了队员的脑海。

这些千古流传下来的名言，有穿透石头的效果。有了这些格言的启迪，团队成员的精神世界一定会比昨天更加光明。

二、 为人师表，注重身教，做儿童的表率 “师者，传道授业解惑也”。

教师的职责不仅是教书育人，更要教会学生如何做人。

要教会学生如何做人，首先，教师自己要为人正直，作风正派，具有良好的品德修养，因此，我很注意提高自身修养，处处以身作则，做学生的榜样，要求学生做到的，首先自己做到。

例如我要求学生按时上学，不迟到，我自己就从不迟到，而且尽可能地提早到校。

在学校只要我发现清洁区、教室里有纸屑、果皮时，总是悄然无声地弯腰拾起，发现哪组桌椅不整齐就亲自调整好。

随着时间的推移，每当我走到教室门口一站，全班同学都不约而同地看看自己身边是否有纸屑，桌椅是否摆放整齐。

三、 关爱儿童，做他们的知心朋友作为少先队中队辅导员，我尊重他们并以诚相待，工作认真负责，从不敷衍塞责。

深入了解学生，关心孩子的思想和心理变化，处处为学生着想。

我们身处农村，学生大多是农民的子女，家长忙于生计，长期在外打工或种西瓜的有一半左右，他们无暇顾及孩子的学习及生活，更无心过问孩子的喜怒哀乐。

一次，我走进教室发现一位女同学正埋头痛哭，通过单独交流后得知，这孩子的父母外出种西瓜，此后大概只有在放寒暑假时才能见面，孩子十分伤心。

所以我耐心地启发孩子们，做他们的思想工作，帮助他们树立信心，在学习和生活上给予他们更多的关心。

经常和孩子交谈，了解其心理变化，给予鼓励和引导。

让班上的孩子互相关心、互相帮助，让他们明白，生活中有很多人关心他们、爱他们。

四、培养优秀的中队干部我经常利用课余时间，组织中队干部、小队干部召开例会，总结中队工作，制定下一步的中队活动计划。

在中队辅导员的培训指导下，现在的中队干部们工作认真、责任心强，都能各司其职，互相配合共同为班集体建设做出了自己的贡献。

在各种中队活动中，中队干部发挥着不可或缺的作用。

中队干部们的工作是出色的，他们每一个人都有着较强的责任心，正是有了他们不断努力与付出，发挥先锋模范作用，团结和帮助队员们，中队和班级才得以蓬勃和谐的发展。

五、开展多彩的中队活动我结合校的各项活动，组织队员参加了很多活动与比赛，他们不仅锻炼了能力和勇于拼搏的意志品质。

更从多方面受到了熏陶与启迪。

1中队在活动中增强凝聚力，在学校组织各种活动。

队员们抢着报名，在赛场上勇于拼搏，奋力夺冠的精神让人感动，这些都是我们全体队员齐心协力、共同努力的结果，这就是团结的力量 2、主题活动中队员受到了教育在感恩活动中队员们 “学会感恩”，当今社会的独生子女问题受到越来越多的关注，我们也请队员们谈“感恩”，并召开了队会和“我爱我家”系列活动，通过大家相互交流父母对我们的爱而我们是怎么对待父母的，以及我们该如何回报父母，触动学生的心灵，让他们知道只有学会感恩，才会真正懂得珍惜现在所拥有的，才会懂得回报，才明白人生并不在于索取，而在于给予。

让他们回家，用自己的行动回报父母和家人的爱。

队员们的感受很深，收到了很好的效果。

在母亲节来临时，我班的学生自发的为他们的母亲做了小礼物，一张自制的贺卡，一幅画，简简单单的，却透露出了孩子们对母亲朴实无华的感恩之情。

在其他活动中，队员们也接受了相应的教育，变得越来越懂事。

3、活动中学生展示才华学校的其他活动中，通过、诗歌朗诵、讲故事、大合唱各项活动，队员们的能力得到了充分的展示，其中朗诵比赛获二等奖，讲故事、大合唱或一等奖，一张张的奖状证明了我们的实力，阵阵的喝彩与掌声是我们最大的鼓励。

此外，少鹰中队还开展了多种活动。（1） 学习雷锋雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。

40年来，它促进了一代又一代青少年的健康成长，促进了社会文明进步和社会风气的改善。

集中开展学雷锋活动，可以帮助周围的人们清理环境，开展读一本有关雷锋读书，进行讲雷锋故事的比赛，以实际行动来弘扬雷锋精神。

（2）学会感恩通过为期一个月的活动，让孩子自己用眼睛去看，用耳朵去听，用心灵去感受，从而在自己的心中培植一种感恩的情感，无论对待父母或者老师，朋友或者对手，快乐或者悲伤，都能以一颗感恩的心去面对。

然后，他们就会明白，生活是一面镜子，你哭，她也哭；你笑她也笑。

当你心存感激，生活会给你灿烂的阳光。

（3）生活中的安全小知识通过安全事故的相片与安全教育**，结合同学发言讲经历、谈感想，从人身安全到财产安全等方面进行教育。

它能充分调动学生的积极性，促进学生全面提高安全意识，努力增强避险能力。

中队辅导员的工作是千头万绪的，我还是那句话，我很高幸我做了我很愿意做中队辅导员的工作。

这份工作锻炼了我的工作能力，使我能够在实践中实现自己“学高为师，身正为范”的理想，我爱教育工作，我爱我的中队辅导员工作优秀辅导员主要先进事迹在辅导员这个工作岗位上默默耕耘了两个春秋的我，虽说没有惊人的成绩，但却付出了许多艰辛和汗水。

自踏上工作岗位的那天起，我便以满腔的热情投入到辅导员的工作当中去，心中始终牢记一个信念用我的真心去关爱学生，用我的真爱去温暖学生，用我的真诚去感动学生。

一位教师曾这样说过“真爱在心，享受孩子。

把自己的理想、青春、幸福、幸福投入到为孩子们服务中，感受着平原泥土的芬芳。

”在辅导员工作中，我注重有风格、有创新、有品位，力求用独特有效的方式，对学生达到最佳的教育效果。

一、做好队员的思想教育平时的教育教学中，我非常注重对学生思想品德方面的教育，除了正常的学校号召，辅导员的言传身教之外，还对队员进行名言警句的教育。

平时我经常给他们讲名言、格言和格言，并做一个简单的解释，请他们背诵。

学生还需要阅读习语词典和其他工具书进行自学。

这样不仅学习了这些格言警句，名人名言，丰富了知识，同时，虽然孩子们并不能十分准确地弄清每一句话的内容，但是有关孝敬父母、刻苦学习、中华传统等方面的教育还是在潜移默化中融进了队员的脑海。

这些千古流传下来的名言，有穿透石头的效果。有了这些格言的启迪，团队成员的精神世界一定会比昨天更加光明。

二、 为人师表，注重身教，做儿童的表率 “师者，传道授业解惑也”。

教师的职责不仅是教书育人，更要教会学生如何做人。

要教会学生如何做人，首先，教师自己要为人正直，作风正派，具有良好的品德修养，因此，我很注意提高自身修养，处处以身作则，做学生的榜样，要求学生做到的，首先自己做到。

例如我要求学生按时上学，不迟到，我自己就从不迟到，而且尽可能地提早到校。

在学校只要我发现清洁区、教室里有纸屑、果皮时，总是悄然无声地弯腰拾起，发现哪组桌椅不整齐就亲自调整好。

随着时间的推移，每当我走到教室门口一站，全班同学都不约而同地看看自己身边是否有纸屑，桌椅是否摆放整齐。

三、 关爱儿童，做他们的知心朋友作为少先队中队辅导员，我尊重他们并以诚相待，工作认真负责，从不敷衍塞责。

深入了解学生，关心孩子的思想和心理变化，处处为学生着想。

我们身处农村，学生大多是农民的子女，家长忙于生计，长期在外打工或种西瓜的有一半左右，他们无暇顾及孩子的学习及生活，更无心过问孩子的喜怒哀乐。

一次，我走进教室发现一位女同学正埋头痛哭，通过单独交流后得知，这孩子的父母外出种西瓜，此后大概只有在放寒暑假时才能见面，孩子十分伤心。

所以我耐心地启发孩子们，做他们的思想工作，帮助他们树立信心，在学习和生活上给予他们更多的关心。

经常和孩子交谈，了解其心理变化，给予鼓励和引导。

工会生申请书【篇3】

×××工会：

(指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会)

(以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基本情况)。 根据《工会法》的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我公司要求成立工会组织。

经×年×月×日会员大会选举，××同志任工会主席，××、××同志为工会委员(可写明委员分工)。××同志为经费审查员。(注：如果企业人数在25人以下，可只设工会主席和经费审查员)。

妥否，请批示。

单位(盖行政章)

年 月 日

附件：新建企业组建工会的方法步骤：

工会生申请书【篇4】

职工会申请书是一种申请书，它是为了建立企业内部的组织机构而出现的，是一种向企业申请建立职工会的书面材料。

职工会是指由企业职工依法自愿组成的群众团体，它是表示职工意愿、维护职工权益、推动企业发展的重要机构。因此，通过申请建立职工会，可以强化企业内部的组织体系，提高职工的组织觉悟和凝聚力，有效维护职工的权益和利益。

为了能够更好地组织职工，申请书必须详细地说明自己的意图和具体的行动计划。申请书的内容应该包括以下几个方面：

一、申请理由

申请书首先要说明申请职工会的理由。这些理由可以是公司职工自发的意愿，也可以是公司管理层的要求。如果是职工自发的意愿，可以说明职工需要一个自己的组织机构来保护自己的权益；如果是公司管理层的要求，可以说明公司需要一个组织机构来管理职工，并提高职工的工作效率。

二、职工数量和结构

在申请书中还需要详细说明申请职工会的职工数量和结构。这些信息对于建立职工会来说非常重要，因为职工会需要基于职工的数量和结构，来确定自己的组织架构和工作重心。

三、申请职工会的目的和任务

在申请书中还需要详细说明申请职工会的目的和主要任务。这些目的和任务应该是针对职工利益和公司发展需要而提出的，旨在保护职工权益、推动公司稳步发展、提高职工的利益。

四、职工会领导机构和工作人员的人选方案

在申请书中还需要详细说明职工会的领导机构和工作人员的人选方案。这些人员应该是由职工自己选出，并经过公司的批准才能正式任命。人员的选举方案应该合理、公正，遵循宪法法律规定和职工会章程。

五、职工会组成和工作方式

在申请书中还需要详细说明职工会的组成和工作方式。职工会组成方案应该简单明了、实用有效，能够满足职工利益和公司发展的需要。而职工会的工作方式应该是根据职工需求和公司要求来制定，能够有效推动职工会的工作和发展。

以上就是关于职工会申请书的详细内容，如果你是一名职工，且希望能够通过职工会为自己和同事们维护权益、改善待遇、提高福利，那么请认真编写职工会申请书，并且推动它的顺利成立。

工会生申请书【篇5】

关于工会活动经费的申请;***(上级机关的名字)：;为丰富职工业余生活，增进单位精神文明建设，我工会;望批准统一为盼;*****工会;年月日;办公经费申请报告-三篇正文开始;财务经理：;根据本月(季)度生产计划安排，要完成制桶生产任务;××××年×月×日市人民政府：;XX路街道办事处成立已有大半年时间，半年来为配合;现XX路街道办事处特向市政府申请经费2万元

*****工会

年月日

工会生申请书【篇6】

为体现党和政府对广大弱势群体的关怀，根据地委、行署安排，x年春节期间，地区四套班子领导分别慰问了城乡困难群众、重点优抚对象、驻xx部队及相关企业，使广大城乡困难群众及驻地官兵度过了一个欢乐祥和的节日。目前，慰问活动已顺利完成，根据慰问资金和慰问品发放实际，现需追加慰问经费，具体如下：

一、原计划慰问驻xx部队120万元，实际慰问215万元，增加慰问资金95万元。

二、新增慰问驻地部队和单位慰问金共计72.5万元

1、兵团十三师红山农场10万元;

2、坤县公安局10万元;

3、xx市110指挥中心10万元;

4、惠康园兵团第十三师民兵执勤点10万元;

5、xx地区福利院、儿童院15万元;

6、xx市社会福利服务中心10万元;

7、xx地区交警大队1万元;

8、xx市交警大队5万元;

9、坤县交警大队0.8万元;

10、xx县交警大队0.7万元。

三、新增慰问品支出共计8.25万元

1、武警内卫支队和边防支队0.97万元;

2、地区离退休老干部2.04万元;

3、执勤民兵代表和一线职工(恒信热力公司、公家司机代表、环卫工人代表)2万元;

4、-郑州+800千伏高压交流站、吐油田公司、铁路3.24万元。

四、新增慰问特困群众60户，每户600元，合计3.6万元。

结合慰问工作实际，以上四项共需追加慰问经费179.35万元。

妥否，请批示。

xx地区民政局办公室

x年3月3日

工会生申请书【篇7】

工会课题申请书

引言：

工会作为职工的代表组织，致力于维护职工的权益，促进劳资关系的和谐与繁荣。为进一步加强工会工作，提升职工福利，本工会拟申请一项课题研究，旨在探讨如何更好地发挥工会的作用，促进职工工作积极性及创造力的提升。本申请书详细阐述了该课题的背景、目的、意义、研究内容、方法和预期成果，希望能得到贵方的支持和关注。

一、背景：

随着社会的不断发展和竞争的加剧，企业对于职工的要求也越来越高。工会作为沟通企业和职工的桥梁，承担着维护职工权益、提升职工福利和解决劳动纠纷的重要职责。然而，在当前形势下，一些工会面临诸多挑战，如职工积极性不高、员工创造力有限等问题，这些问题直接影响到工会的工作效果。因此，我们迫切需要开展一项课题研究，探索工会在解决这些问题上的更好方法。

二、目的：

本课题的目的在于研究并探索如何更好地发挥工会的作用，提升职工的工作积极性和激发员工的创造力。通过探讨有效的工会工作模式和管理策略，促进企业和职工的共同发展。

三、意义：

1. 提升工会的工作效果：通过本课题的研究，可以深入了解工会在提升职工工作积极性和创造力方面的作用，并根据研究结果提出针对性的改进建议，进一步提升工会的工作效果。

2. 促进职工福利的提升：职工的工作积极性和创造力的提升，直接关系到企业的生产效率和经济效益。因此，本课题的研究成果将有助于提升职工福利，改善劳动关系，促进企业的可持续发展。

3. 增强企业核心竞争力：在竞争激烈的市场环境中，企业如何提高核心竞争力成为关键。通过本课题的研究，可以提出有效的工会参与企业决策的策略，帮助企业吸引和留住人才，提高创新能力，增强核心竞争力。

四、研究内容：

本课题的研究内容主要包括以下几个方面：

1. 职工工作积极性的影响因素分析；

2. 工会如何有效提升职工工作积极性；

3. 员工创造力的培养和激发方法；

4. 工会参与企业决策对职工工作积极性和创造力的影响。

五、研究方法：

1. 文献资料收集与分析：对相关的学术文献、企业实践经验和工会工作案例进行收集与分析，以获取关于工会工作中提升职工工作积极性和创造力的最新研究成果。

2. 调查问卷：设计并发放调查问卷，调查职工对于工会工作的评价、对工作积极性和创造力的认识，以便更全面深入地了解当前职工的状况和需求。

3. 实地调研与访谈：通过实地调研和访谈，与企业的工会代表进行沟通，了解他们在工作中遇到的问题和需要解决的困难，以及对于工会工作的期望和建议。

六、预期成果：

1. 通过对工会工作的研究和探索，提出具有可操作性的工会工作模式和管理策略，帮助工会更加有效地提升职工的工作积极性和创造力。

2. 充分了解职工对于工会工作的期望和需求，为工会开展进一步的职工服务提供指导和参考。

3. 推动企业和工会之间的合作，促进劳资关系的和谐稳定，实现职工和企业共同发展。

结语：

本课题的研究对于提升工会的工作效果，促进职工的工作积极性和创造力具有重要意义。我们期待得到贵方的支持和关注，相信通过合作，必将为职工的发展和企业的繁荣发挥积极的作用。感谢您的关注与支持！