介绍信与自评

【#实用文# #介绍信与自评（推荐二十一篇）#】当来到一个新环境时，时常要进行自我介绍，用自我介绍往往可以向他人介绍自己.写起自我介绍来就毫无头绪？以下是好查范文网小编帮大家整理的综合评价面试自我介绍，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

介绍信与自评 篇1

活动目标:

通过劳动，使学生体验劳动的乐趣，感受劳动的伟大，培养学生的劳动意识。

通过活动，使学生养成良好的劳动习惯，提高生活自理能力，促进德、智、体、美、劳全面发展。

活动内容:

班级劳动小能手评选：评选出班级中的“劳动小能手”，并颁发奖状，以资鼓励。

劳动技能大比拼：各班组织学生进行劳动技能比赛，如叠衣服、系红领巾、整理书包等，提高学生的劳动技能。

劳动主题班会：各班组织一次以“劳动最光荣”为主题的`班会，让学生分享自己的劳动经历，感受劳动的快乐。

劳动实践体验：组织学生参与校园清洁活动，体验劳动的艰辛与乐趣，增强环保意识。

活动要求：

各班要高度重视，认真组织，确保活动取得实效。

活动中要注意安全，确保学生的人身安全。

通过活动，使学生真正体验到劳动的乐趣，提高劳动技能，养成良好的劳动习惯。

介绍信与自评 篇2

我刚生出来的时候，帮我洗澡的人是我的奶奶，因為我的爸爸是一位医生，所以妈妈要到爸爸的诊所去帮忙，所以我小时候大部分的时间都跟奶奶在一起。每一年只要端午节一道，奶奶就会牵着我的小手到菜市场裡买要包粽子的材料，奶奶每次都问我想吃甚麼，我跟奶奶说了之后，奶奶就买这些东西回家包粽子，因此我们家每一年的端午节粽子的料都不一样，但是奶奶说有一些东西是一定要放的，想是蛋黄啦、香菇跟猪肉，我不知道為什麼，但是我知道，奶奶要包粽子的蛋黄特别大，香菇跟猪肉也是别鲁的，所以非常的香，我第一次吃到的时候，天哪!

真的比外面卖的好吃一千倍，奶奶说是因為他把她的'爱给放了进去，所以我一下子吃了好多个奶奶包的粽子，吃完之后我觉得我是全世界上最幸福的人了，所以每年的端午节一到，我就兴奋不已，因為我想吃奶奶包的粽子呀！奶奶很会做衣服，经常买漂亮的布回来帮我做各种不一样的小洋装，穿在我身上，每个人都非常讚赏，记得在幼稚园的毕业典礼时，奶奶帮我做了一件漂亮的小洋装，把我打扮的有如仙女下凡一样，每个人看到我，都夸奶的手艺真棒。但是有一天奶奶突然病倒了，我们全家人都好紧张喔！我们怕如果奶奶有甚麼万一，那我们怎麼办？

所以爸爸就到处打听看看，哪一家医院的医生比较好，就把奶奶送到那家医院，最后，奶奶终於康復了，但是奶奶以往的活力也被病魔夺走了，奶奶只要我一去看他，他不是躺着正在睡觉，就是在客厅看电视，奶奶已经没有力气再煮饭给我们全家吃了，当然，每到过端午节时我也没有好吃的粽子可以吃了，而且，那个时候，我发现奶奶的脸辨的好苍白，好憔悴的感觉，果真，奶奶自从上次生病之后，他就常常进出医院，常常到急诊室去，有一次甚至还要开刀动手术呢！所以从那几次之后，我就常常到奶奶家去找奶奶玩，因為我怕我会突然就失去了一位对我最好的亲人，我要把握跟奶奶相处的时间，奶奶，我祝您永远健康。

介绍信与自评 篇3

历城社保办：

兹有我单位员工：_________，身份证号码：_________，因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位(盖章）：_________

_________年_________月_________日

介绍信与自评 篇4

随着单位业务的不断拓展和人力资源需求的日益增加，编外人员作为一支重要的补充力量，在各项工作中发挥着不可替代的作用。然而，编外人员的管理和规范化使用一直是单位管理中的重要议题。为了进一步加强编外人员的管理，确保各项工作的顺利开展，我单位近期组织了一次编外人员自查活动。现将自查报告如下：

一、自查背景与目的

本次自查活动旨在全面了解我单位编外人员的现状，包括人员构成、工作职责、薪酬待遇、培训与发展等方面，以便发现存在的问题和不足，为今后的管理提供科学依据。同时，通过自查，进一步规范编外人员的使用和管理，提高工作效率，确保单位工作的正常进行。

二、自查内容与过程

1. 人员构成与基本信息

本次自查首先对我单位的编外人员进行了全面梳理，包括人员的年龄、学历、专业背景等基本信息。通过自查，我们发现编外人员队伍结构相对合理，但部分岗位存在人员短缺或技能不匹配的问题。

2. 工作职责与任务分配

我们详细了解了每位编外人员的工作职责和任务分配情况。自查结果显示，大部分编外人员能够认真履行职责，完成工作任务。但个别岗位存在任务分配不均、职责不清等问题，影响了工作效率。

3. 薪酬待遇与福利保障

在薪酬待遇方面，我们重点检查了编外人员的工资水平、福利待遇以及社会保险缴纳情况。通过自查，我们发现编外人员的薪酬待遇普遍偏低，且缺乏完善的福利保障体系，这在一定程度上影响了他们的工作积极性和稳定性。

4. 培训与发展机会

我们还关注了编外人员的'培训与发展机会。自查结果显示，虽然单位在培训方面做了一定的努力，但针对编外人员的培训机会仍然有限，且缺乏系统的职业发展规划。

三、存在问题与改进措施

1. 人员短缺与技能不匹配

针对部分岗位人员短缺或技能不匹配的问题，我们将加强与人力资源市场的联系，积极招聘合适的人才，并对现有人员进行必要的技能培训和提升。

2. 任务分配不均与职责不清

为解决任务分配不均和职责不清的问题，我们将进一步完善岗位说明书，明确岗位职责和工作任务，并建立科学合理的绩效考核机制。

3. 薪酬待遇偏低与福利保障不足

针对编外人员薪酬待遇偏低和福利保障不足的问题，我们将积极与上级部门沟通，争取更多的政策和资金支持，提高编外人员的薪酬待遇和福利保障水平。

4. 培训与发展机会有限

我们将加大对编外人员的培训力度，提供更多的培训机会和职业发展规划，帮助他们提升职业素养和专业技能，为单位的持续发展贡献力量。

本次自查活动不仅让我单位对编外人员的现状有了更深入的了解，也为我们今后的管理提供了有益的参考。我们将继续努力，不断完善编外人员的管理机制，为单位的健康发展提供有力保障。

介绍信与自评 篇5

姓名: __________性别: ____________男 年龄: ____________岁 身份证号码: __________工作单位/家庭住址:____________________

检查结果：__________________

诊断意见:__________________

处理建议: .医生签名: 签发时间: ______年______月______日 备 注:

1、本证明仅反映患者就诊时(或就诊期间）的情况

2、涂改或者未盖病情证明章无效。

证明人：

______年______月______日

介绍信与自评 篇6

一、 活动时间

本月“公民义务劳动日”提前到4月25日上午。

二、 参与单位

各村、社区，所属企事业单位。

三、 主要内容

1、清理积存垃圾。对积存的生活垃圾和建筑垃圾进行清理，重点

是城郊结合部、背街小巷、建筑工地、各类道路两侧、河池沟渠旁(内)积存的垃圾。

2、清理堆积杂物。对堆放在公共空地、房前屋后、公共走廊、楼

(屋)顶平台等处的各类杂物进行清理。

3、清理绿化带。对绿化带内存在的垃圾以及已死树木、干枯树枝

和危及供电、通讯线路及行人安全的.危树危枝进行清理、补种。

4、清理乱贴乱挂。对各类建筑物内外、停车站牌、电线杆上乱写

乱画、乱贴乱挂、破旧污损的各类广告、标牌进行清理。

四、 工作要求

1、加强组织领导。各村、社区要落实具体负责这次大行动的领导

和其他工作班子人员，围绕“迎动漫、庆五一”这个主题，认真开展环境卫生问题排查，制定本村、社区的行动方案，广泛发动干部、党团员、村(居)民代表积极参加清洁大行动，抓好影响城乡环境面貌重点、难点问题的整治。同时要广泛发动辖区内各单位开展本单位的清洁大行动。领导参加的清洁行动由街道清洁办组织(具体方案另发)。

2、加强监督检查。街道清洁办负责这次清洁大行动的牵头实施工作，并负责对各村、社区组织开展清洁城乡大行动的情况进行监督检查。

3、加强长效管理。各村、社区要以这次“迎动漫庆五一，清洁城乡大行动”为契机，及时分析在实施“最清洁城乡”工程过程中存在的问题，总结经验，进一步完善环境卫生长效管理措施，切实巩固工作成果。要及时做好开展清洁大行动的项目、内容、效果和参加人员的统计工作，以村、社区为单位，于4月25日下午4时前将活动开展情况以统计表形式报送街道清洁办。

主题词：迎动漫庆五一 清洁活动 通知

抄送：区清洁办、爱卫会，街道领导班子成员、调研员、各办(科)。

介绍信与自评 篇7

x市政服务中心:

现介绍我单位正式工作人员xx携带我单位的原始材料，持该同志的有效身份证原件到你单位办理xx国家投资工程建设项目网上投标登记确认和重点采购。此前，我单位在xx公共资源交易网“注册”期间提交的信息和数据与现在提供的原件一致，我们对其真实性、合法性和完整性负责。

我司接收贵司相关交易信息使用的'手机号码是xxxx(只有一个)。如果手机号码发生变化，我们单位会及时书面通知您，并承担因延迟通知号码变化而造成的一切责任。

单位行政公章:

20xx年xx月x日

介绍信与自评 篇8

当种子还没有发芽的时候，当花儿还没有绽放的时候，当毛毛虫还没有变成蝴蝶的时候，每个人都难以平淡地面对生活中的一切，因为心灵的落寞，因为失败的苦涩。

但是，微笑其实并不困难。

这是一个真实的故事。

在一个凛冽的严冬，那天和平常没有什么不同：冬日的.阳光洒在结满霜的树叶上，将那冰冷的霜照得晶莹剔透。

老师站在讲台上，宣布冬季运动会的体育项目，鼓励同学们踊跃参加。

她因跑得快参加了400米跑步的项目。

冬季运动会当天，她在准备比赛的时候，依然信心十足——以她的速度，要赢眼前这几个女生根本不在话下。

裁判的枪声刚落，她如同脱离了弦的箭一般，飞快地跑着。同学们都很惊讶地看着她，她对同学们的这种表情感到疑惑，又不是没见过她跑步。直到她旁边出现了一个人影，她才恍然大悟——原来是有人追上了她。竟然还有人追得上她！她可不是那种轻易放弃、认输的人，她马上加快了速度，那个同学见她加快了速度，也跟着加速。眼看就快到终点了，那同学紧跟着她。这时，老天仿佛和她开了个天大的玩笑，用一双无形的手，悄悄地把她的鞋带解开了。她一个不留神，踩着了鞋带，全场安静了下来。

她输了比赛，她竟然会输！人们看到她的眼中仿佛闪着泪光，但她却坚强地爬了起来，继续向终点跑去——就算输了，也要跑完！

颁奖时，她得了第二名的奖杯。她走到第一名面前，微笑着说：“恭喜你呀，夺得了第一名的桂冠。”这一句祝福是发自她的内心的。这时掌声突然响了起来。

她没有夺得冠军，但她心里没有怨恨。她是第二名吗？不，她才是真正的冠军、真正的赢家。

世上有一种花，这种花无论何时、何地，它都不会凋谢，这就是微笑之花。心灵越是纯洁的人，微笑之花开得越美。

当微笑的阳光洒满大地，种子会发芽，花儿会绽放，毛毛虫会破茧成蝶。以乐观的心态去面对一切，你会发现，微笑其实并不难。

介绍信与自评 篇9

尊敬的xxx：

大家好！我叫xxx，有句话说“相聚是缘”。我们既然有缘相聚在一个班级，希望我们大家能继续相互鼓励、共同成长。在花季和雨季有我们最深的情谊，也很高兴能和你们成为同学，希望大家以后在学习上相互帮助。我希望大家能记住我的名字，因为我将会大家成为好朋友，将同风共雨一起走过这段美好的时光，我很喜欢这个班集体和你们每一个人，因为我们都有共同的梦想！请多指教哦！

首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在接下来的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的.私下接触，我感觉我们集体的每一位同学都很优秀很热情，我很喜欢这个班集体和你们每一个人，因为我们都有共同的梦想，我相信我们自强社一定将是团结、活力、努力的集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们每一位同学也包括我在内，通过努力学习最后都能够进入我们自己理想行业，成为家长朋友同学的骄傲，更是为了实现我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫卓成俊，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件非常幸福的事情！谢谢各位，谢谢！

介绍信与自评 篇10

xxxx学院：

兹有我单位xxxxxx(身份证号码：xxxxxx)持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。

并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。

公司名称：

(签章)

20xx年xx月xx日

介绍信与自评 篇11

尊敬的领导：

您好！

农行的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生，我很愿意能为你们银行效一份微薄之力！

在校期间我学习努力认真，以优异的成绩完成了本专业的课程。我积极参加学校组织的各类活动，与老师同学和睦相处，能说一口流利的英语，在业余时间我通常会通过各种途径，去找能够让自己得到锻炼的各种工作。

我个人方面，因为本身我自己的性格是非常随和的，而且善于和人沟通，能够很快的融入新的环境与团队。由于本人特别喜欢学习新的知识并运用于实践，所以很擅长接受新事物并且善于钻研，对于新的挑战有很大的兴趣，并且不怕困难，能够很快在挑战与压力的环境中快速适应。

在大学期间曾经参加过几次实习工作，让我的工作及沟通技巧有很大的提升，加之自己的性格开朗，所以每次的实习中都能够与团队中的每一位成员融洽的.相处并没有发生过摩擦，而且对于团队队友之间的摩擦还可以起到缓解的作用，所以我相信我可以很好的加入团队，并且协助团队更好的完成任务。

我很希望能到你们银行去工作，使自己所学的理论知识与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信你们的整体形象，管理方式，工作氛围会更加吸引我，是我心目中所追求的理想目标。

我在此诚恳的请求您能够给我一次机会，让我展示我的能力。

介绍信与自评 篇12

每个人都有自己的习惯，习惯就是我们在日积月累中慢慢积累起来的，习惯有好习惯和坏习惯。下面我就来说一下：

首先我来说一下我的坏习惯：

每次我在写作业时，坐姿不好，妈妈每天都要说无数遍，直到现在已经严重影响到我视力。

我喜欢边看电视边吃饭，每次饭菜都凉了，可我的饭菜还有很多没吃完，妈妈说时间长了会影响身体的健康。

每次刷牙、洗脸的时间超短，妈妈说我的牙齿都没刷过来一遍，就开始漱口了。洗脸也是两三下就洗完了，每天都被妈妈说。

再来说一下我的好习惯：

喜欢做家务，经常帮妈妈扫地、拖地，每次都做的`很认真、很仔细。

能坚持每天认真弹一个小时的钢琴。

能坚持每天都画几幅自己喜欢的画。

能每天坚持不管想做什么事，都必须是在写完作业之后才能去做。

我深刻的感受到不管是好习惯，还是坏习惯，都有一种神奇的力量在影响着我，今后我要改掉自己的坏习惯，坚持自己的好习惯，让自己和周围的人都能生活的轻松、愉快！

介绍信与自评 篇13

生活中，我们仰慕优秀的人，我们都渴望自己成为一个优秀的人，但是又似乎感觉优秀是一个遥不可及的目标，很难达到。其实，优秀离我们并不遥远，优秀体现在你的一言一行之中。也就是说，优秀是由习惯养成的!

当我们咿呀学语的时候，步入幼儿园，迎面而来一位和蔼可亲的大姐姐，你并不感到陌生，也丝毫不惧怕，有礼貌的'打招呼，顺从的融入了这个孩子的“大家庭”中!这时，你养成了一个有礼貌的好习惯!

当我们学思萌发，要求主动学习时，进入了小学!在老师的教导下，你体会到了《悯农》中“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的道理，并学会了在学习中互相帮助、共同丰收!这时，你养成了珍惜粮食、乐于助人的好习惯!

无论是礼貌待人、还是珍惜粮食，都是我们从小到大生活在社会中养成的好习惯!千万不要以为这些都是寻常小事，正是这些寻常小事体现你个人素质。古人说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，这句话我们应当铭记在心。

时至初中的我们，过着集体生活!规划时间就变得格为重要了!“早起的人儿有事干!”古人都可以做到“闻鸡起舞”，我们为何不可以做到为自己争取多一点儿的时间呢!在自己的备忘录上写下今天完成的事，记录下自己的成长历程!学会让自己找事情，而不是让事情找上门!如果做到这个，你就养成了一个有条理的好习惯!

未来是由我们创造的!好的习惯伴我们一生、坏的习惯毁我们一生!同学们，让我们习惯性地去学习，去思考，习惯性地去认真做事情，习惯地对别人友好，习惯性地欣赏周围的美景。你养成了优秀的习惯，在人们的眼中，你就会显得优秀。从当前开始，习惯ing!

介绍信与自评 篇14

甲方项目负责人：

乙方项目负责人：

甲方将承建的________________工程的钢筋项目分包给乙方施工。双方本着友好合作，在充分协商的基础上，达成如下协议：

一．甲、乙双方的权利和义务：

1．甲方必须提供乙方施工人员的正常住宿条件（宿舍和床铺）、就餐乙方自理。

2．甲方必须及时的供应材料，乙方必须按楼层提前3～7天向甲方提供数量，杜绝浪费现象。

3．甲方提供必要的技术指导，施工工作面的轴线，施工技术的要求数据。

4．甲方保证乙方施工人员的生活费用（每人____元/月）。

5．甲方必须提供施工人员的安全帽，施工操作面的临边防护。

6．乙方必须服从甲方管理人员的管理，有权对乙方违规操作进行处罚（按公司的规章制度执行）。

7．乙方施工人员必须合理配料，如有浪费现象，甲方有权要求乙方赔偿。对材料要节约，做到日做日清，用料合理；并合理使用周转料，对所用材料工作面结束后剩余的堆放要整齐，如不能及时的清理，甲方将有权指派他人清理，工资双倍扣除；如果乙方不能合理使用材料，甲方发现按材质的双倍价钱扣除。

8．乙方必须按“谁用工谁负责”的原则管理好本班组的工人，不得打架斗殴；施工操作必须按规范、规程执行，服从甲方的统一管理。

9．乙方工人必须严格遵守“安全生产六大纪律”，上班必须配戴安全帽，如有违规不戴最高罚款50元/人次；如有违规操作等，所有安全责任由乙方负责，同时要接受甲方的处罚；如造成质量问题的'返工，对材料要照价赔偿，并接受处罚（1000元以上罚款）。

10．乙方人员中如有偷窃行为的，一经发现送法办，并罚款500～1000元。

二．工程价款及结算方式：

1．按____结算，乙方内容包括____钢筋加工，制作和绑扎及各项验收。

2．施工期间，生活费按付工程款的____%，余款年底确保____%，争取结清。乙方每次付款必须经甲方现场管理人员签字后方可实施。

三．质量工期要求：

1．乙方的施工在分部分项验收（按建筑施工规范验收标准）中，都必须合格，如不合格，一切后果和所产生的费用皆由乙方承担。如工序验收时，发现不合格，从而影响其他工种施工程序，承担班组的窝工的损失，另外甲方还有权进行处罚。

四．乙方如因进度、质量等问题不能按期甲方信誉造成伤害的，甲方只能按乙方完成合格工作量的60%给乙方结算，甲方有权增加力量确保按期按质完成，乙方同时积极配合。

五．本合同一式两份，自签字之日起生效。未尽事宜，双方另行协商。

甲方：____________ 乙方：____________

____年____月____日 ____年____月____日

介绍信与自评 篇15

尊敬的xxx：

我叫xxx，现年xx岁，来自福建省，是xx学校xx专业xx届毕业生。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择；之所以激动，我决定以无的青春走到你们中间，实现共同的`辉煌，我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的`筹码，而只能赁自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石，如果说我有什么优点的话，那就是我年轻。

器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。"我信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。

剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。

最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。

介绍信与自评 篇16

知道5月1日是国际劳动节，知道身边的人都是劳动者，他们用劳动为大家服务，有尊敬和热爱他们情感，在活动中培养劳动意识，学习劳动技能，体验劳动生活。

一、活动准备

结合活动谈话：让幼儿懂得劳动的辛苦，尊重他人的劳动。

读报和收集关于社会新闻，关心身边的事。

大班幼儿积极参与制作宣传小旗。

创设环境：老师和幼儿共同收集材料，布置成人劳动成果展览会(可用实物也可用图片)，预备一些成人劳动的照片和图片。

预备一些小水桶、抹布、小刷子等工具，供幼儿劳动之用。

选择人物(如商店售货员，汽车的司机，厨房的厨师，马路上的警察)，带领幼儿观察成人的劳动。

二、活动过程

小班活动：《环保小卫士》

通过晨间谈话、集体活动进行有关：“我会自己洗手”、“我会自己脱衣服”、“我会自己吃饭”等系列活动，让幼儿在日常的劳动中学会生活的自理能力，逐步培养他们的劳动意识。

通过我是环保小卫士的主题活动，为我们周围的环境进行检垃圾的活动：

中班活动：《自己的事情自己做》

形式：

通过《自己的事情自己做》这一主题开展"我会自己叠被子”、“我会自己穿衣服”“我会自己叠衣服”、“我能自己擦椅子”“我会扫地等活动，以促进幼儿的自理能力，以及热爱劳动的快乐;

通过班级的各项活动后，进行年级组的自理能力竞赛活动，具体项目就是班级已经进行了的'各项活动如：“叠被子""穿衣服""叠衣服""擦椅子""扫地"

大班活动：《我是劳动小明星》

进行关于“五一”劳动节的教学活动 备选课程见后

各班级充分利用“五一”劳动节的节日教育资源，进一步挖掘了潜在资源，开展“从小做个勤劳人”的德育活动，尊重并感谢劳动者，尝试体验成人的劳动。

以班级为单位包干院内、院外的不同区域进行灌溉花草树木、拔拔杂草等活动

特别说明：

此活动为下周的任一天或几天以班级为单位进行;

此活动需要挖土和浇水的工具，请教师们提前做好收集的准备;

三、友情提醒

活动切实对儿童的成长有帮助、有提升;

所有幼儿经历过的活动，都请第一时间与我们的同伴、同行、家长共同分享;

注重安全和卫生。

介绍信与自评 篇17

近年来，随着我市经济社会快速发展，市级机关事业单位编外用工人员日益增多，出现了使用管理不规范等问题。为切实保障市级机关事业单位和编外人员的合法权益，根据劳动合同法和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的实施意见》（浙委办〔2007〕98号）精神，结合我市实际，现就规范市级机关事业单位编外用工管理提出如下试行意见：

一、统一思想，充分认识规范机关事业单位编外用工管理的重要性

规范市级机关事业单位编外用工管理，是贯彻落实劳动合同法的要求，也是保障机关事业单位和编外人员双方合法权益的需要，对于提高行政效能、提升政府形象、构建和谐社会具有重要意义。各部门、各单位要统一思想，切实提高对规范市级机关事业单位编外用工管理工作重要性的认识，认真执行劳动保障等法律法规，树立编外用工成本意识和风险意识，依法实行规范管理。

二、规范程序，从严控制机关事业单位编外用工数量

（一）明确编外用工岗位设置。市级机关事业单位编外用工应与编制管理相结合，按照“编内为主、编外为辅；从严控制、规范管理”原则，控制行政运行成本。现有编制内人员能够保证工作正常开展的，一律不准使用编外人员。市级机关、参照公务员管理事业单位和监督管理类事业单位，确因工作需要使用编外人员的，应限于后勤及辅助性岗位，具体为：驾驶、门卫、保安、保洁、打字（计算机录入）以及交通、治安、城市管理的协管员等。其他事业单位应限于后勤以及辅助性岗位、替代性岗位，具体为：驾驶、门卫、保安、保洁、绿化、打字（计算机录入）以及部分辅助性、替代性岗位。机关公务员岗位以及事业单位行政管理、行政执法、涉密岗位不得使用编外人员。

（二）严格控制编外用工数量。用人单位应本着“必要、精干、高效”原则，严格控制编外用工数量。市级机关、参照公务员管理单位和监督管理类事业单位编外用工数量一般控制在单位现有编制数的12%以内；纯社会公益类事业单位控制在单位现有编制数的15%以内；准社会公益类事业单位控制在单位现有编制数的20%以内；编制数较多的单位应适当从紧。部门、单位的具体编外人员控制数由市编委办下达，所需经费由用人单位自筹解决。

（三）规范编外用工审批程序。属于下列情况的，按以下程序申报，经批准后方可招用：

1、编外用工数量在市编委办下达的编外人员控制数以内使用的，由用人单位申请，主管部门批准，并抄送市编委办。

2、未满编的`市级机关及参照公务员管理事业单位，根据编制限额可顶编使用编外人员，由用人单位申请，主管部门审核，报市编委办批准后下达用工计划。以后补充正式工作人员时，按照“退一补一、先退后补”原则进人。

3、确因工作需要超过市编委办下达的编外人员控制数使用的，由用人单位申请，主管部门审核，经市编委办会同市财政局研究后报市政府同意，由市编委办下达用工计划。

4、根据市委、市政府中心工作要求或确因阶段性、突击性工作需要，在道路保洁、城市绿化以及交通、治安、城市管理的协管等公共服务岗位使用编外人员的单位，由用人单位申请，主管部门审核，经市编委办、市财政局研究后报市政府同意，由市编委办、市财政局共同下达控制数。

三、依法用工，切实维护用人单位和编外人员的合法权益

（一）规范使用编外人员。用人单位使用编外人员，应严格按照劳动法、劳动合同法及相关法律法规的规定，制定编外人员使用规章制度，做到规范使用、规范管理。

（二）建立健全编外人员选用机制。招用编外人员，应符合岗位要求和综合素质要求，体现公开、公平、公正原则，经考试、考核后择优选用。在同等条件下，对企业下岗（失业）人员、就业困难人员、大中专毕业生和失地农民应优先安排。编外人员的招用工作由用人单位及主管部门组织实施。

（三）明确用人单位和编外人员的权利义务。用人单位和编外人员应按照劳动合同法的规定签订劳动合同，明确双方权利义务。劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止和经济补偿金的支付以及因履行劳动合同而发生的劳动争议等问题，严格按劳动法、劳动合同法等有关规定执行。

（四）切实保障编外人员工资待遇。编外人员的工资待遇由用人单位和编外人员双方约定，工资标准不得低于当年市政府规定的最低工资标准。用人单位按有关规定为编外人员办理社会保险参保登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中属于个人缴纳的部分，由用人单位在其工资中代扣代缴。

（五）积极探索编外用工新路子。充分发挥市场配置资源的基础性作用，积极培育和引进劳务中介机构，探索劳务派遣、人事代理、劳务承包等政府服务外包的新路子，广泛开展环卫、园林及后勤服务等服务外包，变“花钱养人”为“花钱办事”，提高行政效率。采取劳务派遣方式的用人单位，严格按劳动合同法有关规定执行。采取人事代理方式的用人单位，人事档案原则上由用人单位委托经批准的人事档案代理机构代理，编外人员的日常管理工作由用人单位负责。

四、明确责任，加强对编外人员工作的监督管理

（一）加强编外人员招用计划管理。用人单位编外用工的招用计划应按规定在招用前报市人劳局备案。用人单位与编外人员签订劳动合同后1个月内，应将编外人员花名册、劳动合同文本等材料报市人劳局备案。实行劳务派遣制的单位，由用人单位将编外人员花名册报市人劳局备案。

（二）落实编外人员使用经费。经市编委办、市财政局批准使用编外人员的单位，所需经费以用人单位自筹解决为主；确有困难的，根据用工计划或控制数，由市财政酌情给予补助。经批准顶编使用的市级机关及参照公务员管理事业单位，市财政局根据市编委办下达的用工计划和实际人数，按照每人每年补助2万元的标准补助，在部门预算中予以安排。

（三）健全编外用工管理责任制。市级机关事业单位编外用工规范管理工作由市人劳局牵头负责，市编委办、市财政局和用人单位、主管部门根据各自职能分工负责。市人劳局负责编外人员招用的指导以及劳动用工、社会保险的服务和监督检查；市编委办负责用人单位编外用工计划的审核和下达；市财政局负责用人单位编外人员经费使用的监督；主管部门负责对本系统编外用工数量的审核、招用及用工情况的监督管理；用人单位负责编外人员的日常管理。

各部门单位要按照本意见及市编委办下达编外人员控制数文件要求，对现已使用的编外人员作一次全面清理，对已经超过编外用工控制数使用的或不适应岗位要求的人员要依法解除合同或予以清退，对确因工作需要继续使用的人员要重新申报。对未经批准超过编外用工控制数使用的单位，由市人劳局责令改正；对违反劳动法、劳动合同法的有关规定，侵害编外人员合法权益的行为，由市人劳局依法查处。各部门单位要各负其责，密切配合，认真做好市级机关事业单位编外用工的规范管理工作，切实解决编外用工存在的突出问题和矛盾，努力提高机关事业单位行政效能。

介绍信与自评 篇18

我突然突然觉得生活无味。于是，我带着微笑出发，去领略四季的美丽，体验人生的精彩。

春——鸟语花香，姹紫嫣红。当我走近溪边，柳忮低垂，仿佛一个婀娜多姿的少女在输理长长的秀发；鸟儿在树上唱歌，歌声响彻云霄，余音不绝；溪水潺潺流过，好像正在演奏一曲抒情的乐曲；花儿们则争奇斗艳，竞相开放，她们仰起娇艳的脸庞，频频向我招手，似乎在说：“春天来了！春天真美啊！”我微笑着向她们打招呼。置身于大自然中，我的心在陶醉。

带着微笑出发，生活给我美的享受。

夏——骄阳似火，蝉声不绝。夏天的太阳最毒，晒得我头上冒油，几近晕倒。如果我整日愁眉苦脸，那么夏日就成为一种灾难。但微笑面对，却会有别样的收获。当我热得成了“制汗机器”，时，忽然一阵微风拂面，那我的心里别提有多爽，正是“久热来徐风，心里乐开花”。当我在盛夏之夜，无所事事时，忽听阵阵蝉鸣，“知了……知了”声此起彼伏，甚是有趣驱走了我的无聊与疲惫。伴着有节奏的'蝉鸣，送我入梦乡。

带着微笑出发，生活送我快乐。

秋——大雁南飞，硕果累累。当大雁向南方飞去，叶子悄悄染黄，果实盈满枝头的时候，秋天就来临了。这是一个丰收的季节。我带着微笑和大人一块摘果子。不一会儿，我就感到手臂酸酸，浑身无力。我有点想打“退堂鼓”。不过，想起“微笑精神”，我又挺直腰杆，坚持摘完果子，才停下来。咀嚼勤劳的果实，很甜。

带着微笑出发，生活让我勤于劳动。

冬——朔风呼号，腊梅傲雪。冬天的时候，大地披上了白色的外衣。“看长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔”。冬天是寂寞的，不过依然有活力存在。腊梅，是冬天的使者，只有她，仍在大地上怒放，无芳争艳。带着微笑赏梅，我淡忘了冬的死寂，却看到了春的希望。

带着微笑出发，生活充满希望。

带着微笑出发，生活将更精彩！

介绍信与自评 篇19

发包单位：________________________以下简称甲方

承包单位：________________________以下简称乙方

为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，明确承发包双方的安全责任，提高施工现场安全文明施工管理水平，保障工程项目的安全和施工人员的安全与健康，根据国家有关法律法规、国家电网公司的有关安全文明施工规定，结合本工程特点，双方在签订工程承发包合同的同时，经协商一致，签订本协议。

一、承包工程项目

（1）工程项目名称：______________

（2）工程地址：______________

（3）承包范围：______________

（4）承包形式：______________

（5）工程合同编号：______________

（6）工程项目期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、协议内容

1.安全文明施工目标。

（1）不发生轻伤及以上人身事故。

（2）不发生机械、设备、火灾事故和同等及以上责任交通事故以及环境影响事件。

（3）不发生因工程建设原因造成的电网、设备事故。

（4）达到甲方提出的现场安全文明施工要求。

2.本工程执行的主要法律法规、规程规范及标准制度，包括但不限于：

（1）《中华人民共和国安全生产法》。

（2）《中华人民共和国消防法》。

（3）国务院《建设工程安全生产管理条例》。

（4）国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》。

（5）国家发展改革委《电力建设安全工作规程》（DL 5009.2、DL 5009.3）。

（6）国家部委办相关安全的规定。

（7）国家电网公司《电力建设安全健康与环境管理工作规定》。

（8）国家电网公司《电力安全工作规程》。

（9）国家电网公司相关安全文明施工的规定和规程。

（10）建设工程所属的地方安全、环境法规。

（11）业主项目部、总包单位有关安全文明施工的规章制度。

3.甲乙双方的安全文明施工权利和义务。

（1）认真贯彻国家、地方、国家电网公司有关安全生产的方针、政策和法律法规、规程规范及标准制度，执行业主项目部有关安全生产的管理制度和规定，切实履行本协议相关的安全文明施工、环境保护管理责任。

（2）分包项目按照先订工程分包合同和安全协议，后开工的原则，双方在未签订分包合同和安全协议前，不得以任何理由提前或要求提前开工。

（3）建立健全安全生产责任制和现场安全（包括防火）、文明施工管理制度，按规定设置安全管理机构或配备具备相应任职资格的专职安全员和相关的安全检查检测装备。

（4）施工期间，甲方指派______负责本项目的安全文明施工管理，乙方指派______负责本项目的安全文明施工管理，并配备安全监督人员______人。

（5）按照国家、国家电网公司、业主项目部、总包单位有关安全文明施工、环境保护的标准与要求，设置相关的安全文明施工、环保设施、安全标识标牌，双方不得擅自拆除、变动；确需临时拆除、变动的，必须按照规定履行审批手续，采取可靠安全措施后，方可拆除、变动，并及时恢复或重新设置。

（6）工程施工中组织开展危险源分析预控工作，重视对安全问题、事件的原因分析，落实防范措施，防止事故的发生。

（7）按规定在施工场所、生活区域配置消防设施和器材、设置消防安全标志和安全通道，并定期组织检验、维修，保障消防设施和器材有效、完好。

（8）按照国家有关规定，为各自的员工配备必要的劳动防护用品及合格有效的安全工器具，并监督、教育员工正确使用。

（9）严格执行工作票、操作票、安全施工作业票、动火工作票等制度和措施。

（10）施工现场总平面由甲方统一策划，分区管理，各负其责，不得随意变动。安全、文明施工、消防、环保等的标志、标识和设施，按策划统一组织，乙方施工区域由乙方实施。

（11）施工过程中发生人身伤亡、火灾、机械设备、环境污染、场内交通等事故，双方应尽力组织抢救伤员和保护现场，启动专项应急预案，按照有关事故报告规定，及时向各自的上级单位、地方安全生产监督和管理部门报告事故情况，协助或组织事故调查，吸取事故教训，做到四不放过。

（12）因违反本协议造成的安全事故或环境影响事件，由违约方承担相应的法律责任和经济责任。

4.甲方的安全文明施工权利和义务。

（1）对乙方的安全资质、管理人员及作业人员的安全资格情况进行核查，对核查材料复印件存档保管；乙方资质、资格不符合规定的，有权要求乙方更换人员或终止合同。

（2）按规定成立施工安全委员会，组织和协调现场安全文明施工的整体工作，及时向乙方传达国家电网公司等上级单位安全工作要求的文件和通报。

（3）组织乙方作业人员进行入场安全教育，安全考试合格并按照现场管理规定，发放胸卡（安全合格）证，做到有据可查。

（4）按施工组织总设计，组织向乙方的负责人、工程技术人员及相关安全人员进行安全技术交底，收集、提供地下管线、设施等相关资料，并提出保护措施要求。

（5）组织同一区域交叉施工各方签订相应的安全协议，督促上下道工序各自做好安全措施。

（6）编制现场安全文明施工防护措施要求。临近带电设备作业，落实专人监护。

（7）建立健全施工现场临时用电、施工现场防火、安全设施等安全管理制度，按规定在施工组织设计中编制施工现场临时用电方案。

（8）定期召开安全工作例会和安全专题会议，组织安全监督网络活动，协调解决现场的安全问题。

（9）组织现场安全监督检查，纠正违章行为，提出整改意见，进行考核扣款。对查出问题整改不力的，可视其严重程度责令其停工整顿直至终止合同。

（10）组织对乙方编制的重大作业项目和大型机械的安装拆除等施工方案和安全措施的会审，报送监理审定签认。

（11）按规定拨付约定的安全文明施工措施补助费，并对乙方措施补助费的使用情况进行监督。

（12）建立应急处置组织机构，组织编制专项应急预案，开展演练。

（13）按相关规定对乙方进行检查考核，作为安全保证金的考核依据。

（14）如可能对其他施工项目部或人员造成安全影响，乙方要求其他单位人员临时撤离或停止作业，甲方应做好组织协调工作。

5.乙方的安全文明施工权利和义务。

（1）按规定提供本单位的所有安全资质、资格证明材料，并对其真实性负责。

（2）遵守现场安全文明施工管理制度，服从甲方以及业主项目部、监理对现场安全文明施工的管理，配合安全检查（包括业主项目部、总包单位的上级单位和主管部门对工程项目的检查），对存在问题落实整改。

（3）按照甲方总平面布置和安全文明施工管理制度、标准，制定安全技术措施计划，报甲方备案，并组织落实。

（4）按照国家电网公司的有关安全管理要求，建立完善相关安全记录台账。

（5）按照规定和要求，编制并落实各项有针对性的安全文明施工具体措施，组织施工方案和安全措施的全员交底，并由双方签字确认。

（6）按规定对员工进行安全教育，对新进厂人员进行三级安全教育和考核；配合甲方组织作业人员（包括现场各类管理人员）的入场安全教育，为安全考试合格人员办理胸卡（安全合格）证上岗作业，做到有据可查。

（7）严格特种作业人员管理，包括特种作业人员的培训、复审，持证上岗，并报甲方备案。

（8）定期组织施工人员身体检查，做到健康合格上岗，并按照国家规定为施工人员办理人身意外保险。

（9）开展危险源分析预控工作，进行作业场所危险点的告知并落实防范措施。

（10）对地下管线、架空线路、通信线路以及已建成的装置采取相应的保护措施。

（11）对施工现场作业人员的行为规范和安全措施的落实情况进行监督检查，对发现的问题及时纠正和整改。

（12）为施工人员配备合格、规范的劳动防护用品，并督促、教育施工人员按照使用规则正确佩带和使用；定期对安全帽、安全带、绝缘鞋等劳动防护用品进行检验试验和更新；做好安全工器具的检测，确保合格、有效。

（13）建立和完善现场施工机械管理制度和验收要求。按照国家有关规定由具备资质的检测机构对特种机械进行检验检测，并将检测报告和检测合格证书报甲方备案。

（14）落实现场施工环境保护要求，对施工产生的噪声、废水泥浆排放、扬尘、固液体废料和危险废料等进行控制。

（15）按实际情况和季节特点制定包括防火、防大风、防汛、防冻、防暑、防雷、防雨等安全措施或管理办法，落实相应的安全设施。

（16）建立和执行施工临时用电管理制度；根据甲方施工组织设计中的施工现场临时用电方案，编制施工临时用电实施方案报甲方审批后执行；按要求选用合格的配电箱，装设漏电保护器，电缆、架空线敷设、接地等符合规范。

（17）建立和执行起重、电动工器具等安全管理制度，定期检查检测，对自动喷水灭火系统喷头安装等应使用合格的专用工具，符合安全使用要求。

（18）对甲方提供的工器具及机械设备进行安全检查，确认其安全状况，并在使用中执行相应的安全管理制度。

（19）临近带电设备作业，应保持安全距离，做好安全隔离措施，必须指定专人监护。

（20）交叉作业时应采取相应的隔离和错时施工等安全措施。

（21）施工特殊临时用电应符合规定，落实安全措施，在室内、夜间等作业环境内施工，应配置相应的照明，在潮湿环境、容器内施工，电源电压应符合安规规定的安全电压等级，金属容器外壳及容器内使用的`电动工器具要有可靠的接地。夜间施工应按照地方的环保要求，控制噪声、光污染等可能对周边造成的环境影响。

（22）建立和执行现场施工脚手架验收检查管理制度。按有关规定组织脚手架使用前的验收、使用中的检查和维护。

（23）起重吊装应设置相应的警戒区域，管道安装等高处作业应设置相应作业平台，并采取有效地防止高处坠落和高处落物等安全措施。

（24）设备安装就位期间，对未可靠固定的设备应做好相应的专项安全措施。

（25）焊接、切割等动火作业应具有相应的动火工作票，采取相应的防火措施和防止火星溅落的隔离措施，重点区域要加强监督。

（26）土石方开挖应按相关规定报甲方批准同意或备案，并采取防塌陷、排水和相关地下管线保护措施，周边应设置围栏和警示标志，防止水土流失（不包括爆破作业）。

（27）落实土方开挖、运输的防尘措施，工地出入口必须采取措施，防止污水和污土污染周边环境。

（28）压力试验、喷淋试验应通过甲方向相关单位提前公告，采取明显的警戒区域，设置相应的警示标牌，防止造成对人员的伤害。设备消缺应确认设备已经停电、隔绝、泄压、放水，并采取安全措施，才可进行工作。

（29）容器、密闭空间内作业前应加强通风，并对容器内有害气体进行监测，符合要求后，方可进入作业，作业过程中应指派专人监护，并有紧急救援措施。

（30）设备试运前应进行验收确认，试运期间落实相关安全措施。

（31）在已受电、投运的区域施工，落实设备防护和人身安全措施。

（32）乙方如确需对部分施工作业进行劳务分包，应严格对劳务分包单位进行安全资质审查，履行报批手续，报甲方审核批准后，方可签订劳务分包合同和安全协议，明确安全责任，纳入乙方的安全责任范围内。

（33）现场一旦发生事故，必须立即进行救援，及时报告甲方，并按要求报告地方安全生产监督和管理部门，做好善后处理工作。

（34）对甲方、监理及上级单位和人员的违反安全生产规定、制度并可能造成安全事故的指令有权拒绝执行，对甲方、监理在安全管理工作中存在的问题有权提出意见和改进建议。

6.安全文明施工措施补助费。

（1）甲方按规定向乙方提供______万元的安全文明施工措施补助费，在合同价款中单独列支，并按照规定以及实际使用情况和工程进展情况分期支付。

（2）乙方应按规定用于安全文明施工措施等相关支出，不得挪作他用。有关使用情况应定期报告甲方，并接受甲方的检查和监督。

7.安全文明施工考核标准。

（1）甲方按照分包合同价款，预留5%或______万元作为乙方的安全保证金。

（2）发生由乙方责任引起的各类事故、事件及乙方的违章违规、违反本协议条款的行为，甲方有权按照保证金扣款标准扣除乙方相应的安全保证金。

（3）甲方在拨付工程款或竣工结算时，汇总在施工过程中发生的《安全保证金扣款通知单》，对安全保证金进行扣款。

（4）乙方被扣除的安全保证金超出预留金额部分，在工程款中抵扣。

8.需要补充协议内容。

三、附则

（1）本协议约定的各项条款，经双方签字、盖章后生效，作为合同附件具有同等法律效力，并可独立于主合同存在，甲乙双方应严格按照本协议规定的各项条款，承担相应的安全文明施工、环境保护管理责任。因违反本协议造成的安全事故或环境影响事件，由违约方承担相应的法律责任和经济责任。

（2）本协议内容如与国家有关法律、法规和规定不一致，按照国家有关规定执行。

（3）协议有效期按照合同工期。合同工期变更，本协议有效期相应变更；合同施工工作内容、范围有变动时，应及时签订补充协议。

（4）安全文明施工措施补助费，按国家发展改革委颁布的《电网工程建设预算编制与计算标准》规定计提。

（5）安全保证金的扣款标准按照《国家电网公司电力建设工程分包安全协议范本》附录（《安全保证金扣款标准》）的规定执行。

（6）因不可抗力造成的双方设备损坏、人员伤亡，各自承担相应的损失。

（7）其他未尽事宜可另行约定。

（8）本协议一式六份，甲乙双方各执三份。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

单位名称（盖章）：_______________________

单位名称（盖章）：______________________

单位地址：______________________________

单位地址：______________________________

法定代表人（或授权代理人）：_____________

法定代表人（或授权代理人）：____________

签订日期：_______年_______月_______日

签订日期：_______年_______月_______日

介绍信与自评 篇20

习惯有很大的力量，它是一个又可怕又能让人有良好作为的东西。它能毁掉人的一生，也能让人受益终生。毁掉人的是坏习惯，反之，好习惯造就人才。

每天按时起床，按时完成作业是习惯，随手把垃圾扔进垃圾桶也是习惯。习惯形成性格，性格决定命运。因此，对于自身的坏习惯决不能姑息迁就，应及时改掉坏习惯，不让它成为蛀虫。

我有很多坏习惯，比如不讲自觉，总是要在父母的督促下完成自己的.任务。喜欢乱丢东西，把东西随手乱放，每当自己找东西时，都会手忙脚乱地满屋子乱找。不仅耽误了时间，也浪费了不少精力。

美国总统富兰克林每晚睡觉前都会回想自己白天做的事。后来发现自己有十三个不好的习惯，他清楚自己如果不改掉这些坏习惯，就不可能有什么成就，于是他每周都选一个坏习惯来搏斗。两年后，他成功的改掉所有坏习惯，成为了一个成功者。

我从中受到启示，从此以后，我要改掉坏习惯，养成好习惯。我会提高自觉性，积极主动地按时完成作业，会把自己的东西整理的有条不紊，不再随手乱丢。

习惯是一种力量，控制好自己，改掉自己的坏习惯，不成为坏习惯的奴隶，不戴上坏习惯这个沉重的脚铐。让我们共同沐浴在阳光下，成为一个有好习惯的好孩子。

介绍信与自评 篇21

兹有我单位职工：_________，性别：男，（身份证号码：___________________________），与_________，（性别：女，身份证号码：______________________________）于______年08月17日依法登记结婚，系初婚。夫妻于______年___月______日生育壹女孩，取名，是属政策内第壹胎，无违反计划生育政策，名下无收养子女。目前两人婚姻无变动。

特此证明。

_________单位

____________年9月20日