竞聘主持稿

竞聘主持稿 篇1

(请大家保持安静，我们的大会马上就要开始了，请将手机调至静音状态)

尊敬的老师亲爱的同学们:

大家好，欢迎来到东软信息学院信管系团委学生会竞聘大会的活动现场。我是主持人刘佳毅，来自信管系团委。首先请允许我介绍今天到场的嘉宾及评委。他们是：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

本次竞聘大会主要分为两个环节。第一项是竞聘团委学生会副部级以上职位。第二项是竞聘主席团、团委副书记以上职位。

首先进行大会第一项，请竞聘团委学生会副部级以上的同学进行演讲，并作ppt展示。时间为三分钟以内。有请他们。

下面进行大会第二项，请竞聘主席团，团委副书记以上的同学进行演讲，并作ppt展示，时间为四分钟以内。演讲结束后，场内评委将对竞聘的同学进行现场提问。有请他们。

下面进行大会第三项，请团委副书记，学生会主席上台做总结发言。 好的，非常感谢副书记和主席的精彩讲话

我们的大会即将接近尾声了。在这里，我代表信管系团委学生会所有成员感谢大家的到来，本次换届的竞聘结果将在下周确定并公示。我们将参考竞聘者个人的工作表现、学习成绩、寝室卫生纪律成绩、群众反馈等综合情况确定人员。

在大会结束之际，预祝在场的同学们都能实现自己的梦想!再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。希望大家将话语化成前进的方向，用心去做好每件事!共同为信管系团委学生会辉煌灿烂的明天而奋斗!

下面我宣布，本次大会到此结束。请老师和嘉宾先行退场。稍后请同学们有序退场。

竞聘主持稿 篇2

开场 ：

激情成就梦想、励志点亮人生、厚积薄发，迈向成功从此行„„

尊敬的各位领导、亲爱的双阳店员工朋友们：

大家下午好，首先欢迎大家来到中层管理管部竞聘现场，内部竞聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，长久以来备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特在双阳店举行这次中层管理干部岗位竞聘活动。今天，竞聘的岗位是卖场经理、副经理、经理助理岗位，对于选手们来说既是机遇，也是挑战。希望每一名选手都能发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，在这里让我们一起为他们加油吧!(掌声)

由请选手们上场(音乐起)

在比赛正式开始之前请允许我介绍一下莅临本次竞聘会的评委组成员，他们分别是， 、。让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来，(掌声)

同时我们还有请到了员工朋友们做为我们本次内聘会的观众队伍，欢迎他们的到来，同样的掌声献给他们。(陈东霞领掌)

我宣布中层管理干部竞聘会正式开始

下面我介绍一下此次大赛的比赛环节：分别为自我介绍、业务技能测试、管理能力测试、情景模拟共计四个环节。评委将在每一个环节分别对选手的表现进行打分。

让我们共同进入第一环节——自我介绍，此环节要求各位选手在2分钟内进行自我介绍并发表竞聘宣言，有请一号选手„„请评委为一号选手打分

再一次把掌声送给我们的选手

有人说信念和态度远比拥有才华重要，刚刚开始的第一环节我们大家都感受到了在场各位参赛选手所传递给我们的一份正能量，这份能量的传递将带给我们各位评委以及场下观众的无限期待，接下我们要进入的是第二个环节，业务技能测试

此环节由选手通过电脑选题，要求各位选手根据抽到的题目在1分钟内作答，满分10分，下面有请1号选手请看大屏幕

一号选手抽到的问题是„„

请评委为一号选手打分，

有请二号选手„„

下面让我们共同关注一下第一环节各位选手的得分情况。请掌声鼓励一下

以上这个环节我们是考核参赛选手的业务技能，但做为中层干部的候选人，不但要掌握专业知识同时还有具备一定管理技能。

就让我们共同进入第三环节：管理能力测试

第三个环节是管理能力测试，在这一环节中我们设定了三方面的题型，有压力测试、案例分析以及管理技能三种类型，此环节也是抽签答题，每位选手答题后由我们现场的评委进行点评，答题规则：选手从电脑中抽取考题，主持人宣读选题后由选手作答(限时2分钟)，下面有请一号选手„„

比赛至此我想对于场上的选手以及场下的员工朋友来说现在不单存是一场比赛更是一次学习的机会，希望大家通过这次学习能从正确的方面补足，不断提高自己。

下面让我们共同进入第四环节：这是一道“情景模拟”题，也是一道团队考核题，此环节，评委将从两个角度打分，一是各组讨论过程，二是开会落实情况„„

由请评委„„工作人员计时开始(音乐起)„„

时间到由请评委落座，有请选手落座，下面请出各组选派的代表，为了体现本次比赛的公平性，在A组选手作答是请B组选手带上工作人员准备的耳机。(给选手戴耳机 杨春莉)

下面由请A组选手面向我们的员工队伍，组织员工开会。请工作人员计时，谢谢A组选手，请回，由请B组选手面向我们的员工队伍，组织员工开会。请工作人员计时，有请评委为此环节点评。

感谢领导的精彩定评，本次大赛的四个环节已经全部结束，我想大家都很关注选手们第三环节、和第四环节的得分情况，下面由我公布一下第三环节、第四环节的得分情况。

我们此次的竞聘得到了公司领导的高度重视，让我们用热烈的掌声欢迎公司„„领导对本次竞聘会进行总结性讲话(掌声)。

话对我们充满殷切的希望。过去的已经成为历史，而现在我们将写着无数种可能，相信我们的选手一定会在接下来的工作中，取长补短，更加完善自己，让我们再一次把掌声送给我们的选手们，无论成绩如何，他们都是最棒的。今天他们用自己的方式展现自己的实力争取更好地岗位，他们的积极，他们的进步是我们有目共睹的，

让我们一起努力，共同建设。

让我们一起展望，展望美好的未来

我宣布本场竞聘到此结束。谢谢大家!

竞聘主持稿 篇3

同志们：

现在开会。

今天我们部里召开全体人员会议，主要任务是进行部内中层干部干部竞争上岗。部里承担着相对繁重的工作任务，各个科室工作头绪都比较多，任务都比较重。很长一段时间以来，由于各方面的原因，部内多个岗位一直空缺。从有利于工作开展和干部成长的角度出发，有必要把优秀干部选拔到合适的岗位上来，做到人岗相适。这既是推进部内工作需要，也是对干部负责的一项举措。经部内研究，今天召开这次竞争上岗会议，主要有以下几个议程：一是宣读部内竞争上岗实施方案和竞争上岗报名人员名单，二是请X部长讲话，三是进行竞争演讲，四是进行民主测评。

会议进行第一项，由宣读《组织部中层干部竞争上岗实施方案>，和竞争上岗报名人员名单。

会议进行第二项，请X部长作重要讲话，为我们这次竞争上岗作动员。

会议进行第三项，由名位报名的同志按照抽签顺序进行竞争上岗演讲，先由。。同志上台演讲，。。同志作准备。 。。。。。。

竞争上岗演讲全部进行完毕，下面，会议进行第四项，

进行民主测评，请发放测评票。

(发放完毕)

测评由全体人员参加，测评票分A、B两种，科级以上干部填写A票，其他人员填写B票，需要大家在评价意见和是否同意提拔使用栏目内分别表明自己的意见，在相应的栏目划“√”即可。可以说大家都是评委，请大家根据刚才竞争上岗演讲情况和平时掌握的情况，本着对单位负责、对事业负责、对干部负责的态度，客观公正、实事求是的填写。

(填写完毕)

好，填写完毕请检查一下填写完整了没有，没有问题请工作人员收一下交由考察组汇总。散会。

竞聘主持稿 篇4

尊敬的领导们、亲爱的同事们：

大家好!首先感谢各位在百忙的工作之余，抽出时间参加这次竞聘会! 我是人力资源部的，本次竞赛将由我主持。

内部竞聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，长久以来备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特举行这次内部竞聘活动。今天，竞聘的岗位是前台预订部班长，共有7位选手参加竞选，通过此次竞选，将产生1位班长。

这7位竞聘选手是：

下面，介绍本次竞聘评委担任本次竞聘的评委有：

公司总经理事业部总经理运营总监郭财务总监XX人力资源部经理前台预订部经理韩前台班长接下来，有请事业部总经理讲话，大家掌声欢迎。

谢谢王总的讲话，接下来由我来宣读本次竞聘的规则。

请看大屏幕：

各位竞聘选手请注意，每道问题出现后，会有三分钟的思考时间，采取自愿上台回答的形式，在回答问题之前，请先报出自己的姓名，再回答问题。

请各位评委注意，你们每人面前都有一套评分卡，一共10张;每道题各一张，选手回答问题后在相应姓名下进行打分，该题目打分完毕，签上本人姓名，将该道题的评分卡传至X处。我们随后进行分数统计，并当场公布结果。

。。。好的，希望请问大家有没有不明白或者有异议的地方?。。。每一名选手都能在此次竞聘过程中，发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，下面我宣布本次竞聘正式开始!

(请各位评委打分)

。。。。。。。。。。。。。。。。。。

(宣读打分结果)

感谢七位选手的精彩展现，下面大家可休息五分钟，由记分人员统计结果，五分钟后我们宣读竞聘结果。

下面我宣布竞聘成绩。分。分。。

获得本次竞聘岗位的人选是我们以热烈的掌声表示祝贺!

。。。

有请竞选胜出的班长和我们大家分享此刻的心情，。。。

再次用热烈的掌声向竞聘胜出的人员表示祝贺。我相信，今天将会成为大家职业生涯中的一段难忘的记忆，相信所有的人参加过这次竞聘后，都会让自己得到了极大的锻炼和提升，这次没有胜出，没有“不积跬步无以至千里不积小流无以成江海”你们一定要相信关系。只要自己在未来的工作中有更加精彩的表现，量变总会引起质变，我们也同样期待着你们的绚丽绽放。

我宣布本场竞聘活动圆满结束。谢谢大家!　

竞聘主持稿 篇5

尊敬的老师亲爱的同学们：

大家好，欢迎来到东软信息学院信管系团委学生会竞聘大会的活动现场。我是主持人刘佳毅，来自信管系团委。首先请允许我介绍今天到场的嘉宾及评委。他们是：

让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

本次竞聘大会主要分为两个环节。第一项是竞聘团委学生会副部级以上职位。第二项是竞聘主席团、团委副书记以上职位。

首先进行大会第一项，请竞聘团委学生会副部级以上的同学进行演讲，并作ppt展示。时间为三分钟以内。有请他们。

下面进行大会第二项，请竞聘主席团，团委副书记以上的同学进行演讲，并作ppt展示，时间为四分钟以内。演讲结束后，场内评委将对竞聘的同学进行现场提问。有请他们。

下面进行大会第三项，请团委副书记，学生会主席上台做总结发言。

好的，非常感谢副书记和主席的精彩讲话

我们的大会即将接近尾声了。在这里，我代表信管系团委学生会所有成员感谢大家的到来，本次换届的竞聘结果将在下周确定并公示。我们将参考竞聘者个人的工作表现、学习成绩、寝室卫生纪律成绩、群众反馈等综合情况确定人员。

在大会结束之际，预祝在场的同学们都能实现自己的梦想!再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。希望大家将话语化成前进的方向，用心去做好每件事！共同为信管系团委学生会辉煌灿烂的明天而奋斗！

下面我宣布，本次大会到此结束。请老师和嘉宾先行退场。稍后请同学们有序退场。

竞聘主持稿 篇6

尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：

大家下午好!

欢迎各位亲临这次竞聘会的现场。

相聚便是欢乐的开始。

眼看春日和煦，眼看清风送爽。收拾心情，活动筋骨，我们又要开始书写一个新的开始。

想做更想做的事，到更想到的高度。

今天我们在一起，是为了让时间和汗水见证的努力结造出甜美的果实。我们之间已经熟知了彼此的面容，一起经历了五彩湾现场艰苦的生活，一起经历了合成氨尿素系统的开车，我们一起唱歌，我们一起度过很多的快乐时光。眼看时间流过，洗去了你们身上的稚气与不足，留下了汗水的积淀与你们的成长。 请以各位的掌声，向我们曾经的努力献祭。并允许我介绍百忙之中出席此次会议的部门领导以及我们可亲可爱的大家长—杨主任。

今天的竞聘会，是彼此展示的舞台。在各位兄弟姐妹之中将会产生出五名生产小组长，生产小组长一职将涉及生产和群团的工作，你们是耀眼的钻石，祝福各位如钻石星辰般闪耀光芒，新疆宜化生产部分化中心的美好未来，也将会以你们为中坚，走向另一个辉煌。

现在我宣布，竞聘会之面试环节--“钻石星辰”，正式开始。 首先有请。

各位评委请打分并量分，最后得分 分。

有请下一位竞聘者上台。

昨日因，今日果。我们挣扎，是为了更好的成长，我们选择，是为了更好的追梦。让希望的阳光折射进来，收拾心情，踏上新的寻求之旅。生活是一所哲理的全日制学校，一瞬的收获也值得收藏永远。

不觉间，这次竞聘会即将画上完美的句点。有形的记忆会消失，但从中得到的收益将伴随一生。感谢各位的参与，现在我宣布，此次分化中心内部小组长竞聘会，圆满结束。

竞聘主持稿 篇7

各位领导，同志们：

根据区人事局批复的《阿城区物价监督管理局内设正、副科长岗位竞争上岗工作细则>，今天，我们在这里召开机关全体干部大会。我受物价监督管理局竞争上岗工作领导小组的委托，主持会议。下面，我宣布，阿城区物价监督管理局内设正、副科长岗位竞争上岗正式开始。

今天的大会共有两项内容。

一是竞争上岗人员演讲；二是由机关干部对竞岗人员民主测评。

为了确保这次演讲成绩的客观、公正，我们还有幸请来了区委组织部的、等X位领导对我们的竞争上岗工作进行指导和监督。让我们以热烈的掌声欢迎X位领导的光临。

今天进行的演讲答辩和民主测评是我们机关干部竞争上岗十分关键的两个环节。为了保证本次竞争的公正、公平、有序，经竞争上岗领导小组研究，特设为监督员；为核分员；为记时员，演讲时间不超过10分钟；为记分员，负责发放和收回各种评分表，并进行汇总计算。

竞争上岗是我局的一件大事，直接关系到我局机关干部队伍建设和中层干部进退留转。在此，竞争上岗领导小组以及我本人希望参加竞岗的同志勇敢面对竞争，沉着应战，充分展示自己的能力和风采，同时也要保持一颗平常心态，不急不躁。我们也希望参加民主测评的机关全体干部要本着对组织、对干部本人负责的态度，认真履行自己的民主权利，做到公道正派，实事求是。

下面，进行会议第一项：竞争上岗人员进行演讲。演讲顺序按照区编委批复的“三定”方案中内设机构排序进行。竞争同一岗位超过2人的，抽签确定演讲顺序。

下面请岗位竞争上岗人员演讲。

(待演讲人员站好后）

现在开始演讲，请工作人员计时。

（待演讲结束后）

请演讲人员回到座位，请竞争上岗人员演讲。

（待演讲人员站好后）

请演讲人员演讲，请工作人员计时。

（待演讲结束后）

下面进行会议第二项：民主推荐。

现在请工作人员向与会人员分发民主推荐票。

（待发完后）

请大家看票，有没有拿重的、没有拿到的，或者票面印刷不清、没印上的。如有，请工作人员示意。请大家先不要划票，我讲一下填写推荐票的方法和要求。

1、要注意划票方法。对竞争上岗人选赞成的，在其姓名后的赞成栏内划“○”号。一个竞争岗位职能选一人，多选无效。

2、要认真行使好民主权利。各位同志要本着对事业、对单位、对同志负责的态度，认真行使好自己的民主权利。要做到实事求是，客观公正，不要有远近亲疏，不要掺杂个人恩怨和个人好恶，切实把优秀的干部推荐上来。

现在大家可以划票。

（等待一会儿）

请大家把填好的推荐票对折后交给工作人员。

（待收完后）

请大家不要动，等待公布民主推荐结果。

（待工作人员计票结束后）

下面，我宣布参加竞争上岗人员民主推荐结果。

（宣读民主推荐汇总表）

根据民主推荐结果，进行组织考察，考察后，召开会议，提出初步人选意见呈报区位组织部。区委组织部部长办公会议根据民主推荐结果、考察情况及各单位的意见讨论确定拟任职人选。

竞争上岗大会现在结束，散会。

竞聘主持稿 篇8

尊敬的各位领导和同事

大家下午好，感谢大家参加本次的主管内部竞聘会。

本次竞聘本着优化竞争机制，挖掘人力资源，精选优秀人才，营建良好的用人机制的用人原则举行，为我们的选手展现自己风采的提供了机会和舞台。

担任本次竞聘会的嘉宾评委有咱们的

总经理李安总经理秘书罗丽丽运营部总监邓斌呼入部经理叶林leads挖掘部经理陆菲品质管理部主管陈兰数据建模部主管宋蕊娜运营一部主管聂风丽运营二部主管张燕运营四部主管丁扬

大众评委

有请邓总讲话

下面介绍本次竞聘的流程及评分规则

本次竞聘为个人演讲形式，每个人5分钟演讲，演讲完毕后是评委提问时间，每位选手演讲完毕后，由评委提问，选手每个选手5个问题。回答完毕后回到选手区。

本次竞聘的评分形式为投票选取，每位评委一张选票。所有选手演讲及答问完毕后，各位评委在统一选票上填写支持的选手的姓名后，统一收取。现场唱票。嘉宾评委选票占比60%，大众评委选票占比40%。

看着各位选手信心满满，跃跃欲试。我们把讲台和掌声送给咱们的三位选手

有请我们的第一位选手

朱婷，她竞聘演讲的主题是下一个自己

下面是评委提问时间

有请我们的第二位选手

张静，她竞聘演讲的主题是

下面是评委提问时间

有请我们的第三位选手

王菲，她竞聘演讲的主题是

三位选手的竞聘演讲及答问全部完毕，请各位嘉宾为各位选手评分，并给到我。也许在今天我们的成功者只有一位，但是我相信，在这个舞台上我们没有失败者。有请李总讲话

竞聘主持稿 篇9

现在油脂事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。

现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮包装油事业部部长岗位竞聘选票。

各位领导，各位评委、各位同事，经过11轮小时的竟职演讲，至此*公司本部各事业部正职岗位竞聘会就要结束了，感谢竞聘者的认真准备和从容展示，感谢评委和监督小组工作人员的辛勤工作，按照《方案》的规定，今天的竞聘投票情况由竞聘工作监督小组负责统计。公司董事会、党委会，根据竞聘情况，结合竞聘者过往工作业绩、企业未来发展需要等，经集体研究后决定聘任各事业部正职。

谢谢大家！今天的竞聘会到此结束。散会。

竞聘主持稿 篇10

各位领导、各位来宾、同志们：

为不断健全和完善一体化管理及聘用制度，建立一支高素质的社会卫生管理队伍，更好地服务当地群众，实现卫生站人事管理的科学化、规范化和制度化。经研究决定，对海陵工业园区和京泰路街道各社区卫生服务站负责人所有岗位，进行公开竞争上岗。本次活动本着“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，今天在这里举行民主测评和岗位竞聘演讲会，这是竞争上岗十分重要的环节。参加今天会议的人员有全体卫生站工作人员和街道医疗机构一体化管理办公室人员。

在演讲开始之前，请允许我隆重地介绍一下今天的评委团，他们是京泰路街道黄霞副主任、区卫生局董世华、刘桂荣科长、京泰路街道办监察室朱存国主任、文卫科张梅军科长，京泰路街道社区卫生服务中心陈济民主任、姜爱华副主任。欢迎各位评委的到来!下面我就竞职演讲规则作个简要说明。

1、本次共有9人参加报名，竞聘6个卫生服务站长岗位。

2、关于评分标准。采取民主测评和竞聘演讲相结合的办法，总分为100分，民主测评占40%、竞聘演讲占60%，累计总分。具体办法如下：

1)民主测评从德、能、勤、绩、廉等方面，按照优秀、良好、一般、较差四个级别评价。

2)关于演讲顺序。按照各竞聘岗位，以抽签方式确定的顺序依次进行。

具体从岗位认知、专业知识、工作思路、创新思维和表达能力五部分对竞职选手进行评分。满分为100分。

评委评分标准

岗位认知：要求竞职人员熟知竞职岗位的职责。(15分)

专业知识：要求竞职人员竞职岗位的专业知识扎实。(15分) 工作思路：了解竞职岗位工作现状，原因分析得当，目标明确。(50分)

创新思维：今后工作思路清晰，工作措施切实，解决问题有创新手段。(10分)

表达能力：语言规范，口齿清晰，尽量讲普通话，表达流畅，激情昂扬。(10分)

演讲时间控制在5—8分钟。

4、关于演讲计分方式。去掉一个最高分和一个最低分，其他评委评分的汇总后除以5得平均分，即为竞职演讲选手得分。在第2位选手演讲结束后，公布前1名选手的演讲得分。在第3位选手演讲结束后，公布第2位选手得分，以此类推。

好，竞聘规则就介绍到这里。下面我们先对各位竞聘者进行民主测评。

好，下面就将今天的舞台交给我们京泰路街道各社区卫生服务站的竞聘人员。你们的风采如何?我们大家都试目以待。

掌声有请第1位竞职者上台演讲……

好，今天的竞职演讲已进行完毕，感谢各位评委，感谢大家的参与。散会!

竞聘主持稿 篇11

各位同仁大家下午好！

为了充分展现我公司的风采，让更多优秀的员工能够施展自己的才华，所以我们特开展了本次“副厂长”竞聘大会。北京弘森“副厂长”公开竞聘工作在部分领导的大力支持下顺利展开，在此对全体员工的积极配合表示衷心的感谢！公开竞聘是我们弘森“干部选拔”的一种创新形式，更是响应公司提出的“选拔优秀人才，打造高素质专业化干部队伍”的一项新举措，对我们来说既是机遇，也是挑战。本次竞聘演讲是公开竞聘工作的一个重要环节，更是我们各位选手展现自我的舞台。我们将有5名选手参加本次竞选，将通过本次演讲及选手们日常工作表现选举出“副厂长”1名。

演讲之前，请先允许我简要为大家介绍一下选举办法，入场的时候，工作人员已经发给大家每人一支笔和一张红色的选举卡，选举卡上有五名参赛选手的姓名。演讲完毕后，你们认为谁能胜任这份工作，就在选手们的名字后打个√就可以了。然后我们有序的上台请将您手中的卡片纸投入到这个选举箱内。投票完毕后，我们当场进行票数统计，并公布选举结果。大家听明白了吧。

看着各位选手信心满满，跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，我相信大家一定也和我一样期待着各选手的精彩表现。预祝各位选手赛出友谊，赛出成绩，赛出风采。

下面，由我宣布：20xx年北京“副厂长竞聘大会”正式开始！

有请一号选手上台演讲大家热烈鼓励一下

有请二号选手，大家以热烈掌声欢迎。

有请三号选手，请大家用高度的热情迎接他的到来。

有请四号选手精彩表现，大家热烈欢迎。

请大家以暴雨雷鸣般的掌声欢迎最后一名选手——！

五名选手分别演讲完毕，他们的言辞是这样的诚恳，他们的愿望是这样的强烈，下面进行紧张的选票环节。弘森的未来就掌握在大家手里了……给大家一小段的思考时间，请认真的填写选举卡，填写完毕后，可以主动的上台将选票投放在选举箱内。

下面进行刺激人心的票数统计。有请工作人员和我们五名参赛选手上台。台下有自告奋勇上台监督的吗？

结果已经显示在这里了，后面同志有可能看不清，我为大家读一下最后的统计结果。我们未来的副厂长已经诞生，请大家一起和我喊出他的名字……上前迈进一步。下面有请北京弘森常务副总为颁发聘书。大家掌声欢迎……

竞聘主持稿 篇12

各位老师：

根据武教委()7号《关于学校中层干部竞聘上岗的意见》文件精神，结合我校实际，为进一步拓宽选人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流动、充满活力的用人机制;激发学校中层干部的工作积极性和创造性，全面提高-干部动队伍素质，为我校中青年教师特别是青年教师脱颖而出提供竞争和施展才华的舞台。因此，我们在这次九里小学德育处、教导处副主任岗位设置中采用竞聘上岗的方案，从而来进一步激活我校干部选拔制度。

我校于XX年首届三次教代会上通过了《武进区九里小学中层干部竞聘上岗实施方案》(以下简称《方案》)，旨在倡导一种公开、公平、规范、有序透明的用人机智，为我们的教师特别是青年教师的成长提供一种制度保障。同时，这也是对我们现任中层以上干部的有一次震动。

今天，我们依照《方案》在这里举行竞聘大会，通过竞聘演讲、民-主测评选举产生九里小学德育处副主任1名、教导处副主任2名，正式候选人在接受九里小学党支部组织考察后，确认没有异议后予以聘任，并报上级备案。

老师们，本次竞聘，我们于7月20日召开了党支部和校长办公会议，有一次学习了《方案》，并根据学校和教育改革的新要求，决定设置九里小学德育处副主任1名、教导处副主任2名的岗位。我们于8月1日召开了全体教师会议，由党支部书记蒋志方同志作了动员，截止到8月3日共有4名老师报名参与此次竞聘。九里小学党支部和校长办公会议于8月4日对报名应聘人员进行了资格审查，一致认为这四位同志符合参加竞聘的基本条件，并于8月5日予以公示，接受全体教职工的监督，于公示期内(8月5日—8月11日)未有同志向九里小学党支部提出异议。因此，我们认为这四位同志具备正式参加竞聘的资格。

其应聘德育处副主任职位的有以下一位教师：言志国。

应聘教导处副主任职位的有以下三位教师(以姓氏笔画为序)：吴浩亮、谢国元、蒋美娟。

下面请这四位竞聘者按姓氏笔画的顺序(言志国、吴浩亮、谢国元、蒋美娟)上台演讲。

竞聘主持稿 篇13

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家上午好!为了适应公司总体经营发展的需要，也为了给在职员工提供更好的发展空间，所以我们今天特地召开公开竞聘选举大会。在此，我对全体员工的积极配合表示衷心的感谢!同时也让我们用热烈的掌声对百忙之中前来参加我们选举大会的各位领导表示感谢!

我是公司行政部郭萌萌，很荣幸本次公开竞聘选举大会由我主持。这次公开竞聘是我们兴田公司“干部选拔”的一种创新举措，对我们来说既是机遇，也是挑战，更是我们两位候选人展现自我最好的舞台。我们将通过本次演讲及举候选人日常工作表现选出“下吉基地经理”1名和“销售部经理”1名。下面，请允许我向大家隆重介绍担任本次竞聘选举大会的几位评委，他们分别是：公司董事长田利军先生，公司总经理张光伦先生，公司行政总监王云峰先生以及公司财务总监曹淑琴女士。让我们再次用热烈的掌声欢迎他们的到来!

接下来，由我向大家介绍本次竞聘选举大会的规则，请看大屏幕! (详细介绍竞聘规则)大家听明白了吧!

看着两位选手信心满满，跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，我相信大家一定也和我一样期待着两位选手的精彩表现。预祝两位选手赛出友谊，赛出成绩，赛出风采。

下面，我宣布：20xx年陕西兴田现代农业投资发展有限责任公司公开竞聘选举大会正式开始!

有请一号选手郭朋朋上台演讲，他竞聘的职位是销售部经理，现任职务是销售代表。请大家热烈的鼓励一下!

有请二号选手吕伟上台演讲，他竞聘的职位是下吉基地经理是吕伟，现任职务也是销售代表。

感谢两位选手的精彩展现，下面请大家休息五分钟，由请我们的工作人员统计结果，五分钟后我们宣读竞聘结果。

再次用热烈的掌声向竞聘胜出者表示祝贺。我相信，今天将会成为大家职业生涯中的一段难忘的记忆。

下面，有请我们公司董事长田利军先生为本次选举大会做总结，大家欢迎!

好!感谢田董对我们的期望与肯定!下面，让我们欢迎张总上台讲话!

让我们再一次用热烈的掌声感谢两位领导对我们鼓励!我相信，有了他们的肯定与鼓励，我们在未来的工作中一定会有更加精彩的表现，因为两边总会引起质变，我们也同样会在将来绚丽的绽放!我宣布本次竞聘选举大会圆满结束，谢谢大家!