竞职报告(模板12篇)

【#实用文# #竞职报告(模板12篇)#】一般来说，只有实际操作能够纠正经验中的错误。在经济迅速发展的今天，撰写报告往往是必要的。报告通常不需要上级批准，是单向性的书写形式。当我们写报告时，需要注意什么呢？为了帮助您，我们精心准备了“竞职报告”，希望能对您有所帮助。同时，希望我们的网页能给您带来更多收益！

竞职报告(篇1)

银行行长履职报告

尊敬的各位股东、合作伙伴、员工和社会各界人士：

大家好！我是某银行行长，来到这里向大家介绍我所领导的银行的工作情况和相关的管理履职情况。在过去的一年里，我们银行在国内经济发展的背景下谨慎求稳，积极稳妥地完成了银行经营工作的各项任务。下面，我将从以下几个方面为大家详细汇报。

一、金融支持实体经济，服务实体企业发展

在大力支持实体经济方面，我行不断优化社会融资结构，加大对重点领域、重点行业和发展新兴产业的信贷投放力度，惠及各类企业和人群在融资要求、融资期限、利率和还款方式等方面，满足了不同客户的不同需求。在发放贷款的同时，我们也不断提升服务质量和服务水平，以提供更为全面和专业的金融服务，使客户得到更为便捷、高效的贷款体验。

二、风险管理稳步加强，保持较好盈利水平

在风险管理方面，我们严格控制风险和成本，不断优化风险管理体系，并将风险管理纳入到各项工作中，不断提升各项风险管理服务水平和能力，使我行各项业务的风险得到有效防范和控制。在实现严格风险管理的同时，我行也保持了较高的盈利水平，以保障股东和客户的利益。

三、践行社会责任，积极回报社会

作为一家社会企业，我行始终把满足社会需求和承担社会责任放在工作的重要位置上，积极回报社会。在发展过程中，我们也常常关心公益事业的发展，并积极推行企业社会责任战略，助力脱贫攻坚和清洁能源、环保、文化体育等各领域事业的发展，在为社会创造价值的同时，也实现了企业和社会的共赢。

四、员工培训，提升服务品质

在员工培养方面，我行积极推行企业文化和价值观，坚持职业精神和市场风险意识的培养，努力提高员工素质和综合能力，以提升员工服务品质。同时，我们还不断完善培训计划，提高培训质量，让员工更加懂得如何与客户沟通，更好地满足客户的需求。

以上就是我行的工作情况和相关管理履职情况的汇报，感谢您的关注和支持，谢谢！

竞职报告(篇2)

尊敬的领导，您好！

作为公司的办公室主任，我在过去的一年里，认真履行职责，努力工作，确保了公司的各项事务有序运转，向您提交一份履职报告。

一、综述

过去一年，公司业务发展迅速，各项任务繁重。我和办公室的同事们紧密协作，认真履职，努力推进各项工作，确保了公司正常运营。下面是我在工作中的主要履职情况。

二、行政管理工作

1. 档案管理：本人对公司档案管理工作进行归档整理，鉴定和销毁等相关工作不遗余力，建立了档案管理流程，规范管理档案。

2. 文体工作：我协同部门组织了一些文体活动，如篮球比赛，周年庆典表演等，增强了团队凝聚力，改善了员工情感状态。

3. 财务管理：本届成立了财政小组，负责对公司财务管理进行梳理，审核收支情况，为公司发展提出了一些有效的方案建议。

4. 人事管理：我认真落实各项政策法规，推行人才引进与选拔计划，为公司引入了许多符合公司要求的优秀人才，人事档案也得到了规范管理。

三、综合协调工作

1. 对内对外的协调：我认真开展内部沟通，完善内部管理制度，进一步加强了部门与其他相关部门的合作，达到了统筹及协调的需求。我还和员工积极沟通，处理员工关系问题，促进了企业员工和谐稳定的发展。

2. 客户沟通：我和客户进行了感性的交流，在了解了客户的需求后，及时调整了公司的业务管理计划，使客户的需求得到了满足。

四、工作对策

本人在工作中发现一些需要提高的方面：管理方面应进一步加强学习，加强团队协作和员工队伍建设。交流方面也应该更加注重细节，给客户和员工留下更好的印象。

五、结束语

感谢单位对本人工作的支持和认可，我的履职报告至此结束。我将继续努力，为单位的未来发展而奋斗。

谢谢！

竞职报告(篇3)

办公室主任履职报告

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：

时光荏苒，一年又快过去了。在此，我很荣幸地向大家汇报我过去一年作为办公室主任的工作情况。首先，感谢大家对我工作的支持和信任，是你们的认可和鼓励让我更加努力地工作。

一、工作概述

过去一年，我主要负责学校办公室的管理工作，工作主要包括以下几方面：

1、维护学校管理秩序

办公室是学校管理的重要门户，学校日常行政事务、管理信息集中在此，为了保证管理平稳有序进行，我深入了解学校各项规章制度，严格执行学校管理规定，同时配备符合需求的人手和设备，加强办公室值班制度，保证各项管理工作得以顺利开展。

2、组织会议管理

我主持召开学校各类会议，根据学校领导安排的日程，制定相关工作计划，并通过召开领导班子、校务会等会议，协调各个部门之间的工作，逐步建立起一个高效的信息传递机制和管理体制。

3、信息管理

为了方便学校管理和各项工作开展，我不断完善办公室的信息管理系统，确保校内的各种资料、文件及文件处理全面、有效、及时。同时，我还积极推动学校信息化建设，协调各个部门对校内信息管理的标准化管理。

4、协调管理

为了保证学校的日常运转，我积极协调各个部门之间的工作，互相配合配套，建立有效的沟通，构建更加融洽的合作机制。

二、工作亮点

1、文件处理标准化

为方便老师们处理各种文件，我对文件处理的规范操作进行针对性指导，使老师们使用文件处理更加规范化、标准化。

2、会议效率提升

为了提高会议效率，我对会议时间安排和议题及人员的分配进行有计划、有序的安排，并及时接收反馈意见，我们在短时间内较快地完成了各项议题和工作，加深了大家对学校工作的大局认知。

3、信息管理优化

我通过对信息管理的深入了解及收集与总结，发现办公室的信息管理存在不少问题，难以很好地支撑学校管理工作，我通过配齐设备和优化流程对现有的信息管理体系进行优化改进，保证管理数据的安全性和可靠性。

三、存在问题

1、上班态度和出勤问题时有发生

个别员工存在上班态度差，拖延办公室日常事务的处理，出勤率不够理想，造成对其他员工的困扰和影响，这需要我们做出相应的监管和约束。

2、效率和质量亟待提高

在日常工作中，我们还存在一些细节环节不够完善和效率问题亟待提高。

四、总结与展望

通过这一年的工作，我认为我的工作作风是积极主动、认真负责、团队意识强。同时，我也意识到还有很多不足之处，需要进一步学习和提高。

未来的办公室工作，我们将拓展思路，立足学校实际情况，提升各项工作的水平，打造一个更加高效、优质、服务到位的办公室。感谢大家的支持和付出，让我成长，也让办公室更好的服务于全校教育教学工作和管理服务工作，让我们一起努力，共建更加美好的明天。谢谢。

竞职报告(篇4)

尊敬的领导:

你们好，首先向你们表达一下我真诚的谢意。让我有这份荣幸坐在“xx”的工作办公楼里来写这样一份入职报告。

来到xx已经一个多星期了，我很高兴能够加入到一个团结和睦的团队，认识很多亲切热情的同事，切身感受到了xx带给我的自豪感和使命感。入职xx，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度，这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有热情地投入到工作中去。

作为一名新员工，我初步了解到公司用趋于完善的管理模式为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工挑战并超越自我，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入工作。

通过培训，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：

公司各类培训文档的学习，以及在工作中与培训师的接触，让我印象颇深的是。不管是从员工到领导者，公司整个工作氛围非常良好，大家都能用负责任的态度来看待工作上的事情。也正是这种严谨的态度让我更加坚信了自己的选择。

作为一名录入员，其工作性质要求我必须具备细心的技能，认真对待所分配的每一条任务。所以在培训学习的基础上，自己应该要多加观察，勤于思考，以求早日得到工作能力的认可。

我初入社会。时间短，阅历浅。之前对于“xx”的接触面比较狭窄，所以认识和见解上都存在不足之处。之前所任职的工作相对轻松，如今接受一份全新的工作，等于是从零开始。所以，我个人以为，需要学习和训练的地方还有很多。

在以后的工作中，我决心以老员工为榜样，努力做好以下几点：

1.严格执行公司制定的各种规章制度。

2.珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用，更好的将学到的知识融入到工作中去。从真正意义上业掌握一个录入员基本的技能常识。

3.学会反思。对于工作中出现的问题，要多问几个为什么，这样有助于我在工作中少走弯路，减少出错率。

4.提高自身的文化素质和修养，充分利用业余时间自学一些知识技能，以弥补自己经验学历理上的不足。

我热切希望我能通过自己的努力，通过公司的各项考核认证，争取早日达标。俗话说，“不想当将士的兵不是好兵”，公司提供了合理晋升的机制，所以在以后的职业生涯中，向上走是我的职能目标，同时我也会进修一些相应的知识，更好的规划我的职业生涯。

近期学习中，尽管也很努力的在学习很多相关技能，仍感受到自己知识面的狭隘和浅薄。意识到自己的不足之处

也深感惭愧之至。惭愧之余，唯有不断努力提高自己，才能得到进步。

或许我不是一个能力很强，效率很高的标准员工，但我是一个会追求进步的人。我承诺我会认真学好培训课程，在以后的工作学习中，提高自己，实现自我的价值。

我不够拔尖，不够优秀。同时，我也乐于相信，用良好的学习态度，和热情的心，一样也可以成就未来。

期待我和“xx”能够共同成长。

竞职报告(篇5)

办公室主任履职报告

尊敬的领导、各位同事，大家好！我是XX公司办公室主任。非常荣幸能够在这个舞台上向大家汇报我的工作。在过去一年里，我们取得了一定的成绩，同时也深刻认识到了许多问题和困难。在新的一年里，我将继续致力于工作的改进和创新。

一、主要工作成绩

1. 推动公司文化建设。

作为公司文化的主要负责人，我高度重视公司文化建设，并积极推动落实公司文化建设相关方案。为此，在过去一年里，我团队主要工作有:

（1）加强对公司文化人才培训的宣传与推进。

（2）积极组织并参与公司各项文化活动，使公司文化得以深入人心。

（3）落实新形势下员工的思想政治工作，提高员工向心力和归属感。

2. 做好综合管理工作。

（1）负责公司内部流程管理工作，保证公司内部各项工作的顺畅开展。

（2）协调各部门的工作，为公司提供良好的工作环境。

（3）维护公司形象，定期检查公司内部各项设施设备的使用情况并提出改进建议；推进环保工作，提高公司的社会形象与文化影响度。

二、主要问题及解决方案

在工作中，我们发现了一些问题，我和我的团队为了提升自身的工作效率，积极调整工作方式，采取各种措施予以解决。

1. 工作效率不高。

针对这一问题，我的团队提出了以下解决方案：

（1）规范制度， 加强工作流程的管理，简化办公手续，真正实现“高效、快捷、方便”操作。

（2）提高员工的专业技能与能力，通过培训新知识、学习新技能，全面提升员工的综合素质，提高工作效率。

2. 各项工作失去统一协调。

团队在这一问题上的解决方案如下：

（1）加强跨部门沟通与协作，及时了解各部门的工作动态，整合资源，为公司的发展提供全方位的支持。

（2）通过多种方式加强公司内部和部门之间的沟通和协作，如职工工会、企业文化活动、员工联谊等，增强公司凝聚力和共识，强化管理团队的凝聚力和执行力。

三、工作计划

1. 推进公司文化建设。优化和拓展公司文化建设，继续以公司团队文化、员工文化为主要目标。定期组织员工活动,传递公司文化和企业价值观。

2. 加强事务管理工作。不断完善公司管理规章制度，制定基础管理工作流程调整方案。

3. 提高工作效率。加强员工培训、推广多项办公室管理软件，统筹协调各部门的工作，优化公司各项工作流程，提高工作效率，为公司业务开展出谋划策。

4. 及时发现和解决问题。建立健全人员岗位责任体系和领导层考核体系；及时发现和解决公司内部管理短板和问题，持续推进公司治理和监督工作。

结语

在上述工作方面，我的团队已经获得了一些成绩，在工作中也遇到了许多离不开大家支持和帮助的困难。以此，我和团队将倍加努力，为公司发展再立新功。

谢谢各位！

竞职报告(篇6)

入职报告是一种介绍自己及自己的工作和职责的文档。它通常在新员工加入公司时写成，旨在告诉其他员工和上级领导该员工的职责以及他或她计划成为公司的一部分。以下是一个写入职报告的须知和示例。

一、入职报告的起草须知

1. 入职报告主要涵盖哪些内容？

入职报告主要包括以下几个方面的内容：自我介绍、职务说明、薪资待遇说明、所属部门及主管介绍、工作计划说明、目标分析及展望等。

2. 写入职报告需要注意什么？

入职报告是向领导和同事介绍你的第一份文件，所以要注重语言的规范和用词的得当。此外，还要注意以下几点：保持简洁明了、节奏紧凑有力、不要炫耀自己的成就。

二、入职报告范文

尊敬的各位领导、同事们：

非常感谢各位能够给我这个机会，让我成为这个团队的一员。我是李明，应聘贵公司的市场推广专员一职，我衷心希望能够为公司的发展贡献一份力量。

我的工作背景包括销售、市场、客户服务和管理等方面的工作。我在前两家公司都有过销售经验并负责过公司的推广活动，我在这两个领域有着较为深厚的积累和经验。就我个人而言，我是一个喜欢挑战自我的人，能够克服各种困难，最终取得成功。我也非常擅长团队协作，和同事们共同完成任务是我最乐意做的事情之一。

在我以后的工作中，我将认真对待我的工作，确保各项指标的完成并为公司提供更好的服务。为了达到这一目的，我会积极了解公司业务、掌握市场动向以及善于挖掘小众市场，进一步扩大公司的市场份额。我将以更专业和积极的态度融入公司团队，与大家共同为公司发展贡献力量，成为一个优秀员工。

三、入职报告的结尾

总体来说，入职报告是新员工入职的第一份文件，因此写好入职报告极为重要。最后，我要再次感谢领导和同事们对我的关注和信任，也请大家多多关照和指导，我相信在大家的帮助下，我一定能尽快地适应工作、取得进一步的发展和成功。谢谢！

竞职报告(篇7)

尊敬的各位委员，我作为本行的行长，非常荣幸向大家提交本年度的履职报告。

首先，我想向各位委员汇报本行在过去一年里的业绩和发展情况。2019年，我行充分发挥自身的优势，在业务拓展、风险管理、资本充足等方面取得了一系列重大进展。

一、业务拓展方面

在资产端，本行积极探索商业模式创新，进一步加大对实体经济的支持力度，通过制定科学合理的信贷政策，加强风控审查，促进了贷款业务的健康发展。同时，本行注重发展科技金融、普惠金融等新业态，开放优化渠道体系，积极扩大业务范围，发挥出了新的增长点。

在负债端，本行加强了对客户服务的定制化和专业化，以不同细分客户为主导，加强和完善客户关系管理，创新产品设计，满足客户多样化的需求。同时，本行积极拓展多元化融资渠道，进一步强化国际合作，提高了金融市场化程度，为客户提供更强、更广泛的服务。

二、风险管理方面

本行高度重视风险管理，认真贯彻落实监管部门的各项要求，通过完善内部管理、加强监督机制、完善风控模型等措施，保持了风险管理水平的稳步提升。尤其是在疫情期间，本行积极响应国家政策，制定各类措施，加快手续办理，为有需要的企业和个人提供了针对性的金融服务，切实履行了社会责任。

三、资本充足方面

本行注重合规经营，科学合理地配置资本，稳步提升自身的资本充足率，做到了合法合规、健康稳健。截至2020年底，本行资本充足率达到14.21%，是全国同业中较高的水平。

综上所述，本行在过去一年里的发展表现是积极的，取得了不少成果。当然，我们也清醒地看到，这些成绩离我们的目标还有很大差距，我们需要在未来的发展中不断努力，进一步发挥自身优势，解决自身在各方面的不足，切实提升企业的核心竞争力。

最后，我想在此向各位委员和所有广大客户致以衷心的感谢，感谢你们一年来对本行工作的支持与信任。也请相信，在未来的日子里，我们将持续以高标准、严要求的状态投入到工作中，为客户创造更大的商业价值。谢谢大家。

竞职报告(篇8)

尊敬的股东、董事会成员、各位业务合作伙伴和嘉宾们：

大家好！很荣幸能够在此向大家梳理我行的工作和业务开展情况，通过这次行长履职报告，向大家介绍我行在过去一年中的成绩及面临的挑战，同时将探讨我们未来的发展方向和战略规划。

一、市场环境分析

2019年，全球经济增速持续放缓，贸易保护主义持续高涨，国际政治风险不断加大。国内经济也面临较大压力，GDP增速持续下滑，信息科技、绿色环保等新兴领域的需求与传统实体经济存在明显分化。加之金融市场监管持续加强，高质量发展成为主旋律，金融创新对于经济发展和民生改善的重要性越来越凸显。

二、财务指标分析

2019年，我行总资产达到XXXX亿元，实现净利润XXX亿元，利润总额XXX亿元，不良贷款率为X.XX%，核心一级资本充足率X.XX%，重要财务指标保持优良。

三、业务发展

个人客户

在零售银行方面，我行持续加强创新和品牌建设，优化网点布局和服务流程。下沉市场成为重要发展方向，普惠金融、数字化建设、专业化产品等均取得较好平稳增长，尤其是信用卡客户数量增长迅速，境内市场份额稳步提升。

企业客户

在企业银行方面，分行普惠金融贷款余额持续增加，为地方经济发展提供了有力的支持。投行业务取得了较好的成绩，包括海外债券发行、股权客户托管等业务。同时加强金融服务“走出去”战略，积极探索和拓展境外市场。

四、金融科技

金融科技一直是我行的重点，去年我们通过与新兴科技公司的合作，深入推进数字化转型，大力加强智能金融平台建设，并进一步推进数据安全和隐私保护等方面的技术创新。

五、人才建设

人才是企业发展的根本，我行一直保持科学有效的人才管理和培养机制，加强员工综合素质提升，不断优化员工福利待遇。

六、展望未来

展望未来，我行将坚持以客户为中心，积极服务实体经济，加强内部管理与创新，继续推进数字化转型，力争将我行建设成为一家世界级的综合性金融机构。

谢谢各位！

竞职报告(篇9)

大家晚上好！

当我平静地站在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。

这次能参与支行营业部营业经理岗位的竞聘，首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！

我叫XXX,现年35岁，大专文化程度，助理会计师专业技术职称。

此次竞聘是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。

我1990年9月进xx县x行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、xx分理处、xx分理处工作，分别担任会计、信贷员、分理处副主任兼主办会计。

在经过十几年银行工作的锻炼和至在xx学院财会班的进修学习，以及从8月至今，在xx分理处和xx分理处任副主任兼主办会计的一年多时间里，使自己在业务、柜面管理等方面都有了非常大的提高，使自己比其他的竞聘者更具优势，自己对能胜任营业部营业经理这一岗位充满了自信，同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。

我过去十几年的银行工作经历和经验，使我具备了胜任营业厅经理的能力。我有信心和能力去管理好支行营业部的柜面业务操作和服务质量，为今后营业部的达标、升级打下更坚实的基础。我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在以后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：

第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证地看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：

一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对建行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的集体。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：

以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操作规程；正确组织会计核算，准确、及时、完整地提供会计信息；严格岗位分工，规范柜面操作，防范柜面风险；配合受派营业机构合法依章开展经营工作，定期提供会计管理信息；对受派营业机构日常财会工作和重大会计事项按照规定进行管理；落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准，提高所在机构的服务质量；督促落实整改上级检查及外部审计发现的问题，并将整改结果反馈有关部门；做好受派营业机构会计人员岗位变动时重要物品、单证的检校工作；按照会计档案管理办法的规定，组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作；定期或不定期组织受派营业机构会计人员进行业务知识和操作技能的培训工作；对受派营业机构所属会计工作进行业务指导；配合受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；根据上级行有关规定，定期向支行会计科汇报工作情况。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！希望各位领导能给我这次机会。

谢谢大家！

竞职报告(篇10)

我叫xxx，现任市行本部xx分理处坐班主任。今天，参加支行副行级任职资格竞聘。首先，感谢市行党委为我们年轻同志，创造这次施展才华，展示自我的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助，使我再次鼓起勇气，走上今天的演讲台。

我现年34岁，大专学历，经济师职称。自1995年哈工程高专毕业参加农行工作以来，始终从事会计专业工作，先后做过记账、复核、联行、交换、勾挑等岗位工作。去年，经竞聘被选拔到xx分理处担任坐班主任工作。 金融行业是一个重要的服务型行业，主要靠服务求发展、以优质服务求生存，尤其作为营业前台，如何更好地提供一流的服务、处理好银行与客户的关系，是事关企业发展的关键问题。作为财务主管，我既要处理好业务核算的各个环节，当好家、理好财，又要直面客户，解决问题，提高服务水平，这就要求我要不断学习，充实自己。 可以说，在农行工作的也是我不断学习的10年。根据工作需要，我先后学习了计算机、经济管理、金融法律法规、会计学等多方面专业知识和技能。为了取得专业的会计师资格，我每天下班后都坚持去专业的辅导班学习，在这一艰苦的'学习过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。

这次，本着“锻炼自己、奉献农行”的想法，参加竞聘支行副行级任职资格，主要基于以下几方面考虑：首先，热爱是最好的老师，我热爱所从事的工作，愿意为农行事业付出最大努力，希望能在领导岗位上发挥我的作用，更好地实现人生价值；第二，具备一定的工作能力和学识水平，能够把我多年来的理论和实践运用到实际工作中进行再锤炼，为农行的事业发挥出光和热；第三，对于我们年轻同志，参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不论成功与否，对自己都是一个提高。

我想，人生只有不断地追求，才能更好地实现自身价值。在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注重自身素质的提高，练就过硬的工作本领，尽快使自己成为政治过硬、业务精良、懂经营、会管理的复合型管理者。

随着现代金融业的发展和我国加入世贸组织后的新形势，我们国有商业银行的业务技术也在不断发展、知识不断更新，包括应用软件也不断升级，这就对银行工作人员提出了更高的要求。同这些要求相比，我还存在很大差距，为此，我将增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如熟练掌握外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。同时，要对所分管的业务和人员提出更高的要求，建立一套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，在这方面，我要充分做好表率，与各位同事一道，加强对银行新业务、新知识的学习与探讨，紧跟时代发展步伐，从我做起，力求达到“工作质量更好，工作效率更高，综合素质更强”， 打造出一流的团队。 我坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，那就一定会获得成功！我要让我的信条在实际工作中得到证实！ 谢谢大家！

竞职报告(篇11)

在职场中，写入职报告是相当重要的一项任务。写好入职报告不仅能让领导和同事对自己有更好的了解，还能让自己更好地认识到公司的文化、规章制度和未来发展方向。那么如何写好入职报告呢？本文将从以下几个方面给出建议。

一、入职报告的基本要素

入职报告应包括以下内容：

1.个人基本信息。包括姓名、年龄、性别、家庭住址、电话、电子邮件等联系方式。

2.职务和部门信息。包括入职时间、职位名称、所在部门以及上级领导等信息。

3.个人工作经历。包括以往工作经验、曾经从事过的职位、所负责的工作内容以及对工作经验的总结。

4.个人能力介绍。可以介绍自己的专业技能、团队合作能力、沟通能力、项目管理能力等。

5.个人发展计划。可以简要介绍自己的职业发展规划。

二、提纲挈领，重点突出

入职报告最好写出提纲，以免漏掉重要信息。入职报告重点应突出自己的优点。这些优点可以是专业技能、人脉关系、学历背景、工作经验、性格特点等方面。还可以在报告中加入一些同事和领导给予的评价和建议，让自己的优点更具说服力。

三、言简意赅，客观准确

入职报告要求言简意赅，尽量不出现冗长的语句。要突出重点，抓住重要信息。同时，也要注意客观准确。不要夸大自己的能力或经验，要根据实际情况客观地介绍自己的优点和缺点。

四、注重实效，多与同事和领导沟通

入职报告在撰写过程中不要太拘泥于格式和规范，关键在于实效。在写报告前，可以先与同事和领导交流，了解公司的文化、规章制度和未来发展方向。在撰写过程中，可以结合自己的实际经验和感受，加入对公司的期望和对职位的规划，使报告更具真实性和可行性。

五、入职报告的样式多样，可以在原有模板上进行修改和调整

有些公司可能会提供固定格式的入职报告模板，但也有些公司可能并没有固定的模板要求。在这种情况下，可以选择一些比较流行的入职报告样式，例如幻灯片、演讲稿、文字报告等，根据自己的喜好和特点进行个性化调整。

六、总结与收尾

入职报告的总结至关重要。总结可以突出自己的重点优势、对公司的期望和对未来的规划。同时，还可以向同事和领导表达自己的感谢之情，表达对公司未来的信心和期望。

综上所述，入职报告是我们进入新的职场之后必须要完成的一项任务，良好的入职报告不仅能让同事和领导更好地了解自己，还可以提升自己的形象与信任度。因此，写好一份简明扼要、客观准确的入职报告是每个职场新人必备的能力之一。

竞职报告(篇12)

为加强安全监管，严格落实安全生产责任制，促进安全生产形势的稳定发展，根据上级有关要求和精神，结合我局实际情况，现就安全生关履职情况报告如下：

一、目标明确，强化领导对照目标落实安全生产责任制，建立健全各类管理和规章制度。认真开展安全生产专项治理，找出安全生产中的隐患，加以整改。真正做到安全生产警钟长鸣，责任重于泰山。

二、大力宣传安全生工作的重要性进一步加强消防宣传和教育，确保员工受教育率达到100%，努力提高员工消防意识及自护自救能力。组织员工参加培训，充分利用培训大会、宣传栏等，广泛宣传安全生产工作的内容、明确安全隐患排查整治工作的方法、要求以及相关的法律责任，为安全工作营造了良好的舆论氛围。

三、建立健全组织机构，层层落实安全生产责任制我公司始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓。加强了安全生产的监管力度。同时认真结合本系统的实际情况，制定了具体的治理实施方案，明确职责，精心组织实施，并召开了专门的工作会议，层层落实工作责任。

四、全面排查治理消防安全隐患切实做到“四不二立即”：即：不封堵、占用疏散通道和锁闭、遮挡安全出口的；不在人员密集场所安装影响人员逃生和应急救援金属护栏的；不违章使用大功率电器的；不违章使用电器、私拉乱接电气电线的；立即修复损坏的疏散指示标志、应急照明和事故广播、报警系统。制定本局消防。