党建工作述职

从党建工作述职(篇1)

一、履行职责情况

(一)突出问题整改，对标对表落实。针对省委第四巡视组巡视、市委组织部督查调研和基层党建述职评议反馈问题，切实强化主体责任落实，党委会议专题研究党建工作X次，推行重点工作清单制，有序推进党建任务落实。分领域与各支部签订《党建工作目标责任书》X份，开展党建工作约谈X次、述职评议考核X次，每月组织对各支部党建工作督查指导X-X次。严肃党内组织生活，召开“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，提高政治站位，落实“两个坚决维护”。通过开展“大调研、大整改、大提升”行动，举一反三查改基层党建问题短板X项。

(二)从严教育管理，提升队伍素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务，扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，订购学习材料XX套，集中宣讲十九大精神X场次，举办专题培训班X期，开展专题讨论X场次，组织党员干部参加“学报告、学党章”知识竞赛X期XX人次。强化集中学习教育，开展党委理论学习中心组学习X次，党支部开展集中学习近平场次。认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织制度，规范开展“4+X”主题党日活动，教育引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在推进脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设中积极发挥模范作用。

(三)坚持标准创建，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，认真制定落实“一方案两清单”，扎实推进党支部建设标准化工作。及时安排部署，开展专题培训X次，组织支部书记观摩学习活动X次、点评督导活动X次，督促对照标准化手册和自查清单，逐项对标落实。以阵地建设标准化为亮点，维修村级活动场所X处，打造示范点X个，规范建设党员活动室，悬挂党旗，设置标准化版面，营造出浓厚党建氛围。深入开展扫黑除恶专项斗争，对X个村级班子进行了分析研判，落实“4+X”责任机制整顿软弱涣散村党支部X个。优化基层党组织设置，建立离退休干部党支部，X个非公企业、X个社会组织党组织实现全覆盖。

(四)聚焦重点任务，助推脱贫攻坚。深化“三富三思”主题实践活动，推进抓党建促脱贫攻坚三年行动。加强第一书记管理，深入开展村党组织带头人队伍整体优化提升行动，落实“三个一批”措施，调整补充村党支部书记X名、副书记X名。发挥组织优势，设立临时移民点党支部X个。通过入股产业合作社扶持发展胡萝卜、中药材特色产业，建成大庄村马铃薯储藏窖X处，贫困村集体经济收益村均达XX元以上。推行“支部+N+产业+贫困户”模式，建立党员志愿服务队X支，引导党员参与脱贫攻坚产业发展，聚力帮扶，全年脱贫退出X户X人。

二、存在的主要问题及原因

(一)党建主体责任落实仍有差距。由于自己平时忙于脱贫攻坚、移民搬迁，在党建工作上投入精力少，统筹协调不够，未能坚持做到“两手抓、两不误、两促进”，被市委组织部督查指出存在研究部署较少、检查督促不够的问题。压力传导不够，对各支部党建工作落实情况没有做到亲自检查督促，班子成员“一岗双责”落实不到位，导致村级党组织党建资料不规范、党支部建设标准化工作严重滞后等问题多，未能全面有效抓好落实。

(二)党员队伍教育管理监督不严格。对党员教育管理监督工作抓得不紧，形式单一，与新时代党建工作要求差距还较大，面对外出流动党员多的现象，未能有效利用信息化手段加强管理，导致党员参会率不高，严重影响发展党员等工作。在教育培训内容上也比较陈旧，与农村实际结合不够精准，导致难以激发党员先锋引领作用，党内组织生活不够经常、不够严肃认真。

(三)抓党建促脱贫攻坚融合度不高。抓基层党建与抓脱贫攻坚存在“两张皮”现象，就党建抓党建、就扶贫抓扶贫，没有找准找实用力点和落脚点，产业链党组织引领作用和党员致富带头人示范带动作用未能有效发挥，在产业发展中只是个别党员群众各谋出路，没有与村集体经济发展深度结合，在抓党建促脱贫攻坚工作中思路不宽、办法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓党建工作方面主业意识不强，第一责任人责任履行不到位，存在重业务轻党建思想，在党建工作上投入精力少，未能及时督促抓好落实，在推动发展与加强党建上未能齐抓共促、均衡用力，导致党建基础薄弱，问题短板突出。

三、下一步工作思路

(一)从严抓责任落实。切实强化管党治党责任落实，严格落实党委书记亲自抓、副书记和组织委员具体抓的工作要求，统筹推进基层党建工作。结合中央和省、市、区委安排部署，细化研究党建重点工作推进措施，按照《党建工作目标责任书》层层抓好贯彻落实。进一步提升督促检查效果，每月至少对各党支部落实基层党建工作情况检查指导X次，通过一支部一方案、派驻工作组等措施认真推进后进党组织“学习、整顿、提高”。

(二)持续抓教育管理。扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，以落实“三会一课”制度为关键，全面加强党员教育培训，提升学做实效，引导全体党员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴。组织开展党支部书记业务培训班X场次以上，着力提升党建标准化水平和抓党建促脱贫攻坚能力。推行积分制管理，严肃党内组织生活，及时组织开展“4+X”主题党日活动，切实加强流动党员管理监督，建立在家党员联系外出流动党员机制，积极动员转接一批长期外流党员组织关系，做好发展党员工作。

(三)全面抓标准化建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实，规范基层组织建设，努力建强战斗堡垒。对照“一方案两清单”，进一步细化工作措施，全面推进标准化创建，推行任务安排提示单、进度质量评估单和突出问题督办单“三单”制管理，每季度对争创工作进行X次调度评估，采取专项调研、重点帮扶、落实资金等方式进行集中整改，逐项对账销号突出问题，不断提升组织力。认真落实抓党建促脱贫攻坚三年行动，从加强带头人队伍建设、落实项目资金等多层面齐抓共促，坚决打赢脱贫攻坚战，助推乡村振兴战略落地见效。

从党建工作述职(篇2)

在县委、县政府以及县委组织部的正确领导下;在全局干部党员的努力下，交通运输局党建工作以党的十九大及十九届三中全会精神为指导，深入贯彻习近平系列讲话精神，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为交通运输事业的发展和方便群众出行提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作一年来的情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)抓主体责任落实，把党建工作摆上重要位置

年初，局党委书记组织局党委班子成员和各支部书记会议，专题研究2020党建工作计划，并根据县委党建工作部署，制定印发了《西充县交通运输局2020年党建工作计划》，明确了2020年我局党建工作目标和任务，要求各支部按计划逐项抓好落实。在组织领导上，做到了四个明确：明确中央抓党建的指导思想、原则和目标要求;明确全县党建工作的总体安排和要点;明确结合交通运输系统实际抓好党建工作的重点方面;明确抓好党建工作的层层领导责任。在落实措施上，做到了四有：有学习计划，有学习记录，有学习材料，有学习心得。保证了党建活动的扎实推进。在方式方法上，我们采取了集中学习，请领导讲课，参加培训，干部在线学习和书本自学等灵活多样的形式，确保了学习效果。

(二)强化思想政治建设，坚持不懈抓好理论武装

一是认真贯彻执行省委《深入学习习近平总书记系列讲话精神若干规定》。结合党委中心组学习会，支部三会一课，认真组织交通运输系统党员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神。通过学习提高认识，增强党性以学习来武装党员干部头脑。

二是结合推进两学一做学习教育常态化制度化。制定了实施方案，从目标要求，重点任务，关键环节和推动落实方面提出了具体要求。召开了动员会，会上传达学习了习近平总书记关于推进两学一做学习教育常态化制度化重要指示以及省、市、县会议精神。局党委书记做了动员讲话。在推进两学一做学习教育常态化制度化过程中，我们还根据县委的统一部署，在交通运输系统开展了讲政治，重规矩，作表率专题教育和专题警示教育。

三是深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，围绕深入实施“533战略规划”，争创有机农业排头兵，打造乡村旅游目的地，建设产城一体示范区，建设“中国西部现代农业公园”我该怎么办，开展了专题讨论。

(三)加强基层组织建设，提高基层党建的生机活力

一是积极开展基层党委织标准化建设工作，通过动员部署，摸底自查，对标创建，组织交通系统四个支部落实了标准化建设。

二是组织各支部制定了2020年度党建工作计划，细化工作到月，具体专人负责。并按计划抓好了落实。

三是根据上级党委织要求，督促各支部坚持好三会一课制度，并认真开展自查。

四是党员发展工作，按照党员发展坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展方针，今年发展预备党员3名，积极分子1名。为进一步发挥先进模范作用，局机关党委对全系统2020年优秀党员进行了表彰奖励。

五是认真组织各支部开展了党委织和所在单位及党员基本信息采集和党员统计工作，向上级党委织报送了基本信息采集数据及党员年度统计表。

六是深入推进抓党建促扶贫工作。组织交通系统16名党员干部联系帮扶的多扶镇破头山村16户贫困户。坚持每月走访开展帮扶工作。2020年我局安排11万元支持帮扶村开展通组路建设，安排资金18万元对帮扶村进行产业路建设。和帮扶村党支部联合开展活动。

七是根据上级党委织要求认真开展了专题警示教育民主生活会和组织生活会。

八是切实抓好党风廉政建设工作，组织交通系统党员认真学习《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。制定了《西充县交通运输系统领导干部十严禁》。安排纪检干部定期不定期检查党员干部执行八项规定和违反四风情况，发现交通系统党员干部有违纪违规苗头性问题，及时开展组织谈话，通过认真抓党风廉政建设，确保了交通系统2020年度没有发生一起党员违纪违规案件。

九是扎实推进党务管理系统建设工作。做好日常党建工作，加大党员日常教育管理，抓好党费收缴，结合上级安排的党建活动和交通实际开展党员活动。积极开展建党97周年活动，利用主题党日活动，组织交通系统党员进行党建知识竞赛。

十是邀请人大常委会委员、西充中学高级教师杜成永老师为交通运输系统全体党员干部作《学懂弄懂党的十九大，坚定信念跟党走》的专题宣讲。

(四)抓党建促工作，推动交通事业又好又快发展

1.积极争取项目和资金

结合我县具体县情，认真谋划，积极对上争取促进我县发展的交通项目。全年争资引项目标任务3亿元，截止11月已到位国省补助资金2.73亿元，完成目标任务的91%。

2.加快项目建设，着力改善通行条件

按照续建项目早复工、新建项目早开工的要求，倒排工期，合理安排，加快工程建设进度。绵阳至西充高速公路(西充境段)29.6公里，目前正在进行沥青混凝土面层铺筑中，预计年底能建成通车;成德南高速公路新增鸣龙互通建设工程，项目前期各项要件即将完成，计划于2020年12月底前完成征地拆迁工作，施工队伍于2020年元月份进场施工;S101线射洪界至西充岱林(顺庆界)建设，主体、附属工程已经全面完工;成德南高速槐树互通至遂西高速西充西互通连接线工程(旅游快速)，因中建六局建设过程中退出，目前正在重新进行PPP项目招商中;乡村马拉松道路已完成道路主体和附属工程;G212环城北线正在进行征地拆迁工作;西顺嘉快速通道、西蓬快速，正在积极配合市交运局完成前期工作，力争开工建设。完成金(泉)太(平)线现代农业万亩晚熟柑桔产业示范园道路工程建设。车龙至新星、西充至东太等四条道路已经全面完工。临江桥、槐树桥、双桥子桥、南瓜大桥危桥改造项目全面完工。凤鸣镇超限检测站建设项目已经完成主体工程。全县新建客运线路港湾式招呼站30个、招呼站牌100个，提升打造了我县道路客运运输运行线路。完成农村公路23.78公里安保工程建设。

3.加强管养，提高农村公路通行能力

我局公路养护管理按照西府办发〔2020〕39号《西充县公路养护管理办法》文件精神，实行“县道县管、乡道乡管、村道村管”的模式，通过签订目标责任书和安全生产责任书，明确养护管理里程、养护管理要求，通过季度考核兑付报酬，明确了县公路局负责养护管理的县道及旅游公路共计245.1公里;乡道283.92公里由38个乡(镇)人民政府负责养护管理;村道2286.8公里由各行政村负责养护管理。常年保持国道路面使用性能指数PQI值达80以上，县道好路率达63%，全县公路晴雨通车里程率达100%。顺利通过了省厅“四好公路”示范县复检工作。

4.加强监管，努力提升运输服务水平

立足行业职能，对交通运输市场全面实施监管，重点加大对非法营运黑车和城区客运违规行为的打击力度，切实保护群众合法权益。春运期间，共运送旅客16.98万人，未发生旅客滞留现象和客运安全责任事故，圆满完成了春运工作任务。认真组织实施了清明、五一、端午、国庆长假期间道路旅客运输和高考、中考运输安全保障工作。

5.注重源头，狠抓环境治理工作

一是对我县维修行业中的“散乱污”情况进行了全面摸排，督促违规企业进行整改，启动了对全县维修行业环保工作进行常态化检查行动，促使我县维修行业环保工作稳中向好。二是高速公路噪音扰民进行了整治3处。

6.强化措施，确保交通运输行业安全

成立安全生产工作领导小组，层层签订责任状，明确责任，严格实行安全生产党政同责、一岗双责责任体系。一是健全监管体系，加强工程质量管理。在加大企业自检、监理抽检、充分发挥政府监督职能的同时，以购买第三方服务方式，按程序招引第三方检测单位，以确保工程建设质量。二是主动投入，完善安全生产监督设施。采取企业自筹为主、主管部门补助为辅相结合的办法，督促城东、城西客运站装置实名制购票、验票系统。三是开展实战演练，强化应急预案的完善工作。成功在城东客运站举办了防暴恐暨消除演练，在实战演练中检验为交通运输系统《应急预案》和《处置方案》，为进一步完善《应急预案》和《处置方案》提供了实践依据。

二、存在的问题

今年以来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度还有待进一步健全和完善;二是抓党建工作的主体责任还要进一步加强;三是抓党建工作的主动性和创新不够;这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

三、2020年工作计划

一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员综合素质;二是立足交通运输岗位，继续贯彻落实两学一做学习教育常态化制度化。促进我局各项工作全面发展;三是健全各项工作制度，实现党员管理科学化、制度化、规范化;四是狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;五是加强精神文明建设，积极开展交通运输行业习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育活动，提高党员干部素质，为开创交通党建工作的新局面而不懈奋斗。

从党建工作述职(篇3)

根据会议安排，现将一年来履行全面从严治党主体责任以及廉洁自律情况报告如下：

一、落实全面从严治党主体责任情况

始终坚持把全面从严治党放在重要位置，深化第一责任人责任，发挥“一把手”的示范带动作用，从实际出发，坚持问题导向，直指薄弱环节，全面落实从严治党的各项责任。

一是强化思想认识，全面加强党的建设。坚持抓党建就是最大的讲政治的理念，持之以恒抓好党的建设。20xx年，局党组专题研究党建和党风廉洁建设工作12次，传达学习纪委有关精神7次，组织党组中心组集体学习8次，结合“两学一做”学习教育，组织讲党课7次。局党组主动接受纪检机关、巡察组的监督，将重大决策、重要活动和关键业务全程置于纪检机构的监督之下，并在人力、物力、财力等各方面，全力支持和保障纪检组开展工作。

二是强化规章制度，推动党建工作规范化。针对新形势下国土资源领域面临的风险考验，注重把制度治党贯彻始终。20xx年，共制定完善规章制度8个，其中：落实民主集中制1个、强化反腐倡廉5个、严格监督检查问责2个。大力推进简政放权、放管结合、优化服务，规范决策程序，将国土资源领域“三重一大”事项，党组自身建设以及系统党的建设、廉政建设、作风建设、意识形态和思想政治工作等，明确纳入局党组研究的内容，集体讨论、民主决策，进一步强化了制度的刚性约束。

三是强化用人机制，激发干部队伍活力。坚决贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和中央关于加强干部队伍建设的要求，坚持用制度管人，让业绩说话。建立《干部实绩档案卡》，将工作目标、党风廉洁完成情况和创新驱动、破解难题、服务发展等方面取得的突出成效记入干部实绩档案，作为干部评优评先、提拔重用的重要依据，年终考核结合实绩档案，通过双向选择、竞争上岗决定中层干部的任用，实现干部动态管理，激发单位内生动力，激发干部队伍的干事热情。

四是强化廉洁教育，筑牢惩防监督防线。坚持廉洁教育常态化。先后举办廉洁专题讲座6场1200余人次，观看廉政微电影和警示片32部4500余人次，并运用手机短信、微信等新媒体，发布廉洁信息48条，实现廉洁提醒常态化、全覆盖；坚持纪挺法前，作为党组书记，切实履行第一责任人的职责，积极运用“四种形态”，重点加强对局党组班子成员的监督，及时提醒，防微杜渐；支持从严执纪，今年共受理查处办结上级交办、群众举报案件6起，自办案件6起，行政警告处分6人，诫勉谈话3人，提醒谈话1人，廉政谈话200余人，制作发放监督卡和督办函18份，风险告知书21份，下发通报9次。

五是强化专项整治，打造风清气正工作环境。在系统内深入开展“懒政怠政为官不为”、“侵害群众利益”和“优化经济发展环境”专项整治，强力整治不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等行为，制定了局《关于深入开展服务经济发展工作的意见》、《关于贯彻落实市委市政府“4+4+2”重点工作推进机制情况的意见》，进一步优化工作流程，减化办事程序，强化资源支撑，确保执行政策零折扣，部门服务零距离，生产经营零干扰，处理问题零缺位，全力优化经济发展环境。

六是强化党建基础，破难题促发展。持续深入的党建工作，充分调动了干部队伍的积极性。全局上下自觉按照“五个国土”的要求，创新驱动，积极破解发展难题。局党组成员带头“走出去”，与其他单位协调对接，深入基层解决问题，千方百计保障发展；对全部审批事项和审批环节进行“瘦身”，审批环节减少8项，审批时限累计减少120个工作日，平均每个程序减少3。5个工作日；变“项目”跟着“土地”跑为“土地”围着“项目”转，开通重点项目用地报批“绿色通道”，提前介入，跟踪服务，全力做好各项配套服务，提高报批效率。

二、严格遵守党的六大纪律情况

一是严格遵守政治纪律。加强政治理论学习，坚定理想信念，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的各项方针政策。既在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，也在生活小节、平常小事上讲规矩、守纪律，始终坚守对党忠诚的政治品格。

二是严格遵守组织纪律。时刻牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都与党同心同德。坚决贯彻执行民主集中制、重大事项集体决策制、重大事项督查督办制，按要求向组织上报个人重大事项，自觉将自己置于群众监督之下。

三是严格遵守廉洁自律。深入学习《中国共产党说法自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，积极贯彻落实《中央八项规定》、省委省政府20条意见和xx市委22条规定，淡化“官念”和权欲，教育和引导同志们敬畏法纪威严，堂堂正正做人，明明白白工作，开通2部举报电话，设立12个举报信箱，充分调动社会各界力量参与，自觉坚守廉洁底线。

四是严格遵守群众纪律。牢固树立群众观念，积极践行群众路线，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题；强化服务，提升效能，加大政务公开，推行并落实AB岗工作制，开展侵害群众利益专项整治，召开转变作风座谈会，面对面征求群众意见和建议3类8条，积极整改落实，切实维护群众利益。

五是严格遵守工作纪律。教育干部职工树立正确的政绩观，一切从服务群众方便群众出发，简化办事流程，提高服务效能，加大政务公开，坚持法无授权不可为，在权力的界限内，有规矩、有秩序地秉公用权。

六是严格遵守生活纪律。力戒“四风”，带头净化交友圈、生活圈。发挥好示范表率作用。管好家人、朋友和身边工作人员，自己在全局大会上作出承诺，决不允许家人和亲朋好友打着我的旗号谋取非法利益，并接受大家监督举报。

三、存在问题及努力方向

（一）存在问题

一是抓党建工作的精力相对较弱。局党组研究业务工作较多，专题研究党建工作、党风廉洁建设较少，对全面从严治党主体责任意识不足。

二是基层党组织没有发挥应有的作用。一些基层组织党组织建设抓得不紧，影响了基层党组织作用的发挥。

三是制度不完善，落实不到位。国土资源系统行政审批事项多，涉及面广，责任重大，但由于长期以来党的组织制度、工作制度、生活制度以及业务管理制度还不健全，存在漏洞和短板，刚性约束不足。

（二）整改措施

下一步，我们将继续认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉洁工作的新部署、新要求，切实履行好局党组主体责任和班子成员“一岗双责”，进一步完善有效的监督检查和督促落实机制，保持全面从严治党的定力和韧劲。

一是持续深入学习，树立纪律规矩权威。深入学习贯彻党的十八届六中全会、省第十次党代会精神，把严守政治纪律和政治规矩作为牢不可破的一条底线，把政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律，通过严肃政治纪律政治规矩这个纲，把严肃其他纪律带起来、立起来、严起来。

二是持续强化措施，压实“两个责任”。坚持从我做起，从班子成员做起，着力把落实“两个责任”的压力向基层传导，健全和实施“一岗双责”管理机制、“一案双查”问责机制。全面深入落实责任清单、述责述廉等工作制度，促进“两个责任”具体化、规范化、程序化。

三是持续加强廉洁教育，严格权力运行约束。加大对行政审批、执法检查、项目资金、干部管理等权利运行的监督制约力度，堵塞漏洞、筑牢防线。结合巡察“回头看”反馈意见整改和懒政怠政专项整治，强化监督执纪问责，改作风、正行风、树新风。

四是持续加强“三性建设”，全面推进从严治党。以队伍建设为重点，着力在锤炼党性、改变惯性、治理惰性上下功夫。加强反腐倡廉制度建设，强化重点领域、重要岗位、关键环节权利行使的制约和监督，建立健全权利清单、负面清单和责任清单，公开权力运行流程图。真正做到内容无死角，主体全覆盖，劲头不松懈。

汇报完毕，不当之处敬请各位领导批评指正。

从党建工作述职(篇4)

2020年机关党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移推动全面从严治党，以党的政治建设为统领，把握一条主线，抓好七个重点，建立一个体系，坚持抓班子带队伍，推动全面从严治党责任落实，不断夯实党支部建设基础，提高党员干部队伍整体素质，全面提高机关党的建设质量，确保高质量完成各项重点工作任务和党支部标准化建设要求，为全委各项重点工作提供坚强的思想保证和组织保证。

一、把握一条主线

牢牢把握全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持旗帜鲜明讲政治，把深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以“党支部建设标准化”为主题，以“服务中心、建设队伍”为核心，统一思想、凝聚力量，增强用新理念、新思想、新战略武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性 。

二、抓好七个重点

(一)突出抓好政治建设

1.坚决把“两个维护”落实到行动中。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，引导各党支部和党员干部把政治建设摆在首位，时刻对标对表党中央要求，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚持维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记的核心地位、领导权威，坚决做到在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持向度一致。

2. 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级党组织的统一部署，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部悟初心、守初心，明使命、担责任。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持边学习边实践，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力。深入开展理想信念教育，牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。抓好主题教育督导检查，掌握推进情况。

3.严肃党内政治生活。坚持把学习和遵守党章作为基础性工作来抓，教育党员自觉尊崇党章、学习党章、维护党章。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实组织生活制度，提高党内组织生活质量，引导党员干部经常开展政治体检，切实增强党的意识和组织观念。认真落实每月一次“主题党日”活动，规范新党员入党宣誓、重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，推动党员干部将政治信仰融入情感和内心。配合委党组做好党员领导干部民主生活会，切实抓好各党支部组织生活会。

(二)突出抓好思想建设

4. 强化学习教育。加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握核心要义、丰富内涵和实践要求。坚持理论联系实际，教育引导广大党员干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，真正筑牢理想信念、增强履职本领、提升品行作风。充分运用“学习强国”、张掖“智慧党建”等学习近平台，组织党员开展网上学习，落实定期通报制度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。

5.加强理论武装。协助单位落实理论学习中心组学习制度，发挥党组理论学习中心组示范带动作用。坚持不懈抓好党员学习教育，把学习创新理论与学习习近平总书记视察甘肃重要讲话及“八个着力”重要指示精神结合起来，与学习全国“两会”精神结合起来，与学习习近平总书记在参加甘肃代表团审议时的重要讲话结合起来，与学习市委四届八次全会暨市委经济工作会议结合起来，进一步指导实践、推进工作。组织党员干部认真学习宪法和法律法规，协助抓好“七五”普法、统一战线、综治维稳、生态环境保护、民族宗教等宣传教育，引导党员干部争做尊法、学法、守法、用法模范。编印应知应会知识学习手册，推进广大党员学习教育。

6.做好新时代思想政治工作。各党支部要定期分析干部职工思想状况，及时解疑释惑，理顺情绪，特别是在全市机构改革工作中，各党支部要深入细致做好干部职工思想政治工作，有针对性开展谈心谈话，及时回应合理诉求，引导党员干部支持参与改革，正确对待岗位职务变化与个人进退留转。把解决思想问题和解决实际困难结合起来，做实做好激励关怀帮扶工作，从思想、工作、生活上关心关爱党员干部。

(三)突出抓好组织建设

7.着力抓好机关党的组织建设。贯彻中央办公厅《关于党的基层组织任期的意见》，督促指导各党支部按期换届。对今年换届的党支部，委总支及时向委党组或单位领导班子汇报，按期进行换届。对机构改革中并入的支部，提请机关工委研究，做好撤销党支部工作。合并后针对委机关党支部党员人数增加、党员管理、开展活动不便的情况，及时提出方案，增设党支部，做到党务干部配备落实到位，确保机关党建工作有效运转。落实发展党员政治审查、预审联审制度，严格规范发展党员工作程序。年内安排发展对象、入党积极分子参加市委直属机关工委组织的培训班。及时接转党员组织关系，保证党员参加组织生活。

8.积极探索和推进党建工作创新。认真组织开展党支部主题党日，深化机关党员“三带头”活动，创新工作载体，推进主题党日与党员岗位做贡献、进社区志愿服务、入村联系帮扶活动等有机融合，提高主题党日实效，增强党组织生机活力。依托张掖“智慧党建”，推行“互联网+党建”，探索党支部工作新方式，创新党建工作运行机制。积极开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等创建活动，强化党员先锋模范意识。开展党建工作品牌创建活动，围绕党员教育、管理、服务需求，通过探索实践，深度挖掘和总结提炼，创建特色突出、成效明显的党建工作品牌，进一步展现机关党建工作成效。

9.加强过硬支部建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，聚焦基层支部、基本制度、基础工作，开展机关党支部建设标准化工作“回头看”，着力在巩固提升、融入日常、提高质量、长期坚持上下功夫，增强政治功能，提升组织力，抓实抓细党支部工作。各党支部要按照上级党组织部署，扎实推进党支部标准化建设，切实做好学标对表、争创达标工作，防止浮在表面、草率应付等问题出现。强化指导检查，确保各党支部建设标准化工作取得实效。

10.严格落实经常性组织生活制度。遵守党章党规，完善和规范“三会一课”、组织生活会等制度。严格落实每月1次支委会、党小组会、主题党日，每季度1次支部党员大会，每年至少1次组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度。落实党员按月自觉交纳党费制度。各党支部要制定年度党课计划，把每季度1次党课制度，党组书记或领导班子主要负责人每年至少讲1次党课落到实处。认真落实好党员领导干部参加双重组织生活情况报告制度，各党支部年底书面向总支报告落实情况。

(四)突出抓好作风建设

11.契而不舍地加强作风建设。各党支部坚持把抓落实作为机关工作的“生命线”，突出重点，强化担当，协助委党组或领导班子扎实抓好形式主义、官僚主义集中整治专项行动，深化“转变作风改善发展环境建设年”活动，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，从思想观念、工作作风和领导方法上查问题、找根源，拿出有效管用措施抓整改，让党员干部感受到监督常在、震慑常在，自觉增强党性修养，改进工作作风，提升服务水平，减轻基层负担，推进机关党建工作提质增效，确保党中央和省委、市委重大决策部署不折不扣落到实处。

12.坚决抓好巡视巡察反馈问题整改。对照中央脱贫攻坚专项巡视、省委巡视及市委巡察反馈问题，各党支部主动作为，积极协助领导班子建立问题整改清单、任务清单和责任清单，明确整改内容、整改措施、整改责任、整改时限，以最鲜明的态度、最坚决的行动、最严明的纪律推进巡视巡察整改任务落实。及时对巡视巡察整改情况进行“回头看”，认真分析、查漏补缺，聚焦发力、集中攻坚，对整改不彻底的不放过，对群众不满意的不放过，做到件件有整改，事事有着落。

13.凝心聚力服务全市中心工作。各党支部必须紧扣生态保护建设、产业转型升级、绿色发展崛起、乡村振兴战略等重点任务谋划机关党建工作，在推进精准脱贫、污染防治、防范化解重大风险“三大攻坚战”中，进一步发挥好机关党组织的教育、管理、协助、监督等作用，引导党员干部增强干事创业的积极性、主动性、创造性，立足本职岗位，全身心投入到深化改革、扩大开放、促进创新、推动发展工作实践，充分发挥机关党员的先锋模范作用。

(五)突出抓好纪律建设

14.严明政治纪律和政治规矩。加强党性锻炼，严明政治纪律，从党员自身做起，从日常要求抓起，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。各党支部坚持把政治纪律、政治规矩教育和政治监督寓于日常、融入经常，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。发挥各党支部职能作用，协助委党组和委领导班子严格落实意识形态工作责任制，保持政治定力，防范政治风险，加强网站、讲座、研讨会等阵地建设和管理，进一步规范党员干部网络行为，坚决反对和抵制各种错误言论。

15.坚持抓好党规党纪教育。加强党章党规党纪学习教育，每季度开展1次党性党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，教育党员干部遵守政治纪律和政治规矩，强化廉政理念，筑牢思想防线，牢固树立纪律意识、规矩意识和底线意识，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，把执行党章党规党纪转化为行动自觉。各党支部每年至少上1次廉政党课。

16.严格执行党的“六大纪律”。认真履行机关党组织日常监督职责，努力营造风清气正的机关政治生态，通过组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、定期党性分析等多种形式，开展严肃认真的批评和自我批评，使监督执纪“四种形态”、特别是让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到抓早抓小、防患未然，提醒党员干部自觉执行“六大纪律”，确保党员干部健康成长。

(六)突出抓好文化建设

17.发展积极健康的党内政治文化。加强中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育，增强党员干部的文化自觉和文化自信。培育和践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风，引导各支部党员干部弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，营造遵规则、讲公德、守秩序的良好氛围。结合庆祝建党98周年、新中国成立70周年，开展内容丰富、形式多样的教育活动。

18.深化精神文明建设。深化自愿服务活动，通过“党员进社区、党员示范岗、帮扶贫困户”等载体，充分发挥优秀公务员、优秀共产党员等示范引领作用，引导机关党员干部在本职工作岗位上展示文明风采。

19.充分发挥群团组织作用。充分发挥工会职能作用，加大对困难干部职工的帮扶力度，落实职工福利待遇。组织开展系列重大节日庆祝、纪念活动，组织参加全市职工运动会、演讲比赛等系列活动。

(七)突出抓好自身建设

20.强化机关党务干部培训。紧扣党的十九大关于新时代党的建设的新部署新要求，以贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》为重点内容，在各支部换届时选优配强各党支部党务干部，加强党务干部培训力度，按照上级党组织安排参加机关党组织书记及党务干部培训班，着力提升履职能力和水平。

21.加强委总支自身建设。按照“讲政治明方向、提能力勇担当、转作风守纪律、强管理提效能”要求，切实加强委总支自身建设，注重统筹协调，进一步提升工作执行力和创新力。认真落实机关党建工作主体责任，履行党风廉政建设和意识形态工作职责，严格规范内部管理，自觉接受各方面监督，确保各项工作落到实处，不断提高机关党建工作质量。

22.加大党务公开力度。带头增强主动公开、主动接受监督的意识，督促各党支部准确把握好党务公开工作的原则要求，把坚持和完善党的全面领导贯彻到党务公开全过程和各方面，推动我委党务公开工作走上制度化、规范化、程序化轨道。

三、建立管党治党责任体系

在委党组的领导下，建立委党组书记负总责、班子成员“一岗双责”、委总支具体抓的党建工作责任体系，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。委党组对机关党的建设各项工作实施统一领导、统筹规划、推进落实，协调解决存在的突出问题。委党组每年听取委总支专题工作汇报不少于2次，专题研究党建工作不少于4次。委总支按照市委直属机关工委的要求，发挥好作用，精心组织协调，抓好工作落实。各党支部在委总支的指导下，负责落实各支部党建各项任务。形成上下联动、各负其责、一级抓一级、层层抓落实的规范运行机制，确保机关党建工作部署有效落实。

从党建工作述职(篇5)

已是年终，为了以后更好地开展工作，下面将一年来的工作总结如下：

一、基本情况

xx街道办事处成立于xxx年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人)，管辖xx、xx等5个社区。

街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有党员195名(其中流动党员22名)。按性结构别划分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%;36岁至54岁42名，占21.5%;55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职党员37名，占18.95%;退休党员71名，占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%;中专及以下学历133，占68.2%。

二、基层党建工作开展情况

近年来，xxx街道基层党建工作以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和能力。

(一)抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系

坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。

一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员，从而进一步优化了班子结构。

二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了xx、xxx、xx社区的办公及服务用房，xx社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个达到和超过《xx党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。

三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由xx年的xx元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到xxx元左右/月/人;副主任生活补贴由20xx年xx元/月/人，提高现在到xxx元/月/人，并于20xx年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由20xx年xx元/月人，提高到现在xxx元/月人。

四是积极探索社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金xxx多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。

五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国共产党，同时吸收入党积极分子8名。

(二)抓重点、强素质，不断优化社区党务工作者队伍。

一是推进社区党组织选举工作，20××年社区党支部、居委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记，实现“传、帮、带”，四个社区的书记、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。

二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性，xx街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合能力，提高了社区党建工作效率和质量。

三是强化社区党建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区党建内容。

(三)抓主体、强管理，不断增强党员的先进性意识。

一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，目前，193名在职党员到社区报到，参与社区建设;建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合工商、计生等部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况)，促进流动党员转入流入地党组织，参加组织活动，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建和推进和谐社区建设。

二是结合创先争优活动，提升党员素质，增强党员的先进性，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推出承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设，结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位，并进行公示，接受居民群众的监督，目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段，依托远程教育平台，改进党员教育管理和服务方式，截至目前，已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期，受教育达1520人。

(四)抓载体、强服务，不断提高社区党建工作的群众满意度。

一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。

二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动，在居民中反响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系，我们印制8000份《xx街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。

三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人;建立xx超市(社会捐赠站)，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资xx件，价值6万多元;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”惠民政策，即：药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，接受就诊2900人次，优惠让利患者近4万元;建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普

法宣传教育，截至目前，共受理法律援助12起，调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次;建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾85起。

三、存在的困难和问题

(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。

一是社区办公活动场所没有完全建成;

二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。

(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然《党章》规定“街道党的基层委员会和社区党组织，领导本地区的工作”，而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。

(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。

(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。

(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。

从党建工作述职(篇6)

(一)党风廉政建设责任制落实方面。一是年初，召开党风廉政建设工作会议，总结和安排部署党风廉政建设工作，同时，逐级签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作纳入到年度目标责任制考核的主要内容中，使党风廉政建设的任务、措施和责任逐一落实到各单位、各科室和各个环节，构建了党风廉政建设目标明确、责任到人的目标管理机制。二是根据州委、州政府办公室《关于印发〈2020年全州党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见〉的通知》及省国土资源厅党组《关于印发〈2020年全省国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见〉的通知》《2020年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》精神，结合我州国土资源系统实际，制定下发了《全州国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作主要任务及分工意见》，明确了“一把手”履行“第一责任人”的职责，管好全面、负好总责，各分管领导实行“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的党风廉政建设责任机制。同时，制定下发《中共xx州国土资源局党组关于进一步细化实化党风廉政建设主体责任的意见》，进一步细化了党组主体责任内容。三是认真落实纪检监察部门“三转”。积极配合局纪检组落实监督检查工作，将纪检监察事务性工作由监督检查科负责，及时承办各类案件查处和实地调查。做好信访工作，及时沟通信息，专人接听“12336”国土资源违法举报电话，及时处理群众反映的各类问题。上半年，共受理信访举报案件19件，已办结回复19件，做到了事事有结果，件件有回音。四是认真贯彻执行中央八项规定、省21条、州22条措施及补充规定。先后印发《关于转发〈青海省纪委驻省国土资源厅纪检组关于清明节期间加强廉洁自律工作的通知〉的通知》、《关于转发〈中共xx州纪委关于加强“五一”、“端午”期间廉洁自律工作的通知〉的通知》等文件，要求广大干部职工认真贯彻落实严禁在春节、端午节等节日期间用公款送节礼、违规发放津补贴、铺张浪费等行为，在节假日期间我局没有违规问题，以良好的干部形象展现给社会与公众。截至目前，由于党风廉政建设责任制的落实，局机关及下属事业单位勤政廉政建设做到了“零”违规。没有公车私驾、公车私用问题;没有公款进高级饭店超标准接待情况;没有出现滥发钱物问题;没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象;没有服务对象反映机关干部“不作为”问题;基层群众无投诉、无上访事件。领导班子成员没有出现责任缺失问题。

(二)党的纪律和政治规矩落实方面。局党组坚持把严肃党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设的第一要务，自觉担负起执行和维护党纪党规的责任，努力提升党员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识。一是扎实开展严守党的组织纪律、政治规矩集中教育活动，坚决维护纪律的严肃性和权威性。加强对党员干部遵守政治纪律情况的监督检查，确保全局系统纪律严明。以“两学一做”学习教育常态化为契机，结合思想大解放大讨论活动，通过党组书记上党课、邀请党校讲师作专题报告等载体，教育党员干部牢固树立党的观念、严格遵守党的纪律，提高全体党员干部创业务实的激情，切实增强执行力。同时，利用集中学习和工作例会等时机，坚持逢会必讲，始终绷紧党风廉政建设和反腐败工作这根弦，增强干部职工遵守党的纪律和政治规矩意识，严格执行党的路线方针政策，坚决纠正有令不行、有禁不止等问题。二是严格执行党的组织纪律。认真贯彻落实《干部选拨任用条例》、《中国共产党党内监督条例》等，进一步完善重大事项决策机制。在财务管理上，严格执行《局财务管理制度》、“三公”经费公示、公务卡制度等相关规定，同时重大财务支出全部通过局务会确定。在人事审批和干部任免上，局党组始终坚持正确的选人用人导向，严格按规定程序，集体研究决定，严把领导干部任职资格考核与审查关，严格履行民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、新提拔干部任前谈话等工作程序。上半年，全州国土资源系统选拔任用副科级(副主任科员)以上干部5名，不存在超职数配备干部和带病提拔等问题，得到组织部门和同志们的认可。在重大项目管理上，严格执行民主集中制制度。完善了“大事集体决策，要事上报政府，重要事项一律使行专报制度的决策机制;确保了征地拆迁、土地开发整理、地质灾害防治、矿山环境恢复治理、土地调查等专项资金专款专用，高效运行，发挥资金使用效益，维护了国家、集体和个人的合法权益，保证了各项国土资源项目工程建设的顺利进行。三是严格执行党的群众纪律、工作纪律、生活纪律。结合局集中学习活动，引导党员干部带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实好领导干部报告个人有关事项和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的两项制度，严格控制和压缩行政经费;改进行政管理方式，提倡开短会。在全体党员干部中开展持之以恒纠正“四风”大讨论，全体党员干部对照习近平总书记“五个必须”要求，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。截至目前，没有领导干部和党员干部违纪违法的现象发生。

(三)党风廉政宣传教育落实方面。一是开展党风党纪教育和警示教育。我局党组注重党性党风党纪教育和道德品行教育，结合思想大解放大讨论活动、“两学一做”学习教育，充分利用召开集中学会的机会，组织干部职工认真学习党章、党规、习近平系列讲话及中央、省、州有关会议精神等，进一步牢固树立纪律意识、规矩意识，严格遵守党章、党的纪律、国家法律法规，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是积极参加党员教育活动。组织我州各市(县、行委)国土资源局“一把手”赴江西南昌参加全省国土资源系统“一把手”强化党风廉政建设主体责任培训班，集中整训旨在进一步推动全面从严治党“两个责任”的落实。三是开展“千人警示谈话”活动。按照厅党组《关于在全省国土资源系统开展勤政廉洁“千人警示谈话”活动的通知》要求和安排，结合我州国土资源系统实际，制定《关于在全州国土资源系统开展勤政廉洁“千人警示谈话”活动的通知》，并于6月份开展了警示谈话活动，全面落实了“一把手”与班子成员亲自谈，重要部门岗位人员全覆盖。四是营造廉政文化氛围。制作宣传版面、悬挂横幅、楼道内张贴廉政警示格言，建成廉政文化走廊。同时，创新宣传载体利用QQ群、微信群、局微信公众号积极宣传党的路线方针、党风廉政相关知识等，进一步形成了“人人思廉、个个倡廉、工作从廉”的廉政氛围。

(四)业务制度落实方面。一是在用地预审上严格执行建设用地准入制。坚持“有保有压、区别对待”的原则，对国家产业政策中淘汰、限制类、产能过剩项目坚决不予供地，凡是不符合供地目录和国家产业政策的项目不予预审，有效防止圈占和批多用少、利用土地寻租等行为。上半年，全州共预审各类用地建设项目21宗，面积438.31公顷。二是在土地征收方面，我们严格执行征地两公告制度。建设项目用地批复后，按照征用土地公告办法，及时以书面形式在被征地乡镇、村组发布征用土地公告和补偿安置方案公告，做到征用土地批准机关、批准用途、被征用的所有权人、位置、面积及补偿的标准、农牧人员安置的途径等方面阳光透明。上半年，全州涉及国家、省重点建设项目10宗，总面积x公顷，发放征地补偿款x万元，缴纳被征地农牧民社会养老金x万元。三是在土地使用权出让上严格执行出让制度。对经营性用地和工业用地严格依照国家、省关于经营性用地和工业用地招标拍卖挂牌出让法律法规的规定，每宗挂牌出让土地各地国土部门均对拟出让地块聘请有资质的土地估价机构进行土地估价、对估价结果进行会审确定挂牌底价、发布挂牌公告、审查登记竞买人资格和公开竞买等法定程序进行，做到了公开、公平、公正，对供应土地实行阳光作业，上网公布信息，接受社会和舆论监督。上半年，全州通过出让方式供地32宗，面积x公顷，收取出让金x万元。四是在矿业权出让上严格执行矿业权出让制度。上半年，xx州统一征地和矿业权交易中心共挂牌出让采矿权1宗，交易成功1宗，成交价款7万元。2020年上半年共挂牌出让探矿权2宗，交易成功1宗，成交价款x万元。五是积极督导做好2020年度土地矿产卫片执法监督检查工作。全州共下发2020年度土地违法图斑x个，合90宗地，面积x亩。立案90宗，立案率100%，结案86宗，结案率x%，收缴罚款x万元，处理相关责任人58人。2020年度土地卫片执法检查工作已通过州级验收并且录入卫片执法监督检查信息系统。全州2020年度共下发矿产疑似违法图斑65个，经初步核查，伪变化图斑27个，违法图斑22个，合法图斑3个，正在核查13个。六是积极开展“利剑”砂石专项行动。全州共有砂石粘土矿共197家，其中砂石料场114家(其中持有效证41家，持批文1家，过期证37家，无任何开采手续的35家)，粘土厂83家(其中持有效证6家，持过期证1家，无任何开采手续的76家。目前各地区相关恢复治理工作正在进行中。各地也按照州政府的要求，已致函青藏铁路公司，要求该公司负责恢复治理青藏铁路、格库铁路、红一铁路沿线两边项目配套的砂石料场。

从党建工作述职(篇7)

(一)强化理论武装，学习型组织、学习型单位、学习型队伍建设成效显著。

一是加强理论中心组学习。以局、处理论学习中心组为龙头，以科级党员领导干部为重点，深入学习了党的十九大精神、学习了习近平总书记系列重要讲话精神、“四个全面”重要论述，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，干部职工人均摘抄学习笔记8000字以上，并撰写了学习心得，党员干部、特别是科级以上党员干部政治理论水平得到了进一步提升。

二是重视党员干部学习。以党支部集中学习为主要方式，集中开展了以党的纪律和反腐倡廉、党风廉政建设主体责任、全局规章制度为主要内容的学习活动。同时，各单位、部门组织党员干部对水利业务、水利法律、法规知识进行了深入学习，党员干部业务素质进一步提高。

三是强化职工业务培训和技能训练。深入开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛和“传帮带”等业务学习活动，年内举办全局性水利政策、业务知识培训班7期，培训人员792人次，各管理处结合工作实际，组织开展业务培训12场(次)，职工业务水平、工作能力得到了进一步提升。

(二)规范基础工作，党的基层组织建设和党员队伍建设进一步加强。

一是全面落实党建工作目标管理责任制。印发了《党建工作和精神文明建设工作安排意见》，明确了9个方面的重点工作任务，局党委与各党总支、局机关各党支部分别签订了责任书，做到了党建工作与业务工作同安排、同部署，同考核，确保了党建工作任务全面落实。

二是切实加强了基层党组织班子建设。按照《党章》的规定和有关要求，根据干部调整、交流情况，共补选党总支委员1名，党支部书记1名，党支部副书记1名，支部委员6名，确保了基层党组织班子健全，工作顺利开展。

三是按照进一步规范基础性党务工作的要求，统一为基层各管理所(电站)配置了第四批全国干部教育培训教材、党建工作手册，组织完成了全局37名处级干部“四个全面”网络教育培训工作，培训组织工作得到了省水利厅充分肯定。

四是各党支部对党员“三会一课”等各项制度进一步完善，对各类党建工作文书资料、图片和影像资料逐一整理，做到了分类清楚，排序规范，装订整齐美观，实现了党建工作的有形化和规范化。按月做好党费收缴工作，党费收缴和使用管理符合各项规定。

五是建党94周年活动丰富多彩。七一前夕，发展新党员7名，转正党员9名，为党组织输入了新鲜血液。局党委组织开展了践行“三严三实”争做水利先锋主题演讲比赛，参赛选手们从不同角度、不同层面，用生动的语言表达了对新常态下践行“三严三实”的理解和实践。组织开展了慰问全局困难党员活动，慰问困难党员6名，把党组织的温暖和关怀、关心送到他们身边。各党总支、局机关各党支部分别组织开展了重温入党誓词、主题演讲比赛、法律及党务知识竞赛、组织生活会、参观廉政教育基地、义务劳动等活动，共庆党的生日。

六是进一步完善党建工作阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，切实加强了“党员职工活动室”的建设，不断完善了“党总支、党支部活动园地”、“党务政务公开栏”，进一步充实了“党员职工书屋”，全局党员活动阵地实现了功能多样化、活动经常化、管理规范化目标。

(三)落实长效机制，不断创新载体，“划区设岗”活动进一步深化。

一是“区、岗”设置进一步规范。各党支把党员“划区设岗”活动与渠道“划段包干”管理、工程建设等工作紧密结合起来，及时对“区、岗”党员进行调整、完善，“区、岗”全面涵盖了灌溉管理、项目建设、工程管护、发电生产等全局主要工作，“划区设岗”活动与水利中心工作结合进一步紧密。

二是工作措施进一步加强。通过岗位锻炼、岗位练兵等措施，督促党员按照区、岗职责落实工作任务。昌马处党总支有计划地将部分大学生安排在管理、文秘统计、工程施工等重点岗位，强化岗位锻炼，促使年轻干部在实践锻炼中尽快成熟、成长。双塔处党总支在“区、岗”全覆盖的基础上，建立了“站段联村、党员联组、职工联户”工作登记卡，开展了“三亮五比三评一争”活动，有效发挥了党员的先锋模范作用。花海处党总支把灌溉管理4个标准化融入“划区设岗”活动中，“区、岗”党员主动放弃休假，积极参与工程建设与管理，确保了灌溉工作和项目工程建设顺利实施。水库电站处党总支针对“区、岗”职责，组织开展了人身触电急救事故演练、前池事故处理演练等多项活动，党员干部全员参与，有力的促进了各项工作的顺利开展。

三是考评指标进一步细化。各党支部通过进一步丰富活动载体，将“区、岗”党员的考核与个人绩效考核、年度工作考核、民主评议党员、“十佳职工”评比活动等工作相结合，考核结果均与个人绩效工资、年终考核等次、评优树模等相挂钩，激发了创先争优、干事创业的活力。

(四)深入贯彻从严管党治党要求，不断加强党风廉政建设。

一是强化局党委主体责任。通过印发《工作安排意见》，签订《党风廉政建设责任书》，召开以议廉为主题的党委会议及中层以上干部联席会议，对主体责任落实情况进行专项督查等方式，有效推动了党风廉政建设各项任务的落实。

二是强化各单位、部门主体责任。通过签订党员廉政承诺书、抓规章制度和具体措施落实，深化廉政文化“五进”(进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭)活动，在干部职工当中营造了讲廉政、抓廉政的浓厚氛围。

三是强化局纪委监督责任。局纪委制定了《20xx年重点工作监督检查方案》，从贯彻落实上级纪委决策部署情况和纪律作风建设、工程项目建设、灌区灌溉管理、干部人事管理、公务用车管理等6个方面，开展了扎实认真的专项监督检查，做到了早预防、早提醒。

四是严格执纪问责。局党委先后对2名违反党纪政纪的科级干部进行了处理，对落实党风廉政责任不力、管理干部不严的3名处级干部进行了诫勉谈话，对作风不实、律己不严的1名科级干部和2名职工进行了诫勉谈话，执纪问责力度较往年进一步加强。

五是认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定精神，开展“庸懒散软”专项整治，有效解决了个别党员干部工作不作为、慢作为问题。同时，通过聘请136名政风行风义务监督员，创新“阳光水务”服务措施，扎实开展水利政风行风民主评议活动，转变了工作作风，提高了工作效率。

从党建工作述职(篇8)

把培育、建设“工业集中区、高效农业园区、湿地风景区”三大载体作为推动经济工作的重中之重，通过奋力组织实施，取得了三大主体经济的新突破。

一是招商引资有力推进，工业经济提速增效。坚持以建强创业载体为龙头，充分发挥城郊和能人优势，着力内引外培，通过强化领导、硬化措施、优化服务和组织实施凤还巢工程，招商引资和重大项目建设取得了新的突破，税源经济得到了进一步的壮大。1—10月份完成结转项目6个，开工完工2个，新开工项目3个，引进资金xxx万元;完成工业销售收入xxx亿元，占年计划81%;入库税金xxx万元，占年计划134%。

二是农业园区启动建设，特色农业加快发展。在稳定发展香葱、金花菜、食用菌、林下草鸡、泥鳅、龙虾等特色产品的同时，从提升形象、培植亮点、做出特色、增加效益出发，努力进一步整合资源，集聚产业，积极筹划建设市级生态高效农业园区，重点实施以葡萄农庄、西瓜园为主体的千亩核心区建设，并初见成效。

三是生态优势日益彰显，景区框架初步形成。徐马荒景区通过狠抓权属变更、生态恢复、路道建设等基础工作，景区大框架初步形成，为下一步承接项目、推动观光旅游业的发展奠定了坚实基础。

从党建工作述职(篇9)

我们坚持抓理论武装和党性教育这一根本，严明政治纪律和政治规矩，通过专题学习、党性锻炼、红色教育活动，提高党员政治觉悟，增强党员党性意识和学习意识。积极引导全体流动党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党的十九大精神贯穿到流动党员实际工作中去，武装头脑，指导实践。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。

7月8日，为建党97周年，组织开展“不忘革命初心，弘扬革命精神”主题党日活动。专赴金寨红色教育基地参观学习，追寻红军足迹，重温入党誓词，永葆革命精神。

8月12日，召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育组织生活会。会上党总支书记代表班子成员作对照检查，对各支部工作存在问题进行了通报和剖析，各支部主要负责同志根据“讲严立”典型案例的学习和支部工作存在的问题进行了深刻讨论和交流。会后，瞻仰了蜀山烈士陵园，接受党性党风党纪教育。同日，XX县人社局来合肥流动党总支开展招商引资推介会。与会党员，共叙乡情，谋划故乡发展。

12月1日，召开专题学习《中国共产党支部工作条例》暨观看宣教片《榜样3》教育活动。会上就抓好党支部作为组织体系建设的基本内容，并作为检验党建工作成效的基本标准等进行了研讨;在观看《榜样3》中，大家深受榜样的感动、震撼和鼓舞，并在微信群交流观后感。

从党建工作述职(篇10)

XX年，县易地办支部党建工作的总体目标是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻学习党的xx大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委县人民政府提出的党建工作的总体工作思路，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进思想建设 、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委及机关工委安排的各项学习任务，现将XX度易地办支部党建工作总结如下：

一、加强党员干部职工的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平。

易地办党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照积极创建学习型机关和学习型党组织的要求，支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。一是学习县委、县人民政府的重要文件和会议精神，深刻领会精神实质。二是学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神，并坚持撰写心得体会。针对易地开发扶贫工作提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。三是学习《中国共产党章程》。四是积极参与深入学习实践科学发展观教育活动，并根据县“学习实践活动”办公室要求，完成各阶段学习实践活动任务。五是通过网络、报刊杂志等载体了解、学习国际国内的实事态势。六是坚持领导干部带头上党课制度。党支部年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时。七是学习易地开发扶贫工作的有关业务知识。通过政治理论学习和业务知识的学习，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。

二、强化组织建设，夯实党的组织建设。

县易地办按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》精神，认真贯彻落实各项基层党建工作任务。加强党的执政能力和先进性建设，以建设学习型机关和学习型机关党支部为目标，坚持“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党组织制度，全面落实党建工作目标任务，切实抓好易地办党支部的思想建设和组织建设。

三、加强组织建设，提高党员队伍素质。

一是紧密结合全县改革发展大局，立足易地开发扶贫的工作职责，我们始终把组织建设作为易地开发扶贫工作的重中之重，坚持以人为本，抓基层、打基础、重点突破、整体推进。二是坚持抓培训，强化干部队伍能力建设和作风建设。

四、做好党员教育工作。

根据县直机关工委工作总结，县易地办党支部拟定了党员学习教育活动计划，深入贯彻学习党的xx大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，组织全体党员积极参与“学习实践科学发展观教育活动”、学习《党章》等重要文件精神和重要会议精神，做到有方案、有日程安排、人人有读书笔记、单位有活动记录，支部有经常性的活动开展。坚持落实“三会一课”制度，积极参与县直机关工委组织的各类培训和会议。

五、切实加强民主法制建设，按时召开民主生活会。

根据县纪委、县委组织部的有关文件精神，县易地办认真召开了班子民主生活会。会前准备充分，程序规范，有请示报告，记录完整。班子成员进行自我剖析，开展批评与自我批评，对自身存在的问题深挖根源，并提出了整改措施和努力方向，会议取得了很好的成效。

六、做好党员统计和党费收缴工作。

县易地办党支部认真做好党员信息管理工作，及时将党员情况上报机关工委输入信息库，确保党员个人信息准确无误。认真做好党员党费收缴工作，党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到县直机关工委。

从党建工作述职(篇11)

深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确基层党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。下面是整理的关于基层党建的工作总结范文，欢迎参考。

基层党建创新工作总结

建立和发展党员志愿者队伍，是新时期加强基层党建工作的一项创新性举措，实践并不断探索完善党员志愿者队伍、项目和机制建设，对于强化基层党员的奉献精神和为人民服务意识，切实提升基层党组织的整体凝聚力和战斗力具有极高的实际意义和实践价值。今年4月，经xx镇党委结合本镇实际研究决定，选报《加强党员志愿者队伍、项目和机制建设的实践与探索》作为我镇2020年度基层党建工作创新项目并获区委批准实施。半年多来，通过持续有效的探索实践，我镇党员志愿者队伍建设脉络渐成，取得了良好的收效。

现就我镇实施该项目的具体措施、主要成果、存在不足及下一步工作打算四个方面作如下总结：

一、项目实施具体措施

1. 优化整合，合理配置党员志愿者队伍结构。对全镇党员进行认真梳理和规整，充分发挥好机关、社区(村)、企事业单位在职党员双重管理的工作优势，按照“自愿参加、无偿服务、志在奉献”原则，对不同年龄层次、不同行业分布的党员志愿者进行科学合理的分组编队，使党员志愿者队伍的组成结构更加多元化，配置更加优化。

2. 分类指导，重点突出党员志愿者服务特色。镇党委专门建立了党员志愿者服务中心，根据不同阶段党政工作重点和志愿服务活动内容，由镇直机关及相关部门对各类志愿者分队进行专门对口指导，确保党员志愿服务活动扎实有效、不走过场。

3. 强化支撑，保障党员志愿者活动长效开展。确保做到“四到位”，即成立组织到位，指导激励到位，建立台账到位，活动实施到位。目前我镇正在探索建立可行性强、全面完善的管理激励机制体系，努力搭建 “网格化管理、组团式服务”的工作平台，建立参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的党员志愿服务体系，保障党员志愿者活动长效开展。

二、项目实施主要成果

1. 网络基本健全，队伍不断壮大。以xx镇党员志愿者服务中心为依托，初步建立了镇党委统领，镇机关、村(社区)党总支主抓，各支部组织实施的三级组织网络，夯实了社区党员志愿服务的工作基础，通过广泛宣传发动教育，激发广大党员主动参与的热情，并坚持以党员为骨干，以党内带动党外，推动党员志愿者队伍不断壮大，目前，全镇7村1社区共组建志愿服务队共9支，吸收志愿服务人员357人，其中党员129人。

2. 服务范围扩展，社会认同提升。本着“党政所想、社会所需、志愿者所能”的工作原则，根据志愿者的年龄、特长、兴趣爱好等情况，自下而上，分级分类组建各类志愿服务队伍，服务项目从最初的慰问孤寡老人、清洁社区卫生，发展到目前5大类共10余个子项目，服务范围涵盖了环境保护、扶贫救助、医疗义诊、抢险救灾、社区服务等多个领域。正是通过这些实实在在的服务，志愿者们在群众中树立了良好的形象，得到了广泛的社会认同。

3. 载体不断创新，服务特色彰显。加大服务阵地建设力度，不断推进载体创新，是推进党员志愿者活动长效化发展的关键。我们在依托社区服务机构、敬老院等传统服务载体的基础上，积极探索开放式社会化服务渠道，以服务困难党员和群众为重点，开展结对帮困、结对助学、结对助老、结对助残等上门服务活动。同时，充分利用xx镇综合文化站先进电教资源，定期免费为镇、村居民提供文化娱乐、电化教育等服务，努力满足群众个性化精神需求。

三、当前存在的不足

一是党员志愿者队伍服务能力有待提升。目前，我镇党员志愿者队伍以离退休老党员为主体，总体文化程度普遍不高，服务内容相对单一，社会力量尤其是高校青年志愿者力量未能广泛参与，服务宽度和深度的拓展空间有限，制约了党员志愿服务的有效供给。

二是党员志愿者服务制度体系有待探索完善。目前，我镇已建立起党员志愿者的吸纳、管理制度，但行之有效的培训、激励等配套制度仍属空白。在志愿者的组织管理中，成员的吸纳、培训、教育、考核、退出等程序随意性仍然较大，对党员志愿服务的有序健康发展有一定阻碍。

三是党员志愿者服务缺乏相应的资金保障。党员志愿服务活动的开展资金主要来源于镇、村(社区)和有关部门的党建工作经费，用于提供志愿服务的资金没有相应的税收减免或其他优惠政策支持，影响到企业、个人对党员志愿服务活动的资金支持，从总体上看党员志愿者服务仍难以建立起有效的融资渠道。

四、下一步工作打算

一是积极探索与社会有利资源实现平台共享、成果共建的工作模式，主动与高校志愿者协会进行双向合作，力争尽快挂牌建成大学生志愿者服务基地，用大学生的人才优势为我镇党员志愿者工作提供智力支持，进一步提升志愿服务水平，拓宽服务范围。

二是进一步完善党员志愿者服务的各项工作机制，逐步完善集志愿者的登记注册、培训教育、评价激励为一体的工作制度体系，着力搭建好社会服务和网络服务平台，为各项活动开展提供有力保障。

三是努力破解资金难题，加强与社区、村共建单位、共建部门和社会公益团体的协同合作，整合利用各方资源，探索建立志愿者服务专项基金，最大限度地实现项目经费的开源节流。

从党建工作述职(篇12)

在教育局党组的正确领导下，本人带领学校党总支成员及全体党员以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神为指导，抓住机遇、迎接挑战，在学校的全面发展中充分发挥了党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高学校党建科学化水平，为实施素质教育提供了有力的思想基础和组织保证。根据中组部和省委、市委、县委要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要指示精神情况

20xx年我校党建工作的总体要求是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的xx大及xx届二中、三中、四中、五中 全会精神，深入贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要指示精神。

20xx年我校党总支在上级的领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领党员干部，努力落实党建工作基础，以党建带队伍强业务，较好的完成了党员管理和各支部建设工作。

二、20xx年度基层党建主要工作

(一)加强政治学习，坚定理想信念。

深入贯彻学习习近平总书记系列讲话和党的xx大及xx届二中、三中、四中、五中 全会精神，纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，发挥引领作用，用好“学习强国”等学习平台。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干细则》《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真落实“三会一课”、不断强化党员宗旨意识和党性观念，激励广大党员树立崇高理想信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，激发广大党员不忘初心、牢记使命、勇于创新、务实担当，不折不扣把党中央及省、市、县委决策部署落实到实处。

(二)重视意识形态，开展教育活动。

学校组织开展党的理论教育、革命传统教育、中华优秀传统文化教育等系列活动，进一步弘扬社会主义核心价值观。加强网络意识形态工作，优化完善学校网站、微信公众号等阵地建设。做好新闻宣传工作，着力提升我校新闻舆论传播力、引导力、影响力和公信力。推进师生思想政治工作，确保了社会主义办学方向。

(三)强化思想引领，理论联系实践。

学校扎实开展下沉社区，筑牢疫情防控工作。x月份，我校广大党员干部在疫情爆发后，恪尽职守站卡口，尽职尽责走访百姓，细致入微体察民情，奋战防疫第一线，他们不怕危险，克服疲劳，不计个人得失，为大xx防疫工作作出自己的贡献，用实际行动体现了共产党员的担当作为。x月份至今，我校积极响应国家号召，安排党员干部下沉到建新社区，协助社区抓疫情防控，解决居民实际困难，对小区来xx返xx人员进行摸排，人员登记、体温监测、防疫宣传等疫情防控志愿服务工作。

(四)夯实基层党建，全面从严治党。

强化组织建设，建立健全基层组织，发挥党员的先锋模范作用;强化思想建设，强调思想上与党中央保持高度一致;着重组织党员干部集中学习党的xx届四中、五中 全会精神宣讲，观看《榜样的力量》、《为了和平》等;强化纪律作风建设，坚持学习党章、党规，落实八项规定;强化反腐倡廉建设，建立监督机制，坚持廉洁自律;强化制度建设，建立健全学校各项规章制度，在狠抓落实上下了一定功夫;积极开展“两学一做” 、下沉社区、“支部党员主题日”等活动。

(五)依法治校治教，树立责任意识。

新起点、新形势、新任务对我们的工作提出了新的更高要求，坚持依法治校，依法治教，勇于解放思想，更新观念，适应新常态，抢抓新机遇，谋求新发展，牢固树立责任意识，强化层级担当，层层落实责任，层层传导压力，深入持久开展“两学一做”学习教育，校准思想之标，调整行为之舵， 绷紧作风之弦，严格落实文件责任和监督责任，坚持把纪律和规矩讲在前面，强化约束，强监督和严执纪，严肃整治“三乱”行为，加强师德师风建设，消除体罚和变相体罚学生的行为。不做上级与学校规定以外的事。

(六)加强队伍建设，提高工作效率。

一是加强班子和干部队伍建设，学校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促进发展”作为每一个班子成员追求的目标，也作为考核班子成员和干部的主要依据。要求领导干部以身作则，引领团结广大教师形成积极向上的氛围。班子成员明确分工，各司其职，行政干部分工不分家，形成了一支有大局观念、带头执行学校各项规章制度、团结协作、廉洁自律的强有力的领导集体。 二是加强教师队伍建设，引领教师专业成长。

(七)执行党内制度，规范党建工作

一是将党建工作经费纳入学校年度经费预算，按照“六有(有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围)”标准加强党建阵地建设。坚持“不忘初心、牢记使命”“三会一课”“三重一大”事项集体决策等制度，积极开展行之有效的党组织活动，增强支部的战斗力和凝聚力。二是做好发展对象、预备党员的教育、培养和考察工作，规范发展党员，做到程序规范、材料齐全，本年度接收了xx同志为中共预备党员。三是建立健全党员干部考核制度，推行“把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干，把教学骨干培养成管理骨干”的三培养机制，建设一支思想政治可靠、师德师风过硬、能力素质精良、模范作用明显的党员干部队伍。

(八)围绕立德树人，打造良好教育生态

一是在党员教师中深入开展党规党纪、法制教育和警示教育，筑牢法律法规、党规党纪和思想道德防线。对照职能职责，查摆在思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面存在的问题。二是切实加强教师师德建设，引导全体教师对标先进查找差距，查摆问题，总结经验，督促整改提升。三是认真学习贯彻上级党政部门有关党风廉政建设的文件，常态化学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，严守“六大纪律”，强化落实中央“八项规定”精神，开展廉政督导检查和党风廉政宣教月活动，经常性地开展警示教育，增强党员干部的自律意识，加大对全体教师的廉政监管，推动党风廉政建设。

三、当前学校党建工作存在的问题

1、部分党员对学习教育重视不够。

少数同志把主要精力集中抓及业务工作上，对理论学习只是应付、被动地去学，对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。《教师理论学习手册》，记载内容不全，支部书记或副书记没有及时签阅。

2、党员先锋意识发挥不突出。

不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，懒惰思想严重，这些个问题的存在，严重影响工作的健康发展。

3、党的制度执行不到位。

支委工作汇报制度、党员汇报制度、组织生活制度未执行到位，党建工作缺乏生机和活力。

4、在党组织建设和教育教学工作之间寻求合理融合点以及有机结合的能力还有待提高。

四、今后工作思路和下步措施

1.加强党员教师教育培训工作。把党员教师理论学习纳入教师年终考核之中。采取分散自学和集中学习等多种形式，加强对党员教师理论学习，不断提高党员教师的思想政治素质。注重用好微信、学习强国等新载体，提高学习教育水平。及时检查学习情况，做好签阅。

2.抓好党员管理工作。严格落实组织生活，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”及时公布考评结果。

3. 开展“党员先锋岗”“封面党员” 荐选活动。建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设，进一步激发组织建设的生机和活力。

4、强化监督考评，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，结合组织生活会和民主评议，在每年第四季度开展好自查自纠、述职述廉工作。

5、认真落实总支、支部管党治党主体责任，坚持党建工作与教学工作同谋划、同部署、同检查、同考核，抓党建促教学，做到两手抓两手硬、两不误两促进。

“办人民满意的教育，为学生终生发展奠基”始终是城关中学师生工作学习的出发点和目标。20xx年我校将进一步加强学校党建工作，围绕学校立德树人这一根本任务，坚持以人为本，加强人文关怀，构建和谐校园，团结带领全体党员干部和教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，狠抓工作落实，为创建“五个城中”而不懈努力。

述职人：xxx

20xx年x月x日

从党建工作述职(篇13)

为抓实“基层党建巩固年”，XX区在社区、机关等不同领域开展“六大工程”的基础上，围绕党务干部队伍建设、支部规范化建设等重点工作，统筹实施专业化、标准化、品牌化“三大行动”，持续巩固提升基层党建工作质量和整体水平。

一、实施专业化巩固提升行动

以党务干部队伍、工作机制、载体方式为重点，着力提升基层党建工作专业化水平。

一是建立专业化党务干部队伍。采取面向社会公开招聘、选聘退休优秀党员干部等方式，配齐各领域专兼职党务工作者，区级计划举办11期党务干部培训班，切实提高党务干部队伍的能力水平。

二是建立专业化的工作机制。以基层党建述职评议考核为重点，构建年初明确任务、年中强化落实、年末严格考核的闭环系统。建立周点评、月督导、季考评、年述评的推动落实措施，基层党建工作跟踪问效专业化。

三是完善专业化的载体手段。实施“互联网+党建”工程，建好管好用好远程教育、综合服务平台及手机APP，推动基层党建传统优势与信息技术有机融合。

二、实施标准化巩固提升行动。

围绕基本组织、基本队伍、基本活动等内容，全面开展标准化建设工作。

一是党支部建设标准化。分领域全面开展党支部规范化建设达标创建工作，6月份前召开党支部规范化建设现场推进会，2020年底确保不少于30%的党支部完成规范化建设。

二是组织生活标准化。严格执行“三会一课”等基本制度，采取“支部主题党日+”形式，统筹开展党性教育、业务培训、志愿服务等活动，提高基层党组织组织生活的质量和水平。

三是党员教育管理标准化。开展党员发展工作专项检查，建立健全积分制管理等制度机制，切实提高党员发展管理工作质量。扎实做好“万名党员进党校”工作，确保全区党员进党校脱产培训不低于党员总数90%、时间不少于3天。

三、实施品牌化巩固提升行动。

由区委主要领导牵头研究制定《基层党建品牌化提升行动计划》，确定“活力XX·党建领航”这一主题，全面启动实施XX党建风景线、XX党建示范带、基层党建+社会治理双推双强示范区、机关事业单位党建示范群的党建品牌创建工作，确保扩点成线、扩线成面，分领域分层次分步骤创建打造一批具有省市影响力和区域带动力的党建精品。2020年将采取“书记项目”的形式，重点推进XX工业园区党群服务中心、楼宇总部党建示范群等10大专项行动。

从党建工作述职(篇14)

尊敬的领导，各位同事：

三年一扫而过，党建办在过去的时间里非常感谢大家的支持和关心。今天，我站在这里作为党建办的主任，向大家报告一下党建办的工作情况及取得的成果和困难。

一、工作情况

1. 每月召开两次党建办会议，总结前期工作，研究制定下一步规划。

2. 组织开展了包括“学习弘扬中华优秀传统文化”，“青年干部培训班”，“职业生涯规划及面试技巧”的主题活动，增强了党员团队凝聚力。

3. 主动配合主管领导做好党员的教育引领工作，提高党员素质。

4. 管理程序规范及时，定期收集、整理纪检文件，及时向主管领导汇报工作进展及情况。

二、成果

1. 在组织的各种主题活动中，获得参与人次超过1000人次，取得了良好的社会反响，提高了党员团队的整体素质，为企业未来的发展打下良好的基础。

2. 积极配合主管领导，认真做好了党员引领教育工作，经过三年的努力，党员队伍素质得到了进一步的提升，体现出来的团结精神、优秀品质，经常受到领导的称赞以及员工的好评。

3. 管理程序规范及时，推动了纪检工作的有序进行，逐渐地生出了纪律严明、行业规范的果实。

三、困难

1. 在未来的工作中，党员队伍发展、团队精神建设是我们需要更加关注的方面，必须加强学习和自我提升，才能更好地服务企业的发展。

2. 在纪检工作中，我们需要再加把劲，继续推动纪律严明、行业规范的理念深入人心，确保企业的健康发展。

4. 在组织各种主题活动中，我们需要更加注重考虑员工的实际情况，充分挖掘员工自主参与活动的积极性，切实提高活动的质量和效果。

在今后的工作中，党建办将成为企业发展的重要保障，一如既往地和党和政府紧密配合，坚决执行各项规定，继续为企业的发展贡献自己的力量。