乡镇干部工作总结

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乡镇干部工作总结 篇1

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

一年来，在乡（镇）党委、政府的领导下，在相关业务部门的指导下和同事们的通力协作下，围绕党委、政府的总体目标和分工业务，按照上级业务部门交办的各项工作任务，在认真履行自己的工作职责的同时，顺利完成了本级和上级部门交办的各项任务指标。这一年来，在工作当中积累了不少经验，能力有了进一步的提升。在工作的同时，一并坚持政治理论和业务学习，不断充实和完善自我。

现将一年来的各项业务工作述职如下，请各位领导和同事们批评指正并提出宝贵意见。

一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平。

一是注重理论学习。通过参加单位组织的集中学习和自学的方式，认真学习上级部门的文件精神和实质内涵，切实提高自己的理论水平和理论指导实际工作的能力。二是注重政策性业务知识的学习。利用业余时间认真学习相关农村惠民政策方面的知识，及时了解和掌握最新知识、最新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。

三是注重向实践学习。在平时的工作当中，经常深入农户家中，在与农户交谈中，注重从实践中汲取真知，增长才干，不断提高自己工作水平。在深入农户，联系农户，服务农户的同时，听取和了解农户的具体困难和实际问题后，想方设法加以解决。

二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好业务分工。

一是武装业务方面。在乡（镇）党委的领导下，按照上级武装部的要求，在原有的基础上，组建乡（镇）普通民兵营1个，下辖9个普通民兵连，组建基干民兵排1个

（应急排）。录入并完善了民兵工作管理系统，如期完成了民兵整组工作。通过摸底调查，共登记895名应服兵役人员，并录入征兵工作管理系统。参加了武装部组织的为期两个月的业务技能培训和一个月的“3.14”应急维稳集中巡逻，并参加了军分区组织的为期一个月的民兵集中训练和专武干部培训工作。按照秋季征兵的程序以及下达的指标任务，动员广大青年积极应征入伍，并上报预征对象28人，通过上站体检、政审等征兵程序，最终向部队输送了3名合格的新兵，圆满完成了下达的指标任务。

二是林业工作方面。自进入防火期以来，严格按照森

林防火工作的安排部署，做好日常防火工作岗位职责的同时，积极协同林场护林站做好防火宣传。在精准扶贫生态环境保护与治理工作中，协同xxxxx林场完成了县xxxxx下达的100亩的人工沙棘种植、40亩的林下种草任务。在公益林二次补偿工作中，从前期的摸底调查认定到户，到后期资金的申请拨付下达使用，确保了公益林资源的有效保护，顺利完成我乡（镇）公益林补偿192户1921.1亩26921元的任务指标。在迎接市上“五禁”工作检查中，建立健全了相关软硬件资料，与各村签订责任书的同时一并形成了日常巡查日志，确保了“五禁”工作的顺利展开和常态化。

三是畜牧业务工作方面。从设施农牧业任务的下达分解实施到上报核查验收，最终完成102座971.68亩的设施暖棚建设任务，完成率为101.2%。完成了14、15年部分设施暖棚补助资金的兑现，一并完成了15年度畜牧业救灾资金养殖暖棚维修补助款的发放工作。

四是草原业务工作方面。通过采取禁牧、休牧等措施，在调整各村草原载畜量平衡的基础上，经过资金的申请审批拨付到兑现公示落实等程序，共计承包草原到户30.1186万亩，发放草原奖补资金222.8055万元，涉及农户2761户10831人，并建立了草原奖补精准扶贫台帐。一并发放草原管护员报酬0.54万元。自防火期以来，草原防火工作

在兽医站的协同配合下有条不絮的展开。完成了退牧还草工程舍饲棚圈的建设任务，其中14年完成100户的建设任务，15年完成210户的建设任务，并发放退牧还草舍饲棚圈中央投资补助资金3万元。

五、包村业务工作方面。根据工作分工安排，今年

我前期包xxx村后期包xxx村。作为一名乡（镇）基层干部，我清醒地认识到，包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全乡（镇）各项工作的稳定和发展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村、入户，全面、准确地了解和掌握村情民意和各方面工作的开展情况，并能及时向包村领导汇报工作，让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。二勤清理，是对各类通知、文件的上传下达，及村上各类上报材料，能分清轻重缓急，合理安排时间，及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。三是勤动嘴，在下村入户工作中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，增加政府在群众中的公信力。包村业务工作涉及内容广泛，包括基层党建、党风廉政、农村危旧房改造、异地搬迁、新农合、新农保、设施农牧业、农村最低生活保障、精准扶贫、矛盾纠纷排查等涉及农牧民群众的方方面面，截至目前，在村干部的协同配合下各项工作按照任务进度已顺利完成并全面跟进。

回顾这一年来的工作，有加班加点时的忙碌，也有短

暂休息时的放松；有收获时的成熟，也有遭受挫折时教训。重要的是，经过这一年的工作历练，我思想上更加成熟、能力上更加完善、作风上更加务实。回顾过去，展望未来，本人将致力于本职工作，再接再厉，发扬兢兢业业、吃苦

耐劳的精神；不断开拓进取，来年取得更好的成绩。

谢谢大家！

乡镇干部工作总结 篇2

一、以群教活动为契机，切实转变工作作风

一是抓好学习教育。各级党组织认真制定群教活动工作方案，分层分级分类召开动员会，切实做到“四个讲清”;通过集中学习、个人自学、党组织书记讲党课、学习先进典型等方式，印发学习资料1000余份、群教活动工作简报28期、社会建设报33期，并印制专题学习笔记本和工作日志1000余册，同时开展反腐倡廉警示教育37次，专题讨论41次。二是及时建账销账。收集民生诉求台账8类35条，已经解决了15条;困难群众台账6类181条，已经全部落实解决;稳定工作台账8类23条，已经解决办理的有10条，其余13条属于长期稳控。三是坚持边查边改。查找“四风”突出问题17条，关系群众切身利益问题 34条，联系服务群众“最后一公里”问题16条，其他问题10条，目前已经解决28条。

二、以固强补弱为切入点，夯实党建工作基础

一是加强人才队伍建设。抓好村(社区)换届选举工作，圆满完成69名两委成员、124名小组长和62名党小组长换届选举;推荐32名年轻干部参加全区遴选，2名同志参加首期培训;组织31名机关干部和村社区负责人参加党校轮训。二是加强民主政治建设。召开党代表和人大代表年会，对党委书记、村社区两委成员、议事会及成员、党员进行民主评议，进一步落实群众“四权”。三是加强党员干部建设。发展党员2名、转正1名，强化120名流出流入党员的网格化管理，组织离退休老干部活动3次，鼓励老干部为党委建言献策。

三、以“四风”整治为突破口，深化正风肃纪工作

一是固化长效机制。将公共资源交易管理办法、公务用车相关规定等行之有效的规章制度进行下发，做到有章可循。二是推进政风肃纪。开展“纪委成员下基层”活动，114名党员干部填写会员卡“零持有”报告，拟选派1名纪检工作人员到区纪委挂职学习。三是加大惩戒力度。对机关4名违纪人员进行通报批评，通过多种形式收集案件线索3条，拟按照相关法律法规进行严肃处理。

根据省、州、县党委的统一部署安排，勐弄乡党委严格按照要求，结合“5.24”“5.30”地震恢复重建工作，结合发展山区经济社会，结合推进各项业务工作，细化措施，突出活动实效，扎实转变工作作风，认真抓好党的群众路线教育实践活动第三环节的落实整改、建章立制工作，并取得一定的工作实效。现将工作情况总结如下：

一、认真制定整改方案

乡党委、人大、政府三班子根据第二环节查找出的“四风”问题，结合实际，认真制定了整改方案。对查摆出来的每一个“四风”问题，逐条逐项细化整改措施，坚持一个问题、一个责任人、一个整改措施、一个时间要求、一个台账，确保问题不漏、措施扎实、整改结果有成效。其中，乡党委重点整改10个大方面32个具体问题、乡人大重点整改16个大方面31个具体问题、乡政府重点整改10个大方面31个具体问题，分别列出整改清单。着力于解决“四风”问题，着力解决关系群众利益的切身问题，做实服务群众的“最后一公里”工作。目前，各项工作正在紧锣密鼓地按期推进。

二、扎实抓好专项整治

为推动全乡党的群众路线教育实践活动深入开展，持续深入抓好“四风”突出问题、关系群众切身利益问题以及联系服务群众“最后一公里”问题的专项整治工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成，分别研究制定了党委、人大、政府三班子的专项整治方案。其中，乡党委确定了10块31项重点整治内容、乡人大确定了8块20项重点整治内容、乡政府确定了8块25项重点整治内容。每个整治事项，都明确了责任人、责任单位、整治时限。目前，全乡已经开展6项专项治理工作，部分整治工作正在进一步细化措施，确保每项专项整治出实招，按期显实效。

三、做好制度的“废改立”工作

为在党的群众路线教育实践活动中抓好建章立制工作，形成治理“四风”问题长效机制，结合实际，三班子认真对现行的相关制度进行了梳理分类，并制定了制度“废改立”计划。其中，乡党委需修改的制度19项，其中废止0项、修改完善8项、新制定11项;乡人大需修改的制度10项，其中废止0项、修改完善6项、新制定4项;乡政府需修改的制度25项，其中废止0项、修改完善18项、新制定7项。每个制度建设计划，都明确了责任人、责任单位、工作时限。目前正在开展。

四、认真制定个人整改措施

党政班子成员针对个人存在的“四风”问题，结合个人的生活、工作实际，认真梳理逐条制定个人整改措施，列出整改清单，明确整改时限。12名班子成员，共整理列出242条具体问题、制定242条整改措施。目前，已经整改156条，其他的问题正在快马加鞭地进行整改。

乡镇干部工作总结 篇3

今年以来，我按照全县组织工作会议要求，以“三个代表”重要思想、“科学发展观”为指导，不断提高自身素质，以“强基工程”为抓手，努力做好党建基础工作，较好地推进了我镇党委的基层组织工作，现将今年以来的开展工作情况述职如下。

一、加强学习，努力提高政策理论水平

作为乡镇党委组织委员，直接面向基层群众，就必须要有全局观念、大局意识，思想要解放。为此，我首先坚持从理论上武装头脑，夯实理论基础。在按时参加镇党委理论中心组学习的同时，重点学习了关于党建理论的内容，学习了关于党建工作的理论政策，此外还着重学习了组织部编印的组织工作手册，通过学习提高了做好组织工作的水平。在加强学习的同时，经常到所辖支部进行调查研究，及时发现各支部的先进典型、好的做法以及支部工作中的不足之处，并把调研情况做为开展工作的依据。通过这种理论与实践的结合，既增强了自身政治理论素质，开阔了视野，拓宽了知识面，又使自己能够站得更高、看得更远，为今后进一步做好各项工作打下了很好的基础。

二、以强基工程为抓手，做好基层支部的规范化管理

今年，我镇继续实施了党建“强基工程”。我把“强基工程”做为我镇党建工作的抓手，基本实现了对基层支部的规范化管理，全镇党建基础工作得到了进一步加强。

1、抓村级工作规范化管理，健全村级工作考核管理机制，不断提高村班子的凝聚力战斗力。在全面落实好村级财务管理制度、村级民主管理、村级民主决策制度等各项制度外，还对各村工作实行了千分考核制，把党建、综治、计生、社会稳定等各项工作列入考核目标，并把每项工作进行了细化，制定了与之相对应的考核分数，年终严格按考核分数进行奖惩，考核结果与年终工资挂钩。考核办法中把党建工作做为重点，提高了党建工作在考核分数中的比例，充分调动了各村做好党建工作的积极性。

2、抓好农村党员干部的培训，实施素质工程。从以下三方面加强了对村干部的培训。

3、抓“强基工程”与“三级联创”相结合，加强五个好乡镇党委创建工作。各村支部都根据本村的实际情况制定了争先创优工作方案，明确了具体的工作目标。在创建过程中，各村对矛盾纠纷隐患进行了排查，解决了部分群众迫切要求解决的热点问题，各村工作有了较大进步，农村基层组织得到了进一步加强。经过创建，目前全镇12个村有10个村达到了“五个好”标准，已经初步具备了五个好党委标准。

三、把“迎创抓促”工作做实、做细

在市、县工作队的配合下，按照县委要求，我镇抽调了三分之二以上镇干部和市、县工作队员共同编组，对每个村进行了彻底排查，摸排出矛盾纠纷62件，对可能存在隐患的问题现成专人包案，并确定解决期限，目前全镇稳定形势较好。结合此项工作，今年我镇把为群众办实事和打击矿山非法开采作为工作重点。全镇12个村中有8个村要进行村级路硬化，总长度30.4公里，总投资将达到500多万元，青松岭村投资100多万元的饮水工程也将于今年完成。

四、发挥党建指导员作用，加强私营企业党建工作

由于企业合并，青松岭饮品有限公司和猎苑酒业有限公司已经合并到一处生产，面临着旧支部调整问题。两个私营企业支部建立健全了支部工作制度、学习制度，规范了党员“三会一课”制度，民主评议党员等制度。

五、树立典型，加强农村致富带头人的培养

今年镇党委把培养农村致富带头人工作作为各村支部的工作重点。要求每村至少培养一名致富带头人。到目前，已经有北三岔口村乔焕新、青松岭村刘忠、董家店村姚凤清、快活林村张军、石门台村高学仁等5人培养成致富带头人。特别是董家店村党支部书记姚凤清，采用“公司+专业合作社+农户”模式，采取股份制形式，投入100多万元，建立起青松岭正大养殖合作社。自06年6月运营以来，共有35户农民入社，年可为农民增加收入100多万元，较好地发挥了农村致富带头人的作用。

六、在加强党员管理上下功夫。

加强对流动党员的管理，各村在春节期间对回乡活动党员进行了教育，并组织了评议。

乡镇干部工作总结 篇4

尊敬的各位领导及同事们

大家好。

转眼，20xx 年的上半年的工作已告一段落，这半年来，在乡党 委政府各位领导以及各位同事的支持和培养下， 我不论在思想上还是 工作方法上都有了很大的进步， 在对待和处理问题上也逐步趋向全面 化。在这里，请允许我表示最衷心的感谢。谢谢各位领导和同事。

现将我半年来的的思想、工作等情况总结如下，请各位领导批评 指正。

一、认真学习，努力提高

时代是在不断发展变化的， 我们所做的工作也在随时代的不断变 化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。一年来，我 重新认真的学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。努 力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己 树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观 和价值观;其次是认真学习党的各项全会精神，弄清工作的方向、目 标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度 一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉 队、 不落伍， 能够更好地胜任本职工作。

通过学习， 自己的思想素质、 道德品质和工作能力都得到了一定的提高。

二、脚踏实地，努力工作

这半年，我被安排到办公室和计生办工作。下面就几个方面的工 作分开总结。

(一)办公室工作

半年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力 工作。首先是深入认识自己的工作角色，从小事入手，从每篇材料入 手，争取让自己对工作更舒心上手。其次是认真对待领导交办的每一 件事。办公室是乡党政机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室 工作，对全乡工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档 案工作还是乡党委政府的中心工作，自己都尽力做到给领导满意。对 领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍; 对同事要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、 不出难题。半年来，在各位领导的关心帮助下，在各位同事的理解支 持下，通过办公室全体工作人员的共同努力，整个办公室工作井然有 序地开展，促进了整个机关工作的正常开展。

(二)计生办工作

计生办工作是乡政府工作的重心，针对人口与育妇系统，积极与 区人口委统计科联系，按时做好了月报表，及时更新、运行育龄妇女 信息系统，保证了月报表数据准确、及时上报;同时做好区人口委要 求上报的其他各项临时性报表。

积极参加区人口委举办的各类业务培 训， 从而增强了业务工作能力。

《甘肃省人口计划管理实施细则》 按照 的规范要求， 认真做好人口计划的编制和生育二孩对象的审批上报工 作。

加强了流动人口的综合管理。

在流动人口管理工作中， 主动服务， 做好流动人口《婚育证明》的办证工作，以提高流动人口持证率。建 立完善了流动人口信息数据库。建立流动人口信息 gpl 数据库，力 争在管理中做到能够随时查询及修改，大力提高办公效率,使流出人 口计划生育做到流动有序，管理有法，服务有方，工作有效，实现齐 抓共管的工作格局。

(三)其他方面的工作

一是按照乡党委政府的要求，在各位领导的带领下，完成了我乡 黑山头，碱草子的拉电任务。

二是拉力赛安保工作顺利认真，所辖区 域内有效保证了赛事的顺利进行。

三是敖包节期间配合完成了射箭， 拔河以及敖包布置。

四是来人接待工作，我听从领导的安排，积极参 与接待准备， 配合伙房， 顺利完成了历次的接待任务。

五是包村工作， 结合省内开展的双联工作，以之为契机和抓手，配合上级联系单位与 紫泥泉村进行联系，双联工作及包村工作有效联系。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，不分彼 此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以 来， 没有耽误过领导和同事交办的事情。

在生活中， 坚持正直、 谦虚、 朴实的生活作风， 摆正自己的位置， 尊重领导， 团结同志， 平等相处， 以诚待人，不趋炎附势，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关 系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过这半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主 要是：

一、因为个人学习考试的原因，在工作时间和学习考试时间安 排上存在冲突;

二、 由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当;

三、 由于社会阅历和经验的不足，缺乏一定的交流技巧。

这些不足，我将 在今后的工作中努力加以改进，提高，争取把自己的工作做得更好。

总之，半年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工 作只要尽心努力去做，就一定能够做好。

乡镇干部工作总结 篇5

在县委的正确领导下，我镇坚持以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、为社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。

一、狠抓党委班子自身建设

1、加强思想政治教育，提高干部职工素质。

镇党委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。建立每周一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等形式，认真组织学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。通过学习教育机制的建立和运行，不但提高了干部职工理论水平和为人民服务意识、增强了工作能力，而且还从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

2、推行党建责任片区制，落实党建示范点创建。

活动成立了由党委书记任组长，镇长和党委副书记任副组长的党建工作领导组，积极开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，创建活动，通过活动的开展，全体镇村干部职工在全面把握和准确领会“五个好”的精神实质的同时，进一步改进和转变了工作作风，增强了服务意识，牢固树立了立党为公、执政为民的思想。活动期间，干部职工一边认真读书学习，系统掌握理论知识;一边真抓实干、务求实效，切实解决制约全镇发展的问题，加快扶贫工程的建设力度，解决群众生产生活中的热点、难点问题和现实困难，在全镇形成了一个权为民所用、情为民所系、利为民所谋、多为民众办实事、办好事的良好势头，切实加强了机关作风建设，提高了机关干部的服务意识和水平。

4、坚持民主集中制，构建分工协作、团结干事的良好党委把镇党委政府班子建设成为开拓型、学习型、团结型、务实型服务型领导班子，使班子成员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋队伍的工作思路。坚持民主集中制，把充分发扬民主和坚持党的领导有机结合起来，切实加强了党委工作规范化建设，建立健全了以党委书记为领导核心的运行机制，使党委工作规范化、政府运行法制化、民主监督程序化，形成了分工协作、团结干事、办事高效、程序规范、勤政为民、有凝聚力和战斗力的党委班子，充分发挥了党委的战斗堡垒作用，促进了各项工作的开展。树立责任、公正、守法的机关形象和求真务实、公道正派、团结守信、廉洁勤奋的干部职工形象

5、以深入开展“实现伟大中国梦”主题教育活动为契机，继续抓好作风建设，根据县委的统一安排和部署，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，我镇全面加强党的建设。狠抓机关作风建设，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评自我批评之风，使我镇干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的风气得到根本转变。进一步建立健全了工作管理和监督制度，使廉洁自律、艰苦奋斗的意识得到进一步增强。

二、努力加强党组织建设

1、努力抓好村(社县)党组织和机关党总支建设。一是从落实党的工作目标责任制入手，建立健全党的建设领导责任制。按照县委的要求，明确了党委书记是我镇党建工作的第一责任人，在与县委签订“党建目标管理责任书”同时，与各村(社区)党组织签订“党建目标管理责任书”，并经常督促、检查和掌握党建工作开展情况。同时还明确了党委班子成员在党建工作中的具体责任，切实把党建工作纳入各个岗位职责之中，真正形成了党委统一领导，一把手负总责、分管领导具体抓、党组织贯彻落实的工作格局。二是领导带头，大力营造重视、支持党建工作的良好氛围。党委书记高度重视党建工作，及时了解掌握党建工作计划和党员教育活动的实施情况，经常与党委班子成员一起分析党员队伍的思想状况，探索新时期党建工作新途径，并在各种会议上反复强调党建工作的重要性，提出指导性意见和具体要求，激发大家扎实抓好党建工作的积极性、创造性，促使党的工作不断加强，充满生机和活力。

2、找载体、搭平台，充分发挥党员的先锋模范作用。结合实际，搭建平台，以保持党的先进性和纯洁性为重点，不断深化“党员先锋工程”、“规范化党支部”等载体活动。按照在先进性教育活动中提炼出的党员先进性的具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，通过开展创建“党员示范窗口”、“党员示范岗”和开展“五个好”党委、“五个好”村(社区)党组织、“五个好”党员创评活动，坚持“三会一课”制度，建立健全了发挥共产党员先锋模范作用的长效机制，激励广大共产党员干部勤政、服务、为民的热忱，有效促进了党员发挥先锋模范作用的发挥。

乡镇干部工作总结 篇6

在街道党工委领导下，在__村党支部及村委会的具体指导下，在各位领导和同事的支持下。_年来，我积极工作，努力完成了上级领导所交付的工作任务。

1、__村务工作，有项目实施，就帮着打打报告；和村水里专管员巡查畈湾水库；协助妇女主任做好清洁卫生工作；平时做好上策下达，下情上传工作，以及协助村完成上级部门下达的各项任务。

2、计生办工作，我的主要工作就是统计，也就是街道计生月会后，核对各村上报各项计生数据，输入电脑，并生成月报表；业务的不熟悉，电脑中以前的数据信息错误，这都给统计工作带来一定的难度。平时也和_主任跑企业，宣传计生、流动人口政策，发放计生宣传资料、外来育龄妇女免费服务券等；对各村重点育龄妇女进行随访，宣传政策，做好记录等；我的感受就是计生工作繁、杂、细。

3、食品安全工作，这块主要是协助街道食品安全专管员建立各项台账资料，按照上级文件精神，协助起草适合本街道的工作方案、计划，平时按照年初制定的工作计划进行日常检查等工作，如到街道辖区内4所幼儿园检查厨房、饮水等设备的消毒情况，还有食物的新鲜卫生状况，并告知负责人要高度重视食品安全工作，以及手足口病的最新情况；还和专管员一起对人口多的行政村的食杂店进行检查，告知食品安全相关事项，需重视卫生，保质期等。在做好这些工作的同时，()及时向市食品药品监管局报送当月所做工作。

4、十小行业整治工作，这项工作去年在__镇试点，今年在全市开展。我的工作是联络，做好上策下达；根据上级要求，部署工作计划，进行日常工作。

总之，在_年多工作中，有失误，有收获。在接下时间我一定会更加热情地投入到工作中，尽快掌握先进的工作经验和方法，熟悉每项工作的流程和要领。踏踏实实、兢兢业业，努力做合格的村干部；为和谐新__的灿烂辉煌做出贡献！选派干部到村任党支部书记个人工作总结大学生村干部年终工作总结领导干部年终个人述职述廉报告

乡镇干部工作总结 篇7

乡镇干部工作总结怎么写？以下有一篇乡镇干部个人工作总结范文，各位乡镇干部在撰写工作总结时可以予以适当参考。我自1990年8月分配到xx镇府工作以来，先后任xx镇委组织干事和泰美镇社会事务办主任职务。多年来，在镇委的正确领导下，本人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实和执行党的十六大精神，牢固树立科学发展观，尽职尽责做好工作，取得显著成绩。因而，在从事组织人事工作中，于2001年被县委组织部评为优秀组织工作者，于2001年、2003年被镇评为优秀党务工作者。并在年度考核工作中，从2000年至2005年先后5年被评为优秀等次。下面，我就近几年来的个人工作总结如下：一、积极参与各项教育活动，不断提高政治理论水平在开展“三个代表”重要思想学教活动和以“三有一好”为主题的保持共产党员先进性教育活动中，我能做到工作、学习两不误，在积极做好工作的同时，主动参与学教活动，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神，新党章以及党在农村的各项方针政策。在抓好学习的基础上，积极撰写心得体会文章，从而大大提高了自己的政治理论水平。由于在各项教育活动中表现突出，于2002年被市委评为“三个代表”重要思想教育活动先进工作者、于2006年被镇委评为保持共产党员先进性教育活动先进个人。二、认真做好组织人事和民政工作，做好2009年乡镇上半年计划生育工作总结（一）组织人事工作。本人在从事组织人事工作15年期间，始终做到工作从严从高要求自己，尽心尽力，当好党委的参谋和助手。多年来，在认真学好业务知识的同时，积极主动协助组织委员抓好几项工作。一是切实做好乡镇机构改革工作。2001年，根据县委县政府的部署，结合本镇实际，认真做好“三定”方案和人员分流工作，保证了我镇机构改革工作顺利开展。二是抓好撤区设村和村级换届选举工作。在撤区设村和村级换届工作中，在调查摸底的基础上，切实做好方案，精心组织，周密部署，确保选举工作顺利开展，保证了村“两委”干部交叉任职率达80％以上，书记、主任一肩挑达90％以上。三是狠抓村委办公用房建设，实现全镇村委办公楼房化。2004年，在省、市、县的帮扶下，争取镇府的大力支持，完善了岭子头等10个村办公用房，大大地改善了村委办公环境，方便了群众办事。四是着力抓好秀岭村后进支部整改工作，选好配强支部带头，有效地促进该村各项工作开展。（二）民政方面工作自2004年11月调任社会事务办主任以来，我能坚持以人为本，紧紧围绕“上为政府分忧，下为群众解愁”的宗旨，当好人民群众的热心人、贴心人、代言人和维护人，积极为民政对象和特困家庭解决生产生活困难。一是抓好各项规章制度建设。上任之初，首先健全了上下班制度、值日制度、接访制度、财务审批制度和入保报批制度，使民政工作走上正常化、规范化和制度化。二是做好群众来信来访工作。对群众反映的困难问题，逐一做好登记和调查核实。做到反映一宗，核实一宗，解决一宗。据统计，近两年多来共解决“一保五难”385宗。其中解决住房难52宗，看病难290宗，上学难21宗，行路难17宗，饮水难5宗。三是落实好各项优扶政策，积极帮助重点优扶对象解决“三难”问题。两年多来，在及时足额发放“五老”、复退军人和伤残军人生活定补经费及现役军人优待金的同时，积极争取上级民政部门的支持，给予陈谭球、张日祥、钟治平、聂观华、陈发舜、钟潭源、利月朋、利月奎、聂石祥、杨观生等10位重点优扶对象解决“三难”资金4万多元。四是积极筹集资金，修缮敬老院。去年12月，在县政府的大力支持下，投入5万元对敬老院进行维修，改善了五保老人的生活环境。五是殡葬改革工作得到进一步的巩固和深化。通过深入开展殡葬改革宣传和建立死亡月报制度，加大监控力度，杜绝土葬现象，保证我镇火化率达标。六是深入开展双拥工作。去年，我镇围绕创建双拥模范县这一主题，建立了非公经济组织、副科以上领导与重点优抚对象帮扶制度，深入开展“文化拥军”活动。据统计，去年投入双拥宣传和文化拥军经费各1万元，县、镇53名领导干部、26家企业与40名重点优抚对象建立帮扶关系。三、做好抗洪救灾工作去年6月中旬，在我镇发生了50年一遇的洪涝灾害时，作为负责民政工作的我，积极投身到抗洪救灾工作中去。一、在洪灾期间，能服从安排，坚守夏青堤，深入到沐村、秀岭、兴水围、岭子头等重灾区协助转移受灾群众，并送去矿泉水、饼干等食物，保证灾民有水吃、有衣穿、有饭吃。二、洪灾过后，在县民政局和镇委的指导下，立即与办公室工作人员深入全镇各村了解灾情，做好灾情的摸底造册工作。三、抓好救灾物资的管理与使用。对上级下拔及社会捐赠的物资，实行专人负责、专人管理，造册登记，严格按照程序发放，确保救灾物资及时、及足发到灾民手中，使我镇的救灾复产和重建家园工作顺利开展。由于在抗洪救灾工作表现突出，我先后被县、镇评为先进个人，社会事务办被镇评为先进集体。四、较好地完成了包村工作任务在包村工作中，能服从镇委的安排，做到身下基层、心下基层，密切联系群众，精抓实干，保证包村各项任务的完成。特别是在负责联系岑坑村期间，经常深入该村走家串户了解情况，与村干部商量研究工作，在镇挂钩领导和县驻点单位的大力支持下，着力做好几项工作。一是成功调处了老屋小组与村委山林土地权属争议2宗；二是及时取缔了该村“青年团结会”非法组织，确保2005年村级换届选举工作顺利进行。三是积极协助筹集资金，改建了该村学校和村委办公用房，实现了教学与村委办公楼房化，较好的解决一批“一保五难”问题。四是计生工作、合作医疗等各项村务都能及时完成。多年来，我能切实履行好自己的工作职责，实实在在做好个人工作计划，并取得了一定的成绩，受到了领导和群众的好评，但与上级和人民群众的要求存在一定的差距。为此，不论今后身任何职，我将继续以“三个代表”重要思想为指导，一如既往，求真务实，开拓进取，为建设繁荣、富强、和谐的新泰美而努力工作。

乡镇干部工作总结 篇8

某某乡20xx年上半年“三培双带”

工程工作总结

为认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和某某村级组织建设工作会议精神，扎实开展好农村先进性教育活动，建立先进性教育的长效机制，充分发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用，按照相关文件要求，乡党委开展“把优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的优秀致富能手培养成村干部，充分发挥农民党员带头致富、带领群众共同致富的作用”的“三培双带”工程，为总结工作开展中存在的问题，不断推广好的经验，现对本乡20xx年开展“三培双带”工程总结如下：

今年的主要任务是：将xxx、xxx村作为“三培双带”工程试点村，紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动，广泛宣传，调查摸底，制定规划，树立典型。各村要认真组织农村党员、干部、致富能手学习“三培双带”工程有关文件，领会实质，提高认识，开展调查研究，理清工作思路，制定实施方案、年度计划，及时总结经验，并逐步加以巩固。先在班子团结、战斗力、凝聚力较强、经济条件较好、党员队伍整体素质较高的英艾日克村进行试点，其他村也将陆续全面展开。乡党委每半年组织召开一次由村党支部书记、副书记参加的“三培双带”工作汇报会，听取试点村开展活动的进展情况，并将开展活动的情况作为今年党建目标考核的内容。每年召开一次“三培双带”总结表彰大会，表彰、挂牌一批党员致富能手和产业化经营带头人。

在全乡21个村（场）全面铺开“三培双带”工程，推广试点工作经验，落实先进性教育活动形成的长效工作机制，加大实施力度，抓好把党员培养成致富能手和把致富能手中的优秀分子培养成党员两个关键，进一步加强农村党组织和党员、干部队伍建设，充

1分发挥村干部的带头表率作用、党员的先锋模范作用和致富能手的示范带动作用，全面实施“三培双带”工程，并不断引向深入。

主要措施

（一）广泛宣传，深化认识。各党支部要充分认识实施“三培双带”工程的重大意义，把实施“三培双带”工程作为深化农村基层组织建设“三级联创”活动的有效载体，作为深入贯彻落实党的十六届五中全会精神的具体行动，结合保持共产党员先进性教育活动，使广大党员干部群众充分认识在农村实施“三培双带”工程，是加快社会主义新农村建设步伐、推动农村基层党组织和党员队伍建设、促进农村经济社会发展的一项重大措施。以“三培双带”工程为载体，组织党员带头脱贫致富，有利于促进和发展农村先进社会生产力，为实现小康社会奠定物质基础；培养和引导有文化、有致富本领、有政治觉悟的致富能手和产业化经营带头人加入党组织，有利于改善农村党员队伍的年龄、知识结构，增强农村基层党组织和党员队伍的生机与活力，巩固党在农村的执政基础和群众基础；丰富和拓宽农村基层党建工作的内容、领域，把发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用融于带领群众脱贫致富、建设社会主义新农村的实践中，有利于体现党的先进性的时代特征；探索和创新农村基层党建工作的新路子，把党的建设同经济建设有机结合起来，有利于强化基层党建工作的功能和绩效，提高党组织领导农村小康建设的能力和水平。

（二）选好班子，抓好队伍。乡、村班子是实施“三培双带”工程的主体，也是社会主义新农村建设的领导核心。乡党委换届选举工作已结束，新一届党委班子将不负广大党员干部的期望，解放思想，更新观念，拓宽视野，大胆推荐、启用思想活跃、思路清晰，干劲大、闯劲足的优秀年轻干部，切实把乡党委、村党支部建设成带领群众致富奔小康的“前沿指挥部”。通过“三培双带”工程的实施，进一步加大村级组织建设工作力度，全面推行党建带团建带

妇建制度和村委会“直选”制度，把致富能手、乡村企业骨干、返乡知识青年、退伍军人中热心为群众办事，有本领为群众办事的人选进村“两委”班子。重视和加强入党积极分子和村级后备干部“两支”队伍建设，对没有党支部书记合适人选的村，乡党委将及时从乡镇机关和站所选派综合素质较好、乐于农村工作的同志到村任职。

（三）重视培训，强化教育。把培养提高农村党员干部的科技文化素质和致富能手的思想政治素质，作为实施“三培双带”工程的基础性工作，以乡党校、村农民科技学校为主阵地，结合农村保持共产党员先进性教育活动，多层次、多渠道、大规模地开展教育培训工作。从今年开始，某某、地区将用两年左右时间，分期分批对村党支部书记和村委会主任进行培训。县委党校将组织开展村级副职、村级后备干部、农村党员致富带头人培训工作。通过2—3年的努力，力争使全乡30％的农民党员取得绿色证书，40％的村干部达到中专（高中）学历，大专学历的要占一定比例，逐年增加高学历村干部职数。乡党委在教育培养的基础上，引导有文化、有政治觉悟的致富能手和产业化经营带头人加入党组织，着力解决农村党员队伍中存在的文化程度低、致富能力弱和年龄偏大的问题，切实把农村党员队伍建设成为发展农村生产力、推进农村精神文明的先进群体。

（四）项目牵引，资金扶持。项目是实施“三培双带”工程的最有效载体。要积极论证、筛选、争取一批有科技含量、投资见效快、经济效益好、带动作用大的项目，与实施“三培双带”工程相挂钩，在组织实施农业产业化经营、开展扶贫开发中统筹安排，优先向有致富能力的党员户倾斜。乡村在春播前组织人员开展农村党员调查摸底工作，切实摸清党员生产、生活的基本情况、家庭优势和个人特长，登记造册，建档立卡，责任到人，采取项目带动、公司带动、市场带动、基地带动、扶贫开发整村推进带动、专业协会

带动、劳务输出带动、争取外援带动等多种形式，选择一批有示范带动能力的党员户，帮助确定生产经营项目，重点扶持指导，协调解决技术、资金等方面遇到的实际问题，为培养党员致富带头人创造条件。到20xx年，本乡党员致富“明星户”要占农民党员的15%、农业产业化经营带头人要占农民党员总数的10%。下大力气抓好党员电化教育工作，结合党员电教科技工程，对已经致富的党员农户，要帮带2—3户农民群众共同致富。当前，特别要与第二轮扶贫开发相结合，整村推进，带动党员群众按照市场需求，发展种植业、养殖业和小型加工厂，增强“造血”功能。

（五）创新载体，增强活力。在实施“三培双带”工程中，分类指导，研究新情况，寻找新载体，探索新途径，创造新经验，不断丰富“三培双带”工程的内容和形式，按照本乡农民党员总数四分之一的要求，组织有实力的农村党员，积极开展党员创业行动，进而在全乡广泛开展“百名党员创业行动”。动员广大农村党员紧紧围绕深化农村改革，调整产业结构，改善生态环境，促进农业发展，增加经济收入，维护社会稳定，加快新农村建设开展创业行动，积极创建“党员示范基地”、争创“党员示范户”、争当“优秀共产党员”，既带头勤劳致富，又帮助群众致富，努力成为致富奔小康的带头人、科技致富的带头人、产业经营的带头人、执行政策的带头人、联系群众的带头人。深化“教、帮、带”（教育、帮助、带动）活动。各乡镇党委要坚持农村先进性教育活动的成功经验，层层建立“一帮一”、“二帮一”责任制，组织开展党员干部与普通党员、致富党员与困难党员、党员户与群众户、致富技能强的党员与没有致富技能党员之间的“结对子”“教、帮、带”活动，通过帮思想、帮技术、帮项目、帮资金，带动困难党员和群众转变思想观念，增强致富信心，提高致富技能，在农村形成先富带后富、齐帮困难户、共同走上致富路的良好局面，进一步增强党员的荣誉感、自豪感，增强党组织的吸引力和凝聚力。积极实施“阳光工程”。

根据村党支部的实际，不断健全完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，切实保障党员的民主权利，调动广大党员参与决策、参与管理、参与监督和带头致富、带领群众致富的积极性，最大限度地发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，用党内民主带动和推进村务、财务公开工作。

（六）树立典型，示范引导。各村在今年试点的基础上，将分层次培养确定一批“三培双带”示范点，由抓点包村的乡领导干部，进行重点指导帮助。及时总结经验，完善配套措施，树立贫困党员致富的典型、致富能人成长为党员的典型、党员带领群众共同致富的典型、党组织带领致富能手不断进步的典型，充分发挥典型的示范带动作用。村干部、农村党员要以身作则，从实际出发，选择群众易于接受的项目，带头兴办示范基地、示范园区，搞好示范引导。对一些农民一时难以接受的项目，对一些农户想干又缺乏实践经验而不敢干的项目，党员致富能手，特别是村“两委”干部要带头摸索积累经验，干出样子，探出路子。共青团、妇联组织要结合自身特点，按照党建带团建、带妇建的要求，积极参与“三培双带”工程。对于带头致富、带领群众共同致富的优秀共产党员和致富能手中的先进分子，乡党委将大张旗鼓地宣传、表彰，树立样板，产生“树立一个，带动一片，发展一方”的带动效应，努力营造有利于深化“三培双带”工程的社会氛围。

（七）加强领导，狠抓落实。“三培双带”工程是一项系统工程，面宽量大，任务繁重，需要各方协调，配合实施，强化领导，狠抓落实。一是要健全责任机制。二是健全协作机制。三是健全考核机制。

乡镇干部工作总结 篇9

斗转星移，时光如梭，转眼已近岁末，回顾自己这半年来的工作历程，收获及感触颇多。今年七月我有幸通过了省委组织部的统一选聘，成为了__县的一名大学生村官，我光荣的受聘为糜滩乡独石村的党支部副书记。这几个月来是忙碌而充实的，在平凡的工作中我学到了很多：丰富了阅历，积累了基层工作经验，提升了工作能力，磨练了自己的意志，提升了我的思想高度，也更坚定了我扎根基层服务三农的信念。在乡党委、政府的统一领导下，在村领导和同事的指导下，我始终牢固树立全心全意服务农村、服务农民的服务宗旨，积极认真地做好乡、村交待的各项工作，努力做到了不辜负领导的关怀和群众的信任。现将这半年来的工作向组织总结汇报如下：

一、思想动态方面

能够认真贯彻党的基本路线、方针政策，通过不同渠道积极学习村官应该具备的知识，遵纪守法，认真学习法律知识。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动学习党的xx大精神，同时向广大农村党员做好宣传和培训工作，端正工作态度，提高工作热情。

二、工作成绩方面

1、双联工作。联村联户、为民富民活动的实施过程中需要做好资料的存档和规整。自9月份上班以来，作为一名大学生村官，我主要负责帮助乡上发放联村联户民情连心卡、困难农户登记表、《民意调查表》、《民情台帐》《户情分析报告》等，同时做好农户走访调查及活动的进展情况调查工作。

2、党建工作。党建是基层党组织的自身建设，自上班以来我主要以熟悉业务和走访老党员为主，掌握他们的思想动态和生活中的实际困难，积极帮助他们寻找致富路子。

3、包村工作。在独石的包村工作中，我服从安排，做到身下基层、心下基层，密切联系群众，精抓实干，保证包村各项任务的完成。一是督促、配合乡上完成日常业务工作，包括新农合、新农保资金的收缴;二是指导、帮助村上完成创先争优和远程教育的工作;三是协助村上完善陡__千亩日光温室的实施工作。通过这半年的工作，我发现自己改变了许多，逐步适应了农村的'工作环境，工作能力也得到了相应地提高，真正完成了从一名学生到村干部的转变，更重要的是坚定了我为民服务的决心。

三、存在的问题

1、由于对农村的基本情况了解的不到位，所以还得继续加强学习，完善自我。农村知识覆盖面广，知识点多，实用性强，需要自己不断学习，才能丰富理论知识，完善自我。

2、踏实工作，提高工作能力。农村工作千头万绪，事情繁琐，要戒骄戒躁，虚心学习，掌握农村所特有的工作方法和工作技巧，提高工作能力。大学生村官的主要作用就是服务农民、服务农村、服务农业。说到这个服务，让我深有感触。农村的工作无大事，但农村的工作更无小事。无大事是说农村工作中没有那种轰轰烈烈之举，无小事是说农民的事永远是大事。只有在解决这种平凡的小事中去看这背后的大事，这就是农村基层工作的实质。态度决定一切，细节决定成败。

3、多深入群众，提高实践能力。继续以人民群众为工作中心，多为农民办实事办好事。勇于实践，争创项目，提高实践能力。

当前省市县乡正在积极学习党的xx大精神，我将以党的这次大会为契机，发扬不怕苦不怕累的精神，以饱满的热情投入到独石村的新农村建设中，为全面建成小康社会贡献自己的绵薄之力。

乡镇干部工作总结 篇10

三年来，在上级党委、政府的正确指导下，在同志们的支持和帮助下，本人热爱岗位敬业，履行职务，做事务实，思想坚定，更好地完成自己的本职工作和上司提出的其他工作任务。现简要回顾总结如下:

一、思想政治方面。

严格规律，自觉加强党性锻炼和理论知识学习，不断提高政治思想素质和工作能力。近年来，本人认真坚持学xx、马列主义、毛泽东思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，用于指导自己的学习、工作和生活实践，在思想、政治、行动上始终与党中央保持高度一致。始终坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平，爱祖国，爱党，爱社会主义，坚定共产主义信念，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，用更好的精神状态投入工作，在自己的岗位上做出能做到的贡献。

在平时的生活中，总是作为共产党员严格要求自己，有很强的责任感和使命感。对工作有热情，积极，严格自律，履行责任，耐心工作，想尽一切办法完成上司提交的工作任务。有进取心，积极向上。以平常心做人，以进取心工作，坚持追求更高的目标，积极学习各方面的知识，重视自己素质的提高，要求工作成绩更好。踏踏实实，坚持原则。言行举止，为人处事不轻浮，脚踏实地。在非面前，原则至上，敢于负责，敢于负责。充分发挥先驱模范作用，坚持原则，顾全局，始终记住党的宗旨，全心全意为人民服务。

二、在工作成绩方面。

过去几年，紧紧围绕全城工作大局，积极认真执行，各项工作取得一定效果，现总结工作情况如下

（一）抓住党建，加强班级。抓村级班组建设，是管区工作的根本，村看村、户看户、群众看党员、党员看干部，干部的素质决定了班级的水平，决定了工作的开展，决定了一个村的导向。安排工作时，要向村干部说明各项工作的重要性和必要性。只有这样，村干部的积极性和工作热情才能提高，思想才能统一党委、政府的要求。只有切实解决干部队伍和村级班级存在的问题，提高干部素质，提高村级班级的团结力和战斗力，才能迅速发展。

（二）抓住民生，促进发展。开展正确的扶贫工作，实施民生救助全权复盖。二是创城工作和美丽的乡村建设。保质保量完成党委、政府提出的其他临时工作。认真做好夏秋季秸秆禁烧工作，配合武装部完成上司要求的征兵任务，配合组织、民政部门做好老党员、低保户、困难户等申报和慰问工作，配合农财事务所、财政部门进行各资金公示、发行等工作。

（三）稳定发展，稳定发展，牢牢围绕稳定、发展大局，稳定访问，及时解决大众关心的热点问题，积极预防和解决各种矛盾纠纷。针对个别重点、难点的案件，和村干部一起想办法、办法、做当事人的思想工作。

三、廉洁自律方面。

始终严格要求自己，以身作则，做表率，认真学习干部廉洁自律的要求，严格执行各项规定。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正地做人，干净整洁地工作，是党员干部的必要素质和基本要求。始终保持冷静，在思想和行动上严格要求，严格约束自己，确立党员干部勤奋、廉洁、务实、高效的良好形象。自重、自警、自省、自励、抵抗诱惑、阻止干扰、经受考验的立身不忘人之本，为政治不移动公仆的心，权利不谋自己的私心，永远保持共产党人的本色。在工作中可以始终坚定理想信念，严于律己，率先遵纪守法，严于律己，绝不利用职位谋取不正当利益。

四、自身的不足和下一步的工作计划。

三年的工作在繁忙中度过，回顾过去，还有一些不足。一是服务意识需要进一步提高。服务是我们的天职思想体验不深，没有意识到大众对我们的满意度是检验工作效果的最高标准，例如不了解法规政策的大众有急躁的思想，不能以和平的心情做顺从诱惑的工作，有时态度僵硬，最大限度大众对我们的要求越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害大众的根本利益。两件事不果断，犹豫不决。考虑问题，担心做得不好，主要是平时积累的还不够，缺乏自主改善和思考。三自我控制情绪能力差。工作中遇到困难和挫折时，有时会浮躁，无法有效地控制自己的感情。

今后在工作中要改进工作方式方法，改变思维，面对克服困难，重视提高自己思考问题的能力，总结经验和教训，不断提高自己的素质，以更好的精神状态投入工作，为新区的发展做出更大的贡献。

乡镇干部工作总结 篇11

xx镇老干部工作在县委、县委老干部局和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十八大精神为指针，认真贯彻全县老干部工作会议精神，从老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作的开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，以此来促进了全镇经济事业的健康发展，保持社会稳定。现将一年来老干部工作总结如下：

宣传上重视，营造良好的尊老重老氛围。尊老重老，是中华民族的传统美德，全镇现在所取得的成绩，离不开老干部们的心血和汗水，可以说没有老干部昨天的努力奋斗，就没有现在的成绩。为此，该镇召开班子会议专题研究老干部工作，并利用一切机会宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体党员干部形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。该镇党委利用春节茶话会、重阳节等时间召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对各项工作的意见和建议，使他们做到人退休，思想不退休，在锻炼保重好自己身体的同时，充分发挥他们老干部经验丰富、号召力强等特长，为全镇的经济发展继续发挥余热。

一是加强老干部的政治学习。

在镇党委的统一领导下，认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的精神，成立镇离退休老干部支部，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十八届四中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到十八大精神和中央的重大决策部署上来。镇组织办及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了我镇事业发展的情况。为了保证老干部能及时了解国内外的形势，镇党委每年为每位老干部订阅了一份《报刊文摘》，供老干部们学习。

二是组织老干部外出参观学习。

为了能让老干部更好地了解我镇和周边城镇的发展建设，镇党委先后多次组织全体老干部到景宁县和县城的重点工程建设情况进行参观，让他们了解全镇今后几年全面建设生态小康型文明城镇的目标和任务，同时听取他们对该镇发展提出的意见和建议。在“七一”期间还组织他们到九峰乡白柯湾革命纪念馆接受革命传统教育，激发他们为建设经济发展的热情和丰富他们的生活。

生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。利用春节、“七一”、“重阳”节等节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，了解他们在生活中存在的实际困难，镇政府在财力非常紧张的情况下每年都专门安排3万多元经费作为节日的慰问金送到老干部们的手上。

平时对因病住院的老干部进行了慰问，对长病的老干部做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。为了能及时解决好老同志碰到的急事难事，我们专门安排基层办的同志负责做好老干部的工作，对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，当做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。

工作上支持，使老同志真正体会到大家庭的温暖。帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，该镇积极创造各种条件，成立xx镇老人协会，开展丰富多彩的文化活动，如组织老干部报名参加由县委宣传部举办的“七一”文艺晚会的的节目彩排、老年人的门球比赛。同时组织全镇离退休干部到县人民医院进行体检，及时了解他们的身体健康状况。

乡镇干部工作总结 篇12

关于乡镇干部管理的思考

随着农村税费改革的不断深入和党的农村政策的相应调整，特别是建设社会主义新农村的提出，给乡镇工作带来了新的机遇和挑战，农村工作形势发生了巨大的变化。而面对这变化，乡镇政府运转艰难，干部工作不安心，乡镇工作正陷入前所未有的尴尬境地。笔者认为，稳定乡镇干部队伍，抓好干部管理，提高干部素质，激发干部活力，具有

十分重要的意义。

一、提高干部待遇是稳定干部队伍的基础

随着税费改革和乡镇综合配套改革不断深入，由于配套政策没有完全到位，乡镇政府的运转正受到冲击，财力捉襟见肘，一些必须的经费如通讯费、车修费、交通费等都无力解决，严重挫伤了乡镇干部的工作积极性。相当一部分乡镇干部一人工作养活全家，除去生活开支、子女读书、赡养老人、人情往来等必要的开支，所剩无几，甚至入不敷出。不少乡镇干部为了生计从事第二职业，精力分散，影响工作已是不争的事实，工作积极性和责任心下降也就在所难免了。

乡镇干部的政治待遇不高也是影响干部队伍稳定的一个重要因素。绝大多数乡镇干部在一个地方一干就是几十年，部分乡镇干部从一个地方换到另一个地方，最后仍是工作在乡镇。由于长期在条件艰苦的乡镇一线工作和生活，得以提拔的十分有限，乡镇干部普遍精神压力大，心态不平衡，有的甚至心灰意冷，不求上进，工作敷衍，责任心大打折扣。因此，如何为乡镇干部创造宽松的工作环境，提高干部政治、经济待遇尤为重要。

解决乡镇干部待遇要按照“酌情解决，适当提高”的原则，一是加大对乡镇资金的投入，在保运转的基础上，增加干部工资、福利待遇和公用经费。二是积极推行城乡干部轮岗交流，组织人事部门按一定比例将市直机关干部与乡镇干部相互交流轮岗。三是多给乡镇干部晋升职级机会，并按职级给予相应待遇。让乡镇干部感到“生活有保障、工作有希望、基层有事干”，将更多的精力投入到基层工作，有效保证基层干部队伍的稳定。

二、创造良好的外部环境是加强干部管理的难点

在目前的政策体制下，干部任用条例在具体操作中还不规范，不易把握。一些真正想干事的，会干事的，有能力、有水平的乡镇干部上不去。改革后领导职数减少，竞争尤其激烈，在干部提拔和使用中仍然存在一些不正之风。这些不正之风打击了真正想干事的干部的积极性。当前乡镇主要领导的安排也不如从前，乡镇领导岗位与市直科局领导岗位没有实现良性互动，仍是乡巴佬不如城里人,一般的乡镇中层干部的安排就更不尽人意了。这样在很大程度上调动不了乡镇干部的工作激情，从而影响整个干部队伍的活力。

加强干部管理，除了激励干部外，必须创造良好的外部环境，真正让乡镇干部有发展的空间，有干事的空间，感觉当乡镇干部有价值。一是要健全考核机制。以工作业绩论功过，树立“无为就是过”的意识，提拔重用能干事、肯干事、有事业心、责任心的乡镇干部。二是分类指导，细化考核内容。对经济基础不同的乡镇紧密结合实际下达不同的考核指标，让好的脱颖而出，差的迎头赶上，形成你追我赶，奋勇争先的良好氛围。三是要在生活上多为乡镇干部排忧解难。特别是在乡镇干部的健康检查、养老保险、子女入学等方面着重考虑，发放乡镇干部生活补贴，统一全市乡镇干部的待遇标准。对艰苦的乡镇实行特殊津贴，真正解决在艰苦乡镇工作的干部的后顾之忧，为乡镇干部干好工作搭建一个良好的平台，让乡镇干部留得下，安下心，干得好。

三、疏通乡镇干部入口和出口是加强干部管理的关键

乡镇综合配套改革和农村税费改革后，乡镇干部实施精简，政府职能由行政命令型向引导服务型转变，工作重心由收款向抓产业结构调整，发展主导产业，引导群众致富转移。这些新的形势给乡镇工作增添了新的压力和动力，对干部自身综合素质提出了新的更高的要求。但乡镇现实状况是很多在岗人员年龄老化，知识陈旧，难以适应新的发展要求。受乡镇干部编制的限制，除了少数选调生被分配到部分乡镇工作外，乡镇干部入口几近封堵，新鲜血液严重不足，导致干部队伍结构不合理，影响了乡镇工作开展。目前除了到龄离、退休和自然死亡之外，乡镇机关干部基本上是只进不出，乡镇干部缺少约束，没有危机感。一部分乡镇干部嫌待遇低，想出去做事，又不愿丢了铁饭碗，做一天和尚撞一天钟，干一天算两个半天，上班的时候就想着下班。一部分乡镇干部在乡镇工作久了，觉得干好干坏、干多干少一个样，责任心不强，积极性不高，干事没有热情。年轻的混资历，年老的等退休，乡镇干部队伍活力不足。

疏通乡镇干部入口和出口，形成能者上、庸者下、劣者出的有效机制，是激发干部队伍活力的关键。一是继续加大对干部的培养选拔力度。突破条条框框，大胆公开选拔德才兼备的年轻干部；二是调整干部任用机制，由论资排辈、领导决定向群众推荐、双向选择、竞争上岗转变，增强干部的责任心和事业心。三是积极做好干部分流工作。将干部逐步推向市场，鼓励干部1--2年带薪创业，期满按照双向选择的原则协商决定去留；四是积极推行末位淘汰制。对连续三年工作考核处于末位的乡镇干部予以淘汰或转岗，打破干部终身制和铁饭碗。

四、实现权利义务的对等是加强干部管理的重点

目前，乡镇政府功能定位不清晰，职能没有完全转变，加上体制调整和法律、法规对行政管理权限的调整，乡镇一目带十杂，承担着越来越多的与权力不对

等的责任。乡镇权力不断缩小，而责任却不断增大，责权极度不统一，乡镇政府陷入被动应付状态。主要表现为：一是关系没有理顺。由于行政管理体制调整，目前乡镇的工商、税务、司法、派出所等机构实行垂直管理或双重管理。体制的调整意味着乡镇功能的变化，但责任和权力没有作相应调整。本来应由市直科局和部门单位承担的责任，却由乡镇全部担下来，而乡镇又没有对这些市直延伸派驻机构进行有效管理和监督的手段。乡镇的人权、事权没有真正落实到位，在实践中难以操作。特别是近年来，在乡镇工作中越来越多的“一票否决”，让每一个乡镇提心吊胆，疲于应付，弄得心力交瘁，没有精力谋划发展。二是由于立法的原因，很多法律、法规把本应属于乡镇政府的行政管理权限上收县级以上政府，却把责任交给乡镇政府承担，权责不对称，有责无权的现象比较严重。三是现行财税体制削弱了乡镇的财权。乡镇普遍负债沉重，加上没有较好的财源，农业税取消后乡镇更是雪上加霜，可用财力大幅缩水。乡镇财力往往仅能保工资，保运转，许多乡镇干部觉得乡镇是块鸡肋，食之无肉，弃之有味，这些直接导致乡镇干部责任心不强和放任自流。

实现责、权、利统一是加强干部管理的保证。一是改革乡镇行政执法体制，提高行政效率。在乡镇设立综合执法部门，由县下派或直接由专职乡镇干部行使综合执法权，履行职责。乡镇执法机构实行属地管理，在乡镇党委、政府的直接领导下开展工作。二是推进财税制度改革，给予乡镇更多的财权。不仅仅是保工资，保运转，更要让乡镇能够有钱办事，并且能办成事。三是将乡镇干部管理权下放到乡镇，建立干部管理的长效机制，由乡镇对干部进行约束管理。通过干部群众、人大代表的满意度测评，对那些无组织、无纪律的干部，进行必要的约束，轻者批评教育，诫免谈话，重者依法辞退。

五、健全管理制度是加强干部管理的根本

近几年来，乡镇干部队伍松软，究其原因是机制不健全。主要表现在：一是管理模式单一。乡镇取消农业总支和办事处以后，大多数乡镇沿用领导包片管线、中层干部包村的模式进行管理。二是干部考核方式不健全。各乡镇虽然制定有干部考核管理制度，但往往是人管人的软的东西多些，而制度管人的硬的东西较少。干部的成绩往往是说出来的，而不是干出来的，以实绩为主的目标考核由于考核指标没有量化硬化，考核很难落到实处。即使有个别目标细化，也流于形式。乡镇年终考核评奖多是吃大锅饭，平均分配，干多干少和干好干坏一个样。三是干部管理体制不顺。一些市直部门派驻乡镇机构虽然人在乡镇工作，但是工资、人事管理调动权都在市直部门，乡镇无权过问，使得乡镇心有余而力不足，工作开展起来力不从心。

健全管理机制，加强干部管理是根本。一是建立目标管理责任制。强化对乡镇干部的工作考核，突出对最终结果的考核，直接与干部晋升、奖金挂钩，量化考核指标，硬化刚性指标。包括减轻农民负担、水费收缴、计划生育、二轮延包、综合治理等方面，进一步规范考核的内容和完善考核方式。二是加强干部教育管理。上级组织人事部门的培训和轮训基本上一年一次，满足不了实际需要，乡镇要根据实际需求，完善日常学习制度，确定学习目标，丰富培训内容，将干部教育培训纳入目标管理责任制的考核范围，作为干部提拔使用的重要依据。三是创新管理方式。对乡镇干部实施日常刚性管理和动态跟踪管理，化无形管理为有形管理，堵塞管理上的漏洞，尽量消除人为的随意性的因素影响，使干部管理更加科学，更富有理性。