喜宝读后感

【#实用文# #工作的喜与悲读后感#】当看完一本著作后，相信大家都增长了不少见闻，这时候，最关键的读后感怎么能落下！那么你真的懂得怎么写读后感吗？以下是好工具范文网小编整理的有关工作的读后感，欢迎大家分享。

工作的喜与悲读后感 篇1

手里拿到樊登老师的新书《工作是最好的修行》。

其实很多人不知道，因为我耳朵不好，所以基本上音频读物我都是不听的，这样可以尽量保护听力。所以樊登老师，得到专栏，喜马拉雅的喜课，分答小讲，千聊的语音直播，我经常买了送人，我自己很少听，顶多听一小段儿，大致评估一下就好。

但作为一个读书人，我对樊登老师很尊重，人家把读书这个事业做得这么大，必然有自己过人之处，所以樊登老师新书一出来，我就想对比一下，在读书这件事上，我和他的差距到底有多大，这一比，果然看到差距了。

樊登老师的读书法是典型的“先把书读厚，再把书读薄”。

先说说樊登老师是如何把书读厚的。

如果你自己看樊登老师的《工作是最好的修行》，首先发现樊登老师选书有讲究，我们把这种选书模式叫主题阅读，选取的图书全部是与工作有关。

我做了一个粗浅分类。

1、职场新人工作心态书：《干法》、《匠人精神》。

2、职场精英工作方法书：《搞定：无压工作的艺术》、《终结拖延症》、《瞬变：让改变轻松起来的9个方法》、《刻意练习：如何从新手成为大师》、《关键对话：如何高效能沟通》、《第3选择：解决所有难题的关键思维》。

3、职场主管工作提升书：《创始人：新管理者如何度过第一个90天》、《高绩效教练》、《危机领导力：领导团队解决危机的十种方法》、《谁说商业直觉是天生》、《从0到1：开窍商业与未来的.秘密》、《让大象飞》。

大家会发现这些书除了全部围绕职场外，还构成了一条职场成长线，不管是哪个年龄段的人，都可以从樊登老师推荐的图书中找到有收益的一本。

工作的喜与悲读后感 篇2

最近读完《工作是最好的修行》这本书之后，感悟颇深。

我一直以来的想法就是，做好自己的本职工作，不出错，不犯错就行了。看完这本书才发现，在工作中提高自己的能力与自身修养才是最重要的。

如果把工作当作修行，挑战自我，磨练心性，在业绩、报酬增加的同时，那么也会使得我们的阅历、能力、见识、智慧得到精进。我的第一份工作是在中国平安保险做招聘专员，就是每天打电话让应聘者过来面试。然而，就是这么简单的工作，我还是纠结了很久，因为小时候接电话，听不清楚电话那头的人讲的"什么，我妈问我对方说的啥，我说没听清楚，我妈责备我说怎么连电话都接不好，久而久之就很害怕跟人打电话，电话响了再也没接过。现在的我很庆幸那时候选择了那份工作。

不管我们从事什么行业，做什么工作，我们都应该认真对待它。工作能够早就人格，不要把它跟生活对立起来。当你认真对待一份工作的'时候，你的心性就会变得不一样。那些能够把小事认认真真做到极致的人，都是值得我们敬佩的。

工作的喜与悲读后感 篇3

《工作重在到位》这本5年前既已出版的书，恰恰给了出了一个并不陌生的新启示：落实到位是社会进步的新动力。

抚今追昔，我们有必要像十一届六中全会反思建国后的重大历史问题一样，对改革30多年来的一些重大的历史与理论问题也构成决议。当今的时代，思潮涌动，许多人个性是青年人对改革开放的理解出现了认知的模糊和偏差，更有甚者，近来网络上对黄继光、邱少云等英雄事迹的.质疑一度甚嚣尘上。回顾历史，或许能让全社会重新凝聚起对于改革开放的共识。80年代中期的很多改革理论，都值得我们这天重新学习和思考，进一步理解他们的精髓，以便在执政中给予更好的落实。比如小平同志对"党政分开"、"精简放权"、"小政府大市场"的精辟理论表述，在这天仍然有强大的现实好处和指导好处。这些已经详细论述的理论，除了需要我们思考，更需要在思考之后的坚决落实。"到位"不仅仅仅是一种要求，更是迫在眉睫的行动。只有致力于将过去关于市场经济的科学决策落实到位，才可能成就这天提出的转型提升，科学发展；只有致力于将社会早已明确的法治化和民主化理念落实到位，才可能解决社会撕裂和官员腐败问题。因此全面深化改革的当务之急，是将市场经济的制度基础落实到位，将邓小平对"党政分开"，"精简放权"的理论构想落实到位，使行政的权力能真正受到法律的约束和民众的监督，甚至及时修订那些建国或改革初期制定，如今早已不适应现代社会礼貌进程的法律法规，也是一种落实到位。

今年的两会上，李总理一语"有权不可任性"，令国人思考权与法的竞争与协调关系。目前，之所以出现了超多社会矛盾，与地方政府对诸多法律法规、政策措施的落实不到位紧密相关。一些官员借着手中的权力，明目张胆地剥夺民众利益；一些地方政府和部门，打着改革的旗号，谋取个人或小集团的利益，甚至还借维稳为名，漠视政府的社会治理和公共服务的职能，自身成了社会治理的障碍，使得中央的超多政策根本无法在地方贯彻。这一切不仅仅破坏了民众对政府的信任，更把民众转成了改革的局外人，影响到改革开放的深入，也增加了社会治理的难度，成为制造社会不稳定的源头。因此，能否解决改革进程中的各种矛盾，如何将法与权的三层关系："依法治权、依法放权、依法卫权"落实到位，核心就在于各地方政府能否认识到落实到位是社会进步的新动力，把落实当做改革进程中的攻坚战。

工作的喜与悲读后感 篇4

闲来无事，最好的打算就是去新华书店找书看了。偌大一个县城，最吸引我的只有这个地方。每次来，总能看到一两本好书，或者一个章节，甚至只是一段文字。

昨日中午，又花了一元钱，坐在二楼的椅子上看书。身边有很多学生朋友，看到他们认真的样貌，真高兴。我在书架上找了好久，经典名著不想看，头晕；励志书也不想看，很多，但是是几个故事告诉我一个道理；其他专业书此刻也看不进去。这时，《你在为谁读书》吸引了我。正因这也是作为老师的我想对孩子们解释的。

这个时代的孩子已经很有主见了，如果没有让其信服的`理由，他们并没有觉得读书是自己的事。说实话，之前我也不能说出个因此然来。不管怎样，随便看看吧。坐在那，看着看着就舍不得放下了，最后最后决定把它买下来。

文中有五位主人公。

杨略：父母工作忙，疏于沟通，杨略便养成了懒散的性格，经不起挫折，没有目标，缺乏执着的钻研精神，成绩中下

孙甜：漂亮可爱，成绩优秀的女孩，父母在国外，从小与爷爷奶奶相依为命，但性格内向，不懂得与人沟通，情商较低

陈之浩：家境富裕，父母忙于赚钱，与儿子相处时刻短，出于羞愧，超多金钱和物质弥补，养成了养尊处优，意气用事的性格，甚至打架，斗殴，认为钱能够解决一切，爱冲动讲义气，不爱学习

袁征：家境贫寒，父母亲为了孩子的学习，来到城里打工，袁征成绩优秀，自觉刻苦，但性格孤僻，缺乏自信

顾盛淩：出生于干部家庭，但从小父母离异，因此性格具有两面性，外强中干，开朗活泼的她，内心却脆弱，孤独，具有严重的逆反心理

你在看这段文字时，是否感觉像自己，或者身边的哪个孩子？我就是这个感觉。仿佛是自己班里的孩子被写在了书里。

更可贵的是，书里有解决方案，这些孩子在一封封署名为“心仪”寄来的信里，认识了自我，找到了自己的奋斗方向，最后有了满意的归宿。适合每个孩子哦。

因此，看完书，我就迫不及待的推荐这本好书，推荐每个孩子静心先看一页，坚信你就会被陶醉，甚至可能改变你的一生哦！推荐老师们看一看，改善自己的教学方法；推荐家长们看一看，知道怎样教育孩子。

好了，最后感谢这本书，感谢作者，更感谢让这本书出炉的所有辛苦的工作者，谢谢！

工作的喜与悲读后感 篇5

近期局党组向大家推荐阅读了《工作重在到位》这本书，我经过数天的反复阅读，发现书中讲述的很多故事，竟然也在我的日常工作中不断的上演，让我感触很大。总体来说，书中主要讲述的还是一个态度问题，而这正是我们在工作中存在诸多弊病的根本原因。本书作者吴甘霖、邓小兰两位老师将我们在职场中由于工作态度不到位而存在的多种弊病以MBA教案的形式生动的向我们逐条展现，让我们在唏嘘的同时，也能够对照自身，查找差距。

书中首先向我们介绍了为什么要把工作做到位，工作做到位能让我们得到什么样的结果，简单说来就是：发展快、没问题和效益高。工作如果做到位，对自身的发展来说，能够得到更多的机会，能够有更好的前途，对日常的工作和生活来讲，能够减少问题，避免麻烦，而对于一个成型的单位和企业来看，更能够提升效率，创造收益。我们很多时候，往往都是埋怨自己没有得到更好的发展机会，抱怨自己为什么总是走霉运，抑或感叹为什么努力却得不到回报，但却没有从自身分析原因，查找问题，抓不到事情的根本症结。

接下来，该书向我们提出了工作做到位的三大要点。先要确定一个对于该项工作的最佳标准，再不打折扣的按照这项标准去完成工作，同时，各项细节务必要做到完美。对照我自身，很多时候，对于一项工作，仅仅是有一个自认为的`标准，而没有去寻找一个最佳标准，更谈不上对于各项细节的完美追求。这就导致工作到不了位，事情到不了位。

在之后的三、四、五单元中，作者向我们介绍了确保工作到位的五大心态、四大思维以及五大行为准则。首先是心态问题，有什么样的心态，就会做出什么样的工作，要摆正自己的心态，要从以自己为中心变为以工作为中心，时刻思考如何更好的完成各项工作；而有了好的心态，才会构成一个工作为上的思维模式，事事思考如何才算做好，如何才能做到最优，如何才能到达最佳效果；接下来就是要培养一个良好的工作行为准则，杜绝懒惰，杜绝敷衍，杜绝自以为是。

全书的五个单元，以一个清晰的脉络，向我们展示了如何从自身发现问题，如何查找自身的缺陷，如何分步骤培养一个良好的心态，如何创造性的构成一个方向性的思维模式，如何进一步规范自身的行为准则，进而明白如何才能把工作真正的做到位。而我进一步认为，当前工作的到位，不等于今后工作的到位，更不等于人生态度的到位，我们还是需要以不间断的学习，来应对日益膨胀新问题，新压力和新的挑战。

工作的喜与悲读后感 篇6

《正能量》一书中通过很多的心理学实验让我相信，行为对思想情绪有着很大的影响。什么是正能量?书中指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。正是带着对美好生活的向往，我开始了正能量探寻之旅。从带着好奇的心情捧读此书，到对“表现原理”的神奇感到怀疑，再到被那些有趣的科学实验所吸引，尝试跟着做一些练习，发现好象真能发生一些改变。

对照自己的教学生活，所担的三个班级每个都各有自己的特点。最初接触这些班级时，觉得不符合自己的教学习惯，就只想上课发脾气。但课后静下心来想想当堂发火无济于事，人家就是那样的风格，你接手后就能改变吗?还不如因势利导。首先教师本人要面带喜悦和自信，哪怕是心理面有不情愿的因素。通过一段时间的接触和磨合，我去五班上时，我的课堂节奏稍快点，而五班的学生理解的慢，那么好我就把我的节奏放慢点，你一遍不能理解我的意思，我不着急我们再说一遍。一个不会俩个不会我不上火，我就反思自己是不是没有说清楚。总之不能打击五班的学生。六班的学生是心理头啥都有但不喜欢上课积极回答的学生，那么上课的时候就越不能过多的批评了。说实话七班学生的上课整体风格符合我的胃口，有一部分学生反应快，带动课堂气氛，但就是让自己巩固背诵时，声音不高，个别说笑话精力分散的人多。由原先的多批评到表扬，我是信心满满的'站在讲堂上。带着全班同学齐声回答，然后个别提问。

行胜于言。“表现原理”的魅力在于行动。我们要做自己行动的“老板”而不是“观察者”。收紧肌肉，你就会立马感到意志力;挤出微笑，你就会感到快乐;站直了，你就会变得更加自信。每个人需要作出的改变不尽相同，正如詹姆斯所说的一样：“如果你想拥有一种品质，那就表现得仿佛你已经拥有了它一样。”或许，我们要作出的不只是身体语言的改变，更包括一些我们一直想做，却总是拖延的事情。今天，就着手解决那项难缠的工作，或是出去进行体育锻炼，或是回家陪父母吃一顿晚饭，或是计划一次长途旅行。不管是什么，今天就开始作出一些积极的改变吧，哪怕只是从一个微笑开始!

工作的喜与悲读后感 篇7

工作是一种修行，这是日本稻盛和夫在他的著作《活法》中的主要观点。他说：人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。

只要每天努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。在这个大家都厌倦了上班的时代，在周围人都为工作焦虑的时代，稻盛和夫说，工作是万病的良药，是解决一切问题最重要的良药。

他的这种工作观着实让我敬佩。工作在人的一生中占有很大比例的.时间。假设人活到80岁，65岁退休，若从大学研究生毕业一直工作到退休，至少要工作39年，几乎是人一生时间的一半。对于工作这一行为，很多人只是简单地将工作视为累积财富的途径，忽视了工作本身可能带来的乐趣。

如若一半生命都花费在机械式日复一日的埋头苦干，花在抱怨不满上，那这个人必定会失去许多学习和提升自我的机会。

这本书里，最先介绍的是工作态度，这不仅是个人成长的起点，更可以深入理解为是一切工作的基石。不喜欢自己在人生最年富力强的岁月中所从事的工作的人，一开始就失去了成功的希望。

多数人找工作都会选择自己喜欢的，但是这可能是个伪命题。任何喜欢的工作，天天做可能都会变枯燥。另外，像我这种职场新人，在基本没接触职场，只有一点实习经验的基础上，对一份工作的判断能力是不够的。

很多时候觉得是喜欢的工作，但真正了解后可能会很失望。有些人不喜欢自己的工作，一直跳槽，但就如电影《东邪西毒》中这么一句：“每个人都会经过这个阶段，见到一座山，就想知道山后面是什么。我很想告诉他，可能翻过山后面，你会发现没什么特别。回望之下，可能会觉得这一边更好”。

永远没有更好，关键还是个人态度。认真工作，能够培养自己对工作的热爱，甚至扭转自己的人生。书里说：当你认真对待一份工作的时候，你的心性就会变得不一样，认真做事可以提升心智，认真工作可以升华人格。越失望越无助，就要越努力，越努力，就越上进。

工作是一种修行。不论现在处在什么位置，在工作中，我们都要认真对待工作，努力努力再努力。

在工作中锻炼自己的能力，磨练自己的心性，借助劳动来证悟自身的价值，并通过工作使自己的思想境界得到升华。可能我们现代人都太着急太期待获得成功了。以前好几辈人都是一份工作干到退休，不断制造价值，不断凭自我能力升职，做到不可被替代。这种工作态度是我们现在年轻人需要学习的。

端正态度，在工作这条路上修炼自我，让生命变得轻盈且厚重。端正态度后，再来学习工作方法，会更有保证，更有收获。

工作的喜与悲读后感 篇8

孟子说“必有事焉”，就是王阳明强调的在事上磨炼。

我们希望通过修行来强化我们的内心，但强化的内心用来做什么呢只有躲在深山安静的茶室中才能平心静气，那不叫修行，那只是一种修行的姿势而已。真正的修行就体现在每一天的工作中。

如何和颜悦色地与同事说话，如何清晰明确地安排事项，如何在别人不理解的时候坦白沟通，如何在获得成绩时不扬扬自得这些事没有一件不是人生大事。

这本书提供了许多能够让工作变得更亲切的`方法，拾阶而上就能成为一个对工作有办法的人。

有办法才能更加心平气和，所谓修行也就有了迈开脚的第一步。

人生是一场修行，而工作，是最好的修炼方式。这本书以及这本书里提及的一些书，还可以再读。

工作的喜与悲读后感 篇9

干法这本书我在读书会听了很多遍，又专门把书买回来细细研读。

每当我在工作中感觉状态不好时，我就会再去点开读书会听一听，或者打开书本再翻一翻，然后就会感到满血复活。干法的作者稻盛和夫先生是一位传奇人物。他的出身是科学家，但他出名却是因为企业家身份。他被誉为“当代松下幸之助”，是日本“经营四圣”中目前唯一健在的一位。

51年的经营生涯，赤手空拳，缔造了两家世界500强，力挽狂澜，救日航于将倾。

退休时把个人的股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，转而去追求至高财富提炼心智。

我虽然不是企业家，但是在书中却多少认识了一点工作的意义。

“难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗”稻盛和夫的问话让我深思工作到底是什么是“必要之恶”吗是为了赚钱养家糊口而不得不做的负担吗我们平时好像都是这样认为的。

更高的境界也许就是把工作看作是高品质生活的等价交换。

而稻盛和夫的经历告诉我们的答案是工作是生活的一个重要部分。

经历一系列艰难的生活，从彷徨走过来的稻盛不再发牢骚，不再说怪话，开始发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。

多年以后，他得出一个结论，工作是最好的治病良药。即使在苦难中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。

很多看起来是不幸的经历，其实是人生的幸事。人生总是会被“贪嗔痴”三毒所控制。

要想减少这三毒，最好的方法就是“愚直地、认真地、专业地、诚实地”投身于自己的工作。

而能够“让自己喜欢上自己的工作”就会发现更多的有意思。

如果我们不肯抛弃“工作是别人要我做的'”这种意识，就无法从工作的“困难”中解脱出来。

恋爱中的人再辛苦也不觉得苦，要学会和工作谈恋爱，我们的良性循环就开始了。

如果按照工作状态可以把人分为“可燃型”、“不燃型”、“自燃型”三种，第三种人的幸福感会更强，他们就算得上是和工作谈恋爱的人。

这让我想起了大翻译家许渊冲先生，已经是94岁高龄，每天工作到凌晨三四点，每每翻译中有好的灵感就会喜不自禁。

老爷子还一再说，这种乐趣是别人所拿不走。

书中有稻盛和夫的很多经典理论，例如，要不断树立高目标。

要敢于想，如果连想都不敢想，要做到就更不可能了。只有不断地坚信，这种愿望就会成为愿力，会成为你的潜意识。

机会就会降临。

稻盛和夫还强调，付出不亚于任何人的努力，乃是自然的机理。

人生·工作的结果思维方式x热情x能力而最让我受益的是这句话动机至善，私心了无。

他说，只要抱着纯粹的，美好的，强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能够实现。每当我遇到有可能让自己紧张的场合时，我就会默默地提醒自己动机至善，私信了无。

往往能够很神奇地把紧张慌乱变成沉着自信。

记得暑假里在全体领导老师面前做入职分享，还有开学典礼上我第一次给师生讲“人”字的启蒙教育，以及我给这班学生所上的第一次大班会等等，每次当我有点忐忑的时候，我就会问自己你是为了哗众取宠、闪耀自己吗不是的，我没有私心，我只是为了把这项工作做得更好。每次这样一想，我的忐忑感就会烟消云散。

我也曾经把这个法宝交给我的孩子，孩子在全校演讲比赛的时候果真发挥更好，意外地获得了第一名。

我想，干法这本书中的思维方式不见得能让我们的人生像稻盛和夫那样拥有财富和地位，至少也会让我们生活得充实和幸福。

也许，过好每一天，就是成功之道。

工作的喜与悲读后感 篇10

夜，出奇的静。我独自在台灯下看着《红日》，心似乎也沉浸到了书中……

《红日》这部小说以1947年山东战场的涟水、莱芜、孟良崮三个连贯的战役作为中心，讲述了共产党华东野战军与国民党的王牌军74师之间展开的大规模战役的故事。 1946年底张灵甫所率领的74师是蒋介石用全副美式装备武装起来的王牌部队，他们发起了涟水战役，与华东野战军交锋。华东野战军的沈丁部队在涟水与敌主力部队二次交锋后，实行战略后撤，退到山东，休整训练。经过修整后的人民解放军在莱芜战役中，灵活运用---伟大的战略战术思想，消灭了国民党军队五万多人，活捉了敌军中将副司令官李仙洲，赢得了辉煌的胜利。国民党在各个战场上连吃败仗，途穷计拙。1947年4月，张灵甫又以他所率领的74师王牌军，再一次向沂蒙山区的华东野战军大举进攻。经过三天三夜激烈的战斗，华东野战军英勇的战士们，攻上了孟良崮高地，把躲藏在山洞里的七十四师师长张灵甫和他的残兵败卒，统统歼灭。华东野战军经历了惊心动魄的'艰难曲折的战争，经过了无数战士的牺牲，终于取得了最后的胜利。因为有中国共产党的正确领导，有---战略战术思想的正确指导，有广大人民群众的无私支援，人民解放军服从大局听指挥，团结一致，浴血奋战，用小米加步枪的简单装备打败了用清一色美式装备武装起来的蒋介石军队。

由此，我想到上次学校组织广播操比赛。全班同学在班主任的带领下一次次反复练习枯燥机械的动作，同学们重复着蹲、转身、弯腰……汗水湿透了同学们的衣服，长时间的运动使同学们的腿都在发抖，但没有一个人退缩，没有一个人放弃。因为老师说过，我们是一个团队，是团队就要有团结合作的精神，大家一定要齐心协力地抱成团，坚持到底，就是胜利!比赛当天，同学们穿着统一的衣服，在老师的指挥下，整齐划一的动作赢得了全校师生的赞誉，取得了全年级第二的好成绩!今天，我们生活在幸福的时代，我们的幸福生活是烈士们用生命和鲜血换来的，我们应该好好珍惜，努力学习，长大后报效祖国，为祖国更加美好的明天做出我们应有的贡献!

工作的喜与悲读后感 篇11

刚拿到这本书时，就有一种想看的欲望，于是一下子就把它看完了，虽然只有薄薄的两百多页，却深深触动着我的心灵，让我受益匪浅。。

一、到位不到位，相差一百倍

“到位不到位，相差一百倍”。简单朴实的一句话，很多人可能不相信，提出疑问，差距能恁大吗书中提到的参观韩国企业时，企业老板的一句“中国人做事不到位”和实地参观当地企业，中国人发出的感叹“中国昂贵的人力资源”，不由得让我们反思，就算一个人之间的差距就那么一点，可能造成一个企业成千上百倍的差距，因此，从自己做起，把自己的工作做到位，将给企业带来翻天覆地的变化。同时，如果我们不论在纳税服务岗位，还是税收管理岗位，如果人人都本着对纳税人负责、对国家负责和对事业负责的态度，那么，我们的税收事业何愁不辉煌

二、做工作要超过领导期望，方可获取发展机会

在企业，作为一个普通职工，在众多员工中脱颖而出，获得较大的发展，就务必得到上级领导的认可，那怎样才能让领导另眼相看，认可你的价值呢

首先要做好自己的本职工作，本职工作就做不好，领导怎样可能委以重任呢。其次，在做好自己本职工作的前提下，把自己的工作做精，做到让领导刮目相看，超出领导对你工作的期望，这样你就有获得超级发展的机会。最后，就是认真对待领导交给的临时性任务，这也很有可能是领导考验你的机会到了，就像对待自己本职工作一样，做好做精，让领导满意，让领导认可，你的超级机会已经为期不远了……

三、该必须努力我必须得努力，该要我到位为我必须要到位

众所周知，作为一个管理者，下面的员工工作不到位的最重要原因是工作不主动，不用心，做起事来应付了事，领导肯定不喜欢。在企业，“这天工作不努力，明天努力找工作”的.成为鞭策员工用心上进的座右铭。在各行各业，这样的例子一点也罕见。因为作为一个领导者，对于下面工作的人最起码的要求就是员工能够努力工作，为其创造价值，单就一个职位来说，肯定是坚持宁缺毋滥的原则，这个是绝对不能将就的。

职场中还有一个常见的现象，对于一项任务，领导怎样要求到员工实际做时还是有些差距呢答案很简单，领导要其到位，到员工那里就是做的能够就行了。这是为什么呢工作不主动，领导的要求到员工那里就打折扣。所以怎样把工作做好，最重要的是员工要主动，用心去做，这样做出来的结果肯定是很令人满意的。

四、把抱怨当提升工具，把批评当成长补品

“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句朴实的古话导出在人生成长路上，批评、逆耳良言是务必的，对其成长有着重要的作用。同理，在工作中，难免因工作失误而换来领导批评、抱怨，但是换为思考一下，如果你作为领导者，下属做错事了如果你不批评、抱怨两句，说明这个下属已经没有批评的必要，那么你就离退休不远了。领导的批评、抱怨也是为了让你成长，所以作为基层的我们，要调整好心态，把领导的抱怨作为我们以后工作的标杆，向这个目标前进，从而提升自己；把领导的批评作为我们成长补品，说明我们还有进步的可能，从而督促自己慢慢进步。

看完这本书，使我的心灵得到了一次前所未有的洗礼，对我以后的工作和学习有着重要好处。从此刻做起，从小事做起，做工作一步到位，绝不拖拉。