【#实用文# #工会干部关怀工作总结(精华九篇)#】忙碌而充实的一年即将结束,回顾过去,我们的工作能力和经验都有了显著提升。现在是对这一年工作的全面总结时刻,年终总结将成为获得升职加薪的重要机会。以下是工会干部年终工作总结的范文,供大家参考与借鉴。
一年来,我们街道工会在区总工会的具体指导和街道党委的正确领导下,以开展各类活动为载体,紧紧围绕区总工会和街道党工委年初提出的总体目标要求,勇于创新,锐意进取,积极开创工会工作的新局面。
一、切实加强领导,建立健全工会组织。
20xx年,街道党委办事处十分重视工会工作,把做好工会工作放在维护辖区治安稳定和繁荣社会生活的高度,推动街道其他工作的健康发展。组织健全工会委员会委员2名,主席、副主席各1人,并建立健全了工会活动开展制度等各项制度,形成了有机的工会工作运行机制。
二、以活动为载体,不断增强工会组织活力和凝聚力。
工会组织的活力在于活动。三月份,组织各社区开展了“妇女维权月”活动。并积极组织广大会员参加区工会组织的篮球、长跑、乒乓球、拔河、摄影等比赛,丰富了职工的业余生活。
三、加快私营企业工会组建步伐,努力加强工会组织建设。
我们严格按照“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则,结合区总工会关于新建企业工会组建工作的指示精神,结合街道实际,制定了非公有企业组建工会工作计划,确立了“先组建、后规范”的.工作思路。今年在区总工会的直接指导下,成功组建了《天美快捷宾馆》工会工作委员会。
四、努力完成上级工作目标,开创工会工作新局面。
今年完成金秋助学2人,大病互助106人参加,3月份发放粮油卡22张,办理特困张14张。职工重大疾病医疗互助救助1人。工资集体协商31家,会员录入1300人。劳模救助3人,完善困难职工档案,组织6家驻街单位工会参加区“安康杯”竞赛,2家参加女职工合法权益竞赛,完善帮扶信息基层工会调查表40份,目前正在积极完成20xx年年报刊征订任务。
一年的工作中,我们虽然取得了一定的成绩,但与上级工会的要求、与广大职工的要求还有一定的距离。今后我们要贴近职工实际和时代要求,进一步加大工作力度,为街道经济和社会发展做出应有的贡献。
一、认真贯彻公司职代会精神,全面履行工会职能
1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合,不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法,结合公司项目绩效考核管理,主动探索具有特色的工会工作新思路、新办法,充分发挥工会组织的主动作用,开拓创新,奋力作为,全面履行工会的工作职责,开好头,起好步。
2、转变工作作风,深入基层调查研究,了解职工思想动态,要在继承传统工作基础上,创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设,使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带,又切实能为职工服好务。
二、继续围绕中心,深入开展劳动竞赛活动
3、按照省、市总工会工作要求,继续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动。动员组织全体职工以公司2016年目标为主线,继续开展经济技术创新劳动竞赛活动,继续抓好“五一”奖章、奖状的申报推荐工作,为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。
4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武,岗位培训和练兵活动,重点开展与十一化建密切联系的有关工种的'技术比武。通过技术比武,促进青年职工技术水平的提高。
5、继续开展安康杯竞赛活动,推行“一法三卡”活动,重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动,加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度,促进公司的安全管理,维护职工合法权益。
6、进一步深化工会群众安全监督检查工作,落实工会安全监督员制度,促进一线施工单位的安全管理。
7、继续开展全国安全生产月活动,配合行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。
8、继续开展创“安全合格班组”活动,对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查,搞好班组建设。
9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体,促进劳动竞赛活动的开展。
10、配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。继续组织职工进行体检。
三、发挥工会职代会作用,加强民主管理规范化建设
11、认真履行职代会的各项职权,完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。
12、通过职代会等多种民主管理形式,支持职工参与企业管理,充分发挥职工参政、议政能力,推动企业民主管理工作的开展。
13、推动企业建立劳动关系预警机制,引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求,维护企业劳动关系的和谐,促进公司和谐稳定。
四、主动开展对困难职工帮扶活动,协助解决困难职工生产生活问题
14、深入开展送温暖活动。“双节”期间,开展对部分困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题,及时反映他们的困难,保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学”工作。
15、主动推进职工互助救济工作,引导职工发扬团结互助精神,开展互助互济活动。
五、以创先争优活动的开展为抓手,不断增强工会组织活力
16、重点夯实各级工会组织建设,进一步协助二级工会组织搞好建制组织完善工作,尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设,搞好基层工会组织的动态管理,并逐渐适合公司施工分散、流动性大的特点。
17、细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满意,企业信任的工会干部队伍。
18、着力推进职工文化建设。大力实施职工素质建设工程,以“十二五”规划指标任务为主线,服务企业自主创新为目标,推进职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体,继续深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,广泛开展职工读书活动和普法活动,加强职工教育培训,催生企业技术管理创新。
19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动,推进基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。
20、进一步发挥工会主动分子的作用。做好各分会主动分子的使用、培训工作,除了做好年底的工会主动分子的评选工作更重要地为各分会主动分子做好日常搭平台工作。
21、加强职工的思想政治工作。注重提高广大职工主人翁精神认识教育,通过具体的形象的学习宣传法律法规教育活动,循序渐进培养职工法律认识,提高职工的法律素质。“坚持以职工为本,主动依法科学维权”促进企业发展。
22、做好网站管理,促进各分会之间工作交流。加强基层工会宣传报道工作,着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。
23、进一步贯彻落实好《企业工会工作条例》,加强企业工会建设,夯实工会工作基础,加强工会干部的能力建设和作风建设,建设一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍。
20xx年,工会在院工会和所党支部的领导下,在所各科室的主动协作下,紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标,在组织工会职工圆满完成各项科研开发,人才队伍建设,精神文明建设任务,维护职工的合法权益,做好全体员工的思想政治工作,体现职工文体活动等方面,充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下:
(一)加强工会组织的自身建设,提高工作力气
1、思想政治建设:一年来,坚持以理想信念训练为核心,以道德训练为基础,训练职工坚决社会主义信念。组织员工认真学习《工会法》,时常召开工会委员会,布置争论本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了,工作氛围更加和谐了,团队意识更加深厚了。
2、人员队伍建设。为加强工会工作,今年我们特地派1名工会干部参预了省直工会组织的理论培训学习,提高了工会干部的理论水平和实际工作力气,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素养。
(二)坚持四探望制度,关怀职工生活
工会时时关怀职工生活,把他们的冷暖放在心上,对家庭生活中遇到的问题,准时赐予关怀和解决,让职工真实的感受到工会就是她们的`家。先后对5名思想波动较大的职工谈心,主动主动地赐予真诚的关怀和关怀。对员工生病住院的,工会亲自上门探望,送去慰问品,同时在精神上赐予劝慰。探望走访离退休老病号,并亲自为他们送去慰问品,倾听他们对工会工作的看法和建议,使他们真正感受到了单位大家庭的温和。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共探望慰问12人次。
(三)强化精神文明建设
发挥工会职能作用做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作,将组织的关怀送到职工心坎。
1、依据院工会的要求,建起了“职工之家”,购置了有关书报杂志及文体健身器材等。
2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等,既陶冶了情操,又增进了团结。
3、把女职工住院生孩子补助1000—1500元的制度定了下来,为女职工争取了政策、解决了难题。
4、为体现所领导对离退休人员的关怀,连续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度,并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。
5、在九九重阳节期间,举办了“参观市植物园,体验农家风情”的活动,丰富了离退休职工生活。
6、为丰富职工文化生活,所工会为工会会员、女职工、方案生育工作订阅了各类报刊杂志4份。
(四)主动为地震灾区捐款捐物
奉献一片爱心响应院党委、省直工委的号召,开展为四川灾区献爱心活动,动员大家捐款捐物,交纳“特殊党费”等,我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元,同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元,捐献新衣物、新棉被135套件。并用精致的包装袋装好,送去全所职工的爱心。
(五)主动组织开展健康向上文体活动
营造和谐氛围为了活跃职工的文化生活,提高职工的审美情趣,主动协作参预院组织的活动。
1、主动参预省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动,并获女子综合团体第一名和3名个人其次名的好成果。
2、参预院工会组织的蓝球角逐。让职工即熬炼了身体,又磨练了团结拼搏的精神,增加了单位的分散力。
3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球角逐等趣味活动,从所长书记到离退员工都能踊跃参预,既营造了节日氛围,又有益于职工的身心健康。
(六)今后工作设想
1、妇工会工作要坚持以人为本的原则,将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。
2、缔造性地开展好工会工作,调动全所职工特别是女职工的主动性,充分发挥妇女在科研、管理、服务等岗位中的生力军作用,主动营造全民健身的氛围。
20xx年,我分局工会工作在局工会的正确领导下,紧紧围绕工会的各项工作,以发展为中心,以市场为导向,以效益为目的,做了大量的工作,取得了一定的成绩,主要做了以下几个方面的工作。
一、开展“分档竞标、分档计酬”营销活动,确保贺卡收入150万元。
20xx年,是函件业务高速发展的一年,在局领导的重视下,创新思想,不断创造出了许多内容丰富,形式多样的服务手段,促进了函件业务又好又快的发展,我分局更是高度重视,花了大力气,将全局的函件业务开展的红红火火,经过全局员工共同努力,我局实现了函件业务收入175万元,占年计划165万元的106%,比同期的129万元增长了35%。在完成数中贺卡收入92万元,占完成数的55%;账单收入18万元,占完成数的10%;邮资封片收入18万元,占完成数的11%;窗口邮票收入9万元,占完成数的5%;邮送广告收入34万元,占完成数的`14%;商函收入4万元,占完成数的2%,分局人员完成并超额完成了全局下达的各项指标任务,工会小组积极组织职工参加工会组织的各项活动,在活动比赛中取得了较好的成绩。
二、开展局务公开,提高职工凝聚力
一年来,工会小组在分局内认真开展事务公开,实行民主管理、民主监督,职工关心的热点问题进行公开。
一是在个人分配工作上,先民主制度内部考核办法,每月公开业务进度,使每个职工做到心中有数;
二是在大事务上公开,在分局内部的一些大事决定上,以通报会议的形式进行公开讨论,通过局务公开使每个职工能自觉投入到分局的管理上来,增强了职工的干劲,提高了分局的凝聚力。
一年来,分局工会小组做了大量的工作,也取得了一定成绩,同时也存在不足,我们在今后的工作中会加大力度,使分局工会小组的工作,再创新局面,再上新台阶。
进入20xx以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结:
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,20xx上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的.中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召,积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上,我们对搞好20xx的工会工作充满信心,在今后的工作中,我们一定积极配合上级工会组织,做好工会工作总结报告,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。
20xx年,公司工会在公司党委的正确领导和行政的大力支持下,紧紧围绕公司“提升年”中心工作、“一企一策”改革、“三供一业”改造重点工作和市总工会工作部署,按照年初的工作计划,结合自身特点,树立全局观念,强化服务意识,认真履行工会各项职能,积极开展各项活动,全面地完成了全年各项工作任务,为公司上半年各项目标任务的完成做出了积极的贡献。主要作了以下几方面工作:
一、召开员工会员代表大会
重视工会干部队伍建设,提升工会干部素质。
一是加强工会组织自身建设,始终按照工会法的要求,组织好各项工会活动。
二是开展工会信息宣传工作,收、管、用好工会经费,促使工会作用得到更好的发挥,更好地为人事人才工作大局服务。
三是经常性地组织开展学习教育活动,强化电子政务知识学习,如QQ群、微信平台等,提高服务水平和服务质量,节约了成本,提高了工作效率。
二、民主管理方面
工会作为职工利益的代表者和维护者,公司工会在关乎职工切身利益、公司重大决策方面,严格按照规定程序,积极履行职责。元月24日召开了公司四届五次员工会员代表大会,听取了行政工作报告和工会工作报告,审议通过了会议决议,有效保障了职工的知情权、参与权和监督权。同时动员一切力量,有效化解各种矛盾,为公司的改革发展营造良好的氛围。
11月1日,在公司多功能大厅召开了第五届一次员工会员代表大会。审议通过了公司总经理孙世民同志所作的《守初心砥砺前行,担使命奋勇争先,铸就天王公司改革发展新辉煌》的行政工作报告;纪委书记、上届工会委员会主席房梦丹同志所作的《凝聚奋进力量,争做新时代企业改革发展的奋斗者》的工会工作报告;上届经费审查委员会主任葛新强同志所作的`经费审查报告;常务副总经理王树立同志所作的《20xx年关于调整员工工资方案的报告》。报告全面客观地对过去五年来的工作进行了总结、查找了不足,并对今后五年工作指明了方向。
三、帮扶慰问方面
1、春节前,筹集100份米、面、油、盐及20000元现金对职工进行慰问;
2、报市总35名困难职工,争取到每人1000元的慰问补助;
3、扶贫帮困送温暖,争取到市总工会对劳模马舜华、困难职工羊建军、王立伟、张莉玲的慰问;
4、国资委对陈来生、李玉宝、党西谋等三位困难职工进行了救助慰问;
5、五一节前,对困难职工及劳模进行了节前走访慰问;
6、上半年共为36名离退休职工家属办理丧葬补助费,涉及费用12万6千元。
四、关爱职工方面
1、关爱女职工,四月份认真筹划、安排全体女职工进行体检,以实际行动关爱女职工身体健康;
2、为庆祝“三八”国际妇女节,认真组织各分会全体女职工积极开展女职工“读书月”活动,并组织全体女职工开展了读书主题演讲会。推动广大女职工养成坚持“爱读书、读好书”的良好习惯,激发女职工的阅读兴趣;
3、组织安排职工春游,按每人300元的标准发放给各分会活动经费。目前,绿苑分会、一、二社区分会已经分别组织在岗员工会员进行了外出学习、考察;
4、互助保险为职工搭建起抵御风险的屏障,上半年,共为8名职工办理职工互助保险,累计理赔三千余元;
5、精心订购职工蛋糕卡,上半年共为65名过生日的职工在生日前夕发放了生日蛋糕卡,及时为职工送上生日祝福。
五、文体活动方面
1、认真筹划了20xx年羽毛球系列赛事,规则由往年的混合团体赛改为单项积分赛。2月19日,“闹元宵”职工羽毛球联赛第一轮比赛开拍,4月30日,由绿苑赞助的“绿苑杯”第二轮联赛成功举办,上半年,联赛成功进行了两轮;
2、认真组织各分会开展第九套广播体操班间操活动,让广大员工劳逸结合、强健体魄;
3、组织职工参加陕西省第二届全民健身运动会。4月2日至4日,组织公司代表队在汉中市城固县参加中国象棋比赛,并取得了二等奖的好成绩。4月22日至23日,组织公司代表团赴汉中参加了第二届全民健身运动会开幕式。组织广播体操比赛队员认真训练并于5月20至22日参加汉中市第二届全民健身运动会广播体操比赛并取得二等奖;9月3日至9月8日组织公司代表队赴宁强参加省第二届全民健身羽毛球比赛,取得三等奖。
4、积极做好第二届咸阳市文化艺术节“金控杯”“咸阳辉煌70年”摄影展作品征集工作;
5、精心策划并成功举办了第二十二届“天王杯”职工羽毛球邀请赛。本次邀请赛共邀请了六家兄弟单位参加,场面热闹、广大职工反响热烈,增进了兄弟单位间的交流及各部门之间的团结合作,得到了大家一致好评;
6、对职工书画、摄影、读书三个协会认真做好了全年活动计划,各协会按照计划定期组织广大职工开展系列活动,充实职工业余文化生活。
六、立足岗位开展劳动竞赛,方面
结合社区“三供一业”供水改造工程,一、二社区分会积极做好宣传与配合,针对难点组织各分会积极开展攻关克难劳动竞赛活动。开发分会在职工群众中深入开展了“追赶超越、对标管理”劳动竞赛,既锻炼了职工队伍,有提高了工作质量和工作效率;二社区分会开展了在部门全体职工中开展了“两个提升”、推进“三供一业”室外上水改造工作劳动竞赛,为社区“三供一业”重点改造工程添油加力;一社区分会在全体员工中开展了“提升部门创新能力,共建文明和谐社区”劳动竞赛,切实改变工作作风,掀起全员“比、学、赶、帮、超”的浓厚工作氛围。
通过开展劳动竞赛,各分会为公司工会及公司全年目标任务的完成提供了有力保障。
下半年,公司工会紧紧围绕公司“提升”主题年中心工作和市总工会工作部署,开拓工作思路,积极开展提质增效主题劳动竞赛,扎实做好服务职工、帮扶慰问工作,开展丰富多彩的文体活动,全面履行工会各项职能,为完成公司20xx年的各项目标任务做出积极贡献。
20xx年,物流公司机关工会在部直属机关工会和公司工会的领导下,认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神,围绕公司“三个确保”的目标,大力加强机关职工队伍建设、营造和谐的企业文化,开展了大量丰富多彩的活动,取得了较好的成绩。
一、围绕“三保一促”劳动竞赛,深化创先争优活动
公司机关是公司安全生产和经营管理的中枢,为强化公司机关的指导和服务职能,我们着力在建设学习型、服务型、创新型机关职工队伍上下功夫。年内开展了创先争优学习研讨活动,激发机关干部在工作中立足岗位争当先进服务职工的积极性;在此基础上,举办了六期职工讲堂,选拔邀请思想素质高、业务能力强的职工介绍他们的工作经验,同时将讲课光盘下发到分公司并组织学习,在两级机关引起了强烈反响,营造了浓厚的创先争优氛围。
6月份,组织开展“解放思想、转变观念,经营管理出新招”合理化建议征集活动。广大机关干部热情参与,积极建言献策,短短半个月,就收到各类合理化建议396条。我们进行了认真分类梳理,归纳出设计运输组织、安全生产、经营管理、职工生活等六大类113条建议,为领导决策提供智力支持。
客服中心工会小组围绕“如何确保电话接通率,提高服务质量”主题,开展了“三保一促”劳动竞赛活动。每周开展一次点评、每月进行一次小结、每季度开展一次评比,拿数据说话,拿客户满意度来衡量。通过竞赛活动,电话接通率提高了12个百分点,32名(次)客服受理员受到公司、公司工会表彰,充分调动了职工劳动积极性和主动性。
为提升机关干部立足基层、服务职工的意识,在公司工会的统一部署下开展了“服务职工在基层、严管厚爱暖人心”活动。要求公司各部门职工出差前先到公司机关工会签到领任务,公司党政主要领导对活动提出了明确要求并亲自做表率。一年来,公司机关干部利用出差机会到分公司冬送温暖夏送清凉日常送关怀、开展工会调研活动,主动了解职工群众的需求,倾听他们的呼声,并已经形成了惯例。去年10月底,公司运输部xx在出差期间了解到列车行李员值乘期间穿棉大衣干活不方便,不穿棉大衣又太冷。他及时向公司工会反映情况,公司工会立即安排资金40余万元,为7000多名列车行李员和3100多名室外作业的营业部一线职工购买发放了棉马甲,把组织的温暖第一时间送到了职工手中。今年春节期间,由于到达货量激增,配送中心压力空前巨大。公司机关工会迅速组织职工参与救援,帮助配送货物,机关干部踊跃参与,与职工同吃同住同劳动,亲身体验职工工作的艰辛,切实感受职工冷暖。这些活动增强了机关干部服务意识,展示了公司机关干部的良好形象。
二、开展丰富多彩的文体活动,营造和谐企业文化
为丰富职工业余文化生活,弘扬健康向上有品位的职工文化,公司机关工会开展了形式多样的职工文体活动。春秋两季各组织一次职工健步走,组织篮球队、足球队以及羽毛球队等职工业余团队,经常与兄弟单位打友谊赛,为羽毛球队聘请专业老师,提升竞技水平。“三八”节来临之际,公司机关工会组织开展了女职工才艺作品展,大家踊跃参加,一件件精美的十字绣、插花、手工制作就像一张张多彩的名片,展示了机关女职工在工作之外的另一种风采,同时也陶冶了大家的情操。10月,组织开展了秋季登山活动,参观雾灵山抗日英雄纪念碑,接受了爱国主义教育。根据部直属机关的统一部署,举办书画漫画比赛,一公司UUU、二公司等的书画作品分别获得了部直属机关评比一、二等奖,并被部直属机关工会选拔参加地区职工书画展。
去年,公司机关工会组织成立职工合唱团,邀请专业老师指导,经过一个月的精心准备,演唱的《红梅赞》获部直属机关党委、工会组织的“高唱红歌奉献岗位”合唱比赛第一名。组织职工排练以“感动”为主题的文艺节目——《奉献》,获得全公司比赛二等奖。今年3月,我们编排的庆祝“三八”妇女节文艺节目《雪花》参加部直属机关演出再一次获得好评。公司职代会前,安监部、客服中心、信息公司等单位部门也积极筹划排练文艺节目参加职代会文艺汇演,展示了机关职工风采。
三、切实关心职工生活,凝聚公司发展合力
公司机关工会始终将职工会员冷暖挂心上,对职工会员做到“四知道”、“五必访”。即知家庭住址、知联系方式、知困难状况、知思想动态;职工生病住院、家中有困难、出现突发变故等情况第一时间上门家访,使工会组织真正成为职工会员的娘家。
关心困难职工生活,做好帮扶救助工作。公司领导包保机关四名重困职工,帮助他们解决后顾之忧,带去组织温暖。机关工会各委员严格程序、提高效率、透明操作,全年累计向41名会员提供了49000元的助困、助医和助学帮助,不仅解决了困难职工的燃眉之急,发扬了“一方有难、八方支援”的同志友谊,也做到了公平公正透明公开,得到了全体会员的.一致好评。
元旦春节期间,公司机关工会安排10万元资金,慰问了省部级劳动模范、公司先进典型、困难职工、离退休老干部50余人次。7月,又为客服坐席人员购买凉茶、金嗓子喉宝、蚊香等慰问品,让职工在炎炎夏日以更加饱满的工作热情为客户货主服务。
丰富职工业余文化生活,年初我们为全体会员办理公园年票或电影卡。考虑到公司机关单身职工下班后看电视、上网等不便的实际,公司机关在办公用房十分紧张的情况下开辟了八楼机关职工文化活动室,在园区建设了卡拉OK室、职工阅览室,并配备四台电脑便于职工上网,经常更新图书,让单身职工紧随时代脉搏,吸收最新鲜的信息和知识。购买四个乒乓球桌和两个台球桌,修建篮球场,让职工在繁忙的工作间隙强身健体、陶冶情操。11月,召开单身宿舍职工座谈会,了解他们的所思所想所需,听取他们意见建议,切实改善他们的生活条件,解决他们最关心的实际问题。
组织职工健康休养,全年共安排8批xxx名机关职工赴桂林、海埂、连云港等地参加公司统一组织的健康休养。统一安排xxx名公司机关职工健康体检,确保了职工身心健康。
工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革,以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标,以完善工会基层组织建设为基础,以工会维权机制建设为重点,以工会自身建设为关键,深入开展工会工作,全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下:
一、突出工会基本职责,推进企业民主管理进程
不断调整,完善组织,壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整,出现了部分员工未加入工会的现象。对此,我们积极做好新进员工的工作,动员其加入工会组织。为解决广大聘用员工的后顾之忧,经与县总工会联系,在20xx年成立xx直属工会的基础上,按照正当程序,吸收新聘员工加入直属工会组织。
全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作,我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设,规范程序,完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策等方面,及时向广大员工进行公开,推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。
不断完善职工大会制度,唤起职工参政议政意识。我局(公司)在重大决策出台之前,均提前召开职工大会,听取职工意见建议。同时,公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难,树立危机意识和竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,挖掘职工潜能,群策群力,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子。通过献言献策,共收集到13条事关企业改革发展大局的意见和建议,提供给领导决策,积极为企业的改革发展出谋献策。
进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商,确保集体合同的公平合法有效。二是结合企业实际修订合同条款,特别是今年年薪制大学生参加工作后,工会根据实际情况修订了劳动合同,并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9月份,与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前,全体员工均已签订和续签了劳动合同,职工覆盖面达100%。
二、围绕企业中心工作,大力开展岗位成才活动。
今年以来,工会紧紧结合企业的中心工作任务,结合各类创建活动,大力开展岗位竞赛活动。在专卖所(队)和配送中心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动,鼓励全体员以积极的行动,切实参与。借助专卖、消防技能比武的契机,号召全体工会会员以集体荣誉为重,强化岗位技能锻炼,进一步提高执法能力、消防安全水平,提高完成本职工作的`能力。并且在员工中积极开展“星级访销员”“星级配送员”的活动,争创省级文明单位。
年初我们就制定了员工培训计划,以贴近烟草实际、注重实用性、适当超前的原则,对员工进行了培训。今年以来,我们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、PPT制作等讲座培训活动,使广大员工进行了很好的教育提高。同时,专卖、业务的职能部门,还结合岗位需求,从严治兵,广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动,将整个员工培训活动不断推向深入。
三、突出工会维权职责,努力为员工办实事。
我们工会坚持有为有位,围绕企业中心工作,组织员工开展各类有益身心的活动今年以来。今年以来,我们先后组织员工赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动,在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积极作用,受到员工好评。
“风雨送春归,飞雪迎春到”在这雪花翻飞的日子里,我们又迎来了新的一年,为了在新的一年里把工会工作做得更好,现将在这里认真总结过去一年的工作。
一、明确工作重点,自主灵活开展工作。
我们学校工会在市教育工会的正确领导下,学校党支部、行政的大力支持下,围绕学校教育教学中心做好工会工作。新学期和新学年初,都认真制定工作计划,及时召开工会委员和工会小组工作会议,讨论和部署各阶段工作,并能适时督促、检查,期间还组织教师学习《教师职业道德修养》、《公民道德建设纲要》和中宣部、教育部等单位联合颁布的《关于开展诚信宣传教育的工作意见》,还利用学校的多媒体教室,组织教师观看《教师礼仪》专题录像讲座,利用板报和宣传橱窗组织教师讨论学习心得、交流工作经验,以及为学校教育教学提一些具有建设性和创新意识的建议。树立教职工的参政议政的主人翁意识,充分调动广大职工投身改革和实践的积极性,力争为提高学校教学质量,振兴学校的教育事业多出力,出全力。最近几年年轻新教师从不同学校,不同地区汇聚我校,这给我校的教学带来了一股新鲜的空气,但同时也给我们的工会工作带来一点难度,年轻的外地新教师来到我校,看到我校的各种条件设施如此简陋难免会有一些想法。为了尽快使他们做到安心工作,爱岗敬业,工会委员一班人尽力做好他们的思想工作,满足他们的生活需求。
二、关注职工的切身利益,关心他们的身心健康。
工会是学校所有教职工的贴心人,工会干部心里装的是全校教职工家里和个人的一些大家。年轻教职工步上神圣的结婚殿堂的时刻,工会一定会代表学校送上一句衷心的祝福和一份载着真挚情意的贺礼。20xx年就有四位年轻教师结婚,他们都收到了工会捎去的祝福。凡学校教职工家有婚丧事,工会均组织人员上门祝贺或吊唁,教职工如有生病住院,也能得到工会的亲切慰问,对离退休老教师,工会总在每学期期末组织工会委员前去登门拜访,嘘寒问暖。还在教师节,请他们来校参观学校建设,向他们汇报一年里取得的成就;重阳节,工会为他们准备蛋糕、长寿面、寿桃给他们集体生日,使他们感受到学校对他们的温暖关怀。
为丰富全校都职工的生活,20xx年组织了几次全校职工参加的集体活动。3月底组织教职工杭州一日游;7月份组织教职工暑假普陀五日游;10月份组织教职工参加教工运动会以及和兄弟学校的乒乓球、篮球友谊赛。这一系列活动,开拓了教师的视野,丰富了教工的身心,激发和调动了教师的教育教学的积极性,增强了教师的凝聚力和向心力。
工会作为联结学校党政领导和教职工的一条纽带、一座桥梁,时刻关注教职工的利益,关心教职工的身心健康,也能及时向党政领导反映教工的.呼声和要求,对合情合理又可以解决的事总是想方设法促成解决,即便一时有难度,也能协助党政做好解释工作,并且确保工作做到家。
三、积极配合学校教导处做好青年教师的培养工作。
20xx年,学校进了7名新教师,工会除了关心他们的生活外,对他们的工作也格外重视。开学第一个月,就为他们每人寻找一个在教育教学上都过得硬的师傅,希望通过传、帮、带的形式,为他们能尽快熟悉环境,展开教学,培养他们以新教师的标准严格要求自己,工作主动对照“六认真”去做,对其它三十五周岁以下的年轻教师根据学科展开一系列基本功竞赛,以适当的物质奖励和精神鼓励来激励他们的积极性,通过这些竞赛和有效的组织工作,加快了新教师和青年教师的培养。
四、督促管理,为学校明天献计献策。
教代会制度是学校管理的基本制度。今年我们为督促健全完善我校的教代会制度,维护教职工的主人翁地位和参与民主权利,做了一定的工作,对教职工关心的问题,面对面地坐下来与校长交流、探讨和协商,真正起到了互相监督,互相激励、互相理解和支持的和谐发展局面,使全校形成了上下宽松的和谐的氛围,为学校建设群策略群力,共献良计。
20xx年已经过去,然而回顾这一年的工作实践,我们看到了在行政支持和自身努力取得了一些成绩,虽然这点成绩与上级工会对我们的要求还有很大差距,但我们相信,这也将更有利于我们今后工会工作的展开。
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