竞聘演讲稿精彩

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竞聘演讲稿精彩 篇1

尊敬的各位领导,各位同事：

大家好!

今天是我进行竞聘演讲的日子。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和，但充满激情;我做事稳重，但不张扬;我为人正直，但不固执。

我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想?我的梦想在哪里?”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我这次竞聘具有五个优势：

一、有丰富的机关工作经验。我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。

二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。

三、有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。

四、有一定的写作能力。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。

五、是有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。

假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：

一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平;另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。

二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。

三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。

今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我会努力;如果我竞聘不成，我会更努力。我相信，只要努力，我们才会有进步。

谢谢大家。

竞聘演讲稿精彩 篇2

竞聘演讲稿精彩句子【三篇】

演讲稿类属于讲话稿，这要求它遵从讲话稿的一般写作规律，而演讲不同于一般讲话的区别，又决定了演讲稿的独特性。

范文竞聘演讲稿精彩句子【三篇】来自篇一

竞聘演讲稿精彩开头一

各位领导、各位同事

大家好!

在这里，我以普通人的心态参加了支行综经理职位的竞争。

首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。

竞聘演讲稿精彩开头二

今天，我上台的惟一目的就是竞选班长，班长。

我坚信，凭着我新锐不俗的官念，凭着我新锐不俗的官念，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。

竞聘演讲稿精彩开头三

尊敬的各位领导，各位评委

大家好!

小贴士：演讲时微微前倾，表现出与观众沟通、亲近的姿态

今天，我能够站在这里，参加竞聘**银行副职岗位，深感荣幸和激动。

首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。

竞聘演讲稿精彩结尾一

随着夏日的脚步，白莲又悄悄地开放了。

我的心情特别激动。 我希望在平常的日子里，我能有一颗像莲花一样的心，在这风不惊的情况下，我会默默奉献。

怀着一颗莲花般的心，继续与圣洁同在，与永生同在！

亲爱的朋友，如果您看到有一朵洁白的荷花，在一瓣瓣地，默默无闻地盛开，那就是我，是我们，是我们白衣天使的心!**长竞聘演讲稿

竞聘演讲稿精彩结尾二

各位领导，各位评委，古希腊哲人说给我一个支撑点，我会把地球撬起，这是对生活的自信;而我现在要说给我一个机会，我会干出我的风采!，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。

我也知道这次比赛意味着有些人会成功，有些人会失败。

竞聘演讲稿精彩 篇3

大家好!

(演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态)

今天，我能够站在这里，参加竞聘**银行副职岗位，深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。

此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的'谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。

开头三：

尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，从而喜欢我、支持我。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

开头四:

尊敬的各位评委、各位同事大家好!

今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。

你们好!

改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。

感谢改革，也感谢竞争，使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。

竞聘演讲稿精彩 篇4

为什么讲这么一个题目,主持人刚敢于讲确实是这样,这是我的一个体会.因为这个结论很多书上也没有.

我观察了许多企业。企业的成败取决于企业的发展战略。这应该是最后的结论。许多书都在讨论这个问题

但是我在往下一层面讲,企业的经营发展战略,实质是一个选择,是这样一个战略还是那样一个战略是一个选择.什么来决定这个选择呢?那就是决策者的观念.

就这种意义上来讲,企业的兴衰成败决定于企业,特别是主要决策者的观念.我想这个结论大家可以找很多案例来证实它.

有两个企业大家都很熟悉的企业,一个企业就叫做长虹,另外一个企业就叫做海尔.这两个企业我都很熟悉,两个企业的主要领导李瑞风现在不在位了,也都是我的朋友,都很熟悉他们.

在九十年代以前,长虹的影响和实力应该说是超过海尔的,但是到了本世纪现在是2019年,两各企业的位置有很大的变化,应该说海尔的实力和影响力超过了长虹.因为我每年主持一个单位,每年做品牌评价,现在海尔到第一位了.

原来海尔的价值在长虹之后。现在海尔的全球营业额约为900亿元，而长虹的营业额仍超过200亿元

为什么发生这么一个变化呢？根据我的观察，关键是不同的策略，这是一个概念问题

以长虹为例,长虹在九十年代初就获得一个非常好的称号中国彩电大王,据我观察长虹怎样理解这个大王,在李瑞风的大脑里这个大王的观点是什么？我给出的结论大概就是这样一个概念，国王应该是霸王，霸王的观点是什么？不仅老子天下第一,最好还是老子天下唯一.

未来，中国的彩电是我，我是中国的彩电

根据这样的一个大王升到霸王,由第一到唯一的观念,就决定了它的观念.它的战略说起来很简单,就是把彩电做大,利用规模优势,然后降低**.

由于我规模大,成本低,降低**然后把其他的彩电企业挤垮,这样就可以做到唯一了.98年在长虹主持过一次研讨会,我对它的战略提出不同的意见,我说你这个战略第一很难做到,第二如果做到了你可能是一个最脆弱的企业.