三零平安建设会议记录

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三零平安建设会议记录 篇1

会议主题：村平安建设

会议时间：20xx年6月15日

会议地点：XX村委会会议室

主持人：村委会主任

出席人员：村委会主任、村委会委员、村民代表总共20人

会议内容：

1、主持人介绍村平安建设的意义和必要性；

在我们现今社会，随着社会矛盾的增多，犯罪的种类和数量也随之增加。村平安建设成为每个村庄必不可少的一部分。在村平安建设中，我们不仅可以加强村民的安全意识，更可以营造一个和谐、安全、文明的.村庄环境。

2、村委会委员介绍村内犯罪现状及问题；

村委会委员以数据形式介绍了村庄内的犯罪现状及重要问题。资料显示，近一年来，村内发生的盗窃案件增多；夜间违规闯红灯、酒驾等交通违法现象比较突出。这些违法行为不仅严重侵害了村民的生命财产安全，也危害了村庄的社会稳定和团结和谐。村民们应当积极投入到平安建设中来，采取措施维护村庄的平安和稳定。

3、提出解决途径和建议；

在讨论中，大家提出了一些解决途径和建议。首先，我们应该加强公共安全宣传，让更多的村民了解法律法规，学会自我保护。此外，加强自助互助，集中力量解决村庄的矛盾和冲突。同时，提高社区管理员的管理水平，及时发现和处理安全隐患。

4、制定村平安建设计划；

根据讨论结果，大家共同制定了村平安建设计划。计划包括开展安全教育宣传活动，设立村庄安全隐患排查组，完善食品安全检查工作，严格管理初中以上留守儿童及流浪儿童，并在村庄周边设置警示牌，提醒驾驶员安全驾驶等措施。村委会将全力落实这些措施，提高村庄的平安指数，让村民过上安宁、美好的生活。

会议记录员：XX

会议记录时间：20xx年6月15日

三零平安建设会议记录 篇2

今年以来，镇党委、政府以落实市县综治工作会议精神为主线，以平安创建为目标，抓住一个“契机”（基础规范化深化年活动），把握一个“重点”（科技防范建设），注重一个“难点”（突出治安问题排查整治），突出一个“载体”（平安建设进万家活动），全力打造和谐平安吴城，有力的促进了镇域经济发展和各项社会事业全面进步，现将今年以来重点工作开展情况简单汇报如下：

一、以基层基础规范化深化年活动为契机，强根固本打基础

我们坚持“三到位”即：领导重视到位、工作落实到位、经费保障到位，全力抓好综治规范化建设，为全镇平安创建工作夯实基础。

一是领导重视到位。成立了由镇党委书记任组长的平安创建工作领导小组，全年研究平安建设工作8次，召开大型会议4次，党委书记亲自督导，先后检查平安创建工作11次，一丝不苟抓落实。解决重点问题11个；落实月、季度检查检查督导制度，今年先后开展了22次检查督导，研究通报工作进展情况6次。

二是工作落实到位。按照制度化、规范化、标准化的要求，进一步加强镇、村综治工作中心建设。以一办（综治办）、一站（矛盾调处工作站）、一队（治安巡防队）建设为重点，硬件上达到“十有”，软件资料管理上做到了“十个一”和“十规范”，实现了社会治安联合防控、矛盾纠纷联合化解、社会管理联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建，进一步提升了镇综治工作效能。进一步强化35个行政村的综治工作站建设。35个行政村村村实现了一办（综治工作办公室）、一站（矛盾排查调处工作站）、一队（治安巡逻队）、一会（平安协会）建设。硬件上做到“六有”，村级平安建设力量不断壮大，为村级统治工作打牢了强有力的基础。

三是完善工作机制。为确保基层基础规范化建设深化年活动落到实处，先后投入10多万元，为镇村配齐了办公用品、添置了巡防器材、统一制作和发放了牌子和版面，实现了纺综治工作的规范化建设。

二、以科技防范为重点，全力构筑治安防控的铜墙铁壁。

（一）加强专职治安巡防队建设。按照“充实、规范、提高”的指导思想，强化了15人的专职巡防队建设，先后组织培训8次，开展了春夏两次大练兵活动，全面提高了巡防队队员素质，在整体上带动了治安巡防工作水平的提高。

（二）进一步强化了村级治安巡防队建设。今年，我们采取一系列强有力的措施，认真组织落实。一是将其列为一项重点工作进行部署和考核。在半年和年度对村考核中此项工作和其它重点工作一并列入考核内容。二是一是强化了组织领导，成立由村支部书记为组长，两委干部为成员的领导组织，进一步加强了此项工作。三是强化了督导巡逻制度。班子成员每周值班，必须亲自带班进行义务巡逻和督导检查，并将巡逻情况和督导情况报镇党委书记，在班子会上进行讲评。做到当班有巡逻，督导有记录，反馈有情况，落实有力度，从时间上和区域上最大限度地挤压了犯罪分子的活动空间。今年以来全镇治安案件、刑事案件的发案率较去年同期降低了10% 。

（三）切实抓好全镇技防升级改造工作。今年，党委、政府按照“突出重点、合理布局、规范运行、强化效能”的原则，下大力气，共投入30余万元全力推进科技防范工作。不仅在把镇政府所在地、镇主要干道、主要出入路口安装了视频探头，而且在英张、后曹、北高、后刘，边庄等村建立了村级视频监控工作平台，全面提升了全镇技防工作水平。截止10月底，全镇已完成了18个行政村的视频监控安装，占整个行政村总数的51%；完成了含一“大”四“小”五个显示屏的乡镇视频监控中心平台建设，在与各村视频监控平台实行联网对接的同时，又对“平安互助网”“平安大喇叭”等技防设施进行了维修，对技防管护人员进行了专题培训，达到优势互补，从而构造了专群结合、打防结合、网上网下结合的立体化社会治安防范网络。初步形成了“防范技术融合共享、防控区域镇村覆盖”的社会治安立体防范体系。

三、以突出治安问题排查整治工作为难点，切实加强社会问题化解管控能力。

认真开展矛盾纠纷排查工作。充分发挥覆盖全镇的89名信息员作用，在双节、两会、五一、三夏、十一先后开展了18次集中排查；全镇共调解矛盾纠纷52个，调解率100%，调成率98。6%，做到矛盾纠纷早发现、早报告、早控制，早防止。同时认真落实每月一次综治工作情况通报会，听取矛盾纠纷排查和调处工作汇报，有力地避免了矛盾激化和群x事件的发生。

实做好涉法涉诉工作。1、抓预防。一切从源头上抓起。力求做到“人动我知，未动先知”，牢牢掌握主动权。二是落实好领导接待日制度，严格做到有访必接，并实行首问负责制，凡是领导接待日接待的上访群众由该领导协调相关部门处理，并负责处理到底。四是定期召开信访工作专题会议，对已立案的信访案件听取汇报，并进行专题研究，找出解决问题的办法。 2、抓控制。对已形成的来镇上访，制定工作方案，做到了快速反映，有效控制，果断处置。 3、抓化解。在处理信访问题时，我们严格按照“分级负责，归口办理”的原则，及时立案，限期化解。

切实有效的开展突出治安问题和地区排查整治工作。

一是明确重点。对后曹等村进行了认真排查整治。二是与“百日会战”相结合。下半年，紧密结合“百日会战”活动，认真开展排查，全面提升群众的安全感指数。成立了由驻村工作队成员、镇包村领导及干部、行政村支部书记，各村民小组长组成的调查小组，深入到农户家中，认真组织开展大走访活动，变群众上访为干部下访，将走访队员姓名、工作单位、联系电话等情况予以公示，每个走访队员深入到每个农户家中了解村情民意，倾听群众呼声，重点做到“一走（走家串户听民声）、二看（看生产生活状况知民情）、三访（访贫问苦送温暖）、四调（调解矛盾促和谐）、五查（查寻犯罪线索抓逃犯）、六送（送法律政策下乡）”。切实做到了“小事不出村，大事不出乡”，处理问题在基层。真正吃透了每个村的实际情况，对重点人员都有了详细的了解，及时把握他们的思想动向，防患于未然。通过前一阶段的社会治安重点地区和突出治安问题排查整治“百日会战”集中打击整治活动，我们镇的宣传氛围更加浓厚，广大干群的参与意识更加强烈，矛盾纠纷得到了及时化解，义务巡逻得到进一步强化，全镇上下治安形势良好，群众的'安全感指数保持在90%以上。

积极推进社会管理工作。一是成立由党委一把手为组长的领导组织，加强领导；二是召开5次不同层面的会议，把社会管理创新作为全镇全局工作来认识。三是突出工作重点。围绕推进“大调解”体制建设、平安和谐社会的创建、校园及周边地区社会治安综合治理、推进公正廉洁执法等等，制定了9项相关文件及工作台帐，细化、明确了工作责任，形成各部门齐抓共管的工作格局。为此我们进一步深化了行政服务大厅建设，深入推行责任单位服务承诺，加强大厅考勤制度建设，不但方便了群众，而且增强了服务意识，从整体提升了政府效能，促进吴城又快又好的发展。

四、以“平安建设进万家活动”为载体，持续深化平安之星创建工作

一是制定方案。先后制定了平安村，平安企业、平安单位等创建方案并细化了平安创建的考核办法，明确了目标任务。

二是严格责任。与各行政村、各单位签订目标责任书，明确各行政村、各单位一把手为平安创建第一责任人，切实履行职责，确保平安创建工作的正常有序开展。

三是宣传造势。召开动员会，层层宣传发动，通过多形式、全方位的宣传。截止目前，全镇共出动人员600人次，投入资金1。2万元，出动宣传车36台次，悬挂过街横幅76幅，宣传牌185幅，张贴及时贴1500余张，发放宣传单、公开信11400余份。进一步加深了我镇广大干群对综治工作的理解和认识，积极主动参与到平安创建活动中来。

四是与政法干警大走访活动相结合。从6月份开始。我们将平安建设进万家活动与与政法干警大走访活动紧密结合，通过扎实开展“四进四送”（四进：进农村、进农户、进学校、进商户；四送：送平安、送法律、送服务、送温暖），听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、维民权。最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，达到群众安全感进一步增强、群众满意度进一步提高、综治工作进一步推进的目标，从整体上提高了平安建设的水平和层次。

五是认真开展“平安之星”评选活动。认真出台“平安之星”行政村、“平安之星”单位、“平安之星”家庭创建标准，通过自我推荐，综治部门把关，张榜公示等程序，截止目前，全镇共命名“平安之星”行政村32个、 “平安之星”家庭8260户，全镇无发生一起重大治安案件，无发生一起生产安全事故，无发生群体性越级上访事件，反x教工作实现了“三零”目标和“四个不发生”，群众对治安满意率在98%以上。

三零平安建设会议记录 篇3

时间：20xx.11.23

地点：xxx小学

会议主题：讨论迎接学区建设评估工作

主持人：xx

记录：xx

会议内容：

1、向各校下发“越秀区第五学区建设情况迎接评估建议”。

2、讨论学区管理、学区资源、学区交流、成效成果等部分分别由哪间学校负责整理，结果如下：

中星和华侨负责学区管理部分；云山和登峰负责学区资源部分；黄花和建大负责学区交流；环市和建六负责学区交流中的行政交流和综合活动；铁四和养正负责成效成果部分。

3、陈老师具体解读迎评建议。

4、各校提出疑问，大家商量解决。

5、本周五上午请各校派人把纸质材料交到中星小学。请各校负责人检查验收自己负责的版块。

三零平安建设会议记录 篇4

会议时间：7月13日

会议地点：一委会议室

参加人员：xxx、xxx、xxx、xxx

会议主题：关于做好夏季高温安全防范工作

会议资料：为做好当前高温天气条件下安全生产工作，防止发生中暑事故，保障环卫工人人身安全和健康，经研究决定实施以下措施：一是合理调整工作时间，经过早上班晚下班避开午间高温时段，让保洁工人午间得到充足的纳凉休息时间。二是异常关注年龄较大和体质较弱的保洁人员，一旦发现身体不适及时安排休息。三是要及时掌握高温天气信息，提前制订相应的`防范措施，完善各类应急处置预案，做好应急响应，集中保洁人员共同学习防暑小常识及中暑后的处理方法，防止高温中暑情景发生。

同时，要加强应急职守，确保信息畅通，如遇突发事件，要及时向上级报告以便妥善处置，并按照规定程序及时上报。

三零平安建设会议记录 篇5

为了切实做好我校“平安建设”宣传工作，营造浓厚的平安创建氛围，我校决定于311月份，学校组织开展“平安建设”宣传活动，现把三月份以来开展的工作总结如下：

一、加强领导，切实保障宣传活动所需的必要经费，进行宣传策划，创新宣传形式，突出宣传实效

活动开始，学习首先成立领导小组，召开会议安排部署，明确分工，专人负责。建设宣传栏，制作宣传横幅。深入贯彻落实省、市、特政法工作会议精神，紧紧围绕建设平安六枝的总体要求，结合教育实际，加强宣传策划，创新宣传形式，突出宣传实效，增强宣传的力度、密度、广度和深度。

二、突出宣传重点

在宣传活动中，我校突出以下宣传重点：

一是对依法治校进行宣传；

二是对本辖区推进平安校园建设的先进典型进行宣传；

三是结合“安全教育日”、“安全生产宣传月”、“交通安全教育日”、法律进校园等活动加强宣传教育；

四是加强师生防抢、防诈骗、防事故等安全常识的宣传教育。

三、创新宣传形式

为了使宣传活动达到预期效果，我校创新宣传形式，采取多种形式，进行宣传：

1、利用平安建设宣传栏，悬挂横幅标语进行宣传。

2、充分利用板报、橱窗、校园广播、主题班会等形式开展宣传报道活动。

3、由学校副校长刘安乐对全校师生集中开展了一次法制宣传教育活动。

4、组织学生观看平安建设、禁毒、消防知识等宣传片和典型案例。

5、通过发放《告家长书》等形式将平安建设宣传到家长、宣传到社会。

通过从3月份到现在的活动开展，扩大了平安建设的.影响力，充分调动了学校广大师生参与平安建设的经济性、主动性和创造性，为平安校园建设工作营造了良好的舆论氛围和社会氛围，宣传活动取得了较好的效果。

三零平安建设会议记录 篇6

会议主题：xx

会议时间：xx

会议地点：xx大会议室

参会人员：xx

会议主持：xx主任

一、xx：请各位同事在今天的会议上认真学习区城市监督管理局发布的xx，由主任为各位同事讲解该文件的具体实施的方式、方法。

二、xx：根据我所主管部门下发的该通知，对于新的薪酬制度的实施方式我作如下讲解：

1、我们先学习该通知的精神。上级部门下发的新标准是为了规范整个xx区城市管理xx行业编外工作人员的薪酬和福利待遇，也为了更好的、有效的管理下属基层单位，为xx市的xx绿化事业起到更好的作用。

2、我们一起学习手中的五份文件：

①xx区城市管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准(试行)、

②xx区xx管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准、

③标准明细表、

④关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知、

⑤国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知。新的标准是按照表格所示的具体方式试行，例如：管理岗位中的副主任、副股长级别，基本工资为1150元/月；考核奖从0元至500元不等，按照月考核来具体发放；岗位津贴500元至3000元。需要说明的是，基本工资、考核奖需要按照出勤率和考核结果计发。生产岗位的队长、组长另外增加补贴200元/月。岗位津贴含住房补、工龄补等，加班工资按照基本工资为基数依法计算，考核奖、岗位津贴等不计入加班工资计算基数里，休息日需要加班的原则上安排补休。

3、计薪日按照国家有关文件规定，明确职工每日工作8小时，星期六和星期天为休息日，但不能实行的单位，可根据实际情况灵活安排。我们xx系统的单位就属于不能按照文件实行的单位，所以必须灵活安排人员的工作时间及工作方式。根据上级所下发的文件精神，具体的核算的公式是国家法定月计薪天数为21.75天，计算方式为(365天-104天)/12月(注：104天=52周每周2天的休息日)。那么按照这个标准，月基本工资1150元/月上班时间21.75天/每天8小时工作时间=每小时工资6.6元，7小时(我单位安排每天上班的时间总和)每小时工资6.6元=日薪46.2元，但这里要说明的是生产部门每周工作6天，每天工作7小时，每周总共的工作时间为42小时，根据国家的相关文件规定，超出的2小时，我单位会按照规定向人员支付加班工资。以后我单位实行每周工作5天制所计算工资、考核奖和岗位津贴的方式按照此规定实行。

4、部分员工确实无法自己解决住房，因工作需要就近工作岗位租房住的另外给予租房补贴100元/元，担任集体宿舍社长的另外给予补助30至50元。福利待遇等参照标准按照相关标准发放。

5、加班工资按照国家《劳动法》第四十四条的的规定执行。延长加班时间的支付超出工作时间部分的百分之一百五十(1.5倍)；休息日加班又不能安排补休的支付百分之二百(2倍)；法定休息日安排劳动者工作的支付百分之三百(3倍)。我单位与员工签订的劳动合同中，对工作时间和休息休假日有清晰的说明。

6、《劳动合同法》第十一条明确规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

7、我单位与员工续签合同时已在合同变更(续签)记录上明文规定：工资、福利依照本单位管理规定。劳动合同书当中的有关条款也明确表明：甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的.视为同意。

8、我们一起来学习国务院关于职工探亲待遇的规定。该规定是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题特制定出的。具体说明如：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。规定(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。(探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。)

9、我单位的职工参保方式是按照劳动局和社保局相关的规定实行的，具体为：(1)是外来务工人员参三金，养老、工伤、失业；室内员工参保参五金，养老、工伤、生育、失业、基本医疗。这种方式有相关文件的规定，如各位不明白可拨打咨询电话具体咨询。

10、关于不定时工作制我单位实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制，但某些岗位也存在特殊，不能按照标准实行的，如中高层管理人员、非生产型值班人员的岗位特殊性等因素，也有相关的规定明确指出可实行不定时工作制。

11、关于手机集团网，因有员工提出电信集团的信号不稳定，会造成人员的沟通及工作的不便，就这个问题现在会议上征求各位的意见，是否继续使用电信集团网？关于移动集团网的具体品牌等相关资料已贴在公告栏上，请各位浏览查阅，请尽快将意见传达给单位办公室，办公室就收集到的意见，做出最终决定。

12、由于xx等维修施工，所以从17号(下周一)开始调整下午上下班的通知已贴在通知栏中，请各位相互传达。

13、计划18号(下周二)下午2点在单位大会议室召开xx换届选举，如有变动，时间另行安排。

三、xx：请各位通知如果有问题请提出。

会议后备注：xx和xx等几名员工提出，对于新调整的工资标准还有不明之处，会议决定在会后对相关问题做出解释。

三零平安建设会议记录 篇7

时间：

20xx年3月17日

地点：

局二楼会议室

主持：

xxx

参会人员：

局全体党员干部职工

记录人：

xxx

内容：

xxx局长传达了全县社会治安综合治理工作会议精神，分析了当前我局社会治安形势，并就以加强社会建设、加快社会管理创新为重点的社会治安综合治理工作进行了新的安排部署。

会议指出，今年，我局紧紧围绕全县赶超发展大局，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，着力解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题，社会稳定要保持良好的发展态势。总体来看，全县综治工作呈现出主题明确、重点突出、推进有序、赶超竞争的良好势头。

针对下一步工作，吴局长强调，我局要认清当前社会矛盾多发高发、治安隐患大量存在的形势，深刻认识综治维稳工作面临的严峻性和复杂性，以社会建设的理念谋划当前综治维稳工作;要突出重点，结合自身实际，积极探索，着力创新化解社会矛盾的工作机制，创新严打工作的联动机制，创新特殊群体的'服务管理网络，创新重点地区、行业的管理方式，创新重点地区排查整治的模式，创新社会管理的基础平台。要加强领导，转变作风，为社会管理创新提供有效保障。

三零平安建设会议记录 篇8

会议时间：

5月3日

会议地点：

一委会议室

参加人员：

会议主题：

社会治安综合治理宣传月活动开展情况

会议内容：

为了更好地宣传社会治安综合治理，营造浓厚工作氛围，进一步推进“xx社区”建设。4月份，一委广泛开展了以“xxx社区”为主题的`综治宣传月活动，此次活动取得了较好的成效。

现将活动情况总结如下：

活动期间，一委支部充分利用各种途径和方式进行广泛宣传，充分利用黑板报、墙报、挂图、标语、讲座、知识竞赛、演讲比赛等多种形式，广泛开展贴近实际、贴近群众、贴近生活的群众性活动，不少活动形式新颖、富有特色、效果明显。此次活动，集团共宣传了6项重点内容，发放宣传资料100余份，开展普法讲座1次，张贴标语10余条，悬挂横幅2条，制作板报1期。起到了良好的宣传教育作用，辖区内迅速掀起综治宣传活动，氛围甚浓，形成了浩大的正确指导力量。

三零平安建设会议记录 篇9

日期：20xx年6月30日

参加人员：全村村民代表、村基层干部、社区警务队员

会议议程：

1、关于村平安建设的现状分析

2、提出解决问题的对策和建议

3、制定具体行动计划

会议内容：

1、关于村平安建设的现状分析

首先，大家对村里的平安建设进行了详细的分析，发现当前村里存在以下问题：

（1）安全管理不到位，存在诸如电动车乱停乱放、小广告乱贴乱画等现象，严重影响了村落的整体形象和人们的安全感。

（2）村里普遍缺乏安全意识，如暴力犯罪、火灾、交通事故等风险意识薄弱，防范意识差。

（3）未建立健全的村平安治理体系，亟需进一步完善村民自治、社区警务合作、基层党建等方面的工作。

2、提出解决问题的对策和建议

为了解决以上问题，大家提出了以下对策和建议：

（1）加强安全治理，对乱停车、乱贴小广告等不文明行为进行监管与处罚，通过宣传教育等形式提高村民对于安全管理的重视。

（2）加强安全宣传，开展防火、防盗、防诈骗等多种安全宣传活动，并提高市民的危险意识和安全素质。

（3）建立村平安治理体系，充实社区警务队伍，加强与基层党组织的联系，通过构建有效的网络、制定详细的工作计划，以确保平安建设行动的高效推进。

3、制定具体行动计划

会议最后，大家根据现有职责、资源和优势，制定了以下行动计划：

（1）加强社区警务队伍建设，培养警民共治是社区同频共振的底线态度，应当建立志愿者机制，定期组织警民沙盘演练及实操技能训练，提升交通安全维护、火灾及自然灾害救援等方面的应急能力；

（2）加强安全宣传和教育，以宣传电视、微信公众号、村物联网等渠道推送有关安全方面的知识，利用村居公益性广告牌开展安全宣传工作；

（3）加强村民自治建设，通过完善村委会治理方式，促进村内治安稳定和基建设施的公平公正，建立安全奖惩制度，让村民自觉理解这些措施的`重要性和必要性。

（4）鼓励群众参与到平安建设中来，通过加强村民参与的建设工作，推动社会治安、法律环保、文明习惯等方面的良好氛围的形成。

总之，本次村平安建设会议为村级平安建设工作带来了新的思路和创议，为我们进一步完善村落治理、构建平安村落作出了重要贡献。我们相信通过广大村民充分参与、充分发挥警务力量的作用，村落治安将会在不远的将来取得重大的改善。

三零平安建设会议记录 篇10

时间：20xx年元月20日

地点：xx社区警务室

主持人：xx

记录人：xx

参加人员：xxxxxxxxxxx、及巡逻队员等15人。

会议内容：回眸xxxx年治安工作情况展望xxxx年的社区治安工作。

记录：

林善铭：大家新年好！回眸20xx年，我们福新警务室，全体工作人员在街道党工委，办事处的领导下，在水部派出所领导及街道综治办的业务指导下，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，以落实平安建设各项措施为主线，认真开展各项工作。现将总结如下：

一、制定工作计划，明确全年目标任务。回眸xxxx我们与辖区单位，物业管理公司签订了安全生产工作目标责任书33份；与治街店面签订安全生产责任书269份，居民防火公约300多份，做到目标任务明确，责任到人。

二、强化防控、有效维护社会安定稳定。社区充分发挥群治队任作用，大力推进“11211”工程依托社区现有一支15人左右的“红帽子”义务巡逻队，加强巡逻宣传，促进了社区治安防范工乍不断发展。争对1至9月份以来入室盗窃案件屡屡发生，对社区治安造成了一定的压力，对些我们进行了具体工作安排，加强夜间巡逻力度，并印刷、发放，张贴友情提示，制作了警示横幅，在小区内发放宣传标签，现小区的治安状况得到改善，切实提高居民群众对社会治安的满意率。10月7日凌晨社区保安在社区主干点，新村楼院例行巡逻时抓获一名犯罪嫌疑人。

三、建立健全信房问题排查化解机制，把茅盾化解在基层。充分发挥各中心户长，信息员的作用，及时了解发生纠纷情况，掌握纠纷信息。今年我们共调解各类矛看纠纷21起，成功调处21起，没有一起因调解不及时而引发群体性和越级上访事件，实现居民生活安定，家庭和睦、邻里团结、和睦相处的和谐社区环境。

四、做好“两劳”人员的安置帮教工作，打造平安社区。目前有帮教对象6名，建立帮教档案，设立登记卡建立定期回访考察制度经常与他们谈话，同时关心他们的生活和就业情况。

五、加大宣传力度，扩大法制宣传，教育覆盖面。在三月份大力开展社会治安综合治理宣传日活动中，发动广大群众共同参与，组织开展集中宣传两次，小喇叭宣传20多次，在小区做宣传栏和主要出入口过道处张贴、发放各类宣传材料4000余份，悬挂综合横幅5处，做到了综治宣传进小区、入户到人，提高了广大居民“维护治安人人有责”的思想意识，取得了较好的效果。

六、安全工作，常抓不懈。一年来，社区消防安全警惕意识丝毫不敢松懈，继续开展对场所和社区店面进行安全隐患专项检查“回头看”，今年我们将每周四下午定为周未安全生产检查日，场所，物业定期开展消防演习，8月26日娱乐场所莉莉玛莲酒吧对发生火灾如何应对、人员疏散进行演习；“119”消防日积极联合莲花物业开展灭火，竞速接水管等项目的消防演练，在辖区内悬挂消防安全知识横幅，增强居民群众的消防安全意识等等。

xx：林警官已作了回眸xxxx的我们的社区的治安工作情况。展望xxxx年我们社区治安工作任务仍是艰巨而繁重的.。xxxx年我们要以加强法制宣传教育和社区依法治理为重点，以提供便捷优质的法律服务。健全调解网络，加强矛盾纠纷排查，调处和两劳释解人员帮放工作为重点，努力提高社区居民的法律意识与参与社区建设的意识，为创建“和谐鼓楼”“和谐社区、平安社区”，不断提高社区群众的法律责任及社区的法治化管理水平，做出新的更大贡献。

xx：当前我们主要的任务、认真搞好“两会”前治安防范工作，近段治安案件有所上升，我们的巡逻队员要加强巡逻力度，认真搞好冬季防火安全防范工作、认真搞好“两节”前的各项工作，确保社区的平安、和谐。

三零平安建设会议记录 篇11

时间：

20xx年xx月xx日

地 点：

会议室

参加人员：

局xx、科室长、工作人员共11人

内容：

1、认真贯彻落实安全生产工作，确保单位内部无事故。

2、做好“xx单位”创建工作。

3、做好防火、防盗工作，确保无火灾和盗窃案件发生

4、门卫要管理好车辆进出，外单位车辆没有接到通知禁止进入我单位院内。

三零平安建设会议记录 篇12

地点：

工程部办公室

主持人：

董事长

参加人：

总经理，运营经理，安保主管，消防员

内容：

关于消防安全会议

林总：消防工作是商场的重要组成部分，没有消防安全就没有大厦的一切。所以一定要将消防工作纳入经营活动的全部。来不得半点马虎，今天的会议上要成立防火工作领导小组。林光荣任组长，是第一责任人，各部门经理为直接责任人，全体员工都要树立消防安全的'责任心，从每一点抓起，组织各方面负责人进行消防隐患大排察，不留死角。安全部制订出火灾应急疏散方案，并组织进行演练，使大家都明白如何救火，如何疏散，如何报警，如何逃生。

陈总：林总讲得很重要，各部门要全力配合，工程部，安全部，劳动部组织人员，对大厦进行消防隐患大排察，检查出的问题立即整改，并将整改情况报总经办。

杨xx：安保部立即制定《同盛大厦灭火疏散应急预案》并组织全员进行消防灭火疏散演练。一定要负责到人，明确奖罚制度，并由安保部消防员刘学勇对全体员工进行培训，使每个人都知道消防的重要性，会使用灭火器，会报警。

会后林总组织大家对大楼进行了全面的检查。因有些地方还有施工，设备不够完善，督促工程部经理抓紧施工进度，保质保量完成。

三零平安建设会议记录 篇13

日期：9月1日

会议主题：平安建设工作会议

参会人员：

主持人：张经理

出席人员：王经理、李主任、赵工程师、刘会计、孙保安、周维修、郑保洁

列席人员：无

议程：

1. 会议主题确定

2. 上一阶段平安建设工作情况汇报

3. 平安建设工作中存在的问题分析和解决措施讨论

4. 下一阶段平安建设工作计划制定

5. 会议总结

会议记录：

1. 会议主题确定

会议主题为“平安建设工作会议”

2. 上一阶段平安建设工作情况汇报

张经理汇报了上一阶段的平安建设工作情况。公司已经制定了一系列的平安建设措施，开展了安全生产培训和应急演练等活动。同时也对安全设施进行了更新和完善，提高了员工的安全意识。

3. 平安建设工作中存在的问题分析和解决措施讨论

与会人员对上一阶段的平安建设工作进行了深入讨论，发现存在以下问题：

① 安全意识未得到全面提升，需要加强员工安全意识的培训和宣传。

② 安全管理制度不够完善，需要进一步完善和落实。

③ 安全设施还有待改进，需要对现有设施进行更新和加强。

针对以上问题，与会人员提出了以下解决措施：

① 坚持以人为本，加强员工安全教育和宣传。

② 完善安全管理制度，落实到位，并加强执行力度。

③ 对现有安全设施进行检查和更新，确保设施的稳定性和可靠性。

4. 下一阶段平安建设工作计划制定

与会人员针对上一阶段的问题和解决措施，制定了下一阶段平安建设工作计划：

① 制定并实施新的安全管理制度。

② 加强员工安全教育和宣传，提高员工安全意识和自我保护能力。

③ 对现有的安全设施进行更新和改善，确保设施的可靠性。

④ 定期组织应急演练，提高应急反应能力。

5. 会议总结

会议总结了本次会议的`讨论和决定。与会人员认为，通过此次会议，对公司的平安建设工作有了更深入的认识和理解，也制定了更为有效的解决方案。大家一致表示，将认真贯彻会议决定，积极推进公司的平安建设工作，确保公司生产经营的安全和稳定。