【#实用文# #领导讲话演讲稿万能(汇总9篇)#】发言稿的写作相对灵活,结构不如演讲稿那样严谨,可根据会议主题、事件反思或实际需求进行调整。以下是精选的9篇领导发言稿范文,供大家参考。
尊敬的各位领导、亲爱的朋友们:
电,给我们带来了光明,电,传送到电热水器中,让我们在冬天或者累的时候有热水,让我们美美地泡上一个澡,这是多么惬意的一件事啊!但我们在用电的同时也不能忘记了节约,下面就让我来说说吧!
在炎炎夏日,我们都很热,不过在吃冰淇淋的同时也不能忘记空调,是空调给我们带来了凉爽,让我们在夜晚的时候能够快速地进入梦乡。可是,别忘了,空调是用电用得最历害的电器之一。空调温度开得低——凉是凉,但却很费电,每调上一度,就省一些电,因此,我推荐,开空调最适宜的温度是二十六度左右,调到睡眠状态最好,这样既节约又凉爽。灯也是最费电的,平时没事我在家总要开上两个大灯,而爸爸或者妈妈总是自觉得关掉一个灯,调到那种既亮又不费电的状态,而这点我就做得不好,我要向爸爸妈妈学习,还有一次,我睡觉要开节灯,一直开到天亮,上学走时竟然忘记关了,后来让灯一直开开到我下午放学才发现灯还没关,唉,节能灯变成不节能了,你们不要像我一样,节能灯不能开到天亮,不然会减少节能灯的寿命,灯泡会烧坏的。还有,尽量少用白炽灯,最好用节能灯,如果家庭有条件的的话,可以使用LED新型灯,这样会节省很多电,我们家已经先使用了,如果你们家还没使用的话,不妨试试吧!还有一个就是冰箱,小朋友去商店购买冷饮或雪糕时,应该先看好再打开冰柜拿,不要先开了冰柜再选,这样冷气会跑用电更多,所以小朋友们不要这么做。
节约用电,从我做起,从我们身边的小事做起,积极参与地球熄灯一小时活动!
各位职工同志们:
你们好!
我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年,是不平凡的一年。xx历经坎坷、曲折,却依然昂首挺立。年初历经了一场风波,员工情绪极不稳定,生产任务又紧张,但没有人害怕、没有人退缩,南通润创人齐心协力,共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干,加入到润创的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法,成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组,通过共同合作,把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前、产中控制,确保了我们的交期保证。
我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件,超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量,全年终期一次查验合格率在93.5%,离年初目标96%也差一点。总之,通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管,公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上,班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右,同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外,本着人人参与公司管理的精神,我们多听取广大员工的意见和建议,比如在食堂管理方面、阳光通道的开通,都是比较好的改进。
我们取得的.成绩来之不易,我们之所以能坚强地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持,更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为,奋斗的身影是最美丽的,因此,你们是最美丽的。在此,我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有润创的今天。
成绩是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后改正,以便我们今后进步。在以往的工作中,我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范,没有按照标准流程操作,这也致使我们出了一次大错;此外,员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程,实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。在接下来的工作中,我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
20xx年是一个崭新的一年,也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年,公司的发展前景广阔,我们的生产规模目标为16条生产线,员工总人数450人,年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面,我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元,班组长以上年收入突破41000元。但是,在面临竞争愈加激烈的社会大环境下,我们肩上的担子很重,我们的任务很艰巨。
昨日的成功带来了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌,让我们团结一心,加倍努力,为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后,在新春佳节即将到来之际,我再一次衷心地祝愿大家,阖家幸福,工作顺利,健康平安!
谢谢大家!
同志们:
大家好!
今天,我们在这里召开xxx会议,主要任务是认真学习贯彻xxx会议精神,全面动员部署我市开展xxx工作。刚才,某某同志,以及某某同志的讲话,讲得很好,非常深刻,希望大家深刻领会、认真落实,全力推动xxx工作深入开展,努力开创xxx工作新局面。
下面,围绕xxx工作,我再讲几点意见:
一、提高认识,充分领会xxx工作的重要性
当前,xxx工作在我市已经开创了很好的局面,获得了不小的成绩。同时,也要清醒的看到,xxx工作在xxx方面还有进一步提升的空间,xxx工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度,充分认识开展xxx工作的重要意义,切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来,进一步增强责任感和使命感,努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面,更加自觉主动地做好xxx工作。
二、加强落实,确保各项工作任务落到实处
要加强领导,明确责任,认真对照相关要求,把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人,真正做到以责任促落实,以责任促成效,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前,有个别同志、个别部门,存在一些很不好的现象,即热衷于搞形式主义,以会议落实会议,用文件传达文件。当然,适当的会议、文件是必要的,但光讲空话、打官腔,是远远不够的,只有扎扎实实推动xxx工作的深入开展,抓出实效,抓出成绩,才能确保圆满完成今年的目标任务。
三、完善制度,建立健全xxx工作的长效机制
要以制度化建设为抓手,建立完善xxx工作的长效工作机制和活动运行机制,以科学管用的制度保障xxx工作常态化发展。要注重集思广益,科学周密地制定xxx工作的相关制度,要做到相互衔接、系统配套,形成有机整体,增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度,又注重研究制定程序性制度,增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则,处理好建立和执行的关系。再好的制度规定,不执行,只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容,在建立制度的同时,同步制定切实可行的实施办法,保证制度的落实,并长期发挥作用。
四、加强宣传,营造关系支持xxx工作的浓厚氛围
要紧紧围绕xxx目标,进一步深化巩固xxx工作的大好局面,要整合各方力量,对xxx工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传,重点宣传xxx工作的重要意义和工作目标,市委关于xxx工作的总体部署和重要举措,全市xxx工作的新成绩和新亮点,不断提高广大市民对xxx工作的知晓率、满意率和支持率,努力营造浓厚氛围,为xxx工作提供强大的思想保证和舆论支持。
同志们,xxx工作事关全市工作大局,是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施,一件件抓细化、一项项抓落实,努力为开创xxx工作的新局面做出应有贡献。
谢谢各位。
老师们、同学们:
你们好!
阳春三月,万物复苏,我们又迎来了一个新的学期。在这里,我代表学校全体教职工向春季入学的新同学表示热烈的欢迎,并向获先进的班级和个人表示衷心的祝贺。预祝你们在新的学期里满怀新的希望,拥有新的收获!
近年来,我国教育事业取得了新进展,特别是职业教育在改革中取得了长足发展。回顾过去的一年,我校在市教育局的正确领导下,紧紧围绕教育教学中心工作,以“办人民满意的学校”为宗旨,打造“平安校园、文明校园”为动力,规范管理机制,加大管理力度,进一步调动了广大教职工的积极性,凝聚力。通过大家的共同努力,在国家、省、州等各类竞赛中,我校取得了优异的成绩,实现了全州一流,全省的业绩。赢得了社会各界广泛的好评和上级领导的充分肯定。
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
在这秋高气爽,硕果飘香的金秋时节,在这举国欢腾,共迎“十一”的喜庆时刻,我们xx纸品有限公司迎来了公司周年庆典,可以说是好事成双,可喜可贺。
在此,我谨代表公司董事会向一直给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友,向兢兢业业,任劳任怨始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢!
回首过去的一年,我们感慨万千。一年来,我们公司全体员工精诚团结,辛勤创业,克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种种困难,企业经营实现了从不熟悉到熟悉,从不规范到规范,从初级到现代,从亏损到赢利的历史跨越,开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。在这里我可以自豪的告诉大家:我们公司的职工人数从成立之初的几十人发展到如今的二百多人,月产值从当初的几十万到今天的500多万,产品从开始的'一两个到目前的二十几种,合作客户从原来的少而小的几个到现在的多而大的十余家,成绩有目共睹,收获归功大家。这些成绩既是在座各位衷于职守,辛勤努力的结果,也是我们艰苦创业,顽强拼搏的写照,也必将载入xx公司发展的历史。
面对当前的形势,我们喜忧参半。目前,我们公司的产品由于符合国家产业政策,符合节能减排的发展方向,不在污染治理范围,也因此得到了地方政府的大力支持,主要领导多次到公司视察,指导工作。有关部门也纷纷出台优惠政策,从项目管理、信贷资金、土地使用、人员招聘等方面大开绿灯,及时提供服务,给予了全力扶持。在这些良好外部条件的支持和我们内部自身的努力下,公司管理开始规范,每月产量稳步上升,产品质量越来越好,业务品种越来越多,合作客户越来越广,市场份额越来越大,社会声誉也越来越好。
可以说,我们企业发展的后劲十足,前景一片光明。但是,在肯定成绩的同时,我们也应看到不足。由于企业成立时间较短,不论是管理经验,还是市场开拓;不论是制度建设,还是人员管理,我们还存在许多问题,还需要我们再股一口气,再加一把劲,继续攻坚克难,继续拼搏进取,同心同德,和衷共济,把我们的企业做大做强。
展望公司的未来,我们信心满怀。虽然我们取得了一些成绩,也面临很多挑战,但是作为公司管理团队,头脑是清醒的,态度是坚决的,信心也是坚定的。我们从没有对过去的成绩沾沾自喜,骄傲自满,始终心存忧患意识,始终在反省不足;我们对服从管理,敬业爱岗的人给予充分信任,给予绝对支持,也对那些玩忽职守,调皮捣乱的人决不客气,坚决处理。我们对企业的发展前景毫不怀疑,对我们选择也从不犹豫。我们有信心、有决心、有能力带领大家应对一切挑战,从胜利走向胜利。在此,我也希望在座的各位,进一步振奋精神,进一步昂扬斗志,进一步精诚团结,为把xx公司建成一流企业,为公司产值过亿献计出力,增砖添瓦。只有企业发展了,我们的岗位才有保障,收入才会提高,生活才会更加美好。
最后,预祝xx公司周年庆典取得圆满成功!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
很荣幸自己在这次的竞聘之中能担任我们酒店餐饮部的经理,这也是同事们给予的一个支持,领导给到的认可,才让我能在这次的竞选之中取得成功,我也是特别感谢,而到了这个位置,我个人也是要努力的去做好,去带领大家去把我们餐饮部搞好。
首先,我也是要把我个人之前做餐饮的一些经验传授给大家,一个部门想要搞好,是需要大家一起来努力的,而每个人都是进步一些,那么我们的部门就会变得更加的优秀,作为一名在酒店工作了多年的老人,其实我也是有着很丰富的经验,而这之前我也是有传授给一些新的同事,但是也是由于忙于工作,没有那么多的去和大家聊这方面,去分享这一块,而今作为经理,事情更多了,但是我也是需要大家的.帮助去一起做好,大家都努力,那么工作也是会更加的有效率,做的更好一些,而做好管理,做好培训也是我必须要做的工作。在此我也是相信,我们都进步了,那么服务自然也是会做的更好,来让客户更喜欢我们的餐饮美食,愿意来我们餐厅就餐。
在管理方面,我也是个新人,可能做的方面会比较的粗糙,但是我也是会去了解部门的每一个同事,去解决你们的难题,去积极的向领导学习,做好管理,部门的管理方面我也是会制定一些要求,去得到认可,大家的同意之后去执行,去更好的为部门做好工作,这些也是需要大家多出一些意见,共同的来把部门给做好的。一些方面我也是会向同事们去学习而不是自己觉得怎么样就如何,而是多听大家的想法,毕竟管理的规则出来其实最主要的目的还是为了让大家都有进步,部门更好,而不是要来限制大家的。在基层我工作了那么久,我也是清楚很多部门的事情,一些好的我会继续的保持,一些不好或者需要优化的也是和大家一起去探讨做好。
而今作为经理,虽然我是一名管理,但是我会放低自己的位置,我更加的清楚,一个部门不是管出来的,而是大家一起做出来的,一个好的经理更是和大家齐心协力为了部门,为了酒店,去为客户做好服务的,我也是相信我能做好,也是希望领导支持,同事们都是愿意一起来配合我去做好的,我也是会努力尽我所能。谢谢!
同志们:
大家好!
沐浴着初夏温暖的阳光,我们相聚在美丽的尹家湖畔,参加了由矿工会组织的“520”志愿徒步活动,助力创建国家卫生城市——“满满的爱,为爱起航”。
作为这次徒步活动的参与者,我个人对这次活动有三点感受:
第一,场地选得巧妙。市容和环境保护是创建国家卫生城市的重要内容。矿工们将活动地点选在碧波绿树环绕的尹家湖,让大家在宜人的环境中增强对创建国家卫生城市重要性的认识,增强参与活动的主动性。
第二,事件发生的时间是准确的。自活动成立以来,我们的志愿者,尤其是从繁忙的工作中抽出时间来参加创建活动的一线工作者,难免会感到疲惫和轻松。举办这样的活动,让大家放松心情,给大家鼓励和加油,增强大家参与创作工作的信心,一定会达到事半功倍的效果。
第三,活动形式设置好。散步是一项不受年龄、时间、器材限制的“绿色运动”,不容易造成运动损伤。此次,工会部门将徒步与个人竞赛、团队合作相结合,加入趣味性、知识性元素,同时可以展现矿井职工的个人精神面貌,增强团队间的向心力和凝聚力。
基于以上三个因素,在此,我提议,用最热烈的掌声,向辛勤工作的活动组织团队、裁判团队、服务团队表示衷心的感谢。
为了保证活动的'顺利开展,既能享受到运动的快乐,又能展现出矿山职工积极健康生活、文明环保出行的风采。活动开始前,我提三个要求:
第一,希望大家在活动中严格遵守文明公约,控制自己的言行,杜绝“活动结束后垃圾遍地”的现象。
二是希望大家注意安全防护,遇到突发事件及时报告,服从管理安排,避免拥挤、推挤、踩踏。
三是希望通过此次活动,减轻大家心中的负担和压力,加强沟通交流,同时营造团结协作、艰苦奋斗的氛围,同时增强化解矛盾、克服困难的信心和勇气,为接下来的全面生产经营会战凝聚士气和力量。
最后,衷心祝愿本次活动圆满成功,祝大家玩得开心,玩得开心,玩得开心。
谢谢大家。
各位来宾,员工同志们:
日月轮回,斗转星移,今天,苏蜀教育三周岁了,我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先,请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的兄弟学校领导表示衷心的感谢和崇高的敬意,让我们以热烈的掌声,欢迎他们的到来!同时,也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。
几年来,公司从无到有,不断地发展壮大,走过了一条平凡而又不平凡的路,取得了较辉煌的成绩:企业利税额连年增长,增幅较快,进入了苏州教育行业位居第三,已发展成苏州市最重要的人才开发生产基地之一,为苏蜀教育转体改制工作积累了一定的经验,实现了李欣对我们的要求。这些成绩是在以李欣为首的苏蜀教育办公司领导的直接关心和直接领导下取得的,在此,让我们以热烈的掌声对他们表示感谢!
回首往事,一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映,汇集成一段苏蜀教育发展的'历史,一段苏蜀教育人奋斗的历史。
苏蜀教育人的奋斗史是一段现代企业制度从建立到不断完善的历史!公司创建伊始,苏蜀教育就站在历史和发展的高度上,提出了苏蜀教育要实施现代企业制度,建立起一种高效、权责明确的全新机制。实践证明,这一决策正确地把握住了现代企业的发展方向。几年来,我们已初步建立起了现代企业制度:劳动人事上,实行全员劳动合同制,全面破除了岗位铁饭碗的思想,“行者上、不行者下”已成为员工上岗的基本竞争准则;分配机制上,已从初期的岗位工资制过渡到计件工资制,多劳多得,少劳少得,不劳不得,体现了商品经济条件下按劳分配的原则管理上,实行了以经济效益为中心的“五条线,六大块”的管理模式,建立并实施了较完善的现代企业管理制度体系,初步形成了高效、透明、权责明确、权责一致的现代企业管理机制;在股份结构上,成功地进行了股份合作制的改造,以投资收益为纽带将员工和企业的发展紧密地结合在一起,提高了员工的参与意识和主人翁精神。可以说,在实施现代企业管理制度上,我们取得了一定成绩的,这对我省省直机关顺利实现转体改制具有一定的现实意义。同时,应该看到,建立和完善现代企业制度是一个长期的、不断发展的系统工程,我们不能松懈,要在发展中进一步深化它、完善它,在改革的路上,我们还任重道远。
苏蜀教育人的奋斗史是一段弘扬某某企业精神的创业历史!一个人,一个民族,一个国家是不能没有精神的,一个企业也不能没有精神。苏蜀在诞生时还是一家名不见经传的小机构,在短短的三年内,注册资本由五千元增至数十万元,从一个单一型的公司发展成为全面性机构,公司由弱变强、由小变大是和我们具有“团结拼搏,艰苦创业,无私奉献,精益求精”的企业精神分不开的。从我们平时刻苦办公到抗洪抢险时的手拉肩扛,从员工之间的相互帮助到某某同志的见义勇为,普通教师员工到李欣校长不计得失的加班,从公司生产经营领导班子的殚精竭虑到上级机关领导的沤心沥血,无不折射着这种精神的光芒。这种精神是我们中华民族“勤劳勇敢、自强不息”的民族精神在某某公司中的缩影,是我们主人翁精神在过去克服困难、战胜困难过程中的沉淀和升华。无论是过去,还是在将来,她都是我们一笔宝贵的精神财富。可以说,苏蜀教育的发展史也是这种精神的形成和发展的历史。所以,我们在任何时候都不能丢掉她,要坚持它,随着时代的发展,还要不断地赋予她新的内容,不断地深化她的内涵,使她永远闪烁着夺目的光彩,永远奏出时代的最强音!苏蜀教育的奋斗史是一段科技兴企的创新史!目前,我们已取得了一大批在苏州居领先地位的技术成果,培养了大批优秀的学生,今天,我们可以为这一切而感到骄傲,但每当我想起我们在设计院那两间简陋平房里的日子时,总是感慨万千,感慨什么呢?感慨苏蜀教育发展得快,感慨教育创新在某过去三年发展中的重要性。时值二十一世纪的今天,教育发展正风起云涌,教育创新层出不穷,在我们这个行业,虽然目前我们在某些领域处于苏州领先地位,但同业竞争对手从来就没有停止甚至放慢过追赶我们的步伐;虽然我们读懂了一位伟人“贫穷、落后就要挨打”的训言,但我们也要领悟“不思进取、因循守旧就会贫穷,就要落后”的警言,微软公司与ibm公司之间的故事大家是耳详眼熟了,过去我们也曾在同业中造就了“微软的传奇”,明天呢?如果我们不居安思危,缺乏“狼来了”的警惕,停止或放慢我们科技创新的步伐,这种传奇还能走多远呢?ibm除去计算机软件还有硬件,我们呢?这种严峻的形势,我相信我们每一个某某公司人都能看得清楚。另外,当今世界教育培训膨胀化竞争的趋势越来越明显,我们在教育创新上也要实施集团化作战的战略,表现在资金上,要继续加大投入的力度和范围;表现在人才上,要继续引进高精尖类的人才,同时,还要在我们的员工中开展全员岗位技术创新的活动,岗位成才不仅包括具有吃苦耐劳的精神,更重要的是技术创新能力的培养。
同志们,我们所处的时代是一个世界经济一体化趋势下高新技术迅猛发展的新时代,也是奋斗者实现报负的时代,我为我们能生活在这样一个时代感到欢欣鼓舞,让我们发扬企业精神,牢牢把握住时代的脉搏,驾乘高科技列车,去谱写一曲波澜壮阔的奋斗者之歌吧!
谢谢大家!
老师们,同学们:
大家好!
春耕夏耘,经风沐雨,当金风送爽的时候,当绿色渐渐隐去,硕果挂满枝头的时候,我们终于迎来了五谷丰登、硕果飘香的金秋。当金桂的馨香飘逸在南阳上空的时候,当我校中考升学提升率第一,开学率第四,取得全区瞩目的骄人业绩的时候,我们又相聚在美丽的校园,迎来了一个新的学年,开始了新的学习生活。今天我们隆重集会,召开新学期开学典礼。首先请允许我代表学校领导班子向辛勤工作的全体教师致以诚挚的问候和崇高的敬意!向升入理想学校的同学们表示衷心的祝贺,向在校的全体同学祝福,祝福你们也能像你们的师哥师姐一样攀登知识的高峰,实现升学的理想!
在刚刚过去的一个学期里,全校师生齐心协力,辛勤工作,努力拼搏,教育教学秩序井然,管理机构正常运转,后勤保障有力,办学质量稳步提升,精神文明建设扎实推进,校园文化日益繁荣,校园文明环境进一步优化,学校各项工作都取得了长足的进步。今年我校中考取得了升学率的提升率全区第一、升学率全区第四的辉煌成绩。张丽菊、朱诗玉、范维、赵越老师在我区教师教学竞赛中取得了可喜的成绩,尤其是赵越老师在区名师选拔赛中取得了第三名的好成绩;金丽、赵越老师还是省优秀课教师。我校还进入了市文明单位的行列。所有这些,都是师生们拚搏进取的结果,在这里我代表学校感谢你们!祝福你们!
新的学期已经开始,今天,我们在这里举行开学典礼,对本学期的工作进行安排动员和要求,希望全体师生严格按照学校的要求,在新的学期里,制订切实可行的目标计划,以饱满的热情,积极的态度,负责的精神精心安排教研组、年级组、各个班级及个人的工作学习任务,营造崇尚科学、文明、创新进取的良好氛围,为取得更好的成绩而努力奋斗。这一学期将是一个繁忙、紧张和收获的学期,为保证学校各项工作能够顺利圆满完成,在此,我提出几点希望,与大家共勉:
1、开好头,起好步,抓好第一周。凡事开头难,良好的开端是成功的一半,讲的都是开端的重要性。无论老师还是学生,都要重视开学第一天、第一周。那么,怎样重视呢?首先,要有一个打算、计划,特别是初二、三年级的学生应该有自主学习的能力,更应该有一个学习计划。全校师生,要根据学校的安排,制定新的目标、计划,开学伊始,每位师生都要以新的状态投入到工作和学习中去,制订科学、严密、详细的计划,合理安排完成本学期的任务,各职能部门要严格检查落实,以保证良好有序的教学秩序的建立。希望同学们在班主任的指导下制定好这样的目标,所有的同学都要对照计划,严格要求,这样,经过一个学期的不懈努力,就一定能实现一个学期的奋斗目标。
2、重能力,重发展,树立自信心。有位教育家这样说过:要培养一个人只要培养他的自信心,要毁灭一个人只要毁灭他的自信心。这足以说明自信心对于一个人成长的重要性。希望同学们都要树立信心,锻炼毅力,朝着既定目标前进。
3、多读书,读好书,提升自身修养。书籍是我们人类的精神食粮,读一本好书,就是跟一个伟大的人对话,读书可以净化心灵,拓展视野,增进学识,养成良好的习惯,提升个人的修养。本学期学校将开展读书系列活动,学校希望通过这一活动,有更多的同学能与书为友,多读书、读好书,在陶冶情操、滋润心灵的读书活动中,学会关注自然,关心社会,关爱他人,丰富自己的心灵。
4、牢牢树立尊师爱生的思想:学生的优良品质,良好的习惯的养成,需要老师的培养,在学校,老师们时时刻刻在关心着每一个同学,他们丰富的知识、高尚的人格,无私奉献的精神,值得每一个同学的尊敬和爱戴;我们要求每一个教师真诚的热爱我们的每一个学生,关心他们的学习、安全、生活和心理,教师的责任不仅是传授知识,更重要的是培养学生良好的习惯及指导学习方法,进而初步培养学生热爱他人、热爱生活、热爱学习的兴趣和人生观。教师应该成为学生的好朋友,要建立平等、互爱的师生关系,使我校成为师生工作、学习的乐园。
5、增强安全意识:我们学生自我防护意识和能力不强,这就需要教师多加照看,家长密切的配合,学生要加强自我保护,学会生存,一定要听从家长和教师的要求和安排。
6、加强纪律观念:学校需要建立良好的秩序,需要纪律的保证,无论是学生还是老师,在纪律面前人人平等,大家要把心思和精力用在工作和学习上,热爱学习,关心事业,培养坚忍不拔、勇于拼搏的精神,严格要求自己。学校是科学、文明和先进文化的阵地,我们要杜绝打架、骂人、讲粗话、欺负小同学、封建迷信等现象,使广大师生成为高质量的现代文明人。
7、强化质量意识:质量是学校生存的根本,全体教师必须时刻保持清楚的认识,我们要从工作学习的每一个环节把好质量关,争取一次把事情办好,高标准、严要求,形成严谨、认真的教风、学风。
各位同学:我希望初二、初三的同学努力超越自我,突破旧我,塑造新我。不要悲伤于失败的迷离,不要陶醉于成功的喜悦,不要放任于昨日的散漫,不要停留于踏过的足迹。应该为升入高一级学校而顽强拚搏,应为实现有价值的人生而不懈努力。
对于初一的新生,也许你们还留恋着家庭温馨的港湾,也许还在编织无拘无束的梦幻,如今你们已经来到南阳中学,这只是人生道路上一个新起点。从今天开始,你们就要踏上新的征程,开始更加充满挑战的求知探索之路。你们一定要珍惜这三年的学习光阴,勤奋学习,努力实践,要明礼诚信,团结友善,遵规守纪,好学自强。
同学们,你们是南阳中学的希望,校园因你们而生机勃发,老师因你们而欣慰自豪。我衷心祝愿你们身心健康、学习进步,成为一名志存高远,品德高尚、谈吐风雅、水平高超的优秀学生。无论遇到什么困难,都不改初衷,无论遇到什么挫折,都矢志不渝。成功与胜利,永远属于那些具有远大理想、顽强毅力、坚定信念的人。
同学们,老师们,新的学期已经开始,新的目标和任务等待我们去完成,让我们振作精神、团结一致、鼓足干劲、更新观念、锐意创新、与时俱进,以崭新的姿态和面貌去迎接新的挑战,相信经过我们大家共同努力,一定能实现本学期的计划目标,一定能取得理想成绩,一定能再铸南阳新的辉煌。
谢谢大家!
发布时间:2023-06-09
为了让我们的发言更有深度,我们在准备发言稿之前应该做哪些准备工作呢?当我们需要在舞台上发表演讲时,一份发言稿能够帮助我们更好地关注语言表达的内涵,从而为大家带来一份精彩的“村领导讲话稿万能”。请记得收藏本页网址,以防忘记!...
发布时间:2024-03-19
栏目小编已经为您搜集整理了一篇符合您需求的“万能领导讲话稿”,如果您觉得本文的内容有价值请将它收藏并分享给您的朋友们。相信今天之风雨,会变成明朝之彩虹,初次登台演讲也是生活中的一次挑战。准备好演讲稿可以帮助我们更好地运用语言和文化知识,演讲稿需要有清晰的结构和逻辑,以便更好地传递信息。...
尊敬的各位领导、各位同事:代表集团和商城领导对各位一年来在各自的岗位上所付出的辛勤劳动、以及在工作中所表现出来的敬业精神表示衷心的感谢!更要向今天所有获奖的突出个人和团队表示真诚的祝贺,这里。让我行动起来,为事业的发展,为青春和梦想,贡献自己最大的热情和力量!愿大家在新的一年里为百荣的腾飞再接再厉,...
演讲稿不仅可以增强演讲者的自信心,还能帮助演讲者更好地展示自己。在社会一步步向前发展的今天,越来越多地方需要用到演讲稿,还是对演讲稿一筹莫展吗?下面是小编收集整理的演讲稿开头(精选12篇),希望能够帮助到大家。演讲稿开头万能模板 篇1亲爱的老师、同学们: 今天我演讲的题目是:树文明新风,做阳光少年...
演讲稿在现代社会越来越普遍,许多人在编写时常感到困惑。为帮助大家更好地撰写演讲稿,小编特意整理了一份优秀员工的演讲稿模板,希望能为大家提供实用的参考和指导。员工演讲稿万能模板 篇1尊敬的各位来宾 各位领导 各位同事: 大家晚上好! 很高兴今天能够站在这个台上,首先要感谢公司给了我这个充分展示自我...
发布时间:2024-11-07
在当今社会,我们经常需要准备发言稿。发言稿通常具有明确观点和具有感染力的内容。为了让您在写发言稿时更加简单方便,以下是小编为大家整理的领导开会万能讲话发言稿范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。领导开会万能发言稿 篇1各位代表、同志们: 大家好! 为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务,群策群力,推...
发布时间:2024-04-08
竞选演讲稿万能 篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事: 大家好! 今日,我站在这里,应对朝夕相处的领导和同事,心境十分激动。我本着进一步锻炼自我,为单位多做贡献、为客户服务到位的宗旨,参加本次海港区客户运营赋能中心维护主管的竞聘。首先十分感激单位,为我们供给了一个这么好的竞争平台,让我们能够在...
发布时间:2024-09-19
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,让我们一起认真地写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是小编整理的领导总结讲话的万能模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。万能领导讲话稿 篇1尊敬的老师、亲爱的同学们: 大...