【#实用文# #如何写自查报告#】随着社会一步步向前发展,报告十分的重要,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是好工具范文网小编精心整理的企业自查报告,希望能够帮助到大家。
为保障食品安全,我厂质量管理人员对照《食品安全自查管理制度》的内容,从生产场所、环境、厂房及设施情况、生产设备和检验设备情况、质量管理情况等多个方面,逐条进行自查。根据自查情况,自身感觉各方面做得尚可,基本符合要求。对于稍有差次的,及时做了整改。现阶段,我厂基本能做到系统管理,按标准要求组织进货、生产和销售。现将我厂自查的情况总结如下:
一、生产场所、环境、厂房及设施情况检查情况:
厂区内外环境整洁,生产区域周围无污染源,无昆虫大量孽生的潜在场所;厂房、设备布局和工艺流程以及各生产环节人员、货物无交叉污染现象;生产场所墙壁和屋顶装饰材料应完好,无损坏或脱落;照明设备的防护罩等设施完好;生产车间更衣室、更衣设施、非手动式流水洗手、干手、消毒等设施完好;生产车间的防尘、防鼠、防蚊蝇、防昆虫和其它动物进入的设施完好有效;库房整洁、干燥、地面平整。库房通风、防火、防鼠等设施良好运行;库房内原料、成品及包装材料等各类材料和产品离地、离墙存放,不同贮存区域设有明确标识。
二、生产设备和检验设备情况检查情况:
在用生产设备正常运行;生产设备根据工艺需要进行清洗消毒、维修和保养并有记录;检验室内出厂检验用检验设备正常运行;计量器具符合法律规定的检定要求。
三、企业质量管理情况检查情况:
我厂定期对相关从业人员进行培训并记录;在岗的人员定期进行健康检查,有健康检查证明;从事食品生产的人员,进入生产车间前洗净双手,穿戴清洁的'工作衣、帽,头发不得露于帽外,不佩戴首饰;原料的进货验收有记录,对进货的原料、食品添加剂、食品相关产品进行索证索票。生产过程做好投料记录;有关键质量控制点的操作控制程序记录;我厂按照现行有效标准的要求对出厂产品进行检验,每批次产品经检验合格后出厂销售,有检验记录。
记录内容包括对检验产品名称、规格、数量、生产日期、生产批号、检验结果等内容;对生产的每批产品留存样品,样品保存期限不少于产品保质期;产品标识标注符合相关法律法规及标准的要求;企业有出厂销售产品的销售记录,记录内容包括所销售产品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、购货者名称及联系方式、销售日期等信息;我厂未出现消费者投诉及不合格产品召回现象,我厂制定有食品安全事故处置方案,定期检查各项食品安全防范措施的落实情况,处置食品安全事故记录。
四、存在的问题及处置情况:
1、原料库垫板较少,改进后增加垫板。
2、成品库产品未按要求分区存放,改进后按产品进行分区存放,
经过此次自查,我厂基本符合食品安全生产要求,并提高了质量安全意识,杜绝了质量安全隐患。
为对我公司在运营过程中的合规性、内部控制有效性及风险管理等方面进行自我检查,并根据自查结果提出改进措施,以确保公司的持续健康发展。现将自查报告如下:
一、自查内容
1. 合规性检查
公司各项业务活动是否符合国家法律法规、行业规范及公司内部政策要求;
合同签订、履行及变更过程是否规范,是否存在法律风险;
公司员工是否遵守职业道德规范,是否存在违法违规行为。
2. 内部控制有效性评估
财务管理制度是否健全,是否能够有效保障公司资产安全;
内部审计机制是否完善,是否能够及时发现和纠正问题;
业务流程是否清晰,各部门之间的衔接是否顺畅。
3. 风险管理检查
公司是否建立了完善的风险管理体系,是否能够有效识别、评估、监控和应对各类风险;
重大决策是否经过充分的风险评估,是否制定了相应的风险应对措施;
公司是否建立了应急响应机制,以应对突发事件。
二、自查结果
1. 合规性方面
公司整体业务活动符合法律法规和行业规范,未发现重大违法违规行为;
合同签订、履行及变更过程规范,法律风险得到有效控制;
公司员工遵守职业道德规范,未发现违法违规行为。
2. 内部控制有效性方面
财务管理制度健全,资产安全得到有效保障;
内部审计机制完善,能够及时发现和纠正问题;
业务流程清晰,各部门之间的衔接顺畅,但部分环节仍需优化。
3. 风险管理方面
公司已建立了风险管理体系,但风险识别、评估和监控仍需加强;
重大决策经过充分的风险评估,但部分应对措施仍需完善;
公司已建立应急响应机制,但部分预案需进一步细化。
三、改进措施
1. 加强合规性管理
定期组织员工参加法律法规培训,提高员工合规意识;
加强合同审核流程,确保合同签订、履行及变更过程的.规范性;
建立员工行为准则,规范员工行为,防止违法违规行为的发生。
2. 优化内部控制
完善财务管理制度,提高资产管理效率;
加强内部审计力度,确保内部审计的独立性和有效性;
优化业务流程,提高各部门之间的协作效率。
3. 强化风险管理
完善风险管理体系,加强风险识别、评估和监控;
制定更加完善的风险应对措施,确保重大决策的安全性;
细化应急响应预案,提高公司应对突发事件的能力。
根据西安市药品监督管理局建立《保健食品经营单位食品安全信用档案目录》精神,结合药店的实际经营情况,本着实事求是、不断完善提高、逐步规范的原则,现将本药店保健食品经营自查的情况作如下报告。
自接到去药监部门的通知后,我们立即向员工传达了通知精神,同时采取集中学习和员工自学的.方式,认真学习了《食品安全法》等文件。通过学习,进一步提高了员工对保健食品专项整治工作重要性的认识,达到进一步规范保健食品经营行为,提高消费者的自我保护意识和能力,保障公众使用保健食品安全有效的目的。
具体自查情况如下:
(1)保健食品管理制度及其落实情况:建立健全了索证索票制度、卫生管理制度、进货检查验收制度、储存制度、出库制度、不合格产品处理制度、培训等制度,并能按照制度要求落实工作。
(2)标识标签:经营的保健食品标识标签符合《保健食品标签标识管理规定》要求。
(3)产品保质期:未发现经销过期保健食品。
(4)供货商及产品资质:能索取供货商及产品资质。包括供货商许可证件、营业执照,保健食品批准证书(注册批件),产品检验合格报告(从生产企业购进必须索取)
(5)进货查验记录:进货查验记录及票据完整。记录和票据真实齐全,并按规定妥善保管。
(6)产品台帐:能清楚的显示进销存记录。记录包括所经销保健食品产品名称、进货时间、数量、供货商等内容。
(7)从业人员体检情况:从业人员均有健康体检证明。
(8)场地卫生安全及产品码放:经营场所干净卫生、安全,符合经营保健品要求;产品陈列有相对独立的专用销售区域或专用货柜。
(9)店内宣传:店内无夸大保健食品功效的宣传资料,不存在宣称预防、治疗疾病功能等违法违规行为。
(10)签订了保健食品经营单位质量安全承诺书。
在保健食品经营的实践中,我们经常遇到新问题,为了保障公众使用保健食品安全有效的目的,我们在今后的工作中一定加强法律法规及业务知识的学习,加强质量环节的管理,同时欢迎药监部门的莅临指导,以期最大限度地减少主观无过错现象地发生。
我校以“办人民满意的教育”为目标,以“义务教育均衡发展”为职责,坚持依法治校,坚持科学的教育发展观,着力从教师的整体素质、学生的综合素养、教学设施的配备等方面入手,全面提升教育教学质量,全力推进义务教育全面、均衡、协调、持续发展,为构建和谐校园、平安校园提供强大的人才和智力支持。现汇报如下:
一、办学基本条件
xx小学位于xx,辐射5个自然村,现有12个教学班,440名学生,20名教职工。学校占地面积10321㎡,生均用地面积23.5㎡。校舍建筑面积3335.3㎡,生均7.58㎡;操场面积4257.4㎡,生均9.68㎡;实验室一个,面积44㎡,符合省定标准;仪器室面积 87㎡,教学仪器设备36.93万元,生均839万元;探究实验室一个,符合省定标准。学校计算机58台,每百名学生13.18台;图书11180册,生均图书25.4册;学校专任教师20名,生师比22:1;专科以上学历教师18人,中师学历教师2人,专科及以上学历教师比90 %,达到省定标准;适龄学生全部入学并在校学习,在校生巩固率100%。
二、强化队伍建设,从内涵发展上均衡教师的整体素质。
我校现有专任教师20人,大专以上学历18人,中师学历2人,专任教师合格率100%。正副校长各一名,均参加了岗位培训,均取得了培训合格证书,合格率100%。教师全员参加继续教育培训、省远程培训,通过网络平台全面提高教师业务素质和教育教学水平,同时不断深化师德行风建设,促进教师专业化均衡发展,大力推进教育内涵发展,积极促进学校之间师资的相对稳定和均衡。
1、提高教师队伍的师德水平。首先,我们把《教师法》、新《义务教育法》、《师德规范》等教育法律法规作为学习内容,在全校范围内开展了教育法规宣传教育活动;其次,在全体党员和教师队伍中开展师德大讨论,撰写师德心得与体会,组织全校教师积极参与以“弘扬职业道德,构建和
谐社会”为主题的征文和演讲活动;再次,根据市教育体育局的相关文件规定,全面开展自查自纠活动,坚决制止向学生摊派教辅资料并从中捞取回扣、有偿家教、“第二职业”等教育歪风,从而还教育一片净土,树立了我校教师良好的师德形象。此外,我们在评优评先、评聘晋级中严格实行“一票否决制”,将师德水平作为评价其工作思想和工作业绩的首要条件。通过长期深入的师德建设,广大教师爱岗敬业,为人师表,以“关爱每一位学生,发展每一位学生”为己任,在教育活动中,尊重学生的人格,公平地对待每一位学生,从而使每一位学生都享受到平等受教育的权利。
2、促进教师专业化均衡发展。表现为:
(1)加强师资队伍建设,提高教师的业务素质。我们加强对全体教师进行新课程理论的学习教育,力求使每位教师都能尽快地理解新课标、领会新教材,掌握新教法,适应新课程改革新形势的需要。同时,我们着力推行教师成长和专业提升计划,在注重培养骨干教师的同时,更加注重对每个青年教师的培养,加大建设高素质教师队伍的力度。给每个青年教师分析定位,定向培养,为青年教师外出学习、课题研究提供优先权。通过老带新、传帮带、拜师结队等形式,使每位青年教师都能尽快地跨越教育教学上的种种障碍,逐步胜任自己的`工作,形成自己独特的教学模式。
(2)强化教学过程常规管理,增强质量意识。我们严格执行课程计划,强化教学法规意识,对国家要求开设的课程做到“开齐、上足、上好”,促进每位学生的全面发展。同时,我们通过巡课、听课的方式加大对课堂教学的监控力度,加强教学常规工作的管理和考核。在教学管理中,我们注重教师的备课、上课、作业批改、辅导等教学环节进行督促检查,使教学过程中的每个环节都有很好的质量保证。
(3)搭建教研平台,让教师在历练中逐步成长。通过参加学区举办专题讲座、理论学习、观看优秀课堂教学实录谈体会,开展随堂听课、评优课活动,以及组织公开课、讨论课、观摩课、集体备课、经验交流会等,引导广大教师狠抓课堂教学,优化课堂教学结构,努力打造规范课、特色课、精品课。并且,通过举行课堂教学评比,论文、优秀案例评比,加强对青年教师的基本功锻炼,有效地提高他们的综合素质,从而使一些青年教师脱颖而出。
三、加强德育教育,从文化氛围上构建均衡发展的学习环境。
教育的均衡化发展,除了教师整体素质的均衡化,还应包括学生素养的均衡化乃至整个校园文化氛围的均衡化。为此,我校以构建和谐校园文化为目标,以升旗仪式、少先队活动为宗旨,以生动活泼的主题活动弘扬社会主旋律,丰富和活跃校园德育氛围。
1、以爱国主义、集体主义教育为主题。我校先后举办多种内容丰富、形式多样的德育教育活动,如国旗下讲话,请北京感恩宣讲团王跃老师宣讲,板报、手抄报展等活动,培养学生爱祖国、爱人民、爱家乡的民族情感和集体主义观念,激励学生树立远大的理想和志向。
2、融德育教育于校园文化建设中。学校努力创建浓郁的文化氛围,使学生随时随地受到文化熏陶。我们认真设计了学校楼道文化:门厅东侧是孔子的“九思”: 即“视思明,听思聪,色思温,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思问,忿思难,见得思义”。希望全体师生从视听感官、神态表情、言谈举止等方面进行多方位的思考,学会做人、学会做事。学校一楼东侧是礼仪教育图片,引导学生从小讲礼仪,懂礼貌;西侧是安全教育图片,使学生有安全意识,知道险情发生时的一些自救常识;二楼是感恩教育图片和孝道教育图片,使学生懂得感恩,知道孝敬长辈;三楼是立志教育图片和诚信教育图片,教育学生从小立志,诚信做人。
四、多种活动促进教育均衡发展。
我们积极响应号召,努力为义务教育营造和谐、平等、均衡的教育氛围。首先我们积极参与教体局、学区举行的各种教育教学活动,向兄弟学校学习成功的教育教学经验、科学的管理措施和育人策略。其次,城乡互动,共同提高。我们通过开展参观学习、教研领域内的合作等互动活动促进教学的均衡发展。今年,我校选派三名优秀的青年教师到任丘第六实验小学交流学习,同时邀请任丘市第六实验小学教师于遵辉、王艳民、李娟娟三名老师来我校支教,如此举措使城乡教育资源得到了优势互补。近年来,我校逐步缩短了与城区学校的差距,取得了较为丰硕的教育教学成果。教师的教研能力明显提高,先后有孟宪娜、邵新杏、纪小业等 多人在全国、省、市级论文评比、主题征文和文艺大赛中获得一、二、三等奖,多人在乡镇成功开展了语文、数学、思品等学科的观摩课教学。学生的素质教育也颇见成效,多人在市教育局组织的爱国主义读书活动、经典朗诵等比赛中初露锋芒,
五、优化资源配置,从硬件上促进教育均衡发展。
上级财政部门对我校的教育投入能按有关政策拨付,并逐年提高。农村义务教育经费保障机制改革实施及时到位,“两免”和贫困生补助费全部落实到位。贫困生每生500元补助款全部发放到学生家长手中。国家共投入760多万元用于新建校舍,添置内部设施,使我校的硬件设施得到极大的改善。
1、教学设施:学校舍建筑面积共计3335.3平方米,生均7.58平方米,彻底消除土木结构校舍,无D级危房;有围墙、大门、旗台、旗杆、花园,且布局合理规范。
2、图书仪器设备:设有图书室和阅览室,藏书分类比例达到规定标准。共有学生图书11180册,生均25.4册。学校仪器配备均达到标准。
3、体、音、美、卫及电教设备:体、音、美、卫及电教器材配备符合标准。
根据综合经营公司通知要求,为了做好迎接公司经营管理检查工作,提高公司经营管理水平,我司结合经营情况,对经营管理工作进行了自查。现将自查自纠情况报告如下:
一、检查经营管理体系、经营管理制度的建设,建立高效、科学的经营管理机制。
根据综合经营公司及本单位实际工作需要,我司建立了相应的多项经营管理办法。其中主要包括:合同管理办法、合同评审制度、项目施工预算制度、材料进场的验收管理、项目责任追究办法、施工现场材料的保管等。各项经营管理管理办法的制定为我公司今后工作的开展提供了依据,也为提高项目经营管理水平做了铺垫。我司计划通过各种途径作好经营管理制度的学习、宣传与贯彻工作。并通过多种方式开展的经营管理知识宣传活动,提高管理工作的透明度。通过完善内部控制制度,进一步加强经营监督和经营管理,使经营工作的开展有据可依。
二、经营管理招投标管理、采购管理制度及办法的执行。
根据公司及本单位相关制度,对经营管理采购合同的签订和要求进行了重新核实,重新检查了合同的严密性、规范性和准确性;根据20xx年以来签订的采购合同,对各类采购经营管理的数量、名称、价格、金额等基本情况进行重新核实;针对主要经营管理的采购,对订货次数、产品名称、数量、价格、供应商等基本情况进行了摸底,对资源市场内同一产品进行询价比较;认真分析市场走势,对所用经营管理材料进行了价格评估,对采购时机进行了重新统筹安排,采用规模、批量采购的方式,降低采购成本;对经营管理结算过程中的付款方式和付款流程进行了自检自查,杜绝了违反合同约定方式和额度擅自对外付款,付款手续不全进行结算等问题;对采购经营管理的质量进行了彻底检查,确保了产品质量。
三、做好经营预算及评价、落实经营公司管理规定。
根据综合经营公司与我司签订的经营目标责任书,认真对成本、费用目标进行分解、控制、分析与评价。定期进行经营综合分析,及时提出经营控制措施和建议;定期对各项目的经营情况进行评价。
四、工作策略反思及监管制度运行情况。
我司作为实体经营公司,努力做好本职工作,为综合经营当好先锋。根据需要,我司适时牵头制定新的经营管理制度,作为公司经营管理的依据。同时抓责任落实,加强政治学习,提高管理者理论水平、思想意识及业务能力。夯实廉洁自律精神,20xx年,我司做到无违规使用资金、无“小金库”、无违规使用公车、无违规公款接待、无“两本账”问题。
五、存在的问题及原因。
1、在制度健全方面,制定的相应管理制度与现实的工作存在不相符,需要进一步的完善。管理制度是相对比较刻板,不是很灵活,而经营管理的日常管理工作多面向于现场管理,这就存在于制定的制度在现场实际操作起来难免会发生冲突,现场管理的灵活性正好与制度的不灵活、死板相互制约,如车间产品库存与现场对接滞后、设计部门与现场管理消息滞后等情况。所以现有的管理制度只有在不断的现实管理实践中才能得以完善,得以推广和发展。
2、经营管理计划的.不及时性。项目经营管理临时计划变化较多,同时,施工现场施工计划无法及时提交公司,导致经营管理计划也无法按照规定实施,与项目管理产生冲突。
3、对市场上材料价格的了解渠道相对比较单一,难免会造成成本的增加。现在我们了解的方式主要就是通过网络、供应商报价、造价信息,在以后的工作中需多多走出去加强市场调查,充分的了解各种经营管理的价格、性能等信息。
4、公司对经营产业掌控力不足,公司产业链属刚性需求,而公司产品对于该产业链不属于刚性需求,市场同类产品生产厂家及生产力过剩。
六、今后努力的方向。
1、进一步完善各项管理制度度。在现有制度的基础上,学习综合经营公司以及其他公司先进的经营管理管理办法,取其精华来充实完善各项制度。
2、加强经营管理计划管理。为了确保经营管理计划的严肃性,提高经营管理计划的准确率,杜绝计划随意性,本着“经营管理进场,计划先行”的原则,严格要求计划的制定,合理降低生产损耗。
3、按照要求选定合格供应商、分包商,严格招、议标流程,以达到降低成本,提高利润空间的目的。
4、强化项目成本制度控制,细化成本分析,做到对标管理,制定详细的采购计划,并强化执行控制力度。
5、加强项目负责人经营管理意识,提升项目现场成本控制能力。
6、加强经营管理各部门之间工作协调的力度。
7、加强业务能力,在我司现有技术的基础上,学习先进企业技术,让我司拥有属于自己的高端产品生产技术,进一步加强门窗产业的市场份额。
一、开拓创新,理清工作思路。
办公室作为政府的综合协调部门,工作服务对象既对领导,又对科室,还直接接触群众,工作任务繁杂而艰巨。为此,我坚持实践第一的观点,牢固树立创新观念,强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识,不断创新工作思路。一是抓督查,推进工作落实。督查是检验县政府各项决策能否落实的关键环节,根据县长和各位副县长的指示,我坚持结合工作实际,拓宽领域,突出重点,对政府批转的重大事项进行有效的督查,保证政令畅通,树立政府的权威。根据督办的时限和质量要求,做到了件件有着落、事事有回音。一年来,先后下发督办件19件,其中:《政府报告》中确定的工作10件、人大建议118件、政协提案55件、行署转批12件,办结率、答复率、满意率均达到100%。二是抓服务,树立工作新形象。坚持从小事做起,着眼大局,努力提高服务水平。对各科室进行有效服务,形成合力,提高了整体工作水平;为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访,对群众反映的问题及时登记,归口转办处理,使每次反映的问题都能得到圆满答复。
二、求真务实,开创工作局面。
工作中,我注重把握根本,坚持抓大事、抓关键,推进办公室工作上台阶。一是认真办文。公文是传达政令的载体,公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此,凡是发文,我都亲自审查,从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关“五关”入手,避免了滥发文现象的发生,保证了行文的严肃性,提高了公文质量。一年来,共组织起草政府和政府办公室文件162件,处理部各类文件160件,无一件出现问题。二是严格办会。一年来,先后筹备组织了政府党组会议、常务会议、副县长现场办公会议等多次。每次会议我都认真准备相关材料,并有效的落实领导的安排部署,保证了政府工作的顺利进行。
三、加强协调,形成工作合力。
办公室是政府机关一个特殊群体,是服务政府的“外脑”和联系基层部门的“桥梁”,既要上情下达,又要下情上呈。因此,我特别注重加强协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务,努力完成领导交办的各项任务的职责出发,要求办公室人员加强协作,根据工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能独立完成的要独立完成;重大活动、重要任务,则由大家共同完成。二是加强上下协调。工作中,我在认真领会领导意图的基础上,了解上情,吃透下情,保证了政令畅通。
四、强化建设,树立一流形象。
要做好办公室文秘工作,必须有一支高素质的队伍,要带好队伍,领导必须作表率。因此,我坚持严格要求自己,注重以身作则,讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人,用人格力量带队伍,树一流形象。一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位,带头讲政治,努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。
为此,我特别注意学习文秘工作业务知识,参加了保持共产党员先进性教育专题教育活动,增强了驾驭全局的工作能力。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上,充分发挥参谋助手作用,全力配合主任开展工作,遇到问题及时请示汇报,积极维护集体意志和决策,在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致,用自己的一言一行维护办公室的.形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”,“不由自主”。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。四是健全机制抓效率。“没有规矩,不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求政府办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则,在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室相关制度,从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
一年来的工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够
政治学习抓的不紧;在服务上还有一定差距;在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。
一、信息安全状态总体评价
我院对网络信息安全系统工作一直十分重视,成立了专门的领导组,按照相关规章制度,由院信息中心统一管理,各科室负责各自的网络信息安全工作。严格落实有关网络信息安全保密方面的各项规定,采取了多种措施防范安全保密有关事件的发生,总体上看,我院网络信息安全保密工作做得比较扎实,效果也比较好,近年来未发现失泄密问题。
二、信息安全自查情况
通过信息安全自查,对本单位在册80台办公用计算机进行了涉密非涉密统计工作,其中非涉密计算机71台,涉密计算机9台。
1、涉密计算机(含笔记本电脑)实行了与国际互联网及其它公共信息网物理隔离,并按照有关规定落实了保密措施,到目前为止,未发生一起计算机失密泄密事故。
2、非涉密计算机(含笔记本电脑)及网络使用也严格安照局计算机保密信息系统管理办法落实有关措施,确保了机关信息安全。
3、U盘等存储介质采取了专人保管、涉密文件单独存放,严禁携带存在涉密内容的存储介质在非涉密的计算机上处存储、传递、处理文件,形成了良好的安全保密环境。
4、网站安全方面,跟据局里对下属单位网站安全的要求,网站专人负责,凡是上传网站的'信息,须经由有关领导审查后方可上传。开展经常性安全检查,主要对SQL注入攻击、跨站脚本攻击、弱口令、木马病毒检测、端口开放情况、系统管理权限开放情竞、访问权限开放情况、网页篡改情况等进行监控,认真检查保管系统安全日志。
三、在主要问题和原因以及下一步的工作打算。
我们在管理过程中发现了一些管理方面存在的薄弱环节,今后我们还要在以下几个方面进行改进。
1、对于线路不整齐、暴露的,力尽对线路进行限期整改。
2、加强设备维护,及时更换和维护好故障设备。
3、自查中发现个别人员计算机安全意识不强,涉密计算机有上网升级病毒库的情况。在以后的工作中,我们将继续加强计算机安全意识教育和防范技能培训,让单位工作人员充分认识到计算机案件的严重性。人防与技能结合,确实做好单位的网络信息安全工作。
根据上级政策法规,为确保我院今年的安全供货系统安全工作有效顺利开展,遏止安全事故发生,我院调整充实了安全生产领导小组,并已对本院各环节进行了的检查,现将排查情况及整改措施总结汇报如下:
一、检查内容
(一)安全生产情况:安全生产管理领导小组对全院进行了一次彻底检查,包括各项安全生产规章制度制定及落实情况。用电及消防情况,易燃、易爆、麻毒药品等危险品以及医疗安全管理管理等项目,具体情况如下:
1、组织领导
领导责任制落实情况极好,成立了由院长为组长的生产领导小组,值班人员到位,各项规章制度健全。
2、预防医疗事故方面
落实了医疗人身安全的各项核心制度。医疗生命安全的各项硬件硬件设施完善,供应室、手术室等院所设施建设规范。医疗废物处理的四项规章制度健全,处理过程符合标准,做到了有专人管理并责任到人因。
3、安全管理教育方面方面
4、治安保卫和消防方面
二、发现的问题
1、消防器械却未落实到位,需进一步完善。
2、所有线路已基本预览,并经再次检查,所有明线未发现老化及破损现象,连接处未发现虚接、漏电现象;楼下总闸盒处存在安全隐患,需加锁控制,已安排全盘考虑主管副院长负责办理。另外医院规定,任何科室和个人未经医院同意,懒得乱拉乱接电线,以防发生危险。
三、整改措施
1、立即安装好合格的消防器械。
2、召开职工大会,对医院安全制度、器械消防器械使用等有关医学知识进行再培训;宁愿多点时间检查安全,排除隐患,也不能违章作业,在日常性的`工作中重点强调,使大家倍感安全检查的必要性和重要性,麻痹、侥幸、凑合、敷衍的思想万万要不得。只有通过检查,才能发现问题,努力创造良好的安全管理生产环境。
3、以安全检查为契机,进一步完善各项管理制度,提升全院职工的该所安全生产意识,使我院的医疗生产工作能够在安全稳定的环境下持续下去。
根据《药品管理法》、《药品管理法实施条例》及《浙江省药品零售企业验收实施标准》等相关资料。本企业通过自查各项工作已基本符合gsp跟踪检查的要求,现将自查报告如下:
一、企业概况
本企业名称xx药店,创建于1992年11月,变更于20xx年9月29日,现企业负责人xx,质量负责人xx,注册地址:温岭市大溪镇潘郎路118号,仓库地址:本店5楼,营业面积45平方米,仓储面积40平方米,员工总数3人,3人全部药师,从事药品质量管理、验收及养护工作的有2名,占员工总数的60%。
企业主要设施设备有空调、电冰箱、换气扇、温湿度计、电子秤等,保证陈列与储存的药品的质量。
经营范围中药(饮片)(限品种供应)、中成药、化学药制剂、抗生素、化学药品、生物制品,经营西药品种约300种。上年12个月销售额10万元,利税0.35万元。
二、质量管理体系自查情况
(一)人员
本企业共有员工3名,企业负责人、质量负责人按《药品管理法》第76条、第83条规定的情形(其中担任质量管理人员1名,处方审核人员1名,验收、养护各1名,营业员3名)。3名全部药师上述人员均已参加当年的`健康检查,并建立员工档案。
本企业定期组织员工进行法律、法规、专业知识等培训学习,并建立档案。
(二)场所设施
本企业营业面积45平方米,仓库面积40平方米,周围环境整洁无污染源,营业场所与仓库、办公、生活等区已分开。营业场所、营业用货架、柜台齐备,柜组标志醒目。处方药与非处方药分类陈列,有相应的指南性标志与警示语,设置抗菌药物专柜、易串味药品专柜、拆零药品专柜。仓库地面和四壁平整、清洁,并配置保证药品正常储存的货架,与地面有一定的衬垫物。配有空调、排风扇、电冰箱、温湿度计等。营业场所和仓库均已配置防尘、防潮、防虫、防鼠、防霉变等设备,衡量器具均已经过计量监督部门校验。
(三)质量管理制度与管理职责
根据有关法律、法规及gsp跟踪检查的要求,本企业设置质量负责人1名兼专职质量管理员,具体负责企业质量管理工作,制定了各类人员岗位职责及各项质量管理制度,对药品购进、验收、陈列、储存、养护、保管、销售等环节作了具体规定,并对制度的执行情况定期进行检查考核,建立档案。
(四)进货与验收
本企业在购进药品时严格执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关要求,对首营企业的合法性进行严格审核,签订明确质量条款的购货合同或质量协议书。对购进的药品,由验收员按有关规定对药品的外观质量、包装、标识等项目认真检查逐批验收,并做好各种质量记录。
(五)陈列与储存
店堂陈列药品实行分类存放,药品与非药品、处方药与非处方药、内服药与外用药分柜陈列;易串味药品、拆零药品、抗菌药物设专柜陈列。对仓库储存药品按类别摆放,药品堆垛与墙面间距30cm,与地面间距不少于10cm。药品出库执行“先产先出,近期先出”的原则。
药品养护检查仓库每季一次,营业场所每月一次,对近效期药品、易霉变、易潮解的药品缩短检查周期。
(六)销售与售后服务
本企业在药品经营活动中坚持“顾客至上、质量第一”的方针,在店堂悬挂设立服务公约,设立咨询服务台,由驻店药师挂牌咨询服务,所有处方经驻店药师审核,严格把关,每张处方由审核、调配人员签字,店堂公布监督电话。随时接受顾客的批评和质量投诉,改进和提高本企业的经营服务质量。
三、存在问题和整改措施
(一)温岭市药监局gsp认证现场检查缺陷项目,本企业gsp认证于20xx年9月11日通过现场检查发现5项缺陷项目。
整改措施:
a、整改时间:
b、整改责任人:xx
c、整改结果:
1、(6006)企业未建立包含药品质量标准的质量档案。设立专职质量管理人员负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
2、(6011)企业管理人员收集了药品信息但未进行分析。安排专人对药品信息进行建立档案并且加以分析。
3、(6806)企业药品仓库缺少捕鼠板、纱门。立即购买捕鼠板、安装纱门。
4、(7201)企业在浙江春天医药有限公司签订的质量保证协议书注明有效期。及时联系浙江春天医药有限公司的联系人,重新签订质量保证协议书,并注明有效期。
5、(7802)企业对易霉变、近效期的药品未酌情缩短养护周期。设立专职人员对易霉变、近效期的药品进行重新养护,并酌情缩短养护周期。
(二)温岭市药监局于20xx年8月2日日常监管中发现以下3项缺陷项目。
整改措施:
a、整改时间:20xx年8月2日开始
b、整改责任人:xx
c、整改结果:
1、今年企业未开展继续教育,未建立培训档案。立即开展继续教育,并及时建立档案。
2、现场未发现该企业有处方登记,该组不能提供。设立专职人员对处方进行及时登记。
3、金银花露属非药品未放于非药品区。及时把金银花露放置于非药品区,以后对于药品和非药品进行严格摆放。
四、gsp跟踪检查情况自查结果
通过gsp跟踪检查自查,对照《药品零售企业》gsp认证现场检查评定标准109项,本企业涉及到的项目有99项(本店无经营特殊管理的药品或不经营中药饮片),因此合理缺项为(不经营特殊管理药品合理缺项5项:6801、7007、7402、7703、8301;不经营中药饮片合理缺项5项:6807、7508、7707、7708、8111),经过自查我们认为基本符合换证评定标准,现特向温岭市药监局提出gsp跟踪检查申请。
发布时间:2024-06-12
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