银行54青年节活动策划(收藏五篇)

【#实用文# #银行54青年节活动策划(收藏五篇)#】为了确保任务的顺利完成，常需制定方案，包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等内容。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是好工具范文网小编精心整理的银行五四青年节活动策划方案，希望对大家有所帮助。

银行54青年节活动策划 篇1

一、活动主题

本次活动主题为“春华秋实”，华即是“花”，春天开花，秋天结果，用春天比喻青年员工们努力工作的开始，通过这次活动激励青年员工们迈好工作的每一步，春华秋实，汗水凝成收获;同时用“春华秋实”来鞭策我们全体员工以后更加努力的工作，为xx银行的发展奉献自己的力量。

二、活动安排

(一)专题座谈会

1、活动目的：增进员工之间感情，增加员工归属感、责任感与忠诚度，构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的'实际问题，营造良好的企业文化。

2、时间：20xx年x月xx日前

3、地点：总行十四楼

4、主办：办公室

5、参会人员：青年员工代表(以近年来新招聘大学生为主)，每个支行选派2人、每个分理处选派1人、机关选派2人。

6、主题：学习、进步、奉献

(二)演讲比赛

1、活动目的：积极倡导社会主义荣辱观，倡导青年立远大志向，以正确的价值观、人生观投身工作中去，置身于xx银行的创新发展中，拼博奋进,传承五四精神，实现自我理想。

2、演讲主题：与xx共奋进，用青春谱和谐

3、参赛对象：每个支行(机关)至少2名参赛代表、理处至少1个参赛代表

4、活动时间及地点：初赛：时间：4月底地点：十四楼会议室决赛：另行通知

5、主持：从青年员工中选1男1女6、主办：团委

7、比赛要求：演讲稿为需以“与xx共奋进，用青春谱和谐”主题，内容健康积极向上，体裁不限，字数1000字左右，提倡自己原创，也可以用他人稿件。

8、比赛流程：

(1)1分钟个性自我介绍;(2)4—6分钟脱稿演讲。

9、奖励办法：

评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名，颁发证书，并分别奖励xxx元、xxx元、xxx元、400元。

10、评分标准

(1)演讲内容(20分)：主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。要有个人特点、缜密的思维及逻辑性。

(2)语言表达(30分)：脱稿演讲，吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情，体现演讲魅力。

(3)仪表风范(20分)：服饰得体，仪表端庄，表情自然，肢体动作大方得体，能有效表达感情，具现场感染力，能引起观众共鸣。

(4)时间要求(10分)：演讲时间为4-6分钟。不足或超过规定时间酌情扣分。

(5)加分项目(30分)：自创稿演讲稿符合要求一律加10分，加入其他可以增强演讲效果的表演或配乐评委可酌情加5—20分。

(三)文艺晚会

由团委与市住房公积中心联合举办一次文艺晚会

银行54青年节活动策划 篇2

一、活动背景

为庆祝五四青年节，激发银行青年员工的爱国热情和工作激情，同时加强团队凝聚力和员工间的交流，特制定本活动方案。

二、活动主题

“青春筑梦，共创未来”——银行五四青年节庆祝活动

三、活动时间

20XX年5月4日

四、活动对象

银行全体青年员工

五、活动内容

1、开幕式：由银行领导发表致辞，回顾五四运动的历史意义，并鼓励青年员工积极投身到银行的发展中。

2、主题分享：邀请行业内的优秀青年代表或银行内部的优秀青年员工分享他们的成长经历、工作经验和对五四精神的理解。

3、团队拓展活动：组织青年员工参与户外团队拓展活动，如团队协作游戏、信任背摔等，加强团队合作和信任。

4、文化交流活动：组织员工参观当地的文化古迹或博物馆，了解中国的历史文化，增强民族自豪感和文化自信。

5、青年创新项目展示：鼓励青年员工提出创新性的工作项目或想法，并在活动上进行展示，评选出优秀项目给予奖励。

6、闭幕式：对活动进行总结，表彰在活动中表现突出的个人和团队，并颁发奖项。

六、活动组织

1、活动筹备小组：成立活动筹备小组，负责活动的整体策划、组织和协调工作。

2、宣传推广：通过银行内部通讯、社交媒体等渠道对活动进行宣传，提高员工的参与度和积极性。

3、物资准备：提前准备好活动所需的场地、设备、物资等，确保活动的顺利进行。

4、安全保障：确保活动的安全，特别是户外活动时，要做好安全防范措施。

七、预期效果

通过本次活动，希望能够达到以下效果：

1、增进青年员工对五四运动的理解和认识，激发爱国热情。

2、加强青年员工之间的交流和合作，提高团队凝聚力。

3、激发青年员工的创新精神和工作热情，为银行的发展贡献更多的力量。

八、活动预算

根据活动的规模和需要，制定详细的活动预算，确保活动的顺利进行。

九、活动总结

活动结束后，及时对活动进行总结，评估活动的效果和收获，为今后的活动提供参考和借鉴。同时，将活动总结报告提交给银行领导，以便领导对活动进行评价和指导。

银行54青年节活动策划 篇3

活动主题：

“青春铸就未来，携手共建梦想”

活动时间：

五四青年节前后

活动地点：

银行总部大厅及员工活动区

活动内容：

1. 开幕仪式：

银行领导致辞，表达对青年员工的关怀与支持。

五四青年节主题演讲，激励青年员工积极奋斗，勇担责任。

2. 主题展览：

展示银行青年员工的成长历程和优秀事迹，激励更多青年投身银行事业。

展示银行的发展历程和成就，让青年员工更深入了解银行文化和价值观。

3. 团队建设活动：

举办团队拓展活动，增进青年员工之间的合作与沟通，培养团队精神。

组织团队游戏比赛，增强青年员工的凝聚力和团结精神。

4. 文化艺术表演：

青年员工才艺展示，包括歌唱、舞蹈、朗诵等，展现青春活力和创造力。

邀请专业艺术团体表演，为青年员工献上一场精彩的文艺演出。

5. 互动交流环节：

举办青年员工座谈会，让员工畅所欲言，提出建议和意见，促进沟通和交流。

组织与银行领导面对面交流环节，让青年员工更好地了解银行发展战略和未来规划。

6. 奖项颁发仪式：

颁发“优秀青年员工”、“青年团队先锋”等荣誉称号，表彰在工作中表现突出的青年员工。

颁发“最佳创新奖”、“最佳团队合作奖”等奖项，鼓励青年员工勇于创新，团结协作。

活动目标：

1、弘扬五四精神，激励青年员工积极奋斗、勇担责任。

2、加强青年员工之间的交流与合作，促进团队建设和凝聚力。

3、提升青年员工的工作热情和创新意识，推动银行事业持续发展。

活动总结：

通过这次五四青年节庆祝活动，银行将进一步凝聚青年员工的力量，激励他们为银行事业的发展贡献青春和智慧，共同书写银行事业的美好未来。愿青年员工在银行这片沃土上茁壮成长，为银行事业的腾飞贡献自己的力量！

银行54青年节活动策划 篇4

活动名称：

银行青年节，共庆五四

活动目的：

激励银行青年员工，弘扬五四精神，促进团队凝聚和员工成长。

活动时间：

20xx年5月4日

活动地点：

银行总部大厅

活动流程：

1. 开场仪式（上午9:00-9:30）

主持人介绍活动主题和目的，引导大家进入活动氛围。

领导致辞，表达对青年员工的关怀和激励。

青年代表发表讲话，分享自己的成长经历和感悟。

2. 团建互动环节（上午9:30-10:30）

分组进行团队建设活动，如团队合作游戏、拼图比赛等。

通过互动活动增强团队凝聚力和合作意识。

3. 青年员工分享交流（上午10:30-11:30）

安排几位优秀青年员工分享自己的工作经验和心得。

开设互动环节，让其他员工提问和分享自己的想法。

4. 五四精神主题讲座（下午2:00-3:00）

邀请专家学者进行五四精神主题讲座，探讨其对当代青年的启示和影响。

鼓励员工积极思考和探讨，激发他们的责任感和使命感。

5. 文艺演出和抽奖环节（下午3:00-4:00）

安排员工文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，展现青春活力。

进行抽奖环节，奖品丰富多样，增加活动趣味性。

6. 闭幕仪式（下午4:00-4:30）

总结活动成果，感谢参与员工的热情和付出。

颁发优秀团队、员工奖项，鼓励大家继续努力。

展望未来，激励青年员工在工作中发光发热。

活动特色：

1.结合团队建设和员工成长，促进团队凝聚和员工发展。

2.引入五四精神主题，激励员工积极进取，勇攀高峰。

3.融入文艺表演和抽奖环节，增加活动趣味性和参与度。

银行54青年节活动策划 篇5

一、活动背景与目标

为庆祝五四青年节，弘扬五四精神，激励我行青年员工积极进取、奋发有为，特举办此次五四青年节活动。活动旨在通过丰富多彩的形式，展示青年员工的活力与风采，增强团队凝聚力，促进我行青年员工的成长与发展。

二、活动主题

本次活动主题为“青春筑梦，奋进新时代”，旨在通过活动激发青年员工的创新精神和实践能力，引导他们以更加饱满的热情投身到银行事业发展中。

三、活动时间

20XX年5月4日

四、活动地点

银行总行大楼及附近公园

五、活动对象

银行全体青年员工

六、活动内容

1. 主题演讲比赛

组织青年员工进行主题演讲比赛，以“青春筑梦，奋进新时代”为主题，分享自己的成长经历、工作感悟以及对未来的展望。通过比赛，激发青年员工的表达能力和思考深度，展现他们的青春风采。

2. 青年员工才艺展示

邀请青年员工展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、乐器演奏等。通过才艺展示，展现青年员工的多样性和创造力，增强团队凝聚力。

3. 青年员工志愿服务活动

组织青年员工参与志愿服务活动，如走进社区、慰问孤寡老人等。通过志愿服务，培养青年员工的社会责任感和奉献精神，展示银行的社会形象。

4. 青年员工户外拓展活动

在附近公园组织户外拓展活动，如团队协作游戏、定向越野等。通过户外拓展，增强青年员工的团队协作能力和身体素质，促进彼此之间的交流与了解。

七、活动安排

1. 活动前期准备

制定详细的活动方案，明确各项活动的具体安排和责任人；做好活动宣传工作，通过内部通知、海报等方式广泛宣传；组织青年员工报名参加各项活动。

2. 活动当天安排

设置活动签到区，为参与活动的青年员工提供签到服务；按照活动流程安排各项活动的进行，确保活动有序进行；设置休息区，为青年员工提供必要的休息和饮食服务。

3. 活动后期总结

对活动进行总结评估，收集青年员工的反馈意见，总结活动经验和不足；对表现优秀的青年员工进行表彰和奖励，激励他们继续发挥优秀作用。

八、活动预算

根据活动内容和规模，制定详细的预算方案，包括场地租赁费、器材设备费、奖品费用等。确保活动经费的合理使用和有效控制。

九、注意事项

1. 活动期间要注意安全，遵守活动规则，确保青年员工的身心健康；

2. 活动要体现青年员工的主体地位，充分发挥他们的积极性和创造性；

3. 活动要注重实效性和影响力，切实提升青年员工的凝聚力和向心力；

4. 活动要遵守相关法律法规和银行内部规定，确保活动的合法性和规范性。