岗位演讲稿

岗位演讲稿 篇1

【篇一：岗位竞聘演讲稿范文】

岗位竞聘书、竞聘演讲范文各位领导，各位同事： 大家好！我叫xx，37岁，大专学历，现在xx公司xx部做xx工作。

首先，感谢公司给了我一个展示自我的平台和一个学习锻炼自己的好机会。在这里，我将简要回顾一下我的工作经历：8月，我毕业于××学校，任务是

到xx公司，从事xx岗位工作。1995年3月，我到xx总公司综合管理部，先后从事内外部工作

工作。2000年10月，我到公司综合管理部负责行政专员的工作。2006年8月，到下属分公司

做综合管理部任主管。2008年4月，任公司总部综合管理部行政主管至今。多年的行政工作培养了我勤学苦问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的工作作风

的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同

要注重积累，虚心学习别人的长处，吸收别人处理工作事务的好方法、好经验。能够

积极履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他任务。我竞争综合管理部部长职位的原因很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想咄咄逼人的雇员也不是好雇员。愿意追求进步的员工越多，

企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个

企业发展的关键是人才的培养、储备和充分利用。 如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维

护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作： 演

讲**：汤梦娟

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1、 坚持严格自律努力做表率

一。加强自身业务学习，尽快熟悉和精通综合管理部事务，提高工作能力，努力提高

自身综合素质。加强队伍建设，推进综合管理部人员业务学习和技能培训，充分调动人员积极性

工作充满活力，调动员工积极性，提高行政服务的整体质量和业务水平。

2。要正确认识自己的工作和价值，处理好痛苦与幸福、得失、个人利益与集体利益的关系。

把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的

工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练

成长，共同进步。

二、认真履行职责，努力做好行政管理工作综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍

的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2。认真做好书写、打印、信息报送和档案管理工作，确保及时书写和报送。做好

各类文件的收发、复印，领导要及时阅读、处理，规范文件流转程序，**。

三。按着严格、细致、可操作的原则，在原有制度的基础上，进一步修订完善综合管理

部门工作标准、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位的工作职责。明

确程序和质量要求。

四。协调综合管理部内部工作，合理调配人员，保质保量及时完成领导交办的任务。

认真做好员工考勤、考核工作。做好电脑及印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服

综合管理部的工作核心是服务。

一。从学习教育入手，提高思想认识，领导综合管理部同事找准工作岗位，明确工作性质

质，树立行政服务的良好形象。

2。开阔视野，广泛收集情报信息，及时报告，为领导决策提供良好的顾问和助手。

3、高效办事，当好“服务员”。领导和同事们，作为公司的一名普通员工，我在公司学习和工作了近8年

司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往

认真履行职责，尽自己最大的努力。在此，我衷心希望公司能够组建一个团队

结协作，奋发向上的管理团队。我相信只要公司全体员工齐心协力，xx公司一定会

迎来更加光辉的明天。 篇二：竞聘报告范例(new)***x中心主任竞聘陈述***x

各位领导、各位评委，早上好！非常感谢你给我这样一个展示和锻炼的机会！首先作个自我介绍：

我叫x x x，来自***分公司。自***x年参加工作至今，先后在***x分公司从事工程

设计、驻地网络建设、多**数据工程建设、***x业务集成、政企客户业务支持等学科和管理

经过近12年的培训，他从一名非电信专业的毕业生成长为一名本地网络中层管理人员，

在此其间，领导们的关心和帮助以及他们自己的努力聚集在一起。 今天我竞聘的岗位是***x中心***x中心主任，下面分以往业绩、对竞聘岗位的认识、

竞聘本岗位的优势以及上岗后的主要工作思路和打算四个方面做竞聘陈述。

一、以往业绩

在多**项目建设管理中担任多**项目建设团队的主要成员

承建了***x全区宽带城域网一期至四期工程以及**2***x本地网的建设，主要负责了***x

整个地区第一至第四阶段adsl阶段近100000条dslam线路的建设，为整个地区宽带接入业务的发展奠定了良好的基础

2005年背评为省公司优秀人才。在担任x x x经理和***商务中心副经理期间，

充分发挥主观能动性、积极创新业务发展模式，并逐步打造素质良好的项目管理团队、 技术支撑团队以及商务支撑团队。在公司信息化领导小组的领导下，带领***x青年团

积极配合渠道拓展***x业务，2006年实现营业收入xx万元，2009年实现营业收入**x万元，不足

短4年，实现***x业务近66倍的增长，***x业务收入对主营收入增长贡献居全省第一,为

*x本地网络的持续规模发展为***服务打下了坚实的基础。兼任××公司副经理期间

着“维护及服务，维护及经营”的原则，主动接应客户需求、优化客户网络，并承接了省公

部门、**、企业客户流程优化试点工作得到省、市公司领导肯定，省、市公司领导关心指导

下一步，通过支持中心团队成员的共同努力，2009年荣获省政企客户支持专业综合排名

一的成绩。

二、对本岗位的认识

(客户服务中心是***x客户服务工作的重要组成部分，它直接面向市场、面向客户，承

担当着* * * x与用户之间桥梁的重要功能，并在新的市场需求和竞争形势下，为客户服务

成部分。)***x中心客户服务工作，直接影响到xx、xx8个本地网的客户服务质量的提升及

电子渠道的建设，中心主任的8个岗位职责和6个工作要求使我有了深刻的了解：这项工作

它需要激情、创新、坚持和严谨。我希望能胜任这个富有挑战性的新职位

作。三、竞争本岗位的优势

一。适应能力强，工作能力强

***年，我从x毕业去工作。我先后从事工程设计、居民网建设、多**数据工程建设

设立，任***x公司副经理、经理，***x公司商务中心副经理，***x公司分公司副总经理，

2009年以前，他还担任过***x的副经理，现在，他的工作横跨市场营销、工程建设和客户支持

在整个售后过程中，在从事××业务发展工作的四年中，××的××业务从无到有，从小到大

年收入1万元至**万元，营业收入**万元，连续两年贡献全省主营业务收入

第一。2、具有较强的学习能力和创新能力从后端到前端、从建设到维护、从技术到管理，我努力学习、虚心求教，力求在最短的

时间内适应新岗位工作要求。(通过2006～2007近两年的努力，致力于打造***x综合信息服

服务商品牌、创新**信息工程建设模式：电信建设**租赁，2008年后按省

公司相关管控策略的调整适时调整为“**监督，电信总揽”的建设模式，)在任职***x经

理期间，积极创新业务模式，打造“电信建设，**租赁”的合作模式，全区共实现***x

项目签约近***x。同时，在业余时间，我申请了××工程硕士学位，现在我已经完成了所有的课程

文答辩阶段；并于年通过pmp项目经理认证。

三。有强烈的党员责任心和事业心，有较高的政治素质，热爱电信行业，专心做好自己的工作。清白做事、踏

实做人。

4、具有广泛的爱好，有着积极向上的精神爱好广泛，积极参加各类体育活动，长期的锻炼不仅练就了健康的体魄，也造就了我积

极向上、富于挑战的品性。

四、上岗后的主要工作思路及打算根据集团公司“坚定信心、创新发展、统筹兼顾、突破拐点”的总体要求，结合省客服

中心年度发展目标如下：

一。标杆管理呼叫中心能力成熟度模型、内部流程、团队文化、培训体系、管理规范等

进行提升改善，尽快达到应用级标准，并为后期达到专业级标准打好基础，巩固“硬实力”；

2。积极响应呼叫中心外包应用业务，突出各地区在外包呼叫中心业务运营中的优势，提高

基础能力，(行业化座席面向bpo 和行业高端客户、标准化产品（招财宝）覆盖低端客户群、

家庭化座席满足灵活部署的需求，)全面提升座席“软实力”，从而提升客户价值；

三。积极与地方网络合作，加快电子渠道推广，拓展合作领域，创新合作模式，构建共赢价值

链，打造“巧实力”；

五、结束语

记得很早以前看过的一部电影《虎度门》，具体情节已记不清了，但记得影片的主角之一

萧芳芳在影片中有一句经典台词：生活就像**，不抽烟就永远赢不了。我今天站在这里

目标不是要的奖。对我来说，比结果更重要的是参与这个过程。所以再次感谢各位领导、各位评

委给我的锻炼机会，不管竞聘的结果怎样，我都会把今天作为新的起点，无论在哪个岗位，

我将继续努力，认真工作，与您共创美好未来。 谢谢大家。

二o一o年三月篇三：《岗位竞聘演讲稿范文》 《岗位竞聘演讲稿》

科科长岗位来向大家介绍自《岗位竞聘演讲稿范文》

岗位演讲稿 篇2

各位领导、各位同事，大家好！

我叫常佳，是乾元能源化工兰炭分厂的一名中控操作工，今天很荣幸能够站到这里进行我的岗位描述，心情非常的激动，下面我将自己所在岗位的具体情况向大家作以介绍，请各位领导予以指导，我的岗位描述分为工作理念、上岗条件、岗位职责、工艺流程及设备参数、常见故障及处理、本岗位操作事项、岗位应急操作处理等六个方面内容。

1、 作为一名**控制人员，我的直属上司是班长。在工作中要保持正确的工作态度，

一。好作品是自己创造的，不是别人创造的；

2。学会在工作中享受生活，而不仅仅是为了谋生；

三。善于在工作中学习，能更好地工作

这就是我想说的工作哲学。首先，在工作中要做到：自强不息、自立更生、高效能。

遵循这一理念，在每一天的的工作中做到“三个标准”

一。能独立完成任务，严格按照岗位工种标准和要求操作。

2、干就干好，争创一流

任何工作都是干出来的。说到做到，说干就干，干就干好，争创一流，使岗位因为有我更重要，使工作因为有我更出色。

3、抓紧每一天，做好每件事

时间就是金钱，效率就是效益，质量就是生命。工作要有紧迫感，当天事当天完成。把每一件实实办好，提高整体工作的质量和水平，促进整体工作的创新和进步。

二、工作态度固然重要，但是，化工厂属于高危行业，我们必须具备一定的条件才能够担当起这份工作，中控作为兰炭生产线的机要部门，中控操作员有着举足轻重的作用。在成为一名合格的**控制操作员之前，我们必须具备一定的专业知识。

首先，了解煤化工的基本知识，掌握兰沧江的生产工艺。

其次，熟悉安全生产规章制度和其它与安全生产有关的技术法规。掌握生产技术规章制度。

同时，也要具备技能要求，这就需要我们必须掌握计算机自动控制基本过程，并熟悉有关自动化设备的特征，报警系统的监控工作。

熟悉工厂各岗位生产设备的操作要求和生产工艺。熟悉各生产单元的工艺流程和生产环节

同时，要有较强的语言文字表达能力，掌握一般公文的写作格式，能够独立撰写一般经验和总结材料。

只有具备这些条件，我们才能把工作做好。

中控的岗位责任是

负责全场各生产作业区工艺、操作参数的远程控制，并按指令操作。

详细观察流量、压力、温度等各个工艺参数的变化情况，据此分析判断全场的运行和变化趋势，及时采取相应措施，保证系统正常运行。

掌握自控系统仪表性能和过程控制原理，严格按照程序做好设备的日常维护和使用。

负责紧急情况下的特殊作业，确保本岗位的安全生产。

能够分析运**况，及时发现和排除故障，掌握一般维修技能。

清楚了解我们的工作任务是使我们能够完成工作中的每一项任务，

作为中控其岗位任务主要是

认真完成**控制的各项作业，与现场检查人员密切配合，努力提高班次生产、质量等各项指标，严禁非法作业。

保持正常设备运转，对运行中发现的问题要及时与现场值班人员取得联系，并落实问题解决情况，同时对问题的处理过程做详细记录。

分析整理控制系统记录和保存的各项运行数据，如流量、设备运行时间、能耗等为设备保护、生产统计、成本分析等管理工作提供基础资料。

掌握各种运行方式和紧急情况下的设备处理措施，在运行若有不正常报警，或者快达到临界点，立即人工操作，阻止事故发生。

因为公司的生产控制系统和电视监控系统都安装在**控制室，即生产调度中心。我们必须与邻居保持密切联系。及时、准确地向有关部门和负责人报告生产故障和事故并跟踪。

联络现场工作人员确保生产安全有效的进行，联系调度室安排生产进度，联系值班长确保生产正常运行，协调与其他部门的工作。**控制室作为信息传输中心，应及时、准确地向有关部门和负责人报告生产故障和事故，并进行跟踪。

下面，我说一下工作标准。

工作时，通过对设备的调整来

一。保持炭化炉各部分温度相对稳定。

2。保持流量、压力等工艺参数在标准范围内。

三。确保风机、水泵等设备正常运行。

这样生产出来的兰炭、焦油、煤气才能合格。

实现了兰沧江生产的安全、高效、经济。

如果生产能顺利进行，我们必须熟悉设备的型号、主要部件和结构特点

我厂使用的炉型为低温立式炭化炉

本实用新型由卸料车、辅助煤仓、炭化炉体和推焦系统组成。

生产过程中要保持

炉顶温度：

上部温度：450℃左右；

中温：650-750℃；

出炉后煤气温度：75--85℃。

这种炉型现在被广泛应用，因为它有很多优点；

该炉结构简单，成本低，高效内燃，低温干馏，半焦、中温煤焦油和煤气质量***。

在炉子上、中、下部及出焦口安装测温装置。

提供给炉的加热气体和空气设有计量装置和气体混合装置。

采用连续给煤定时自动分配、水封、闭式排焦，环保效果好。

下面我讲一下工作流程及原理：

首先，原煤经过备煤系统选出合格入炉煤，进入炭化室的上部为预热段，此时煤被加热到400℃左右，接着进入炭化室中部的干馏段，这时候煤已经被加热到650℃左右。原煤已经被炭化为半焦。当半焦通过炭化室下部冷却段时，由出焦箱冷却至150℃左右，再通过推焦系统进入焦炭筛分段。

生产的兰坎一部分被送去电石，一部分售罄。整个过程会产生大量的气体，

一部分煤气返回炭化炉加热炉体，其余煤气发电厂作为燃料，一部分送入电石。

经过我的介绍，我想你对兰坎的生产有了一个简单的了解。现在我说一下工作流程，

首先要做工作前的检查，

检查电脑显示屏上的控制点是否有故障，

信号是否不到位，影响运行；

确认设备系统信号处于遥控位置。是否能正常工作

检查完之后便进入正常工作。

化工厂属于高风险行业。因此，在设备启动前，应严格控制设备周围环境的危险因素。我举两个简单的例子：

危险因素之一：是厂区内明火

对次危险因素的控制方法是严格控制火源。气体区域严禁吸烟或使用气他点火器，维修设备必须使用气体，电焊时必须采取防火措施，严格执行动火作业程序

两个危险因素：空气中的高浓度气体

控制方法： 使用“煤气检测仪”若发出警报，立即检查附近管道是否有泄漏现象并及时处理。

为了保证正常生产，我们会在**前对设备进巡查，有设备规定的运转条件检查保证设备运转正常，控制系统灵敏可靠。零件齐全、完好、磨损、腐蚀符合规定标准。传动、润滑、冷却等主要系统正常。

没有超温、超压、超速、超电流等现象出现。

化工厂的工作必须有严格的操作规程

① 操作前仔细检查控制系统，确保外观清洁，附件齐全，键盘灵敏可靠。

② 在劳动生产过程中，必须遵守规章制度、生产操作规程和有关安全生产管理制度。

让我谈谈澜沧煤厂的启动、运行、停车程序及注意事项

开机的时候，一定要做开机检查，确认电脑是否送电。

及需要开启的系统；并检查电脑显示屏上的控制点是否有故障，是否信号不到位、是否影响启车；确认设备系统信号处于遥控位置。

保证系统一切正常，接到班长开车命令后，接通dcs系统，然后把需要投入运行的系统在电脑屏幕上选定，选择开启的设备对应的开关打到启动位置，需给定参数的设备，输入数值然后启动系统。

停机的时候

在收到工长的警告停车信号后，按照操作程序顺序启动停车程序。

先停止电捕运行，停止煤气风机运行；风机停止后，关闭主吸入管阀门，打开桥管防爆罩；关闭风气旋塞，停止炭化炉加热；关闭风机，关闭风机进出口阀门；最后，依次停止推焦机、刮板、干化床的运行；

为了避免事故发生。在生产过程中，有些事情需要特别注意。

1正常运行中，操作员要重点监视煤量、焦量、煤气风机轴承温度、压差等参数，发现问题要及时分析和处理，是这些参数控制在合适的范围内，确保系统稳定运行；2。当系统发生火灾**等事故时，应立即关闭事故设备，并进行紧急停车；3炭化炉开机前和停机后一段时间内，一定要严格监视系统温升变化，杜绝爆燃、**现象的发生；这是设备的一些关键操作参数，也是我们生产的基础。

a、 风机工作频率：30hz-40hz

b.煤气风机轴承油温≤65℃

c.水泵电机温度≤65 ℃

d、 生产水压≤0.36mpa

e.电捕焦油器氧含量≤1%

厂区设备定期维护保养是不可缺少的，检修可以分为日检、周检、月检

日检是我们每天都要做的，主要解决设备在当日运行过程中出现的不正常现象或容易处理的故障隐患，同时对设备进行润滑保养。相关检查：检查润滑油是否缺乏，螺栓是否松动，接线是否正常可靠，设备声音、振动情况，并做好记录。

周检由主管领导组织，并根据周检内容详细进行。周检发现的问题不能在同一天完成的，由主管领导另行安排维修时间。月检包括设备维护手册规定的内容和设备运行中存在的日常检查和周检无法解决的问题。

化工厂在生产过程中，维修项目必须按时完成，不可避免地会导致故障，这就要求我们掌握一些常见故障及排除方法。现在我举一个典型的实例，

突然停电由于电压不稳，突然停电时煤气风机、空气风机停转系统全面失压，首先打开荒煤气放散阀门，必要时打开上升管防爆盖。停止推焦机、刮板、烘干机运行。在电脑盘将关闭回炉煤气支管阀、煤气旋塞阀和空气支管阀和空气旋塞阀；关闭大循环、大放散阀门。

风机停止后，关闭燃气风机、风机进出口阀门；

煤化工行业最常见的灾害事高瓦斯含量引起的一氧化碳中毒。我们必须

岗位因设备泄露，引发人员轻微煤气中毒，中毒者可自行或在他人帮助下先尽快离开室内到空气新鲜处，喝热浓茶，促进血液循环。或在他人护送下到煤气保护站或医院吸氧，消除症状。作业现场发生人员中、重度煤气中毒，应在现场立即采取急救措施，由作业现场安全员负责配合医院或煤气防护人员将中毒人迅速脱离作业现场，至通风干燥处，同时报告煤气防护站和医院赶到现场抢救。

作为一名合格的中控操作人员，热爱岗位、努力工作是我的职责，不断提高是我的追求。我的工作描述到此结束。 感谢您的指导。

岗位演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位同事、大家好！

我叫xxxx，现任机关工会副主任。

今天，我演讲的题目是：立足本职，爱岗敬业！有个伟人曾经说过：谁肯认真地工作，谁就能做出成绩，就能超群出众。一个真正有才能的人，他会在工作的过程中感受到高度的快乐。我想说的是要想获得成功和进步，努力工作，爱岗敬业才是最有效的途径！爱岗敬业，默默奉献，对我们每个年轻的工会工作者来说，是立身做人，干事创业的基本要求。爱岗敬业演讲稿：立足本职，爱岗敬业。不能轰轰烈烈的干一番惊天动地的大事业，何不像蜜蜂采蜜、春蚕吐丝一样，为人类奉献一丝甜蜜和温暖；不能成为精英奇才、商贾名流，何不从平凡的岗位做起，做一名诚信可靠，勤劳朴实，默默无闻的普通劳动者呢？人生在世，必然要有所追求。不管自己选定什么样的追求目标，置身在什么样的岗位上，都应该千里之行，始于足下。既然我们选择工会工作作为终身职业，就应该把自己的理想、信念、和聪明才智毫不保留的奉献给这庄严的选择。

爱岗敬业，辛勤工作，不仅是我们每个人满足生存需要的同时，也是实现个人人生价值的需要。一个人总不能无所事事地终老一生，应该将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要精诚所至，乐在其中。有句话说的好：今天工作不努力，明天努力找工作；不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！前不久，我们聆听了矿山愚公付来成和大爱至善谢延信的先进事迹报告会，无不被这两位朴实矿工的高尚行为所感动。特别是好矿工付来成，他几十年如一日，扎根矿山，不图官位，淡泊名利，刻苦学习，奉献不止的精神，像一面银光闪闪的镜子，照亮了我们每个人的思想和灵魂。爱岗敬业演讲稿：立足本职，爱岗敬业。我们都应该以付来成、谢延信为榜样，认真做好自己的本职工作，把工会工作一分一秒的时间抓牢，把服务职工群众一点一滴的小事做好。组建好一家工会，发展好一个会员，开展好一次活动，帮扶好一位困难职工，这，都是我们爱岗敬业的具体体现。

古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。让我们从我做起，从小事做起，从现在做起，用火热的激情，用严谨的作风，用感恩的心态，去谱写我们郑州工运事业的美好篇章吧！

岗位演讲稿 篇4

演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！首先，我要感谢领导人给我这次机会就职级提升发表演讲。 我感到很荣幸。我想向你自我介绍一下。我叫***。我34岁了。我是大专生。现在我是数据业务中心的主任。

下面就我2008年的工作向大家做简单汇报，不妥之处，敬请各位指教。

回首2008年，数据业务中心在公司领导的正确领导下，以科学发展观为指导，在数据业务发展方面，形成了较为完善的管理及推广体系，实现了全年数据业务持续、快速的发展。2008年，我中心完成了市公司下达的增值业务关键绩效指标和提升能力指标。在市分公司组织的“2008年度新业务发展能力综合评估先进单位评比” 中，荣获一等奖。

以下是我2008年数据业务的一些具体工作：

1、 高度重视，理清思路，精心组织

2008年，新业务关键绩效指标共9大类12项16个子项，新业务关键绩效指标总分14分。年度kpi指标下达后，我找准业务发展的着力点，拟订早发展、早受益的发展目标，并把新业务发展能力评估考核目标确定为“保五争三”，有了目标，就有了前进的方向和动力。我认真组织季度竞赛，制定数据业务竞赛办法，及时分解数据业务指标，有策略、有重点地开展数据业务。

在第二季度和第三季度的数据业务季度竞争中，他们分别获得了第二季度和第三季度

二、第一的好成绩。

二、大胆创新，改进工作方法

打破传统工作模式，不断创新工作方法。在工作中，我们勤于思考、勤于监督、勤于服务。

一。经常思考主要是不断发现新的营销方法。邵东拥有190多个代销网点，是移动数据业务发展的一个公共窗口。如何调动**网络开发数据业务的积极性，已成为当前数据业务工作的重要课题之一。

为此，我组织中心人员到各网点上门进行“一对一”的实地蹲点培训，重点讲解营销政策、推广技巧，讲酬金的可观性。并动员网点老板和营业员利益共享，鼓励**商把数据业务发展的酬金按一定比例对营业前台人员给予激励。这一举措大大提高了**商开展业务的积极性。

而中介老板也从中受益。代办点发展数据业务热情有所提升。

2、勤督导主要是根据新业务的竞赛文件，对各个营销渠道的新业务发展进度，以及新入网用户数据业务普及率进行督导。每天安排专人定期检查新用户的数据服务。对部分业务发展不好的**点，采取****和走访的方式进行重点监管，对业务操作不正确的**点及时给予指导。

如08年手机投注指标考核注册并活跃，在查到代办点只开通业务功能，而并没有进行投注时，打**及时指导代办点准确的发展新业务。

3.服务，在业务发展方面，为**点提供各种数据业务咨询，回答问题和解决问题；在数据业务**活动方面，营销政策、礼品分销和业务发展报告的推广和实施应到位。比如在中秋**活动中，为更好的指导各代办点进行**活动，在活动前期工作中，组织数据中心全体工作人员负责了第一期月饼的发放工作，在发放的同时，进行了包年**业务工作的培训指导。尽快让**商了解业务的相关优惠政策和佣金政策。

活动仅进行了半个月，就累计发展1万多户数据业务年包，**成效非常明显。

3、 开展季度数据业务竞赛和短期**活动，落实激励机制。建立新的激励机制是促进数据业务发展的重要因素。

一、每个季度，组织代办点开展数据业务竞赛活动，对代办点的数据业务发展进行评比，提升渠道的数据业务营销能力，同时对业务发展好的代办点进行奖励，并把业务发展情况粘贴上墻。

2、 每季度末，对季度竞争中的短板提出推广计划。如08年底，为确保完成彩铃任务，出台了短期活动提升方案，大大提高了代办点发展业务的积极性，顺利的完成了年度kpi。

4，定期培训营销人员以提高其专业素质

及时的培训是新业务发展的基础，新业务飞速发展，内容变化较快，只有加强对各个渠道的新业务培训，提高营销人员整体业务素质，才能成功对外营销。为了使营销人员更加熟悉新业务，我中心每个季度把相应的新业务营销政策、开通方法、佣金政策、优惠政策整合在一起，下发给代办网点，并由数据业务二级讲师对各渠道人员进行不定期培训，在每月代办会议或代办点来公司领体验卡时对他们进行一对一的当面培训。对接受新业务能力差的**网点，组织数据业务产品推广经理进行上门培训。

做到代办点营业人员人人知晓业务。对于新的**网点，指导上门推广新的业务技能。有效提高**网点发展业务的积极性。

通过不懈的努力，提高业务前台对新业务的熟悉程度，使他们能够更自由地开展营销业务。在市分行组织的岗位培训和数据业务知识竞赛中，我公司分别获得两组两个人一等奖。

虽然2008年数据业务工作取得了一定的成绩，但与公司的要求相去甚远，工作中还存在许多不足。2009年，我将从以下几个方面开展工作：

1、 制定2009年数据业务总体工作思路：

全面完成各项运营指标。紧紧围绕发展为中心，以切实提高数据业务创收水平为奋斗目标，以年度kpi、季度竞赛、全年综合发展能力评估为三大考核主线，切实做好全年各项数据业务营销活动，不断巩固业务规模优势，力求业务服务创新，寻找新突破，尤其是新推数据业务，努力实现从”一次营销”向”二次营销”转型。

2、 2009年数据业务具体工作措施

1、从早从实抓好黏性业务客户规模 ：飞信、12580、全曲**、手机邮箱、手机电视、号簿管家、影号。提升新推数据业务收入：

手机报，***，无线**高级会员，飞信，12580，手机游戏。

2。注重收入业务普及率的提升。重点关注地方创收业务****和**客户上线时间。

三。实市公司的相关营销活动，确保各类营销活动的完成。

四。积极探索和进一步拓展数据业务营销渠道。

目前，新业务的发展主要是通过**渠道，而业务发展的关键是拓宽新业务的受理渠道。2009年要重点拓展直销渠道、网吧渠道和电子渠道，发展新业务。在抓好新入网普及率的同时，根据客户需求特征。

对家庭和校园进行社区营销，对事业单位进行集团客户营销。

各位领导、各位同仁，如果我职级晋升成功，在09年的工作中我一定不断总结，积极探索，与时俱进，锐意进取，努力提高理论水平和业务水平，以饱满的热情投入到数据业务工作中，更好地为实现企业的最大效益和移动通信的兴旺发达做出不懈努力。

谢谢大家！

***x年x月x日

岗位演讲稿 篇5

立足岗位做出贡献，用心服务提高质量

梨园小学李晓霞

各位领导、老师大家下午好！

今天，我演讲的题目是《立足岗位做出贡献，用心服务提高质量》。

在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四大危险”中最大的危险是脱离群众，“四风”是脱离群众的集中表现。

只有狠刹“四风”、逐步扫除“四风”，才能进一步密切党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政地位。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

作为一名教师，我们首先不能脱离学生家长，不能官僚的只知道学生在校的学习情况，不去了解学生家庭情况，作为农村教师我们更应该多去关注孩子的家庭和孩子的心里所想。此刻，我深感肩上责任之重大。因为在家长眼中，教师是希望和寄托。

是啊，“教师人类灵魂的工程师”“教师是太阳底下最光辉的职业”。作为一名教师，他应该德才兼备，知识渊博，态度友好，方法多样，综合能力强

所谓：“师者，传道、授业、解惑也。”教师作为人类灵魂的工程师，不仅是学生增长知识的导师，思想文化的传播者，各种人才的培养者，更是道德的引导者，思想的启迪者，心灵世界的开拓者。

作为一名教师，我在这个时候感到光荣和快乐。每当清晨走进幼儿园，面对一声声稚嫩的“老师，早上好！”时，我的心中充满了从未有过的快乐，给我带来了一天的快乐和生机；每天傍晚随着一声声“老师，再见！

”给我留下明天的希望之光。孩子们纯洁的心灵、神圣的情感和深刻的意义净化了我的心灵。这就是阳光心态。

那么每位教师都在心里树立“以人为本”的教育理念，都怀有一颗阳光快乐的心 ，而且能够为集体利益着想，为了学校工作心往一处想劲往一处使，那么我们就会是一支阳光团队。梨园小学是我乡的一所比较偏远的农村教学点，多少年来不论严寒酷暑、路途遥远我们每位教师就像是它的守护神一样，尽心尽力的坚守着这片乐园。曾经充满希望，充满阳光。

今天仍然以实际行动践行着党的群众路线，以师爱的天性、职业的理性教育者的个性滋润着山区孩子的每一个心灵。比如上学期我们精心设计美化了校园地面，共同策划，每一个人都为了让孩子有一个轻松愉快的活动场所，毫无怨言，起早贪黑，我们每个人牺牲休息时间加班加点的画，每天早上7：30就已经在工作了，下午孩子回家后继续工作，晚上还挑灯夜战，可是老师没有埋怨，无怨无悔这就是阳光心态，老师们加班时都是不约而同，分工合作，一边商量设计一边描绘着美丽的画面这就是阳光团队。

通过了党的群众路线教育实践活动后，我们这支阳光团队换位思考如果我是学生，站在学生角度，他们是希望被倾听的，所以要学会倾听学生的想法，走进他们的内心世界。根据小学生爱表现，喜欢被表扬的心理特征，在课堂上我总是用赏识的目光去注视他们，用鼓舞性的语言去激励他们，我告诉他们，相信自己，你一定能行！让学生也有一颗阳光的心。

带着阳光队和孩子们幸福的笑容，我们的校园充满了阳光和幸福。孩子们将在这个阳光明媚、快乐的学习环境中自由快乐地成长。

太阳总在有信念的地方升起，月亮也总在有信念的地方朦胧，信念是永恒的微笑，使你的心灵永远充满激情，使你的双眼永远清澈明亮。教师就像一颗星，没有太阳那样热烈，没有月亮那样温柔，没有朝霞那样眩目，没有白云那样高远，但从来无怨无悔，与世无争，总是在一个不显眼的角落里，奉献那份光和热。

岗位演讲稿 篇6

各位领导、各位同事：

大家上午好！我演讲的题目是“立足平凡岗位，争做 “五型”干部”。有些人，一生辉煌，生活中总有说不完的轰轰烈烈；有些人，一生平凡，却用平平淡淡的业绩，在平凡的岗位上书写着自己的青春。黄传明，盐都区人事局一个普普通通的工作人员，在办公室从事文字打印、后勤等工作，他多年如一日，在平凡的岗位上兢兢业业，无私奉献，是我们局公认的“老黄牛”式的先进人物。他先后8次被机关党委表彰为区直机关优秀共产党员，2次被区委表彰为优秀共产党员，2次年度考核为优秀。眼下，全省人事系统正在开展争做“五型”人事干部活动，就在上周日我为这篇演讲稿而苦思冥想的时候，蓦然回着，突然发现原来“五型”干部典型就在我们的身边——黄传明，即是一个有建树、有情义、有魅力、有诚信、有品位的人事干部啊！

勤奋学习，埋头苦干勤耕耘——他是一个有建树的人事干部1997年，黄传明放弃了部队提干的机会，回到了地方，组织上将他安排到县人事局从事文字打印、会议室音响管理等工作，从此，他便以满腔的热情投入到工作中。多年来，办公室人手一直紧张，黄传明要承担很多繁重而琐碎的事务，如卫生、办公用品的购置、保管、分发、车辆维修、报帐等等、等等，不管是分内分外的事，他都愉快地接受，认真默默地完成，从不叫一声苦和累。十年前局里微机还未普及，十年来，县乡机构改革改了二次，事业单位的改革几乎年年有动作，大规模的调资五、六次，职称、退休等文件年年频发，但令人惊奇的一个事实是，十年来，人事局在外却没有一分钱打印费。各位领导、同志们，你们知道吗？为了完成这些材料，黄传明加班加点，放弃了一个又一个休息时间。

岗位演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、各位评委：

首先，请允许我介绍一下我的主要工作简历，二级分行副行长竞聘演讲稿。

我叫****，男，汉族，现年**岁，中共党员，大专文化，经济师，****年*月参加银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在**年的工作历程中，我先后在营业所干了*年的会计员、出纳员，在支行工作**余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行X年多时间担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，****年*月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。

实行竞争上岗，是省分行党委认真贯彻落实党的十六大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的发展历史上是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有十分重大的意义。作为一名基层领导，必须坚决支持和带头参与。

在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。我的态度是：如果竞聘成功，我决不志得意满。因为在这次竞聘中：

一是很多为农业银行的发展做出突出贡献的老同志服从改革大局，主动让出了位子；

二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力；

三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。如果竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和不足，尽快找到更加适合自己的位置。

一、履职设想和责任措施

我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快发展。

抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的发展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX国道改造等大项目的开工建设，能否拿到这些大项目关系到贵州分行未来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处紧密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立密切的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，确保成功营销贷款。把大项目的争办作为实现贵州省农行可持续发展，确保实现跨越式发展目标重中之重的工作。

更新观念。根据现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新能力。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的机构组织体系和营销机制，

一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市基础设施、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和发展前景好的非公有制项目，大力发展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓“好”，以客户为中心，以市场为导向，提高个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的“精品”项目上，创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主，逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险控制机制，有效规避风险。把住房贷款办成我行的精品信贷业务。存款工作继续抓“实”，寻找新的存款来源，重点放在对社会经济状况和主要行业发展状况进行研究，加强与计委、经贸委、财政、工商等政府经济管理部门的联系，了解政府投资计划和投资项目情况，细分客户，制定发展计划，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥“亿元所”、“星级所”的辐射效应和示范作用。在抓好传统业务的同时，继续抓好代发工资业务，加大银行卡发卡力度，采取奖励措施，调动员工发卡的积极性。全面巩固，发挥几大综合应用系统功能，提升经营管理水平和整体竞争水平。

二、竞岗优势

我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各部门的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有比较全面的了解，群众基础广泛，与企业的领导和财务主管建立了良好的合作关系，与地方党委和政府领导关系融洽，与人民银行和地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。大胆管理，具备了担任二级分行副行长的能力。在市分行党委的正确领导下，在全行员工的积极配合下，我在担任县支行副行长和行长期间，年年超额完成了工作任务。XXXX年、XXXX年两年在全市业务经营综合评比中均为第一名。

特别是XXXX年X月，周书记到盘县调研时，给盘县支行党委提出了存款增一个亿，利润实现XXXX万元，争取进入全省一类行的指示后，我带领全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行领导交上一份满意的答卷。盘县支行被省分行评为十强支行和“三迎三比”先进单位，我个人也被评为全省十名优秀行长。因此，我有信心也有能力在省分行党委的领导下履行好二级分行副行长的职责。

在这里，我郑重地向在座的领导和评委们承诺，如果我担任二级分行的副行长，我一定在党委的领导下做到严于律己、团结同志、公道正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我们坚决执行省分行党委做出的正确决策，认真贯彻全省农行XXXX年工作会议精神，领导班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进，全行上下团结一致，齐心协力，众志成城，实现省分行党委提出的跨越式发展目标。

说得好不如做得到，我能否胜任二级分行副行长职务，员工心中有数，领导心中有秤，评委自有标准。不管如何，我都会坦然面对，借此机会，感谢上级行领导多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委对我做出评判!

谢谢大家!

岗位演讲稿 篇8

终于如愿以偿地踏上了教师这条路，我是多么高兴！比起大多数师范专业毕业生来说，我比他们慢了一拍，因为我欠缺了很多教育教学上的知识，少了一些课堂实践，虽然我补修了教育学，心理学课，但这些对庞大的教育学问来说只是沧海一粟，微乎其微。

六号到十六号，一系列新教师岗前培训，犹如春风化雨，温暖我的心田。我是多么迫切地需要这些知识！我每天坚持上课，也在慢慢地习惯被人称呼为老师，让自己尽快地适应角色转变，一个多月前，是学生，现在是老师了！多么自豪的称呼！

培训接近了尾声，也是到了反思总结的时候。培训让我时不时感动，时不时觉得身上有着重任，我是在感动和压力中，不断进行思考。既兴奋又压抑中，体验到新教师需要不断学习和琢磨，做一名好教师是一门高深的学问！我想从师德，班主任工作，教学水平，课题研究等几个方面综合培训期间培训老师的智慧，谈谈自己的学习认知。

教师职业道德是一个教师的灵魂，崇高的教师素养是取得学生信任的法宝。观看了全国优秀教师师德报告会的录像，那些在岗位上工作了几十年，献身山村教育的老师，他们博大的情怀，他们崇高的精神，他们的师德意识深深地敲击着我的心灵，感动着我。也在进修学校 戴老师列举的一系列师德反面教材中认识到一个教师提高自身职业道德的重要性和紧迫性。提高自身职业道德是每一个教师的责任，不容忽视。教师的一言一行，一举一动都被学生看在眼里，从当上老师的那天起，就要承担学生各方面的评价，甚至师德低下的教师会为此付出代价！

xxxx教授在师德教育报告会上，提出了精辟的论点：从教厚德，为人师表。教师就要热爱人民教育事业，忠于人民教育事业；要有胜任教育教学工作的知识和能力；教师的思想品德，言行举止要成为学生的楷模和榜样，要尊重和热爱学生。教师要关注国内国际的政治大事，帮助学生形成正确的世界观，人生观，价值观，完成教书育人的目标。

班主任工作应是对老师的挑战，也是教师成长成才成就事业的一条途径。班主任工作包含的学问有教育，哲学，人际关系学，管理学等等，其中的滋味，我想只有身处其中才能体味酸甜苦辣；其中的艺术，也只有身处其中才能明白。学有所用，学习了有关班主任的理论知识，听取了优秀班主任的成功经验都是对未来新班主任的启迪，是可以借鉴的智慧来源。肖老师高屋建瓴地谈到了：1.班主任的角色定位，包括与科任老师，与学生，与家长的关系定位；2. 班级的建立，涉及了安排座位的学问，怎样选好班干部和开好主题班会等；3. 班级的管理，包含了塑造优良的班级环境，以身作则当表率，班会是德育的主要阵地等，采取感动学生，以情动人的办法；4. 学生问题的处理上分析了高中生施受错位，知行脱节，理想缺失，信仰危机，个人中心主义等特点，提出了解决问题的原则是教育学生而非教训学生，并给出了常规问题和非常规问题的方法。其他优秀班主任给班主任工作的宝贵建议有班主任要勤在表率，细节，交流，要在恰当的时机整顿风气，要打造班级文化，要注重意识的灌输等等。学生只有在铁的纪律下，能吃苦，才能有不平凡的成绩。

教学不仅要求老师要有广博的扎实的知识能力，还要讲究教学艺术，尤其表现在课堂教学导入，结尾和课堂教学应急的艺术，更要讲究语言的艺术，批评和表扬的艺术等。高超的教学水平不是一朝一夕就可成就的，需要在实践中日积月累的摸索和反思中不断提高！但是首先要保证上课有激情，有明确的目标，有高度的责任心。听了各科目的示范课，我感到这些课之所以成功的共通点在于引导，启发学生思考，回答问题，使课堂不是填鸭式的灌输，贯彻了学生是学习的主体这样一个理念，让他们在教师的帮助下，建构性地获得新的知识。

一个教师的成长与他的科研成果是分不开的，所以教师必然要进行不同程度的课题研究，撰写教育教学论文。把教师的所思所想经过严密的逻辑，用科学方法组织，用文字表达出来。一名新教师从开始就要做好这方面的准备，积极投身到课题研究中去，为自己的成长添砖加瓦。

在这段时间的岗前培训中，在即将要做教师的时候体验到了教师的不易，这是学生时代体验不到的。无论是课堂教学，班主任工作，还是教育教学研究都是对新教师的挑战。然而，只要认真，努力工作，不断学习，在岗位上兢兢业业，当一批批学生走出的时候，我相信那是幸福的财富！

岗位演讲稿 篇9

这个岗位是军人报效祖国的阵地，有所作为是那些愿意生活的人的正确态度。警卫勤务事关党的生死存亡，事关社会的安全稳定，事关人民的根本利益，作为警卫中队的官兵，我们的使命神圣，岗位光荣，责任重大，可以说它给警卫官兵展示聪明才智，实现理想抱负提供了难得机遇。我们每一名官兵都要珍惜这一殊荣，自觉把自己的全部心血和精力倾注到警卫事业中去，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，以实现自己的人生价值。

志向，是一个人追求的人生目标。志向远大的人往往目标明确，始终如一，生活充实。志向渺小的人往往目标渺茫，意志低落，无所事事。

警卫战士只有把志向建立在党和人民的利益之上，建立在本职工作岗位之上，才会有坚实的基础，才会使自己的青春光彩照人、富有意义。

爱岗敬业是革命军人职业道德的基本要求。例如，工人应该热爱工作，农民应该热爱农业，学生应该热爱阅读。作为武警战士，热爱警察，习武，热爱岗位，努力工作，在自己的岗位上有所作为，是职业道德最基本的要求。

《军人誓词》里就有“忠于职守，努力工作”的誓言。试想，军人如果不爱岗、不敬业，谈何报效国家，拿什么去完成任务？特别是警卫勤务的特殊性、艰巨性，决定了警卫战士在爱岗敬业上必须坚持更高的标准，这就要求我们对党无比忠诚，对警卫事业无比热爱；我们要放弃一些安逸生活和个人财富的机会，愿意无私奉献；要求我们坚守执勤岗位，不怕流血牺牲。

尤其在发展社会主义市场经济的今天，能否自觉遵守军人的职业道德，耐得住寂寞，守得住清贫，是对每个警卫战士的重要考验。我们既然走进了军营，穿上了军装，成为了军人，就应该牢记军人的身份，找准军人的坐标，遵循军人的道德，把爱岗敬业作为自己的基本要求。

爱岗敬业、有所作为是安全服务工作顺利完成的重要保证。多年来，中队官兵始终牢记党和人民的重托，自觉以张思德为榜样，热爱本职，献身警卫，为党的警卫事业做出了突出贡献。这种执着的追求，源于热爱岗位、献身工作的崇高思想。

也正是具备这种崇高思想，才使一代代警卫战士立足本职岗位，积极学习警卫业务知识，刻苦训练，不断提高警卫执勤本领，做到业务熟练，技术精湛，作风过硬，让犯罪分子闻风丧胆。

热爱本职工作是成功的根本途径。爱岗敬业是成才的基础，有所作为是成才的动力。个人成才虽然渠道广泛，但真正成大才的人，大都将个人理想同自己的岗位联系在一起，并为之不懈奋斗，苦苦追求。

我们的警卫勤务关系国家的安全、稳定和利益，我们只有把个人成才与国家的前途命运紧密联系在一起，才能不断增强“党的利益重于山”的使命感和责任感，使之成为立志成才的强大精神动力。我们的兴趣爱好和追求，应当建立在军队的客观条件和岗位需要的基础上。你担负执勤任务，就多练警卫技能，培养过硬作风；你在中队负责做饭，就可以多学习一些炊事方面的知识，等等，做到在实践中学习，在学习中实践，只有这样才能实现了自己的成才愿望。

伟大的发明家爱迪生曾经说过，成功等于百分之一的灵感和百分之九十九的汗水。纵观历史，我们可以看到，灿如繁星的杰出人物、名人学者，尽管其贡献成就不在同一领域，但不断奋发进取，在自己岗位实现理想目标，是他们成功的共同特征。作为一名武警官兵，要不断进取，在岗位上取得巨大成就，必须加强以下几个方面的素质：

1、要有勤奋学习的精神。努力工作是积累知识、提高能力的基本途径。纵览古今，凡是学有所成的人，都是经历过“攀书山”的险阻，饱尝过渡“学海”的艰辛。

我国古代大诗人李白，其诗文达到“笔走群第，思退群明，日试万言，待马可度”的境地，得益于他幼年开始刻苦攻读。近代著名的数学家陈景润，从不回避寒热，忘了吃饭和睡觉，刻苦学习，终于使明珠登上了数学的桂冠。警卫任务是一项政治性、知识性和实践性很强的工作，只有不断学习相关知识，才能掌握执勤本领，为完成警卫勤务打下坚实的基础。

2、要有吃苦耐劳的作风。俗话说：“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。

”虽然警卫中队工作辛苦，但是只要我们敢于摔打自己，磨练自己，也能在本职岗位上做出成绩，有所建树。苦累面前不丧志。有志者立长志、无志者常立志。

一个人如果在前进中遇到一点困难，不愿吃苦、不愿经受磨练，便放弃和改变自己原有的理想和目标，最终将一事无成。面对前进道路上的困难和挫折，必须不屈不挠，锐意进取；面对其他人的冷嘲热讽的压力，我们宁愿弯腰前进。面对爱情的波折、家中的不幸、身体上的伤残等种种“不顺”，勇敢地向命运挑战，做生活的强者，进而为事业发展奠定良好的基础。苦累面前不叫怨。

真正具有吃大苦、耐大劳意志品格的军人，无论环境多么险恶，条件多么艰苦，都能正确对待，毫无怨气。

4、要有持之以恒的毅力。理想之路漫漫，每一步都要付出艰辛的努力。因此，当理想成为现实时，一定有

一、坚持不懈的毅力，做到失败面前不丧气，挫折面前不灰心，困难面前不后退。比如当我们在警卫执勤中情况处理不好，军事考核中成绩不理想，工作学习中遇到难以解决的问题时，要知难而进，勇于战胜各种困难。滴水能磨石，要长期坚持。

三天的钓鱼和两天的晒网，没有长时间的学习精力，最终一无所获。历史上曾经有过大书法家王羲之，为练字墨染一池清水的美谈；也曾有过国画大师齐白石，几十年作画坚持不懈的佳话；而革命导师马克思，为了写作光辉巨著《资本论》，四十年如一日，孜孜不倦地刻苦钻研，更是感人至深，有口皆碑。安全官兵要针对警卫执勤的新情况、新特点，反复思考每一个训练科目，不断体验，提高自身军事素质；要长期坚持学习政治理论知识、党的路线方针政策，领会精神实质，提高自己的政策理论水平。

只要具备了持之以恒的意志品格，就能够战胜各种困难，在自己的岗位上，做到有所作为。

银川市第二大队第六中队：杨东新

二〇〇七年九月二十六日