2025中国合伙人观后感模板九篇

【#实用文# #2025中国合伙人观后感模板九篇#】看完一部影视作品以后，一定有很多值得分享的心得吧，写一份观后感，记录收获与付出。那么我们如何去写观后感呢？以下是好工具范文网小编整理的《中国合伙人》观后感，仅供参考，欢迎大家阅读。

中国合伙人观后感篇1

我们不禁会问，梦想究竟是什么，为什么它会对人的决策产生如此影响?依我个人理解，一个人做梦都想得到的东西，应当是其整个人生，至少较长时间内的目标，在这个区间内这个目标带来的可期待利益至高无上，现实生活中任何利益在梦想面前都将显得无足轻重，任何与之存在竞争关系的选项都必将被放弃。

人是理性和经济性的，人的理性使人具有了选择的能力，而人的经济性则使人知道如何去选择。自私是人的天性，这又决定了人是有目的的动物，人有了目标就知道朝哪个方向选择，因为目标永远是评价手段是否正确的'唯一标准，所以有了目标后我们才可能做正确的事。凡是有利于目标实现的都是正确的，否则便是错误的。正如苏梅的人生目标是美国一样，当她面临选择的时候，必然会选择能够让她留在美国的选项，只有这样才会让她幸福和快乐。而成东青的目标是得到苏梅的爱情，当二者的目标间没有矛盾的时候，尚可共存;当二者间的矛盾不能调和时，如果都坚持按照自己的目标和判断是非的标准，各奔东西则无法避免。

设想在成东青确定不能去美国的情况下，如果苏梅能够改变其人生目标，将美国从至高无上的位置上拿下来，而将成东青放在美国的位置，我想《中国合伙人》将会以喜剧收场。但是这个梦想的改变只能由苏梅和她的上帝来决定，任何世俗的人都无权也无法干涉。

中国合伙人观后感篇2

学生时代我一直觉得以后的自己会是一个与众不同的人，一定会以一副特立独行的姿态傲然于世间。然后苦恼地告诉别人“其实就想过普通人的生活”。结果反而，现在的我，披上了教师的马甲，成为了太阳底下最光辉职业中的普通一员。即使现在偶尔和同事互相揶揄下，事后也会满不在乎地告诉自己：无妨，怎么着咱也是太阳底下最光辉的人。

一直用“有梦想”标榜自己，看着书里、电视、电影、生活中哪些麻木不仁的人，觉得自己活得很潇洒，因为至少我渴望按自己的方式生活。随着阅历的增加，人生的成长，一切成了浮云，我要去追寻那既令我幸福又可以一直坚持的东西。就像成东青跪着求母亲借钱供自己第三次高考，我也坚定地告别安逸、乏味现在看来舒适的生活。原因只有一个：追梦。其实，不太清楚自己追求的到底是什么。往大地说，很俗套的四个字：功成名就；往虚地说，做自己喜欢的事。

成东青最大的梦想是去美国，那个被无数的美国梦描绘成天堂的地方，虽然可能他自己也不知道为什么要去美国！美国有什么好？去美国能干什么？真去了美国还要不要回这个他“热爱的祖国”！可讽刺的是，在一次次被拒签，又被学校扫地出门后，为了生计，成东青干起了替别人圆梦，帮别人去美国的“勾当”。他说他的青春死在了贴满牛皮癣的墙上，因为他往墙上贴的不是当初自己深夜在图书馆点蜡烛看完800本书时希望换来的未来，他说这话的时候还不知道这800本书换来的另一个未来同样也能通往成功。

现实的真实打败了青春的幻想，在牛皮癣面前青春悄悄阵亡。时光流逝，也让我不得不蛰伏在教师的岗位上安身立命。时间这东西，能让曾经热烈的感情变得冷静，也能让热血的友情变得相濡以沫。年少顽劣时，爱幻想好追梦，一心想改变世界；如今打拼时，却多了些许无助和迷茫，思考该不该被世界改变。

王阳说，大多数人做的'才是合理的。现在看来，有点道理。一个人飘在空中久了，难免接收的地气不足，看不到地面上的真实。把身上多余的气泄掉，落在地上的踏实感觉才是最好的。就像落叶，秋后的飘落，回归大地的积淀，为了日后更好的飞扬枝头。

中国合伙人观后感篇3

中国合伙人讲述了三个大学生在上世纪九十年代创业的故事，在其中以多种形式个故事情节讲述了在那个年代中国的年轻人是如何创业的。从影片的叙述中我认为他们创业成功的因素有以下几个原因。

一时代背景的优势（时机）

在上世纪九十年代中国开始了出国留学的热潮从而外语培训具有巨大的市场，而当时中国尚未形成有规模的外语培训机构，私人语言培训的市场尚处于开发阶段，这使得影片中的主人公并未遇到较大的竞争对手并且可以在短时间内积累大量原始资金以作为企业扩大发展的自出，这也是新梦想能够在早期快速的发展并在之后的发展中成为当今中国私人外语培训的龙头企业。

二创业团体的建立（团队）

主人公早期创业寻找了自己的大学室友进行创业，这加速了早期创业的速度。而在后来的创业中随着人员的不断加入，各种人才涌入到新梦想为新梦想的发展出谋划策，促使创业开始进入良性发展的轨道并且开始为新梦想的发展制订了各种行之有效的企业发展计划，从早期的语言培训学校成为一个极具发展潜力的企业，再到最后成为一个国际性的上市企业，这一切和团队内部人员的素养和能力有极大的关系。这一点可以看出一个企业的发展需要掌握各种不同知识的人才，只有不同的思想混搅在一起才可以让企业拥有更好的发展趋势和未来。当今世界科技文化更新速度极快，只有大量的新人加入到公司才可以使公司跟上时代的步伐。

三企业的核心竞争力（领导）

一个企业的早期创业离不开创业者的个人魅力和个人能力，主人公从早期的创业到后来的不断壮大都一直在表现着自己的领导能力和担当能力，在创业中遇到困难时总能挺身而出为企业解决困难，这一点是企业创业成功必不可少的因素。一个企业的成功很大程度上离不开企业决策者的领导，企业的决策者往往是一个企业的'灵魂人物，能够在关键时刻起到挽救企业不被破产的作用。

四创业时善于改变（创新）

与传统语言教学不同的是，影片中主人公不断改变教学方式，并出现了与传统教学不同的教学方式，不但极大的提高了学生的学习能力还提高了企业本身的竞争力，开创了语言培训新的篇章。创新是许多企业早期创业成功的主要原因，因为无人尝试所以物以稀为贵，才拥有了市场，最好的市场便是企业自己建立的，而非在已经建好的市场中争取顾客。正因为新梦想的不断创新与时俱进才有了现在的龙头地位。

五面对困难一起面对（企业文化）

在新梦想的创业过程当中面对最大的问题便是被美国投诉盗版美国教材，在这场对弈中主人公们可以抛弃之前的个人恩怨以前面对困难，这一点是很多企业难以做到的，而之所以可以做到这一点就是因为一个企业文化的形成，已经根深蒂固的扎根在每一个企业人员的心中，可以在面对外部挑战时马上团结在一起共同面对困难，帮助企业度过难关。

综上所述，在《中国合伙人》中影片给我们展示除了在中国创业中所需要的几个方面，时机、团队、领导、创新，还有就是企业文化。当然影片中的“不要和最好的朋友合伙开公司”也说明了建立在友情基础上的创业所具有脆弱性，早期的共同面对困难可之后的共同面对成功之间的巨大矛盾，也是当今中国社会当中大量创业团体所需要面对的问题。

当今时代变化非常之快，创业所需要关注的方面也在不断变化，所以当今的创业不能也不可以再想以往一样几个人没有仔细思考变合伙创业，需要经过一定的考虑之后再慎重决定。如今的中国各方面的发展都在不断完善，面对机遇的同也伴随着各种挑战，机遇越多的时候隐藏在背后的挑战也越加的多。

中国合伙人观后感篇4

故事讲的是：成东青他是个失败者，连续考了两次试，都没考上大学，他跪在他母亲面前，想再考一次，他妈妈最终同意了，成东青考上了大学，但他妈妈却为此欠了全村人的钱。

在大学期间，他认识了两个朋友，一个是王阳，一个是孟晓俊，他们两个之前认为成东青不配做他们朋友，但在一次课上，他们改变了这个想法。课上，老师讲到美国，他们两个认为老师不懂美国，决定去美国实践，证明老师的观点是错误的，说完他们便起身要走，但有几个学生让他们听完老师讲课，不让他们走，他们跑了，成东青却留下来替他们挡拳头，他们感动了，这三个人成了非常要好的朋友。

能出国的只有一个人，孟晓俊，王阳拒签，不出国，而成东青是被拒签，不允许出国，留下来当大学老师，由于他在外私自办培训班，被学校开除，而且是在广播里说出这个决定，使成东青十分丢脸，成东青把培训的地方移到了一个美国大爷开的一家店里——KFC。他知道，在这里买一块鸡块，就能坐一天，他学生越多，把培训的.地方移到了一个国家废弃的工厂里，是外人不能进的，上次成东青钻美国大爷的空子，这次他钻国家的空子。

他学生越来越多，从十几个到两千多个，孟晓俊从美国回来了，因为他在美国只能当一个杂工，只能拿零钱，他呆不下去，就回来了，他要在所有成东青学生面前做一次演讲，是关于美国的，但他有演讲恐惧症，那次演讲十分失败。他决定一个一个教育学生，就是一对一培训，每次十分钟左右，第一天只有一个学生，第二天，来接受他教育的大学生排队排到了对面马路口，听过他演讲的学生，全都能有去美国的资格。

他们学校越做越大，成立了一家中国最大的教英语的学校——新梦想。王阳常常教育学生：“你英语讲得不好，难受的是听的人，你们怕什么?”他还告诉成东青：“假如生活欺骗了你，那么，你也要欺骗回去。”他还说：“不要和最好的朋友合伙开公司。”一旦闹了矛盾，几年的友谊就破碎了。

他们还被美国指控盗版他们的学习资料，他们却只用了一次会议的时间，就撤消了指控，还和那家公司成了合作伙伴。

这部电影还有一句话让我受益匪浅：其实我们追求的不是成功而是自己的尊严。

中国合伙人观后感篇5

《中国合伙人》上映好几天了，今可是这几天一直比较忙，今天才有时间看一下。感觉很不错，这部电影的时代跨度不大，但是很多人都能在里面找到自己的影子，不管是学生，创业者还是创业成功或者创业失败，都能从这部电影里面发现很多曾经自己的内心世界。尤其是现在的我，看过之后，心里更是五味杂陈，在此分享给各位农业人朋友!同时也推荐大家有时间了都能去看一看，也许，你也会有所感触!

《中国合伙人》是讲述了三个人从大学，到逼迫创业直至成功登录美国纳斯达克的`故事。三个人当中，一个激进，一个中庸，一个保守，本人感觉这应该是一个团队中最好的组合了，企业有时候需要激进，但是有时候需要保守，如何把握，如何调和，主要还得这个中庸的人来做!电影里能看出来新东方的影子，也许就是俞敏洪他们三个人的发家史吧!不管怎么样，他正确的诠释了中国环境下合伙人的内心世界，是现实中国企业世界里面的友情，感性挑战理性，理性又反哺感性的的一种最好表达!

故事最后，导演陈可辛给了我们一个美好的结局，虽然我的合伙人有过分手，有过彷徨，但最后在大是大非面前，用智慧及改变找回了尊严。让世人知道，如今的中国人早已不是当年的国人那样麻木的崇拜美国了，因为，世界因我们也在改变!我喜欢《中国合伙人》这部电影。

中国合伙人观后感篇6

调成泛黄色调，温火热煮青葱岁月，《中国合伙人》里有旧时代热血青春；三个青年从一无所有到身家万贯，这是一部励志大片；横跨几个年代，里面有时代的断截面；还有始乱终弃的爱情，有始至终的友情……陈可辛想说的东西很多，但什么都没讲彻底。或许，其实是这样，他并不想说这么多，他只是觉得要堆砌这么多，因为这些对票房可能有益。经过《武侠》和《血滴子》（监制）或小或大的失败教训，他对失败产生前所未有的恐惧，迫不及待想找个机会消除挫败感。

陈可辛擅长刻画情感，以及更大一点的群体情怀，他所有的电影都在围着情感打转，即便在尝试拍摄中国式大片时，类型电影的框架也压制不住他对情感的突出关注。这是陈可辛最大的优点，他懂得人性的复杂，情感的美好与哀愁。可惜在《中国合伙人》里，他并没发挥出上好状态，成冬青、孟晓骏和王阳三人的性格和关系变化，包括他们各自的'爱情，除了偶现的动人妙笔，几乎全靠旁白帮忙。在讲述方式上，我没见过这么笨、这么匆忙的陈可辛，旁白多得令人厌烦，简直退化到早期作品《双城故事》的地步，旁白甚至比之更泛滥。设想一下，假如抽掉三人相互交叉的旁白，仅借助于画面和情节，他们三人的性格和情谊差不多会坍塌。过于依赖旁白，就像强行灌输的评述，生硬地为观者构建对主角们的印象。

作为北上拍片的港区导演，对于影片营造的上世纪八、九十年代的时代质感，当给予一些表扬，这也是陈可辛从不失手的地方。不像别的香港导演到了内地，港味与陆味仓促杂交，如蹩脚的国语配音一样令人难受，陈可辛的《如果·爱》、《武侠》，包括这部《中国合伙人》，并没出现不自然的怪异问题。当表面功夫做足，就要深入内核精神。王阳是个文青，留着长发，有观众向陈可辛提问，王阳是否有海子的影子，他坦承，不知道诗人海子是谁。

这个无关紧要的事实，泄露了很多秘密，可解释三个人物没有人格（不一定是高尚的）魅力的原因。陈可辛终究对人物的外在和内在设定有距离感，他做了功课，但视野和经验不够。王阳的文青范，孟晓骏的世家子弟样貌，成冬青艰难求学的漫画式描述，均流于类型片的套路化，尽管他们的形象借鉴了现实人物。

校园、创业、泡妞、决裂，自从预告片曝光，就可推断《中国合伙人》可能和大卫·芬奇讲述Facebook创始人故事的《社交网络》有关联。出来的成品，果然证实了这个猜测，《中国合伙人》偷了《社交网络》不少东西，这真令人尴尬。成冬青三人和美方律师对峙的戏及对整个电影的牵引作用，和《社交网络》如出一辙。甚至可以再一步推断，《中国合伙人》的诞生，就是《社交网络》催生的产品。主创照着《社交网络》的样子，找适合的故事，左转右拐到了新东方俞敏洪他们的头上。

中国合伙人观后感篇7

看了这部电影有很多感触，给现在的90、00后一些很好的示警，也给我们的父母一些示警。

学习、生活条件很艰苦，却有着自己的梦想与坚持，并且为之努力并付诸一切。成东青是从乡下来的，也带有一些农村的固有思想，甚至在以后的事业生涯中也一直存在，而我却喜欢这种朴实和脚踏实地。

那年，他要不想回家种田，就只能留下来，以那样的方式留下来。初开始时是艰难的，没有教室便借着别人的地方上课，后来又在废弃的工厂上课。

没有屋顶，没有灯光，甚至还在下着雪，却亦能在那样的环境下坚持，当学生一人拿着一手电为老师打光时，我瞬间湿了眼眶，为之震撼，也为之感动。那一脸的真诚，对知识的渴求，是什么样的信念让这些学生在那样的环境下还在坚，而这一切，在我们这一代人身上是没有的。很多人会说没有必要啊，家里有条件给我好的环境，我为什么要去吃苦呢，是那样的理所当然。而家长也总希望给孩子最好的学习环境，体贴周到，无微不至，却忘了教导孩子自立，独立，也忘了要教导孩子要学会感激。

“那时的我们太年轻，太天真。”

孟晓峻是这句话最好的'验证。

如此高傲的他，满怀希望的去了美国。在实验室喂小白鼠，在餐馆洗盘子......发现在美国的一切都不是自己想象的样子，到美国的为了什么呢？是啊，为了什么呢？于是回国，对于在美国的一切只字未提，重新开始，却仍是受尽白眼与一切不公平，于是想要被尊重，想要让别人不敢轻视。当他终于肯说出的时候，是他愿意面对自己的时候，于是，成东青说“我们去攻陷美国吧。”

王阳永远是最淡定的一个，适时的出手，适时的劝解，不强求，不竞争，他们三个人的友谊少不了他，也不能没有他。

对于朋友的定义，不同的人有不同的看法，有一点却是相同的，锦上添花固然好，雪中送炭却弥足珍贵。患难见真情对于朋友的定义是最好的诠释。

美国是那个年代的梦，所有人为了这个梦在努力，可是这个梦太虚幻，也太梦幻。梦想总是美好的，而现实也总是残酷的，不留一丝余地，于是灰头土脸，于是沮丧归国。

社会从来是不公平的，想要受到尊重，就必须站的足够高，必须足够强大。

中国合伙人观后感篇8

《中国合伙人》以新东方三位创始人为原型，讲述了80年代的三位大学生的青春史、创业史。

从中我们至少悟出一下道理：

1、只有观游世界，才有世界观。永远不要只活在自己那一亩三分地里。从你走出的那一刻起，你的思维就会变得丰富多彩。

2、格局决定结局，大梦想的老板吸引大梦想的人才，小梦想的老板吸引小梦想的人才，当跟随我们多年的优秀人才离开我们时，我们一定要向内求解，一定是我们的梦想不能够吸引他们。

3、使命感会让你动力无限。前期创业是为了赚钱，到最后一定要心怀使命感；做到一定阶段，目标是成就员工，成就行业时，高手自然会被吸引过来。

4、人与人之间是相互力挺，人捧人高，人贬人低。领导应多认可、鼓励员工，要透过表象看本质；成长需要时间，让我们加速成长的就是得到领导的认可、鼓励。

5、领导人一定要学会示弱。管理就像一个弹簧，你强对方就弱，你弱对方就强；领导者可以什么都不精，但一定要有坚定的信念，能让多少人相信你，就能成就多大的'事业。

6、当爱没有增加一切不会发生根本改变。领导人要深入员工内心了解员工需求。当员工只要一个苹果时，即使给他一火车的香蕉，他也没有感觉。

7、使我疼苦者必使我强大。今天的不成功是因为我们伤的不够深、痛得不够烈，要感恩那些在人生道路上“伤害”过我们的贵人，因为他们，我们才努力更加成长。

8、读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。三人行，必有我师，当下师为无上事，学习身边人。

9、成功一定有方法，失败一定有原因。失败原因只有四个字：“学习不够”。

10、世界万物要么走向成长，要么走向灭亡，等待，就是浪费青春。

中国合伙人观后感篇9

昨晚我看了一部电影——《中国合伙人》。这部电影从多方面描述了中国合伙人的创业艰难，使我很感慨。

《中国合伙人》讲述了三个北大才子：成东青、孟晓俊、王阳的奋斗历程。他们毕业后白手起家，没有任何人的帮助，在废弃的工厂里办学校。我觉得，白手起家恰恰给了他们劳动的经验，给予了他们社会实践。在一步步地走向社会，他们逐步发现自己有诸多缺点。这时，成东青的学校已初具规模，恰好孟晓俊海归回来，三人经提议便决定合伙创办“新梦想”。可在工商所碰的钉子，再次让三人认识到了现实只有靠打拼，才能有收获。经过了长时间的打拼，公司初具规模。可朋友关系却陷入尴尬。在一场朋友关系的背后，却保藏着多年的怨恨。雨过天晴，成东青和孟晓俊再次和好如初，并成功上市，实现了三人的梦想。

通过这个电影，它反映的我觉得是多方面的'。故事中，三个人的性格，相互起着制衡，彼此依靠，才托出“新梦想”。成东青的保守思想，扎实务实，勤勤恳恳。慢慢的一点点来。为公司的前期做好了基础，但古板也成为了他的代言词，导致出现了一些缺陷；孟晓俊的激进思想，指导公司的创意分配，也打下了一个良好的形象，我觉得这个角色头脑很精明，也很能干，但是并不爱出风头。也就不善于顶住关键时刻的要害。王阳性格中庸，是朋友之间的磨合剂。既能够打圆场，又能够让自己处于优势的地位，但是缺点也是明显的，本身没有太多的能力体现。就是这样的三个人巧妙合作，推进了公司的向前。从这个方面，我觉得电影描绘出了现代合作的重要。俗语说得好，团结就是力量！集百家思想于一处，才能采纳优点，吸取教训。

《中国合伙人》也反映出了80年代人们奋斗的艰难，也体现了大多数人的思想不前卫，只是想着去美国，去美国。而并没有一个长远的规划旅程，这注定导致了大多数人的失败，也为成功者做好了铺垫。并不是所有人都能够胜出，但是有机会胜出的人一定能够经得起波折。在那个还并不开放的时候，很多人可能受过磨难，同样电影中的三个人物都受过磨难。关键是我们怎样对待，电影中，三个人物都很艰辛的面对，他们有着彼此依靠，更好的努力。被学校开除，创校史记录。成东青当然懊恼不已。但是他没有退缩，而是继续勇敢向前，努力拼搏。在美国受挫折的孟晓俊也是同样的感受，为了民族的尊严，为了朋友的友谊，他一如既往的努力打拼。坚持上市的他最终被朋友所理解。

《中国合伙人》电影我觉得是一部很好的电影，它既能反映出青年的冲动心理。又能将朋友之间互相信赖的重要紧紧联系在一起，并且始终贯穿着一种民族尊严是神圣的感觉。实在值得一看！我见识了三个人物的合作和友谊。认识到了，只有经历更多的磨难才能有基础，才能更加的勇敢向前！