________________________单位：
兹介绍 同志(壹人)身份证号______________前来你处联系______________事宜。请接洽。
此致
敬礼
__________(章)
年 月 日
______单位：
兹有______的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘______到本公司任职，签订正式劳动合同______________年，从_____年_____月____日起生效，在此期间，本公司______________(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的`各项事宜。
特此申请批准提档。
此致
敬礼
负责人：______________
______________年______________月______________日
____________公安消防支队：
兹有我单位在 ______________担任的 ______________的 ______________（姓名）,______________(性别), ______________(年龄) ,______________(身份证号), 依法向贵支队申请办理的
□消防设计审核
□消防验收 □消防设计备案
□竣工验收消防备案
□公众聚集场所投入使用营业前消防安全检查的'消防行政审批手续及
□行政处罚相关事宜，请予接待。
我单位保证向消防支队提交有关材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责；如被发现申请人员提供虚假介绍信进行申报，将依据《中华人民共和国行政许可法》第七十八条的规定，在一年内不再次申请该消防行政审批手续。
特此证明。
______________（签章）
______________年 ______________月 ______________日
为了加强公司介绍信的管理，规范介绍信的使用，严格审批程序，制定本办法。
第一章 总则
第一条 介绍信是公司因对外联系工作、商洽事务而派出人员所持有的'凭证。
第二条 介绍信管理是公司综合管理部的一项重要事务工作。介绍信由综合管理部管理人员负责管理。
第二章 介绍信的管理使用
第三条 介绍信有信文和存根两部分。信文交持有人携带，存根留本机关或单位存查。
第四条 介绍信开出后未用，应交回保管人员，粘贴在存根上。
第五条 介绍信的内容要明确具体，一定要填写有效日期。
第六条 介绍信管理人员要对开出的介绍信负责。若介绍信由别人填写，工作人员要核对内容是否一致。
第七条 严格控制使用空白介绍信。
第三章 介绍信的审批程序
第八条 申请使用介绍信要经公司领导批准。
第九条 对于不涉及重要事务的一般性事务，由综合部负责人批准或授权介绍信管理人员掌握使用。
第十条 介绍信管理人员在开介绍信的同时，必须在存根上注明批准人姓名、批准日期等。
第十一条 特殊情况需使用空白介特绍信时，由公司主管领导批准。
第四章 附则
本办法由公司综合部负责解释。 本办法自发布之日起施行。
___：
单位同意报考介绍信兹有___，系我局下属单位__中学在职教师，我局同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
（单位盖章）
20__年五月八日
_____单位（管理档案处的全称）：
兹有___（人名）的'档案属于贵单位管理，现因本公司招聘____（人名）到本公司任职，签订正式劳动合同__（数字）年，从_____（日期）起生效，在此期间，本公司（____）（公司名）将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。（注：本公司为___，具有保存档案资质）特此申请批准提档。
此致
敬礼！
（加盖行政公章）：____
20__年__月__日
一、公司介绍信分给几个职能部门管理使用。
二、领取空白介绍信的职能部门需严格履行登记签收手续。
三、使用介绍信者，应经主管领导批准后，由职能部门介绍信管理者根据情况填写。
四、使用介绍信者的身份与事由要严格审核。用信人的'姓名、身份、人数、事由写填写清楚。
五、因情况变化，介绍信领用人没有使用介绍信，应立即退还，未及时退还的，介绍信的管理者应立即收回。
六、如若发现介绍信丢失，领用人应立即向公司反映，以便及时采取相应措施。
七、介绍信要有编号和骑缝章。存根和发出的介绍信要一致。
八、介绍信的存根要妥善保管，按保密要求归档，保管期三至五年。
九、介绍的管理者应严格执行使用介绍信的签批手续，严禁发出空白介绍信。
________________________单位：
系介绍我校实习生________到贵医院实习，性别：________，民族：________。在校系大四学生，____________专业。在贵医院实__________年____月。望贵院妥善接待。安排实习。
我院各专业已进入社会实习阶段，专业实习对于提高学生业务能力和综合素质具有重要作用。兹介绍我院__________________专业学生___________________________________________前来贵单位实习，请予以大力支持，并给予指导和严格管理。
感谢贵单位支持我校的学生专业实习工作。
此致
敬礼!
________学院
______年____月____日
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。 文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元， 其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
此致。
(盖章)
年 月 日
为规范公司印章、证照、介绍信、法人授权委托书的管理，降低经营风险，减少、避免经济纠纷，特制定本管理规定。
一、适用范围
1.本管理规定所指印章管理包括对公司公章、法人印章、公司合同章、公司财务章、人事专用章的管理。
2.本管理规定所指证照包括公司营业执照、资质证书、企业法定代表人证明书、组织机构代码证、法定代表人身份证（复印件）、安全生产许可证、质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、税务登记证、社保登记证、信用等级证书、开户许可证以及相关荣誉证书等。
二、管理原则
1.印章、证照、介绍信、法人授权委托书等应由专人保管，实行申请、审批、登记使用制度，并做到记录详细、保管妥善、资料须按时立卷归档。
2.所有使用公司印章、证照、开具介绍信和法人授权委托书都必须经公司总经理确认同意。凡涉及重大人事、资金、投资、担保、机构调整、重要经济合同或资产变更等重大事项或需用法定代表人印章或开具法人授权委托书的，须经法定代表人本人或委托授权人签字同确认。
三、印章的管理及使用
1.公司公章、法定代表人印章由总经理亲自保管或安排专人保管，一般情况不得携带外出，特殊情况确需携带印章外出的，应提前提交申请并说明情况，经批准后方可带出。
2.盖章前印章保管人员须核对需要盖章的文件内容是否与之前谈好的内容相符，做到印章、证照、介绍信、法人授权委托书管理规定不随意盖章，不盖空白件。
3.公司印制的文件（包括内发文件、上行文件、对外函件）须根据实际签发的.内容和份数使用印章。
4.合同文件用印须填报《合同用印申请表》，经部门经理确认、相关职能部门审核并提交总经理批准后方可盖章。
四、证照管理
1.公司开户许可证、税务登记证、社保登记证、信用等级证由公司财务部负责管理，其余证照由公司总经理保存。
2.借用公司证照必须填报《借用证照申请表》，经部门经理确认、相关职能部门审核并提交总经理批准后方可借用。借用后须按时归还所借证照，逾期不能归还必须向相关负责人进行告知。
3.向外单位提交加盖公司印章的证照复印件或公司法定代表人身份证复印件，须填报《借用证照登记表》，经部门经理确认、相关职能部门审核并提交总经理批准后，在复印件上按批准项目注明用途后方可提交。
五、介绍信管理
1.公司介绍信由人事行政部统一管理。
2.开具介绍信必须填报《介绍信申请表》经部门经理确认、相关职能部门审核并提交总经理批准后方可开具。
六、授权委托书管理
1.公司法人授权委托书由公司总经理或授权委托人进行管理。
2.开具法人授权委托书必须填报《授权委托书申请表》，明确申请事由、拟定代理人、代理事项、代理权限、代理期限，经部门经理确认、相关职能部门审核并提交总经理批准后印章、证照、介绍信、法人授权委托书管理规定方可开具。
七、附则
1.本制度由人事行政部负责解释及修订；
2.本制度自发布之日起开始执行，如有与公司其它规定相抵触的，则以本制度为准；
3.本制度经总经理（或其授权人）批准后执行，修改亦同。
__医院：
兹介绍我单位职工___(身份证号： )前往贵单位做工伤鉴定，并开具诊断证明，请贵单位予以接洽。
此致
敬礼
___公司
20__年_月_日
申请工伤认定提交以下材料：
(一)职工个人的工伤认定申请书;
(二)受伤害职工的有效身份证明;
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
(五)两人以上的证人证言;
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的.提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
___________________________：
兹委托_________为我单位合法的`委托代理人，代表我单位在___________________以我局的名义并代表本局行使下列权限：签署投标文件、进行谈判、签订合同和处理与之有关的一切事务。特此证明。
授权委托单位：（盖单位章）
法定代表人：（签名）_________
委托代理人：（签名）_________
________年______月______日
发布时间：2024-06-10
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