银行自查报告

【#实用文# #银行自查报告(经典8篇)#】时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是好工具范文网小编帮大家整理的银行风险管理岗工作总结，希望能够帮助到大家。

银行自查报告 篇1

随着科技的发展，信息安全成为了一个备受关注的问题。银行作为金融行业的重要组成部分，承担着客户金钱资产的保管和管理责任，保密工作尤为重要。在本文中，我将分享我在银行保密工作中的心得体会，包括保密意识的培养、处理客户信息的技巧、应对非法入侵的方法、与团队合作的重要性以及持续学习的必要性。

首先，保密意识的培养是银行工作中的基础。作为银行从业人员，我们必须时刻意识到客户的隐私权是不可侵犯的。在处理客户业务过程中，我们应该严格遵守银行的相关规章制度，切勿利用客户信息谋取私利。此外，保密意识培养还需要参与培训和会议，学习最新的保密法律法规和信息安全技术，不断提高自己的'保密意识和能力。

其次，处理客户信息的技巧至关重要。在与客户进行业务交流时，我们需要严格按照银行的保密规定进行操作。首先，必须保持谨慎，不在非必要的情况下透露客户的个人信息。其次，我们应该注意保护客户信息的传输过程，采取加密措施，确保信息的安全传输。最后，我们还应该建立良好的档案管理系统，确保客户信息的准确性和完整性。

第三，应对非法入侵的方法也是银行保密工作的一部分。随着技术的不断进步，黑客入侵银行系统的风险越来越大。因此，我们应该时刻保持警惕，定期检查银行系统的安全性，及时更新和升级软件，增加系统的防护能力。此外，我们还应该建立应急预案，一旦发生非法入侵事件，能够迅速做出响应，减少损失。

第四，团队合作在银行保密工作中是不可或缺的。作为一个团体，我们应该共同努力，互相监督和帮助，共同维护客户信息的安全。我们应该建立有效的沟通机制，随时交流最新的安全信息和意见，共同解决可能存在的问题。只有与团队成员紧密合作，才能更好地保护客户信息和维护银行的声誉。

最后，持续学习是银行保密工作中不可或缺的一部分。银行的保密技术和法规法律都在不断更新，我们需要不断学习和适应这些变化。可以参加专业培训课程，学习最新的信息安全技术和标准，提高自己的保密技能。此外，我们还可以参与保密相关的研讨会和论坛，了解其他银行的经验和教训，互相分享保密工作的心得体会。

综上所述，银行保密工作是我们每个从业者的责任和义务。通过培养保密意识、掌握处理客户信息的技巧、应对非法入侵、团队合作以及持续学习，我们才能更好地保护客户信息，确保银行的信息安全。只有银行工作人员共同努力，才能使银行业在信息安全方面取得更大的成就。

银行自查报告 篇2

根据州总工会《关于展开全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会结合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促动增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内展开了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：

一、增强领导、精心布置

为确保全市工会财务大检查工作的顺利展开，市总工会于20xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。

考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系实行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，即时催收、核对、汇总，并对5家基层工会实行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的`各项任务。

二、基本情况

潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。经过认真核实、汇总，全市基层工会20xx—20xx两年基本情况分别是：20xx年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额17540.49万元，全年应计提2%工会经费350.80万元，实际计拨78.18万元，收缴率22%；全年应上解40%工会经费130.42万元(含10%、5%部分)，实际上缴45.24万元，上缴率34%；全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额12782.57万元,财政应计拨2%工会经费255.65万元，实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等)；税务代征2%工会经费4.02万元；年度上解州总工会经费16.10万元；20xx年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额21073.32万元，全年应计提2%工会经费421.47万元，实际计拨2%工会经费93.85万元，收缴率22%，全年应上解40%工会经费158.84万元(含10%、5%部分)，实际上解47.32万元，上缴率29%，年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额15497.85万元,财政应计拨2%工会经费309.96万元，实际划拨45万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。地税代收2%工会经费44.25万元。年度上解州总工会经费18.48万元。

依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。

20xx年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元，当前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中央财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”6.18万元,余0.82万元。

三、建立健全工会财务管理制度

根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的相关要求，结合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。

四、存有问题

从此次全市工会财务大检查的情况看，绝大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数很多基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存有着种种不规范的现象。

(一)部分单位特别是非公企业，因为规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。

(二)财政供养行政事业单位的工会经费，因为同级财政困难未能依法足额拨缴。

(三)工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意，有待于在工作中边实践、边总结、边完善。

(四)会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。

五、下一步工作打算

(一)进一步增大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序。

(二)继续强化依法理财意识，切实增强工会财务管理工作。

(三)增强工会财务人员培训，完善会计基础工作。

(四)积极争取，依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。

(五)增强与地税部门的沟通、联系，提升地税代收工会经费的实效。

银行自查报告 篇3

为建立健全我行舆情监测体系，有效保障我行声誉，消除负面舆情特别是网络负面舆情对我行的不良影响；及时收集民意及客户回馈，保障客户及我行、行内员工的正当利益和合法权益，我行自接到相关文件后，领导高度重视并在第一时间组织开展如下工作：

一、明确我行舆情工作承责部门及联系人员。

为保证网络舆情监测及银行声誉风险排查的有效开展，经领导研究决定，我行的舆情监测部门有稽核监保部负责并由该部门指派相关人员负责具体工作的`实施以及相关信息的上报、轮值监测等工作。

二、开展行内自查工作。

为及时掌握行内员工的异常行为动向，及时防范员工参与非法集资或借用银行声誉从事违规违法行为，我行已在近期在行内组织开展员工的异常行为排查，排查事项涵盖工作中的异常行为表现、组织纪律方面的异常行为表现、个人行为方面的异常行为表现以及涉嫌“黄赌毒”等的九种人排查。并采取背向交互判断以及抽查谈话,等方式确保信息来源的真实有效。经过此次排查，暂未发现有异常行为员工。

三、建立与地方政府部门及监管机构的接访部门的信息交流渠道。

为了保证在第一时间获得群众、客户、员工的信息以及上访原由，直面问题，及时查找自身不足，我行积极与地方政府及监管机构的接访部门联络，确保出现相关信访问题后，及时接受信息，及时查找事由，接受监督。

四、我行继续开放信函、电话、传真、直接来访、网络等形式的信访接待工作渠道。

及时接收信访信息，并保证每一个信访问题都得到及时、认真的回复。此外，我行不定期核查客户意见簿所登记的客户投诉及建议，并对异常情况实施问责制度。截至报告日，我行暂未发现行内、行外及网络负面舆情风险，在今后的工作中我行将不断强化工作力度，综合采取多种措施，切实防范我行声誉风险。

银行自查报告 篇4

为防范化解运营操作风险，根据分行《关于开展20xx年运营业务操作风险排查的通知》的要求，我行成立了以主管行长挂帅的运营业务操作风险排查小组，开展20xx年运营操作风险排查工作，特别针对重点业务、重点环节和重点岗位进行认真仔细的排查，具体如下：

一、运营主管履职情况。

通过屏打xx柜员属性与柜员责任制核对，未发现有相冲突现象，能合理确定劳动组合，正确划分柜员业务范围和权限，落实柜员岗位责任制。保证了ABIS系统安全运行与业务的正常办理。

对查库登记簿所记载情况与监控录象进行核对，未发现有作假现象。能严格执行网点查库制度，能做到每周查库一次；在日常营业期间，能监督柜员做好“一日三碰箱”；柜员现金箱交接时，能仔细核对现金箱个数。

能按规定及时做好会计监控系统预警信息的核实，组织核查各类会计业务差错、事故和违规行为，分析原因，提出处理意见，督促改进工作。对本机构内外部检查发现的存在问题能全面落实整改。

二、代客办理业务。

通过对所有人员抽屉突击检查，没有发现有代保管有客户存单、存折、银行卡、身份证件等物品的现象。通过抽查监控录象，没有发现存在代客办理业务行为；办理挂失解挂、密码重置、存折重写磁条等应客户本人办理的业务是客户本人亲自办理；由他人代理的业务，代理手续齐全规范。

通过查看传票，单位存款转存通过91过渡转个人账户，支票收款人与进账单收款人不一致而进行入账的一象。

三、内外部对账。

经核对对账单回收率比较高，对对账不符处理能及时、规范。运营主管能按照要求在对账不符对账回执清单上注明核对日期、不符原因及处理结果，并由经办员、运营主管签章后及时反馈对账中心。印鉴不符的账单对账回执由单位重新加盖印鉴并及时收回，处理手续规范。

没有客户经理派送本人所管户的对账单。银行上门对账的，能坚持双人办理。经查能按日打印“核对上下级资金账户余额表”，打印人员及运营主管能按规定每天核对余额并签章确认。

四、冲正、抹账业务。

通过抽查冲账凭证及监控录够象，没有发现有操作错误的.现象。错账冲正能填制记账凭证，原错账、错账处理和补记账的业务发生传票经过运营主管现场核实、审批后才进行操作。错账冲正时，能坚持“更改有据、处理及时”的原则，多笔冲正时，能按“先贷方红字或借方蓝字，后借方红字或贷方蓝字”的账务顺序进行冲正处理。

五、业务印章、预留印鉴保管使用管理。

通过核查开户资料及抽查监控录象，单位预留印鉴能由法定代表人或单位负责人直接办理。授权他人办理的，能出具法定代表人或单位负责人的身份证件及其出具的授权书，以及被授权人的身份证件；单位存款人申请变更印鉴，手续及相关证明材料齐备，运营主管能按规定审核变更资料；客户预留印鉴卡保管规范，单位结算及个人支票账户款项支付能按规定进行电子验印，电子验印无法通过时能坚持人工核对及换人复核制度。

六、重要空白凭证使用管理。

通过抽查录象及现场审核，没有违规办理业务的现象，柜员能按定严格执行定期存单防套取规定，签发个人定期存单和单位开户证实书、定期存单，能由运营主管或指定人员（管章人）加盖网点业务专用章，并在记账凭证上抄写定期存单（单位开户证实书）号码（后四位），签章证实定期存单发出的真实性。

不存在将本人经管的业务印章、重要空白凭证违规交与他人使用或在重要空白凭证上预先加盖印章的现象。重要空白凭证出售管理符合规定，没有内部人员代单位购买重要空白凭证的现象。

七、自助设备管理。

通过抽查监控录象及与系统、实物进行相对，未发现有违规现象。ATM钞箱钥匙、备用钥匙、密码的保管、封存、启用、使用规范；ATM钞箱能坚持双锁双控、双人在场打开或关闭箱门、双人清点现金；ATM长短款、吞卡能按规定及时处理。

八、BOS集中作业平台业务。

经核查，BOS系统异常时导致未处理完成的业务时，能有逐笔做好记录，启用应急预案在ABIS系统处理后，能在系统恢复后在BOS做撤销处理；BOS系统的“过渡资金账户余额”与ABIS系统的“待处理后台集中汇兑往账款项”的余额相符。BOS业务撤销时，能按照ABIS系统的抹账要求，在核证行凭证内作好批注（撤销原因，后续处理情况等）；BOS业务退回，能按规定在核证行凭证内作好批注（退回原因，后续处理情况等）。

九、内外部检查发现问题整改情况。

20xx年上半年运营案件风险排查现场检查发现问题、20xx年上半年“三化三铁”考评现场检查存在问题已按规定全面落实整改。在上半年“三化三铁”创建过程中，COMS系统中本行的前10类普遍性问题以及第5级较大违规操作问题，已查明原因，并有针对性地分类采取措施加以整改，同类问题发生频率明显减少。

银行自查报告 篇5

为进一步加强事业单位财务管理工作，规范事业单位管理行为，提高财务管理质量，学校成立了自查领导小组，由总务主任牵头对X年度财务收支情况、资产帐目进行了认真地自查，对自查情况报告如下：

一、学校费用收取情况。

（一）学生费用收取。我校收取学生费用按学期收取，在开学初，由总务处分组统一收取，收费标准为：学费每学期X元/生，住宿费X元/生，书费根据各专业不同由教务处预算出书费，总务处统一收取，学期后期统一结算，多退少补。

在收费过程中，严格按照收费有关规定进行公示，挂牌收费。当天所收费用汇总后均全部交由学校出纳员开起财政部门统一印发收据，如数存入财政专户。严禁学校各处室、学部、教师个人向学生再收取任何费用。

（二）教职工的房租费、水电费及其他学校零星收入，均按月或学期进行统一收取存入专户。

（三）勤工俭学收入。我校勤工俭学收入来源主要有：学生食堂、小卖部、基地。学校按年核定向管理者收取管理费，校内设立勤工俭学专帐，并将所收管理费按时存入财政专户，严格按照勤工俭学“X”制列支使用。

二、学校经费列支情况。

学校所需列支经费均按照有关规定按月向主管部门申请，由会计统一列支。学校支出实行校长负责制，在购买所需物品时，超千元以上的须由领导班子讨论报县采购中心批准后采购，在经费支出中，所产生的票据由经办人签字，校长核实签字认可后，方可报销。

三、学生各种补助管理情况。

学生国家助学金及各种学生助学金，学校均设专门帐户和管理人员，做到了专款专人专用，同时，严格按照相关文件规定和相应操作程序设立台帐支付给学生。

四、资产管理情况。

由于学校校舍紧张，没有统一的保管室，所购进物资均由总务处严格进行资产登记，并作好借出登记。由使用教师从总务处领出，保管使用，在期末或年末由总务处统一清理，并将不再使用的物资统一收回管理，开学初再按需发放到使用教师手中。

五、上级划拨资金管理情况。

上级划拨的'各种资金，均通过财政专户严格实行“专款专用”，无截留、挪用违规行为。

六、培训经费管理使用情况。

学校培训经费严格按照文件规定和培训列支程序进行列支。具体由学校财务室、招生就业办根据培训计划和培训进程对所需经费报校长审批，总务处统一采购耗材，学员补助费由培训班主任报招生就业办公室汇总，报校长签字，财务室统一发放。

七、学校财务检查工作。

学校每学期均由总务处牵头，以校长为组长各处室、工青妇负责人组成查帐小组对学校财务收支进行检查，并在全职会上进行帐目公布，络列大笔资金的支出情况。

经过学校的认真自查、清理，我校均无乱收费、私设“小金库”，虚报、坐支、挪用公款、公款私存、资产抵押担保等违规行为。

银行自查报告 篇6

风险管理部是负责xx支行全面风险管理政策的落实，监测、评价和控制的综合管理部门，是风险和内控的日常管理

职责部门。本人任职的综合统计岗，主要负责对本行信贷资产风险状况和风险分类的统计、分析和管理；负责全行信贷数据动态管理、分析。

在实际工作中，本人主要完成以下几个方面的：信贷手工台帐的录入与核对，对实际发生的信贷业务明细进行动态掌控、分析和管理，以便于及时准确的获得各项信贷统计数据；对xx支行运行的老信贷系统进行维护和管理，对各部办录入的数据及报表进行统计及分析；提供xx行各项信贷资产数据及明细，完成四级分类和五级分类的统计工作和分析工作；月度为行领导以及计财处、公司部、个金部提供同业经营情况的详细数据；月度、季度、年度，独立的或配合办公室、计财处等部门对外提供各项信贷数据报表。此外，我行新设了信息安全员一岗，本人即任风险管理部信息安全员，负责部门电脑网络信息安全的维护。

进入xx银行半年多时间来，在领导和前辈的关心照顾下，本人抱着谦虚好学的态度努力工作，积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位，基本能较好的完成本职工作和领导交办的其他工作。本人是刚毕业的理科本科学生，踏上工作岗位接触全新的银行工作，面临着全新的挑战，这个过程不仅是专业的换位，更是一种思考方式和学习方法的换位，在综合统计岗位上，领导和前辈的关心指导使本人认识到，严谨的态度、正确的方法、积极的沟通、努力的思考，才能获得最准确的统计数据和最高的工作效率。也正是银行业这种对我而言全新的工作，提供给我一个全新的学习机会，在xx优良的成长环境下使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和获取新的知识，努力了解银行业、金融业的运行规律，把所学所悟的点点滴滴运用到实际工作岗位工作中。

正是由于以上的认识，本人在过去的半年时间里努力向各位前辈学习业务知识，严谨认真的`完成了本职的统计工作，做到了及时、准确、完整的反映xx支行信贷业务情况。认真的完成了信息安全员的工作，做好了信息安全的日常维护并建立了安全员日志。努力地养成着良好的工作习惯和工作方法，近来的工作使本人越来越深刻的认识到良好的工作习惯是互通的，特别是在工作的条理性上，受到各位前辈的指导今后还将继续努力。

风险管理部综合统计岗是一个需要责任心与耐心的岗位，通过半年多的学习和实践，我坚信能胜任岗位并做出成绩；在今后的工作中，我也将继续努力，成为更优秀的xx一员

银行自查报告 篇7

随着金融业的快速发展，银行作为经济社会的重要组成部分，发挥着极为重要的作用。然而，银行业务的特殊性决定了其对客户信息的高度保密性要求。为了更好地确保客户信息的安全，银行举行了一次保密自查活动。通过参与此次活动，我对银行保密工作的重要性有了更深刻的认识，也意识到了自己在保密工作中存在的问题和不足。以下是我在这次保密自查活动中的心得体会。

一、提升保密思想意识。

作为一名银行职工，保密工作是我们的职责和义务。在保密自查活动中，我深深地认识到保密工作对于银行的重要性。客户信息是银行最为重要的资产，一旦泄露，不仅会造成客户经济损失，也会对银行的声誉造成极大影响。因此，我们必须提高保密意识，从小事做起，时刻牢记保密责任，保护客户信息的'安全。

二、健全保密措施。

银行的保密措施不能仅停留在口头承诺，更需要化为行动。在保密自查活动中，我认识到自己在日常工作中存在的不足之处。例如，对客户信息的处理过程中缺乏规范性和专业性，信息传递过程中存在安全隐患。针对这些问题，我认真学习保密制度，健全保密措施，重拳打击信息泄露的行为，必要时采取法律手段维护客户信息的安全。

三、落实保密责任。

保密工作是一项非常严肃和重要的任务，需要每一位银行职工都能够深入理解，并制定相应的保密责任制度。在参与保密自查活动中，我进一步明确了自己在保密工作中的责任和义务。作为从业人员，我应该全面了解保密制度，不得对客户信息泄露有任何包庇行为，同时也应该自觉接受监督和制度的约束。

四、注重保密培训。

作为银行从业人员，保密知识的更新和学习是必不可少的。在保密自查活动中，我意识到自己对于相关保密法律法规的了解还不够深入，同时也了解到银行会不定期开展保密培训，使员工不断提高保密意识和技能水平。因此，我在后续的工作中会积极参与各类保密培训，提高自己的科学保密能力。

五、加强保密体系建设。

保密工作的核心是建立健全的保密体系，严肃执行保密制度。在保密自查活动中，我深感要加强保密体系建设的迫切性。只有通过健全的保密制度，规范的保密流程，以及强大的保密技术手段，才能更好地保护客户信息的安全。因此，我将积极参与保密体系建设，争取为银行保密工作贡献自己的力量。

综上所述，参与银行保密自查活动使我对银行保密工作的重要性有了更深刻的认识。通过这次活动，我深感保密工作是银行事业发展中的基石，也是我们每个从业人员的职责和义务。我将始终保持高度的保密意识，严格执行保密制度，不断提高保密能力，为银行的发展和客户信息的安全做出贡献。

银行自查报告 篇8

近年来，随着信息技术的快速发展，银行保密工作面临着更多的挑战。为了保护客户的隐私和银行的商业机密，银行自查工作变得愈发重要。我在最近一次银行保密自查中，深刻体会到了自查对银行保密工作的重要性和必要性。以下是我对此的心得体会。

首先，在自查过程中，我意识到保密工作不仅仅是简单的操作，更需要有全员的参与和合作。保密事关银行的信誉和声誉，关乎客户的利益和权益。大家应该时刻保持警觉，时刻提醒自己保密的'重要性，确保每一个环节都能做到规范和安全。只有全体员工形成共识，齐心协力，才能真正做好保密工作。

其次，自查使我意识到保密不仅仅是在操作层面上的要求，更需要从思想上深入根本。保密不仅仅是保护客户的信息，更体现了银行的专业水准和核心竞争力。保密需要有正确的思想观念作为基础，明确保密的重要性和必要性，并将其贯彻始终。因此，我认为银行的领导层应该注重培养员工的保密意识，加大对保密政策及规定的宣传力度，从思想上提高员工的保密意识和水平。

再次，自查让我认识到保密工作需要不断完善和改进。在自查过程中，我们不仅要发现问题，更要积极地采取措施加以解决和改进。银行要建立完善的保密管理制度，提供全面和有效的培训，以确保员工不断学习和提高自身的保密水平。此外，银行还应加强内外部交流合作，借鉴他行的先进经验，及时调整和完善自身的保密工作，以应对日益复杂多变的保密形势。

最后，自查使我深刻认识到保密工作的重要性和责任的重大性。银行保密工作是大家的事，每个员工都应明确自己的责任，时刻保持警觉。保密事关银行的命运，也关系到每个员工的前途和命运。所以，每个员工要有忧患意识，主动承担保密责任，并尽职尽责地完成自己的工作。只有每个员工都能履行保密责任，银行的信息安全才能得到真正的保障。

综上所述，银行保密自查让我深刻认识到保密工作的重要性和必要性。在自查过程中，我认识到保密需要全员参与和合作，需要从思想上深入根本，需要不断完善和改进，需要每个员工都履行自己的保密责任。只有这样，银行的保密工作才能得到真正的落实和有效的保障。我将继续加强自己的学习，提高自身的保密水平，为银行的保密工作做出更大的贡献。