民警工作总结

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新民警工作总结(篇1)

年轻干部坚定理想信念网络培训班心得体会

按照区委组织部的安排部署，我有幸参加了全省年轻干部坚定理想信念网络培训班，通过网课的形式认真学习了习近平新时代中国特色社会主义相关理论学习内容，通过认真学习使我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深的认识，结合个人学习体会和当前公安工作实际，我认为做好新时代公安工作必须做好以下四点：

一、做好新时代公安工作必须坚持党的绝对领导。党的绝对领导是公安工作的性质所决定的，公安队伍从一成立就牢牢确立了这一根本政治原则。作为公安机关和人民警察，一定要十分清醒、十分坚定、十分忠诚，做政治上的明白人，旗帜鲜明讲政治，自觉把公安工作置于党的绝对领导之下；要进一步增强“四个意识”， 不断强化忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决维护、坚决捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要严格遵守政治纪律和政治规矩，不断提高政治觉悟和政治能力，毫不动摇、坚定不移地贯彻执行党中央和上级党委的部署和决定，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

二、做好新时代公安工作必须找准定位主动担当。做好新时代公安工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足于为新时代中国特色社会主义保驾护航、做新时代中国特色社会主义事业建设者捍卫者的责任定位，牢牢把握公安机关是党和人民手中“刀把子”的政治属性，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，积极主动承担起维护国家安全和社会治安秩序，保护公民人身、合法财产和公共财产安全，预防、制止和惩治违法犯罪活动的职责，努力在维护社会稳定的第一线、服务群众的最前沿挥洒汗水、冲锋陷阵，为巩固党的长期执政地位、确保国家长治久安、保障人民群众安居乐业营造和谐稳定的政治环境和安全有序的社会环境。

三、做好新时代公安工作必须适应形势积极作为。我们必须积极适应中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾发生新变化给公安机关提出的新挑战和新要求，以与时俱进的精神进一步加强和改进公安工作，使公安工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，着力开创新时代公安工作新局面。要牢牢把握坚持总体国家安全观的指导思想，进一步加强和改进社会治安治理和维护社会稳定工作，进一步推进社会治理创新，努力在推进更高水平的平安建设上发挥更大的作用。要牢牢把握促进社会公平正义的基本价值取向，深入推进法治公安建设，积极回应人民群众对民主法治、公平正义的新期待，努力在深化依法治国实践、推进法治国家建设上有新的更大作为。要牢牢把握人民公安为人民的初心和使命，从人民群众满意的事情做起、从人民群众不满意的事情改起，着力满足人民群众对美好生活的期盼和向往,让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。要牢牢把握改革创新这一推动社会发展进步的根本动力，毫不动摇地坚持全面深化公安工作改革，坚定不移地走改革强警、科技兴警之路，为推进社会治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。

四、做好新时代公安工作必须从严治警转变作风。我们必须牢牢把握新时代全面从严治党新要求，深入贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，着力打造一支忠诚干净担当、党和人民满意的过硬公安队伍，为切实担负起新时代赋予的新使命提供强有力的保证。坚持从严治警为引领，严字当头，实字托底，对队伍要严格管理、严格监督，持之以恒正风肃纪，坚定不移反腐惩恶，进一步营造风清气正的良好警风，通过培树严实过硬工作作风，做到实干实效，善作善成，不断激发队伍的凝聚力、创造力和战斗力，打造新时代公安队伍新形象。

回顾从警10年，乘着依法治国的东风，我们见证并参与了公安工作的重大变革。执法资格考试制度落地生根，执法队伍实现专业化；执法办案管理中心标准化建设，使执法程序更加规范，执法公信力得到极大提升；“互联网+”融入公安工作，从前依赖东奔西跑的案件，现在利用公安大数据智能化就能轻松查控；随着网上便民服务措施的进一步落实和延伸，业务异地办理、一站式办理和网上办理等一系列便民措施大大提升服务群众水平……在以习近平总书记为核心的党中央带领下，法治的触角不断向纵深延伸，更加笃定、更有力量，这对我们是一种巨大的鼓舞。从推进国家治理体系和治理能力现代化的高度，增强执法规范化建设的责任感使命感，牢固树立以人民为中心的执法理念，寓管理于服务之中，理性文明执法，主动热情服务，使人民群众通过公安执法活动，既感受到法律的权威和尊严，又感受到公安机关的关爱和温暖。

一位作家说过，对未来的真正慷慨，是把一切都献给现在。作为青年党员民警，我将珍惜当下，铭记在党旗下许下的铮铮誓言，牢牢把握新时代党性修养新要求，不断提高政治站位，坚定理想信念，自觉用党的创新理论武装头脑，筑牢“四个意识”，严守纪律规矩，主动践行责任担当。不负青春，无愧信仰，积极投身公安事业，为祖国富强、人民幸福贡献自己的力量，让公平正义之光照亮新时代！

新民警工作总结(篇2)

县森林公安局XX年“三基”工作，在州、县行政、业务主管部门的直接领导和指导下，按照“整合警力、做实县局、优化布局、规范建所”的发展战略和全州森林公安工作会议精神及州局制订的“三基”工作考核标准，结合实际，认真抓好“三基”各项工作的落实，基本完成了各项工作任务。现将我局“三基”工作总结如下：

一、狠抓基础建设，努力打牢基础根基

(一)健全机构，落实责任

xx县森林公安局为切实加强对本局“三基”工程建设的领导，确保“三基”工作进展顺利，成立以局长任组长，副局长为副组长，相关队室主要负责人为成员，领导小组下设办公室，专人具体负责日常工作。

(二)机构更名挂牌全面落实

按照《xx州机构编制委员会办公室关于规范州县森林公安机关机构设置的通知》(文机编办XX10号)和上级森林公安局的要求，xx县早部署、早行动、早安排，积极向上级请示、汇报工作，落实各项筹备工作，得到了县委、县政府和有关主管部门大力支持，于XX年4月27日正式更名挂牌，完成了更名挂牌任务。

(三)机构得到提升。机构更名挂牌之后，根据中共xx县委《关于规范xx州森林公安局xx分局机构设置的请示的批复》(富复XX14号)文件精神，xx州森林公安局xx分局更名为xx县森林公安局，加挂xx县公安局森林警察大队。机构升格为正科级单位。内设办公室、政工监督室、法制室、治安中队、刑事侦查中队，派出机构者桑派出所。内设机构、派出机构为副科级。

(四)体制管理。实行由县林业局和县公安局、州森林公安局领导管理体制，党政工作以县林业主管部门管理为主，公安业务以县公安局、州森林公安局共同管理为主。森林公安派出所是县森林公安局的派出机构。

(五)编制。核定政法编制28名，实有民警28名。

(六)领导职数。设局长1名，教导员1名(县林业局局长兼任)，副局长3名(其中：1名副局长兼任副大队长)。设实职副科级基层领导干部7名。领导班子和基层领导干部全部配齐配强。

(七)硬件基础设施得到加强

XX年以来，根据工作需要，为加强内部各项硬件建设和基层一线办案工作，先后投入30余万元，改善了森林公安基层基础设施和装备建设。其中：投入24万元，购进办案用车1辆;投入3万元，购买电脑6台;投入7000余元对枪库进行加固;投入6000余元，改造停车房1个;投入7500余元，购进数码相机4台;投入10000余元，对宽带网进行改造;投入10000元，改造其他基础设施建设。同时，完成了县局办公业务用房基础性工作，项目材料、数据已上报，力争于XX年初动工新建。通过加大投入力度，我县森林公安基层基础设施建设得到明显加强。

二、狠抓队伍建设，苦练基本功

今年以来，以“xxxx”重要思想为指导，认真开展科学发展观活动，坚持政治建警，加强队伍建设。一是落实党风廉政建设责任制，狠抓反腐倡廉和“五条禁令”的落实，强化队伍监督管理。二是按照“缺什么，补什么，干什么，练什么”的要求，深入开展“三考岗位大练兵活动”，不断提高队伍的整体素质。三是制定和完善内部各项管理暂行规定，建章立制，以制度管人。xx县森林公安局更名挂牌以后，按照科学发展观的要求，深刻剖析森林公安机关工作与科学发展观不符合的机制和要求，结合内部实际，进一步建立、修订和完善了《xx县森林公安局内部各项管理暂行规定》，新制订和出台了《责任区管理制度》、《错案追究责任制度》、《倒查制度》、《创建“平安林区”制度》、《内设机构干部任用、轮岗制度》、《工作通报制度》等，新制订的暂行规定共七章、七十条，发人手一册，适用性强、方便操作，为xx县森林公安机关工作的发展提供了强有力的制度保障。

三、规范执法行为，提高执法质量

(一)责任区管理制度更加科学、合理、规范

按照县森林公安机关机构改革“三定”方案和机关工作的调整，为加强林区治安综合治理和森林公安机关打击、防范、控制、管理的能力，在辖区重新划定三个责任区进行管理，进一步落实“平安林区”建设，并制定了《责任区管理制度》和相关制度、要求。通过落实责任区管理制度，进一步落实了“一岗多责，一警多能”警务机制，逐步落实责任区的“三情四网两管理”建设，确明了各自的工作职责范围。管理更加制度化、科学化、规范化，机关工作作风有所改变，民警的办案效率明显提高，责任意识、服务意识和民警工作的积极性、主动性明显增强。

针对森林公安执法质量不高，基层基础业务不规范、不扎实等问题，我局严格按照“执法规范化，案审标准化、检查制度化”的要求，坚持边建设，边总结、边提高的原则，在提高执法水平，规范执法行为，促进执法公正方面，做了大量的工作。一是从提高民警个人执法素质抓起。对民警进行林业基本知识、林业法律法规知识和森林公安业务知识培训，先后举办了各类培训3次。二是加大对执法办案的监督力度，严格案件审查审核审批把关制度，确保了严格依法办案，保障了办案质量。三是保持严打态势，确保林区稳定。今年以来，根据林区治安形势和状况，先后组织开展打击非法烧制木炭行动、春绿行动、护鸟行动、绿盾三号行动等，截至10月31日止，我局共受理查处各类涉林案件207起，其中：立刑事案件22起，破19起，破案率，逮捕12人，取保候审11人;立林业行政案件182起，查处180起，查处率;治安案件3起，查处3起，查处率100。收缴非法木材立方米，收缴国家一、二级保护树木16立方米，木炭17000市斤,树皮22100市斤，桌椅8套,野生鸟类549只，蛇22条，猴子1只,猎枪6只，罚没款万元，为国家挽回经济损失75万元。因工作成绩显著，XX年初，被县委、县人民政府评为XX年度目标管理达标单位，奖励2万元。XX年初被州森林公安局评为“全州森林公安机关XX年综合考核第二名”，奖励4000元。

四、存在的问题

(一)省、州级森林公安机关投入县级和基层“三基”工程建设经费少。

(二)科技强警投入不足，依科技破案水平不高。

(三)民警的整体素质不高。

五、XX年工作意见

积极上报县局办公业务用房项目材料，力争XX年初动工新建;进一步加大我县“三基”工作落实，加大经费投入和培训力度，不断提高队伍的整体素质;按照巩固、加强、推进的思路，全面落实XX年“三基”工程建设考核指标，完成州、县交给的我县森林公安XX年“三基”工程建设工作任务。

新民警工作总结(篇3)

一年来，本人一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》要求自己，并圆满完成了各项工作，取得了一定的成绩。现将情况作工作总结如下：

一、在工作方面

1、参加本所举办的“心理健康课堂化教学比赛”获第一名。参加全省劳教所“心理健康课堂化教学比赛”获第四名。

2、按月收集各大队的心理动态分析报告上传内网，并每季度撰写一篇本所劳教和强戒人员心理动态分析报告上报省局。

3、每天做好劳教人员和强戒人员心理测试工作，并对测试结果进行分析和鉴定，认真建立心理档案，及时下发大队和上传到内网。

4、认真完成了6篇个案和进行60人次的个别咨询。

5、积极参加心理咨询技术与应用教研活动并认真做好研讨记录

6、完成两次讲座《自信心的训练方法》和《建立自信，重塑自我》。

7、协助高主任完成6次团体咨询，并取得良好效果。

8、积极参加科领导安排的各项其他工作。

9、认真做好常规工作。

二、在组织纪律和个人修养方面。

服从命令，听从科领导安排，不迟到，不早退，不计较个人得失，经常加班加点。始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚、朴实的作风，不趋炎附势，不在背后议论他人是非，豁达大度，从不与同事们斤斤计较。

回顾一年来的工作，本人在思想上、业务工作水平上取得了很大进步，但本人也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低。今后，本人一定认真克服缺点，发扬成绩，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，勤奋工作，争取做一名优秀的劳教工作人民警察。

新民警工作总结(篇4)

时光荏苒，大学的生活还如昨天般浮现在眼前，如今的我却已经踏上了工作的岗位，从事的是一项圣神而又光荣的职业人民警察。

从小在我的印象中，警察就是一个充满着英雄色彩的职业：电视里与歹徒奋勇搏斗的是警察，维护着社会治安的也是警察。每当看到别人穿上警服，敬军礼的时候，就会觉得是如此英姿飒爽，一股惊异从心中油然而生。而当我进入无锡监狱这个集体后，我才发现在外人看来光彩照人的人民警察并不是那么好当的，是他们通过自己每天的付出和汗水，才造就了这身警服背后的万丈光芒。

刚来到单位的时候，除了对全新的未知的挑战充满期待之外，更多的也带着一份紧张和不适应这毕竟是我脱离校园生活，踏上社会的第一步，而工作的地点又是在监狱这一严肃而又略带神秘色彩的地方。第一次进入监房的情景还历历在目，当时跟着带班民警，穿过“机关重重”的二道门，才深刻地体会到监狱的戒备森严，同时也意识到监狱是一个严肃而又纪律严明的地方，任何工作中的小疏忽就有可能导致无法弥补的过失。因此作为一名监狱人民警察，在这个到处充满安全隐患的地方，要随时保持警惕，一丝不苟地对待工作，不能有任何懈怠，才能不辱使命地完成自身工作。

通过培训前在监区为期半个月左右的跟班学习，我对监狱有了初步的认识和熟悉，也渐渐克服了初遇犯人时内心的紧张和不安。而监区的老民警也是格外热心，每次都会详细地向我们介绍监狱的一些相关状况，以及今后在工作中需要注意的方方面面。虽然很多工作还无法由我们新民警亲自操作，但是在经验丰富的老民警的带领下，我们学到了很多东西，对今后的工作环境也有了一定的认识。

紧接着就是在镇江国防园为期将近一个月的培训，其中还包括最让人头疼的军训。起初，对于国防园半军事化的管理我们极不适应，军训期间高强度的训练也让人叫苦不迭。但是这些都是在为我们今后的工作打基础，也更让我们认识到监狱民警工作的严肃性。可以说，这一个月虽然很苦，但苦得很有价值，苦得很有意义。不仅仅提高了我们的身体素质，也提高了我们的警体训练能力，提高了我们作为人民警察的素质，让我们受益匪浅。

通过这段时间的培训和实习，我对即将到来的民警生涯有了全新的认识。首先，监狱人民警察是一个神圣而又严肃的职业，只有以一丝不苟的态度对待这份职业，随时保持警惕性，才能不辱使命地做好这份工作。其次，作为一名监狱人民警察，要充分认识到工作的艰难性，随时做好吃苦的准备，不能因为工作中的困难就退缩，要迎难而上。再次，要从小处抓起，不放过工作中的小细节，做到精细化管理。最后，在工作过程中，也要不断学习，不断充实自己，不能满足于现阶段的状况，要明白不进则退的道理。

当然，在以后的学习以及工作过程中，一定会有更多的感悟和心得。只有通过工作中的不断学习才能提高自己，从而更好的为工作服务，成为一名合格的监狱人民警察！

新民警工作总结(篇5)

论如何准确把握派出所工作在公安工作的定位

东金庄派出所所长  许洪波

当前我国经济正处于转型期，社会矛盾日渐凸显，经济的发展和交通的便利使得人口流动频繁，社会治安整体形势日渐严峻，人民维权意识不断增强，使得人民对公安工作的期望与要求越来越高，我们基层派出所作为公安机关最基层的单位，面临这许多问题和挑战，比如各类考核指标、专项任务、警务、非警务活动重重叠加，事务繁杂，上级多个部门多头指挥，致使工作重心发生偏差，各项职责不同程度出现弱化。为进一步理清派出所职责任务，准确把握派出所的职能定位，更有效地抓实基础工作，抓好治安防范，做好服务管理，提升整体战斗力，我浅谈几点自己的意见和建议：

职责弱化表现在以下几个方面：

一、治安防范职责弱化。巡逻防控和社区警务等基础防范管控工作并没有成为派出所基本的常态化勤务方式。社会面巡逻防控落实不到位，群防群治组织流于形式。

二、管理职能有待强化。管理职能即管理辖区内的实有人口和重点行业。最为突出的就是流动人口管理，因为流动人口人员结构复杂，

致使管控工作难度大，几乎处于漏管失控状态。在消防监督管理中，由于专业性很强，致使消防监督管理不专业不到位。

三、打击职能被泛化。

《公安派出所正规化建设规范》规定了派出所的打击职能即办理辖区内发生的因果关系明显、案情简单、无需专业侦查手段和跨县市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其它案件。但在实际工作中派出所办理的案件类型远超过公安部的规定。

四、社区警务空壳虚化。

个别警务室被挤占、闲置不用，部分警务室长时间“门不开，灯不亮、人不在”。因为我们社区民警（驻村民警）身兼治安警，还要参与接处警、执勤、安保等各种警务工作，社区民警没时间、没精力、沉下心来抓基础工作。

五、服务职能偏移。

接处警数量大。以我所为例，近三年接处警量是逐年上升，部分警情处理难度大，时间要求急，民警长期超负荷值班加班，节假日无法正常休息。此外，在纠纷和求助报警中，绝大部分为其他行政部门应该负责的事情，人民群众大多也是拨打110报警求助，而派出所却无权无力去妥善解决，也导致群众对派出所满意度下降。

导致定位不清的原因：

一、不适当的绩效考核导致派出所偏离主业。绩效考核中破案打击成为硬性指标，这直接影响了派出所的工作重心，派出所不得不消耗大量的人力、时间完成破案打击指标，很大程度上把基层基础工作推向了十分困难的境地。

二、多头管理导致派出所不堪重负。专业警种和派出所之间形成了隐形的上下级关系，把大量本应由专业警种部门承担的工作任务分解到派出所，各种指导意见、方案、考核指标层出不穷，派出所只好无奈地做表面文章，应付各部门的考核指导检查，而不能真正把精力放在深入辖区。

三、社会管理责任不清导致派出所管理服务的范围“过度全面”。多年前的一句话“有困难找警察”，导致大量非紧急服务工作在派出所警力不足、警务繁多的情况下对本该及时处理的紧急事务形成冲击。

对进一步明确派出所职能定位的建议：

一、明确派出所职能职责，突出其工作重点。

二、实施科学考核，引导派出所工作重心归位。

三、理顺关系，为派出所松绑减负。

四、专业队与派出所齐抓并举，实现打防双赢。

五、修正服务范围，最大限度释放警力。

六、加强指导培训，提升民警综合素质。

七、落实保障激励机制，提供发展动力。

二0一九年五月二十八日

新民警工作总结(篇6)

20__年的工作在各级领导的关怀和同志们的支持下，积极肯干、兢兢业业，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结如下：

一、注重学习，不断提高政治文化素养强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。

二、踏实工作，认真完成各项工作任务

落实监管措施，确保监管安全能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了一定的提高。

廉洁自律，规范执法：在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。在工作中，认真遵守监狱机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。

新民警工作总结(篇7)

导语：2009年西昌市公安局交警大队按照“抓班子、带队伍、整秩序、防事故、促安全”的工作思路，以科学发展观为指导，全面贯彻落实“三项建设”工作，扎实开展酒后驾驶违法行为等一系列专项整治，交通管理工作稳步推进，取得了良好成效。

2009年西昌市公安局交警大队根据“抓班子、带步队、整秩序、防变乱、促安定”的工作思路，以科学成长观为教导，周全贯彻落实“三项构筑”工作，结壮展开酒后驾驶违法行动等一系列专项整治，交通办理工作稳步促成，获得了精良结果。

西昌市公安局交警大队管辖国道、省道、县道、乡道、村道总共1711.949千米，城区大巷子口74个。2009年，辖区灵活车具有量增加了5000多辆，到达了75765辆，非灵活车12万余辆，办理难度超出了客岁。

1、大力大举促成“三项构筑”工作进程

将“三项构筑”工作与“温和建立”工作联合起来，建立了由大队长刘虎为组长的工作带领小组，层层签订责任书，层层督导落实，构成了事事有人管、全民参加的精良工作模样。

1、加强科学技巧应用，促成公安信息化构筑，进一步强化交通办理根本工作。大队坚定“面向全警、面向基层、面向利用、面向实战”的整体思路，凸起重点，进步交易信息系统的综合利用程度，建管并举，珍视利用。根据相干文件要求，专门构造培训了一批交易本质精良的民警，对西昌市的门路交通技巧监控配置进行了一次周全的查抄，并对该系统相干参数进行了调整。经过议定该系统的典范、公道利用，大大裁减了交通违法行动和变乱的产生。别的，加强中队灵活车办法裁减，摩托车检测配置利用周全平常，非灵活车的入户工作也获得了精良的结果。

2、加强执标准范化构筑，建立“五无大队”。从本年入手下手，大队当真构造展开“五无”交警大队建立评比活动，切当变动民警的自动性、自动性，竭力使大队所办理的行政案件无复议、诉讼变动和撤除，刑事案件无错案，无国度补偿案件，民警无违纪违法，每起案件均到达“案结事了，定纷止争”，无涉法涉诉上访案件。构造广大民警当真进修了公安部“五条禁令”等警纪铁规以及相干法律标准、部分规章和规律条令。展开了为期一个月的步队办理“大查摆、大分析、大整改”活动。在民警的思维上切当打牢了防备违规利用警车、违规处理涉案财物以及滥用职机谋取私利的防地。大队集体法律本质明显提拔，法律质量明显进步，到达法律质量优秀档次标准，始终保存全市法律前各位次。

2、牢靠建立“立警为公，法律为民”思维，出力构建彼此恭敬、相信、赞成的警爱民、民拥警、警为民、民助警的和谐警民干系。

为进步民警政治本质、交易本质、身心本质，坚定“干甚么、练甚么、缺甚么、补甚么”的原则，周全履行“战训合1、轮岗轮值”的培训机制，采纳业余时候集结培训和封闭式集训等多种式样，从交通变乱现场的急剧处理、路面管控方法及技巧、心理学知识等各方面对民警进行了培训。步队集体法律本领获得提拔，法律形象明显改进，机制构筑进一步健康，周全建立了“交通变乱法庭”及“人民调整委员会”。交警违法处理工作教诲为主、惩罚为辅得以兑现。据统计，1月至11月交通罚款惩罚与客岁同期比拟下降了57.44%，教诲量增加了31.67%。

严管严惩，结壮展开各种专项整治

在交通办理平常监禁的根本上，别离展开了涉牌涉证、无牌无证、超速行驶、酒后驾驶、不法运营、客运货运车辆专项整治，农村门路、摩托车、紧张涉车违法“飓盛举动”集结专项整治，城乡环境综合办理“泊车乱”整治、社会治安整治举动等交通安定隐患清除活动，重点抓好行人、非灵活车、公交车、出租车和摩托车等专项办理，渐渐建立对灵活车泉源办理和路面把握相联合长效办理机制。

据明白，都会骨干道灵活车违法行动产生率把握在15%以内，特别涉牌涉证、无牌无证、酒后驾驶等紧张违法行动产生率获得重点把握。中断11月15日，西昌全市共处理交通违法案件98546起，教诲放行14万余起。