家政合同

在从事经济活动中，签署合同已逐渐成为人们的一项习惯性动作。对于特定的合同当事人来说，他们签署合同的目的是明确的，但口头协议是否被视为合同则存在疑问。栏目小编已经为您准备了与“家政合同”相关的一些必要信息，并建议您将此网页收藏起来，以便随时阅读！

家政合同 篇1

签订合同之前确定阿姨身体是否健康

阿姨体检到底要怎么做？

首先，光相信健康证肯定不够。医生的建议是：一般人住院时的入院检查来一套就可以了：血常规、生化全套、胸片、心电图、腹部b超，最重要的是梅毒、肝炎、艾滋病；还有大小便常规、幽门螺旋杆菌。

另外，手上脚上最好看下，真菌感染比较麻烦，还有病毒感染，扁平疣寻常疣等——温馨提醒请委婉并尊重阿姨人格。

一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守互相约定的条款，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

二、甲方(用户)的权利和义务

1.有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。未得到乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。

4.负责保护乙方安全。

5.按月付给乙方工资____元，每月递增____元，增到____元，不得拖欠克扣。

6.家政意外保险由双方共同购买，各承担50%，即每年各承担____元。

7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担除家政意外保险之外的一定的经济责任。

9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10.不得擅自将乙方转换给第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

签订合同之前查一查阿姨是否有重大问题

第一步，全国法院被执行人信息查询

网址：urt.search/

可以输入阿姨的姓名，也可以输入阿姨的身份证号码。两者输入一个即可。

三、乙方(家庭服务员)的权利和义务

1.自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。

2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5.每月可休息____天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

6.服务期内，家政意外险甲乙方各承担50%。

7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

四、合同签订与解除：

1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费____元，(甲方____元、乙方____元)介绍费一律不退。

2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到相关公司办理续签和变更手续。

3.经相关公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知相关公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金____元，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳____元违约金。

6.本合同经双方商洽期限自____年月日起至____年月日。

甲方(签字)____ ____

乙方(签字)____ ____

公司(盖章)

如果是要托付孩子给阿姨，尤其是要长时间单独托付的，尽量选择知道底细的阿姨：

比如从老家请一个阿姨过来带，这样的阿姨在老家可能住了几十年，人品、底细就算你不清楚，你父母肯定能打听清楚；

再比如要求阿姨或者中介提供过往雇主的电话，你可以打电话过去做背景调查。

实在不放心，10086可以查到通话记录。比如阿姨之前在哪个城市做，哪家人家做，可以和通话记录看下是否大致吻合。当然，这个就更加需要与阿姨沟通取得阿姨的配合了。

家政合同 篇2

家政合同

当今社会，随着城市化的进程加快，越来越多的家庭不再有足够的时间来处理家务事。在这种情况下，家政服务行业应运而生，并成为了现代家庭生活中的重要组成部分。为了保障双方权益，确保服务的质量和效果，签订一份详细具体的家政合同显得尤为重要。

首先，家政合同需要明确服务的具体内容和范围。在合同中，需要明确家政服务的项目，比如家庭日常清洁、洗衣、做饭、照顾老人或儿童等。每个项目的具体细节也应当在合同中详细列明，比如清洁的频率、洗衣的种类和数量、做饭的菜单等等。只有明确了服务的内容和范围，双方才能在合同履行过程中达成一致，确保服务的满意度。

此外，家政合同还应明确定价和结算方式。在合同中应当明确服务的费用以及付款的方式和周期。不同的服务项目应当有不同的计费标准，而且费用的明细也应当清晰列明。双方还可以约定一些特殊情况下额外的费用，比如加班和旷工的罚款。在合同中明确这些费用和结算方式，有助于避免后续的纠纷和不必要的矛盾。

此外，家政合同也应当包含服务细则和责任条款。双方需要在合同中详细列明家政服务的细则，包括服务时间、人员的工作方式和礼仪等方面。同时，合同中也应明确双方的权利和责任。服务方需要保证提供优质的服务，尊重雇主的习惯和隐私，维护雇主的家庭环境。而雇主也需要向家政服务方提供必要的工作条件和待遇，比如膳宿和合理的工资待遇。

此外，合同中还应当明确双方的违约责任和解决纠纷的方式。在合同中应当明确家政服务方和雇主的违约责任和处罚措施，比如逾期未完成工作的补偿和合同时限定的违约金。双方还可以协商约定解决纠纷的方式，比如通过和解、仲裁或诉讼等途径。

最后，家政合同还应注重保密协议和终止合同的细节。双方需要保证家庭私密信息的保密，并在合同中约定保密义务和保护措施。而终止合同的条件和程序也应当明确列明，以防止后续的纠纷和问题。

总之，签订一份详细具体的家政合同对于家政服务行业来说至关重要。通过明确服务内容和范围、确定价格和结算方式、制定服务细则和责任条款、规定违约责任和解决纠纷的方式以及保密协议和终止合同的细节等，可以有效保障双方的权益，确保家政服务的质量和效果。合同的签订不仅对家政服务提供者有利，也让雇主有了更多的保障，为双方建立了一个和谐的合作关系。

家政合同 篇3

甲方（加盟总部）：__________

乙方（加盟公司）：__________

甲乙双方通过友好协商，同意签订如下条款：

第一条 加盟公司享有权利：

1. 家政公司经营技术：由总部开发、完善成型，用于家政服务连锁店经营。具有统一性与独自的经营技术，是公司的注册商号、商标、标志和与服务标志、模式、样式、连锁管理方式、网络技术、管理软件、服务流程与培训教材及有关运营的不可分的统一系统。

2. 公司商标：指称为公司的商标和服务标志及表示公司的标志、记号、招牌、标签、样式及其他一切营业象征。

3. 公司形象：加盟公司因使用公司经营技术资产和商标，而使其统一性被公众广泛认识，获得了信誉，并在定型的统一形象下营运。

第二条 独立的当事者

1. 本合同双方为各自独立的经营者，双方之间不存在任何共同投资、代理、雇佣承包关系。加盟公司不具有代行总部或为总部而发生任何行为的权利。加盟公司职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。

2. 加盟公司的经营由加盟公司自定，独立承担责任，经营决策是加盟公司自行判断、自主运作的行为。

第三条 商标的使用承诺

1. 总部承认在本合同执行期间，加盟公司可以使用公司商标、服务标志及相关的标志、记号、样式、标签和招牌。

2. 本合同终止或解除后，加盟公司不得以任何理由使用公司商标。

第四条 使用范围和使用方法

1. 加盟公司只能按照本承诺的范围和方法使用公司商标及经营技术资产为基础，按统一形象经营公司。

2. 加盟公司使用公司商标和经营技术资产时，不得有以下行为：

⑴ 降低公司形象，损害公司商标和经营技术资产的行为。

⑵ 除为公司店铺经营而向加盟公司员工传授公司经营技术资产及总部有特别指示

外，向第三者泄密、传递公司经营技术资产。

⑶ 加盟公司为第三者模仿公司商标和经营技术资产，或帮助第三者模仿。

第五条 追加建店

1. 加盟公司还要新建公司店铺时，必须与总部另签订以该追加建店事项为对象的公司特许连锁合同。

2. 加盟公司在签订了以该追加建店为对象的公司特许加盟公司后，应即刻向总部支付加盟金_____元人民币。

第六条 指导经营及帮助

1. 为使加盟公司能持续经营，在开业前及本合同执行期间，总部必须向加盟公司传授必须的知识和经营技术。

2. 加盟公司在开业前必须派一到两名职工参加总部规定的教育研修，获得经营家政公司必须的知识和技术。

3. 开业后，如总部有研修指示，加盟公司也必须按指示要求派员再次参加前项规定的进修教育，获得必须的知识和技术。

4. 加盟公司开业前后五天，作为店铺营运入轨期，总部须向加盟公司派遣本部开发部人员进行开发和经营指导。路费总部自己承担，在加盟公司的食宿由加盟公司承担

5. 加盟公司必须参加一年一次的定期总会及总部召开的临时经营者会议。总部应提前10天通知开会日期。

6. 除经营者会议召开外，总部每月向加盟公司营运部负责人进行电话指导和在内部网公布国内外家政信息及培训资料。

7. 总部如接到对加盟公司的有效重大投诉，可根据教育计划随时培训、教育加盟公司雇佣的经理人和员工，或要求其进行整改。

第七条 店铺开发相关事项

为维护公司形象的统一性，加盟公司的店铺结构、内外装饰及设备、装置、用具、招牌等的规格符合总部规定的样式及标准。

第八条 协助销售

总部对加盟公司的销售进行以下帮助：

1. 提供招聘家庭服务员方法及推荐部分招聘渠道。

2. 针对当地市场提供经营项目建议。

3. 对设定标准价格体系提出建议。

4. 提供收集的国内外有关销售的情报。

5. 提供有关促销的培训资料。

第九条 加盟费

1. 加盟公司于签订合同的同时向总部支付加盟费_____人民币，加盟费一律不退。

2. 加盟费中，_____ 元为接受教育、研修的费用；_____元为软件费，资料费等；_____元为加盟公司接受总部经营技术、商标使用权等特许连锁加盟费。

第十条 使用费

1. 在本合同执行期间，加盟公司须向总部每年缴纳 元人民币，作为总部对加盟公司的使用费用，其中包括：管理咨询费、资讯费、培训、教育研讨、_____家政网上推广费等。

2. 加盟公司须每年1月前向总部缴纳每年使用费。

第十一条 拖欠损失金

加盟公司未在规定期限内支付总部规定的加盟金、加盟保证金、使用费、等债务时，按每超过一天加付拖欠金额的5％向总部支付拖欠损失金，直至付清为止。

第十二条 守密义务

1. 除法律规定必须公开的以外，总部不得向第三者展示加盟公司递交的营业报告书及其他有关资料和有损于加盟公司利益的情报。

2. 加盟公司不得向第三者泄漏总部按本合同规定提供给加盟公司的经营技术资产秘密及有损总部利益的情报。

3. 总部按本合同规定提供给加盟公司的经营技术手册和其他文件归总部所有，出借给加盟公司，加盟公司须负责保存，合同终止后即可归还总部。

第十三条 纠纷报告义务

1. 加盟公司营运中发生诉讼、争执和其他纠纷，须及时报告总部。

2. 如加盟公司营运中发生纠纷，总部以维护公司事业为目的，可随时指示加盟公司付诸法律，或采取其他措施。加盟公司应遵从总部决定。

第十四条 合同的期限及变更条件

本合同的期限为：自本合同签订之日起算，店铺开业后满_____年，合同期满前_____个月，经总部同加盟公司双方同意，可以更新合同。

第十五条 合同的解除

1. 加盟公司发生如下各项中任何一项行为，总部可对加盟公司规定期限以书面形式劝告加盟公司终止或改正其行为。超过指定期限无改善，总部可单方面解除合同。

a 加盟公司没有忠实的实施总部为改善营业而提出的劝告指导。

b 加盟公司拖欠须交总部的使用费及其他债务。

c 加盟公司受到临时查封、临时处分、拍卖处分、滞纳税处分、破产、审查、特别清产核资等处分，或加盟公司自己宣布破产、协议出卖、特别清算与申请新企业。

d 加盟公司在签订本合同一年后仍未开业。

2. 如总部违反本合同或不履行本合同规定的义务，加盟公司可对总部规定两周以上期限，以书面形式敦促总部确实停止该行为，履行规定的义务。如总部在规定期限内仍不履行规定的义务，加盟公司可单方面解除本合同。

第十六条 协商解约、中途解约

只要加盟公司和总部双方协商达成书面协议，可随时终止本合同。

第十七条 损害赔偿

1. 总部违约给加盟公司造成损害时，不论本合同存在与否，须向加盟公司赔偿损失。

2. 加盟公司违约，总部因此而解除合同时，加盟公司须向总部赔偿损失。

第十八条 合同的变更

经当事者双方协商同意可变更合同。

第十九条 受理法院

本合同发生纠纷交付法院审理时，总部所在地法院为初审受理法院。

第二十条 确认事项

在签本合同前，总部要向加盟公司详细说明加盟公司开展营业事业成功的可能性及合同的内容，要获得加盟公司的充分理解。

加盟公司应理解和同意以下事实：在总部说明中展示的各种资料只是说明成功的可能性，并不是对加盟公司经营事业的获利的承诺。

以上合同一式四份，当事者双方署名盖章后各持二份。

甲方：

乙方：

签约日期：_____年_____月_____日

签约地点：

家政合同 篇4

导语：

1、经甲方（用户）乙方（家庭办事员）会商赞成，签订办事公约，在公约有效期间，甲、乙两边必须服从国度法律、标准，服从公司公告的《用户须知》和《办事员守则》，以保卫甲、乙两边的合法权柄，不受侵吞。 

2、甲方（用户）的权力和任务 

１．有官僚求乙方供给＿＿＿＿为内容的家庭办事工作。未商得乙方赞成，不得增加上述法则以外的劳务负担。 

２．向乙方供给与甲方家庭成员基真雷同的食宿（儿童、白叟、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 

３．平等待人，恭敬乙方的品德和工作，在工作上赐与热忱教导。不准摧残。 

４．当真保卫乙方安定。 

５．按月付给乙方工钱元每个月递增壹元，增到元，不得拖欠剥削。 

６．办事期半年内负担乙方医药费３０％，半年以后负担乙方医药费４０％。 

７．包管乙方每个月歇息很多于３天，如因特别环境不让乙方歇息，征得乙方赞成，并应按天付给工钱。 

８．乙方为甲方办事时，造本钱人或他人的不测变乱，甲方应立即关照有关部分和公司，自动处理好善后事件，并负担必定经济责任。 

９．乙方在办事进程中，因工作失误给甲方造成吃亏，甲方有权究查乙方责任和经济补偿的要求，遵照国度法律和有关标准处理。甲方不得采纳搜身、扣压钱和物以及殴打、威胁等侵权行动。 

１０．不得擅自将乙方转换为第三方办事，不准将乙方带往外埠办事。 

3、乙方（家庭办事员）的权力和任务 

１．自愿为甲方供给＿＿＿＿为内容的家庭办事工作。 

２．热忱工作，文明办事，服从大家操行和国度法律、标准。 

３．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准擅自翻动甲方物品，不参予甲方家庭胶葛。未经甲方允许擅自外出或违背上述法则，产生题目责任自负。 

４．办事期间，因工作失误，酿成的吃亏，均由本身当真。 

５．每个月可歇息两天，如因甲方必要而停休，有权向甲方按天收取工钱。 

６．办事期半年内本身负担医药费７０％，半年以上，本身负担６０％。 

７．有权谢绝，转换为第三方办事，或带往外埠办事。 

８．有权谢绝甲方增加公约法则以外的工作负担，如两边会商赞成，乙方有官僚求增加工作工钱。 

９．乙方合法权柄遭到侵犯，有权向有关部分和公司发起申诉，直至向法律部分控告。 

4、公约签订与清除： 

１．签订公约时，两边向公司（公约签发部分）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费同等不退。 

２．公约到期后或公约内容有所变动时，七天以内应由两边持公约到公司办理续签和变脱手续。 

３．经公司赞成，两边持公约办理清除公约手续，办事公约才视为停止。 

４．乙方擅自离开用户家，甲方必须在２４小时内关照公司备案，不然乙方所出题目均由甲方负担责任。 

５．公约未到期两边均要清除公约，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求清除公约，则由发起方交纳１０元违约金。 

６．本公约经两边会商期限自１９９年代日起至１９９年代日。 [www.JZd365.COm]

甲方（签字）登暗号 

乙方（签字）登暗号 

公司（盖印） 

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 

附：续订公约期限 

１．自１９９年代日至１９９年代日甲方 

乙方 

２．自１９９年代日至１９９年代日甲方 

乙方 

３．自１９９年代日至１９９年代日甲方 

乙方 

４．自１９９年代日至１９９年代日甲方 

乙方 

┌─┬────────────────────────────────┐ 

│││ 

│备││ 

│││ 

│注││ 

│││ 

└─┴────────────────────────────────┘ 

如果两边有特别要求，经公司赞成后在公约上注明。 

公司地点：东城区崇文门东顺城街８号、邮政编码１００００５、公司德律风５２４１０２７． 

此公约一式三份交用户、办事员、公司各自存查。

家政合同 篇5

甲方：________________________

法定代表人：________________________

住所：______________________________

邮编：______________________________

联系电话：______________________________

乙方：____________________________________

住址：____________________________________

电话：____________________________________

经协商，甲乙双方就乙方在甲方处聘请家政服务员事宜，达成如下协议：

一、甲方为乙方提供的家政服务员，经乙方面试、洽谈同意聘用，其服务项目是：家居清洁卫生、做饭。

二、乙方聘用家政服务员的期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止。

三、家政服务的报酬按时间计算，每天工作折算 小时，每小时 元人民币。此后乙方根据家政服务员工作情况可给予适当增加，以资鼓励。家政服务报酬每月由乙方按当月工作量直接支付给家政服务员。

四、乙方应向甲方交纳的费用有：劳务介绍费 元，管理费每月 元。每月管理费乙方直接支付给家政服务员，由家政服务员转交甲方。

五、乙方不提供家政服务员的食宿，由乙方每月支付住房补贴

元。家政服务员每月可休息四天，每星期休息一天，休息时间为星期天。

六、乙方应尊重家政服务员人格，杜绝打骂欺辱和虐待家政服务员的事件发生。

七、一经签约，甲方将家政服务员的身份证交给乙方保管，以作为发生非正常情况追究责任的线索。协议期满或中途退换家政服务员，乙方将上述证件交还甲方，如造成遗失无法归还，应一次性赔偿给甲方 元办证费。家政服务员的暂住证或临时户口由乙方自理。

八、家政服务员初到乙方家中，乙方应耐心细致地帮助家政服务员适应新的环境。如家政服务员确实无法适应工作要求，乙方可向甲方申请换人。甲方在条件允许的情况下免费为乙方调换，服务工如因事请假、辞工，乙方需通知甲方处理，并将家政服务员最后一月工资结算到公司，否则所发生的责任及损失问题由乙方自负，甲方概不负责。

九、乙方如单方面要求终止协议，必须结清家政服务员被辞退之日前的工资。甲方概不退还乙方所交劳务介绍费及当月管理费。

十、甲方应对提供的家政服务员的一切行为承担法律责任，如出现盗窃、损坏等事件，甲方应承担连带赔偿责任。

十一、本协议期满后，甲、乙双方应在一周内续签或终止协议，否则，甲方有权无条件调回家政服务员，另作安排。并且不退还所交合同押金，由此引发的一切后果甲方概不负责。

十二、本协议一式四份，甲方、乙方人各执一份，居委会和劳动管理各执一份，经当事人签字并加盖公章后生效。

本协议书于 年 月 日由以下两方在——市签订：

甲：(公章)

法定代表人(签字)：

联系人：

电话：

传真：

乙方：(签字)：

联系地址：

电话：

家政合同 篇6

家政服务合同纠纷

家政服务合同纠纷是指在家政服务合同履行过程中，因双方在权益、责任、义务等方面产生分歧而引发的纠纷。在如今社会经济发展的背景下，越来越多的家庭选择雇佣家政服务员来协助照顾家庭成员，打理家务事。然而，由于双方概念模糊、标准不一，或存在沟通问题，家政服务合同纠纷屡见不鲜。

一家人在表面上看似和睦相处的小故事，却衬托出其间家政服务合同纠纷的千丝万缕。女主人高君通过家政服务公司聘用来家中干活的杨阿姨得以轻松应对繁忙的工作和家庭生活。然而，最近几个月来，高君与杨阿姨之间频繁发生矛盾。原因之一是高君认为杨阿姨没有按照她的期望完成家务事务，另一方面则是杨阿姨抱怨高君对她的工作时长和内容有过多的要求。

家政服务合同纠纷背后隐藏着的问题不可小觑。首先，合同签订时的不足之处导致了双方认知上的偏差。高君对杨阿姨的要求并没有明确界定，只是简单地口头约定了每天需要完成的家务事项。而杨阿姨则认为这只是一个指导而非硬性要求，导致双方对于工作内容的认知上存在分歧。其次，合同缺乏明确的工作时间安排，杨阿姨的加班时间成为了高君与她争论的焦点。而这种模糊性也加重了双方的工作压力和冲突。此外，合同中未明确界定双方的权益和责任，也未规范违约责任和解决纠纷的程序。因此，在发生纠纷时，双方均无法有效地维护自身权益。

如何解决家政服务合同纠纷成为迫切需要解决的问题。首先，家政公司可以起到重要的监管和服务作用。家政公司可以培训和审核家政服务人员的能力和素质，并在签订合同时提供专业的指导和规定，以减少合同纠纷的发生。其次，家庭雇主和家政服务人员之间的沟通也是关键。家政服务人员需要明确听取雇主的需求，对工作内容做到清楚了解；而家庭雇主也要为家政服务人员提供一个明确的工作指导和沟通模式，以避免双方因沟通不畅而产生歧义和矛盾。此外，在合同签订过程中，双方应当明确约定工作内容、工作时间、工资待遇、违约责任等，并遵循合同约定执行。如果发生纠纷，双方应当及时沟通解决，如无法化解，可以通过家政公司的协调或司法途径解决。

综上所述，家政服务合同纠纷是当前社会中不容忽视的问题。为了避免发生纠纷，在签订合同时双方要明确约定各自的权益和责任，建立有效的沟通渠道和解决纠纷的程序。对于纠纷的解决，家政公司的监管和服务功能至关重要，同时雇主和服务人员之间的沟通也不容忽视。只有通过各方的合力努力，才能够降低家政服务合同纠纷的发生率，为家政服务提供一个和谐、稳定的环境。

家政合同 篇7

家政服务是指为家庭提供各种物质生活服务的行业，涵盖了家政清洁、保姆、照顾老人、照顾婴儿等方面的服务。家政服务是一个不断壮大的行业，越来越多的人选择通过家政合同来保障家政服务的质量以及保证雇主和劳务人员的权益。

一、家政合同的定义

家政合同是指雇主与劳务人员之间达成一致并签署的服务合同。家政合同是一份正式的合同，用来约定和明确家政服务的内容、质量、时间、报酬以及双方的权利和义务。

二、家政合同的内容

1. 服务的内容：家政服务以雇佣关系为基础，雇佣方在合同中应具体列明需要的服务内容，在签署合同前应明确要求家政人员提供哪些服务。

2. 服务的质量：家政人员的服务质量是雇主关注的重点之一。家政合同中应约定家政人员的工作规范和质量要求。

3. 服务的时间：家政服务的时间也是雇主关注的重点之一。合同中应准确约定服务时间及具体时间段，如服务周期、毎天工作时间等。

4. 报酬：家政人员的报酬也要在家政合同中明确约定。报酬的支付方式、时间、标准等都需要确定，双方在此讨论并达成一致。

5. 双方权利义务：合同中应明确规定雇主和家政人员的权利义务，例如保密原则、安全保障、违约责任等。

三、家政合同的签订流程

1. 面试：招聘及面试的时候应注重家政人员的基本素质及服务经验，避免招募不符合要求的人员。

2. 约定服务内容：雇主与家政人员在签约之前应该明确约定服务的内容，以便于让服务的质量得到更好的保障。

3. 安排服务时间：双方应该协商好服务的时间与服务周期，服务周期可以根据双方的实际需求而定。

4. 确定报酬：雇主与家政人员应协商好报酬的支付方式、时间、标准等，以确保双方在报酬上的权益。

5. 签约：达成协议后双方需在家政合同上签字，确认各项内容。签字后双方要各自保管好合同，以备后续的需要。

四、家政合同的注意事项

1. 安全保障：在服务过程中应该要注意安全问题，如燃气安全、用电安全等，尤其是在家里有婴儿或老人的情况下。

2. 服务监督：雇主在服务中要像管理员一样对家政人员的服务进行监督，遇到问题及时处理并记录下来。

3. 合同更新：在合同期满之前，合同需要向劳务人员提前出示续约或解除通知，以达到调配常用人员的效果。

4. 公平合理：合同中双方对于服务内容、期限、报酬，安全等问题应担负相应的义务和责任，协商时需公平合理。

结语：家政服务与家政合同是互相关联的，保障合法权益和服务质量是合同的核心，双方需要根据各自的情况，明确家政服务协议并签署家政合同来保障双方的权益，避免无意义的争执。

家政合同 篇8

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：

第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承担。

第二条：乙方服务范围

1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作。

2、负责居室环境卫生工作。

3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作。

4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。

其他补充：___________________________。

第三条：合同期限

合同期限_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，试工期为______天。

第四条：薪资报酬

试用期间薪资______元/月，转正后薪资为______元/月（春节期间从初____到初_____为双薪）。乙方的工资按月结算，甲乙双方约定甲方在每月_____日，以_____形式向乙方支付工资。

第五条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。

第六条：甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务。

2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）。

3、甲方应尊重乙方的人格和劳务权利，不得歧视虐待乙方。

4、试用期间双方都有权提出解除协议，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。

5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照看老人的'情形，有权随时解除合同。

6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除协议。

8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活。

9、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。

第七条：乙方权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。

4、乙方有任何新的需求和建议，及时提出。

5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。

6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时告知甲方，征得甲方同意。

7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。

8、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。

9、乙方如欲解除合同，则需提前_____天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方有权要求乙方赔偿违约金______元。

10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。

第八条：合同的生效

1、本合同自双方签字时生效。

2、本合同一式______份，双方各执____份。

甲方：

乙方：