教育培训机构优惠活动方案

【#实用文# #教育培训机构优惠活动方案#】为了保证工作或事务的高效开展，通常需要提前制定一个优秀的方案。方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是好工具范文网小编收集整理的暑期培训班招生方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

教育培训机构优惠活动方案 篇1

一、方案背景

随着教育竞争的日益激烈，家长和学生都希望在暑假期间能够利用这段时间进行知识的巩固和拓展。本方案旨在通过一系列精心设计的课程和活动，为学生提供一个充实、有趣且富有成效的暑期学习环境。

二、招生对象

小学至初中阶段的.学生，按照年级和学科进行分班。

三、课程设置

1. 基础学科强化：针对数学、英语、语文等主要学科，进行知识点的梳理和强化训练，提高学生的学科素养。

2. 兴趣拓展课程：提供科学、艺术、体育等兴趣课程，满足学生多元发展的需求。

3. 综合素质课程：包括领导力培训、沟通技巧、团队协作等，培养学生的综合素质。

四、特色活动

1. 户外实践：组织学生进行户外实践活动，如科学考察、社会调查等，让学生亲身体验和感知知识。

2. 文化体验：邀请文化名人、艺术家等进行讲座和互动，让学生感受文化的魅力。

3. 才艺展示：设立才艺展示平台，鼓励学生展示自己的才艺，增强自信心。

五、招生策略

1. 宣传渠道：通过学校、社区、网络等多渠道进行宣传，提高知名度。

2. 优惠政策：对早报名的学生给予一定的优惠，如学费减免、赠送教材等。

3. 口碑营销：鼓励家长和学生分享自己的学习体验，形成良好的口碑效应。

六、预期效果

通过本方案的实施，预期能够提高学生的学科成绩，拓展学生的兴趣爱好，培养学生的综合素质，同时增强学生和家长对培训班的信任度和满意度。

教育培训机构优惠活动方案 篇2

双十一即将来临，我们被训机构将设立单科王，单周单人报的科数最高的就叫单科王，课程不累积。这样奖励可以让老师有更多的碰撞，激励大家。

一、即时采取奖励

优先达标校区，会议现场颁奖。团队设定有一级目标、二级目标、三级目标，甚至四级目标、五级目标，但是一旦达到一级目标时，就要现场发奖金，这样才能即时激励刺激到其他校区，所以及时采取奖励是对员工极大的促进。

二、活动宣传

好多机构活动策划的不错，可是宣传出现短板，结果不用说。在活动策划过程中，一定要有针对性的借助自身或周边资源进行有效宣传，充分利用线上互联网自媒体，线下地推活动等。

1.借力互联网。

2.转发活动详解软文。

现在做一场活动都是网络先行，我们在“双11”启动会时，现场都会邀请老师和我们一起去转发“双11”的软文、优惠和游戏。通过公共平台去点对点把活动详情软文和游戏转发给家长。

3.设置线上游戏。

比如说助力、砸金蛋、摇钱树或者点灯笼、分享抽现金的机会，包括优惠券，做这些活动更多的是让家长通过线上游戏跟我们进行分享。助力就是要分享给很多朋友，这个过程中“双11”活动也就被推出去了。也可以从助力者中获得一些真实有效的数据资料。但是这个名单需要一个专业的电话团队对它进行筛选，这些资源可以在招生淡季时利用起来。

4.活动攻略。

什么是活动攻略？所有的推送一定要站在家长的'角度为他考虑一切。家长为什么要报我们的“双十一”？他报我们的“双十一”不知道该怎样去玩，或者线上游戏怎样帮家长获得更多优惠，更好地去抢到更多的积分，让宝贝能够获得更多的礼品。我们要做的就是这样一个活动攻略，这个活动攻略的点击量会比活动软文的点击量要高很多。

教育培训机构优惠活动方案 篇3

一、招生背景：

当前，随着中小学阶段教育的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立，各类培训学校之间的竞争越来越激烈，特别是面向广大农村之间的竞争尤为突出，为了争抢生源，每到招生季节，就打响了一场没有硝烟的战争。

二、招生战略

1、市场调查是招生活动的第一步，科学的方法收集、整理、分析各种有关资料，以了解当地的教育水平和教学现状，使负责人更好的安排招生的设计，地点的设置，人员的分配。对教师、学生和家长以访谈、问卷方式，收集、分析各种信息。战略地图的制造，是招生的重要依据。

2、招生方法

第一步：全方位轰炸

①具体目标：做到全方位的宣传，让每一个家长都能见到天之骄的广告宣传单。制造声势，创造一个大气的品牌。广告铺天盖地。

②具体实施：先熟悉本地区的人口分部，然后留守一两个人坐镇总部，其余的全体出动，传单、海报覆盖辅导班附近所有的地区，主要的住宅小区，街边门面，大型超市，重要路段。分区画片，分头分任务的工作。各尽其责。对各家各户进行摸底，看是不是下一步进攻的对象，做好记录。

第二步：重点进攻

①具体目标：细细的进攻上次搜集到的目标。

②具体实施：发挥小组团队合作精神，每两人一个小组，要到达双剑合璧天下无敌的地步，目的是游说家长，劝说让孩子上辅导班，事前要掌握好与家长沟通的技巧、与学生沟通的技巧。地区要专一针对住宅户，家里有小孩的人家，或者是路边的小孩。

第三步：游说

①具体目标：街边的家长，路边的中年行人。

②具体实施：放置咨询桌，放在重要的位置，两人一组，一人在路边散发传单，一人在咨询台前，发传单的努力游说家长到咨询台前坐下聊聊。发挥每个人的才能，尽可能的把有意愿的家长领到各个分部教学点。以便更好的达成目标。

③招生过程从另一种意义上说：其实是一个人际交往的过程，要学会招生其实就是学会为人处世。成功者决不放弃，放弃者决不成功。

1、寻找学员。不论你在哪里，应对的是什么人，都要有“学员就在这些人当中”的精神，不要有先入为主的想法。任何一个人都有可能成为我们的目标学员。

2、评审你的招生团队。对于大多数招生来说80：20定律。80%的招生额（业绩）是来自20%的代理中，目的.是你怎样才能找到20%代理找到这些优秀团队，业绩的增长就是必然的。

（1）圈定市场范围

（2）列出现有代理的名单

（3）对现有代理进行分类

（4）经过推荐和独立开发找到新到达你要求的代理

（5）让他们工作起来

3、找到真正的学员。经过以上评审的招生团队，我们所以能够获得一批重点学员信息。

4、预约学员

（1）约见的方法

（2）电话预约、代理邀请等

（3）电话预约的目的：

①是了解学员学习需求的最快途径。

②引起学员和你面谈的兴趣。

③争取面谈的机会。

5、了解学员的需求（学习兴趣）

6、理解不一样类型的客户（经济状况）

教育培训机构优惠活动方案 篇4

一、前台的特点：

1、接触面广：大厅是酒店的门面，是客人首先接触的部门，它在业务上承担着客房的销售工作，负责客房的预订、入住、结账等工作，同时还为客人提供各种服务。

2、业务繁杂：前台的工作范围广，它包括订房、入住登记、话务服务、结账服务、行李寄存服务、咨询、委托代办等，而且，这些工作直接面对客人，因此，要求前台服务员必须具有高效、准确、周密的工作素质。

3、关系全局：客人到达后，首先接触是前台，给别人又是“第一印象”，客人离店后，前台又是他们留下“最后印象”的地方，这些印象决定客人对酒店的总体评价，并且，客人入住期间，前台为其提供的系列服务也会给客人留下深刻的印象，因此，前台的工作好坏，效率的高低，对酒店的整体形象有直接的影响。

二、前台的地位：

1、前台是酒店的门面：一家酒店服务质量的好坏和档次的的高低，从前台就可以表现出来。它的优劣不仅取决于大堂的设计、装璜、设施等硬件，更取决于前台员工的办事效率、服务态度、操作技巧和礼仪、礼貌等软件。

2、前台是酒店的信息中心：信息工作是酒店搞好经营管理和提高服务质量的重要部分，市场信息是经营决策的重要依据，而客人的反馈信息则是提高服务质量的.基础，只有及时了解客人的特点和需要，才能使服务工作有针对地进行。

3、前台是酒店的代表：前台在客人心目中是酒店的代表，客人在住宿期间有困难、有不满、有需要都会直接找前台，由前台给予解决，因此，前台员工若能以彬彬有礼的态度对待客人，能以妥善周到的方法处理投诉，那么客人对酒店的服务就会感到满意，反之，客人就会“扫兴而去。”

三、前台的作用：

1、经济的作用：前台的营运状况直接决定经济收入的多少。

2、协调对客的作用：建立良好的与客关系有利提高客人满意度，争取更多的回头客，从而提高酒店的经济效益。

四、前台的任务：

前台的目标，是尽最大的可能推销客房及其他产品，并协调酒店各个部门向客人提供满意的服务，使酒店达到理想的经济效益。

1、销售客房：

2、提供办理入登记、行李寄存服务、接受咨询及投诉、保管贵重物品、办理离店结账等，以及通过电话总机，提供的各项服务。

3、建立客账：

4、准确掌握房态；

5、联系和协调对客服务；

6、建立客史档案；

教育培训机构优惠活动方案 篇5

为打造一支业务精良，专业过硬，示范引领的县级教师培训团队，借助省统招项目的集中培训、县自主项目的集中研修和送教下乡等培训渠道，切实加强乡村教师队伍建设，明显缩小城乡师资差距，让每个乡村孩子都能接受公平，有质量的教育。同时加大普通高中教师的培训力度。20xx年将根据省市相关文件精神，结合我县实际情况，特制定本方案：

一、指导思想

以《教师长期发展纲要》为指导，全面落实教育部《乡村教师发展计划》，着力打造我县教师培训团队，提升我县乡村教师教学技能，突出县域内“普及有效教学，构建高效课堂”建设工作，实现教育优质均衡发展，全面提高教育教学质量。

二、目标任务

聚焦乡村教师培训团队及管理者、教师全员综合能力和教师核心素养全面提升，拓展乡村中小学校长，幼儿园园长视野，增长见识，全面提升管理水平，有力提升乡村教师教2学能力和水平。通过组织乡村教师访学习，帮助乡村教师开阔视野，掌握教育教学新方法，新技能和新技术。

三、组织机构

为使这项专项工作顺利实施，以分管领导为组长，教育股、人事股、教研室、电教馆和学校负责人为成员，组建教师培训执行工作组，工作组设在教育股。教育股负责负责项目政策解读；教研室负责送教下乡培训整体工作，送教下乡培训业务指导；人事股负责推荐教导主任和校（园）长人员；电教馆负责课堂录像及信息技术教师培训；计财股和结算中心负责国培经费管理审核，全体成员在组长的领导下开展教师培训工作。

四、工作措施

（一）教师培训团队建设人员遴选在20xx年教师培训团队的基础上，从县域内3专兼职教研员、省市县教学能手、一线教师中遴选优秀骨干教师75名，组建县级培训团队。培训团队成员涉及幼儿园、小学、初中、高中学段的所有学科。教师培训团队建设的目标任务就是推动县域内以骨干兼职教师培训团队建设为抓手，发展县域内学科骨干教师专业提升与跨越，帮助他们寻找专业发展新的着力点和支撑点，借助送培送教下乡，以案例课为载体培养打造农村优秀中青年教师专业发展走向优秀和卓越，最终实现在专家引领下农村城乡教师一体化发展。

（二）乡村教师培训团队研修：全面提升乡村中小学教师培训团队的培训能力、教研能力和教育教学能力，使其胜任送教下乡、网络研修、校本研修培训指导与管理任务，培养造就一支“用得上、干得好”的高素质专业化创新型的培训团队。通过培训学习，引导培训者有效实施具有针对性和实效性的教师学科专业培训水平，建构完善基于教师培训主体性实践为主的“以课领训”。为开展“送教下乡培训”培养培训的'组织管理者和实施者。

（三）送教下乡培训：以教师培训团队为主要力量，组织以高校、异地优秀学科研训团队、本县域内优质学科骨干教师组成的专家团队，有组织有计划地推动教师培训团队深入乡村中小学课堂和现场指导，不断提升乡村中小学教师课堂教学能力。由培训教师团队梳理教师课堂教学真实科学需求，确立送教下乡培训主题，遴选专家团队围绕主题专业发展准备案例课、主题理论微专题、交流研讨互动话题等。

（四）乡村教师访培训：通过建立乡村教师访制度，为教师拓展教育教学视野，更新教育教学理念，掌握教育教学新技能，提升乡村教师课堂教学能力。推进送培送教落地搭建教师培训和学台，以名师工作坊带动学科教师整体协调发展。

（五）乡村校长培训：通过培训，拓展教育治理视野没更新办学理念，提升乡村校长专业素质和解决实际问题能力，有效建设师资队伍专业发展和学校全面发展专业理论素养；通过行为跟进，落实乡村校园长培训学习行动落实，改变乡村校园办学面貌，提升乡村校办学水平。

（六）集中研修：为了解决培训工学矛盾，培训时间基本安排在暑假和双休日。

（七）跟岗实践：以学科为单位，在教研室组织进行研课磨课，打磨出符合学科特色的精品课程。

五、相关要求

1、课程资源建设：依托近年各类主题培训建立的县域内教师培训课程资源开发体系，优化队伍建设。课程资源建设过程中以教师培训真实科学需求为依据，围绕培训目标设计主题培训课程专题及课程专题目标，遴选资深专家授课团队担任学科专业理论提升授课者，承担学科专题理论引领，组织县域内优秀教师承担案例课，由遴选案例课教师学校组建案例课磨课团队，由磨课团队在学科专题理论引领教师指导下完成培训案例课备课准备。

2、教师专业发展支持服务体系构建6多年来我县教研、电教有着良好默契地合作，自主探究形成的基于教师培训主体性实践、集“教研训”一体的“信息技术与学科有效整合”的培训模式，在教研、电教、基层学校中发挥了积极的作用。

教育培训机构优惠活动方案 篇6

一、市场分析

1. 竞争对手分析：了解市场上其他暑期培训班的招生政策、课程设置和教学质量等信息，为本校招生提供参考。

2. 目标客户分析：分析目标客户的需求和期望，制定符合他们需求的招生方案。

二、招生策略

1. 差异化策略：根据本校的教学特色和优势，制定与其他培训班不同的招生策略，突出本校的独特性和优势。

2. 优惠策略：针对提前报名、多人报名等情况，提供相应的优惠政策，吸引更多学生报名。

3. 口碑策略：通过提高教学质量和服务质量，赢得学生和家长的信任和好评，形成良好的口碑效应。

三、招生渠道

1. 学校合作：与周边学校建立合作关系，通过学校推荐、宣传等方式进行招生。

2. 口碑传播：鼓励学生和家长向身边的亲朋好友推荐本校暑期培训班，扩大招生范围。

3. 招生代理：与招生代理机构合作，通过他们的渠道进行招生宣传和推广。

四、招生流程优化

1. 简化报名流程：优化报名流程，减少学生和家长的等待时间和操作难度，提高报名效率。

2. 提供个性化服务：针对不同学生的需求，提供个性化的教学方案和服务，满足学生的'个性化需求。

3. 加强后续服务：在招生结束后，加强对学生和家长的服务和管理，确保学生在暑期培训班的学习效果和生活质量。

五、总结与反馈

1. 招生总结：在招生结束后，对招生工作进行总结和评估，分析成功和失败的原因，为下一次招生提供参考。

2. 反馈机制：建立学生和家长的反馈机制，及时了解他们的意见和建议，为改进教学质量和服务质量提供依据。

教育培训机构优惠活动方案 篇7

目的：

为了让学生在寒假期间按时保质保量完成寒假作业的同时，在学习上也有明显的提升，过一个快乐、充实的假期，减轻家长负担，让家长安心工作，我们特推出以“辅导强化，补差提优”为主题的“寒假作业辅导班”。

我们的宗旨：让家长放心，学生开心!

时间：

年前(20xx年xx月xx日--xx日)腊月二十三开课;

年后(20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日)正月初四开课

招生对象：

小学四、五、六年级;初中七年级

辅导科目：

英语、数学、一分钟速算

收费标准：

每生100元

特色：

严格的管理制度：从课堂到课外，从签到到签退，从文明礼貌到卫生状况，从学习到活动。我们制定了严格的《作业辅导班制度》。——没有规矩不成方圆!

合理的作业规划：根据每个学生的作业量科学规划、合理安排。做到“日日有作业，日日不过量”，——合理才能轻松!

科学的`假期安排：以寒假作业辅导为主——复习巩固;

完善的课堂设计：学习+眼保健+智力游戏+辩论赛=知识+健康+兴趣。——兴趣是学习的第一要素!

优质的小班教学：每班人数不超过30人。-----随问随答，定时检查，有错必改，有疑必答，解惑无微不至。

低廉的收费价格：拒绝高收费，推行平民价。——服务于大众，服务于教育!

家长的最佳选择：无须担忧孩子的作业，无须担忧孩子的安全，无须担忧孩子的学习，无须担忧孩子的成长。——您的选择，您的放心!您的省心!

孩子的假期天堂：学习娱乐两不误，伙伴朋友身边随。——团队是孩子成长的沃土!