试用通知

试用通知 篇1

____(员工)：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在____日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!

xxxxx公司

人事部

xx年xx月xx日

试用通知 篇2

《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种：

(1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限

(2)同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期。

(3)用人单位在以完成一定工作任务为期限的`劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期。

(4)用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的

试用通知 篇3

一、新的开始

上一份工作，因为我个人的原因，而辞职了。在过完一个舒服的春节之后，我开始了找工作的旅程。因为我之前也是从事的助理工作，所以现在我所找寻的工作依旧是这样的岗位。但工作不好找，简历上没有什么出彩地方的我，感觉简历投进去入石沉大海。在经历了一个星期的时间，我终于是收到了第一份office，也就是如今的公司。面试的时候，虽然还有些紧张，但我也不是什么初入职场的菜鸟了。

二、工作的经历

任职文员，平日里几乎是每天都坐在电脑面前，有时候忙起来，还要加班到晚上。第二天又要准时上班，说不辛苦，那是假的。但我知道，最开始的时候是因为我对于公司的业务还不太熟悉，很多时候工作都是需要做一些报表以及文档的整理，还有制作项目用的ppt。之前作为助理，我在使用ppt方面使用的较少，但如今的公司，几乎是每周都需要做五到七篇ppt。最初的三天里，我还是有些手忙脚乱的，但还是很快就熟悉了起来。毕竟本身的功底在，缺少的只是一个熟悉的过程。

三、同事之间的相处

相比于上一家公司，如今我的工作氛围要好太多，工作起来也舒心了好多。我之前所任职的助理岗位，除外之外还有另外两位同事。那两位同事之间相处的不太友好，我们三个人在某种程度上都算是竞争对手吧，但其实很多时候都需要合作，因为他们两个人闹的比较僵的缘故，很多时候工作进行不顺利，而我一个人工作的时候效率又太低。而领导对于这样的事情见怪不怪，完全不予理会，只要工作能够顺利上交就行。在这样的工作氛围里，我觉得有些难以忍受，然后便辞职了。

如今，公司里的同事们都是互相帮助，互相进步。这样的工作氛围才会真正的让人进步，让人有归属感。有竞争是好事，但过度的竞争只会拖人后腿。让人只关注胜负，而忽略了自身的进步。

四、未来的打算

转正之后，我会继续努力，和同事们共同进步，共同为公司的建设贡献出自己的一份力。

试用通知 篇4

试用通知函

尊敬的××先生/女士：

您好！首先，感谢您的投递和面试，经过公司专业团队的认真评估考核，我们非常高兴地通知您，您已被我司录用为试用期员工。

为了使您更好地融入公司文化和岗位职责，您将在公司试用期达到一个月，期间我们将对您进行综合评估。试用期间，您将通过实际工作来证明您的能力和态度，并通过工作表现使我们更加信任并认可您的实力和潜力。

试用期期间，公司将向您提供完善的刚入职员工培训方案，包括公司文化、应用系统的使用方法、企业管理制度、职业技能等方面。我们相信，在您的辛勤努力和公司全方位培训下，您一定会越来越适应公司的工作和发挥出您的才华。

试用期过后，我们将根据您的表现进行一个综合的评估，以决定是否正式为我司员工。如果您通过了试用期，我们将为您签订公司的正式劳动合同，并给您提供更好的薪资和福利待遇。如果您在试用期内未能达到公司要求，我们将遗憾地通知您解除合作关系，并安排您离开公司。但在此之前，我们将尽我们最大的努力为您提供相关职业指导和建议。

为了拉近公司与员工之间的距离，我们欢迎您和公司的其他工作人员积极沟通和交流。如果您在工作中遇到任何问题和疑问，请及时与负责您所在部门的领导或人力资源部门的同事沟通，我们愿与您一起努力，共同成长。

最后再一次感谢您对公司的关注和支持，希望我们之间能在未来的日子里取得共赢的成果！

敬祝

祝好!

此致

敬礼!

人力资源部

2021年6月1日

试用通知 篇5

劳动合同是用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上签订，劳动合同的内容是用人单位与劳动者在遵守法律规定的前提下约定的。劳动合同一经签订，并具有法律效力，用人单位与劳动者都应认真履行。如果一方需要变更劳动合同内容，必须取得另一方的同意，否则，单方面解除劳动合同的行为是违法、无效的。劳动合同变更后，用人单位与劳动者应对变更的内容签订书面协议。本案中，公司在没有取得钱x同意的前提下，擅自调动钱x的工作岗位，使劳动合同发生了变更，并且公司的行为事后也没有得到钱x的同意，因此其行为是不合法的，并且也违反了公司与钱x签订的劳动合同中的有关约定，因此，公司的行为是违法、违约行为。

试用通知 篇6

解除劳动合同通知书怎么写？有什么格式要求呢？大家敬请关注下文！

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年 _____月 _____日

签收：__________________

_____年 _____月 _____日

试用通知 篇7

尊敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

试用通知 篇8

尊敬的XXX公司：

我是贵公司的员工，现就我的解雇通知如下：

我是贵公司于XX年XX月XX日入职的员工，试用期为XX个月。经过试用期满后，我意识到贵公司的工作氛围、企业文化和工作理念与我的价值观不太相符，因此我决定不再继续在贵公司工作。

在我离开前，我将尽最大努力完成我手头的工作，并且协助贵公司完成我的工作交接。如果有任何需要我协助的工作，请随时联系我。

同时，我会保持与贵公司的沟通，以便及时了解我的离职情况。

最后，我要感谢贵公司在我试用期期间给予我的机会和支持，也要感谢我的同事们在我入职期间的陪伴和帮助。

此致

敬礼

XXX

日期：XX年XX月XX日

试用通知 篇9

XXX，我公司与你于XXXX年XX月XX日签订了，双方建立了劳动关系。但在劳动过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

特此通知

XXX有限公司

年月日