工会中秋节活动方案福利怎么写(集合10篇)

【#实用文# #工会中秋节活动方案福利怎么写(集合10篇)#】为了保障工作顺利进行，我们需要提前制定详细的计划，这份计划是针对特定行动制定的详细步骤和安排。写方案需要注意哪些格式呢？下面是好工具范文网小编为大家整理的工会职工中秋节福利发放方案范文（通用10篇），欢迎阅读与收藏。

工会中秋节活动方案福利怎么写 篇1

一、背景

中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚的时刻。为了让员工感受到工会的关怀和温暖，提高员工的工作积极性和生活质量，我公司决定在中秋节期间给予员工一定的福利。

二、发放对象

全体公司员工，包括正式员工、合同工和实习生。

三、福利内容

1.礼品发放：每位员工将获得一份精心准备的中秋礼品，包括月饼、茶叶等传统节日食品。礼品将在中秋节前一周内统一发放到各个部门。

2.节日津贴：每位员工将获得一定金额的节日津贴，以增加员工的节日消费能力。津贴将在中秋节前一天发放到员工的工资卡上。

四、发放方式

1.礼品发放：由工会成员统一购买和包装礼品，并在中秋节前一周内送到各个部门。每位员工在领取礼品时需签字确认。

2.节日津贴发放：由财务部门负责核算和发放节日津贴。财务部门将在中秋节前一天将津贴发放到员工的工资卡上。

五、注意事项

1.礼品选择：工会将根据员工的口味和需求，选择品质优良的传统中秋节礼品。礼品的选择应考虑到员工的文化背景和宗教信仰，避免造成不适。

2.节日津贴金额：津贴金额应根据公司的财务状况和员工的绩效表现进行合理确定，以保证员工的满意度和公平性。

3.礼品和津贴发放时间：礼品和津贴应在中秋节前发放，以让员工在节日前能够享受到福利。

4.员工反馈：工会应及时收集员工对福利发放的反馈意见和建议，以便不断改进和完善福利方案。

工会中秋节活动方案福利怎么写 篇2

一、福利范围：

公司全体员工

二、福利标准

中秋节福利标准为每人100元。

三、发放形式

沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购，以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。

四、发放要求：

1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。

2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。

五、发放名单：

请各团队核对其名单，于20XX年8月20日下班前返回人力资源部确认。

工会中秋节活动方案福利怎么写 篇3

20XX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：

一、发放福利对象：全体员工

二、发放福利时间：20XX年9月3日星期三午餐时间（11：30~12：30）

三、发放福利地点：公司食堂

四、发放福利方式：

1。公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出，准备了丰盛的团圆饭，饭菜一律半价。

2。为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的水果和上等的.月饼，将在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。

行政部

20XX/9/1

工会中秋节活动方案福利怎么写 篇4

全体员工：

值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的女员工致以衷心的节日问候！同时，为了切实体现对广大女员工的关爱，公司将给每位女员工发放节日礼金，正式员工每人200元，试用期员工每人100元，随2月份工资一同发放。已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。同时，在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。

另根据国家法定节假日规定，三月八日给予女员工放假半天（当天上午或下午，由其直接上司安排），请各部门提前做好工作安排。

顺祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，美丽健康！

人事行政部

20xx年3月7日

工会中秋节活动方案福利怎么写 篇5

中秋节将至，为体现学校对广大教职员工的关爱，表达节日祝福和慰问，根据《西华师范大学教职工慰问费管理办法》，经主席办公会议研究并报学校批准，决定给每位在编在岗教职工（工会会员）发放节日慰问品。现将有关事宜通知如下：

一、实施范围及方式

1、全总《基层工会经费收支管理办法》规定：“节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等”。省总《四川省基层工会经费收支管理实施办法》规定：“节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的'用品和职工群众必需的一些生活用品，如普通月饼、粽子、米、面、油、水果等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式”。故发放慰问品的具体品种由各基层工会根据全总、省总通知的规定自行研究确定。

2、由各基层工会负责统一采购发放。各基层工会委员会研究形成采购方案，经所在单位党委（党总支、直属党支部）书记批准同意后实施。按照每位工会会员500元标准执行。

二、有关财务要求

1、必须在有销售资质的正规超市（商店）购买，不能只采购一种用品，必须使用公务卡支付或对公转账，一律不许现金支付，不许发放购物卡。

2、凭正式发票（增值税机打发票）到校工会报销。报销的发票上要有基层工会主席、生活福利委员、党委（党总支、直属党支部）书记三人的签字。

3、报账时，附本单位工会就本次慰问活动召开的专题会议记录。会议记录应有召开会议的时间、地点、计划采购品种、采购地点、采买人员等记载，并有参会人员的签字。同时附慰问造册签字名单、购物清单。

三、有关安排

1、会员名单以校工会办公室所核实名单为准。

2、采购完成时间：

3、报账时间：

工会中秋节活动方案福利怎么写 篇6

关于中秋节发放员工福利的申请

20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下:

一、 发放对象：

截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。

二、 发放标准：

所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用 1518元；总计费用1518元。

附件：

1、20xx年中秋节发放福利人员名单

妥否，请领导批示。

申请部门：人事行政部

申请日期：二〇一四年九月一日

工会中秋节活动方案福利怎么写 篇7

一、背景和目的

中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家人团聚、亲情交流的时刻。为了让员工感受到公司的关怀和温暖，提高员工的工作积极性和满意度，公司决定在中秋节期间给予员工一定的福利。

二、福利内容

1. 礼品发放：每位员工将获得一份中秋节礼品，礼品包括月饼、水果等传统的中秋节食品，以及一张中秋节贺卡，表达公司对员工的祝福和感谢。

2. 节日补贴：公司将根据员工的工作年限和绩效，给予一定的节日补贴，以增加员工的收入和生活品质。

3. 员工聚餐：公司将组织一次员工聚餐活动，让员工们在节日里共同享受美食和欢乐，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。

三、福利发放方式

1. 礼品发放：公司将在中秋节前一周统一发放礼品，由工会成员负责礼品的采购和分发工作。礼品将统一包装，并附上公司的中秋节贺卡。

2. 节日补贴：公司将在中秋节前一周将节日补贴以现金形式发放到员工的工资卡上，确保员工能够在节日期间及时收到福利。

3. 员工聚餐：公司将在中秋节当天组织员工聚餐活动，地点选择在公司附近的餐厅或者员工食堂。工会将负责与餐厅协商并预订餐位，确保员工能够享受到美味的中秋节大餐。

四、执行责任

1. 礼品发放：由工会成员负责礼品的采购和分发工作，确保礼品的质量和数量符合要求。

2. 节日补贴：财务部门负责将节日补贴发放到员工的工资卡上，确保发放的准确性和及时性。

3. 员工聚餐：由工会成员负责与餐厅协商并预订餐位，确保员工聚餐活动的顺利进行。

五、预算和时间安排

1. 预算：根据公司的经济状况和员工人数，制定合理的福利预算，确保福利发放的可行性和公平性。

2. 时间安排：礼品发放和节日补贴将在中秋节前一周进行，员工聚餐活动将在中秋节当天举行。

六、宣传和反馈

1. 宣传：公司将通过内部通知、公告栏、电子邮件等形式，提前告知员工中秋节福利的内容和发放方式，增加员工的期待和参与度。

2. 反馈：工会将组织员工对福利发放进行满意度调查，收集员工的意见和建议，以便公司能够不断改进福利政策和发放方式。

工会中秋节活动方案福利怎么写 篇8

中秋福利发放通知公司各部门：

20XX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月21日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。

发放方式：沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。

发放时间，20XX年9月21日晚9：30，请广大员工相互转告！

注：请广大员工务必看清发放对象及标准！

20XX年9月21日

工会中秋节活动方案福利怎么写 篇9

为提升教职工幸福指数，助力美丽乡村建设，学校拟从驻镇帮镇扶村工作点集体采购农产品作为20xx年中秋节教职工慰问品，现将有关事项通知如下：

一、发放对象

学校工会会员。

二、购买物品

三红蜜柚（2箱/人）、大米（2包/人）。

三、发放方式

根据教职工指定地址将物品邮寄至收货人（邮寄地址仅限省内），农产品将在中秋节前送达。

四、相关要求

1、各分工会做好收货信息统计上报，于20xx年9月19日（周二）上午下班前将信息汇总表经由分工会主席签名盖章的纸质版扫描件及excel原件发送到工会邮箱。

2、各分工会需做好慰问品签领，并将经由分工会主席签名盖章的实物签领表于10月13日（周五）前交至工会，以便报账。

工会中秋节活动方案福利怎么写 篇10

一、方案背景

中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚、感恩和祈福的日子。为了让广大职工度过一个愉快、温馨的中秋节，提高职工的幸福感和归属感，公司工会决定发放中秋节福利。

二、发放对象

所有公司在职员工均可享受中秋节福利。

三、福利内容

1. 礼品：每位员工将获得一份中秋节礼品，包括月饼、茶叶等传统中秋节商品。礼品的选择将兼顾员工的需求和公司的经济实力，确保礼品的质量和实用性。

2. 资金补贴：公司将根据员工的工龄和绩效情况，发放相应的中秋节资金补贴。补贴金额将在员工工资中发放，以方便员工使用。

3. 节日活动：公司工会将组织一系列丰富多彩的中秋节活动，包括文艺演出、游戏竞赛、团队建设等。通过这些活动，增进员工之间的交流和互动，提高员工的团队合作能力和凝聚力。

四、发放时间和方式

1. 礼品发放：礼品将在中秋节前一周内发放到员工手中，以确保员工能在节日前收到。

2. 资金补贴发放：资金补贴将与员工的工资同时发放，以方便员工使用。

3. 节日活动：节日活动将在中秋节当天或前后进行，确保员工能够参与其中。

五、预算和资金来源

公司工会将根据公司财务状况和员工人数，制定合理的中秋节福利预算。福利经费将从公司的福利预算中提取，确保福利发放的可行性和稳定性。

六、宣传和反馈

公司工会将通过公司内部通讯平台、公告栏等渠道，提前宣传中秋节福利发放方案，并告知员工领取礼品和资金补贴的具体流程。同时，工会将收集员工的反馈和意见，以不断改进福利发放方案，提高员工的满意度。

七、方案评估

公司工会将在中秋节福利发放后进行评估，收集员工的反馈和意见，以及福利发放的效果和影响。根据评估结果，工会将调整和改进福利发放方案，以更好地满足员工的需求和期望。