活动月方案

【#实用文# #最新活动月方案锦集#】经过仔细筛选后，我们的"活动月方案"必将对阅读者有所裨益，希望您能关注并珍藏这篇文章。只有做足充分的准备，接下来的任务才能得心应手，为应对即将展开的活动。我们需要提前备妥各种工作方案，确保方案条理清晰，文字准确，思维明晰。

活动月方案 篇1

绿园区“幸福绿园·雷锋联盟大行动”

志愿服务月活动方案

今年3月5日是第十三个“中国青年志愿者服务日”，也是第49个学雷锋纪念日，为进一步推进社会主义核心价值体系建设，创建文明和谐城市，营造良好社会风尚，切实发挥志愿者在服务民生工作中的示范带动作用，绿园区委宣传部、绿园区民生工作局、共青团绿园区委决定在全区开展“幸福绿园·雷锋联盟大行动”志愿服务月。具体实施方案如下：

一、指导思想

深入学习实践科学发展观，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以全区开展的绿园区”走基层·把党的关怀送到千企万家”活动为指导，动员组织全区各类志愿者团队和个人开展形式多样、扎实有效的志愿服务活动，帮扶困难群体、关爱弱势群体，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实、最迫切的民生问题。

二、活动时间

2012年3月份。其中，3月5日是志愿者集中行动的日子。

四、活动内容

1、各镇、街、开发区及各系统志愿者协会：要结合本辖区、本系统的实际情况，针对辖区群众实际困难和需求开展志愿服务活动。各镇街协会组织村（社区）志愿者开展清洁楼栋卫生、绿化美化环境、维护公共设施、关爱老年人等志愿服务活动并配合域外志愿者开展做好事、献爱心志愿服务活动；教育系统要组织小志愿者开展文明宣传、校园清洁、到敬老院慰问等活动；检察院、法院应当开展法律**、法律咨询、弱势群体救助等志愿服务；卫生系统开展高血压、糖尿病等高发疾病免费检查、咨询等志愿服务活动；住房和城乡建设局系统要对拆迁安置、补偿等相关问题开展免费宣传、咨询、答疑等志愿服务；执法局系统要开展市容环境卫生治理宣传、清理野生广告等志愿服务。

2、区党组织服务民生指导服务中心各分中心：要结合本中心的工作实际，充分发挥各级党组织的统筹协调作用，在区内广覆盖、多层面组织开展志愿服务活动。其中：

关爱老人指导服务中心要继续开展以**儿童为内容的一系列敬老助老活动；综合治理维稳指导服务中心组织开展社会治安巡查活动，维护社会稳定；就业创业指导服务中心要开展以关注农民工就业、4050人员下岗再就业、大学生创业等内容的系列就业创业知识讲座、技能培训活动；农民增收指导服务要开展农业知识培训和农业技能讲座。

3、区直机关志愿者协会、团区委、妇联组织及区人大办、区政协办志愿者服务组织：要针对本机关、系统、组织的行业、群体特点组织开展活动。机关志愿者集中开展绿园区困难群体帮扶、环境卫生清理等志愿服务活动；团组织和妇联要充分调动妇女、青年、高校学生、中小学生的力量，组织开展好扶贫帮困、文明宣传、文化体育、环境卫生等志愿服务活动；人大办公室、政协办公室组织各级人大代表、政协委员走访困难家庭，开展背书帮扶等活动。

4、雷锋志愿者服务联盟：各成员单位要在“志愿服务月”活动中突出3月5日集中行动日，发挥雷锋志愿服务联盟的骨干作用，突出团队特色，开展各类志愿服务活动。其中：

雷锋车队要继续开展义务接送区内低保、贫困户购物、就医活动；雷锋律师服务团队为绿园区特殊群提提供法律咨询和帮助；雷锋妇女服务队重点为全区老年人提供义务家政服务；吉大医院临终关怀中心为贫困癌症家庭开展免费送药活动；幸福家庭志愿者服务队为全区计划生育特殊家庭全体成员开展免费体检活动；青少年法制教育服务队在学校开展法制讲座和法制宣传活动。

五、几点要求

1、高度重视，加强领导。“幸福绿园·雷锋联盟大行动”活动是推进我区志愿服务工作向党组织服务民生工作深入开展的一项重要内容，各单位要确保活动抓实、抓好、抓出成效。

2、广泛发动，精心组织。各单位要召开会议，精心部署，深入动员，充分调动广大志愿者组织和个人的积极性，突出本区域、本行业的特点设计活动载体，于3月2日前上报各单位活动方案及活动安排表。3月5日活动当天要切实开展专题活动，在整个活动月中各单位至少要开展三至四次的系列志愿服务活动，形成多点开放式惠及民生的志愿服务网络。

同时，注重创新，积极探索开展活动、服务群众的新方式、新方法，力求志愿者服务活动在形式上有新突破，工作上有新进展，使群众受益，社会满意。

3、认真总结，选树典型。“幸福绿园.雷锋联盟大行动”活动活动结束后，要及时对专题的活动进行整理于3月10前上报志愿者集中行动日当天活动总结。

在活动月结束后，将全月活动开展情况、取得的成效以及在活动中涌现出的先进集体和个人的典型事迹归纳、整理于4月8日前形成书面总结上报。

附：集中行动日活动安排表

绿园区服务民生工作部

绿园区民生工作局

2012年2月26日

活动月方案 篇2

开展课堂教学开放月活动实施方案

九井镇中心学校

为了更好的提高教育教学质量，更新教学观念、提高课堂效益，进一步增进学生家长及社会各界对学校教育的了解，加强教师之间、学校之间的交流，扎实推进课堂教学改革，确保我校教育教学质量的稳步提高，根据市教育局的有关要求，结合我校及各村校实际经研究决定开展课堂“教学开放月”、“活动展示周”、“校长接待日”等活动。为确保本次活动的顺利开展，特制订以下实施方案：

一、指导思想

以新课程教学理论和课程改革的思想为指导，积极搭建教师展示、交流、学习的平台，切实改变教师的教学方式与学生的学习方式，构建自主、合作、**的高效课堂模式，提高课堂教学效益，促进教师的专业化发展，确保我校教育教学质量的稳步提升。

二、活动目的。

充分展示我校有效教学的实践探索和素质教育教学成果，以及展示我校良好的校风校貌、和师生风采，使广大家长及社会各界热心教育的人士积极参与到学校教学改革之中。

（一）通过课堂教学开放月活动的开展，加强学校、教师、家长和社会的沟通，推行建立起学校、家庭、社会之间的平等参与、协调制衡的新型家校、社校的关系，接受有各方面参与学校管理的强有力的监督保证。确保学校工作公开透明运行，增强学校发展活力。

（二）为学校搭建平台，充分展示学校良好的校风校貌和实施有效教学、构建高效课堂，以及推进素质教育取得的成果，争取学生家长以及社会各界对学校工作的理解和支持，促进学校各项工作规范、科学、稳步、和谐发展。

（三）推进“一比一访三走进”活动的常态化，充分展示教师的教育教学能力与水平、方式与手段、智慧与经验、特色与风采，促进学校之间、教师之间相互交流与学习，取长补短，全面促进我校中小学校教育教学工作向更高的层次的发展。

三、提高认识

组织成立领导小组：成立 “教学开放月”“活动展示周”“校长接待日”小组，并组织召开领导班子会和教师大会，统一思想，提高认识，下发方案，布署工作。全体教师要把教育教学开放周作为促进教师教育教学工作、规范办学行为、促进学校发展的重要举措。

组长：赵永才

副组长：倪金山邢百堂赵诗明李凤兴小学校长

成员：各年级组长各年级教师

四、教学开放月活动流程

（1） 教学月具体安排如下：

1校园环境集中整治（4月8日-4月11日）

学校将重点关注校园环境、课堂环境、办公环境等，确保环境整洁，文化氛围积极向上。同时，要加强对学生的文明纪律教育，使每个学生都成为文明纪律的好学生。

2对教师开放（4月11日至4月30日）

本校教师除按时参加学校组织的听评课活动，还倡导本校教师相互间积极听课学习，原则上在课堂开放月中听课不少于15节。

三。对家长和社区成员开放（4月12日至4月30日）

通过集中向家长和社会人士开放课堂，进入课堂听课，让更多的家长对学校有更深的了解，更加的支持学校的工作。

4组织家长会和家长评议活动（4月11日至4月30日）

在听课后，学校统一组织。开展课后质量分析，并要求班主任全面客观公正的向家长介绍学生在校情况，虚心听取家长对教育教学各方面工作的意见，并就家校合作、家庭教育等方面提出合理化意见和建议。

5、成果展示

开放月期间，我校将开展听课评课活动，全面展示教师风采。

充分利用广告牌、黑板报、手抄报纸，展示学生风采和优秀学生作品。

6、总结提高

活动结束后，学校召开全体教职员工大会作专题总结。纳入教师专业考核，对参加活动的班主任和教师将按专业考核标准进行奖惩。

（2）本月的具体内容如下：

①听课：在开放日活动当天，学校向社会开放所有课堂，家长和社会各界人士走进校内相关班级随堂听课并下发《课堂教学评价表》。

②评课：校内领导小组在课后组织各听课成员、听课家长，根据反馈的《课堂教学评价表》进行本课的课堂分析与评价，集中研讨教学中的优缺点，并形成评议记录。被听教师在课后要做好反思并形成笔记。

③访谈：活动课间，家长和社会各界人士可就学校的发展大计与学校领导进行交流，就孩子的教育问题与班主任、学科教师进行座谈、交流，了解学生在校内情况，共同**教育学生的有效途径。

④参观：请家长和社会各界人士参观学校各功能教室以及学校上午开展的丰富多彩的大课间活动，让他们全方位了解学校的具体办学过程、办学成果，为学校的硬件建设提出合理化建议或意见，提供学校发展的有利信息。

⑤班级个性化展示交流。以班级为单位，邀请家长和社会各界人士参加由班级组织的主题活动，每各班级都将报告和展示班级工作的近期成果。

五、活动展示周安排

（1） 展览周的具体日程安排如下：

展览周每月安排一次。展览作品安排在每月第四周，优秀作品展出一周。

（2） 展览周的具体内容如下：

1、教学活动展示

①集中显示学校的常规教学活动。 上课时间不同。 将组织家长参加课程并参加各各学科的教学活动。

② 组织师生用钢笔和粉笔写字。将优秀作品予以展示。

③ 青年教师和骨干教师开展有目的、有针对性的班级竞赛，开展以旧带新的教学活动。

④ 青年教师多展示**应用活动，青年教师帮助老教师使用多**教学活动。

⑤ 各学校各年级的学生都会展示自己的作业，优秀的作业也会在每个学校的窗口展示。

2德育活动展示

① 大课间休息表明，各学校各年级的班级都形成了有意义、有目的、有特色的大课间活动，能充分提高学生的身体素质。

②整治校园环境卫生以“净化育人环境创建文明校园”为主题开展卫生教育月活动。进行“劳动环保标兵”评比确保校园绿化、净化、美化、亮化。组织德育带头人参加实践活动（走进养老院）。

③ 安全教育月，安全是天多，安全是一切工作的重中之重。

④文明礼貌活动周，进行“雷锋标兵活动”评比各校开展文明礼仪，树新风活动，充分提高学生的德育品行，创建文学学生，文明班级，文明学校。

⑤五四“义务宣传”运动会展示。

六、校长接待日安排

一、时间地点安排

1、时间安排

各校校长每周四上午安排一次“校长接待日活动”。

2、地点安排

各校校长室

二、内容及要求

听取和**解决全校师生员工在教育、教研、管理、学习生活等方面遇到的问题，对学校改革、发展和稳定等方面的一件或建议，学生家长及社会相关人士对学校工作的意见和建议。并形成记录存档，以便计划和纠正下一步工作。

七、本次教学活动具体要求：

1九井镇教师要认真学习这次教学活动的精神，高度重视，积极准备，提高认识。各年级任课教师要按照新课程改革要求认真组织教学，大胆创新，让更多的学生得到锻炼，充分发挥学生的主动性、积极性、创造性和聪明才智，调动学生学而不厌的主观能动性，使学生成为课堂教学活动的主体，以学生的发展为本，展示学生的综合素质和个性特长。

2、制定有特色的《课堂教学评价表》以备听评课使用。

三。广泛宣传活动，争取得到社会各界的认可和配合，确保工作的及时性。

4、认真组织，积极准备。各年级任课教师要按照新课程改革要求认真组织教学，大胆创新，让更多的学生得到锻炼，充分发挥学生的主动性、积极性、创造性和聪明才智，调动学生学而不厌的主观能动性，使学生成为课堂教学活动的主体，以学生的发展为本，展示学生的综合素质和个性特长。

5、活动期间，班主任要教育学生关心学校，认真学习、礼貌待人、讲究卫生、爱护环境，文明守纪，对来宾要主动热情地问好，表现出较高的文明礼貌素质。给社会和家长一张满意的答卷

6、在教学活动期间，各校教师班主任特别是小学教师班主任要周密部署相关工作确保正常教学秩序，和安全保障要按照既定课表，教学进度进行上课。不得以任何理由拒绝他人听评课

7活动结束后，记笔记，形成材料。认真总结，制定下一步工作计划和整改计划。

九井镇中心学校

2014年4月4日

开展课堂教学开放月活动实施方案

九井镇中心学校

2014年4月4日

活动月方案 篇3

为了提高企业的工作效率、促进员工间的交流和增强员工的团队意识，每年的活动月是企业不可或缺的重要组成部分。在可预见的未来，人力资源管理的核心工作之一是如何设计和组织活动月，使企业得到最大的收益。

为了制定一份全面的活动月方案，企业需要做出许多决策，以确保活动能够实现预期的结果。在制定活动月方案时，需要考虑以下几个要素。

1.公司目标

活动月是为了实现企业目标，所以企业在确定活动月方案前需要先明确目标。这个目标通常分为两个方面：一方面是提高员工的工作效率，另一方面是通过活动来增加员工间的团队意识和合作精神。通过解决员工的个人问题和企业的整体问题，企业可以为员工促进长期的职业发展提供必要的支持。

2.目标受众

重要的是，企业需要确定计划的目标受众，例如，是否只是公司领导层和总部员工，还是包括前线员工，或是面向客户。根据受众的性质、需求和期望，可以制定对应的活动方案和活动框架。

3.时间和预算

企业还需要确定预算和活动日期，这是活动月方案制定的重要考虑因素。活动月需要预算充足，同时也需要足够的时间来计划、准备和组织活动。此外，必须考虑总公司、部门和个人的好地点和时间，以确保所有活动都按计划进行。

4.活动类型

在活动月方案中，活动的类型是不可或缺的。活动类型根据上述要素制定，大致分为讲座、团队建设、体育比赛、员工娱乐和志愿服务等方面的类别。企业可以因实际情况而有所偏差，但是必须囊括所有类型，以使活动更加多元化和丰富。

5.参与方式

参与方式是活动月方案中需要考虑的另一个重要因素。企业可以选择让员工自愿参加活动或规定参加活动是必须的。有些活动可能需要员工团队合作，而有些活动可能需要员工与同事竞争。因此，企业需要权衡社交、竞争、合作和新奇体验这些因素的比例，以选择更适合员工的参与方式。

6.活动效果

企业通过活动月还希望获得预期的效果。因此，活动月方案需要确定如何实现和测量这些效果。必须在活动结束后分析和评估活动的实施情况和效果。通过不断地对活动进行反思和总结，企业可以改进和加强活动，以获得更好的效果。

综上所述，活动月方案是企业中重要的组成部分之一，它提高了员工的合作精神和工作效率，增强了企业内部团队合作意识，有助于促进公司的发展和进步。企业应根据公司目标、目标受众、时间和预算、活动类型、参与方式和效果等因素来制定活动月方案，以确保活动能够顺利进行，并达到预期的收益和效果。

活动月方案 篇4

现代社会，各种活动层出不穷，是社会文化生活的重要组成部分。而为了有效地推广和传播各种文化艺术，各种机构和组织都会安排各种活动。为了更好地规划一个有意义的活动月，我们需要从以下几个方面进行考虑和规划。

一、目标设置

活动月是一项综合性的活动，具有推广、宣传、展示和交流的功能，我们需要在策划之前明确活动的目标。比如，在活动月中宣传和推广某一个文化艺术项目，让更多的人知道并喜欢上它。除此之外，还可以考虑活动的主题、时间、地点、受众等一系列因素，以此为基础确定活动的宏观和微观目标。

二、活动设计

活动的设计需要充分考虑参加人群的兴趣和需求，让他们能够参与到活动中来，产生共鸣和享受到快乐。因此，一般来说，我们需要制定一个详细的活动计划表，包括活动的时间、地点、人员、内容、方法、费用、食宿、交通等方面的考虑。同时要注意节奏的安排和节目的多样性，使参加者有趣味性和吸引力的参与活动中来。

三、资源准备

活动的成功往往需要资源的支撑。这些资源包括活动场地、物资设备、人力资源、资金等方面。在策划活动月之前，需要做好充足的准备工作，了解相关配套资源的情况，在合理预算的基础上获得资金支持，寻找志愿者和专业人员来支持活动。这些资源方面的准备充分了，相信活动的开展会取得良好的结果。

四、宣传效果

活动月中的宣传效果，是成功与否的关键之一。通过各种形式的宣传手段，如海报、电视、广播、网络、报纸等，向大众宣传开展的活动和目标。在活动月开始之前，需要制做宣传单张、海报和广告来引导人们的关注，以此来提高活动的知晓度和参与度。此外，通过社交媒体的玩法，进行互动、互动和分享，提升活动的传播效应。

五、活动评估分析

活动的评估和总结是活动的结束之后的必修课程。评估和反思，是为了总结活动的成功和不足，以此来促使下一次活动的更加完善和圆满。因此，在活动结束之后，我们需要对活动的各个方面进行评估和总结工作，利用统计学的方法和反馈表，量化评估活动的质量情况，评估活动周期中的各项预期指标，并从中发掘出活动存在的问题和亮点，以此来为以后的活动提供宝贵的参考资料。

总之，活动月作为一项庞大的文化活动，在策划和开展过程中需要充分考虑各个方面的因素，确保活动顺利进行并取得预期结果。在提高执行力的同时，我们也需要注重好的求创新和创意的激发，不断在活动中寻求更多的亮点和惊喜，让参与者和观众能够感受到活动所传达的文化艺术魅力和美好愿景。

活动月方案 篇5

根据宏圣公司要求和矿建分公司现阶段的实际情况，为确保开复工正常进行，保证公司正常的安全、生产秩序，为此，公司党政领导研究决定在全公司开展为期一个月的反思活动，具体活动方案如下：

一、活动宗旨

反违章、防事故、防重复隐患，防止各类事故发生。

二、活动时间

2014年2月15日至2014年3月15日

三、活动成立领导组

组长：经理书记

副组长：公司各分管领导

成员：各项目部科长、秘书、经理。

领导小组成立办公室，办公室主任兼任安全检查科科长，负责检查、监督、收集、整理、奖惩等相关事宜。

四、反思活动主要内容

（1） 从宏圣公司近三年2月的事故案例中吸取教训，举一反三，认真吸取教训（以下附4起事故案例）。

（2） 各部门、项目部应根据不同的业务和管理范围进行全面的安全检查，不得留死角。

（三）由机电科牵头对全公司正在使用的大型设备、特种设备、照明线路、各种仪器、仪表等检测检验，进行摸底排查，建立台帐，不得带病运转。

（四）由生产科牵头对各类作业规程、操作规程、工艺流程、顶板管理、运输管理、质量跟踪进行全面的排查落实整改，务必规范标准。

（五）由人劳科牵头对人员的证件，特别是特殊工种，分包队伍人员，证件进行摸底排查，并就人员岗位、工资分配、培训等问题进行逐一落实整改。

（六）由安检科牵头对公司各种安全管理制度、项目部各种考核制度，资源整合矿井的开复工、人员持证、培训、隐患整改、跟值班情况等全面进行摸底排查，同时对班组建设、隐患跟踪落实进行监督检查，并落实所查问题，责任到人。

（七）由综合办牵头，后勤科配合，对公司所有的消防设施，煤气使用，彩板房的规范使用等进行排查，建立台帐，跟踪落实。

（8） 该小组负责公司所有车辆的隐患排查。所有车辆不得带病上路。对发现的问题逐项上报，并按有关规定进行整改。

（9） 由**科牵头，规范火工品**材料、验收、使用程序和隐患排查整改工作。

（十） 其它各科室要针对各自的业务范围，规章制度，操作流程在2013年的基础进行规范。

（十一）公司实行层层包保责任制，公司领导包项目部，项目部领导包队组，队组包班组（公司领导包项目部表附后），项目部要制定自己包保责任人。

（十二）各项目部要结合各矿的项目推进办法，制定具体的反思活动方案，具体落实到人，并建立各类台帐，以便追根溯源，奖罚分明。

四、要求和考核

（一）各项目部包队、包班人员要深入基层，结合当前开工情况，熟习掌握各队组、班组的生产、生活环境，解决现实中存在的问题，重点对不放心人、习惯性违章人员和违章指挥人员进行帮教，同时项目部要对包队、包班人员所反馈的问题要有专人负责收集整理，并分析讨论形成合理的解决办法，项目部无法解决的集中反馈到领导组办公室，由公司统一解决。

（二）公司领导对所包项目部每周至少一次参加碰头会、班前会、班组长座谈会或调度会，并深入井下一线了解现场情况，掌握项目部生产、生活、分配政策，制度落实执**况，对存在的问题和隐患及时提出合理的解决办法，若未按规定执行的每缺一次，处以200元罚款（附公司领导包保项目部反馈表）。

（3） 各项目部经理、秘书在此期间离开项目部，必须向公司经理、秘书请假。否则，罚款500元一次。

（四）各项目部没有活动方案的扣除当月安全奖的20%，不执行、不反思、无记录的取消当月安全奖，事故案例不学习、不记录的扣除当月安全奖30%。

（五）凡在活动期间发生轻伤以上事故的扣除该项目部当月安全奖，队组免当季抵押，班组长一律免职，并进行事故追究。

（6） 项目部对承包班组和班组成员进行宣传监督，否则扣当月安全奖的10%。

（七）资源整合矿井项目部主要负责人要提前达到项目部，做好开复工的准备，并组织职工认真学习规程措施，做好人员、证件登记台帐，工作面的隐患排查，否则发现一次，处以主要负责人500元的罚款。

（八）各科室负责人在2014年3月12日前就活动月各业务范围内的排查情况、存在问题、解决办法，汇总报领导组办公室，否则取消当月得奖资格（附各科室业务汇总表）。

（九）此次反思活动要和巡查制度活动方案相结合，做到全面、系统、不留死角，强化管理，规范操作，确保生产秩序稳步推进。

五、其它

（1）公司全体员工应本着“一号安全文件”精神积极行动，为2014年度的安全目标打好基础。

（2） 各部门、各项目部要认真履行职责，细化分工，责人到人，确保各项任务的落实。

（3） 各项目部注重现场管理，特别是班组长的管理。

（四） 活动结束后，由安检牵头，生产、机电、人劳、**等配合，就当前存在问题汇总并报领导组，作为以后工作努力方向。

活动办公室**:3905200，联系人：王永红。

附件：1.公司领导包项目部表

2.公司领导包保项目部反馈表

3.各科室业务汇总表

附件1公司领导包项目部表

附件2公司领导项目部反馈表

项目部年月日

公司参建单位项目经理（签字）

附件3各科室业务汇总表

科负责人：

注：类别是指各部门业务范围内的各项业务。

活动月方案 篇6

根据国家质检总局《关于深入开展20xx年全国“质量月”活动的通知》（国质检质〔20xx〕481号）的要求和《黑龙江检验检疫局20xx年“质量月”活动实施方案》，结合嘉荫办事处工作实际，特制定本实施方案。

一、 活动指导思想

以“****”重要思想为指导，以科学发展观为统领，贯彻全国质检工作会议、全省检验检疫工作会议精神，落实“抓质量、保安全、促发展、强质检”的工作方针，紧紧围绕20xx年重点工作任务，扎实开展各项检验检疫工作，推动检验检疫工作目标的有效落实。紧紧围绕“贯彻质量发展纲要，建设质量强国”主题，认真落实国家质检总局关于“质量月”活动的部署，广泛开展质量宣传活动，把《质量发展纲要》的宣贯活动引向深入。围绕产品风险、工作风险、队伍风险防控，落实全省系统质量安全风险排查整治及重点任务拉练观摩座谈会精神，巩固“两个专项行动”成果，完善风险防控机制，防止发生区域性、系统性、行业性的质量安全事件。

二、 主要活动内容

（1） 深入开展质量宣传活动，在全县营造重视质量的社会氛围。大力宣传《质量发展纲要》的指导思想、工作方针、发展目标以及各项要求，认真落实《贯彻落实质量发展纲要2015年行动》。加强检验检疫法律法规和检验检疫工作的宣传，提高全社会对检验检疫工作的认识。

1、 召开嘉荫办事处“质量月”活动动员会，制定《黑龙江检验检疫局嘉荫办事处“质量月”活动实施方案》。组织召开嘉荫办事处“质量月”活动动员会，动员部署办事处“质量月”工作，研究制定活动实施方案，明确目标、任务、责任和要求，结合办事处全年重点工作，把“质量月”活动办出特色、办出声势、办出亮点。

2、 及时举行嘉荫办事处“质量月”活动启动仪式。精心组织策划“质量月”活动联合启动仪式，邀请当地**及相关单位领导参加我办牵头组办的“质量月”活动启动仪式。营造“质量月”活动的宣传氛围，努力把“质量月”各项活动引向深入。

3、 积极加强“质量月”活动宣传。加大新闻**对我办“质量月”活动宣传力度，采取发放宣传材料、悬挂标语横幅、设置局**专栏、走访企业等方式，着力营造全社会关注质量的良好氛围。

（2） 开展群众性质量活动，推广先进的质量管理方法。

4、 开展“以质取胜、为民服务、创先争优”系列活动。

积极推进检企党团组织开展“质量提升，青年先行”、质量提升带头攻关、创建“创先争优”学习园地、质量建设志愿者、质量宣传廊进“三区”等活动，进一步调动全体干部职工参与质量工作的积极性，积极创新开展“质量月”活动。

（3） 大力开展优质服务活动，推动形成有利于质量提升的环境。

5积极开展窗口标准化建设活动。以“建优质窗口，展国检风采”为主题，逐步落实和推进嘉荫办事处检验检疫窗口标准化、规范化建设，提升工作质量，提升服务水平，提升窗口形象。【2015年质量月活动计划5】2015年质量月活动计划5。

积极开展嘉荫口岸“卫生检疫窗口单位创先争优活动”，加强嘉荫口岸卫生处理从业单位监督检查，提升卫生处理工作质量及服务能力。

6、 全面开展进出口企业“质量诚信承诺”活动。根据国家质检总局和省局活动通知要求，积极组织落实嘉荫办事处辖区内企业参与“质量诚信承诺”活动，鼓励开展企业质量诚信建设活动，引导企业牢固树立“诚信至上、以质取胜”的经营理念，推动全社会增强质量诚信意识，进一步推进我局进出口企业诚信管理体系建设。

（四）扎实开展“两个专项行动”，健全风险管理机制

，巩固质量安全风险排查整治活动和道德领域突出问题专项教育治理活动成果，抓住风险监测、风险评估、风险预警和风险快速处置四个关键环节，研究排查中发现的问题，深入分析问题原因，制定风险防控措施，总结排查整治经验。推广食品企业质量安全风险分析报告制度，对食品企业逐一进行质量安全风险分析，形成质量安全风险报告。利用中俄总理定期会晤机制框架下的区域合作机制，相互通报质量风险信息，完善质量安全风险信息收集网络，增强口岸卫生检疫、动植物检疫和进出口商品检验监管能力，建立以风险管理为中心的质量安全监管长效机制。

7开展主要出口产品质量改进活动。加强出口机电产品和木制品质量提升，全面提高出口产品整体质量水平和国际市场竞争力。大力开展检企互动，办事处出口木制品生产企业“结对子”，共同分析质量提升过程，有针对性地组织重点攻关、技术论证，切实加以解决。

通过“质量月”活动，促进出口木制品质量水平有所提高，质量管理明显改进。提高检验检疫覆盖率，提高出口产品合格率，提高检验检疫经济发展贡献率。

8加强出口货物原产地标准检验管理，严厉打击伪造检验检疫证书的违法行为。进一步加强出口货物原产地标记的查验和管理工作，深入落实“两省一区”“双打”区域联动，严厉打击假冒检验检疫证书等违法行为，规范和维护我省对外经济**发展良好秩序。宣传“双打”行动成果，对违法行为形成有效震慑力。

9加强进出口商品检验监管和嘉荫口岸表外商品监督检查。加强检验检测技术支撑，有效实施备案管理制度，强化进出口商品检验监管力度和表外商品的监督检查工作，建立健全进出口商品质量安全保障长效机制，有效防范进出口商品质量安全风险。

10严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂行为。要加强源头治理，加强对食品非法添加的监督检查，依法惩处食品非法添加行为。要严格控制食品添加剂生产，加强添加剂使用监管，切实防止食品非法添加和滥用。

11、 开展嘉荫办事处辖区内进出口企业“大排查”。在嘉荫办事处辖区内开展进出口企业“大排查”工作，一个企业一个企业地走访，调查摸底，全面了解各单位部门辖区企业的生产经营状况、质量体系情况、进出口额度等整体状况。通过开展“为民服务、创先争优”活动，与企业制定“以质取胜、创先争优”工作方案，共商质量大计，让“质量月”成为企业的优质产品生产月、名牌产品打造月，科学管理提高月。

12积极扶持嘉荫县特色农业产业。全力支持嘉荫县特色农业产业建设发展，扩大县域“绿色产品”影响力。大力支持境外农业园区建设，努力促进境外农产品生产。

13加强嘉荫口岸卫生检疫监督。提高对发热、可疑症状入境旅客的检疫筛查率。加强口岸卫生监测设备建设和人员培训，防范核辐射突发事件。

及时应用“口岸传染病电子监管系统”，利用口岸传染病防控信息化手段打击伪造《国际旅行健康证书》违法行为，推进了口岸信息化建设。

三、 组织领导

为加强对“质量月”活动的领导，成立嘉荫办事处“质量月”活动领导小组。

组长：马宝光

副组长：王红新

成员：刘敏宋旭海王占先张茂旭丁杰

四、 活动要求

（一）高度重视。办事处全体干部职工要统一思想，加强领导，全力开展好“质量月”活动，结合自身实际紧扣主题，采取有效措施，做实活动内容，创新活动形式，确保"质量月" 各项活动的顺利完成。

（二）精心组织。办事处领导主动加强与有关部门的协同配合，密切协作形成合力，共同争取地方**支持，切实提高质量管理水平，努力开创质量工作新局面。

（三）措施到位。根据嘉荫办事处活动实施方案，做到工作有分工，落实有检查，严禁重形式、走过场，积极动员企业参与活动，充分发挥"质量月"活动企业的主体作用，加强指导督促，确保活动有序进行、有效落实。

（四）加强宣传。

及时总结活动中的好经验、好做法，深入挖掘工作亮点和成果，及时向活动办综合组汇报。确定本单位信息联络人，报活动办公室综合组。

（五）认真总结。

“质量月”活动结束后，认真总结活动经验，并及时报送活动办综合组，积极建立质量工作的长效机制，确保质量月活动进一步贯彻落实。

活动月方案 篇7

活动月方案

作为一项重要的宣传和营销活动，活动月方案需要细致地规划和策划，才能取得良好的效果。在活动月方案的设计上，我们需要充分考虑用户和市场需求，以及品牌形象和市场竞争力等因素。下面，本文将就如何设计一份成功的活动月方案进行阐述，并希望对您有所帮助。

一、制定活动月主题及目标

在制定活动月方案之前，我们首先需要确定一个活动主题，它应该能够准确地反映出品牌的定位和特色，并与市场和用户需求相契合。例如，如果我们是一家运动品牌，那么我们就可以将某一项运动作为活动月的主题，如足球月、篮球月等。主题选择的好坏直接影响着后续的宣传和推广效果。

由此，我们可以针对主题制定目标，如增加品牌知名度或提高销量等。同时，我们也需要细化目标，以便更好地了解和跟踪活动的效果。例如，设定增加网站流量或销售额的具体数据目标，以便于评估活动效果。毋庸置疑，明确的目标是活动月成功的第一步。

二、确定活动月各项内容和计划

制定完主题和目标之后，我们需要进一步考虑活动月的各项内容和计划。这需要我们对活动月的整个流程进行深入思考，以及实际情况的考量。因此我们应该列出一份详细的计划表，包括活动月的启动时间、活动的形式、宣传推广策略等。

1. 活动形式：活动的形式应该以用户喜爱的方式为基础，既能展示品牌特色，也能吸引大量潜在用户的关注。活动形式的种类众多，如线上线下互动、电商特价促销、艺术展览、户外庆典等。

2. 宣传推广策略：宣传推广策略需要有新意、创新性和独特性。活动月的宣传渠道与手段越多样性，覆盖面也越广泛，如微信、微博、新闻媒体、广告海报、网络短视频等。同时，也可以尝试和社交平台合作，让用户通过分享、评论、点赞等行为参与活动，并借此增强品牌吸引力和用户粘性。

3. 活动安排：活动安排包括开幕仪式、主题活动、公益活动、品牌推介、讲座活动等等。同时也要制定好各项活动的时间和场地等安排，让用户更加方便参与到活动中来。

三、活动月实施过程中的考虑

在活动月实施的过程中，我们还需要关注一些问题。首先是活动风险控制，例如活动安全、业务流程等。其次，还要关注到活动实施效果的跟踪分析，对于活动的效果分析需要全方位和透彻，能够获取足够的数据证据和反馈信息。

四、如何评估活动效果

最后，在活动月结束后，我们需要对活动月的效果进行评估，从而判断活动是否成功并汲取教训。评估效果的方法有多种，如客户反馈、销售数据、关键词搜索量、社交媒体衍生量、线下与线上流量转化率以及品牌收益度等。

因此，在活动月方案的制定中，必须详细考虑在活动执行花费了多少时间、人力和资源，以及通过各项数据来验证是否实现了预期的目标。只有具备了对活动效果全方位的分析和统计，才能更好地评估活动的效果，进而提高后续活动的效果。

综上所述，活动月方案的设计需要考虑到多方面的因素和变量，本文阐述了制定方案的重要性以及其中的细节，希望能对大家设计出一份成功的活动月方案有所帮助。

活动月方案 篇8

近年来，为了提高工作效率、改善员工生活质量、促进团队凝聚力、增强员工对企业的认同感，企业越来越注重员工活动月的开展。本文将从活动月的定位与目标、活动设计与安排、成果评估与总结等方面进行阐述。

一、 活动月的定位与目标

活动月是企业为全公司员工策划、组织的一系列活动，包括不限于员工聚餐、户外拓展活动、知识培训、篮球比赛等形式。基于企业对员工的关怀，活动月旨在提高员工的生活品质和工作效率，激发员工的积极性和团队合作意识，强化员工对企业的认同感和归属感。因此，活动月的定位应该是以员工为中心，围绕员工的需求和感受来开展。

在明确活动月定位的基础上，我们需要明确活动月的目标。活动月的目标应该与企业的发展战略紧密相连，旨在提升员工的综合素质和业务能力。同时，活动月还能促进员工之间的互动与交流，传递企业文化，提升企业品牌和形象。

二、 活动设计与安排

在策划活动月时，我们应该根据企业的经济实力以及员工的实际情况来制定可行的活动方案。并考虑活动的难易程度、时长、场地、人员组成、物资准备等问题。

接下来，我就要为大家提几个活动点的案例。首先，户外拓展活动。这个活动非常适合增强团队凝聚力和协作能力。可以包括高空滑索、攀岩、漂流、烧烤等环节，让员工在活动中感受到团队合作的重要性，相信参加这样的活动后员工对企业有更深的认识和感情。

其次，知识培训和技能训练。这个板块非常适合提高员工的业务能力和综合素质。可以邀请公司内部的专业人才讲解，或者请外部专家做讲座。对一些需要培训的具体问题，也可以做针对性的技能培训。

最后，员工聚餐和比赛。这个活动不仅能增强员工的交流与沟通能力，更可以增强员工凝聚力和向心力。员工聚餐可以是一次大型的公司晚宴、也可以是小型团队之间的聚餐，而篮球比赛、足球比赛等，除了开心之外，也可以增强运动能力，更重要的是这类比赛可以增强团队合作力。

三、 成果评估与总结

在活动月结束后，我们需要有具体的成果评估和总结。评估内容可以包括员工的满意度、企业形象提升、员工能力提升等方面。通过相关指标的评价，进一步分析活动效果的好坏、活动的不足之处，及时发现问题和改进活动方案。

总结是一个很重要的环节，可以对活动月的成果、经验和不足做较为详细的说明，以便于下一次活动月能更好的开展。同时也是对这次活动方案负责、积极性的一种表现。

综上所述，活动月是企业为员工组织的一系列活动，有着深远的意义和重大的影响。活动月策划应该坚持以员工为中心，严谨科学，创新有序，达到提升员工素质、增强企业凝聚力和向心力的目的。期望今后越来越多的企业能够在员工活动上出现更多惊喜。