工会福利发放方案

工会福利发放方案 篇1

公司全体员工：

“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：

1、福利内容：为每位在职员工发放粽子（2个）+饮料（1瓶）；

2、发放时间：x月x日中午12：30；

3、发放地点：中门打卡处；

4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取；

5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取；

6、x月x日全体职员工带薪休假一天。

xxx

20xx年xx月xx日

工会福利发放方案 篇2

20xx年端午节即将来临，为体现公司对全体同仁的关怀，让全体同仁感受到节日的欢乐气氛，经工会委员会讨论决定，为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在20xx年6月6日前入职同仁，均可获得端午节节日礼品一份。

一、发放时间：

20xx年5月27日(已安排白夜班发放时间，请依公告时间领取)

白班：中午11:50-12:40;下午：17:20-21:00;

夜班：上午：08:10-10:00

二、发放地点：

会员：工友之家(一栋一楼宿管旁)

非会员：1104室(一栋一楼宿管斜对面)

工会会员

会

员

立白全效护理洗衣液+天然皂液

维达蓝色经典卷纸

非会员

●二选一●

温馨提示

1.本人凭厂证领取，报序号(生活区公告栏查询序号);

2.派驻、休假、出差同仁，由部门助理提供相关证明统一于5月27日上午10:00-12:00在工友之家领取;

工会福利发放方案 篇3

随着春节的临近，公司通常会为庆祝这个重要的节日准备一系列的员工福利方案。这些福利不仅体现了公司对员工的关怀，也能增强员工的归属感和忠诚度。以下是一个春节公司员工福利方案的设计，旨在确保所有员工都能在这个特殊的时刻感受到公司的温暖和关怀。

一、员工红包

红包是春节期间的传统习俗之一，公司可以为每位员工发放一个红包，金额视公司规模而定，但至少应达到当地最低工资标准。红包可用于购物或个人开支，让员工在春节期间感受到额外的收入。

二、福利套餐

公司还可以为全体员工提供一项春节福利套餐，其中包括了多种实用的物品或服务。这个福利套餐可以包括以下内容：

1.带薪假期：为员工提供额外的带薪假期，让他们有更多时间与家人团聚或进行休闲娱乐。

2.健康保险：为员工提供健康保险，让他们在春节期间更加安心地享受假期，无需担心健康问题。

3.节日礼品：提供一些实用的节日礼品，如食品、日用品或电子产品等，以表达公司对员工的感谢和祝福。

4.培训或职业发展机会：为员工提供一些培训或职业发展机会，以帮助他们提升自己的'和知识，增强他们在工作中的竞争力。

三、家庭关爱

春节是家庭团聚的时刻，公司可以考虑为有家庭困难的员工提供特别的关爱。这可能包括：

1.邀请有困难的员工家庭成员参加春节活动或聚会，让他们感受到公司的关怀和支持。

2.为员工家庭成员提供一些实用的礼品或服务，如购物卡、食品、药品等。

3.提供心理咨询或援助：对于有家庭问题的员工，公司可以考虑提供心理咨询或援助服务，帮助他们应对家庭问题，更好地投入到工作中。

四、文化活动

为了增强员工的归属感和凝聚力，公司可以组织一些春节文化活动，如聚餐、抽奖、文艺表演等。这些活动可以让员工在欢乐的氛围中放松身心，增进彼此之间的了解和友谊。同时，公司还可以鼓励员工积极参与活动策划和组织，增强他们的主人翁意识和团队凝聚力。

五、员工表彰

春节也是表彰优秀员工的时刻。公司可以对过去一年表现优秀的员工进行表彰，给予他们额外的奖励或福利，如奖金、晋升机会、培训课程等。这不仅可以激励其他员工更加努力工作，还可以增强员工的荣誉感和归属感。

六、健康检查

考虑到春节期间聚餐和聚会较多，公司可以安排一次健康检查，以确保员工的身体健康。这不仅可以预防疾病的发生，还可以让员工感受到公司的关心和关注。

七、合理化建议计划

为了让员工更好地参与到春节福利方案的策划和实施中来，公司可以设立一个合理化建议计划。员工可以提出自己对福利方案的建议和意见，公司可以根据员工的建议进行调整和优化。这样不仅可以增强员工的参与感和主人翁意识，还可以让福利方案更加贴近员工的需求和期望。

春节公司员工福利方案应该注重实用性和人性化，让员工感受到公司的关怀和温暖。通过以上福利方案的实施，不仅可以增强员工的归属感和忠诚度，还可以提高公司的凝聚力和竞争力。

工会福利发放方案 篇4

一、春节前福利：

1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。

2、年终奖。xx发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。

4、工会会员：xx属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

5、新春晚会福利：xx组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的'员工。每人300元

6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

7、节前抽奖福利：

奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：SMT段：13日;后段：14日。

二、春节后福利：

1、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。

春节后按时到岗的员工，每人200元。xx公司列支

2、旅游：xx工会列支

20xx年上半年，公司将组织员工两日游。

工会福利发放方案 篇5

一、活动目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好春节。

二、活动主题：

“放飞梦想，希望无限”（暂定）

三、活动时间：

2月3～4日

四、活动地点：

咸宁温泉

五、活动参与主体：

公司全体员工及各级领导

六、活动主持：

xxx

七、活动方案：

（一）优秀员工表彰大会

书记上台为我们作工作总结时间：10分钟

科长为我们宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰时间：20分钟

优秀员工代表发言时间：5分钟

请总上台为我们讲话时间：10分钟

（二）春节联欢会

开场大合唱“祈祷”（表演人数10人）时间：5分钟

全场灯光熄灭，表演者每人手上托一支小红烛走入会场，现场营造出一种温暖沁心的氛围，同时将观众的注意力吸引到整台晚会上来。

主持人上场（暂定2女1男）：时间：1分半

开场白：

女1：伴随着这首“祈祷”的优美旋律，我们走进了的春天；

男：当我们满怀喜悦的告别，我们收获最多的是“成长”，懂得最多的是“成熟。”

女2：在即将过去的一年里，我们拆迁公司全体员工只争朝夕、奋力拼搏，创造了喜人的业绩；展望即将到来的一年，我们希望无限——

男：此时此刻，就让我们在这里同叙友情、分享喜悦，品味拆迁公司这个大家庭的温暖。

女1：今天，光临我们晚会现场的领导有：，让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎！

女2：首先，

男声独唱“上海滩”（表演者：）时间：5分钟

串词：

独舞“我爱你中国”时间：5分钟

互动小游戏（扬长补短）时间：6分钟

男：下面我们来进行一个游戏，游戏的名字是：扬长补短。游戏挑选六个人，三男三女，分成三组，每一组由一男一女参加。游戏的规则是这样的：男士背起女士，男士用纱巾蒙住眼睛，由女士来指引路线，路上摆放一些椅子设置路障，地上还会分

放上气球和鲜花，遇到椅子须绕行，气球须踩破，鲜花须拾起，交给女生。最先到达终点的获胜。我们将有一份精美的礼品送给你，希望大家勇跃参加。

有奖知识问答比赛（有奖形式，赛题见附一）时间：15分钟

串词：

刚刚大家游戏开心之余，也运动了身体，现在让我们再来运动一下我们的大脑吧！

在我们的问答比赛开始前，我首先宣布一下竞赛有关规则：

（1）比赛分为必答题、抢答题四种题型，各参赛选手应按照不同题型要求答题。

（2）参赛选手不得携带任何文字资料上场。

（3）参赛选手在答题时要语言清晰，逻辑严谨，表达流畅。

（5）每道必答题、抢答题的答题时间不得超过30秒钟，否则视为违例，不予加分，每位选手在答题结束时，以“答题完毕”作结。比赛完毕得分者，我们将有一份精美的礼品送给他

知识竞赛现在正式开始，首先我介绍一下参加第一组的代表队和参赛选手。

必答题：要求指定选手独立回答。答题正确加10分。

下面进入紧张激烈的抢答时段。抢答之前，我再强调一下抢答规则：参赛选手在抢答时，必须等我宣布完抢答题全部内容，并说“开始”后才可举手抢答，否则视为违例，并扣除相应分数。下面，请各队选手抢答。

小品时间：6分钟

女声小合唱“一千零一个愿望”（表演者：）

邀总上台表演时间：5分钟

串词：

下面，让我们以最热烈的掌声有请我公司的总带头人：总为我们表演一个节目，好不好！大家掌声有请！

邀李书记上台表演时间：5分钟

舞蹈“春风流水”（表演者：6人）时间：5分钟

串词：

游戏“盲人过障碍”（道具：遮眼布、三米长绳三根）时间：6分钟

为我们献上了轻盈的舞姿，让我们再次以热烈的掌声对他们表示感谢！接下来……

游戏规则：现场请三位参与者，让他们看好绳子的不同高度，做到心中有数怎样通过，可让他们事先尝试一次，然后由工作人员为三位蒙上眼睛，一个人一个人地通过三根不同高度的绳子（其实在蒙上眼睛的同时，绳子已经被撤掉了）

诗朗诵时间：6分钟

男声2重唱（表演者：）时间：4分钟

串词：

不知是谁发明了音乐，从此世界变得多采；不知是谁第一个拿起的吉他，唱起了歌谣。美妙的音乐，悠扬的旋律，嘹亮的`歌声，满腔的热情，醉得生活丰富多彩。希望下面这一个由带来的能给予我们精彩的完美诠释。

主持人致闭幕词：

男：梦想是金，希望是银，希望和梦想是生命中无与伦比的宝贵财富，有梦才有希望，有梦才有实现的可能；

女1：让我们用歌声，笑声，等待你我精彩的人生！朋友们，带上现在这份愉悦的心情，带上我们真挚的祝福，去迎接美好的明天吧！

女2：祝愿大家在新的一年里万象更新，好运常伴！公司在领导们的带领下，各项工作业绩都更上一层楼，今天的晚会到此结束，明年再见！

工会福利发放方案 篇6

全体员工：

20xx年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的.工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

一、发放范围：

依据20xx年*月**日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。

二、发放标准

1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒;

三、发放时间：

定于*月**日统一发放(具体时间另行通知)，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。

特此通知!

*****有限公司

人事行政部

20xx年*月**日

工会福利发放方案 篇7

各位员工：

20xx年中秋节即将来临，为了更好的.激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下：

截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。

所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用1518元；总计费用1518元。

通知人：XX

日期：XX

工会福利发放方案 篇8

尊敬的全体员工：

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，逐步推进员工关怀工作的落实，经研究决定，从20xx年起，增加以下两项员工福利：

一、 年度员工体检

1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);

2、体检周期：每年一次(时间另行通知);

3、组织方式：综合财务部另行通知。

二、 员工综合意外险及交通意外险

1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);

2、保障内容：团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万(具体内容咨询综合财务部);

3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效;

4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买;

5、生效日期：20xx年生效日期为05月29日;

6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。

各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。

最后，祝愿每位员工：身体健康!家庭幸福!

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20xx年xx月xx日

工会福利发放方案 篇9

公司全体员工：

20XX年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

一、发放范围：

全体员工;

二、发放标准：

食用油、王老吉、啤酒等;

三、发放时间：

公司会在6月5日下午17:30统一发放，请全体人员按时到厂，按标准规范，有序的进行领取。

请大家相互转告，特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日