法院工作总结

法院工作总结(篇1)

主任、各位副主任、各位委员：

受亓宗宝院长的委托，现在我代表市中级人民法院，向会报告刑事审判工作情况，请予审议。

刑事审判担负着惩罚犯罪、保障人权的重要职责，在维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，服务经济科学发展方面发挥着重要作用。去年以来，全市法院在市委的坚强领导，市人大及其会的有力监督，市政府、市政协及社会各界的大力支持下，始终坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，以维护稳定为第一责任，全面加强刑事审判工作，深入贯彻刑事法律政策，积极推动平安临沂建设。两年来，全市法院共审结各类一审刑事案件14176件18811人，其中中院审结1381件2336人，刑事案件数量占全省的六分之一。

(一)严厉打击严重刑事犯罪。始终保持对严重刑事犯罪的高压态势，共审判故意杀人、抢劫、绑架、爆炸等严重暴力犯罪3256件4195人，醉驾、飙车、交通肇事等引发的危害公共安全犯罪3769件3917人。对于危害国家安全、公共安全的犯罪，黑社会性质犯罪，涉枪涉暴犯罪以及集团犯罪的首犯、主犯，屡教不改的惯犯、累犯，坚决依法严惩，该重判的坚决重判;对于罪大恶极的犯罪分子，坚决依法判处死刑。在判决发生法律效力的16369名罪犯中，判处五年以上有期徒刑、无期徒刑直至死刑的2187人，占13.4%。付安礼等11名被告人制造海洛因16000余克，是建国以来我市发生的最大涉毒案件，三名主犯被一审判处死刑。以马绿家为首的黑社会性质组织，大肆实施敲诈勒索、寻衅滋事、抽逃出资、保险诈骗等犯罪，并聚众冲击国家机关，扰乱办公秩序，马绿家被依法判处有期徒刑，同案其他20名被告人也分别被判处有期徒刑。

(二)严厉惩处危害市场经济秩序犯罪。积极参与整顿规范市场经济秩序，共审判制售假冒伪劣商品、走私贩私、金融诈骗、虚开增值税专用发票、商业贿赂、侵犯知识产权等案件655件932人，追缴非法所得3108万元，为国家、集体挽回经济损失1.05亿元，维护了国家的经济安全和社会主义市场经济秩序。刘双锤虚开3万余份增值税专用发票、农产品收购发票，非法抵扣税款，涉案金额4.7亿元，被依法判处无期徒刑。高度关注民生权益保护，协同公安机关开展食品药品安全专项整治和严厉打击“地沟油”违法犯罪专项活动，依法审判环境污染、危害食品药品安全等犯罪案件235件369人。杨金华等5名被告人炼制、销售110余吨“地沟油”，两名主犯被依法判处十年有期徒刑。王洛聪销售病死猪肉，涉案金额180余万元，被依法判处有期徒刑。

(三)依法严惩各类职务犯罪。着力解决发生在群众身边的腐败问题，推动反腐败斗争深入开展，共审判贪污、贿赂、渎职、重大责任事故等职务犯罪案件431件，判处犯罪分子479人，其中县处级以上干部7人，维护了国家工作人员职务的廉洁性。兖矿集团原总会计师陈长春(副厅级)，收受贿赂207万元，被依法判处有期徒刑。沂水县政府原副县长张传才(副县级)，索贿受贿210万余元,贪污公款42万余元，滥用职权，擅自扩大征地拆迁补偿范围，给国家造成经济损失244万元，数罪并罚，被判处有期徒刑20年。兰山区清泉庄居委原会计朱效靖、原出纳卢秀荣挪用资金2300万元，非法获利44万余元，贪污土地拆迁补偿款52万元，非法侵占社区资金29万余元，分别被判处有期徒刑、8年。

(一)认真贯彻宽严相济刑事政策。准确理解把握宽严相济刑事政策的深刻内涵，做到该宽则宽，当严则严，宽严相济，罚当其罪，打击孤立极少数，教育、感化和挽救大多数，最大限度地减少社会对立面，全面发挥刑罚的惩治、教育、改造、震慑功能。对于严重危害国家安全、公共安全的犯罪，有组织犯罪，特别是集团犯罪、黑社会性质犯罪中的首犯、主犯，有计划、有预谋进行的严重暴力性犯罪，屡教不改的惯犯、累犯等，坚决依法予以严惩。对于社会危害性小、情节轻微的一般犯罪案件，本着刑罚的谦抑原则，适度从宽，以利于教育、改造和挽救罪犯。去年以来，共对8160名被告人依法宣告缓刑，缓刑率为49.9%，与全国、全省持平。

(二)积极推进量刑规范化改革。量刑规范化改革是中央确定的重要司法改革项目，主要是细化刑罚适用情形，将量刑纳入庭审程序，以规范自由裁量权行使。为搞好这项改革，我们于去年在蒙阴县法院召开了量刑规范化改革现场会，并组织了专题培训、庭审观摩等活动，同时加强与公安、检察、司法行政机关的沟通联系，确保了量刑规范化的全面实施。通过推行这一改革，统一了量刑的方法步骤和量刑情节适用标准，较好地实现了不同法官、不同法院之间的量刑均衡。去年以来，全市法院刑事案件一审、二审服判息诉率分别达到93.6%和99.9%。

(三)全面加强监督指导工作。依法履行审级监督职能，两年来中院共审理二审刑事案件1060件，其中依法改判254件。制定了缓刑适用、财产刑适用、减刑假释规则等规范性文件，统一了司法尺度。通过规范案件请示、开展庭审与裁判文书“两评查”、编发案例等方式，加强对基层法院业务指导。制定了层级管理规定，明确了审委会、院长、庭长、合议庭、审判长、承办法官的审判管理权限和程序，并采取“一表、两查、三把关、四通过”的办案流程，在证据认定、定罪量刑、文书制作等环节层层审查把关，确保了办案质量效率。去年以来，全市法院刑事案件裁判正确率达到98.3%，死刑案件核准率达100%。

(一)完善少审工作机制。认真贯彻《未成年人保护法》，确立了“保护优先、全面维权”的少审司法理念，按照专门化管辖、专业化审判的要求，中院建立了独立建制的未成年人案件审判庭。改革未成年人犯罪审判模式，坚持“教育、感化、挽救”方针和“教育为主、惩罚为辅”原则，推行“圆桌审判”、“前科封存”等制度，为失足少年撑起一片蓝天。20以来，共审理未成年犯罪360人，其中对225人依法适用了非监禁刑，占62.5%。中院建立了“青少年法制教育基地”，并开展了“法院开放日”活动，定期组织青少年前来接受教育。郯城法院与妇联、共青团、学校建立了未成年人犯罪跟踪帮教联动机制，受到省法院周玉华院长的批示肯定。

(二)加强特殊人群帮教。建立犯罪心理矫正机制，将刑罚矫正功能前移，贯穿于庭审全过程，注重心理疏导、法制宣传和励志教育，感化教育被告人。积极参与社区矫正，通过回访帮教等方式，加强对管制、缓刑、假释、监外执行、剥夺政治权利等非监禁犯的管教、帮扶，促使他们改过自新。实行审理减刑、假释案件听证制度，加强对在押服刑人员的回访帮教，协助做好监禁矫正工作，促使其早日回归社会。去年以来，共对3532名罪犯依法办理了减刑、假释。今年3月21日，中院在临沂监狱公开开庭审理了乔某等三名残疾罪犯假释案件，并当庭宣布假释，百余名在押服刑人员参加旁听，《人民法院报》等多家媒体予以报道。

(三)积极倡导恢复性司法。坚持“调解优先、调判结合”原则，努力做好刑事自诉和刑事附带民事案件调解工作，通过经济赔偿抚慰受害人，弥合社会关系，努力化解当事人之间、当事人与社会之间的矛盾，防止形成积怨，影响社会稳定。去年以来，全市法院自诉及附带民事诉讼案件调解率达到93.8%。与市委政法委、市财政局联合制定了《关于建立刑事案件被害人生活困难救助制度的意见》，建立了刑事被害人司法救助专项基金，已先后为9名被害人提供司法救助金20余万元，彰显了社会主义司法的人文关怀。针对案件审理中发现的倾向性、苗头性问题，向有关部门提出改进社会管理、消除社会风险的司法建议16条。加强法制宣传，通过公开审判、以案讲法等方式，弘扬法治精神，普及法律知识，增强群众知法守法意识。

(一)加强审判机构建设。中院设立了三个刑事审判庭，分别负责危害国家安全和社会治安秩序犯罪案件，扰乱市场经济秩序、侵犯财产权利和职务犯罪案件，未成年人犯罪及减刑假释案件的审理;多数县区法院设立了两个刑事审判庭，兰山、郯城等法院成立了独立建制的少审法庭，为刑事审判工作提供了组织保障。通过法官遴选、公开招考等方式，为刑事审判引进了一批高素质人才。目前，全市法院共有刑事法官111人，占一线法官总数的16.4%;其中具有本科以上学历的94人，占85%;硕士以上学位的8人，占7%。在临沂看守所建设了1000平方米的刑事审判专用审判庭，并建立了固定刑场，确保了刑事司法安全。加强司法警察规范化建设，深入开展大练兵活动，严格履行押解、值庭、执行死刑职能，保障了刑事审判工作有序开展。

(二)加强思想作风建设。大力弘扬沂蒙精神，深入开展创先争优和政法干警核心价值观主题教育实践活动，牢固树立社会主义法治理念。坚持以群众观点统揽刑事审判工作，深入开展了“人民法官为人民”、“零错案、零投诉、零上访”竞赛等活动，努力改进审判作风。严格执行最高法院“五个严禁”等规定，认真落实“一岗双责”，建立廉政谈话、风险防范、司法巡查等机制，努力培养具有“明如镜、清如水、坚如石、重如山”司法品格的刑事法官队伍。中院刑一庭副庭长孙叶梅，参与审理案件七百多件，判处犯罪分子近千人，先后荣获“市十大杰出女性”、“富民兴鲁”劳动奖章、全国“五一”劳动奖章等荣誉，并光荣当选市十二次党代会代表，成为沂蒙刑事法官群体的优秀代表。

(三)加强业务能力建设。加大业务培训力度，实行周六集中业务学习制度，邀请最高人民法院审判委员会委员、研究室主任胡云腾，国家法官学院教授曹全来等刑事专家作学术报告，组织法官深入学习领会刑事法律法规、司法解释和司法政策，提高法律适用水平。大兴调查研究之风，举办了《建设公平正义社会与刑事法律适用问题研究》学术讨论会，推出了几十项在全国和全省有影响的优秀调研成果，造就了一批学习型、研究型、专家型刑事法官。去年，各县区法院一线刑事法官人均办案80件，居全省之首，高于全省法院55.8件平均值，其中罗庄区法院刑事法官人均办案达到113件。

党委领导、人大监督和政府、政协及社会各界的支持，是人民法院依法独立公正行使审判权的根本保证。全市法院不断增强党性观念和宪法意识，紧紧依靠党委领导，自觉接受人大及其会的监督，重要部署、重大案件及时向党委、人大报告，在党委领导和人大监督下解决工作中的重大问题。认真办理人大督办案件，去年以来中院共办理各级督办的刑事案件38件。通过邀请人大代表、政协委员视察工作、旁听庭审，召开特邀监督员座谈会等方式，广泛听取意见建议，不断改进工作。坚持分工负责、互相配合、互相制约的原则，完善与检察、公安机关的沟通协调机制，配合搞好各项集中行动和专项治理，确保准确有效地执行法律。加强与媒体的联系沟通，建立新闻发言人制度，对社会关注的重大案件，及时发布消息，接受社会监督。建立风险评估机制，对热点、敏感案件进行事前评估，以正确把握审判时机和裁判方法，正确引导舆论，防止恶意炒作，影响司法公正。

我们也清醒地认识到，刑事审判工作中还存在一些问题与困难，与形势任务的要求还不相适应，离人民群众的期待还有一定差距。从社会管理形势看，临沂是人口大市、商业城市，严重刑事犯罪、侵财型犯罪、流动人员犯罪相对突出，刑事案件总体上一直在高位徘徊;新型案件不断出现，犯罪的组织化、暴力化、智能化程度不断提高。从法院自身看，新刑诉法实施后，二审工作量将增加4.8倍，案多人少的矛盾更加突出;有的法官就案办案、机械执法，影响了办案效果;有的法官驾驭庭审能力不强，司法水平有待提高。从司法环境看，社会对刑事案件的关注度越来越高，有的案件受害人通过越级上访、堵法院大门、打标语等方式施加压力，增加了案件审理难度。对这些困难和问题，我们将高度重视，采取切实措施，尽快加以解决。

党的提出了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，也对刑事审判在内的法院各项工作提出了更高要求。刑事审判体现国家意志，掌握着生杀予夺的大权，直接关系到公民的人身自由、民主权利甚至是生命权利，责任尤为重大。在今后的工作中，我们将深入学习贯彻精神，正确把握新形势、新任务、新要求，不断增强责任感、使命感、紧迫感，以更加饱满的工作热情，更加过硬的司法能力，更加务实的工作作风，进一步做好刑事审判工作。突出抓好以下四点：

一要强化服务大局意识。按照“五位一体”的工作总布局，充分发挥刑事审判的惩治与保护职能，依法打击犯罪，保障人权，担负起维护党的执政地位、维护国家安全、维护人民权益、确保社会大局稳定的首要政治任务，在维护社会主义市场经济秩序、化解社会矛盾方面发挥更大的作用，为全面建成小康社会提供有力司法保障，营造良好法治环境。

二要推进社会管理创新。延伸刑事审判职能，积极参与综合治理和平安创建活动，促进社会和谐稳定。进一步完善少年审判工作机制，继续强化对青少年犯罪的教育、感化和挽救。健全社会风险评估机制，依法监督支持行政机关履行社会管理职能，推进流动人口管理、特殊人群帮教和虚拟社会管理。

三要依法履行司法职责。牢固树立“司法责任重于泰山”的理念，坚持罪刑法定、罪刑相适应原则，深入贯彻宽严相济刑事政策，认真学习新修订的《刑事诉讼法》，严把案件事实关、证据关、程序关和法律适用关，突出抓好社会关注案件的审理，努力把每一起刑事案件都办成“铁案”，经得起历史和法律的检验。

四要切实加强组织领导。把刑事审判工作摆到重要议事日程，及时研究解决工作中的问题与困难。高度重视刑事审判队伍建设，全面加强思想政治、司法能力、审判作风和反腐倡廉建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、司法公正、作风优良的刑事法官队伍。

主任、各位副主任、各位委员，市人大会专门就刑事审判工作听取市法院汇报，是对全市法院工作的关心和支持。我们将认真贯彻落实本次会议精神和审议意见，抓住机遇，开拓进取，努力开创刑事审判工作新局面，为“大临沂、新临沂”建设、为全面建成小康社会做出新的更大的贡献!

法院工作总结(篇2)

本人对贵司董事及公司领导给予良好的工作平台及合作机会表示十分的感谢!对各部门经理骨干及广大员工的积极配合表示崇高的敬意!回顾将近一年以来的工作。大体上能有效地按计划实施各项工作任务，为今后在业务开拓中更好地扬长避短，现将有关事项总结如下：

一、管理成效

1、细心领会公司企业文化，迅速融入公司管理团体。

2、具有较敏锐的管理触觉和职业经理人的工作境界，战略思维明确清晰，工作态度及生活作风严谨，在团队中能起到领头羊的作用。

3、能按公司董事及各级领导的指导和意图统领物业公司全局工作，在一手抓管理、一手抓经营的同时，利用《资讯》沟通宣传平台和举办各种活动的契机，全力配合宣导企业文化，营造良好的文化氛围。

4、深入调研各小区管理现状，科学分析公司的管理机制，客观诊断各种问题，熟悉和掌握公司整体运作，寻找改善和提升管理服务质量的可行办法，运筹和整合公司发展战略规划，紧密围绕创造优质生活空间经营理念，在全局工作中，全力推行产业化管理模式(特点：标准化、程序化、科学化)。通过将近一年以来的努力和实施，各小区的管理基本能在原有基础上步入正轨，并达到良性循环。

5、根据工作调研综合报告，建立物管服务新牌子，合理调整物业公司组织架构，通过合法手续途径，将市居物业管理有限公司改为市物业管理服务有限公司，在公司旗下各个楼盘中，实行标准、规范、统一的经营管理模式，对外展示统一形象，为企业的全面升级启动了新的动力。

6、规范了公司的物业管理文本，密切配合营销工作。根据国家和地方的物业管理政策法规，并结合本公司各楼盘实际情况，会同营销部商讨和编制了《前期物业管理服务协议》、《管理公约》、《装修手册》等文本。从年9月份开始，按业务流程要求，在华庭和花园中正常颁发和执行，弥补了既往在操作上存在的各种欠缺，为今后的管理避免了各种被动。

7、建立和完善了部分的管理规章和作业流程，在贯彻实施中认真监督。物业公司从统一管理以来，先后制定的管理制度(规定)共8份，操作规程(流程)共23份。在操作上，有章可循、步调一致。

8、按ISO操作指导原则，建立了物业管理服务有限公司《服务质量管理体系》，根据各板块工作情况设定明确工作指标，对体系的内容组成和操作要求于年12月底对领班级以上的人员实行了专题培训，为年的质量管理铺好工作基础。

9、高度重视员工培训，努力提高员工业务水平。根据公司发展要求，先后编写了《管理与服务》、《物管政策法规》、《礼仪常识》、《礼仪》等培训讲义，并与营销部门联合举办了相应的培训活动，在一定程度上收到了良好效果。尤其在xx年12月份，为提高管理人员的消防意识和管理能力，公司还派出了物业公司管理人员共6人到市消防局进行了为期3天的业务培训，并通过考核考试，各获取《消防安全资格证书》。

10、强化各小区清洁卫生管理，对各楼盘、各区域工作范围合理分工，明确工作时段安排和作业标准，将具体工作落到实处，责任到人，加强了各管理处现场跟进检查验证工作，维护了大局环境的整洁达标。

11、在绿化管理方面，配置了部分较先进的操作机械，实行统一管理和调配使用，对三个楼盘绿化植物、草坪修剪和养护工作，要求于每月5日前提交完整的工作计划，通过审核后，分发到各管理处负责人跟进督导完成相应工作。在机械操作方面，指定专人须经过严格的现场培训后，方可操作，明确了工作责任人，克服了过去多人随意操作，机械屡修屡坏的现象，在人力物力上，实现了资源共享目的，在工作效率上，得到了一定的提高。

12、在保安管理上，实行统一招聘、培训和调配。xx年度，的治安环境较为严峻，尤其是地段的治安环境较为复杂，但在我们公司旗下的三个小区内，没有发生过一宗典型的治安刑事或消防火灾事故，维护了各小区良好的治安局面。

13、在设备设施维护方面，没有任何一宗人为事故现象，各项主要设施运行正常有序。

14、在10月底，将三个楼盘的业主房屋档案资料实行统一管理，设立了物业公司档案资料室，对各种资料进行分门别类管理，建立了规范的文件标识，存放整齐。

15、在10月份中，督导完成花园7、8幢验收接管及交楼工作，协调做好该区域的汽车位建设共19个，现已分配使用了15个。

16、督导华庭管理处完成了二期车位的划分划线工作，跟进完成了地面铁栏工程(铁栏总长度392米，露天小车位29个，露天摩托车位23个)，在10月份已正常执行收费。

17、在12月份中，督导华庭管理处完成了26--29幢验收按管及交楼工作。

18、将三个楼盘日常工作的会议类、计划总结类、物业例检类列入公司《议事日程》，强化现场工作管理，截止xx年12月底，在三个楼盘中，基本清理解决了各楼梯底、楼梯通道、天台顶各种各杂物乱堆乱放现象。尤其是对居的整治中，工作效果较为显著。

19、根据董事办指引和要求，组织居业主委员会主要成员召开业务工作座谈会议，听取业委会各种宝贵意见，为公司上级领导提供各种可靠的参考信息，加深了公司与业委会的感情联略，在某种程度上，促进了业务工作的正常开展。

20、在招聘用工方面，密切配合行政人事部工作，对面试考核严格把关，确保人事作业和岗位工作正常运作。

21、强化员工工作纪律，果断地处理了个别不称职的管理人员及个别员工，加强了巡岗检查工作制度，降低了员工违规机率，维护正常工作秩序。经统计显示和对比，9--10月份，对违规员工处罚处理共44宗(扣罚金额共625元)，奖励1宗(奖金25元);11--12月份，对违规员处罚处理共19宗(扣罚金额共445元);奖励2宗(奖金60元)。

23、理清居各种欠费乱帐，加大费用追缴力度，在追收费用方面取得较好成效。公司调任负责居经理工作以来，从xx年月日实施追收，通过各方面努力，至xx年月底，将元的欠款老帐追回了元。截止xx年月日，经清盘统计显示，三个月以上的住宅类欠款为元;商铺类欠款为元;xx年11--12月份欠款部分为元;三项欠款总金额为元。

24、在华庭和花园停车收费管理方面，规范了《停车租赁协议书》，明确了停车场管理规定，杜绝了各种管理漏洞。

二、不足之处

1、因前期阶段侧重于务实性工作拓展，在团队形象建设中抓管和重视不够理想，尽管在也操作上作了一定的努力，从表象上看，改观进度似乎缓慢，加上原有队伍的朝气较为低落，在人们感觉和印象中很一般，所以，人们对整体形象和感观评价方面还打了一定的折扣(如：保安衣装视觉形象较差、服务前台衣装没有统一标准等因素尚未改善)。

2、管理层人员虽有一定的进步，但工作意识及步伐尚未跟上公司的发展要求，尤其在执行力、监督力方面还是比较软弱，勇于承担责任的人不多。

3、前台信息管理及设备配置不够完善，至今的物业管理软件尚未配置到位。针对现有三大楼，在资料管理、收费管费、房屋管理、车场车位管理、设备管理等方面，还是运用手工操作，信息反馈比较缓慢。

4、业务公关及外联工作有些做得不够，业务信息、管理信息等行业动态不够灵通。例如：上级对保安人头管理费的征收问题，应是典型的例子，以本人经验浅见，如果我司平时注重与公安机关的主管领导或关键领导有密切沟通，那么其属下的保安公司应不敢过多的干预。再者，物业公司每年度被市建设局或市房协通知参加的研讨会议太少，在上级主管部门印象中不够深刻，所以，对我司的重视和业务指导显然不够。

三、今后展望

1、按公司董事指导思想，根据xx年度经营管理工作计划开展全方位的管理服务，实现预定管理目标。

2、抓好软、硬件管理，内强素质、外塑形象。

3、持以之恒地抓好服务质量管理体系运行与管理，优化服务质量，树立业主良好口碑。

4、加强管理层人员服务意识和成本意识，充分发挥集体聪明才智，勇于开拓创新，为缔造企业品牌出谋献策，为企业的全面升级共同努力。

以上绩效，离不开公司董事及各级领导支持关怀和正确指导，更离不开广大同仁的努力拼搏和积极配合。在新的一年里，物业管理服务有限公司的全盘工作，在原有的资源基础上，有着得力的公司领导核心支持指导下，有着广大员工的共同努力和密切配合下，我相信，公司的整体业绩一定获得更繁荣昌盛!

法院工作总结(篇3)

2010年工作总结

——执行庭孙犇

之前做过人事方面工作，因机缘在2010年7月中旬来到了萧山区人民法院，目前在执行庭二科做司法助理，主要跟的是朱剑英法官，在朱法官调到裁决科后开始辅助何晓法官工作。

一、工作中的相关认识

在半年的时间里，经过朱法官、何法官等同事的关心和教导，我初步可以完成案卷资料的收发、整理和归档工作，日常除了案卷资料整理的工作外，还会涉及到和法官一起前往银行、房管所、车管所等地查询、执行。工作中最大的体会是，工作必须做到谨慎和耐心。

1、谨慎，从说话这个层面上讲，不管我们身份如何，对于当事人而言，任何一句话都是代表着背后的法院这一公权力机构，随便的表述会引起当事人的误解，造成不必要的麻烦，甚至可能成为对方的把柄，不知道说什么的时候，尽可能的不说话，不知道该不该说的时候，就不说；

从发出的各类法律文书上讲，一颗红红的公章代表着司法权力，不小心填错个什么，随便写个日子都会对后面的执行工作带来不小的麻烦，甚至无法弥补的过失。之前就遇到一个事情，当时我的执行通知书上面写的履行支付义务的时间是7天内，被执行人自己到办公室来说手头紧想过几天再交钱，朱法官当时就要求必须马上履行，但他

1/

4就抓住这一条不放。虽然这个案子后来被执行人自动履行了义务，朱

法官也因此要求我将执行通知书上的履行支付义务期限，改成了收到

后立即履行，至今回想这个事情，依然记忆犹新。还有一次，被执行

人把钱汇了过来，朱法官发现少了一笔执行费，电话联系对方得知是

执行通知书上没有这笔钱，当即查看，发现是我漏填了，这也让我之

后的执行通知书在发的时候，总要多看两眼，仔细核对后再发出去。

像这样的错误还有不少，邮寄的时候装袋装错了，对方给退回来的，

委托出去的案子，少放了个材料，对方法院来电话催要的，可以说真

是跌跌撞撞走过了这个半年。所以说谨慎，是我工作中重要的体会，

之前看过一部中央八套首播的电视连续剧“第五空间”，里面的老飞

说，每次能够平稳着陆就是最大的功绩。对我而言，能够保证每次发

出的材料都没有瑕疵，是我需要努力的目标。

2、耐心，我体会到的是面对量大且集中的重复性工作，需要耐

心地完成。其中最多涉及到的是案卷整理装订过程，每个案卷所需要

的部分都差不多，除了朱剑英法官的案卷较少需要另外补充材料，其

他的几位法官都会涉及到需要补充这样那样的材料，案子中的调查笔

录需要相关的法官签名，邮寄材料的回执需要补，如果没收到还需要

去相关的地方拉出来。所以耐心需要贯穿工作的始末，把需要的材料

都补齐。

耐心这个问题，除了在案件材料的整理中，在记录工作日志中也

非常需要。在日常工作中，经常会碰到法官问相关委托我做的事情，

或者在我手的案子，或者我发出的材料，或者法官不在办公室期间接

听的当事人的来电，这些都需要记录，以备查询。本身这个记录的过

程就非常麻烦，但在碰到问题的时候，比如付款收据是否发出，案子

了结了是否曾经去解封，这些日常工作的记录，在日后碰到当事人询

问的时候，可以做到较快的反馈信息。

二、存在的问题及改正的打算

2010年的工作中，除了上述两点需要提高外，我在工作中还存

在着很多的问题，要进行调整改正：

1、案件中的当事人财产信息调查录入不及时，执行中各类需要

录入执行系统的信息均未能达到文件中要求的两日内录入，很多案子

的数据来不及录入或者遗漏录入。从执行信息数据录入，主要分为两

类，一是直接当天就出来的数据，还有一类就是当天还拿不到的数据。

一般遗漏的都是后者，而后者又是数据量较大，涉及的案子较多，从

平时的操作中看，当日的数据如果当日没录入，后来遗忘的记录就在

不断增加，更多的时候是把材料放进案卷，但系统中未录入数据。这

就要调整工作的方式方法，以求更科学的利用时间完成任务；

2、涉及到案件进展的一些材料填写的速度有待提高，主要是查

封/扣划/解除等的民事裁定书、司法拘留决定、案件裁决呈报表等，

其中的内容、文字的书写都存在一些问题。上次填一个司法拘留决定

书，拿去给徐局签字的时候，被指出来，其中的语言填写不够通顺。

案件裁决呈报表，固定的比如说当事人的笔录，或者村委/居委会的

调查笔录，其中用语，提问的方式都需要改进，多向法官学习，观察

他们是如何提问，如何起笔的笔录；

3、装订案卷的速度有待进一步的提高，更多的摸索一些简化的

装订办法，多试试各种不同的装订方法，以期提高现在的装订案卷的

速度，当然最重要的是那个成语，熟能生巧。多装订，多思考，多看

别人怎么装订的案卷，对目前提高效率，会有较大的帮助。

以上这些是我经过这半年工作的总结，提到的问题，我会尽力去

改正，争取在未来工作中，予以避免同样的错误再犯。

执行庭孙犇

二〇一〇年一月十三日

法官评语：

主动、细致、认真负责，工作态度很好，虽同时做两个执行员的辅助工作，但从没有因工作多而有怨言，或是拖拖拉拉。特别是年底时，

在做好自己工作的同时，还帮其他的辅助人员加班加点整理材料、装

订案卷。对科室里其他人员交办的工作也能毫无怨言的认真完成。是

一名优秀的司法辅助人员。

法院工作总结(篇4)

上半年，在院党组和分管院长的正确领导下，在本院各部门的大力支持下，我庭紧密结合“人民法官为人民”和“创业服务年”主题实践活动，围绕深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作的要求，能动司法，服务大局，妥善审理各类民商事案件，有针对性的开展调研工作，努力改革审判管理和抓好队伍建设。在全庭同志的共同努力下，较好的完成了上半年各项工作任务。

20xx年截止6月30日，我庭新收案件39件（其中一审案件2件，二审案件37件），与去年同期相比收案数量增加了5件，增幅为14.7%。诉讼标的金额4.31亿元，去年同期（5.62亿）相比有小幅度下降，与20xx年相比，下降大幅度较大，减幅达57.7%。连同去年旧存案件11件，上半年我庭共办理一、二审案件50件，已审结34件，结案率为68%。未结案件中部分是近期新收案件，部分在公告送达和司法鉴定期间，部分案件在做双方调解工作。在已结的33件二审案件中，维持原判的16件，改判的8件，发回重审的2件。二审案件维持率为48.5%，与去年同期相比上升了近12个百分点。二审案件改判率为24.2%，与去年同期改判率下降了10个百分点。调解、撤诉案件共7件，占21.2%，与去年基本持平，相比20xx年提高了8个百分点。从受理的案件类型来看，公司股权转让、股东内部纠纷和传统借款担保纠纷仍为我庭主要案件类型，分别受理了12件和18件。从上诉案件原审法院分布情况看，南昌中院上诉10件，上饶中院上诉8件，景德镇、赣州、宜春、抚州、九江中院分别上诉3件，新余、萍乡中院各2件。在民商事案件审理中，我庭始终以服务经济发展大局为中心，坚持公正、高效、和谐司法理念，通过处理好商事纠纷有效化解社会矛盾。一是审慎处理涉国有企业纠纷。随着我省国有企业改革进程的推进，涉国有企业主要案件类型由企业改制纠纷，包括因改制行为效力产生的纠纷和改制后因对外债务的承担而引起的纠纷，转变为不良金融债权的借贷纠纷和国有企业破产案件。涉国有企业的不良金融债权借贷案件数量虽呈下降趋势，但各方利益冲突加剧，利益平衡难度加大，特别是在债权转让程序被认定合法的情况下，各方利益更是难以协调。我庭始终以支持国有企业改革大局为重，在强调对不良金融债权转让相关程序进行严格审查的同时加大运用调解、协调、和解等多种措施的力度，从源头上化解纠纷，为国有企业改革创造良好的资产环境。对国有企业破产案件，我庭通过对不服破产裁定申诉案件的审查和对具体案件的协调加强对下级法院审理此类案件的指导和监督，强调在案件审理中要加强与政府部门协调配合，要指导企业依法依规变现资产，积极预防破产中可能出现的不稳定因素，维护企业的安定和社会稳定。二是从维护稳定角度出发审理好各类公司诉讼纠纷案件。

公司诉讼纠纷案件主要表现为公司股东内部之间纠纷、中小股东诉讼、公司解散诉讼等，这类纠纷处理不好很容易影响公司的稳定和生存发展，进而会不同程度地影响市场秩序的稳定。在处理公司内部纠纷时我庭坚持公司意思自治，司法谨慎干预的审判理念，对中小股东提起的知情权、盈余分配等诉讼，我们既注重协调司法介入与公司自治之间的关系，同时也注意公司利益和中小股东合法权益之间的利益平衡。如我庭审理的秦玉林与九江星城房地产开发有限公司公司盈余分配权纠纷中，小股东秦玉林因不满公司不分配利润，在与其他股东协商无果的情况下向法院诉讼主张分配公司利润。由于公司股东会未形成利润分配决议，直接判决分配利润可能会造成司法过度干预公司自治权，按照公司法和公司章程的规定是否分配利润是公司股东大会的职权。如果判决驳回诉请又不利于对中小股东合法权益的保护。合议庭通过提出其他救济途径的调解方案反复做股东之间调解工作，庭领导也多次参与协调，最终以其他股东收购该小股东股份形式调解结案，既保护了中小股东权益、维护了公司的稳定和正常经营，也有效的回避了司法介入与公司自治之间的矛盾冲突。三是以平等保护为前提，慎重行使自由裁量权，公平审理违约责任纠纷。在审理各种类型合同违约纠纷中，我庭严格适用合同法及其相关司法解释和最高法院指导意见的规定，以促进交易、规范市场秩序为指导理念，在涉及合同撤销、变更或解除的诉讼中审慎适用情势变更原则，对合同成立后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的的，依据公平原则，同时结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。在主张违约损失赔偿的诉讼中，我们依法分配举证责任，严格依据违约事实和违约责任，合理行使自由裁量权，公平认定违约金数额。

一是紧跟省委决策部署，助推全省七个系统国企改革。按照本院年初重点工作任务分解方案的安排部署，我庭作为为七个系统国企改革提供法律保障和服务工作的牵头部门，在征求本院相关部门意见的基础上，制定了《关于发挥司法的能动性，依法为全省七个系统国有企业改革提供司法保障和服务的实施方案》，明确了工作的宗旨、内容、任务分工、工作步骤和工作要求。按照实施方案的工作步骤，我庭走访了七个系统的相关政府部门和国有企业，召开专题座谈会广泛听取了有关推进七个系统国企改革的意见建议，及时摸清了国有企业改革中存在的法律问题以及七个系统国有企业对法院新的司法需求，明确了为国有企业提供法律服务和司法保障的方向和思路。在省委省政府对全省推进七个系统国有企业改革进行动员部署后，我庭及时起草并报经院领导批准后下发了本院《关于为七个系统国有企业改革做好司法保障和服务工作的通知》，对全省法院为七个系统国企改革服务提出了具体要求。二是加强沟通协作，融入大局，共同推进全省经济发展。我庭紧紧围绕全省进位赶超、跨越发展的目标，在充分发挥民商事审判职能服务经济发展大局的同时，更加注重立足全局、融入全局、服务全局，更加注重与省国资委、省人力资源和社会保障厅、省保监局等部门的沟通协作，共同推动全省经济跨越发展。我庭一如既往的就国企改革问题加强与省国资委的信息互通、相互配合、相互协调、相互支持；继续配合支持省人力资源和社会保障厅开展小额担保逾期贷款的催收工作，依法保障和促进我省小额担保贷款在推动创业、带动就业中发挥积极作用；充分发挥司法裁判对保险市场规则建设的引导作用，加强与保监局、保险行业协会的联系沟通，促进我省保险行业健康、规范发展。在我庭推动下，我院于今年2月与省保监局签订了加强合作交流机制的《备忘录》，明确了三方建立联系人制度、开展业务培训研讨交流、联合开展调研、建立联合调解机制、建立案件办理协助机制等事宜。为积极落实《备忘录》要求，6月底、7月初我庭与省保监局共同组织先后召开了二级法院与当地各保险公司联合座谈会，就保险合同纠纷案件中保险人的说明义务、投保人的告知义务、保险人的合同解除权行使等热点难点问题进行了深入探讨，并就法院与保险行业如何共同服务全省经济发展进行了广泛交流。三是发挥商事审判庭特点，支持和推动企业创业投资。商事审判工作与经济形势、经济建设的发展息息相关，商事审判更多的是解决企业、公司法人经济纠纷。我庭一方面结合全省法院开展的“创业服务年”活动，充分运用商事审判把握的经济形式和规律，通过依法平等保护投资者的合法权益，为企业自主创新和引进战略投资者营造良好的投资环境和法治环境。另一方面，我庭结合审判实践中发现的法律问题，发现的纠纷多发点，深入企业，走访座谈，帮助企业把握经营规律，指导企业依法回避经济纠纷，切实担负起为企业创业、经营提供司法保障和有效司法服务的职能作用。

年初我庭针对审判实践反映出来的问题确定了以下几个调研任务：

（1）保险合同纠纷中关于保险人是否告知义务的认定和交通事故责任险中在盗窃、醉酒驾驶和无证驾驶三种情形下保险公司对人身伤亡是否承担赔偿责任，在深入调研的基础上争取出台保险纠纷审理相关指导意见；

（2）为配合省委关于国企改革的决策部署，针对法院受理国有企业破产案件数量剧增，我庭要求在去年组织开展的破产案件审理情况调研的基础上再进一步深入调研，出台案件审理的具体指导意见，统一全省法院审判思路；

（3）针对银行卡被盗取存款而引发的金融机构与储户之间的储蓄存款合同纠纷日益增多，我们组织开展了atm机银行卡存款纠纷中存在的问题调研，在调研基础上，出台审理相关案件的指导意见。从上半年完成的情况看，三项调研前期任务均基本完成，保险合同纠纷的调研已经完成资料收集工作；atm机银行卡存款纠纷调研报告已完成；国有企业破产案件审理指导意见已基本成形，将于近期下发全省法院和本院相关部门征求意见。

此外，上半年我庭配合最高法院完成了以下几项调研任务：

（1）对《关于人民法院审理企业破产案件适用法律的若干规定》征求意见稿进行调研，向最高法院反馈了相关意见和建议；

（2）向最高法院报送了XX年至20xx年五年全省法院受理和审结金融纠纷案件数量统计和审理情况；

（3）向最高法院报送了20xx年以来民商事审判工作相关情况，详细反映了当前民商事审判工作中存在的困难和问题，并相应的提出了加强和改进民商事审判工作的措施和建议。

（4）针对最高法院《关于审理买卖合同案件若干问题的解释》征求意见稿开展调研，形成调研报告报最高法院，为完善相关司法解释提供素材和资料。

一是制定并完善各项审判管理制度，使民商事审判各项工作有章可循。为强化审判管理，我庭进一步修订了《民二庭审判管理细则》，完善了从收案到结案过程中每一个步骤的程序要求和时限要求，对每一个阶段工作严格控制时间进度，提高案件审判各环节的运转效率。其次为保证庭务工作能得到及时部署，有序开展，有效落实，我们制定了《民二庭庭长办公会规则》，明确了庭长办公会的任务和主要职责，明晰了内部任务分工和决策程序。再次为确保案件的审判质量，我庭继续坚持并完善庭务会疑难案件研究制度和庭长指导监督制度。充分发挥庭务会的作用，集中全庭的智慧，为合议庭处理案件提供参考。同时通过庭长亲自担任审判长审理重大疑难复杂的民商事案件和列席全部案件的评议，及时指导和监督合议庭审判，强化管理。

二是加强学习培训，全面提高审判人员综合素质。一方面我庭结合院机关开展的“人民法官为人民”主题实践活动，加强了政治理论学习，进一步深化了以“依法治国、执法为民、公平争议、服务大局、党的领导”为主要内容的社会主义法治理念，增强了全庭同志的政治意识、大局意识、为民意识和法律意识。另一方面，我庭通过选派人员参加最高法院和国家法官学院业务培训，提升审判人员的业务素质，开阔视野，更新商事审判理念。上半年，我庭选派了1名同志参加国家法官学院与美国天普大学司法培训合作项目的学习；2名同志参加全国法院民事证据实务培训班；1名同志参加破产法论坛研讨；1名同志参加全国商事审判研讨会。

三是加强廉政建设，提高防腐拒变的意识。随着社会利益关系的深刻变化，商事审判工作的环境变得更加复杂。商事法官处于解决纠纷、化解矛盾的第一线，容易受到各种消极因素的影响和侵蚀。我庭特别注重抓好法官队伍的纪律作风和廉政建设，不断加大教育力度，引导全庭人员加强自我约束，从思想上、行动上严格要求自己，规范司法行为，拒绝贪婪之心、不伸贪婪之手、不做贪婪之事，固守淡泊，严格自律。

在完成好本职工作的同时，我庭还积极承担最高法院和本院党组交办的各项工作任务。5月份我庭承办了最高法院在江西召开的全国法院买卖合同司法解释研讨会会务工作，尽管人员有限，在庭领导的周密部署、精心安排下，在全庭同志齐心协力下，较圆满的完成了各项会务工作，保障了会议顺利召开，得到了最高法院的肯定和其他兄弟法院的一致好评。根据院党组安排，我庭承担起为七个系统国企改革服务的对外联络和材料报送工作，及时向七个系统改革办报送了本院相关工作动态和信息。由于我庭在全省国有企业政策性关闭破产工作中突出的表现，我庭被评为全省国有企业政策性关闭破产工作先进集体。

回顾上半年，我庭较好地完成了各项工作任务，取得了一些成绩。但也存在着一些问题，如办案效率有待进一步提高，调研工作还需要进一步抓紧，尽快转化出调研成果，为大局服务方式方法有待进一步创新等等。这些问题还需要我们在下半年的工作中切实加以改进。

法院工作总结(篇5)

一、基层党建工作总体情况

2020年以来，市中院党组坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面推进法院党的建设向纵深发展。

一是强化组织领导，构建合力抓党建工作的格局。

二是注重制度机制建设，着力形成党建工作长效机制。

三是坚持问题导向，加强督办检查，促进党建工作任务落地。

二、基层党建重点任务完成情况

(一)聚焦班子建设，发挥领导核心作用。

(二)加强思想政治建设，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。

(三)抓好支部建设，进一步夯实党建工作基础。

(四)持续发力整顿纪律作风，坚持不懈惩治司法腐败。(五)拓展党建工作载体，促进审判质效和队伍素质提升。

三、突出问题整改情况

针对2020年度述职评议考核和巡视巡察、专项督查反馈的“党组中心组理论学习联系思想和工作实际不够，学习质量和效果有待提高;学习教育活动记录规范性有待加强;‘三会’、组织生活会落实力度不够;机关党建工作存在被动应付多，创新亮点少;机关党委与支部、支部与党员之间联动合力不够”等问题，我们重点从以下几方面进行了整改：

一是主动认领，深刻反思。

二是落实整改措施。

三是强化督办检查。

四、存在问题和下步打算

回顾过去半年的党建工作，成效明显，但也存在一些不足：主动作为不够，特别是在精细化指导、过程化督办方面做得不够;服务审判和队伍建设等中心工作不够，仍然存在联系不紧、融入不够;工作创新不够，导致特色品牌不多。

2020年下半年，基层党建工作将突出以下几方面的工作：

一是以政治建设为引领，统筹政治建设思想建设。

二是以压实党建责任为引领，促基层党建工作规范化。

三是以提升政治功能为引领，推动支部全面合格。

四是以服务中心工作为引领，打造基层党建特色品牌。

法院工作总结(篇6)

2011年，办公室在院党组的正确领导下，在张院长的直接帮助指导下，坚持以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕法院工作大局，密切联系法院审判工作的实际，贴近领导思路，增强服务意识和工作主动性，积极落实法院的各项重大部署，牢固树立为领导服务，为审判服务，为基层服务的意识，摆正本部门位置，以服务审判，促进审判工作为自己工作的出发点，较好地发挥了办公室参谋助手、督促检查、协调工作等综合作用。办公室全体人员发扬勤奋拼搏、无私奉献的精神，付出了辛勤的劳动，为审判工作和其他各项工作的开展作出了积极的贡献。下面我就办公室一年来的工作作一汇报。

今年的主要工作和做法

一、精心组织，注重实效，认真扎实开展员先进性教育活动。在今年开展的保持员先进性教育活动中，办公室党支部按照院党组的工作安排及法院先进性教育活动实施方案，精心准备，制定措施，大胆探索，确保了先进性教育活动工作的顺利开展，基本达到了 “提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。

(一)加强对有关理论的学习。

在教育活动中，我们先后3次参加院组织的教育片的观看， 11次召开支部党员大会，组织大家对学习读本进行系统的学习，并将“为人民服务”、“愚公移山”“纪念白求恩”等文章打印成小册子方便大家学习，同时每人写出心得体会20篇以上，取得了良好效果。

(二)统一思想认识。针对个别党员存在的“党建活动年年搞，年年都是老套套”、“解决不了什么问题”、“搞形式”、“查摆问题是哄瞎子跳井”等模糊认识和不良情绪，组织所属党员认真学习“三个代表”重要思想，并展开广泛深入的讨论，端正了对先进性教育活动的态度。增强了搞好先进性教育活动的自觉性、主动性。

(三)严格标准要求，确保教育效果。我们办公室支部对查摆问题采取“四不过关”的办法，即没有书面材料的不过关、有建议无意见的不过关、与平时一贯表现不符的不过关、问题查找不深不透的不过关，在撰写自我总结时，明确提出“三个重新来”：没有查摆问题的要重新来，问题剖析不深刻的要重新来，与实际表现不符的要重新来，确保了先进性教育的效果的落实。

二、积极做好文秘工作，帮助起草各种综合性材料。

文字材料的处理是办公室的一项重要工作，也是关系到法院对外形象的大事。年初，办公室就对所属成员进行明确的分工，提出具体的要求，统一思想，提高认识。2005年，办公室起草1500字以上的材料共x份，达到14万余字。在元月份由办公室起草的“法院工作报告”在**市一届人大代表会议第六次全会上汇报后，引起很大的反响，收到良好的效果。代表们一致认为，该报告是法院历年来最好的，也是最切合实际的一次。在x月院党组向市委常委汇报基层建设情况时，办公室起草的汇报提纲，也受到市委常委们的好评，并陆续出台了针对法院实际的一系列的措施，为法院各项工作的顺利开展起到了较好的促动作用。

三、结合法院的职能和各部门的不同特点，协助院党组完善各项考核办法促进法院制度建设。

法院办公室作为领导的参谋助手，一年来，我们依据院党组按制度办事，用制度管人的工作思路，努力完善各类规章制度。使全院的各项管理制度形成系列化，使管理和服务更加科学化、制度化。今年，办公室在张院长的直接领导和参与下，经过大量的调研，历时两个多月，经过数十次的讨论修改，制定和完善了全新的《河南省**市中级人民法院2005年度岗位目标管理考核办法(试行)》和《河南省**市基层法院2005年度目标管理考核办法(试行)》，两个考核办法的制定和实施为**两级法院的建设统一了考核办法、规范了两级法院的工作内容、促进了两级法院的整体建设，为以审判为主的各项工作的开展奠定了基础。

四、努力提高会议服务水平，做好承办会议的组织、协调。

会务工作做得如何，是对办公室服务水平和能力的一个总体检验。一年来，我们与行政处一起成功的组织和协助有关部门顺利保障了大、小型会议x场，没有出现任何的失误。尤其在今年x月份组织的全市法院院长工作会议、在时间紧、人员多、事情杂、材料急的情况下，办公室与行政处成员加班加点，夜以继日，确保了会议的顺利召开，受到市委副书记、市纪检会书记***的高度肯定。在组织“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动电视电话会议时，办公室人员多次到公安局联系有关场地的准备工作，为会议正常进行提供了全程服务。

五、注重与人大代表联络，加大督查工作力度。

加强与人大代表的联络工作，是法院工作的重要组成部分，是增进人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道，也是法院接受人大及其常委会的监督，进一步促进法院各项工作，维护司法公正的重要途径。今年来，督查室按照《关于加强人大代表联络工作的意见》及《重大事项报告制度》等有关规定，积极主动与人大代表进行沟通、联络。截止6月底，共接待人大代表x人次，处理代表议案4件，受到代表们的赞扬。同时，督查室根据工作的性质加大了督查工作的力度，制定了切实可行的措施，狠抓落实，做到了一案一结果，一案一汇报，及时向人大代表及有关部门反馈案件的处理情况，充分发挥了督查工作的监督职能和推动作用。今一年，共办理督查案件116件，有效地化解了社会的一些不安定因素。

六、按照院党组的安排，积极组织“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动。

5月31日以来，我院在省委政法委、省法院和市政法委的统一部署和指导下，开展了“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动，根据院党组的安排，此次专项整改活动由办公室牵头。受领任务以后，我们及时召开有关人员参加的协调会，从召开专项整改活动电视电话会的组织到各种文字材料的准备都进行了认真部署和精心谋划，在制定“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动实施方案时，办公室成员加班加点，不计个人得失，按时保质保量地完成了有关的准备工作。同时配合有关部门对专项整改活动第一阶段的工作进行了认真的检查验收，并针对整改中查找出的四个方面，34件问题案件逐件进行了整改落实，确保了此项工作落到实处。

七、注重宣传，加大对信息工作的采编。

加强信息工作规范化和制度化建设，是保证信息工作顺利展开、提高信息工作质量和水平的重要基础，为此，我们在年初就对全市法院信息工作进行部署，并在市委组织的信息工作培训时，召集全市法院信息工作人员进行座谈，明确了有关的规定，建立了信息网络，使信息工作走上了制度化、规范化的道路。1至6月份，中院共收到各类信息***余件，采编信息工作简报70期，被省高院转发14期，最高院转发1期，省委政法委转发2期，真正做到了及时快捷地向各级党委、上级法院及相关单位反映两级法院在改革、审判工作、队伍建设、院政建设等方面的情况，促进了他们对我市两级法院情况的了解、理解和支持。

八、立足自我，主动搞好保密和档案管理工作。

档案管理工作是审判工作的重要组成部分，也是审判的最后一道关口，做好档案管理工作关系到法院工作的全局，一年来，档案室面对人员少，案卷多的情况，立足自我，开展工作受到有关部门的好评。日前，档案室共有密集架***组，种类卷宗*万余份。在六月份，省高院组织的全省法院档案检查时，我院以整洁的环境，规范的管理，严格的制度，受到高院领导的表扬。在做好档案管理的同时，我们还从落实保密制度入手，增强办公室成员的保密意识。一年来，我院共收到机要件**份，机密件1**余份，各类明电**余份，做到了件件有登记、没有出现任何差错。

九、精心组织，按时完成了档案室的搬迁工作。

年初，随着我院综合办工大楼的投入使用，大量的档案即将搬入新的档案室。由于档案工作的特殊地位和重要性，院领导非常关注。**院长多次对此项工作进行安排，并再三要求一定要确保搬迁过程中的档案安全。在时间紧、压力大、困难多的情况下，**主任及时召开办公室工作会议，对此项工作中的人员分工、车辆准备、档案装载、途中压运等工作进行了安排并提出要求。全体人员精诚团结，不计个人得失，为期半月，共搬迁档案x箱，卷宗4万余份。尤其是**副主任，在身体有病的情况下，坚持每车必跟，深深地感动了每一位同志。

十、强化部门内部管理，加强队伍建设。

人员素质的强弱是干好工作的关键。xx来，我们从落实法院各项规定入手，强化全体人员的遵规守纪意识，积极转变工作作风，端正工作态度，在办公室成员中树立善于学习、勤于思考、乐于奉献、敢于开拓的精神。一是加强内部学习，树立奉献意识。我们每周五按时召开室务会，组织大家对有关的规章制度进行学习，同时结合先进性教育活动与“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动对办公室人员进行教育，确保了全体人员的清正廉洁，使全体人员做到了谋事而不谋人、奉献而不埋怨，耐得住工作艰苦，耐得住生活清苦，出色地完成了各项工作任务。办公室临时工作人员**不计个人得失，扎实工作，收取明电一天多时达十余次，而无任何怨言。二是注重整体团结，强化和谐氛围。团结是一种美德，它反映了一个部门的风气。体现在实际工作中就是大事讲原则，小事讲风格，有事大家干，困难大家帮。今年以来，办公室成员时刻把团结放在首位，创造了和谐融洽，互帮互助的工作环境。在每次大型材料起草之际，**、**、**、**等同志，都座谈、商讨至深夜，为完成任务打下了坚实的基础。尤其是**同志，时常为院和办公室的材料编写加班加点，付出了艰辛的劳动。

今年，我们还认真履行了接听传达电话通知、印章管理、外事接待及报纸收发等各项职责，做到了无一例差错，受到了大家的好评。 存在的主要问题一年来，办公室虽然为法院的建设做出了一些的工作，也取得了一些成绩，但是对照办公室职责及院党组的的要求，我们还存在这样或那样的问题。一是在执行工作纪律上还有不严的地方，如有时个别同志还会有迟到、早退现象发生。二是在信息的采编上还存在质量不够高，前瞻性不够强，上级有关部门转发率仍然偏低等问题。三是工作在可能还存在这样那样的疏漏，有待于在以后的工作中加以改进和完善。

下步工作打算 一年来，办公室将继续围绕在院党组周围，认真落实完成院党组安排的各项工作，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的团队意识，立足自我，顽强拼搏，进一步强化办公室的服务功能，为法院的全面建设做出更大的贡献。

一、强化办公室牵头作用，大胆开展工作。一年来，办公室将加大协调力度，促进法院各项工作正常。严格依据院制定下发的两个考核办法，加大对各项工作的检查和考评力度。

二、协助院党组抓好“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动的开展。严格按照专项整改活动的安排部署，抓好整改实施方案的落实与督导。

三、进一步健全信息网络，拓宽信息来源。办公室拟于8月份对全市两级法院信息工作人员进行为期两天的培训。以达到畅通收集、组稿、编辑、报送渠道，加快信息传递速度。同时做好深层次综合分析信息的采编、报送，提高信息质量和适用性，完善考核奖惩机制 。

四、认真贯彻院党组提出的用制度管人、靠制度办事的的思想，进一步完善制度建设。在一年来的工作中，办公室计划将各级就法院建设的有关规章制度进行汇编，以协助院党组实现用制度建院的思想。

五、进一步加强与人大代表联络工作。建立定期向人大代表、政协委员报告工作制度，处理议案、提案和意见、建议，做到既要热情周到、服务到位，及时回复，又要坚持法律原则，耐心细致做好工作。

六、切实加强保密工作。从制度建设入手，加大对有关人员的教育，树立保密就是安全、保密就是贡献的思想。做到制度健全，责任到人，严格管理，严格监督，确保印章、涉密文件和审判秘密全。

以上是办公室2005年的工作总结及新一年的工作打算，不妥之处，请领导和同志们批评。

法院工作总结(篇7)

个人工作总结

本人于2007年9月进入XX县人民法院工作以来，始终坚持兢兢业业履职，勤勤恳恳工作，干干净净做事，踏踏实实做人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，工作讲原则、顾大局，严格遵守各项规章制度和党风廉政建设的各项规定，较好的完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面总结如下：

一、加强学习实践，提高道德素养

二、注重求真务实，不断提高工作能力

我自进入法院以来，先后在办公室和研究室工作，无论在哪个工作岗位上，都本着认真负责的态度，立足本职，开拓创新，以饱满的工作热情在提高工作质量和效率上狠下功夫。在办公室工作期间，主要负责全院的计算机网络管理、办案办公系统及设备的日常维护。平时耐心细致解答同志们在计算机操作方面的疑问，及时解决各类电脑、网络设备、办案系统软件等设备故障；多次组织全院干警进行审判管理系统、OA办公系统、执行系统的操作培训；并与其他同志配合，共同完成了数字化法庭庭审录音录像工程与全院视频监控工程。在研究室工作期间，主要负责司法统计、审判管理与全院各部门的绩效考核。对案件审理、执行中的各节点进行跟踪、监督和管理，坚持定期通报各业务庭的司法统计和长期未结案情况，提高司法统计工作质量，保证了司法统计系统与审判管理系统的数据零差错。长期与上级法院协调我院改判发回重审案件的审核复议事宜，并取得了良好的效果。2011年11月至2012年1月期间曾在高院审管办挂职锻炼，审判管理工作能力得到了较大的提高。注重及时把握各部门办案进度及质效情况，对于各项质效数据，每月进行汇总统计，对每个业务庭收结案情况、办案效率情况以及办案效果等具体数据进行全面的统计分析，与年度目标和上年度同期情况进行逐一对比，上报院领导并通报各庭局，为领导的科学决策作数据支撑。在对本院各部门绩效考核工作上，

始终坚持客观公正的原则，对所有部门一视同仁，对于各项质效指标，以司法统计数据为基础，认真核实各项质效数据，真实体现各部门工作的实际情况。

三、爱岗敬业，勤奋工作 自工作以来，我始终以积极的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，能够主动思考工作中遇到的问题，通过理论学习和实践来弥补自己的不足。坚持爱岗敬业、勤奋工作这一基本要求，按时完成工作任务，严格遵守考勤制度，努力提高工作效率和工作质量，保证了本职工作的正常开展，同时坚持以身作则，强化自己的责任意识。我始终认为，个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，为法院工作作出我应有的贡献。

四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效

无论我在哪个岗位工作，都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，开拓创新，积极促进了信息技术在审执工作中的催化剂作用，推进了对各类案件的全程化、规范化和动态化的管理，缩短办案周期，提高了办案效率，杜绝了超审限案件及延长审限案件的产生。积极培训各庭局办案人员开展法律文书上网工作，以自己的实际行动推进司法公开制度的落实。2009年度被县团委表彰为优秀共青团员；2010年度、2011年度、2012年度连续三年获得本院

“先进个人”称号；2013年6月被我院推荐参加国家法官学院组织的“全国法院案件质量评估体系培训班”，并顺利结业。作为一名审判管理人员，尽职尽责，努力工作，为2013年度本院审执质效取得全市第X名的成绩发挥了应有的作用。

五、无私奉献，注重廉洁自律 时时处处从严要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观。通过不断的学习和实践，使思想上、政治上时刻与党中央保持高度一致。本着对自己负责，对工作负责，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，珍重自己的言行、人格和名誉。对待工作扎实细致、毫不马虎，做到顾全大局、公平公正。通过加强自身的作风建设，把廉政纪律贯穿于日常工作始终。时时刻刻按党员的标准严格要求自己，不断加强学习，不断加强政治道德修养，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀。

六、主要不足

在工作中存在急躁情绪，审判实践经验还需提高。

总结人：XX

2014年1月12日

法院工作总结(篇8)

今年以来，xx县法院妇委会按照县妇联创先争优活动实施方案的要求，紧紧围绕法院工作主题，注重发挥妇女群团组织作用，团结带领女职工立足本岗，营造出比学习、比作风、比奉献的浓厚氛围。

一是注重发挥助推作用，创先争优活动有依托。妇委会着眼于法院中心工作，引导和团结全体妇女同志，将创先争优的目标放在如何推进三项重点工作上，以司法为民，巾帼建功为创建宗旨，以树立新时代女法官良好形象，争创全国‘巾帼文明岗’为创建目标。立案庭积极开展巾帼建功活动，今年荣获市巾帼文明示范岗。民事审判第一庭以婚姻家庭纠纷为重点，建立第三方调解机制，细致调解、化解矛盾，切实保护妇女儿童的合法权益，荣获xx县妇女儿童工作先进集体称号。

二是注重发挥引导作用，创先争优活动有氛围。在新形势下，妇委会注重加强政治理论学习，通过学习指导工作实践，提升服务本领。组织女干警积极参加法院开展的人民法官为人民、党风党性党纪集中教育等各项主题教育活动；利用专题报告会、座谈会等形式学习党的十七届六中全会精神、讨论学习陈燕萍、李要兵同志的先进事迹；与全体党员干警一起赴红安、麻城等革命老区参加革命传统教育；与黄陂贫困乡村结对共建；按区妇联要求，认真组织书香飘进我家读书评书征文活动，均取得了一定成效。一部分优秀的女党员、女团员和优秀妇女干部发挥了示范带头作用，成为全院干警学习的楷模，在今年受到各级表彰或嘉奖的54名个人和15个集体中，女职工占30%，民意巡回法庭负责人郑小红同志先后被授予武汉市三八红旗手和五一劳动奖章荣誉称号。

三是注重发挥纽带作用，创先争优活动有后劲。妇委会与共青团、工会等协手，一方面组织开展丰富多彩的职工体育娱乐活动，丰富文化生活。先后举办了三八节系列纪念活动，组织长跑、拔河、爬楼等比赛20余次，为职工送生日蛋糕，组织健康体检等，干警们真切感受到组织的温暖，增强了干部队伍的凝聚力，调动起工作积极性。另一方面，妇委会积极参与院内各项关心职工生活的举措，职工因病住院或家中亲人去世，都及时探望送去组织的关怀。在少数干警家属就业、子女就学问题上，与有关部门协调，帮助干警解除后顾之忧，为全院开展创先争优活动不断增添后劲，提供良好的保障。

法院工作总结(篇9)

今年以来，我院在××年送法活动的基础上，突出在送法服务的广度和深度上下功夫，充分发挥人民法院丰富的法律资源优势，体现司法人文关怀，尽心竭力为社区、企业、群众办实事、解难事、做好事，为全力维护辖区社会稳定、促进经济与改革的发展、提高公民的法律意识、改善投资软环境等作出了积极的贡献，受到了辖区群众的普遍赞誉和热烈欢迎，区委书记朱毅及市法院副院长周滨等多次对我院“送法”活动给予高度评价，省法院副院长区委副书记也在我院“送法”信息、简报上作批示，盛赞此举。其他许多组织也进行了采访报道，取得了良好的社会效果，树立了人民法院的良好形象。××年底我院被省委、省**授予“省创建文明工作先进单位”殊荣，××年初又被省法院首批评为“全省模范法院”。

现将××年我院开展“送法”活动的情况总结如下：

一、基本情况

×年我院立足本职，面向基层，面向企业，采取多种形式，积极开展送法活动人次，其中，深入辖区条街、乡调查社情、民情，参加社会治安综合治理、文明创建、指导民调工作余人次；深入社区、企业、学校进行专题法制讲座余场次，听课人数近人；走访多个行政机关和企业，为提高行政机关行政管理水平，规范企业依法经营提供法律服务；举办处级以上干部培训班、青年教育干部培训班、民调培训班；开展大型普法宣传活动，接待群众余人，发放法律知识宣传资料；举办金融债权与企业改制研讨会、规范司法鉴定座谈会；走访应邀请多家企业，上门提供法律服务，采取深入社区临时设立。

在提供法律帮助的区域内建立一个点对面、层层铺开的法律服务网络。

（3） 要建立长效机制，狠抓制度落实。建立一套责任明确、讲求实效、重点突出、操作性强的长效工作机制，避免活动流于形式，确保活动扎实有效开展的关键。为此，我院不仅以文件形式下发了送法活动意见，并先行进行了调研，制定了实践性、针对性强的实施方案，成立了工作专班，还将活动纳入院目标管理责任制，进行严格考核。

要求各司法?联络员与街乡等服务单位建立联系制度，并将活动内容予以记载，每季度至少上门服务一次，每年至少**制课两次，各庭建立台帐登记，院送法活动领导小组对活动开展情况每月进行一次检查，每季度通报检查情况及对下季度工作进行详尽的部署，半年进行小结，年终总结考核，对未完成目标任务的，扣发责任人目标奖。医院办公室具体负责活动的组织安排、监督检查、经验总结和**考核，并定期向院长办公室汇报。

法院工作总结(篇10)

各位代表：

现在，我代表XX市人民法院向大会报告工作，请予审议。

2010年工作回顾

2010年，我院在市委的领导、人大的监督、政府政协的大力支持下，坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作。全年受理各类案件1180件，审结1116件，妥善化解了各类矛盾，维护了社会大局稳定，为我市的“工业立市、旅游兴市、农业稳市”发展战略提供了有力的司法保障。

一、发挥职能作用，在服务大局上创造新业绩

（一）以平安XX创建为着力点，强化刑事审判工作

全年共审结刑事案件111件。在刑事审判中，我院始终将打击犯罪、维护稳定作为刑事审判的首要任务。一是严厉打击“两抢”等暴力犯罪，增强群众安全感。依法从重从快惩处抢劫、爆炸等严重暴力犯罪分子，切实增强群众的安全感。全年共审结该类案件10件16人。对在寺庙多次抢劫老人的被告人袁健程等三人分别从重判处有期徒刑十一年、七年、五年；对抢劫摩的司机的被告人罗龙华判处有期徒刑九年。二是打击聚众扰乱社会秩序犯罪，服务重点工程。随着托口电站、安江电站和怀通高速等重点工程的全面推进，少数人为了个人私利，煽动部分群众聚众闹事，阻挠施工建设。我院坚持惩教结合，共审结聚众扰乱社会秩序案件3件，依法惩处首要分子10人，为重点工程建设营造了良好的建设环境。三是依法打击职务犯罪，惩治腐败。共审理贪污、挪用公款、受贿等职务犯罪案件7件7人，坚决清除公职队伍中的蛀虫和害群之马。对非法占有移民安置款的杨小兵、非法占有雷家寨电站破产资金的廖平分别判处有期徒刑三年和六年。四是贯彻“宽严相济”刑事政策，注重人权保护。在坚持“严打”方针的同时，注重打防并举，促进社会和谐。对青少年犯罪以及犯罪情节轻微的初犯、过失犯罪和有自首、立功情节的，依法从轻、减轻或免除处罚。全年被判处五年以下有期徒刑、拘役、管制的59人；免于刑事处罚的6人；宣告缓刑24人。确保了法律效果与社会效果的统一。五是深化刑事审判改革，推进量刑规范化。按照最高法院的部署，认真学习了量刑规范相关规定并结合实际细化了量刑标准、规范情节适用、统一量刑尺度，确保刑事审判量刑更加均衡公平。

（二）以化解社会矛盾为切入点，加强民商事审判工作

全年共受理民商事案件782件，审结726件。在工作中我们把化解社会矛盾、调节经济关系，作为民事审判工作的落脚点。一是强化矛盾纠纷的全程化解。面对日趋增多的民商事案件，我们以案结事了为目标，不断探索新的方法和途径，加强思想工作，加强沟通协调，努力从根本上消除矛盾。特别是对当前涉及困难企业的债务、合同、劳资等纠纷，依法且更加注重用协调方式实现双赢。全年以调解方式结案的民商事案件534件，调解撤诉率为72.9%；二是依法妥善审理各类合同纠纷案件。全力构建诚信、有序的市场经济秩序，维护当事人的合法权益。对涉企案件坚持为企业排忧解难，努力为企业创造良好的发展环境，审结各类合同纠纷案件109件，诉讼标的达2000余万元。如起诉怀化嘉宁橙业有限公司的买卖合同、劳动争议等系列案件，法律关系复杂、涉及人员多，如不能妥善处理不仅会影响辖区企业的发展，还可能引发群体上访。我院受理后，谨慎处理，奔赴云南多方协调，最终促使云南恒金龙贸易公司接管重组成立湖南大红橙业有限公司，使我市这一柑桔加工龙头企业重新焕发生机。三是依法妥善审理涉及民生的案件。审结婚姻家庭纠纷372件，交通、医疗等纠纷47件。审理中，注重保护妇女、儿童、老人合法权益。去年3月，挂牌成立了“妇女儿童维权合议庭”，共审理此类案件165件，有力维护了妇女儿童的合法权益。

（三）以协调官民关系为目标，支持依法行政

行政审判坚持从构建和谐的官民关系出发，维护相对人的合法权益，对行政相对人的合理诉求给予维护和支持积极向行机关提出司法建议，监督行政机关依法行政。同时，大力支持合法行政行为，维护行政权威。全年共受理各类行政案件和非诉行政执行案件121件，审（执）结120件。其中行政诉讼案件2件；计生非诉执行案件60件，执行收取社会抚养费50余万元，司法拘留7人；水政执行案件57件，查封违法采砂船20余艘；强制拆迁执行2件。为我市计生工作、河道整治、重点工程建设等提供了强有力的司法保障。

（四）以和谐执行为重点，进一步化解执行难

我院始终以维护当事人权益、维护司法权威为重点，树立“和谐执行”新理念，加大执行工作力度。一是着力强化和解结案方式。在执行过程中以执行和解为主线，以强制措施为补充，消除对抗情绪，积极探索多元化解决矛盾纠纷机制，能和则和，强制与调和相结合。在受理的267件执行案件中，有财产执行的案件已执结262件，执行和解85件，执行和解率为32.4％。二是着力提高执行工作的透明度。积极推进“阳光执行”稳定当事人情绪，公开执行日志和相关材料，消除申请执行人对法院执行不力消极执行的疑虑，理解法院执行工作；三是着力探索执行工作新方式。慎用司法拘留等强制措施，推行被执行人保证、第三人担保等执行工作新方法，使被执行人切身感受到执行工作的人性化，从而自觉履行；四是着力推进执行救济制度。在市委、市人大、政府的大力支持下，财政安排十万元执行救济专项基金，帮助救济了一批因被执行人无赔偿能力而生活十分困难的当事人，使一些执行难案、老案得以妥善化解，维护了社会稳定，体现了党和政府的人文关怀，受到了人民群众的一致好评。

二、关注民情民生，在践行司法为民上采取新举措

我院牢固树立司法为民理念，始终把维护群众合法权益、减轻群众负担、方便群众诉讼作为法院工作的根本出发点和落脚点，将司法为民落到实处。

（一）畅通诉讼渠道，保障群众诉权

着力强化一站式立案服务功能，引导和方便群众诉讼，采取电话预约立案，上门审理等措施，构筑便民、利民“快车道”。全年，开展巡回专项审判执行活动5次，就地开庭审理、执行100余件，方便了群众诉讼，以案释法群众深受教育。同时积极落实司法救助制度，形成了法律援助、审判执行和司法救助“三位一体”良性互动格局，及时有效地维护了确有困难涉诉群众的合法权益。全年依法缓、减、免交诉讼费12万余元。

（二）司法关口前移，实现诉调对接

2010年，我院认真总结前两年调解工作取得的经验和成绩，

进一步加大探索力度，在建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾

纠纷解决机制上再出新举措：一是整合力量，充实调解队伍。将我院调解室由3人增加到5人，人民法庭全面推行诉前调解工作，审判力量前移，强化基层基础工作，把更多的矛盾化解在诉前，全年诉前调解案件228件；二是加大投入，营造宜调氛围。年初，挤出资金，装修建设了一间别具特色的“温馨调解室”，积极创造息诉止争的人性化审判环境。三是加强协调，充分发挥“三调联动”机制作用。我院与司法局召开“诉调对接”联席会议两次，探索和改进诉调对接方式，与司法局联合出台了《关于进一步加强指导人民调解及三调联动工作的实施意见》，使指导工作有章可循。目前已建立人民调解员信息库，并保持密切联系。与司法行政机关一起对全市25个乡镇人民调解员进行轮训，培训人数达2000人次，发放资料3000余份。运用“三调联动”方式处理案件22件，委托基层调解组织调解案件10件，指导基层调解组织调解案件49件，实现了司法调解“独角戏”到诉调对接“大合唱”的转变。

（三）着力息诉息访，力促社会和谐

在巩固过来涉诉信访化解工作成绩的同时，继续做好涉诉信访人员的档案台帐管理工作，对其进行不断更新。对重点信访人员进行领导包案，做到“底子清，责任明”；及时妥善处理上级批转及本级发现的信访案件，坚持有诉必理，有访必接制度，热情接待来访者，全年共接待、处理来访112件254人次；实行院领导轮流接访制度，定期研究，认真解决来访群众的实际问题和困难。通过以上措施，我院涉诉信访案件有了明显下降。

三、强化监督制约，在维护司法公正上体现新力度

我院始终坚持在党委的领导下开展工作，主动接受各方监督，进一步建立和完善各项监督制约机制，加大内部监督，促进严格执法和公正司法。

（一）坚持党的领导主动接受监督，不断改进法院工作

一是始终将法院工作置于党的领导之下，坚持法院工作重大决策及时向党委汇报，全力支持党委的中心工作，全力服务大局。二是自觉接受人大监督。我院对人大监督高度重视，定期向人大报告工作，重大工作及时报告。对人大交（督）办的事项实行重点管理，全年共收各类督办事项9件，已全部及时办结。对人大代表提出的意见和建议，认真办理，并及时向代表反馈。三是虚心接受社会各界监督。加强了与人大代表、政协委员、廉政监督员的联络工作。多次邀请代表、委员、廉政监督员及社会各界知名人士来我院观摩庭审，并召开座谈会，认真听取意见和建议，不断改进法院工作。四是主动拓宽监督渠道。去年8月XX市人民法院网正式开通后，通过裁判文书上网和开设院长信箱等方式，进一步增强审判执行工作透明度，继续向群众发放《致全市人民公开信》，接受群众的监督。五是全面落实人民陪审员制度。多次组织陪审员参加庭审观摩活动和业务专题讲座，并组织人民陪审员进行了为期一周的业务培训。对各庭室陪审员参审案件的比例作了硬性规定，并纳入绩效考核。一年来，陪审员共参审案件205件，占合议庭案件的81.3%。

（二）以强化内部监督为重点，加强审判质量管理

充分发挥审判管理办公室的监督管理作用，严格审判流程

管理；采取审限管理跟踪、审限情况反馈等形式，对立案、审判、执行等过程实行节点管理，到期警示，逾期通报，杜绝案件超审限；坚持案件评查制度，并将评查结果与目标考核直接挂钩，有效地保障了案件的质量。全年共对54件案件、57份裁判文书进行评查，优秀率达95%以上；被二审判改判和发回重审的案件3件，仅占审结案件的0.25%，创历史新低。我院案件质量在怀化市法院中排名第一。

四、加强文化建设，在提升队伍素质上取得新成效

我院根据司法实践要求和队伍建设的特点，强化了法院文化建设，通过法院文化建设推动法官队伍素质提升，全院呈现出“班子团结、积极向上、上下一心、争创一流”的新局面。

（一）大力加强精神文化建设

严格按照市委和上级法院的部署，在全院扎实开展了“建设学习型法院”、“人民法官为人民”主题实践活动和政法队伍教育整顿活动，较好地完成动员、自查、整改等各项规定动作，创造性地开展了自选动作。一是创先争优，树典型。开展“办案能手、调解能手、执行能手、调研能手、先进单位和个人”评选活动，制定考评细则，并与奖惩、提拔晋级挂勾，出现人人争当先进、争当能手的可喜局面。今年来，我院共获得市级以上表彰24次，其中集体9次，个人15次。在中院对全市基层法院综合考评中，我院名列第一。二是广泛宣传，显特色。先后在中国审判和人民法院报等报刊发表《XX巡回法庭服务重点工程》、《调解惠民讲实效》等文章，对我院抓调解、促和谐的先进经验进行一系列推广报道。今年来，人民法院报、中国审判、湖南日报、怀化日报、中国法院网、湖南省法院网等主流媒体报道我院的消息、通讯等400余篇。三是陈列院史，扬士气。积极筹建院史陈列室和法院荣誉室，全面展示XX市法院的发展历程，弘扬XX市法院的优良传统作风，展示当代优秀人物、先进事迹，激发全院干警树立不畏艰难、牢记使命、开拓进取、公正廉洁的司法精神。

（二）大力加强学习文化建设

我院结合法院队伍中存在的业务素质参差不齐的实际，将日常学习和集中培训相结合，着力提高干警司法能力。一方面倡导读书学习。切实鼓励干警“专升本”、“本升研”、参加司法资格考试，创造条件为干警搭建学习“平台”，并通过岗位培训、理论研讨、庭审练兵等方式，提高法官职业技能和司法为民水平。全年组织干警参加视频培训153人次，选派干警外出培训46人次。另一方面，加大集中培训的力度。2010年8月，组织全院干警在雪峰山林场进行封闭式业务技能集训，并邀请上级法院的精英为干警授课，同时结合法官廉政建设、职业道德等方面的内容开展观看警示片、上党课和主题讨论等形式多样的活动，有效提高了干警的政治业务素质。

（三）大力加强廉政文化建设

我院把廉政文化建设作为党风廉政建设的一项重要内容，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用。一是加强廉政文化制度建设，以制度保廉。制定了涵盖审执工作、党务工作等方面的规章制度，以“铁的纪律”规范和约束干警行为；二是创新廉政文化建设载体，以活动兴廉。今年我院在组织廉政文化知识学习，进行廉政任务分解的同时，积极开展活动。发放公开承诺信，召开廉政执法新闻发布会，制作廉政警示卡，开展廉政知识竞赛，观看廉政警示教育片，举办廉政文化书画征文比赛，建立廉政文化公开栏，营造了浓厚的廉政氛围；三是营造廉政文化建设氛围，以环境养廉。不断加强对创建工作的硬件设施建设，全力构建“观有景、闻有声、读有文”的廉政文化体系，在全院积极营造崇尚勤廉、践行勤廉的良好氛围。我院的廉政文化建设得到了两级纪委的高度肯定，被授予“怀化市廉政文化建设示范点”。

五、积极争取支持，在基础建设上实现新突破

一是加快托口人民法庭建设。去年7月，建筑面积670平方米、总投资85万元的托口人民法庭正式开工建设。目前，该法庭主体工程已接近尾声，预计在春节前全面完工，届时将以新的姿态和形象投入到为基层服务、为人民司法的行列。二是加快法庭办公现代化配备。我院压缩公用经费，用于法庭建设投入，为最偏远的雪峰法庭购置了办案车辆；购置台式电脑20台，笔记本电脑10台下发至法庭及办案部门；为业务庭室配备了打印机、摄像机、传真机等现代化办公设备，实现了从立案、开庭、司法绩效统计及执行工作的全程电脑记录及流程监督管理，大大提高了办案和管理效率。三是强化安检设施配备。我院投资30余万元在办公和审判楼安装了集图像、控制、门禁、考勤为一体的多媒体数字监控系统，由摄像头对关键部位进行实时监控，并能同步储存录像信息；在审判区域入口设置安检门，所有参加庭审人员必须经过安全检验方可入内，确保审判安全。

各位代表：成绩的取得是市委的正确领导、人大的有力监督、政府政协及各部门的大力支持，全院干警努力拼搏的结果，在此，我代表XX市法院全体干警向各位领导、各位代表对法院工作的关心和支持表示诚挚的感谢！在取得成绩的同时，我们深知，法院的工作与党和人民的要求还存在不小差距：干警的服务意识群众观念，有待增强；司法能力和水平还有待于进一步提高；个别干警司法作风、司法礼仪、司法效率等还存在这样或那样的问题，与人民群众的要求还有一定距离；同时，沉重的债务制约了审判工作的开展。针对上述问题，我们将在今后的工作中，高度重视，认真研究，切实加以解决。

2011年工作思路

2011年是落实十二五规划的开局之年，我院将继续以科学发展观为统领，紧紧围绕辖区经济社会发展大局，强化审判职能，加强法院文化建设，加强同人民群众的联系，增强司法能力，加快法院现代化建设，为市域经济更好更快发展，创造和谐稳定的社会环境。具体抓好五方面的工作：

一、依法开展审执工作，维护社会和谐稳定。依法开展刑事、民事、行政审判，打击犯罪，化解纠纷：一是全面推行量刑规范化工作。与检察、公安、司法加强配合，使量刑更加准确、科学、规范。二是积极抓好民商事审判。深化和推进“大调解”格局，强化“诉调对接”机制，开创调解工作新局面。三是积极抓好行政审判。探索行政诉讼和解机制，努力化解官民矛盾。妥善处理土地征用、房屋拆迁等敏感案件。四是大力加强基层基础建设。进一步加强农村法庭建设，做到人财物全方位确保法庭工作的开展；进一步强化人民调解工作指导力度，提高人民调解工作水平，将矛盾化解在基层，健全指导机制提高指导实效。

二、推进法院文化建设，提升法院队伍素质。一是加强“学习型”法院建设。进一步健全完善学习制度，鼓励干警深造，打造重视学习、热爱学习的浓厚氛围。二是加强法院文化建设。以先进的法院文化引导人、鞭策人、激励人，帮助干警养成良好生活情趣，树立正确的人生观、价值观，保持身心健康。三是加强人文关怀。坚持“从严治院”，对执法不公、执法不廉、作风不佳等违法违纪行为坚决查处，绝不姑息。同时，坚持“从优待警”，尽可能满足干警合理需求，帮助干警解决工作和生活中的实际困难。完善领导与干警联系、交流谈心等制度。四是加强法院网络建设。在已开通的XX市法院网上开设法院文化建设专栏，为广大干警学习和参与文化建设提供有效载体。加强与报刊、电视等新闻媒体的合作，积极向社会传播和展示法院工作。

三、积极践行能动司法，司法为民更加贴心。一是完善诉讼引导。在继续加强诉讼风险提示、释法解疑工作的同时，加强人性化引导，向当事人阐明各类纠纷化解途径。二是进一步深化便民利民各项措施，完善诉前调解、预约立案、巡回办案、入村开庭等方式，拓展司法服务范围，推行阳光审判，让群众打一个经济、便捷、明白的官司。三是落实各项司法救助制度。对符合司法救助条件的案件，依法缓、减、免收诉讼费，确保经济确有困难的当事人能够依法行使诉讼权利。四是坚持司法工作的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，密切联系群众，为群众解难题，向群众宣传法制，让全社会理解、支持和尊重司法工作。

四、全面推行阳光司法，促进公正规范执法。严格落实公开审判原则。依法公开立案、审判、执行等各个环节的内容，及时发布工作信息，主动接受各方监督。不断完善接受人大监督、政协民主监督的工作机制，继续邀请人大代表、政协委员和普通公民旁听庭审。切实加强人民陪审员队伍建设，保障人民陪审员参审权力，发挥监督作用。

五、大力加强基础建设，推进法院科学发展。坚持面向法庭、服务法庭、建设法庭的工作思路，以完成托口人民法庭顺

利搬迁为重点，不断完善法庭工作机制，加强基层法庭软硬件建设，最大限度地改善诉讼环境和办公条件，努力为基层群众提供优质便捷的司法服务。

各位代表，今年是十二五规划的开局之年，我院将在市委的坚强领导下，以更加务实的作风，更加扎实的工作，认真履行司法职责，努力推进法院工作的科学发展，为我市的稳定发展大局做出更大的贡献。

法院工作总结(篇11)

创先争优成效明显。市中院审判管理和信息化建设、化解涉诉信访、指导人民调解等多项工作位居全省前列，机关党建、综治、党风廉政建设连续多年受到市委表彰。中院被评为省级文明单位、全国法院立案信访窗口建设先进集体、全国法院执行工作先进单位，xx区法院、xx市法院被评为全国优秀法院，襄州区立案信访工作受到最高法院表彰。 主要做了以下工作：

全市法院紧紧围绕市委市政府工作中心，不断加强和改进审判执行工作，主动服务改革发展稳定大局。四年来，共受理各类案件143000件，办结136190 件，收、结案数均居全省第二位。其中20xx年受理42820件，办结41205件，分别较上年上升27.14%和27.08%。加强刑事审判，维护社会稳定。审结刑事案件8317件，判处犯罪分子11840人。坚持宽严相济的刑事政策，依法严厉打击严重刑事犯罪，积极参加“扫黑除恶”、打击“两抢一盗” 和禁毒禁赌等专项行动。依法从重从快审理了南漳朱曙光、宜城刘涛等性质组织案，以及社会广泛关注的xx县见义勇为公交司机遇害案、襄城供电分局女大学生被杀案、xx县人员故意杀人案等重大刑事案件。对依法可以判处缓刑、管制等非监禁刑的2314名犯罪分子认真开展审前社会调查，确保非监禁刑的'正确适用，并与基层组织和相关部门密切配合，

积极参与社区矫正工作。认真开展民商事审判，促进经济发展和社会和谐。共审结民商事案件87463件。围绕

产业发展重点，依法审理经济纠纷，审结合同案件31954件，金融案件5566件，知识产权案件267件，稳妥处理企业破产案件220件。依法妥善审理民生案件，注重保护弱势群体的合法权益，审结婚姻家庭案件20759件，人身损害赔偿案件15403件，劳动争议案件3523件，审结涉及教育、医疗、住房、社会保障等案件9771件。加强行政审判和国家赔偿工作，监督支持国家机关依法履职。审结行政诉讼案件1001件，国家赔偿案件56件，审查非诉行政执行案件2896件，向有关部门提出司法建议75条。加大执行力度，维护法律尊严。以执行实施权、裁决权、监督权分权制约为重点，完善执行权合理配置，建立健全内部执行监督机制。与金融、土地、房管、工商、税务等部门紧密配合，构建执行联动威慑机制。先后开展集中清理执行积案、委托执行案件专项清理和反规避执行专项活动。组织开展8次全市法院参与的集中执行、交叉执行、提级执行，攻克了一批大案、难案。四年共执结各类案件30414件。20xx年，中院和 5个基层法院通过最高法院“无执行积案先进法院”评审。

牢记人民法院的人民性，努力实践司法为民根本宗旨。一是增强群众观念。针对部分法官存在的就案办案、被动办案现象，深入开展“人民法官为人民”主题教育和“群众观点大讨论”活动，坚持走群众路线，加强与群众联系，努力在审判工作中排民忧、解民难。二是完善诉讼便民服务机制。加强和规范立案信访窗口建设，在诉讼引导、咨询服务、案件查询、信访接待、判后答疑等方面为群众提供便利。规范立案程序，该立案的坚决及时立案。加强审限预警和监管，集中清理长期未

结诉讼案件，切实解决部分案件审理、执行时间较长的问题，减轻群众诉累。三是加强调解工作。坚持“调解优先、调判结合”，全面推进民商事案件和刑事附带民事案件调解、轻微刑事案件和解、行政案件协调以及执行和解，着力构建贯穿立案、审判、执行全过程，并向诉前、判后延伸的调解工作机制。针对婚姻家庭、劳动争议、医患纠纷、交通事故等多发易发案件，加强与妇联、工会、卫生、交管等部门的衔接配合，联合解决纠纷。20xx年，全市法院各类案件调解撤诉率达65.11%。四是深入基层开展巡回审判。两级法院法官深入交通不便的村镇和矛盾纠纷集中地区，走向田间村头，上门开庭，就地办案，开展巡回审判5000余场次。20xx年，两级法院大力组织开展法官进企业、进社区、进乡村、进学校活动，在企业、学校和基层组织建立法官工作站和法官联系点652个，及时了解社情民意，参与矛盾排查化解，主动服务企业和群众。五是积极开展对困难群众的司法救助。多方筹措司法救助资金，对生活确有困难的641名刑事被害人、申请执行人和涉诉信访人给予救济，依法为困难当事人减免诉讼费432.5万元。六是全力化解涉诉信访难题。认真落实涉诉信访“四个必须”、“五项制度”要求，开展信访稳定风险评估，坚持院长接待日制度，院领导约期接谈、带案下访，70%的信访案件在基层得到解决。扎实开展集中清理化解涉诉信访积案活动，对涉诉信访案件逐案通报，挂账督办，领导包保，解决群众合理诉求，一批重大、疑难案件得到妥善处理。

坚持不懈狠抓审判质量管理和监督，全力预防和减少案件质量问题，提高司法公信力。

法院工作总结(篇12)

首先，在实习期间，我接触了不少人和事，在为我处理事情的时候，做到谦虚谨慎，尊重他人，与同事相处得愉快。在工作时间上，我能够虚心听取别人的指导，认真的学习他人的长处，注意不断充实自己，这次实习我也发现了自己的一些不足之处，就是在处理人际关系时还需要进一步的沉淀。在今后的日子里，我会注意把书本上学到的`理论知识和现实中的知识很好的结合起来，尽量做到理论与实践相结合，我非常希望能有机会去工作。

在这次实习期间，我努力过，我觉得对每个人都很重要。第一，我能够较快的适应环境，了解公司的基本情况和组织架构。第二，我充分发挥自己的特长，做事做到以诚待人，虚心听取别人的指点和意见，有不同的见解和观点。第三，我与同事能够友好相处，互相帮助。

第四，由于是实习生，所以我也是刚来这边的实习生，与学生相处的很不到位，我觉得应该从以下几点进行改进：

1.在实习期间，多看多学多做，多问，多做总结。我们要不断的丰富自己，要在工作中积累经验。

2.要多与领导、同事沟通，凡事多想，多向领导请教，不断提高自己。

3.工作中多留意听取同事提出的意见。

4.做事多动脑。

5.不断丰富自己的专业知识，为自己以后的工作打下良好的基础。