团建活动总结

团建活动总结【篇1】

户外团建比赛活动总结

随着社会的发展和企业的壮大，团队建设也变得越来越重要。不仅是作为企业的一种文化，更是为了提高员工的凝聚力和协作能力，增强团队成员之间的团结和默契，让团队达到更高的战斗力。为此，我们公司特地举办了一次户外团建比赛活动，那么这次比赛会留给我们哪些感想呢？

比赛的比拼形式

这次户外团建比赛活动共设有五个环节，分别是夫子庙美食搜寻、江苏省博物馆寻宝寻石、名城区骑行之星、南湖红船行和趣味小游戏。

大家都非常期待这个团建活动，首先进入夫子庙美食搜寻的比赛环节，这个环节最受大家的喜爱，很快便有人出了几道难度较低的题目，比如：搜寻户部巷的有名名菜等等。这个环节通过搭桥、搜寻美食等游戏，让我们很好地体验了南京的历史和美食文化。

接下来的博物馆寻宝寻石和名城区骑行之星的比赛环节设计有些复杂，其中博物馆寻宝寻石分为两部分，描述试卷和白蚁试卷，试卷描述了宝藏的动态和指南，然后再到各个展厅去寻找线索。

在名城区骑行之星中，我们依次挑战了龙江路横穿、嵩山路上爬、花园路下坡等十几个关卡，经过训练，许多同事在这个环节中都获得了很好的锻炼和提高。

南湖红船行环节比较轻松，让我们体验南湖的美丽和红色历史。这个环节的亮点就是参观南湖红船，并通过相互讨论的方式交流感想。

最后的趣味小游戏中设计了一些小游戏，如：黑白配对、记忆大考验、接力跑等，这些游戏让我们在轻松愉快的氛围中不断突破自我。

比赛的意义

这次团建比赛活动开展极具意义和价值，首先团队成员之间的相互了解和社交能力得到了极大的提升，通过本次活动中员工之间的协调、沟通、谦逊、尊重，许多同事第一次打破了僵局，也找到了和同事之间的最佳合作模式。

此外，创新与创造的精神被引爆，员工们通过集思广益，自主应对难 、带着坚定的步伐跨过每一个环节。

最后，也更为重要的一点是这次活动让我们多了解了多一层的南京城市文化，更加了解和享受了团队合作的比赛活动带来的盛宴和乐趣。

总之，这次比赛让我们从工作中松了放，体验了很多，也更好的体会到了团队合作的价值和重要性。相信这次活动会更好地促进我们公司的团队凝聚力和协作能力的提高，更能增强我们团队成员之间的默契和合作。

团建活动总结【篇2】

为缓解工作压力，提高团队凝聚力，宏发建设决定利用周末时间去福建泰宁进行团建活动，由副总经理吴桐带领大家感受大自然的魅力，放松身心，释放自己。

福建泰宁是一座小县城，属于福建三明市辖区。虽然是旅游城市，但整个县城人口只有四万，县城主要干道没有红绿灯，最常用的交通工具是黄包车。但泰宁是个历史悠久的城市，从新石器时代就有人类在这里繁衍生息。“一个皇帝赐名的地方、一方原生野性的山水、一脉厚重辉煌的历史、一座古韵犹存的明城。”这“四个一”是对泰宁自然人文的高度概括。

这次团建活动主要游览以水上丹霞、峡谷群落、洞穴奇观、原始生态为主要景观特点，集奇异性、多样性、休闲性、文化性为一身。有千姿百态的丹霞地貌与浩瀚湖水完美结合的百里大金湖，有江南保存最完好、规模最大的明代民居尚书第古建筑群，有“一柱插地、不假片瓦”的悬空古刹甘露岩寺，还有以传承和保护明清时期的古建筑和古木雕精品为主的一家独具风韵的私家收藏文化明清园。

当我们到达泰宁的时候已经晚上八点了，经营部的女生有些水土不服，男生们主动帮助背包，并递上热水。副总吴桐怕大家晚上会饿，还特意与行政部经理罗旻斐、采购部经理黄鸿平一同寻找泰宁小吃给大家打包。第二天早上财务部的同事怕年轻人睡过头挨个叫早；爬斜线天的时候，互帮互助，团结合作；还有工程部的同事帮忙备好矿泉水，真是相当的.暖心呀！财务部的小雨是公司年龄最小的女孩子，她“古灵精怪”，总是偷偷地拍下“精彩”的瞬间，惹笑一片；总是“语出惊人”，惊笑一片。晚上八点钟踏上了回昌的火车，团建活动就在这样温馨而快乐的气氛中圆满地结束了。

活动时间虽然只有短短的一天，但通过本次活动，拉近了员工们之间的距离，加深了员工们的友谊，更提高了团队的凝聚力，使大家在紧张的工作之余得到了更好的放松，让员工充分体会到企业文化的丰富以及找到归属感，让员工更有激情的投入到下半年的工作中。

感谢宏发大家庭，我们齐聚在这里，为了共同的事业而努力奋斗！燃起来吧！！

团建活动总结【篇3】

.6团建活动总结

6月29日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简单。

2013.6团建活动总结

6月29日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简单。

回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很认真，可是当我站在平台上时，还是有点紧张，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。

“信任背摔”这个项目整体来说还算顺利，通过这个游戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个游戏延伸到工作生活中，我们也应该做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信赖自己，才能够出色的完成某些任务。

“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参加此项目的所有成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不可以相互说话。我们讨论了一会儿，简要地说肢体语言代表前、后、左和右，以及如何将绳子拉抻成正方形。带上眼罩，教练把要求改成等边三角形。

游戏开始后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发现自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是服从安排。40分钟后，我们摘下了眼罩。它一般是三角形的，但有些地方有曲线，因为我们手上的绳子太紧了。

通过这个项目，首先我感受到协作的重要性，在我们有共同目标的情况下，不管是领导者还是被领导者都应该站在自己的位置，朝着我们的目标努力，千万不能都坚持自己的立场，那样只会被绳子缠绕，就像游戏刚开始那样。其次，我的感觉是，无论我们做什么，都要把握适当的程度。 如果我们太紧抓某些事情，只会适得其反。如果最后的我们除了三个角上的成员，别的都只是轻轻的把手放在绳子上，那我们的成果会更完美。

所以平时不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规则的基础上，给予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平时发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么，都应该遵循一个规则，一个声明，一种态度，一起努力。

活动中，我记忆比较深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘记给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，浪费了团队的时间；第二：在“团队沟通”项目中，我没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时丢掉了小数点。

我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持注意力集中，牢记规则，违背规则只会给自己的团队带来不必要的损失。

这次团建活动是我毕业以来，第一次参加这样的活动，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋！我相信这项活动将使我一生受益，我也相信，在大家的共同努力下，我的公司将蒸蒸日上。.6团建活动总结

6月29日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简单。

团建活动总结【篇4】

作为一名大学生，不仅仅要学好专业知识，社会知识也是必不可少的。因此，每年一度的暑期社会实践便成了我们学习社会知识的一个很好的机会。在社会实践中，主要能够学习一些人际交往、处人处事以及做事应变、执行力上的知识与潜力。

在本暑假中，为了能够得到更多的锻炼，学习更多的社会知识，也响应院校的号召用心的参与了社会实践的大军之中。虽然没有别人参与的那么与自己的专业对口，也没有那么的简单实践活动。只是在一家农家乐做杂工。每一天8：30上班，中午一点半下班，再到下午的4点上班，晚上8点半下班。每一天早上到饭店后首先打扫卫生，包括摆餐具、扫地、拖地、打开水等等。到10：00吃饭，吃完饭收拾好后开始站岗，迎客。“欢迎光临”“请问几号包厢”“请问几位”“这边请”之类的话开始在菜馆里四处飞扬。加茶、拿饮料、倒酒、上菜、打饭紧之后而来，完全能够让你忙得焦头烂额。个性是当你一个人看几个桌子时，若几桌人同时叫服务员，你会觉得个性痛苦，然后就是忙上忙下，跑进跑出。让你再一次明白什么才叫真正的“供不应求”，是呀，那里的服务员真的不多了，所以在职的便个性辛苦。“您请慢走”“欢迎下次再来”“请带好随身物品”送走了一批客人，然后收拾残局。到一点半后如果没有客人就能够回家休息了。下午4:00准时上班，，吃完员工餐，开始做准备工作。做好准备工作后又开始重复上午的工作，站门、迎客、送客、收拾，到8点半下班。但值班人员要等所有的顾客走完，才能够离开。

这就是我们服务员一天的工作行程，不是夸张，是事实，个性是有时遇到故意刁难或是蛮不讲理的顾客，你这一天过得更是“凄惨”：一，你不能得罪顾客，因为他是上帝;二，你不能坏菜馆的声誉，因为你还想在那里工作下去;三，所有的错都是服务员的错，即使那错是因为别人而犯或是本身就是别人犯的，只要关系到顾客，你就得认栽;四，做的好，没奖;犯点小错，就要罚!罚!

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的潜力。”我此刻才深刻体会到这句话的含义，在现实中课本上学的理论知识用到得很少很少。刚开始去的时候，还真有点不习惯，很多东西都不懂，幸好有同事的耐心帮忙、老板老板娘的耐心教诲，让我在这次社会实践中掌握了很多东西，更重要的就是使我在待人接物，如何处理人际关系等方面有了很大的进步。

这次社会实践，我学到了很多东西，认识了很多东西，有很多菜原本我是不认识的，经过这次社会实践之后，我认识了很多菜，很多鱼，开阔了我的视野。这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。

此刻我明白了，只顾着学习是没用的，有用的是要学以致用，理论和实践相结合，这样我们学到的才会更多，实践能够让我们事倍功半，作为一名新世纪的大学生，就应懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。

回想这次社会实践活动，我学到了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己的潜力也得到了提高。

1、在社会上要善于与别人沟通。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习的。以前的我并不善于与人沟通个性是初次见面的人场，透过这次的实践我这方面的潜力有了河大的提高。人都要学会融入社会这个团体中，人与人之间齐心协力，才能使做事的过程更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要认真听取，虚心地理解。

2、在工作上要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的潜力做出的肯定。社会经验缺乏，学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来就什么都会的，只要有自信，就能克服心理障碍，一切就变得容易解决了。

3、知识的积累也是十分重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。要想把工作做好，就务必学会相关方面的知识，对其各方面都有深入的了解，才能更好地应用于工作中。

这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。

团建活动总结【篇5】

团建关怀活动总结

在企业管理中，团队建设一直是一个重要的考虑因素，因为任何一个企业的成功都离不开团队的配合。团建关怀活动也是一项重要的团队建设工作，它可以促进员工之间的感情交流，增强团队凝聚力和士气，提升员工对企业的认同感和忠诚度。本文将从活动策划、活动执行和活动效果三个方面进行总结，希望对企业开展团建关怀活动的相关工作提供一些有益参考。

一、活动策划

在活动策划阶段，关键是要根据企业的实际情况和员工的需求，设计一种适合大家的活动，并且保证活动的趣味性和参与度。我们在策划团建活动时通常会考虑以下几个方面：

1. 确定活动主题

活动主题是一个很关键的策划环节，要根据团队现状和员工的需求来确定。比如，如果团队人员之间缺乏交流，可以选择一些团队拓展活动；如果是为了提升员工的士气和凝聚力，可以选择一些运动竞赛类的活动。在确定主题的同时，还要考虑活动的场地、预算等因素。

2. 制定活动流程

制定活动流程是为了保证活动的顺利进行。在制定活动流程时，要注意活动环节之间的衔接和过渡，保证活动不会因为某个环节的失误而受到影响。

3. 完善活动安排

活动安排包括人员分配、培训准备、装备准备等方面。这些细节决定了活动的顺利进行和成功完成。

二、活动执行

在活动执行阶段，关键是要保证活动的流畅和参与度。既要保证每个环节的流畅，又要鼓励员工积极参与。

1. 确保安全

在安全方面要做好预防措施，确保参与者的安全。对于一些需要参与体力活动的人员，应该提前了解他们的身体情况，防止出现意外情况。

2. 提高参与度

为了提高参与度，我们可以通过设计一些有趣的游戏和环节，鼓励员工积极参与。还可以给参与者发放一些小礼品或奖品，增加参与的积极性。

3. 加强沟通

加强沟通是参与者之间的联系和理解非常重要的环节。我们可以借助一些团队拓展活动，让员工之间更好地沟通和交流，建立长久的联系和信任。

三、活动效果

成功的团建关怀活动应该有一些明显的效果，比如：

1. 增强凝聚力

通过参加团建关怀活动，员工之间可以建立更紧密的联系和信任，加强了大家的凝聚力和归属感。

2. 提升士气

参与团建关怀活动可以让员工感到自己得到了企业的关注和关怀，提升了员工的士气和工作热情。

3. 增强工作效率

通过团建关怀活动，员工之间的关系更加紧密，相互之间的理解和沟通更加顺畅，这将为企业的日常工作提供更好的保障和基础。

总之，团建关怀活动是企业管理中不可或缺的一项工作。通过活动的策划和执行，可以促进团队的凝聚力和员工的士气，提高企业的工作效率和业绩。希望在以后的企业经营中，我们可以更加重视团队建设和员工关怀，为企业的长期发展打下坚实的基础。

团建活动总结【篇6】

挥洒汗水收获无悔

雄鹰只有经过风刀雪剑的磨炼，才能一声长鸣于蓝天；只有经过风浪的洗礼，鱼才能跳进山川；花朵只有经过泪水与汗水的融和，才能一绽容颜于世界。夏天是付出的季节，我们用汗水浇灌；秋天是收获的季节，我们用我们的心去感恩。春夏秋冬，四季更迭，永不停歇。

还记得七月的烈日，在迷彩服的军事训练下，我们付出了汗水，收获了坚强的身体；在一个整洁的团队和坚定的步伐中，我们为我们的自由付出了代价，并获得了坚强的意志；严格刻苦训练，永不落后的信念，我们付出了决心，收获了责任。一声声嘹亮的口号，一张张挂着汗水的脸蛋，无不彰显着当代青年人的人生态度和精神面貌。训练场上的酸甜苦辣，是大家成长的收获，千言万语都汇集成“一，二，一！

”简单的口号，喷薄而出。

“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。参加军事训练后，我们变得更加团结、独立、坚强和勇敢。短短一周的军训让我们明白了：

只有坚强，才能在人生道路上战胜强敌；只有自立，才能做到自强。生活是坚苦的，人可以累，但意志不能放松。

伴随着军训的余温，全体胡杨青年们，不管有没有市场经验，都在厂领导的带队下，全部赶往濮阳一线销区，和当地的业务员们一起，白天挨家挨户的“地毯式扫街”，向商户发放宣传单页和品吸烟，做到一个不漏，一户不留；晚上，一个10人的团队到市区有大摊位和密集的夜市，直接向消费者介绍新香烟。学生抽烟、点灯、宣传、介绍，自然娴熟，一气呵成。

鲁迅先生曾说过：伟大的成绩和辛勤劳动是成正比例的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。经过一个多月的场活动，xx队旗开得胜，首站告捷， 8月份销售箱，消费者自主消费意愿提升，商户访销率和动销率逐周攀升，有效地培育了新品金尚酷。

如果父母不好好教育自己的孩子，他们怎么能期望他们的孩子骄傲；农民，不精心培养自己的水稻，又怎会期盼获得丰收；作家，不用心去写自己的稿子，又怎会期盼好的销量。要想收获，必须学会付出。烟草人深知这一道理，在千日营销、金叶制造、基础管理等方面下了很大功夫。

播种一种习惯，收获一种品格，播种一种品格，收获一种生活。虽然我们可能不完美，但我们可以做到完美，用我们100倍的付出去收获每一份快乐！

团建活动总结【篇7】

为了打造一支有凝聚力，有向心力的队伍，7月5日，在单位领导和同事的组织下，全体干部同事一起参加了新组织扩大以来的第一次户外拓展活动。

最近连续几天下雨，一直以为团队拓展训练会在室内举行，到了拓展训练场地后才知道我们被误导了，原来是市内。好吧，就这样暴晒在太阳底下，没有一点点防晒。虽然最后大家都晒黑了，但是在前后都暴雨连天的日子里能挑中一个大晴天，不得不感恩我们的好运气。在正式拓展训练以前，拓展教练把我们分成了红黄两队，先选出自己的队长、秘书、宣传员和安全员，然后再想出自己的队名、队歌、队标和口号。

我们一共玩了5个拓展训练项目，上午2个，下午3个。上午玩的第一个是拓展训练项目信任背摔。顾名思义，这个项目的开展是建立在彼此信任的基础上。首先上去的是黄红两队的队长。在他们上去以后，大家所有的顾虑一消而散，相继完成了挑战。

接下来是拓展训练项目高空断桥，这个看起来比信任背摔要难很多。在八米高空走木板，对在地上看的人来说，确实有点心惊胆战。我们勇敢的队长第一个自告奋勇上去，能看得出他的紧张，但好在顺利走完了全程，给了我们勇气和经验。一边认真地看我们队长走一边想如果自己上去，每一步应该怎么走。一方面跃跃欲试，一方面无法抑制的担心。教练鼓励员工在人生中拥有更多的体验，哪怕害怕也要鼓起勇气去尝试。员工也是相互打气加油，最后勇气战胜了恐惧，在此后的生活中，也常常告诫自己，要有勇气去生活，要有勇气去经历，毕竟，很多时候，最大的恐惧来自于恐惧本身。虽然过程中免不了紧张，但最终顺利完成了任务，开心。其实在地上帮忙牵绳的同事的担心不比在空中走的人少，而走在上面，其实没有想象的那么难。

因为信任背摔和高空断桥，要尽可能多的同事轮番去体验，所以耗时比较长，等高空断桥完成，也就到了饭点，由队长和秘书给我们打餐。休息到下午1点，我们继续开展下午的拓展活动。第一个玩的是拓展训练项目汉诺塔。有午睡习惯的我，由于中午没睡觉，还有点迷迷糊糊。众翔拓展教练首先用5个圆盘给我们做示范，在我们明白了规则之后让我们按队自行商量方法。黄队比我们早想出怎么玩的方法，但是在教练规定的时间快结束时，我们队的郭哥也用31步成功将所有的圆盘从A点移到了C点，但大部分队友还不熟悉玩法。在第一轮比赛中，由于我们队有队友犯规，我们被迫终止了比赛，但黄队也没有赢得次轮比赛的胜利。

在第二轮开始前，风云际拓展教练又给了我们时间熟悉玩法，但是正式玩的时候，拓展教练调转了底座的方向，很多小伙伴没反应过来，最后以两队挑战失败结束。在第三轮比赛前，拓展教练又给了我们时间熟悉玩法，此时我们为了在比赛开始后能在尽可能短的时间里顺利完成任务，甚至动用了记步骤的笨办法。但是正式比赛后，教练拿走了一个圆盘，此前记的步骤变成了无用功。虽然变简单了，但是很多小伙伴不懂变通，结果导致我们在这一轮比赛中暂时输给了黄队。我想还是我们的思维不够灵活，由于没有掌握规律，所以稍有变动就不会随机应变。在工作中和生活中我们也应该学会在熟悉掌握规则后根据具体情况做出切合实际的判断并采取行动才能顺利应对工作和生活中的变化。

最后，我们一起玩了同频共振，也需要大家通过喊口号统一节奏并熟练练习才能在尽可能短的时间内完成任务。

团建活动总结【篇8】

为缓解工作压力，提高团队凝聚力，宏发建设决定利用周末时间去福建泰宁进行团建活动，由副总经理吴桐带领大家感受大自然的魅力，放松身心，释放自己。

福建泰宁是一座小县城，属于福建三明市辖区。虽然是旅游城市，但整个县城人口只有四万，县城主要干道没有红绿灯，最常用的交通工具是黄包车。但泰宁是个历史悠久的城市，从新石器时代就有人类在这里繁衍生息。“一个皇帝赐名的地方、一方原生野性的山水、一脉厚重辉煌的历史、一座古韵犹存的明城。”这“四个一”是对泰宁自然人文的高度概括。

这次团建活动主要游览以水上丹霞、峡谷群落、洞穴奇观、原始生态为主要景观特点，集奇异性、多样性、休闲性、文化性为一身。有千姿百态的丹霞地貌与浩瀚湖水完美结合的百里大金湖，有江南保存最完好、规模最大的明代民居尚书第古建筑群，有“一柱插地、不假片瓦”的悬空古刹甘露岩寺，还有以传承和保护明清时期的古建筑和古木雕精品为主的一家独具风韵的私家收藏文化明清园。

当我们到达泰宁的时候已经晚上八点了，经营部的女生有些水土不服，男生们主动帮助背包，并递上热水。副总吴桐怕大家晚上会饿，还特意与行政部经理罗旻斐、采购部经理黄鸿平一同寻找泰宁小吃给大家打包。第二天早上财务部的同事怕年轻人睡过头挨个叫早；爬斜线天的时候，互帮互助，团结合作；还有工程部的同事帮忙备好矿泉水，真是相当的暖心呀！财务部的小雨是公司年龄最小的女孩子，她“古灵精怪”，总是偷偷地拍下“精彩”的瞬间，惹笑一片；总是“语出惊人”，惊笑一片。晚上八点钟踏上了回昌的火车，团建活动就在这样温馨而快乐的气氛中圆满地结束了。

活动时间虽然只有短短的一天，但通过本次活动，拉近了员工们之间的距离，加深了员工们的友谊，更提高了团队的凝聚力，使大家在紧张的工作之余得到了更好的放松，让员工充分体会到企业文化的丰富以及找到归属感，让员工更有激情的投入到下半年的工作中。

感谢宏发大家庭，我们齐聚在这里，为了共同的事业而努力奋斗！燃起来吧！！