辞职报告

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简短辞职报告【篇1]

导语：英文辞职信范例(youraddress)3rdNovember200X(thenameofyourboss)(companynameandsectionworkwi

英文离职信典范 

(your address)

3rd November 200X 

(the name of your boss)

(company name and section work with)

(company's address)

Dear (the name of your boss),

I regret to inform you that I decided to resign from my present position as (position) with effective from (next day of last date).

Thank you for giving me a chance to learn and to gain the valuable experience in (company name and section work with). I hope my resignation would not cause you much inconvenience.

Thank you for your kind attention and would appreciate if you could let me have a reference letter before I leave.

Yours faithfully,

______________________

(your full name)

中文离职信典范 

酷好的(上司名字)∶

本人已决议辞去现时(职位名称)的职位，并由x月x日(最终一个工作天的第二天)起入手下手正式见效。

在此，感谢(公司名称)赐与本人进修的机遇，并获得宝贵的工作经验。盼望本人的离职不会为你带来很大的不便。

本人盼望在离职之前，能够获得离职关照书。

祝工作高兴！

______________________

(你的名字)谨启

日期

简短辞职报告【篇2】

尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，我还是决定离开！敬献上辞呈xx天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

现在正值医院创立三甲之后蓬勃进取的阶段，提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不可挽回的损失。但考虑到婚后怀有身孕的我与在xx工作的丈夫分居两地，而无法得到他的照顾，虽然有爸妈在身边但是毕竟有别于夫妻间的情感。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月。

我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，让我学了不少东西。学校是很器重我的，近三年连续让我教高三。应该说我是很认真很努力地在工作。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。虽然我很尽力的从事教学工作:但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，可能验证了一句话，本科大学毕业的不如一般大学毕业的:一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的不如高中毕业的，我觉得我不适合在四中工作，肯定会影响学校的升学率。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉。就是学校的管理:开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐。越觉得难以适应，比如学校规定没有课也要坐班。也坐班的，但我的课经常是早上4、5节。而学校只能10，30去吃早点:那样只能来不及，但不吃的话我身体又吃不消，更怕影响教学质量，30去吃:

祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

简短辞职报告【篇3】

害怕欺生型同事

欺生型同事的包容性很差，不懂得尊重新来的同事，凡是新来的同事，他们都要设法排挤一下，以显示自己在办公室里的主导地位。这种同事的深层心理需要是希望得到别人的认可和尊重，如果他们的专业技能和工作能力不能得到别人的认可，他们就选择通过对新来的同事的“打压”来获得心理的平衡。等新来的同事完全融入了这个圈子之后，他们就会转移自己的目标，去挤兑其他新来的同事。

你可以通过以下两种办法来化解与欺生型同事之间的矛盾和冲突：第一，给欺生型同事一段时间，让他们习惯你的脾气和言行特性。如果他们的言行不是太过火，你大可不必理睬；如果他们欺软怕硬，你可以适当地反击一下，必要时也可以就事论事地跟他们解释一下，但千万不要借题发挥，激怒了他们，否则他们可能真的就成了你的敌人。第二，对欺生型同事，关键是看他们所做的事情是否影响你的工作，是否对你造成伤害，如果都没有的话，你最好能宽容一点，因为宽容可以赢得他们对你的尊重。如果你能找到与他们相近的兴趣和爱好，还可以提高彼此的亲密度。

简短辞职报告【篇4】

抢领导的风头

职场中，像许红成这样的人有很多。他们工作努力，表现积极，业绩突出，大有功高盖主之势，可是他们却不懂得“过犹不及”的道理：你可以展现自己优秀的一面，但是千万不要抢领导的风头。因为如果你抢领导的风头，领导就会心理失衡，从而处处打压、排挤你。在领导看来，如果还将你留在身边，就等于是在自己身边养了一只老虎，而当你实力足够强的时候，第一个要吃掉的一定是他。

所以，作为下属，你千万不要把风头当蛋糕，不顾一切地去抢，这无疑是给自己制造麻烦。有时候，你一句过头的话，一个表现自己的细节，都有可能引起领导的极大反感。就像许红成一样，一句酒后的狂言被总经理看成了“酒后吐真言”，一下子就从总经理的爱将变成了潜在的敌人，结果真的如杜薇当初预料的那样，兵败滑铁卢。

当然，“冰冻三尺，非一日之寒”，总经理对他的不满也许不是一天两天了，只是一直压抑着，没有表现出来。而许红成的话成为了导火索，让总经理的不满终于爆发了出来。

因此，作为下属，即使你的能力真的强过领导，也不要急于表现出来，下属就是下属，人在屋檐下，不得不低头啊！否则的话，撞得头破血流的一定是你自己。

简短辞职报告【篇5】

原文：李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也!浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲;心比天高，身为下贱!自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之墟也!文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章憎命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零!世人瞽瞽盲盲，徒留汨罗之憾也;更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨!

吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉!可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣!鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞!从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也!

湖州中学的语文老师周凌看后认为，作者熟悉王勃的<滕王阁序>与杜甫的诗歌。文章以骈文形式来表达个人怀才不遇之感，总体来说写得很不错，颇见作者的古文功底。但周老师也指出了这篇文章的一些不足。他说，这篇文章作为用骈文形式来写的文言文，某些音韵还不够恰当。此外，一些典故也略显生硬。但能在400多字的文章里引用10多篇古文里的将近20个典故，总体来说瑕不掩瑜。

最短最霸气辞职信

简短辞职报告【篇6】

导语：1.标题。可以写成："辞职信(书)"、"辞职申请"等。

离职信内容

离职日期、辞去的工作职位。

简述离职因为。(可提可不提)

向公司、上司及同事表现谢意。

要求撰写离职表明书(reference letter)。

用词和睦

不管是你决议不干，还是被要求自动离职，撰写离职信时，措词紧记要得当、和睦，千万不要把离职信当作发泄的东西，用词卑劣或猛数公司、老板的不是。因为有三∶

- 你的将来老板随时会要求你的前任老板供给关於你在职时的资料，作为聘用与否的参考。是以，别自毁长城，让一封离职信毁坏你的大好前程。

- 正所谓「本日留一线，他朝好相见」，如果你转职后还是留在联合行业内，往后在工作上或会有谋面的机遇，到时便好不难堪。

- 别的，谁又能包管本身与旧公司/上司他朝不会山川有相逢，再有互助的机遇呢？所以千万别让他们留下不良的记忆。