【#实用文# #违反廉洁自律的检讨书收藏14篇#】在工作中出现了违反工作纪律的事情后,要写一份检讨书来自我反省,请注意写检讨书的心态要端正。那么对应的检讨书到底怎么写呢?以下是小编帮大家整理的基层干部违反工作纪律检讨书,希望能够帮助到大家。
尊敬的老师:
今天,上晚课语文的时候,我又一次的说话,再一次的犯了错误。所以,我检讨。
事情的经过是这样的,今天语文,晚课讲的是卷子,上了半节课,我都没有说话,听到不知道谁说的话,反正挺招笑的,我就笑呵呵的说了两句。可不幸的是,被语文老师听到了,我坐在第一排,被她发现是件很容易的事情。她很生气,说我坐在第一座还说话,非得让我去走廊站着,在我的再三请求下,语文老师让我到前面站着,给了我一次机会。可我却没有珍惜,等到现在失去了这次机会时,才感到后悔莫及,那时,老师正在给我们丰富语文知识,讲诗圣、诗魔之类的。
当讲到诗史的`时候,我就冒出了两个字的粗话,仅这两个字,又被语文老师听到了。虽然她没有听到我讲的内容是什么,但十分肯定的说我说了与课堂无关的话题,非得让我出去站着,经过我的再三请求,语文老师还是坚持着她的原则,最后要去找班任柯老师,我也感到十分的后悔,老师给的机会不去珍惜,最后,闹的事情这么严重。
我上课说话,不是一次两次了,谢谢老师给我一次次改过的机会,可是,上课说话,已经在我上初中的时候就已经形成了,所以,改起来,也不是一天,两天就能够改掉的,但我可以肯定的是,现在上课的时候,我已经克制了自己不去说那些十分无聊的话,但是,虽然现在有时候还会说,不过我真的是已经用心去改掉他们了,所以,请老师再给我一些机会。慢慢地改掉它们,只有这样,在学习上,才能够更加用心的去学,学的自然也会扎实。
尊敬的谢总及酒店领导:
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在正熙3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的'权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。
此致
敬礼!
检讨人:
时间:
尊敬的各位领导以及各位同事:
近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:
(1)思想认识不足。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。
(2)加强队伍建设,营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的'工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析,找到问题,给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通,达成绩效管理的预期目标。
(4)加强细节化管理,从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展,所以要强化细节管理意识,关注细节,改进细节,并且重视细节管理,认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述,我会在今后的工作中更加尽职尽责,细化管理,加强与员工的沟通,承担起管理职责,努力做好一级管理者的本职工作。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,今天我在工作中违反纪律,首先我必须承认错误,这不是我的本意,但是这次的错误还是存在着。我是在工作,我也知道公司不允许这样的事情发生,我需要端正自己的态度。上班玩手机这样的行为是第一次,我必须要重视起来。工作必然是走向更好的,作为公司的一份子,我应该严格遵守公司的一切规章制度,工作纪律是基本常识,我却掉了链子,这肯定不好,我不能因为自己首次犯这个错误就有了借口,我们公司的制度需要大家自觉遵守。
事情是这样的,今天上班期间我拿出了手机在办公位上玩了五分钟,因为我每天的工作自己完成的进度比较快,当时就看到没有人注意我就玩起了手机,尽管那个时候快下班了。特别是今天我没有太多的工作内容,自己在忙完后没有主动去做第二天的安排,没有在上班期间自觉的.去学习钻研。这次的事情也是我自己没有主动自觉,自己做完后就想着不做其他工作的事情了,我在办公位一直在玩自己的。这是我的工作态度问题,没有好好地对待工作,别的同事都在一直忙着工作,意识比我好,是我自己不自觉。
我不应该有这么一个举动,因为当时我还在上班时间,这没有好解释的。这次的事情我看到了自己对工作的态度存在很多的不足。
当时的同事也看到了我在玩手机,其实大家都觉得这样不好,让我们这么一个积极的工作环境受到了不好的影响,大家不应该像我这样。再一个公司的制度是铁的,我会按照规定接受处罚。这不是一个负责任的员工应有的行为,今后我不会再发生这样的事情了。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,在今天上午的会议上,我表现的一点也不好,对自己在会议上违反纪律的事情向您道歉,抱歉我做了这样的事情,让其他人看了笑话,对此我已经检讨过了。
今天上午公司有个会议,我作为一同听会的人,却没有跟其他人一样遵守会议纪律,而是违反了会议的纪律。在这次的会议上,原本就被要求手机要静音或者关机,但是我两样都没有,导致会议中途手机铃响,打扰到了整个会议的进行,把会议的严肃气氛打破了。这一事就已经带给领导和他人不好的印象,可是后来我又因为感到开会是很无聊的事情,直接玩起手机来,会议中要做的记录我也没做,整个人就不是开会的状态,这完全是违背开会的纪律的。但当时我并没有这个意识,依旧还在玩自己的,也没有注意自己的行为是有违规定的,我就那样一直到领导您看不下去,直接把我喊起来进行了批评,我才发觉自己在会议上的种种行为是不守纪律的。从自己意识到后,瞬间觉得羞愧了,作为公司的成员,竟然做出这等没有职业操守的事情来,完全不顾及会议上其他人的'感受,真是万分的愧疚。
被您批评后,我迅速的感受到他人的眼光,也知道自己做的事情对会议造成的影响是什么样了,我也从自身进行了反省。我在今后的会议上,一定会把手机静音,并且遵守好会议的纪律,不然他人挑出我的错,我也会尽力做好自己的事情,在会议上该做什么,不该做什么,我都会有一个衡量的。当然,其他有违纪律的事情,我也不会做了。总之就是会对自己严格要求,做好自己本职,维护好会议的纪律,不去违反纪律了。在您的批评下,我不仅有意识到自己的行为是错误的,而且间接的会去其他人开会的状态。会议是一个很严肃的事情,我就应该严肃对待,而不是做一些影响会议严肃的行为。
目前已被批评,公司也对我进行了处分,我很希望领导会给个改过的机会,请大家相信我不会在这样的会议上做如此纪律不好的事情了。望领导和同事原谅,也希望你们支持我今后能够做好这件事,不会辜负您的,会做好属于自己的工作,不让领导您担心的。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导
您好!
我是xxx,我在公司工作的时间里,没有认真的坐在自己的位置上办公,而是不守纪律的做着其他事,因此对我如此行为向您检讨以及报以深深的道歉。
今天在公司上班时,我工作的纪律极差,不仅没有在工作,而且还走动跟同事聊天,如果惹人烦了,就跑回自己办公桌那里吃东西,就是不去工作。偶尔还打打游戏,看视频,玩手机,仗着那个点没有人管理,肆意妄为,也不去遵守公司制定的各项规则,自己的行为完全是在挑战领导和公司的极限。公司在我入职的时候就给我们看来各项规定,禁止在工作时不遵守纪律,可是我今天却严重的在犯规,所有的行为皆是对规定的不遵守,对纪律的不自觉遵守。我这样的行为影响了他人工作,打断了他们工作的积极性。我如此差的纪律,实在是在惹火领导,也是对自己行为的放松,更是个人思想不正确的一种表现,太放纵自己去做这些影响力比较大的举动,就是对个人的管理不严格,所以才有今天这样的结局。
现在我已经经过自己自我的剖析,知晓了自己的错误。第一,工作纪律差在公司是绝对不行的,这样会影响自己的工作,更会影响到其他人的`工作,同时由于纪律不严做出的事情绝大部分都是在违反公司的规章制度。第二,工作场地和工作时间不工作,而是在做其他的事情,就是对工作的不负责,对自己岗位的失责,作为员工,工作是本职。第三,个人行为有失规矩,就是因为我自己平时习惯了这样子,不太管理自己的行为,也不会学着规范个人的一个行为,所以在今天就做出了这样没有纪律的事情来,还影响他人,这是很大的错误。
现在经您说教,我也意识自己做得太过了,没有尽到员工的责任,更没有守好自己的行为。我希望公司给我下的处分能够轻一点,我一定改掉缺点,努力的上班,并且遵守所有的制度和纪律,不做表现纪律差的事情,也不会去影响他人,就安静的在座位上工作,把自己的分内的事情做好。这一次我行为造成的影响,耽误他人工作,我会向他们道歉的,希望请求您和同事们的原谅,我会安分做事的,请相信我这一次的改正。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
今天,我在自己的工作岗位上犯下了十分严重的纪律性错误,不仅影响了自己的工作,更给我们团队良好的纪律环境带来了严重的影响。为此,我决定写下这份自我的检讨,以此反思自己在纪律上不负责任的行为和错误。对此,我感到万分的懊悔!
经过自我的反省,并回顾了领导在日常的教导和批评,我深刻意识到了自己行为的'错误和影响性。就如同“国有国法,家有家规”一样,也有自己的纪律,并且每个xx的员工都有义务去遵守这些规定和纪律!这是我们xx发展中必须的要求。
过去,因为我个人思想觉悟不高,不能理解纪律严格的意义,总是在一些细枝末节上不注重自我要求,给带来了一些不良的影响。对此,我很抱歉。但也正是因为我在这些细节上的不注重,所以在如今因为一个偶然的机会,自己的不良习惯被放大,小错误,变成了大问题!更糟糕的是我自己竟没有意识到这点!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
我是XXX,在4月25号的晚上,我在工作时我没有做好自己的工作,反而没有抵挡住麻友的邀请,参加了他们的活动,后被领导发现。
我认真反思,为我自己的行为感到了深深的内疚和不安,在此,我谨向领导做出了深刻的检讨。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,
经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严重,甚至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响,做出了这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分我,我都不会有任何意见,
同时!我请求领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
检讨人:XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导人:
我以非常委屈的心态写下这份检讨书,向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达了我名下持有的股票对违规行为的检讨,这次犯了错误,自己想了很多,反省了很多事情,自己也很懊悔,很生气,自己我知道这些事情的泄露是不可能的。
我深刻理解,纪律是所有党员领导干部行为的基础,组织一直强调个人情况报告制度的重要性。但是,我漏报的`行为不仅背叛了领导对我的关心和栽培,还抹黑了我们的组织。错误是错误的,我不想找借口。关于这次行为,我知道自己影响了集体形象,影响了组织的整体纪律性。
通过重新学习,我深刻理解了近年来领导干部个人事项报告的新变化,扩大了报告范围,细分了报告事项,特别是领导干部持有的股票代码也必须填写,这个制度一定会成为打击腐败、预防腐败的有力措施。以前我没有理解水平的精神,这对我的工作是重大的损失和遗憾。
在今后的工作中,我将在这次漏报事项作为镜子时检查自己,批评和教育自己,自觉接受监督。
我知道羞耻而醒来,知道羞耻而奋进,亡羊补牢,以羞耻为动力,努力学习。我也通过这次事件,今后工作会更加认真负责,害怕工作,对此感到羞愧。我保证这样的事情不会再发生了。
现在大错特错,我很懊悔。深入研究认为隐藏在本人思想中的致命错误如下
1、思想意识不高,重视重要事项不足。即使有认识,也不能在行动中实行。
2、思想意识不高的根本原因是自以为是,没有认真按照上司的要求做。
3、平时对自己的要求惰,没有认真把上司的规定作为自己的行为标准。
俗话说,亡羊补牢不晚,我在今后的工作中严格执行上司的规章制度,不仅应该报告事项,而且在平时的工作和学习中加倍努力实践我今天的保证。
请让领导看看我的实际表现!再次真诚地向你讨论!
xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
当天是由于我在饮食方面不留意,导致我当晚肚子很疼。以后由于肚子疼痛,我又硬在岗位上坚持,后来出现了瞌睡情况,遭领导发现。在此,我怀着深深自责的心情向您递交这份检讨,以深入检讨我于这段时间打瞌睡的错误。我知道,我身为保安的睡岗行为是严重的,睡岗期间的.财务安全就得不到有效看管与保护,一旦出现安全题目就得不到及时处理,后果也是不堪假想的。为此,我要就我的睡岗行为先跟领导恳切隧道歉。
作为一位门卫职员,自己的职责就是在工作期间保持时刻警惕,保证场所的安全。然而,我不管出于甚么缘由,确切存在了工作期间睡觉的行为,是违反了工作纪律条例的。错误发生以后,我深入知道单纯的`检讨、道歉是苍白无力的,我惟有从这次错误当中吸取充分教训,确保今后不再犯此类错误,才是向领导最好的检讨、最好的答复。
经过深入检讨,我清楚地意想到这次错误我违反了工作规章条例暴露出我的工作纪律心不强,而且也说明了我缺少工作经验,一旦身体不适应当及时向领导汇报,不应当硬撑硬抗。也说明了我平常没有很好地留意照顾好个人身体,是生活经验有些缺少了。
在此,我要向领导慎重保证:从今往后,我一定要深入牢记身为一位保安的职责义务,在平常生活当中留意从各方面调剂好自己,特别是在饮食方面,并且我也要留意工作经验的积累,一有题目就及时向领导汇报,在工作之余我也要留意休息调剂,以最好的精神状态做好保险工作。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导;
组织给予诫勉是对我的关心和爱护,诚恳接受!我将从此次漏报中汲取教训,站在对组织、对个人、对家庭高度负责的态度,进一步提高认识、端正态度,敬畏纪律、严守规矩,严格按照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的`规定》和“三严三实”的要求,如实报告个人有关事项,自觉接受组织和群众监督。在此,我就漏报个人有关事项问题作深入检查!
实行领导干部个人有关事项报告制度是党中央在新形势下从严管理监督干部的重要举措,也是加强党风廉政建设、促进领导干部廉洁自律的制度创新。对报告事项进行抽查核实,就是要发挥报告制度的作用,维护制度的严肃性和权威性,把全面从严治党不断引向深入。作为一名领导干部应当充分认识实行个人有关事项报告制度的重要性和必要性,切实增强报告的主动性,做自觉接受监督、从严从实自律的表率。
在xx年度开展的随机抽查核实中,我个人存在少报告房产面积xx平方米(或股票xx万元、基金xx万元)的情况。虽然漏报主要是由客观原因造成的,本人没有瞒报的主观故意,但是此次漏报反映出我在深入学习、切实把握个人有关事项报告的要求上还有较大差距,在带动家属积极参与、主动融入到从严从实的氛围中还有较大差距等,这些问题归结起来,警醒我在今后的工作和生活中,必须继续加强政策学习、增强党性修养、严格修身齐家,全面落实好从严管理相关规定。
xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
今天在工作时我没有做好自己的工作!违反了身为公务员应该遵守的纪律,并被领导发现,我认真反思,为我自己的行为感到了深深的内疚和不安,在此,我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严重,甚至无法想像会发生怎样的.工作失误,在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响,做出了这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分我,我都不会有任何意见,同时!我请求领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
在这里,我想做一个深刻的回顾。经过几天的深刻反思,我意识到我犯了严重的错误。20xx年1月1日,我未按照乡镇干部值班规章制度履行职责,未按规定程序请假,擅自离职,严重违反组织纪律。这几天,我认真反思,深刻剖析自己,为自己的行为感到深深的愧疚和不安。在这里,我想做一个深刻的在今后的工作中下定决心,认真改正。现向组织汇报我的反思结果如下:
通过这件事,我觉得这是我长期要求放松和工作作风松懈的结果。我觉得自己缺乏工作责任感和思想意识。值班期间,作为一名坚守岗位、始终防范风险、承担重任的值班同志,我没有履行职责,擅自离职。这不是一件小事,而是一种严重的违纪行为。这充分说明我在思想上没有重视单位的规章制度和组织纪律,对自己也没有严格的要求。这也说明我对工作没有足够的责任感,也没有把工作做好。
此外,我还看到了这件事的不良影响。如果这种无组织纪律的概念和不良氛围在我们的集体中形成,我们工作的改进将是不可能的`。因此,这件事的后果是严重的,影响的。
现在,我深深地感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在做出检讨的同时,也向组织表示发自内心的感谢。
在今后的工作学习中,我将从以下几个方面来改进自己:
一是要提高职业责任感,增强纪律观念。
一个人如果没有良好的职业责任感,及组织纪律观念,就不会去干好本职工作。我们作为一名基层干部,直接服务万千群众,在工作上要有责任、有担当、有使命,积极做好本职工作,履行工作职责,尽心尽力为。发展干好本职工作。
二是提高思想觉悟,杜绝此类问题再发生。
我将针对这个问题认真开展一次精神上的自我整顿,并在以后的工作中严格按照制度以及上级的工作要求,切实加强日常工作监管,及时发现工作出现的不良倾向和苗头,将问题消除在萌芽状态,防患于未然,杜绝此类事件的再次发生。
xx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位领导各位同事:
对不起!今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰,深感抱歉。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思,我对自己的这种行为感到深深的愧疚,更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任,愧对领导和同事对我的关心,给单位抹了黑!首先,我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事,在单位内部造成了严重不良影响,给部门同事带来了污点,给部门领导带来了困扰,我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙,以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱,未能真正树立服务意识,未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习,思想上对机关作风建设未能认识到位,直接导致行动上不能跟进,以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为,而自身却没有认识到事情的严重性,最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系,本人将认真补习相关知识,提升思想认识,恪守工作纪律,杜绝类似行为的出现。
其次,本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差,客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别,工作时间严格遵守工作纪律,不受其他的影响。通过本次违纪行为,充分反映出本人在自控能力上存在问题,未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别,将业余时间的习惯带入工作时间,这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养,坚决做到公私分明,实现业余时间和工作时间角色的良好转换,避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次,本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中,本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果,使我清醒的认识到,个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象,我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉,严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中,本人必当注重提升集体意识和团队意识,将集体荣誉牢记心中,避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。
最后,本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员,未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率,反而成为违反工作纪律的始作俑者,产生的不良影响可想而知,对此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次违反工作纪律行为,暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题,本人将全面思考认真总结,将本次检讨作为提升自己的契机,努力寻找、发现和弥补自身不足,提升自身业务能力,全力做好本职工作。通过自身的积极努力,积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督,促进本人更快进步。
最后,本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
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