【#实用文# #南京监理辞职报告七篇#】随着社会不断地进步,我们都不可避免地要接触到报告,写报告的时候要注意内容的完整。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编整理的监理员工的工作辞职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
尊敬的公司领导:
感谢一段时间以来公司对我的信任和关照,同时给予我的成长帮助与发展平台。但是很遗憾,我不得不说由于个人原因,我将要离开这个团队,不能再为公司继续服务。
现正式向公司提出辞职申请,并计划于20xx年x月xx日离职,请公司做好相应的工作安排与对接。为此对公司带来的不便深表歉意。
祝公司未来的发展蒸蒸日上,鸿图大展!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的总工:
您好!我是负责项目的监理xxx,很遗憾工作半年就向您提出申请辞职,我也感到很愧疚,辞职纯属个人原因,还请见谅,我将跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作内容如下:①对工程监理合同的实施负全面责任; ②根据项目情况确定监理机构人员分工; ③负责监理机构日常工作,定期向监理单位报告; ④检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配,对不称职的监理人员应调换其工作; ⑤主持监理工作会议,签发项目监理机构的.文件和指令; ⑥审查承建单位资质,并提出审查意见,审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划; ⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结; ⑧审查承建单位竣工验收申请,组织有关人员进行竣工测试验收,签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培养,很遗憾以后不能再为公司做贡献了。
最后,祝愿公司全体员工身体健康,财源滚滚。
申请人:
XX年7月18日
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,在公司工作半年的时间,我感觉自己一直都处在一种积极亢奋的状态,时刻保持着头脑清醒,让自己处在非常乐观的状态下面,为公司更好的服务,我一直都本着非常有兴趣的一个心态在工作,我认为做一件事情肯定要有一个积极的心态,要喜欢这么一件事情才行,作为一名技术员,我现在也是认识到了自己有哪些缺点,我在这次向您来辞职的过程当中纠结了很久,当然,辞职也是我非常不愿意去面对的,现在我必须去认清情况,也应该去跟您说明一下,我现在的状态。
我现在主要就是自己在精神状态也不太很好了,相比较而言思,下面有很多事情没有处理,自己没有心情去工作下去,因为家里面的一些问题,我也可能要有十天半个月的时间,都不会考虑工作,应该用心去解决家里面的问题,有一些事情要及时的处理,所以这次向您来辞职,也是我考虑了很久的一件事情,这次的辞职意味着我在这里半年的工作也应该落下帷幕了,也要离开公司了,这是一种遗憾,我认为以这种方式告别实在是一种非常不舍的状态,我也不希望自己在未来的工作当中在受到什么影响,这对我来讲也是非常不好的,我有一个积极乐观的态度,对待工作还是比较用心的,我也时刻保持着清醒,有的时候我也希望自己能够做得越来越好,在工作当中保持好状态,迎接一个新的生活,对于我来讲,还是非常有必要的。
可是现在我做不到这些了,跟您来辞职也是对自己负责,我们公司从来不会因为个人的原因而耽误了工作,这是非常不好的,所以我不希望这件事情发生在我的身上,我个人影响了整件工作的发展,对于我们公司来讲,对于我自己来讲,事情都是非常严峻的,我感觉我不愿意去接受这些,我也不愿意让自己处在这么一个情况下面,因为这真的是很纠结,所以我现在果断的提出辞职,也是为了让自己能够适应好,在下一阶段的工作当中,更进一步尝试,更加有挑战的事情,接下来的工作我肯定会做的越来越好,我也希望自己能够保持住稳定的心态,让自己有所成长,有所收获,未来的生活当中,我不会因为在这里的这段工作而感到什么遗憾,所以我希望您能理解我,给予我辞职的批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
时间过得真快,转眼间我已经在xx工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
首先,非常感谢这一年来xx单位对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为单位服务了,也无法再陪伴于xx的身边,在此我感到非常的遗憾。
认真回顾过去的这一年,我在xx单位学到了很多东西,无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高,我也非常热爱我的这份工作。此外,我也非常感谢我的同事们,感谢他们一直以来对我的帮助和关怀,以及大家在一起的那份和睦,那份团结一致。
一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作,但是很多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必须向单位领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到单位领导的准许!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的总工:
您好!
各位领导,我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任,使我得以加进公司,并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的.开发和治理,使我在开发,治理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希看能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希看公司能体恤我一年来的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您们好.
很遗憾这个时候向公司提出辞职,衷心希望你们能够理解我的立场与境地.
.本人来到公司三年多,我也尽力尽责做好自己的本职工作.因宁波市监理市场工资行情监理工程师工资7.5到8万元,宁波市总监工资8到9万,而我担任项目总监工作以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx年两次提出加薪要求,公司两次都没有给我加薪。目前工资只有7万元,无奈薪水太低没有达到我预期工资目标要求,加上高健砸空调的事情公司处理很不得当,让我个人损失了3700元,再加上其他方面事情做得很不近人情,结合各种因素考虑我选择了辞职。
望领导批准我的申请,并请公司在辞职报告递交30天内办理相关离职手续,结清所有工资,把我的监理工程师总监证从宁海县建设局备案系统中下掉,所有的证件归还本人。在正式离开之前我将尽力尽责做好自己的本职工作.祝愿公司以后发展更上一层楼,事业蒸蒸日上.
辞职人
20xx年XX月XX日
武吉高速c段代表处:
很遗憾这个时候提出辞职,我很清楚在这时候辞职于工地不利,驻地办正值用人之际,目前工程进入二阶段中期,工期紧迫;也正是考虑到工作安排的合理性,本着对工程、对领导负责的态度,为了不让驻地办的工作因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。
这样单位有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助新人做好交接工作。自从XX年5月进场以来,我一直都很享受这份工作,现在却要离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,离开曾经洒过汗水,付出过心血的工地,确实很舍不得,舍不得同事之间的那份真诚和友善。
我之请辞,非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平时没假,休一天扣一天工资,春节还是没假,连法定节日也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的`工资发放制度无从改变,我所能做的,只有选择离开。
人性化管理应当是公司发展的根本,它讲究的是以人为本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定
领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通,而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系,要让职员感觉到公司就像是一个大家庭,工作是为了自己在工作,做起事来才会认真、负责。
这次发放工资,整个驻地办没有一个人没意见的,只是敢怒不敢言而已;试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取,那他在这里工作,只能是混工资混奖金,以这种心态工作,怎会有动力和责任?
从驻地办人员变动之频繁,就可看出华通公司的管理存在一定问题,这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性,就是所谓的人性化管理:纪律,是公司的游戏规则,必须要“人”来遵守;但游戏规则虽是死的,人却是活的,有时能变通则应变通!
临走之时,说了这些,目的只有两个:
第一,告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职?
第二,告诉领导确保一个团体的稳定,人性化管理不可忽略!
祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功!
我真诚的辞职报告,请予以批准。
辞职人:XXX
20xx年xx月xx日
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