【#实用文# #比赛福利申请书13篇#】随着社会一步步向前发展,报告有着举足轻重的地位,要注意报告在写作时具有一定的格式。我们应当如何写报告呢?以下是小编收集整理的福利申请报告,希望对大家有所帮助。
尊敬的领导:
_______年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:
一、发放对象:
截止到_______年____月____日在岗的所有员工。
二、发放标准:
所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。
附件:_______年中秋节发放福利人员名单
以上妥否,敬请领导批示!
申请部门:
申请日期:
尊敬的领导:
为感激公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为xx元。请公司领导给予审核批准为盼。
特此申请!
申请人:XXX
申请日期:20XX年X月X日
在大二一年的学习生活中,通过辅导员,老师和同学们的关心和帮助下,再加上自己的努力取得了较好的成绩。得知能够申请国家奖学金我感到非常高兴,一方面通过我的努力终于得到了一定的奖励,可以让我的家庭减轻一些负担,另一方面,这次的奖励会让我更加努力的学习,提高自己的能力,用优异的成绩回报一直关心我的父母和老师同学们,回报给我这个平台的大学。
无论能否得到奖学金,我都会一直努力下去,为成为卓越的理工学子而奋斗!
第1条目的
为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,增强员工的凝聚力,特制定本制度。
第2条适用范围
所有在职员工。
第3条权责单位
(1)人力资源部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。
(2)总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。
第4条社会保险
食堂按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
第5条企业补充养老保险
食堂补充养老保险是指由食堂根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本食堂员工建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、食堂内部决策执行。其资金由企业和员工共同承担。
(1)食堂补充养老保险资金来源的主要渠道
①参保员工缴纳的部分费用。
②公益金。
③福利金或奖励基金。
(2)企业与参保员工缴费比例
企业每月缴费比例为参加补充养老保险员工工资总额的%,员工每月缴费为其月工资总额的%。
第6条教育培训
为不断提升员工的工作技能和员工自身发展,企业为员工定期或不定期地提供相关培训,其采取的方式主要有在职培训、短脱产培训等。
第7条设施福利
旨在丰富员工的业余生活,培养员工积极向上的道德情操,包括组织旅游、文体活动等。
第8条劳动保护及使用说明
(1)因工作原因需要劳动保护的岗位,企业必须发放在岗人员劳动保护用品。
(2)员工在岗时,必须穿戴劳动用品,并不得私自挪做他用。员工辞职离开食堂时,须到仓库交还劳保用品,雨鞋、可重复使用口罩发放满三个月,工服、围裙发放一年不予回收,未满以上规定时间的,须扣除本金。
第九条各种奖金发放
食堂员工每月薪水分基本工资和奖金,发放方式如下:
(1)基本工资会在每月15日―17日以银行转账的形式汇入员工账户内。
(2)奖金以发现金的形式发放,
(3)奖金分为优质服务奖、团队建设奖及经营效益奖三项,
①优质服务奖和团队建设奖各分十小条,若违其中一小条扣除本项全额奖金。
②团队建设奖参照收银室统计数据计算,以人数为考核指标,以月为单位,环比、
同比上年度同期标准可以全额发放。
第10条各种休假
(1)国家法定假日
每逢“五一”、“十一”和元旦食堂根据学校安排定休息日,休息日不扣工资,带薪休假。
(2)带薪年假
每逢春节食堂按日工资%发放薪水。
(3)其他假日
员工婚嫁:在职员工可享有3天带薪婚假
病假:凭“三甲”医院出具的病例住院证明可享有7天带薪假期,因病辞职除外。
尊敬的公司领导:
三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,积极奋进,充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康和谐,鼓舞干劲,为我公司的发展创造更加良好的.局面,特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。
妥否,请批复!
申请部门:
申请日期:(928d.COm)
尊敬的公司领导:
您好!
自20xx年加入公司以来,我们本着饱满的精神状态,兢兢业业地对待每一项工作,在做好本分工作的同时,配合上级、同事协助完成各项任务。我们力求把工作做得尽善尽美,加班加点,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任。随着公司业务的不断发展,我们个人的能力也在不断的提升和进步,我们感谢公司给我们这一平台,感谢领导对我们的栽培,新的一年我们将继续充满热情,努力工作,继续为公司效力,愿与公司共同进步、共同发展。 因现今社会物价上涨,生活消费水平日益提高,同时我们所处的城市正以惊人的速度发展,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,在深圳这座城市我们现有的薪资水平只能勉强保证我们日常生活的基本开支,而对于中国人意义最为重大的农历新年将至,在这种形势下,我们现有的薪资水平已显得很单薄,不足以应对农历新年的各种生活需求了。特此向公司申请给予提供年尾双薪的福利待遇,以缓解我们的经济压力。
于公于私,我们都希望公司能不断加强完善各种薪酬福利政策的建立。薪酬福利是衡量员工工作价值的最佳标准,是对员工工作表现的肯定,对调动员工工作积极性有一定的作用,从而激发员工更高的工作热情。企业实行薪酬福利,虽然增加了企业的经营成本,但对于企业而言实质也是一种投资,这种投资是给员工创造一种良好的环
境,不仅是对员工价值的认可,同时这种激励行为也使员工自信心增强。企业福利也是一种生产力。在此,希望公司能重视我们的建议。
现今,在全体员工的努力下,公司业务范围不断扩大,发展形势喜人,无论从公司内部管理、企业文化的建立、规章制度的完善、业务扩张、业绩的提升等,我们都看到公司未来喜人的发展前景,我们衷心希望能继续与公司共进步,同发展。特此申请!
此致
敬礼
申请人:
申请日期:二○XX年一月四日
公司领导人(或董事长、总经理):
端午节是我国的传统节日,旨在凝聚员工的人心,培养企业的向心力,以反映端午节期间公司对员工的热爱。(威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节)。
特申请在今年端午节期间向公司职员支付福利。
福利发放标准:略
特别申请,请指示
申请者:
(部门)(盖章)
申请日期:xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我叫xxx,生于xx年,是xx校的一名普通教师。至今在xx教育战线上已默默奋斗了xx余年,长期以来,所任的学科成绩遥遥领先,得到了校领导及家长的一致好评。
家庭现有四口人,本人因长年累月心系教学事业,在三尺讲台上超负荷工作,积劳成疾。
多年来饱受肝病的折磨,苦不堪言,但我热爱教学工作,一直以来任劳忍怨,尽心竭力。可几次手术下来,身体元气大伤,并随着年龄的增长,体力明显下降。更让人伤神的是家中老母亲年岁已高,体弱多病,长年生活不能自理。每年都要为此花去很多医药费。而我的`爱人一直没有工作,无固定收入来源,负担确实很重。今年唯一的儿子虽然考上了重点大学,但高额的学费却让我捉襟见肘,彻夜难眠。
由我一人微薄的工资来维持一家四口人的生活,早已入不敷出,负债累累,特向学校申请困难补助。希望在最困难的时期能得到领导的关怀,组织的温暖,得到一些困难补助,以此减轻家里的经济负担。我将会更加勤勉于工作,回报教育事业!
此致
敬礼!
申请人:xxx
x年x月x日
为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的'福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工 元的过节福利费用,公司员工人数共计 人,总合计约为 元。请公司领导给予审核批准为盼。
特此申请!
批准人(签字):
申请部门:
申请时间:
公司领导:
端午节是我国的传统节日,旨在凝聚员工的'人心,培养企业的向心力,体现端午节期间公司对员工的热爱。威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节。
今年端午节期间向公司职员申请福利支付。
福利发放标准:略
特别申请,请指示
申请者:
(部门) (盖章)
申请日期:xx年xx月xx日
尊敬的领导:
20xx年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:
一、发放对象:
截止到20xx年9月6日在岗的.所有员工。
二、发放标准:
所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。
附件:20xx年中秋节发放福利人员名单
以上妥否,敬请领导批示!申请部门:人事行政部申请日期:xxxxx
我是来自xxxx系xxx专业xx级xx班的xxx同学,我是一名预备党员,我本学年的平均和综合成绩都是全班第一,操做分也是全班第一,成绩优异,积极参加学院社团活动,符合申请标准,特向学院申请云天化奖学金。
我自大学以来,学习刻苦,勤劳好问,成绩一向稳定优异,多次取得单科或班级成绩xx。本学年我积极努力和老师多沟通请教,于同学相互学习,最终取得了综合成绩xx的好成绩。
我在班级各方面表现优秀,是一位品德好、热心社团活动的学生,在校尊敬师长,热爱学校,与同学和睦相处,能与他们互帮互助。
我的成绩的取得离不开学校领导正确的教学方针和班主任及老师们的热情辛苦的培养,我在很对他们的付出表示感谢。无论我能不能申请到奖学金,我都会更加努力,回报学校。
我的申请请领导考虑,给与批准!
尊敬的领导:
中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:
1、在职已转正员工福利标准为xx元/每人,人数为xx人,金额为xx元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xx元/每人,人数为xx人,金额为xx元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为xx元/每人,人数为xx人,金额为xx元。 合计金额xx元;
以上妥否,敬请领导批示!
申请部门:XXX
申请日期:XX年XX月XX日
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