【#实用文# #最新抢抓机遇演讲稿(范本11篇)#】机遇就像是播种下的种子,要抓住机遇,就如同要坚信种子一定能开花结果一样。以下是小编为大家整理的如何把握机遇演讲稿(精选11篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
有人说,图书馆工作是神圣的,因为它守望着人类精神的家园;也有人说,图书馆工作是平凡的,因为它只是众多职业中很普通的一种。一位科学家说:“我好像在海边捡拾贝壳的小孩。”生活似海,知识似海,在图书馆岗位上的我,更感觉自己“好像在海边捡拾贝壳的小孩”。
在图书馆工作的时光如水一般在静静的流淌。我从一个稚嫩的孩子在慢慢走向成熟,这段悠闲又紧张、优雅且充实、从容而智慧的航程,作为生活的回报,正在慢慢的融入我的生命。
知识内外圆理论认为,每个人的知识是一个圆,圆的外面是未知世界,你自己知道的越多,你的未知世界就越大。畅游在这人类智慧结晶的海洋里面。我愈发感觉到了自己的无知,在这里,我站在了巨人的肩膀上面。
我要感激的是图书馆这份工作,它让我实现了儿时坐拥书城的理想。庄严肃穆的馆楼,整齐有序的书架,聚精会神的读者,沁人心脾的书香,都让我觉得这是喧闹都市的一方净土,是探求真理、修身养性的一隅宝地。置身其间,一种高洁、美好的感情便会悠然从心底升起,让我的心灵得到净化,浮躁得以平复。在工作中,在这里,我是一名知识的组织者、管理者。能够在这样高尚的环境中工作,我感到十分的自豪与满足。当然,在图书馆,也有劳累,也有委屈:图书馆曾一度给人以清闲、无所事事的思维定势,让人觉得那是弱势群体聚集的地方。但是这些话让我深切的体会到,一个人如果没有压力,那么这个人可能永远也不会飞跃。凤凰卫视有句广告词说,“踏实的脚步,才会留下脚印”。我调整好心态,默默地重新投入工作。我相信自己终有一天会以无可争议的实力与成绩去赢得我应有的认可。
我要感激图书馆。它倡导并带领我们静心读书、潜心学问,为我们直接搭建了开拓创新的平台,打开了宽阔的专业视野,为我们的成长提供了莫大的帮助。有前辈教导我说:图书馆人只有不远离学术,不远离读书,埋头苦干,立意创新,才会拥有更多的自信与骄傲。倘佯在这集体的怀抱,没有虚伪、矫柔,只有归属和依恋,,因为,他是我们最贴心的家园。 有个比喻说得很好:生命就像一面镜子,你笑它也笑,你哭它也哭,你珍惜它,它也珍惜你。有时候想想也真对,这个世界属于我们自己的东西其实并不多,不好好珍惜,它便离我们而去了。比如机遇、爱情,比如事业,乃至生命。我对图书馆的情感也已不再仅仅限于是职业的情感,更有如小舟对于港湾的感激。我深深地懂得:只有珍惜它,才是真正的善待自己。我将一如既往地潜心工作,在图书馆书写自己从容与平淡、充实又练达的人生! 因为对书的向往,选择了图书馆这个行业,蓦然回首,却发现,坐拥书城,是为他人作嫁衣。 时光飞逝,一晃走近图书馆已经二十多年了,但二十年前的选择依然历历在目,眼前浮现的便是金融图书馆坐在某个书香四溢,环境优雅的资料室里,清闲地工作着,尽情地读着自己喜爱的书的`美好场景。
然而,现实总是与理想相去甚远。二十年来,一直在流通窗口与读者打着交道,没有想象中的清闲,也没有感受到与书为伴的自在和幽雅,有的却是现实服务中的烦琐,忙碌和平淡。“少年不知愁滋味”,在当年的我,内心充满着幻想,未来犹如一幅如诗般画卷在心中描绘,二十年后,蓦然回首,却发现,当初为了能让自己有书读而选择了图书馆这个职业,坐拥书城,自己能读的时候却是少之又少,乃是为他人作嫁衣。
印度有一位著名诗人说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业的,因为叶总是谦逊地垂着它的绿荫”。我想,作为一名终日与书为伴,与读者打交道的流通服务工作者,我们的事业也许正是那默默地衬托着春花的甜蜜、秋实的丰硕的叶的事业吧。 感受着服务中的点点滴滴,有过迷惘,有过困惑,然而,读者的笑容,有如一股无形的力量,激励着我,也成了我职业中一道永恒的风景。
流通窗口的单调与琐碎,似乎在无声得磨蚀着自己对这个工作的兴趣和热爱,也曾让我深深的迷惘与困惑于自己的选择,为了掌握读者的阅读心理,了解他们的读书喜好,我默默地学会怎样与读者打交道,交朋友,寻找与他们的共同话题,这些都成了我在流通窗口的工作内容,久而久之,彼此间有了信赖,有了了解和沟通。换回了读者对我们工作的理解和支持。
是啊,在我们付出的同时,不也收获着研究人员成长的快乐吗?读者脸上满意的笑容,不也是流通窗口一道永恒的风景吗?
收获着付出的快乐,体味着服务的真谛,我们走在一条没有止境的路上,唯有不断地给自己储备、加油,方可见其精彩,赢得一片美丽的天空。
图书馆服务工作是因着读者的满意而满意,读者的快乐而快乐。在满意和快乐的背后,却蕴含着我们无止境的付出,我们的任务绝非仅仅是一借一还,上架下架,整理内务的机械性操作+,我们的言谈举止,都在无声的展示着图书馆人的风采。在服务中,我们不仅需要熟练的专业技能来帮助读者查询,也需要广博的文化知识来回答读者的咨询,还需要掌握总结提升流通服务工作的规律,在服务中体现学术性的特点。要如此,我们唯有不断地给自己充电、储备,更新观念,方可更好地服务于读者,显示出图书馆人的精神来。书犹如药也,潜滋默润地养护着自己的心灵,使我能够喧嚣的尘世间随时找回一份内心的宁静。在服务实践中,面对读者那充满期盼的目光,读着他们找到满意的书刊后的欢悦,即使有烦恼,便也能迅速沉静如湖泊。我想,在多才多艺的现代读者面前,要取得他们的信任,获得他们的尊重,就唯有不断的学习,提升自我。
服务工作的境界是无止境的,在图书馆这样的一个特殊行业里,我们看不到工作后立竿见影的物质财富,但是,我们有理由让自己自豪,替自己骄傲,我们平凡的工作,带给了多少人的美好的回忆,丰富了多少人的心灵,充盈了多少人的人生。也许有人轻视过我们的平凡,但我们坚信,我们服务的是每一个人,是一个热爱知识、热爱读书的人,“图书馆是最能为人类谋求幸福的职业”,我们没有理由去自鄙我们没有理由去自卑、去报怨,因为,我们默默的工作,给了读者无数的财富,同时,也给人类创造了无尽的财富。
书是人类进步的阶梯,而我是维护这阶梯的一名普通的图书馆管理员。工作很平凡,因为我总是躲在书的背面,荣誉与我无关;但他又不平凡,每一项荣誉的取得,总有我的汗水相连。 我热爱这项平凡的事业呀!“可以调素琴,阅金经”,他使我得以再高浓度的文化积淀中浸泡,使我明哲,使我懂得敬畏,让我不再浅薄。
我热爱这项平凡的事业呀!“出门有鸿儒,往来无白丁”,有机会见识到了许多的大家风范,言传身教中收益终生。让我为你擦净桌椅!让我为您捧上一杯香茶!
我热爱这个不平凡的时代呀!这饕餮的文化盛宴又岂能独享,有期刊光盘,有人大资料,更有互联上网。在资讯的世界里我就在您的身旁,知识快餐一点就送上。
我热爱这想平凡的集体呀!有工作的中春风化雨,有生活上的语重心长,更难忘,联欢会上激情合唱。这点点滴滴,永远不忘。
我有一个梦想,再没有知识的荒漠,到处都是求知的海洋。我愿化作风帆,化作双桨,祝您远航!
尊敬的各位领导,各位同事,各位朋友:
大家好。
我叫小宇,是中国烟草总公司深圳市公司的一名普通客户经理。自从当上这个“经理”,我就经常成为朋友们打趣的对象,他们说“世界上最小的主任是学校的班主任,世界上最小的经理就是你们客户经理了”,戏称我为“世界上最小的官儿”。
实际上,称我为“小官儿”实在是恭维了,就职务上讲,客户经理根本就算不上官,统共只有自己单兵一个,名副其实的光杆儿xx“经理”。虽说是小官儿,咱也肩负着重要的职责。天天和零售户、消费者打交道,一言一行代表着烟草行业的形象,国家利益要靠我们的工作来实现,消费者需求要靠我们的汗水来满足。
今年4月起,根据国家局的统一部署,深圳作为第一批三个试点城市之一,开展按客户订单组织货源的试点工作。通过这五个多月的工作实践,我深深体会到了自身工作和两个维护的紧密联系,更加意识到作为一名客户经理,职责和意义的重大:
官儿小责任重。客户经理,顾名思义,就是帮助客户经手办理各项事务的人。分析市场,预测订单,为满足消费者需求尽心;宣传品牌,引导消费,为国有资产保值增值尽力。
上个月何泽华副局长来深圳市场调研,在和客户经理座谈时,他形象地把我们比作战场上的侦察兵——上级的决策要靠我们来实现,市场的情况要靠我们来了解,而一旦我们的工作有所松懈,收集的情况有所偏差,就会直接影响到公司的决策,影响到消费者需求的满足,最终影响到国家利益的实现。
官儿小要求高。《国家局关于“按客户订单组织货源”试点工作的意见》中明确要求,订单识别和需求预测要突出以客户经理为中心。试点工作开展之初,我曾认为,订单预测好办,按客户要的订就是了。可实际上远不是这么简单。作为经营主体,客户具有趋利性的一面,如果我们一味满足,而不加以引导,那消费者对低价低档和批零差价小的卷烟需求就无法得到满足,久而久之,形成消费空档,市场就会遭到假烟、私下贩卖烟的侵蚀,最终损害国家利益和消费者利益。
因此,如何更加准确、及时地帮助客户预测出下个月的需求,就成了摆在我们面前的重要科题。为此,我们深入片区,走访调研,帮助客户摸清周遭消费者的需求层次和消费能力,再结合去年同期及前几个月的历史订单,一家家、一户户、一步步、一个品牌一个品牌地帮助客户进行分析。通过不断的总结、提高,预测的准确率有了明显提升。赚到了该赚的钱,零售户笑了,买到了想要的烟,消费者笑了,我们的工作也就取得了成果,得到了最好的肯定。
事儿小意义大。说起我们客户经理,平时做的都是些小事,从事的也都是些具体工作。其实啊,维护国家利益和消费者利益这样的大道理往往是通过一件件小事体现的,并不一定都是轰轰烈烈的'壮举。更多的烟草人像我们客户经理一样都是平凡人,做的都是简单事。我想,只要持之以恒,把平凡人做好了就不平凡,把简单事做好了就不简单。
就在来我们郑州参加比赛之前,在我身上还发生了这样一件小事:那天我像往常一样到片区的烟店走访,遇到一位老先生想买两条本地的“好日子”香烟邮寄回家。但当时中秋已过,厂家和邮局联合举办的香烟免费邮递活动已经结束了,烟店老板正在为难之际,看到我来了,就忙向他推荐:“这个小伙子是烟草公司的,你找他吧。”当时,我也犹豫了一下,免费速递期已经过了,跟老先生解释清楚也就没事了。可看到他期待的眼神,和手里的香烟,我意识到此时此刻摆在我面前的正是消费者的切实需求,而此时此刻的我代表的正是烟草公司的形象。我二话没说,爽快地答应下来,记下邮编地址,当天替他办理了邮政快递手续。这只是一件再简单不过的小事,但就是这么件小事却让老先生和烟店老板对我的工作刮目相看,感谢的话说了一大堆。
贴心的服务,就是切实的维护。我们多做一件小事,就是给烟草行业添一份光彩,就会让两个维护多一分体现。我们又何乐而不为呢?
各位朋友,如果把一个行业的和谐发展比作康庄大道的话,“中国烟草”号列车就正在这条大道上飞速地行进。列车下面有两条坚实的铁轨,一条叫做——国家利益,另一条叫做——消费者利益,正是这两条坚实的铁轨,保证了“中国烟草”号列车持续稳定健康协调的不断向前!
而我们,在座的每一位烟草人,正是那铁轨上一颗颗小小的道钉,岗位虽小,责任重大。因为每一颗道钉的懈怠都有可能造成铁轨的松动,从而影响列车的运行。
就让我们每一颗小道钉都立足本职,决不放松。从我做起,当好服务客户的小经理,干好“两个维护”的大事业,让“中国烟草”号快车沿着和谐发展的康庄大道驶向世界,驶向未来。
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天,我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,心情非常激动。我本着进一步锻炼自己,为公司多做贡献的宗旨,积极响应市局党组的号召,参加烟草区副经理竞聘。首先非常感谢党组,为我们提供了一个这么好的竞争平台,让我们可以在这里展现风采,同时,更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们,是你们给予我信心和勇气,让我今天站到这个演讲台上畅想未来。
虽然早已和大家熟识了,但在这个特别的日子里,我还是要简单作个自己介绍。我叫xxx,大学学历,中共党员,职称,93年大学毕业,94年到现在一直从事烟草销售工作,xx年任片区经理工作至今。多年的工作经历使我能较好的与同事沟通、协作,具有较强的团队合作精神,能认真完成领导交与的每一项任务,在工作中具备一定的亲和力和语言表达能力。回首过去的几年,在公司领导和同仁们的支持和帮助下,我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。面对竞聘烟草区副经理,我想自身具有如下优势:
一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作,首先必须热爱这项工作。今天,我参加这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,是因为热爱这项工作,珍惜这次机会。如果组织上把这项重任继续交给我,我将始终保持高度的责任感,坚强的事业心,努力战胜困难,竭力完成各项工作任务,让领导放心,让同事满意。
二是责任意识较强,进取精神强烈。自参加工作以来,我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作,我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干。工作的历练,组织的培养,领导和同事的支持和帮助,使我形成了较强的责任意识,优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我强烈的上进心。
三是工作熟练,成绩突出。自从事烟草事业年来,我迅速熟悉并适应了烟草公司的工作,所负责的工作都是一丝不苟,具备吃苦耐劳的敬业精神,严于律己、诚信为本的优良品质,实事求是的工作作风,为了工作加班加点已成习惯,为公司做出了积极的贡献,受到了公司领导的认同同事的赞同,每一点成绩,每一次进步,却都是对自己苦干实干的回报。
四是具有较强的组织协调能力。参加工作后,在自身的工作岗位上,自己有了很好的学习和锻炼机会。在工作中能较好地处理与上下级关系,在处理与上极领导关系时,我能做到诚心实意,不有意卖弄自己,在处理与同事关系时,能做到诚信、包容、不争强好胜,与同事友好相处,互帮互助。通过实践中与不同人的接触,对不同业务的处理,提高了自己的组织协调能力。
相信一直以来学习到的每一点经验教训都会更加有助于以后工作的展开,如果我今天的竞聘演讲,能得到领导和同事们的认可,给我以信任,给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上,更好的为烟草营销服务,尽自己的全部力量干好本职工作,让领导放心,让同事满意,以优异的工作成绩向领导和同事交一份满意的答卷。俗话说的好,态度决定一切。没有好的工作态度,就没有好的工作质量。“千里之行,始于足下”我将通过以下几个方面的努力,认真履行岗位职责。
一是找准定位,做好副手。我想作为一名烟草区副经理关键是要找准自己的定位,做好正职的副手。办事不越权、不越位,工作不拖沓含糊,责任不躲避推诿。善于和敢于承担责任,推动工作。用全新的工作理念,简化办事程序,真正让领导放心、全体同事顺心。用自己对事业的`热爱和忠诚以及出色的表现,来赢得领导与同志们的信任、来提升的地位。
二是加强学习,提升自己。烟草区副经理的职位责任重大,我将努力继续按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,精于烟草销售事务,做到爱岗敬业、履行职责,要求同志们做到的自己首先要做到,率先垂范,严以律己,努力争当一名合格的烟草区副经理,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。同时还要加强思想素养方面的学习,提高自身素质。
三是综合协调工作,确保政令畅通。对下及时传达贯彻上级领导的各项决策,加强督办检查,促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门、人与人之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委,出现工作空档,确保各方面通力合作,默契配合,步调一致,按时、按质、按量完成领导布置的各项任务。
四是立足本职,做好工作。坚持干一行,爱一行,专一行,脚踏实地干好本职工作。做到认真负责,一丝不苟,义不容辞的为公司做好贡献。严格按照公司标准开展各项工作:如果我能接任烟草区副经理岗位,我将按时按量的完成领导交给的任务,并在工作中多思考,多创新,把工作做得更好。
各位领导、各位同事:无论这次竞职成功与否,我都将一如既往地踏实工作,服从组织安排,尽职尽责地做好自身工作。职位本身对我来说并不重要,重要的是,能在其职位上实现自己的价值,继续保持昂扬的斗志,更好地为公司工作,为服务。希望各位领导和同仁会给我一次实践的机会,我会尽最大的努力给大家一个惊喜!
谢谢大家!
各位领导,同志们:
通过前几日省外、市外先进县市的考察和学习,自己深受鼓舞,促动很大。
下面就自己的感受和打算向各位领导作一汇报,如有不妥之处,敬请批评指正。
一、感受(三个有)
一是有差距。通过跳出省外找差距,回到市内找定位,我深受震撼。这种震撼不仅是因为他们那种率先发展,持续发展的骄人成绩,还在于他们那种与时俱进,抢抓机遇,敢为人先的胆识和魄力;那种创新机制,干事创业的浓厚氛围;那种永不满足、永不懈怠、永不停顿的奋进精神。因此我们感觉到差距很大。这种差距表现在经济发展上,根子在思想观念上,关键在实践创新上。
二是有压力。面对全国、全省、全市范围内千帆竞发、百舸争流的竞争局面,我们必须增强危机意识,自加压力,有压力才会有动力,有动力才会有活力,只有抢抓机遇,奋起直追,才不至于落伍,我认为认识不到不足就是不足,看不到危机就是危机。
三是有信心。因为我们遂平近几年特别是近两年,形成了干事创业的浓厚氛围。真正形成了让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位,切实调动了全县广大干群的积极性和创造性,形成了人人想干事,人人能干事,人人干成事的环境,因此干好工作的信心足。
二、打算(三个突出)
一突出抓好农民增收。一是做好劳务输出。主要以乡民政和社会劳动保障所为依托,引导农民从土地上走出来,鼓励他们到外面开眼界、闯市场、学本领。目前我们已与浙江桐庐达成了近300人的用工协议,全乡在外务工人员已达1XX人。二是发展畜牧养殖业,充分利用我乡地多、粮多发展畜牧业空间大的优势,大力发展猪、羊、鸡、牛等畜牧养殖业,建好养殖小区,提升档次,扩大规模。三是落实烟叶生产。抓好今年我乡XX亩烟叶种植,搞好技术培训,为群众做好产前、产中、产后服务,切实增加群众收入。
二突出抓好民营经济。一是抓特色。立足优势,重点培植发展粮食加工、预制建材等民营企业。二是抓载体。通过工业园区建在我乡这一优势,增强吸引力、带动力,形成聚集效应,从而带动民营经济发展。三是抓膨胀。通过服务、鼓励,使民营企业得到较好的支持和扶持,促其不断发展壮大,增加规模。
三突出抓好项目建设。县工作会议后,我们将集中开展招商引资和项目建设攻坚战,咬定工作目标,加强项目跟进,做到意向项目早谈成,在建项目早投产,签约项目早落地,力争上半年有2个项目落户我乡,全年完成招商引资6000万元。目前,我乡已有18名干部已在2月份离岗进行招商引资活动,现有两个项目正在洽谈中,有望近几日落地到工业园区。
各位领导,同志们,我们决心以这次会议为动力,强化措施,极早行动,狠抓落实,为全县经济发展做出应有的贡献。
各位领导、各位同事,同志们,朋友们:
大家好!参加今天的品牌培育演讲非常荣幸,感谢领导为我们提供了一个相互学习、交流、取长补短的机会和平台。我今天演讲的题目是:从蓝色风尚看品牌培育。
品牌培育是实现零售户满意的基础,是实现消费者满意的保证,是烟草客户经理的重要职责之一,更是烟草人脚踏实地、默默无闻的实际行动。要想让人了解你,首先要展示和推介自己。客户经理,把品牌推出去才是目的。
基层单位作为品牌培育工作的前沿阵地,我们更要有勇于付出、乐于奉献的精神,更要有负责、创新的心态。积极开展新品培育,促进卷烟销售,客户经理责无旁贷。在品牌营销中,我认为除了信心,还要灵活运用营销策略,多措并举,科学营销,才能旗开得胜,获得成功。
一是严格控制首次铺货量
根据地理位置、经营规模、卷烟销售等情况,选定首批货源投放客户。可精心挑选100家具有良好销售能力的零售户,采取灵活的投放策略。
二是做好上市前培训推广工作
针对各级营销人和卷烟零售户,集中开展产品知识、上市计划、推广措施和市场跟踪等相关培训,详细介绍品牌核心卖点、产品定位、推广方式、跟踪措施等内容,着力提升品牌宣传效果。
三是创新陈列方式,指导客户做好新品陈列
根据产品的目标消费群,积极开展条包“堆头式陈列”,充分运用出样陈列、产品推荐等方法,吸引顾客眼球,积极引导消费,有效展示卷烟品牌形象。
四是及时跟踪市场信息
建立销售跟踪机制,确保周存销比控制在合理范围之内,保持稍紧平衡供需状态。多渠道、多层面,及时了解新品销售动态、消费体验等信息,为有效制订和调整营销策略提供支撑。
五是开展节日买赠活动,进一步促进新品销售
卷烟销售和销售其它物品一样,都有一个更新换代的过程。随着市场经营形式的不断变化,人们的生活需求也在不断提高。北京卷烟厂家为了适应市场的需求,着手从卷烟品牌、外观、吸味、以及质量上进行改进,以减轻危害成分而更新换代,以满足多数消费者的需求。
在新的品牌卷烟“xxx”蓝色风尚的营销中,我们正是采取了上述策略,一经上市,便受到广大消费者的青睐。
“xxx”混合型卷烟系列,是目前中国出口量较大的品牌,其技术一直领先于国内其他的低焦油卷烟产品。低焦油“xxx”系列卷烟,采用多项现代卷烟工艺技术,不断降低卷烟中的焦油和减轻吸烟对人体的危害。“xxx”品牌卷烟,在生产中采用了草药添加技术,选取具有较强祛痰止咳和平喘作用的中草药提取物,将独到的中草药添加技术和专利配方技术融为一体,从而有效地减少和抑制了烟草的有害成分,它使消费者在享受到纯正烟草香味的同时,又能减轻吸烟对人体的危害,这项技术已在欧美五国获得专利,并荣获中华人民共和国科学技术进步奖。通过营销蓝色风尚我的体会是:
对一个新的品牌上市,消费者可以不了解,但是作为经营户必须了解。因为,经营户每天面对的是消费者对新品牌不断的提问和咨询,如果连自己都不清楚,就无法销售。所以,当推销新品牌时,客户经理必须向经营户进行反复讲解,使其全面掌握其特性,从卷烟的外在情况即产地、日期等到内在情况的香型、口味;从焦油含量、烟碱量到一氧化碳量等情况,做到了如指掌,心中有数。除全面了解新品牌的特性外,还要把新品牌摆放显眼位置。推销新品,店内卷烟的摆放是很讲究的,每一个商店根据不同的消费群体,卷烟摆放的形式都有所不同,依次按照品牌的.适销情况进行,一般情况下都是将畅销品牌摆放显眼位置,给顾客一种一看便知的感觉,达到吸引顾客的目的。所以,当新品牌进入柜内后,就要做好摆放调剂,最好将新品牌摆放于畅销品牌的显眼位置,顾客光顾你商店时,就能一眼看见,由于是新品牌,又没有接触过,便有一种好奇心里对你进行询问,这时,就抓可住有利时机进行讲解,讲到一定程度上,顾客自然就会抱着一种试一试的心里进行购买,这样就达到了推销的目的。
推销新品另一个关键点,就是随时注意新品牌的宣传。新品牌的上市,宣传尤为显得重要。除了厂家的宣传广告、海报、传单外,关键还是我们经营户的口头宣传起到决定性的作用。商店不但是销售卷烟的重要场所,同时也是宣传卷烟的好阵地,卷烟销售的好坏都与宣传有着紧密的联系,二者有着不可分割的辨证关系。在销售卷烟时,要根据自己了解的新品牌特性,对顾客作不断的介绍。“能否试一试这种烟,这是新品牌……”。一一的介绍给顾客。这样,顾客在“新鲜”的感觉促使下不由自主的会进行购买。
新品牌的上市推销,不单是一个简单的买卖操作,而是一个较为系统的销售技巧,只要我们在日常的销售中,去进行认真的观察、总结,把每一个客户的消费特点和新品牌的特性进行综合分析,把握市场,在主观上挖掘潜力,新品牌就一定能很快打开销路。
“赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞”!同志们,客户经理作为“品牌培育”的直接践行者,让我们携起手来,脚踏实地做好品牌培育工作,促使品牌培育取得新突破、再上新台阶。
谢谢大家。
同志们:
今天的会议是继三干会之后又一次非常重要的会议。这既是一次总结表彰会,又是一次动员部署会,更是一次提神鼓劲、升温加压的大会。首先,我谨代表县委、县政府向受到表彰奖励的10个先进集体表示热烈的祝贺,希望你们再接再厉,再创佳绩!刚才学东同志代表县委、县政府作了非常全面的报告,尤其是下一步的措施很有针对性和可操作性,希望各级各部门认真贯彻落实。会上3个单位作了典型发言,交流了工作经验,讲得很好,值得大家取长补短,学习借鉴。下面,我就如何有效推进全县招商引资工作再讲五点意见。
一、必须进一步营造招商氛围
一份工作、一项事业成效如何,成功与否,工作氛围非常重要。招商引资工作要想取得突破性进展,前提条件是要在全县上下营造浓厚的工作氛围。如何营造氛围,县委、县政府要求全县上下务必强化四个意识,形成四大局面。
一要强化“首位”意识,形成“大事大抓”的新局面。近年来的实践充分表明,如果没有招商引资,我县制约发展的资金“瓶颈”问题就难以突破,我们的“两大一新”等重点项目就无法施展开来,综合经济实力就不可能实现较大跨越,在全市乃至全省的位次就很难象现在这样引人注目。所以说,抓住了招商引资,就是抓住了经济工作的“牛鼻子”,就是抓住了促进生产力发展的关键,就是抓住了赢得未来竞争的主动权。当前,我县的发展正处在一个“紧一紧就会拼上去,松一松就会掉下来”的关键时期,加大投入,提速前进,加快发展,势在必行。因此,我们各级领导干部一定要从战略和全局的高度,充分认识招商引资工作的.极端重要性和紧迫性,切实强化“首位”意识,真正把招商引资摆在经济工作的“龙头”位置,抓在手上,放在心上,集中领导、集中精力、集中时间、集中财力抓招商,真正在全县上下形成“大事大抓、特事特抓”的良好局面。二要强化“参与”意识,形成“全民大招商”的新局面。招商引资,人人有责。在招商引资发展经济问题上没有局外人。各级各部门要根据今天会议的要求,认真开好自己的动员会,深入细致做好宣传发动工作,教育干部职工要“跳出职能抓招商,跳出部门抓招商,跳出事务圈子抓招商,跳出县界抓招商”,要抓住一切可以利用的机会,联系一切可以利用的人士,全方位、多渠道、多形式广泛开展招商引资工作,形成全民招商、全员引资的“大招商、大引资”格局。无论是领导干部还是一般同志,无论是工人还是农民,无论是本县人还是外地人,谁能为我们请来客商、招来项目、引进资金,谁就是怀宁人民的功臣。
三要强化“协作”意识,形成“同频共振”的新局面。招商引资是一项系统工程。一个项目的成功引进,往往涉及到许多部门和单位,需要通力合作,同频共振。各级各部门一定要从全县经济和发展的大局出发,步调一致,令行禁止,同心协力,唱好“招商”戏,对招商引资只许设路标,不准设路卡,为招商引资大开“绿色通道”,共同打造怀宁最佳投资环境,共同把招商引资工作做好。
四要强化“争先”意识,形成“你追我赶”的新局面。招商引资要有大突破,关键的一条是我们的干部要树立“争先”意识,在招商引资的赛场上一展身手,比差距、比压力,赛干劲、赛水平,要形成“你追我赶、争先创优”的良好氛围。县委政府将以招商引资成效排座次,以经济发展实绩论英雄,真正形成一种“招商者光荣,局外者可耻”的工作导向。
二、必须进一步锤炼招商本领
招商引资就是闯市场,既要勇于招商,更要善于招商。强化招商本领,提高招商成功率尤为重要,我们要勤奋学习,提高自己,进一步把自己培养成为招商引资“行家里手”。当前大家要着力研究好五个问题,补充新知识,增强新本领。
一要研究好宏观政策。当前,宏观政策出现一些新的情况、新的形势,从国际看,世界经济正处于新的增长周期,跨国投资显著增加,国际资本今后向中国走势越来越好,我们国家由于建立市场经济体制的步伐加快,国家开放政策由地区倾斜逐步转向产业倾斜,吸引外商投资开始由主要依靠减税让利逐步转向建立规范高效的体制,并适时实行国民待遇;从国内看,国家的扶持政策向中西部地区倾斜,产业政策向科技型、环保型、民营型行业和企业倾斜。纵观国际国内形势,应该说我们招商引资工作面临着许多新的机遇。我们要审时度势,把握好政策走向,发挥自身优势,选准招商引资主攻方向和着力点。二要研究好资本流动规律。掌握了资本流动规律,我们才能有的放矢,避免走弯路。资本的本质特征是追逐高额利润,向低成本、高利润的地方流动是它的内在规律。当前发达地区产业梯次转移,资本向我们欠发达区涌流,主要是看中我们的市尝资源、劳动力和优惠政策,这对我们是一个难得的契机,我们要把握这一机遇,竭力打造资本投资的“洼地”,把握外商投资方向,及时发布对外招商信息,有目标、有目的地开展对接招商活动。三要研究好投资者的心态。现在全国各地都在“抢”客商、“争”项目,竞争异常激烈。外商要来我们这里投资,首先研究我们,研究能否最大限度地发展、赚钱。我们要提高招商的成功率,必须顺其心态,也就是要研究他们,要了解他们在想什么?需要什么?千方百计做好“重商、安商、富商”工作。在政策上要做到让小利、求大利,舍眼前、谋长远;在服务上要想其之所想,急其之所急,排其之所难;在环境上要改善到舒适、宽松、和谐的最佳状态。四要研究好自身优势。区域自身优势是招商引资的必备条件,招商引资工作要把自身优势最大限度地释放出来。所以,我们也要认真地研究自己,要研究我们的优势在哪里,如何向外商成功地推介我们的优势,吸引外商,留住外商。我县的区位优势、交通优势、资源优势和人文优势,都是很好的,其他县是难以比拟的。我们还有一大特色就是新县城的平台优势,是一个庞大的磁场,这是省内外独有的,我们不能捧着“金碗”讨饭吃。一定要把县情、乡情弄清楚,认真分析我们的优势所在,作好推介怀宁的文章,作好优势招商的文章,要把自然优势、客观优势变成经济优势。五要研究好招商重点。招商引资工作要始终把握“突出重点、兼顾一般”的原则,在引资引项上,要突出以“工业园区为主,工业项目为主,大项目为主,科技含量高的项目为主”,既要加快发展,又要防止低层次发展;在招商区域上,既要瞄准“长三角”、“珠三角”,又要出击省内外所有资本活跃的地区;在招商对象上,既要紧盯县外大企业、大集团,又要抓住怀宁在外发展的经济大户。
三、必须进一步改善招商方法
要用统筹的观点、全局的观点来思考、来安排招商引资工作,切不可孤立地、片面地抓招商引资。从我县实际出发,大家要注意做到“五个结合”。
一要把招商引资与日常工作结合起来。各级各部门的主要负责同志,在工作摆布上一定要统筹处理好招商引资与日常工作的关系,既要真正将招商引资工作摆上极其重要工作位子,对干部职工严格执行“一岗双责”制度,又要做到让招商引资和日常工作两不误、两促进。二要把招商引资与项目建设结合起来。项目建设是招商引资的一项重要的基础性工作。实践证明,没有一批好的项目作前提,招商引资工作就很难取得大的成效。要紧紧围绕县内资源优势和交通区位优势,围绕农业产业结构调整和综合开发,围绕现有企业的嫁接改造和技术进步,围绕商贸流通和城镇化进程,加快项目建设进度,切实搞好项目论证、项目储备和项目推介工作,扩大招商引资的吸引力。三要把招商引资与企业改革改制结合起来。要下决心加快企业改制步伐,推进骨干企业与省内外大企业、大集团的并购重组,拿出优势企业、优质资产、优良品牌寻找合作伙伴,通过嫁接重组、产权转让、合资合作等方式,盘活存量资产,让我县企业在合伙合作中尽快靠大靠强、做大做强。四要把招商引资与劳务输出结合起来。我县是劳务输出大县,去年在全国各地务工经商人员达18万左右,这是我们的一大财富。要充分发挥这个优势,加强与务工人员联系沟通,摸清底数、掌握情况,及时获取有用信息,同时,继续大力实施“引凤还巢”工程,积极引导在外务工创业人员回乡投资创业。五要把招商引资与争取政策性投资结合起来。今年国家继续实行扩大内需的宏观政策,发行国债扩大基础设施建设的资金额比去年要大,投向的领域更宽,争取的机会很多,各级各部门都要主动出击,加大跑省跑部力度,掌握信息,及时编报既有可行性、又有可批性的项目,千方百计地争取更多国债资金。还要切实加强金融工作,高度重视银行资金的投入,要把效益好、前景好、诚信好的项目和企业列入银行的盘子,争取银行对县域经济发展予以最大限度支持。
四、必须进一步转变招商作风
招商引资工作是一项竞争性很强的工作,要想取胜,一靠客观条件,二靠争取力度,工作作风事关招商引资成败。我们要以非常的姿态、非常的精神、非常的作风来对待招商引资工作。当务之急,必须造就四种精神。
一是笑迎八方的“开放”精神。我们的干部要适应时代的潮流,要走进改革开放的大潮,努力把自己变成“开放型”的干部,在招商引资问题上,既能为“大”也能为“斜,切忌“坐井观天、夜郎自大”。一方面要组织机关干部走出去适应市尝了解行情、捕捉信息、开展招商;另一方面对外来投资者要热情相待,增加感情,留住客商。二是顾全大局的“奉献”精神。全民招商在一定程度上存在着局部单位和个人的付出。我们一定要讲大局、讲奉献,要明白“只有全县发展,才有单位发展;只有全县富裕,才有民众富裕”的道理,切忌出现因局部利益、个人利益影响招商大局的现象。三是契而不舍的“钉子”精神。招商引资既要造势,更要落到实处,要发扬“钉子”精神,一着不让,一步不放。掌握信息是招商引资的第一道工序,一有信息,要紧追不舍,快速跟上,对重要项目要采劝人盯人”战术,抓在手上不放松,一抓到底,抓出成效。四是超常运作的“果敢”精神。谈判是招商引资的关键环节。要学会谈判,敢于决策、快速决策、科学决策,不能错失良机。
五、必须进一步强化招商责任
工作责任制是搞好招商引资工作的保障措施,县委、县政府将参照外地经验逐步完善责任考核机制。今年工作责任问题主抓“四个关键”。
一抓任务分解落实。今年我们对县直各单位、各乡镇都下达了招商引资任务,对每位副科级以上干部下达了提供信息的具体要求,这是强力推进招商引资工作的实质性举措。各级各部门要高度重视,严肃对待,要认真对照工作目标进行分解,按照“定目标、定分工、定措施、定期检查”的“四定”原则,建立工作目标责任制,一级抓一级,层层抓落实。二抓目标考核。县委、县政府已成立招商引资目标管理考核领导小组,就是要以实实在在的招商效果来考核各级各部门领导的工作实绩,年终是要对照检查、奖惩兑现的。要通过考核奖惩,“考”出快节奏,“考”出高效率,“考”出高增长。希望各级各部门要根据本单位实际研究自己的责任制度,动真格,出实招,确保如期完成任务。三抓“一把手”的重点考绩。要把招商引资工作作为检验各单位、各部门“一把手”全局观念、发展意识、领导能力和领导水平的一项重要指标,作为评优、使用的重要依据,此项工作由组织部牵头,有关部门参加,进行全面考核。对任务完成不好、考核在最后一名的县直单位和乡镇,实行“黄牌警告”,第二年单位一把手要专门负责抓招商引资工作,单位日常工作由一名副职主持;连续两年排位在全县最后一名的,要免去单位一把手现任职务,班子领导成员一年内按工资总额的90%发放工资。对招商引资任务完成不好的县直单位和乡镇,给予通报批评,党政一把手评先、评优、晋级等实行“一票否决”。对个人未完成任务的科级以上领导干部,年度考评不得评为优秀等级。四抓“有功之臣”的考核评眩今年要评选一批招商引资贡献大的人物,将在政治上、经济上、荣誉上予以重奖。
同志们,今年招商引资任务十分艰巨,工作相当繁重,责任非常重大。全县上下一定要进一步解放思想、锐意进取求真务实、团结拼搏,确保全面完成招商引资的目标任务,为早日实现全面建设小康社会的宏伟蓝图而努力奋斗!
各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家好!今天,我讲话的题目是“把握机遇,面对中考”。一年一度的中考不仅是牵动考生和考生家庭的重大事件,而且也是全社会关注的重大问题。 “好成绩不是万能的,而没有好成绩是万万不能的。”显然,这一次中考的成与败,将在某种程度上决定着我们以后发展的空间。于是如何去积极的面对中考,便成了一个极具有现实意义的问题。下面是我的一点体会:
一、要保持良好的心里状态。
心理学家认为:学会保持最佳心境,就能自由自在畅游于社会和生活的海洋。在紧张激烈的复习过程中,各位同学承受的心里压力都很大,众所周知,人的压力达到了一定的极限,就要产生一些负面的影响,同学之间难免会有摩擦,这样一来,对学习及身心健康都有一定的危害。保持最佳心境,可以从以下几个方面入手:
1、要善于抑制个人情绪
同学间免不了有疙瘩,而人的情绪又非一成不变,因此必须学会控制情绪,特别是能在最短的时间中,将不良情绪消灭在萌芽状态,使之不再扩展,蔓延,以至酿成灾祸。人们发脾气吵骂。往往是感情冲破理智大门造成,当事双方应三思而后行,否则容易造成双方不理解,形成更大程度上的矛盾。善于压火,善于退却,既能体现你有高尚的人格,又能消除同学间的隔阂。
2、要学会自我反省
经常写写日记,回顾一天的生活,便能形成一种高尚的道德。而这种道德正是稳定心态的支柱。经常面壁,可以想得更多,更广,如果将它与写日记的方式相结合,亦思亦记,效果会更好。
3、要正确处理人际关系
自己与周围的人们形成和睦的人际关系,有利于最佳心态的培养和巩固,也就容易把周围的事情处理好。而对别人的缺点既不能听之任之,也不能随随便便地揭短,应当讲究方法,于不知不觉中感化对方。
当然,要保持最佳心境最重要的是要做到胸襟坦白,那样,不如意事自然会少,也自然能保持你的最佳心境。
二、要正确处理好学习和休息之间的关系。
身体疲劳就是人体细胞不能及时补充氧能量而 导致细胞加工厂缺乏动力,不能高效率、高质量地生产出维持生命机体的养份。机体养份缺乏,代谢减慢,则会出现腰酸背痛、头晕倦怠等疲劳现象。同学们紧张的生活节奏,机体所需养份增加,从而增加机体体细胞的 负担。因此,比一般人更容易产生疲劳感。而如果一直这样下去,会造成学习效率低下、心里压力过重等现象。所以平时要保证睡眠的时间和质量,白天保证能够有较高的学习效率。消除疲劳,还可以通过适量的运动,调节心理,保持愉快的情绪等方法。
三、要有科学的复习方法。
复习中如何节省时间、提高学习效率,已经成为每一个同学所关心的问题。这也是科学的学习方法的核心所在。首先,学习时集中注意,养成良好学习习惯,是节省学习时间和提高学习效率的最为基本的方法。集中注意指学习时专心致志。学习过程中注意高度集中时,学习者对周围其它事情可以视而不见、充耳不闻。高度注意使人的心理能量能够集中地投入于正在进行的思维活动,使思维在特定的问题上处于最佳激活状态,从而使人脑能够高效地进行信息加工和问题解决。迅速的知识掌握和高效的分析问题与解决问题,正是建立在这种以集中注意为特征的思维状态基础上的。通常,人们倾向于认为,智力的差异导致了学生在学习上的明显分化。实际上,智力差异并不是学习分化的唯一原因,对于许多学生来说,其成绩落后是由于缺乏学习时高度集中注意的习惯而逐渐发展起来的。 国内外心理学家的研究都证明了这一点。所以学习时要有意识的培养自己专心思考的能力。可以从制定一张属于自己的合理的时间表、改变自己不好的学习习惯等方面入手。
其次,要走出题海误区。有些同学认为,只要多做题就一定能考好。其实这是不科学的。孔子说:“学而不思则罔”,也就是说,如果终日做题而不去研究每一类题型的因果关系,进行常见题型的网络化整理,终将迷惑而无所得。在平时,要有目的的,有的放矢的去做题。做题之后,要努力挖掘出题目的精髓所在,举一反三,触类旁通。要善于对做过的题目进行分类整理,对不同的一些思路和常见做法做到心中有数,那么面对中考时的变形题,也就不怕了。
最后,要善于和他人交流。二十一世纪是一个合作的世纪。只有能够和其它人合作和交流,才能提高自己的水平。子曰:“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。”对待别人的东西,并不能全盘接受,要取其精华,去其糟粕。博采众家之长,来提高自己的水平。
四、要注意应试心态和应试技巧
考试之前,要摆脱心里压力,端正对考试的态度。可以试着对自己进行心里暗示,树立信心,提示自己“我能行”。考试是高度紧张的思维活动,所以一定要有良好的心理状态。考试时,要专心致志,又要沉着果断。有把握的题目决不能丢分,有希望作出来的题目要力争拿分。一场考试结束后,不要急着与别人对答案,要把这一门考试完全抛开,准备下一门科目。考试的时候遵循由易到难的原则,对于我们来说,中考最大的成功并不是能否被高中录取,而是能否拿到试卷上所有能够拿到的得分点。
对待不同科目的考试,有不同的技巧,这就需要同学们多加总结。
总之,只要我们把握机遇,科学备战,就一定能够在中考中取得我们所期望的成绩!
我的讲话完了,谢谢大家!
各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家好,我演讲的内容是:抓住机遇,做优秀青年教师。
我们是新一代的青年教师,处在社会飞速发展的时代,可以说我们是幸福的,因为我们的生活充满机遇与挑战,也我们有更多的获得成功的机会,从而实现我们作为教师的自身价值。
机遇是易逝的,抓住了才叫机遇,抓不住就会错过良机。所以,自古中国就有句古话:机不可失,失不再来。那么,我们该如何抓住这易逝的良机呢?
机遇,偏爱有准备的人,它对任何人都是平等的,能不能抓住它,主动权在每个人手里。机遇是可以创造的,坐等机遇,必然丧失机会。机遇是不确定的,它在什么时间什么地点出现,以什么方式出现,都要靠我们去推测、去发现、去把握、去捕捉。碰到机遇是一种幸运,就像处在这个信息时代的我们,是一群幸运儿,而抓住机遇却是一种能力,这就要靠我们自己不断努力,不断耕耘了。只有准备充分,眼光精确,才能抓住机遇,把握机遇,取得成功。 抓住机遇,就要提高素质能力。素质高、能力强的人,一旦机遇到来就能抓住它;素质低、能力差的人,即使机遇就在眼,也无法合理利用。
要收割,先要准备好镰;想过河,先要准备好船;要想摘下冠军的奖牌,你得准备经过数年甚至数十年的锻练、流汗。同样,要获得和把握事业有成,实现事业蓝图的机遇,你就得准备好自己的德才、学识、能力和一切必要的素质。“欲工其事,必先利其器”、“凡事预则立、不预则废”等朴素而深刻的哲语,就道出了准备工作的重要性。那么,我们青年教师需要时刻准备的是什么?
正所谓“生命不息,学习不止”,任何年龄、资历和职称的教师,其拥有的知识都需要不断地充实、更新。特别在当今这样一个知识更新较快的年代,继续教育对我们自身而言更为迫切,因为我们是知识的灌输者,自身落后,何谈教育他人。我们要树立继续教育观念和终身学习观念,不断充实自己的头脑。
“学高为师,德高为范”,我们除了要拥有过硬的专业技能外,还要自觉遵守师德规范,具备敬业思想,安教乐教,不断强化自身职业道德,谨记自己是一名人民教师,担负着“教育”这一国家重任,注重提高自身的思想道德水平,不断丰富自身的精神世界。
我们,只有时刻准备着,时刻创造着,才会把握好机会,让自身的价值得到体现,才会取得实现人生价值的成功,才不愧对“太阳底下最光辉的职业”这一光荣称号!
各位领导、老师,亲爱的同学们:
古人论事,强调天时地利人和。也就是说,事情的成功与否,在于一个配合。其实,抢占机会,也是一个配合。抢占机会,因素也是很多的,有主观的,有客观的,有天时的,有地利的,也有人和的。时势造英雄,只是其中的一个重要方面。
自然,机遇具有偶然性。一个灵感的闪现,一件简单事情的思索,一次生命的际遇,撞出了你心灵的火花,于是,你获得了机会,而且很快走上了成功之路。这种事情经常存在。
有些人总是认为机遇大多具有偶然性,仅此一点,你就不可能作出积极的规划。是这样的吧?那么,试问你又如何指望总有天上掉馅饼的好事呢?事实上许多尽人皆知的发明和发现都有侥幸为之的成分吗?譬如,美国学生大多知道这样一个故事:1928年的某一天,细菌学家亚里山大。弗莱明的培养皿中碰巧长了霉菌,结果他发明了青霉素新药。
然而,这些事例是否真能说明把握机会和取得成功的根本就在与一种机缘巧合呢?试着向世界地图投掷飞镖,经过1000次尝试后,如果恰巧有3枚飞镖标明的位置发现油田,那么,这种“飞镖找石油”的方法是否能够取代一步一个脚印、有组织、有系统地进行石油勘探呢?答案当然是否定的。
爱迪生说过这样一段话:“我做的任何一件有价值的事情都非偶然,我所有的发明创造也并非出于巧合,而是来源于辛勤的工作。”
机会之所以成为机会,与人的辛勤劳动是分不开的。首先你得有想法,有欲望,有目标,而且这些都要切合实际,绝对不能超越现实,过于异想天开。其次得努力,机遇有时候并不是那么明显,甚至变换身影,需要你去辨认,去琢磨,去思考。
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!非常感谢给我这次竞聘的机会,我竞聘的岗位是图书馆副馆长。这次能够竞聘这个岗位,我感到十分的荣幸。
为了增加大家对我的了解,我先介绍我的工作经历:
多年的工作经历造就了我行事冷静稳健的作风,使我对人对事能够进行客观辩证地分析;而积极向上,锐意进取,永不言败的性格,使我能够沿着自己的人生轨迹不断前行。作为一名党员我能够认真贯彻执行党的路线方针政策,有较强的组织观念和全局意识。虽说我没有在图书馆工作的经历,对图书管理工作有些陌生,但我有着一棵热爱图书馆管理这项工作的热情和工作激情,我相信只要努力工作、努力学习那么就没有什么不能完成的事情。
如果我能竞聘上岗,我的总体工作设想和目标是:
1、辅助馆长的工作,并做好馆长布置的工作任务,本着务实创新的精神,按照图书馆总体规划、方针和目标,建设和发展与时代相适应的图书馆而努力工作。
2、做好角色转换,尽快熟悉相关业务,以的精神面貌进入工作状态,在工作实践中,我将配合馆长充分发挥各类人员的作用。努力团结馆员一道工作,这些将是我今后工作的精神财富。
3、积极实行科学管理,不断改进和提高业务工作质量和服务水平,限度地满足读者的需要,为按照规范化、标准化的图书阅览和电子阅览工作提供切实有效的保障。
我在管理方面经验不多,这是我的劣势,但我热爱学习,没有人天生什么都会。如果我能够得到同事们的认可和领导的批准,我会始终保持清醒的头脑,饱满的热情,以认真负责的态度做好本职工作。我深知自己还存在一些缺点和不足,在工作中我将自觉接受领导和同事们的监督,我会虚心接受领导和同事们随时给予的批评、指正。
各位领导,各位同事请相信我,给我一次机会,在局领导馆长的领导下;在同事的关心和帮助下;我将是一个优秀、认真和充满活力的图书馆副馆长!
我的演讲完毕,谢谢!
尊敬的各位领导、评委,亲爱的朋友们:
大家好,今天我为大家演讲的题目是:招商引资-农业康庄。 农业现代化是人类社会走向现代化的必然进程,是加快区域经济发展的必然要求,是富民强市的首选战略。没有农业的现代化,就谈不上全面建设小康社会,也就没有中国整个社会的现代化,因此,我们必须重视并加快我国的农业现代化的建设。大力发展新型工业将是我旗建设中等城市的阶梯和基础。
“十二五”期间,我旗立足自身优势,坚持自我积累和借力发展并举,以产业转型升级为核心,大力发展煤电、光伏、有色金属深加工、煤化工、新能源、节能环保型高端建材这六大产业。
在煤电领域,XXX形成了以华电2×60万千瓦、神东2×30万千瓦、山晟2×15万千瓦为主的的电力产业。全旗现有35-220KV变电站11座,“十二五”期间计划新增变电站6座,总容量达133万KVA,电厂装机容量达将到190万KW以上,这将为我旗推进新兴工业化进程奠定坚实的能源基础。
在光伏领域,以新型工业园区光伏产业园为平台,充分发挥现有光伏企业的示范带动效应,积极培育壮大光伏及中下游延伸产业。到十二五末期,将形成10000吨多晶硅/单晶硅、2亿硅片、20xxMW电池片及组件工程,并以此为依托,重点引进EVA胶膜、TPT背板、铝合金边框、光伏专用银浆和铝浆、超白光伏钢化玻璃等关键辅料配套发展项目,将XXX打造成为西部地区光伏产业集聚发展示范基地和光伏产品交易中心。
在有色金属深加工领域,立足我旗区位和能源优势,依托包头市180万吨氧化铝、2万吨高纯铝以及我旗16万吨铝板、带的生产能力,加快引进一批铝板、带、箔及优质铝合金等铝精深加工项目,打造包头市铝型材和铝板材加工基地。
在新型煤化工领域,充分发挥我旗丰富的水、煤等资源优势,依托包头市神华集团煤制烯烃项目和我旗泛海煤化工项目,着力发展“煤-合成气-甲醇”、“煤-焦炭-氨化工”、“煤-焦炭-电石-氯碱化工”三大煤化工产业链。推进以神华集团包头公司为主体的煤化工产业集群,建成中西部地区乃至全国重要的煤化工基地。
在新能源产业领域,依托我旗10亿立方米的天然气输出规模,加快推进创美日处理50万立方米天然气液化项目、亨通新能源总规模为日处理80万立方米天然气液化项目、包头中援绿能建设日处理600万立方米液化天然气生产线和配套加气站项目,积极引进液化天然气重型汽车改装及零配件配套项目。同时,结合我旗城乡一体化建设,积极引进新农村LNG气站项目,将我旗打造成为清洁能源城。
在节能环保型高端建材领域,依托煤矸石、粉煤灰、规划建设500吨/日超白优质浮法玻璃生产、30万吨压延太阳能电池封装玻璃、20xx万件高档日用陶瓷生产、1000万平方米高档建筑陶瓷生产等项目。
加快招商引资是我旗经济社会发展的重大战略举措。任务艰巨,时不我待,作为一名招商工作人员,更要进一步振奋精神,扎实苦干,努力工作,为开创我旗招商引资工作的新局面,加快中等城市建设进程,全面建设和谐土右做出更大的贡献。
“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”让我们乘上希望之舟,披荆斩棘,以创新的思路,务实的作风,优良的服务加快新型工业化建设,促进XXX经济快速腾飞!
我的演讲完毕,谢谢大家!
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