护士岗前培训主持词开场白

【#实用文# #护士岗前培训主持词开场白合集#】主持词的写作要突出活动的主旨并贯穿始终。随着中国在不断地进步，各种集会的节目都通过主持人来进行串联，一起来参考主持词是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的护士节活动主持词，希望能够帮助到大家。

护士岗前培训主持词开场白 篇1

一、开场白

(主持人甲)尊敬的各位领导，护理界的老前辈，以及在坐的白衣天使们！

(主持人合)大家下午好！

(主持人乙)我是来自手术室的护士mm。

(主持人甲)我是来自手术室的护士xx。首先来介绍今天来到现场的各位领导：xx主任、xx副院长、xx院长、以及中国残疾人联合会副理事长xx。请大家心热烈的掌声欢迎他们的到来。

(主持人乙)为热烈庆祝第xxx个“5·12国际护士节”，护理部组织了这次5·12国际护士节庆祝活动暨护士风采展示，以此向全院护理工作者致以节日的祝福！

(主持人甲)请允许我代表在座以及因当班而无法来到我们联欢会现场的全体护士姐妹们，向自始至终关心、重视护士工作和生活的各位残联领导、院领导、科主任们，表示由衷的感谢、同时也衷心的祝愿全体姐妹们节日愉快！

二、护士表彰并颁奖

(主持人乙)我们中间有很多护士多年来工作一直兢兢业业，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献

(主持人甲)借此5·12护士节之际，护理部对三年里在护士能力方面和教学方面有突出贡献的同志给予表彰，有请时院长宣布表彰人员名单。

请领导为获奖护士颁奖。

请大家合影留念。

三、给护士长献花(在今天的健康报上就刊登了理事长和我护理部主任握手的照片)

(主持人乙)请xx院长和理事长留步。

(主持人甲)咱们医院的护理工作有今天的成绩也离不开各位科主任、护士长的密切配合和相互支持。

(主持人乙)下面我们就盛情邀请xx理事长、中心领导、科主任为护士长献花。

四、新护士授帽仪式及宣誓

(主持人甲)随着中心事业的发展，每年我们的护理队伍中都要加入一些新的护士，她们的到来为我们的队伍注入了新的血液和活力。

(主持人乙)下面就进行新护士授帽仪式及宣誓，让我们一块感受这庄严而神圣的时刻。

五、院领导讲话

(主持人甲)长期以来，中心领导始终关心支持护理队伍建设，每当我们取得一点成绩，都会得到中心领导的充分肯定，借此机会大家用热烈的掌声欢迎李院长为我们讲几句话。

领导讲话中……

(主持人乙)非常感谢xx院长对我们工作的肯定、期望，我们一定坚定信念、忠于职守，爱岗敬业！

六、残联理事长讲话

(主持人甲)残联的xx理事长在百忙之中专程赶到为我们带来节日的祝福。让我们用最热烈的掌声欢迎他为我们讲几句话。

理事长讲话中……

(主持人乙)非常感谢xx理事长给我们的祝福。

七、5.12护士风采展示开始

(主持人甲)我们选择了这个职业，我们得到了这个节日，

(主持人乙)不在寒冬不在酷暑，而是在一年中最美丽最舒适的时节，鸟语花香气候温暖的初夏。

(主持人甲)这个节日让我们快乐。为了让节日更加丰富多彩，我们的护士姐妹们早早就排练了许多精彩的节目。下面我们的 5.12护士节护士风采展示现在开始。

1、 生命的重托

(主持人乙)首先就请欣赏icu的姑娘们带来的情景剧《生命的重托》。

2、手术室的时装表演青春的风采

(主持人甲)我们不是演员，但我们要在人生的舞台上展示最优美的白衣神韵；我们不是模特儿，但我们要穿出我们心中最美的时装。下面就请欣赏手术室带来的`时装表演《青春的风采》

3、普外的歌伴舞 《为了爱》

(主持人乙)下面的这个节目可以说是歌美人靓，舞姿更迷人，希望在座的各位看过后不要忘了给予他们最热烈的掌声！下面就请欣赏普外科的歌伴舞《为了爱》。

4、c1科 舞蹈 《快乐的童年》

(主持人甲)作为一名儿科的护士，不仅要为发患儿提供周到的护理，而且还应该为他们提供健康成长的良好环境，让孩子们快乐的成长。下面由儿童脑瘫科为我们带来的舞蹈《快乐的童年》。

5、a2中医康复科的 太极拳

(主持人乙)今年是奥运年，为了更好地迎接奥运，大家都加入了强身健体的队伍中。

(主持人甲)是啊，中医科的姐妹们就在繁忙的工作之余，积极锻炼身体，看，她们来了。

(主持人乙)你知道她们做的是什么锻炼吗？

(主持人甲)这个我还真不太清楚，但我听说她们有个响亮的口号。

(主持人乙)好，我们让护士长把她们的口号告诉大家。

6、歌舞串烧

(主持人甲)护士工作是紧张而繁忙的，它需要我们有充沛的精力、活力，

(主持人乙)接下来的节目正是本次护士风采展示中最动感、最活力的一组节目。

(主持人甲)让我们来欣赏 有神经康复科、内科、脊髓损伤康复科、门诊、中西医结合科三病区带来的歌舞串烧

7、泌尿科的吉他伴唱《同桌的你》

(主持人乙)一首经典老歌同桌的你，总能把我们带回到那无忧无虑的青青学生时代。

下面就请欣赏泌尿外科带来的吉他伴唱《同桌的你》让我们静静的找寻回忆中的美好。

8、骨科的配乐诗朗诵《爱，天堂》

(主持人乙)曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”

(主持人甲)是啊，在人的一生中，谁都无法拒绝天使，我们是这个城市时刻与生命同行的人，是关注健康与爱的使者！

(主持人乙)而爱与奉献则是我们白衣天使永恒不变的主题！请欣赏骨科的配乐诗朗诵《爱，天堂》

9、急诊的女生小合唱《为北京喝彩》

(主持人甲)今年的奥运会在中一的北京举行，是多么伟大的事，mm你高不高兴啊？

(主持人乙)我当然高兴，全国的人民都在为北京喝彩。

(主持人甲)对，接下来的节目正是急诊给我们带来的女生小合唱<为北京喝彩>。

10、a4 小品 《快乐5.12》

(主持人乙)xx，幸运52你看过吗？

(主持人甲)当然，要知道李咏可是我的偶像埃

(主持人乙)那快乐5.12你看过吗？

(主持人甲)这个``还真没有。

(主持人乙)好，那么就请看看高干病房给我们带来的小品《快乐5.12》

11、c2科的 (球操)

(主持人甲)mm，你爱美吗？

(主持人乙)这个问题似乎不用回答，爱美之心人皆有之

(主持人甲)是的！特别在我们这个职业中，外表和心灵的美可以带给患者对美好生活的期望，对健康美的憧憬！

(主持人乙)好！那下面我们就来欣赏一段时下最流行的健美操，脊髓损伤科的球操。

12、中西医结合科一病区 赞美诗 今生只想做一名护士

(主持人甲)自从护理先驱南丁格尔女士提着一盏小油灯点燃生命之光，我们便拥有一个共同的名字——“白衣天使”。是我们用勤劳的双手和博大的爱心，让无数的人们认可了我们的工作，同时我们也在对患者的默默奉献中体现了自己的人生价值。选择护士这个职业我们无怨无悔。下面就请欣赏中西医结合科一病区带来的赞美诗《今生只想做一名护士》。

八、领导切蛋糕

(主持人甲)今天是我们护士的生日，护理部为我们准备的美味的蛋糕。

(主持人乙)天使又长了一岁，但天使永远都会这么美。

(主持人甲)下面就让我们在欢快的音乐声中，请领导为我们切开节日的蛋糕。

护士岗前培训主持词开场白 篇2

一、培训目的

1、让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境

2、让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。

二、培训程序

1、大学生或合同工人数多，文化层次，年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。(不定期)

2、人数较少，分散时，由具体用人单位从中心→具体班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表确认为证，职校负责抽查。

三、培训资料

1、中心(公司)岗前培训——中心准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎；按照各中心(公司)行业特点组织结构，工作性质，中心(公司)有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提出的问题。

2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。

介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作资料，部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求，工作流程，工作待遇，指定1名老职工带教新员工；1周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工1周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。

3、集团整体培训：集团职校负责——不定期

分发《员工培训手册》——(简述东南大学的历史与现状，描述东南大学在南京市地理位置，交通状况；集团历史与发展前景，集团的企业文化与经营理念；集团组织结构及主要领导，集团各部门职能介绍，主要服务对象，服务资料，服务质量标准等；集团有关政策与福利，集团有关规章制度，员工合理化推荐采纳的渠道；解答新员工提出的问题。)

四、培训反馈与考核

1、各中心(公司)制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进行的中心(公司)→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。各中心(公司)每培训1批新员工都务必完成1套"；新员工培训"；表，部门→中心(公司)→集团职校的培训链，应环环相扣，层层确认。

2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改，完善。

3、培训结果经职校抽查后，统1发放培训结业证书；职校对各中心新员工培训状况每学期给各中心总结反馈1次。

五、新员工培训实施

1、召集各中心(公司)负责培训人员，就有关集团新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。

2、各中心(公司)尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选，配合集团职校组建从上至下的培训管理网络。

3、集团内部宣传；新员工培训方案，透过多种形式让全体职工了解这套新员工培训方案，宣传开展新员工培训工作的重要好处。

4、所有新员工在正式上岗前，都务必在中心(公司)集中培训1次，(培训资料见中心岗前培训)；然后再到具体工作部门进行培训(培训资料见部门岗位培训)；各中心(公司)可根据新员工基本状况实施相应的培训教材和时间，1般状况下，培训时间为1-3天；根据新员工人数集团职校不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间1周为宜，培训合格发放结业证书，培训合格名单报集团人力资源部。

护士岗前培训主持词开场白 篇3

海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业，公司在张勇董事长确立的服务差异化战略指导下，始终秉承“服务至上，客户至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，将用心服务作为基本经营理念，致力于为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务。在管理上，倡导双手改变命运的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。根据海底捞的企业文化、发展战略、核心竞争力等特制定以下员工培训方案：

一、培训目的

1、为新员工提供正确的、相关的公司工作岗位信息，增强新员工的士气。

2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他（她）的期望，让新员工了解公司历史、政策、企业文化。

3、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司环境，早日真正融入公司，让新员工感受到公司对他（她）的欢迎，让新员工体会到归属感，增强团队凝聚力。

4、使新员工明白自己工作的职责，对职业发展有一个初步规划，培训新员工解决问题的能力，全面提升员工综合素质。

5、通过培训使员工对海底捞公司有个良好的印象，将年度离职跳槽率控制在5%以内。

6、把新员工学习掌握自己工作的时间减少15%。

二、培训准备阶段

1、根据公司具体情况进行培训需求分析，制定为期十天的培训计划，制定培训日程安排表。

2、准备好培训材料，如培训讲义、PPT等，确保培训设备能够正常使用。印制《员工手册》，《员工手册》的内容主要包括公司简介、竞争战略、企业文化及愿景、企业组织结构图、各部门职能及各分公司简介、工资体系、福利制度、服务要求、制度规范、员工晋升体质等。

3、确定培训时间、培训师、培训地点等，提前将培训时间、地点和所需要带的资料通知给新员工。

三、培训实施阶段

1、第一天：上午新员工被召集在一起，海底捞的区域经理对员工做了培训前讲话，宣读了《致全体新员工的一封信》，通过讲话新员工对企业有一个初步认识，每个员工领到了一本《员工手册》。下午公司为新员工们开了一个介绍交流会，通过互相介绍，大家彼此认识，随意聊天交流，谈工作，谈生活，谈理想，谈人生，这为以后同事间合作奠定了基础。

2、第二天到第四天：

（1）这三天的上午是理论课程的训练，主要培训企业文化、竞争战略、薪酬体系、公司制度、晋升机制等，其中对海底捞的服务要求和员工待遇、晋升体制做了重点培训，并通过重点事例使员工对“客户至上，服务至上”的理念和双手改变命运的价值观加深理解，这是因为海底捞最重视的两个因素是员工满意度和客户满意度。通过培训师讲授、观看PPT和相关视频等方式，新员工对海底捞有了更进一步的认识，也明确了自己的职业发展路线。

（2）这三天的下午对员工进行实践性培训，培训师设定了不同的情境，如员工与顾客发生争执时，遇到蛮不讲理的客人时等多种场景，让员工进行表演，表达自己的处理方法，然后培训师作出点评并告诉大家正确的处理方法。通过情境模拟、角色扮演的方法，新员工在轻松愉快的氛围下学会了多种服务技巧。此外，新员工还被带领到海底捞火锅店进行了参观学习，观看老员工的工作情况。

3、第五天到第九天：新员工被分到区域内各个火锅店进行实习，将前面接触到的理论知识运用到服务中，每个新员工由特定的老员工带领，这种传统师徒制的培训方法使员工迅速掌握了工作技巧，更好的融入企业，每天实习工作结束后新员工向上级主管提交一份工作心得，谈一下工作的体会及存在的问题，上级主管认真看后与员工进行面谈沟通，帮助他们解决问题，使新员工更好的提升自我。

4、第十天：新员工有组织地进行了素质拓展训练，开展了信任背撑、盲人方阵、坐地起身、同步前进、冲出亚马逊等小游戏，这些游戏使新员工在放松的同时也意识到了团队合作的重要性，这对于增强团队凝聚力和向心力有重要意义。晚上，海底捞对新员工举行了欢迎派对，新员工观看了精彩的表演，并分享了这几天的培训心得，最后大家聚在一起吃火锅，在圆桌上每位员工给旁边的员工捶背揉肩说一句“同事，你辛苦了。”大家一起唱起店歌《携手明天》，喊出：“我们是一家人，我们共同建造美好未来。”通过这一系列培训，新员工融入了海底捞这个大家庭。

四、培训反馈阶段

简单对新员工培训效果进行测试，对新员工未掌握的内容进行记录，在面谈时将这些反馈给员工，便于他们下去进一步学习。收集员工对培训的意见并进行改进，为下一次培训的开展提供经验、借鉴。

五、培训成本收益估计

海底捞实施这次培训后，据统计，这批新员工在一年内离职跳槽率仅为2%，通过培训，新员工迅速适应了工作岗位，以良好的精神风貌出现在工作岗位上，热心为客户服务，使客户的满意度达到95%以上。这样，海底捞就更好地保持了自己最重要的两个核心竞争力——员工满意度和客户满意度。这次培训大概的成本收益率为9：1。

六、培训的成功经验

从海底捞的这次培训中可概括出以下几条经验：

1、必须重视第一天的培训，使员工对公司有一个好印象。

2、将理论培训与具体实践结合起来。

3、新员工对组织整体有浓厚兴趣。

4、上级指导与老员工的。带领对新员工有很大影响。

5、不能只是单方面的进行培训，信息反馈是重要环节。

6、首先做好培训需求分析，明确培训目标，对症下药是关键。

7、团队合作很重要，培养团队精神和合作意识是必不可少的环节。

8、充分的培训是提高生产效率的重要手段。

护士岗前培训主持词开场白 篇4

同事们，大家下午好!今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，召开我们医院20xx年度总结表彰大会，这次会议的目的是回顾刚刚过去的20xx年，总结一年来的工作成绩和经验，对涌现出来的先进科室和个人进行表彰，进一步激励先进，鼓舞干劲，更好的完成20xx年医院的工作目标任务。

今天会议的议程主要有五项：第一倾听医学誓言第二宣读20xx年度获得先进科室和个人的表彰决定;第三对受表彰的先进科室和先进个人进行颁奖;第四由先进科室和先进个人代表交流发言;第五请院长作20xx年度医院工作总结报告。

下面进行第一项全体起立，共同倾听医学誓言请坐下

下面请王晓明副院长宣读《关于表彰20xx年度先进科室和先进职工的决定》及获奖名单

下面进行颁奖仪式，请获奖代表上台领奖

让我们用热烈的掌声向获奖的先进科室和个人表示衷心的祝贺!鼓掌

下面进入会议第四个议程由先进科室代表、业务创新先进个人和最美护士代表交流发言。

首先请先进科室代表于春红主任作交流发言大家欢迎鼓掌

下面请业务创新先进个人曲广涛主任作交流发言鼓掌

下面请最美护士马丹丹护士长作交流发言鼓掌

下面大会进行第五项议程：让我们以热烈的掌声有请院长做20xx年工作总结及明年工作部署，大家欢迎!

同志们，今天的大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。获奖代表的发言、院长的总结讲话既是对我们过去工作的肯定，更是对我们今后工作极大的鼓舞和鞭策。我们要以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，在解放思想中更新观念，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升服务质量，不辜负各级领导、服务对象、人民群众的殷切希望。

过去一年所经历的风风雨雨将永远印在我们的心中，先进的事迹铭刻在医院发展的里程碑上。新的征程已经开始，新的机遇，挑战，新的发展正在等待着我们。这就要求我们要始终贯彻“一切以病人为中心”的服务宗旨，在上次的主任总结会上，针对各科室负责人的总结，院长都逐一进行点评，回去之后，各科室要结合上次的主任总结会和此次会议的精神，扎实做好20xx年的各项工作。我们有坚强有力的领导班子，我们有各科室负责人勇挑重担，我们有全体职工的团结拼搏，我们有局党委作为我们的坚强后盾，我们必将在今后的工作中获得更大的胜利。

在新春佳节即将到来之际，强调一下各科室值班人员，因为我们的行业不同，一点疏忽可能会造成无法拟补的后果，所以严肃强调值班期间一定要遵守医院各项制度，确保我们度过一个欢快、祥和的春节!

最后预祝全体职工在新的一年中心想事成!万事如意!

荣成三院20xx年度总结表彰大会到此结束!

护士岗前培训主持词开场白 篇5

男：尊敬的各位领导，亲爱的白衣战士们

女：美丽的白衣天使，敬爱的护理界前辈们

合：大家下午好！

女：这里是20xx年庆5.12国际护士节联欢活动现场，欢迎各位的到来。

男：今天到场的嘉宾有xx，感谢他们的光临，让我们以热烈的掌声欢迎他们。

女：为迎接即将到来5.12国际护士节，由安亭医院护理部及团支部共同承办了这台联欢会，以此向全院青年朋友及护理工作者致以节日的祝福。

男：同样在今天，院领导也为我们带来了最真挚的节日问候，掌声有请xx。

领导讲话

女：让我们再次用掌声感谢领导的关爱。近年来，医患关系日趋紧张，医患矛盾日趋激化，归其主要纠结，还是在于医患之间缺乏信任和理解，那么，我们安亭医院的医护人员又是如何来处理好这一层关系的呢？对此，我们将展开一场激烈的医患沟通知识竞赛。

男：首先，我给大家宣布一下比赛规则，比赛共分成―――组，每组―――人，有抢答和必答2种形式，其中必答题共―――套，每套3题，思考时间为10秒，回答完毕后后援团不可再做补充，每答对1题得1分，答错1题扣1分。

女：抢答题为先按铃者先答题，后援团可共同参与讨论，答对1题得1分，答错1题扣1分，以最后积分最多者为胜。

男：好，首先我们进入必答题。

医患沟通决赛

女：经过了一场激烈的角逐后，我们的冠军终于产生了，让我们以热烈的掌声向―――表示祝贺，(下面我们有请―――为他们颁奖。)

男：结束了紧张的赛场气氛，接下来请大家观赏由我们的白衣天使们为大家精心编制的文艺节目。

女：为纪念南丁格尔对护理事业发展的丰功伟绩，1912年，国际护士理事会将5月12日南丁格尔的诞生之日定为国际护士节，以激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人，做好护理工作。节日即将到来，借此机会，我们将举行庄严而神圣的授帽仪式，本着“燃烧自己，照亮他人”的蜡烛精神，将南丁格尔的遗训代代相传。

授帽仪式

男：让我们请出XX年度十佳护士，接受美丽的鲜花。

小朋友献花

男：戴上了洁白的燕帽，从此将成为一名真正的白衣天使，履行护士天职，把真诚的爱心无私奉献给每一位病人，将青春与热血奉献给伟大的护理事业。下面请欣赏由―――带来的律动舞——青春美少女。

律动舞——青春美少女。

女：这是一个人才辈出的时代，这是一个藏龙卧虎的地方，有这样一位吉他手今天也要一展才艺，有请———为我们带来一曲《爱的罗曼史》

吉他弹奏《爱的罗曼史》

男：有一首歌这样唱到：我们没有绚丽的外衣，只有纯洁的长袍，我们没有磅礴的豪言，只有无私的奉献，我们的心底所承载的是责任，更是关怀，是希望，更是博爱。这就是《天使的风采》

配乐诗朗诵《天使的风采》

男：新疆，一个美丽富饶的地方，新疆，一个能歌善舞的民族，下面请欣赏由———带来的新疆舞

新疆舞

女：落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对大地的`感恩，白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着那一幅幅感人的画面，那是白云对蓝天的感恩，那我们呢？是否也拥有一颗“感恩的心”

《感恩的心》

男：感恩的心，感谢有你，感恩的心，感谢命运。

快乐的时光总是如此短暂

女：感动的瞬间总是令人难忘

男：回首过去，我们热情洋溢

女：展望未来，我们斗志昂扬

男：让我们记住今天，歌声舞姿所传达的美好愿望

女：让我们记住今天，美好未来手牵手共同创造。

男：在联欢会即将结束之即，请允许我代表本次活动的主办方向应邀前来观摩指导的领导表示感谢。

女：朋友们，让我们

合：来年再相会！

护士岗前培训主持词开场白 篇6

开场白：

尊敬的各位领导、各位同志，大家好!在我们已经走过的这一年里，经过广大职工的共同努力，医院各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂，召开20xx年年终全体职工大会;旨在回忆这一年以来我们的工作进程，经验总结及应吸取的教训，借以医院未来发展大计。

现在我宣布：20xx年ⅹⅹ医院年终全体职工大会现在正式开始。

大会主要内容：

一是总结20xx年的工作。

二是部署20xx年的工作。

三是表彰20xx年度的先进个人。

四是签约等其他事宜。

现在进行大会第一项议程：

我们以热烈的掌声有请医院ⅹⅹ副院长讲话，大家欢迎。

感谢ⅹⅹ副院长讲话!刚才ⅹⅹ副院长对医院20xx年度的工作做了总结。数字是枯燥的，但是在数字的背后，我们既看到了各位中层干部的聪明才智，又看到各基层医护工作者的辛勤汗水。在此，我代表院办要感谢你们无私的付出。

下面进行大会第二项议程：

我们用最热烈的掌声欢迎ⅹⅹ院长作重要讲话!

谢谢ⅹⅹ院长的讲话!刚才ⅹⅹ院长对医院20xx年的工作做出了重要的部署。今天，对新的一年的工作进行部署，是为了在新的一年中更好地发扬我们的长处，改正我们的缺点和不足，正确地面对形势，以更加坚定的信念来完成20xx年的工作任务，为医院更加灿烂的明天打好基础。

下面进行大会第三项议程：

奖励20xx年度的先进个人，举行颁奖仪式。

20xx年是医院平稳发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，医院各科室、各岗位涌现出一大批勇于奉献、积极进取、爱岗敬业的优秀职工。为鼓励先进、激励后进，我们将对优秀员工予以表彰，下面请大家以热烈的掌声有请区局先进ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ6位同志上台领奖、合影留念。

乒乓球比赛男子单打前四：ⅹⅹⅹⅹ

女子单打前四：ⅹⅹⅹⅹ

结束语：

这几位优秀职工在去年的工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位职工学习的榜样。让我们以热烈的掌声，再一次向受表彰的集体和个人表示祝贺!同时我相信还有许许多多优秀职工因名额有限没能一一得奖，但你们的贡献医院同样不会忘记。新的征程已经开始，新的机遇、新的挑战、新的发展正等待着我们。我们要始终贯彻一切以病人为中心的服务宗旨，高效优质的完成医院的各项任务。我们医院有强有力的领导班子，我们有优秀的管理人员勇挑重担，我们有全体职工的团结拼搏。我们将在今后的工作中获得更大的胜利。

护士岗前培训主持词开场白 篇7

各位领导、同志们：

为切实加强基层卫生人员业务培训，大力提高中医药业务能力，普及推广中医药适宜技术，更好地为人民群众提供中医药服务，充分发挥中医药在深化医药卫生体制改革中的作用，决定举办全县基层卫生人员中医药适宜技术培训班。通过培训，进一步提高乡村两级医护人员中医药基础理论、基本知识和中医药适宜技术服务能力，让社区卫生服务中心和乡镇卫生院专业技术人员掌握15项以上中医药适宜技术，乡村医生掌握10项以上中医药适宜技术，乡村两级医护人员掌握6项以上食疗保健技术，使中医药适宜技术得到广泛应用，中医药在基层卫生服务中的作用得到充分发挥，为广大基层群众就近提供“简、便、验、廉”的中医药服务。这次培训对象为乡镇卫生院（分院）、社区卫生服务中心（站）的中医药专业技术服务骨干或中医药服务科室负责人；全体乡村医生。

为办好这次培训班，我再提三点要求

（一）统一思想，提高认识。举办全县基层卫生人员中医药适宜技术培训班是针对当前全县基层医疗卫生机构中医药专业技术人员严重短缺、中医药适宜技术普及推广乏力、医护人员中医药服务能力总体水平较低、中医药临床业务达不到考核指标等突出问题所采取的应急强化举措，是加快推进中医药示范县创建任务落实的重要保障。各有关医疗卫生机构领导必须引起高度重视，统一思想行动，认真贯彻落实，坚决杜绝推诿扯皮和敷衍应付的现象发生。

（二）合理安排，务求实用。本次培训由中医股、医政股牵头负责，县医院、中医院联合承办。牵头股室和承办单位要切实担负起相应职责任务，邀请或安排优质师资力量，认真遴选并充分准备培训课题，合理安排理论培训和临床实践，确保培训内容易学实用，真正发挥提高基层医护人员中医药服务能力的培训作用。

（三）加强管理，严明纪律。社区卫生服务中心、各乡镇卫生院负责组织本单位和本辖区内的培训对象按时参加培训，决不允许以任何理由逃避培训。对于组织不力、通知不到位、拒不参加培训和培训不认真的单位和个人，首先严肃追究所属主管单位主要领导责任。要实行日签到、课点名和期终考试制度。培训期间，所有学员不得请假、缺席。若有特殊情况确需请假的，须报经卫生局分管领导批准。培训结束后，牵头股室和承办单位要都认真对授课情况、考勤考试情况以及培训效果进行全面汇总，形成总结，对未参加培训或培训效果不理想的人员，要责令再次参加强化培训。