【#实用文# #员工转正介绍信模板#】在当今社会生活中,需要使用通知的情境愈发增多,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。你知道通知怎样写才规范吗?下面是小编为大家整理的新员工录用通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。
xx领导:
我院xx专业应届毕业生xx,今去贵单位联系毕业实习事宜,请接洽。
毕业实习是我院教学工作的重要环节,是学生适应工作需要的有效途径,是提高人才培养质量的.重要举措,是向社会提供人才的有效窗口。为此,学院高度重视毕业生实习工作,同时也诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助,积极为学生提供实习场所,要求学生努力为单位服务,切实圆满完成学生实习任务,提高人才核心竞争力。在此,对贵校为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力支持,表示最衷心的感谢!
学生在具体实践过程中,请贵校以对待正式教师的要求严格管理学生,要求学生按时完成学校规定的教学内容,在实习期满后对学生的实践情况予以评定,感谢贵校的合作。
xx大学xx院
xx年xx月xx日
人才交流开发中心:
兹有我公司员工____________到贵中心提取____________、____________、____________等3人的档案,请给予办理。谢谢支持。
xxxx技术有限公司
20xx年x月x日
尊敬的__________先生/女士:
您好!
首先感谢您对我公司的信任,经我公司研究决定,您已被我公司录用,具体岗位为:__________部门___________岗位,请于________年_______月________日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下:
一、您将与公司签订时间为_________年的劳动合同和保密协议,试用期为_______月;
二、您试用期工资为税前_________元/月,转正后工资为税前________元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分,岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定,转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
三、请您携带以下资料,到__________办公室___________处办理手续,联系电话:________________;
1.本通知;
2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;
3.户口本(第一页,户主和本人页)复印件;
4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);
5.二级以上医院合格的体检报告;
6.接收工资的中国工商银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续,请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入_____________公司后为公司的发展与壮大做出您的努力,公司为您的发展也会提供广阔的空间,再次感谢您的合作与支持!
______________有限公司 人力资源部
________年_______月________日
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________. 文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元, 其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致.
(盖章)
年 月 日
___人才市场领导:
兹有我__党委下属_____党支部党员__(姓名),__(性别),身份证号:_________________,因党员试用期满办理转正事宜,来贵处提取个人档案,请接洽。
_________
__年__月__日
xx区劳动就业局:
兹有我单位于xx年xx月xx日招聘失业人员xxxx,失业证编号:xxxx。劳动合同已在xxxx区劳动就业局办理过招工备案和登记手续。劳动合同期限为xx年,并于20xx年xx月xx日起生效。为了便于我单位人员管理,现需将该人档案调回我单位,由我单位办理相关保险。请给予办理档案转出手续。
此致
经办人:xxxxxxx
用人单位:xxxxxx
20xx年xx月xx日
致:先生/女士,
我们很高兴通知您,根据公司对您的面试及考核,最终决定录用您担任公司一职。真诚地欢迎您的加入,并诚意地提醒您于入职当日09:00到公司报到。
一、入职报到事宜
时间:年月日
地点:
二、携带资料
1、失业证或与原单位接触劳动合同的`证明材料原件(附公章)
2、身份证原件及复印件
3、最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件
4、个人一寸免冠照片两张
5、 提供本人近期(三个月内)有效体检报告
三、部分聘用条款
1、合同期:试用期个月,合同期年,自至止。
2、薪资:试用期工资(税前),转正后工资(税前)(12个月)
3、绩效工资:具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;
4、其它福利:按照公司及国家相关政策执行。
5、工作时间:每周一至周五的09:00~18:00
6、若您对上述条款没有异议,请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。
兹介绍我单位员工______(身份证号码:_____________)前往贵单位办理__________相关工作事宜,请贵单位协助办理为盼。
单位名称:_______
联系方式:______
此致
单位名称(盖章):
___年___月___日
平谷区档案馆:
今有 (村、居委会) 需查阅其(祖父、父)房基地证明。请予接洽。
特此证明
(公章)
年 月 日
平谷区档案馆,今有我单位 同志,因 需查阅 档案。请予接洽。
(利用者必须带本人身份证,身份证上的姓名与介绍信上的姓名一致)
(盖章)
年 月 日
先生/小姐:
欢迎您加入这支优秀的团队,成为我们亲密的.工作伙伴!
您的职位为所在部门为。
请您到二级以上医院参加体检,于_______ 月_______ 日_______时携带下列资料到_____________________报到,如逾期不到并未事先作出电话说明,将视您放弃被录用。
1.身份证原件(复印件)2份 □
2.毕业证和学位证书原件(复印件) 1份 □
3.职称资格证书原件(复印件)1份 □
6.指定医院体检合格证明 1份□
7.一寸免冠照片4张 □
8.离职证明 □
9、原单位有效薪资证明□
联系人:
联系电话:
预祝您在本公司工作愉快!
XXX有限公司
人力资源部
年月 日
伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的XX年。回望XX年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。
自XX年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下:
一、对于公司员工的`人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常 是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。
其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。
×××单位(管理档案处的全称):
兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职,签订正式劳动合同××(数字)年,从××(日期)起生效,在此期间,本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的.档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。(注:本公司为××××,具有保存档案资质)特此申请批准提档。
本公司盖章
xxxx年xx月xx日
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