审计局工作总结

审计局工作总结 篇1

今年以来，**地税分局在区委、区政府的正确领导和区法制办的具体指导下，把做好依法行政工作当作提升自身形象，规范执法行为，促进组织收入的一件大事来抓，使依法行政工作初步走上了法制化、制度法、规范法的轨道，依法行政工作汇报稿。在具体工作上，我们的主要做法是：

一、领导重视，形成依法行政的合力。局里成立了由主要领导任组长的依法行政领导小组，明确一名副局长具体抓，在工作中，把依法行政工作和税收工作同部署、同检查、同考核，列入重要内容和议事日程。同时，不断加强法制教育，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省市关于加强政府依法行政工作的决定和各级依法行政工作会议精神，积极主动地完成上级要求的各项行政执法任务，使全局干部职工法治观念不断增强，对依法行政、建设法治政府有了更深入的理解，对依法行政工作重视程度有了进一步提高，带头遵守和执行国家的法律、法规，认真贯彻执行依法行政的各项要求，执政方式、执政水平体现了法治的原则和精神。

二、执法队伍建设进一步加强。为了适应全面推进依法行政、建设法治政府的要求，局党组十分普遍重视执法队伍的建设，努力提高执法队伍的整体素质。一是本单位组织法制培训。每年年初，都对执法人员进行了全员培训，聘请专家、学者给执法人员授课。二是积极参加上级部门组织的法制培训。积极组织参加省市局和区法制办组织的依法行政和执法培训，并由局里统一解决培训资金，为执法人员创造学习条件。三是集中学与自学相结合。为了全面强化依法行政，加强执法队伍建设，局里制定了学习制度、学习计划，定期、不定期进行学习，采取集中和自学相结合的形式学习专业法和综合法的法律知识，并进行考试，有效地提高了学习效果。四是岗位任用与业务素质相结合。局里认真开展岗位练兵业务知识竞赛活动并将业务素质与岗位安排、职务任用相联系，有效地调动了全局行政执法人员的'工作积极性和创造性，有效地促进了依法行政工作的开展，工作汇报《依法行政工作汇报稿》。

三、扩大宣传，形成良好的舆-论氛围。把大力宣传税收政策和税法作为做好依法行政工作的重要环节。一方面，利用新闻媒体进行宣传。我们通过电视台、报纸等新闻媒体宣传税收政策和《税收征收管理法》、《个人所得税法》、《车船税暂行条例》等法律法规，提高广大纳税人和社会各界对本部门专业法的了解，使他们知法、懂法，为税务部门依法行政提供保障；另一方面，利用税收宣传月进行集中宣传。利用4月份全国税收宣传月进行宣传，开展税法进企业、进社区、进学校、进农村、进市场的“五进”活动，通过下发宣传单、宣传册，悬挂宣传条幅，出动宣传车，设立法律咨询台等多种形式，大张旗鼓地进行宣传。通过宣传教育，使广大纳税人和群众遵纪守法的自觉性明显增强，依法监督和维护税法的意识不断提高，为全面推进依法行政奠定了群众基础。

四、行政执法责任制的实施逐步规范。今年以来，我们在原有工作的基础上，对照各级关于推行行政执法责任制的若干意见的要求，认真查找在行政执法责任制实施过程中存在的问题，认真梳理行政执法依据，确保本部门组织实施的法律、法规和规章现行有效，通过依法梳理我局具有行政执法主体资格的单位共10个，本单位行政执法主体执行的现行有效法律、法规、规章共计28部，具有行政执法职权的共5项，其中行政许可9项，行政处罚23项，行政征收1项，行政强制1项，行政确认1项。我们对照这些标准，发放到每名执法人员手中，做到对行政执法有布置、有检查、有总结，有效促进了行政执法责任制工作的全面实施，为规范行政执法，推进依法行政提供了有效的制度保障。

五、认真履行职责，执法工作严格规范到位。在组织征收、税收管理等各个环节，能够按照

法定权限和程序行使行政权力，履行行政职责，做到使各项执法工作监督管理到位，没有弃权和渎职行为。在工作中，我们始终牢固树立严格执法就是最大公平的执导思想。依法征管、依率计征、公平税负、应收尽收。使企业发展处在同一起跑线上，体现公平与效率。对建安房地产业实行统一管理，避免朴互拉税、变相优惠、让利开发商、损害国家利益的行为；对区直以外重点项目、重点企业实行统一管理，保证行业税负的公平和一致，避免所谓政策洼地效应的影响，促进企业把心思用在发展上；结合全区港口整合，规范港航业税收秩序，解决长期以来存在的管理乱、漏洞多的问题，治理无序竞争，规范税收执法；对长期微利经营、亏损经营的行业和企业，在纳税评估的基础上实行核定征收企业所得税，堵塞税收黑洞。

审计局工作总结 篇2

有关审计局上半年工作总结

今年上半年，全市审计机关按照省审计厅和市政府常务会议对审计工作提出的要求，紧紧围绕经济建设中心，围绕全面建设小康社会这一目标，认真开展审计监督，取得较好成绩。至6月底，全市共完成审计项目189个，查出违规行为金额10308万元，审计处理应交财政594万元，应减少财政拨款或补贴275万元，归还原资金渠道260万元，调帐处理2265万元，应自行纠正金额1109l万元，向纪检机关移交案件1起，移送处理1人，提交审计工作或调查报告46篇。一、认真贯彻“全面审计、突出重点”的方针，全面落实年度审计工作任务。召开了全市审计工作暨领导干部经济责任审计工作会议，传达贯彻了全国全省审计工作会议精神，部署并落实了年度审计工作任务，表彰了审计工作和经济责任审计工作先进集体和个人。今年我市统一组织的审计项目有226个，其中省定项目114个，市定项目112个；市本级62个，县审计局164个。较重要的审计事项有：同级财政预算执行审计12个、县级财政决算审计6个、乡镇财政决算审计63个、县级财政负债情况审计调查12个、省重点中学财务收支审计10个、计划生育专项资金审计和审计调查12个、农业综合开发资金审计12个、县乡公路建设项目审计12个、水库移民资金审计5个、水库移民及粮食补贴审计调查7个、国外援贷款项目审计18个、县长经济责任审计1个、市直单位领导干部经济责任审计18个、国家建设项目审计10个。这些审计项目早已全部落实任务，有的已经结束审计，有的正在审计或准备实施审计之中。二、抓好财政预算执行和其它财政财务收支审计。市本级和各县审计局都认真开展了财政预算执行和其它财政收支审计，审计单位22个。财政预算执行审计对于加强财政监督和税收征管，深化财政改革，推行国库集中支付制度，强化支出管理，调整支出结构，保证重点支出，加强财源建设，加大政府采购监管力度，完善政府采购制度等起到了很好的作用。市局受上级审计机关委托，完成了原xx医专附属医院的财务收支审计，为其合并组建湘南学院澄清了财务家底。完成了xx汽车运输集团有限责任公司财务收支审计，正确评价了该集团组建两年来的资产负债和所有者权益情况，向股东代表大会通报了审计结果，为公司的下一步发展奠定了基础。湘南技工学校财务收支审计已经结束，市委党校、xx驾校、市烟草办、市食品总公司的财务收支审计正在进行中。三、突出审计重点，加强了对重点项目、重要行业、重点资金和领导交办项目的审计、围绕服务“三农”问题，认真开展审计监督。全市共安排农业综合开发专项资金审计、水库移民资金专项审计、非部省属水库水淹区移民口粮补贴专项审计等涉农项目24个，其中市局安排了本级和北湖区农业综合开发审计、非部省属水库水淹区移民口粮补贴专项审计3个项目。目前，这些审计项目已大部分结束，根据审计情况，我局向市政府和省审计厅提交了有情况、有问题、有分析、有建议的审计综合报告，得到领导重视和好评。在农业综合开发审计中，我们组织全市40名审计人员，分成12个审计组，对市本级及11个县农业综合开发办、财政局等单位管理、分配、使用的第五期资金进行了就地审计，审计资金总额1．08亿元。在肯定工作成绩的同时，查出项目单位变更项目计划、以拨作支、将借款虚列支出、不合规发票报帐、虚列工程支出等违规行为金额467．5万元，提出了有针对性的整改建议。、国外援贷款项目审计已全部结束。今年全省统一安排的农业种子商业化项目国外援贷款、第九个卫生发展项目国外援贷款、结核病控制项目国外援贷款等审计项目已全部完成，审计资金总额1．2亿元，查出各类违规金额1660元，提交有情况、有分析、有意见和建议的利用外资综合报告18篇，引起各级领导高度重视。如针对卫生发展、结核病控制等项目存在的没有完成计划指标、配套资金到位不足、管理费超支、上级项目办和财政部门下发物资分割单不及时等问题，提出了层层落实责任，搞好项目管理，确保配套资金到位，充分发挥国外援贷款项目作用等整改意见，得到采纳。、切实抓好教育转移支付资金审计和省属重点中学审计。按照省审计厅的统一部署，在教育转移支付资金审计中，全市审计机关抽调了52名审计人员，组成12个审计组，以财政部门为基础，有选择、有重点地延伸调查了教育局、计委等职能部门24个，抽查了学校等用款单位130个。总的认为我市教育专项资金管理比较规范，但仍查出违规金额1053万元，主要问题有：管理不规范、改变专项资金用途、有的项目未按规定实行政府集中采购和公开招投标、配套资金未落实、危房改造资金安排分散重点难以保证等。针对存在的问题，我局向省厅和市政府提交了审计综合报告，提出改进工作的意见和建议，市政府办第20期以“应加强对转移支付教育资金的监管”为题，摘要刊载了审计报告的内容。全市10所省属重点中学审计正在进行，主要是监督教育收费的收入、管理和使用情况，重点查处学校乱收费加重群众负担的问题。

重点建设项目投资审计取得好成绩。全市共完成重点建设项目投资审计31个，审核投资总额7050万元，核减工程款1159万元。其中市审计局开展的市政府搬迁工程3个子项目的竣工决算审计，送审金额2183．6万元，核减420．4万元，核减率达19．3％。市本级和11个县审计局安排的.25条县乡公路建设项目审计正在进行，审计人员不辞辛苦，深入现场，从工程质量和建设资金投入等方面认真进行审计，以实际行动服务基层，服务农民。5、尽力完成领导交办的工作任务。今年来，市本级在编制少、任务重的情况下，顾全大局，先后完成了3项市领导交办的重要任务。其中有：市纪委到我局抽派3人，历时1个多月，协助查处原市住房公积金管理中心负责人的经济大要案工作；市领导临时交办增加的xx华明电厂财务收支及厂长经济责任审计工作；长期抽派1人，协助有关部门从事企业改制工作等。四、加强了经济责任审计，注重审计成果运用。全市完成经济责任审计项目41个，审计经济责任人58名，查出领导干部负有主管责任的违规行为金额1192万元。市本级正在进行的领导干部经济责任审计项目有市编办、市中医院、市交通局、xx技术学院、原xx医专、市农机局、市工业学校、市科技局、市医药总公司、市食品总公司、xx华明公司、市环卫处等12个单位。领导干部经济责任审计对于加大干部监督力度，拓宽干部监督渠道，增强领导干部任职期间的经济责任意识，做到科学决策，依法行政，自觉遵守财经纪律和各项廉政纪律起到了很好的促进作用，同时为各级党委、政府管好用好干部提供了依据。五、加强了审计队伍和领导班子建设。年初，市审计局和各县审计局普遍进行了春季集中整训，开展了多种形式的业务学习和培训。5—6月，市局根据全市统一布置，认真开展了整顿机关作风活动。通过学习动员、查摆问题、剖析原因，单位和个人都制定了切合实际的整改措施。特别是局领导班子成员在整风敢于动真格，结合党内民主生活会，开展了认真的批评与自我批评，正确评价了班子的现状，找出了8个方面需要进一步加强和改进的问题，提出了6条改进工作的措施，并向全局副科长以上干部通报党组民主生活会的情况，受到普遍欢迎。

审计局工作总结 篇3

今年，我县的经济责任审计工作在县经济责任领导小组的领导下，我们创新审计方式，扩大结果知晓面，畅通群众反映问题的渠道，加大审计结果运用力度，共完成审计项目7个。其中：离任审计3人，届中审计4人。属县直机关5个，乡镇2个。通过审计查出管理不规范资金3107万元，其中归还原渠道资金2302万元，调账处理777万元，收缴财政入库28万元。

1、领导重视，为经济责任审计工作创造了良好的工作环境。

一是定期召开全县经济责任审计工作领导小组会议，县委常委、组织部长夏锡同志在年初的工作会议上，对全年经济责任审计工作进行安排部署，并对经济责任审计工作提出明确要求和措施。

二是重大问题县领导亲自过问，在每次的审计进点会和审计结果通报会上，组织、纪检、监察等领导亲自到现场指导。针对一些被查出的重大问题，县主要领导亲自过问，亲自研究解决办法。

2、政务公开增强了人民群众的参与度。

在经济责任审计工作中，要求被审单位政务公开是一个最基本的内容，我们力改过去封闭审计的方式，做到“三公开”，即公开审计纪律、公开审计内容、公开审计结果，让人民群众参与整个审计过程，知晓每个审计环节，了解最后审计结果。今年我县首次在洋坪镇进行了审计结果通报，让广大人民群众了解被审单位和领导人的审计结果，做到依法审计、阳光审计。

3、从制度建设抓起，规范领导者行为。

我们力改过去重处罚轻制度建设为现在的重制度建设并加以适当处罚的审计结果处理方式，不断帮助被审单位规范制度建设，做到用制度管人，按制度办事。同时，为了对全县领导干部的经济行为进行规范，我局在县经济责任审计工作领导小组的领导下，制定出台了《远安县经济责任审计责任追究办法》、《远安县离任领导干部经济事项交接办法》等制度。

4、注重经济责任审计成果运用，为党风廉政建设、组织选人用人当好参谋。

我们力改过去单纯的财务收支审计，为现在的重点审计领导经济责任活动和重大事项。在经济责任审计中，我们力求审计结果能被有效运用，不断提高审计报告撰写质量，注重审计事实，确保对被审领导者的个人经济行为能有全面真实的反映。同时，我局对年和2011年的13个经济责任审计单位进行了定期回访，以督促被审单位和领导对问题及时进行了整改落实。

为适应经济社会发展的要求，根据目前审计业务人员有限、计算机审计水平不是很高的现实，我局不断加强学习提高素质，打破业务股室的局限，进行统筹安排，加大经济责任审计和干部教育培训的改革与创新力度，全面实行计算机审计。

1、创新审计方式，实现三大转变。在今年的审计工作中，我们加大了审计方式、审计结果报告等方面的创新力度。

一是从“收支”到“履责”，不断拓宽审计内容。从以往过多关注领导干部个人在任期间财政财务收支等情况，向干部履行基本职责的情况拓宽。以经济、社会、文化和公共事业等领域的重大决策、政策落实、资金管理使用、履行监督职责和廉洁自律等情况为审计核心，视审计对象的具体情况，进一步明确审计的目标和重点。

二是从“论功”到“述职”，变革审计评价。从偏重对领导干部个人功绩的主观评价向客观真实地评述干部履行职责、决定决策、政策执行等内容转变。根据不同部门、不同地区、不同职责的审计对象，采用定量和定性相结合的方法，客观反映干部的工作业绩，评价经济行为，界定经济责任。

三是从“抄送”到“现场通报”，创新报告形式。从审计报告发文抄送向召开审计结果通报会改变。过去经济责任审计结束后，一般都是将审计的最终报告以书面的形式发送到被审计单位及被审计干部个人。为了进一步加强对干部的有效监督，尊重群众知情权，在审计正式结束后，由县经济责任审计领导小组到被审计单位召开审计结果通报会，将领导干部经济责任审计结果面向被审计单位和社会进行通报，做到干部监督与审计监督、社会监督、群众监督有效结合。通过三大形式的转变，不断促进领导干部树立正确的政绩观。

2、创新干部学习教育培训机制，提升干部素质。为了加大干部学习教育培训力度，全面提高审计人员素质，今年我局实行了四项新机制，即建立干部定时学习、轮岗锻炼、挂职培训、定期考察调研等机制，加大对干部的教育培训力度。

我局除一直坚持周一早会学习文件和周五下午集中学习各类知识的学习制度外，今年专门成立了由一名副局长任组长的青年干部学习活动中心，在每周一晚上实行轮流讲课的方式集中学习两个小时，定期对业务人员进行轮岗，及时派人到省、市跟班学习，随时组织干部到基层开展调研，并在全局实行全员写信息、调研，采取以罚代奖的方式，促使全员主动学习，主动调研。今年我局信息调研工作在往年的基础上有了较大幅度的提高。全年上报信息150篇，被各级媒体采用114篇，其中被审计报采用2篇、中华会计网采用2篇，被省、市审计部门采用56 篇。上报调研8篇，被媒体采用6篇。在11月份全市信息工作通报会上，远安县位居全市第二名。

审计局工作总结 篇4

依法行政是机关单位需要遵守的，那么统计局依法行政工作汇报怎么写?

市依法行政领导小组工作办公室：

20XX年是“十三五”规划的开局之年，也是我局不断推进依法行政、依法治统的关键之年。

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在省统计局和市法制办具体指导下，认真贯彻宣传落实《法治政府建设实施纲要》，按照全市依法行政工作会议明确的工作重点，积极履行依法治统工作职能，强化组织领导，健全保障机制;强化普法宣传，浓厚法治氛围;强化法治能力，提升服务水平;着力抓好全局的依法行政工作，得到了市全面推进依法行政工作领导小组的充分肯定，在20XX年全市依法行政考核中我局获得97分的高分。

现将一年来的工作情况汇报如下：

今年以来，我局紧紧围绕市委市政府的决策部署，坚持从基础工作做起，从关键环节抓起，认真贯彻落实《常州市20XX年推进依法行政建设法治政府工作要点》的主要精神。

1、健全机制，明确工作职责。

一是高度重视。

市统计局高度重视依法行政工作，局党组始终将推进依法行政工作列入重要议事日程。

局党组书记、局长陈宝兴作为局依法行政第一责任人，20XX年在每季度召开的局办公扩大会上专门对依法行政工作进行重点部署。

要求全局各项工作要以依法行政、依法统计为准绳，严格贯彻法治精神，创新举措，注重实效，确保统计数据真实可信，不出假数。

二是健全机制。

市统计局将依法行政工作作为“一把手”工程来抓，成立了由陈宝兴局长任组长，局内6个职能部门负责人担任成员的局全面推进依法行政工作领导小组，办公室设在法规处，并规定依据人员变动情况对其成员及时予以调整。

继续试行依法行政联络员责任制度，在全局15个处室设立了依法行政工作联络员，明确了工作职责。

真正形成了“主要领导亲自抓、法制部门具体抓、各个部门参与的”工作机制，使依法行政工作贯穿全局上下、覆盖所有环节，为顺利完成依法行政各项任务提供了组织保障。

三是创新制度。

创新依法行政例会制度，每半年召开一次。

一年来，局党组两次专题听取推进依法行政工作汇报，先后三次组织召开依法行政工作领导小组成员及各处室负责人参加的扩大会议和专题工作会议。

2、落实责任，加强监督检查。

一是明确工作责任。

年初，我局根据市依法行政的考核要求，结合统计工作实际，制定了《20XX年常州市统计局依法行政工作要点》，确定依法统计的重点工作，明确具体工作事项。

同时，在制定全局依法行政工作任务时，还根据处室职责将依法行政工作任务分解到各个处室，着力推进和顺利开展依法行政工作。

二是纳入年度考核。

一年来，我们结合全市绩效考核工作要求，进一步完善《市统计局综合考核体系实施细则》，建立内部绩效考核机制，明确将各部门依法行政工作的完成情况和进度检查结果纳入局内年终考评中。

三是加强督促检查。

相关责任处室认真对照年度预期效果和季度节点安排，每月记录工作进展情况，每季开展自查自评，及时搜集和整理相关资料。

局全面推进依法行政工作领导小组每季分析研究依法行政工作情况，每月在局务会上强调和推动，开展全方位督查，通报工作完成情况，全面把控依法行政工作进度和质量。

3、领导带头，提升法治能力。

一是带头学法。

坚持党组理论学习中心组学法制度。

党组中心组先后学习了《深入开展依法行政，加快建设法治政府》、《领导干部的法治思维》、《中国共产党问责条例》《坚持以宪治国》四个专题的内容，并将《统计违法违纪行为处分规定》、《江苏省统计条例》等统计法律法规内容纳入到中心组理论学习内容之中，全年要求领导干部学习法律知识时间不少于四十学时。

二是带头讲法。

为进一步加强全市统计工作，7月28—29日，常州市委组织部和市统计局在市委党校联合举办首次全市统计分管领导培训班。

常州市委常委、常务副市长韩九云出席开班仪式并作动员讲话。

市统计局局长陈宝兴在培训班上作了专题报告，他从统计法治建设、统计监测和统计服务三个方面详细介绍了常州统计的现状，客观分析了当前统计存在的突出问题和矛盾，并围绕优化统计环境、适应新常态、稳定基层力量等方面，进一步明确了全面推进统计改革发展的基本要求、工作思路和实施路径。

并利用新闻发布会、统计开放日、部门统计工作会议等机会，宣传统计知识和统计法规。

三是带头用法。

在每年的统计执法检查中，局领导都亲自率队深入企业开展统计督查和执法检查，实地查看统计数据质量和统计法律法规的贯彻执行情况，查清存在问题，提出整改措施，并为企业管理和规范统计工作给予指导，提出具体的意见建议。

近年来，统计工作遇到了前所未有的新情况、新问题，受到了前所未有的挑战。

为此，我局紧紧围绕全局中心，把开展依法治统、强化法治保障作为应对挑战的主要方法，使全市统计工作有了新跨越。

1、注重法治培训，增强依法统计意识。

为全面强化统计系统广大干部依法统计的法治意识，7月18-19日，我局在全市统计系统召开统计法治培训会。

会议严格按照省局培训班的模式和要求设置培训内容，培训前进行统计法律法规知识自我测试，结束前进行闭卷考试。

市局全体干部职工、各辖市区分管领导、法治工作负责人和镇(街道、园区)统计机构负责人参加培训。

局各专业处室在统计执法检查前，就统计法基础知识和执法检查程序等内容，针对性地进行学习和培训。

同时，借助召开统计执法检查员培训会、全市统计法制工作会议、依法行政工作例会等有利时机，以讲课、专题讨论等形式，培训了《行政复议法》及其实施条例、《行政处罚法》以及《行政强制法》等法律法规有关知识。

开展干部在线学习活动，市统计局还通过在局域网上开设公务员普法学习专栏、开辟依法行政工作专栏等形式，组织统计干部在线学习活动。

局内干部全年学习法律知识累计达到20学时。

通过不断加强法制教育培训，有效地提升了全体统计干部依法行政和依法统计意识。

2、注重信息公开，完善统计信用体系建设。

一年来，我们坚持把统计信用建设作为强化企业统计一项重要工作常抓不懈。

制定了《失信企业管理制度》、《经营异常名录管理制度》等规章制度，在市局外网设立了《统计信用信息公示专栏》，开展统计信用建设专题调研，营造“诚实报数光荣、失信造假可耻”宣传氛围，从而有效地加强了统计信用体系建设，为夯实企业统计基础工作，提高统计数据质量提供了有力抓手。

着力探索统计信用建设新情况，撰写的《浅谈统计失信与行政处罚的关系》论文分别在20XX年第二期《江苏统计》和20XX年5月31日《中国信息报》发表。

这一探讨性论文的发表，标志着我局在统计信用体系研究探索上取得了新的成果。

3、注重执法检查，确保数据质量。

积极开展统计监审，根据20XX年监督检查计划，市局和各辖市区局每个专业监审单位原则上不少于5家。

今年来，我处牵头组织各专业处室对全市50家统计调查企业进行了统计监审，对数据质量问题严重的企业进行立案查处。

严格要求完成统计督查，今年是第四轮统计督查的第二年。

根据全市统计监督检查计划，继续实行市、辖市区统计局联动，以辖市区为主，市局在每个辖市区各抽一个镇(街道)的督查模式，在全市统计系统开展统计督查工作，在分管局长周德军的带领下，圆满完成了对全市10个镇、街道进行统计督查工作。

此次统计督查主要围绕基层基础建设和数据质量开展检查监督，对统计工作问题严重的镇、街道，我们全部按时下发了整改通知。

4、注重普法宣传，营造依法统计氛围。

“六五”普法我局被常州市评为市级普法先进单位。

今年以来，我局把深化法治宣传作为依法行政的重点，紧抓不放。

与市农委、市司法局联合在钟楼区邹区镇中心公园举办“法律护农进万家 ──法治惠民 服务三农”宣传活动暨普法志愿者授旗仪式。

此次“法律务农”主要着力于统计法律法规中关于农业统计的制度要求、指标解释和全国第三次农业普查宣传。

为加强这次活动的现场宣传效果进行了精心准备，制作了精美的统计法治宣传展板，现场发放宣传折页1000余份，向参加活动的市民进行了统计法律法规宣传并赠送了宣传纪念品。

充分利用司法局的宣传资源，在繁华街区设置宣传橱窗16 个，并参加全市组织的“法治公园”宣传活动，扎实有效地开展统计法律法规宣传。

在全市统计系统开展统计法律法规知识竞赛。

此次竞赛在各地认真组织统计人员全面学习统计法律法规知识基础上，选拨优秀人员以各辖市区组队参加的形式参加市局的比赛，为此，市局印发了《统计法律法规知识竞赛题库》，在全市开展形式多样的统计普法宣传，浓厚统计法治宣传氛围。

统计作为经济社会发展的“晴雨表”，政府宏观决策的“参谋部”，担负着社会公众不可忽缺的服务职能，一年来，我局紧紧围绕市委市政府中心工作，全面履行统计部门信息、咨询、监督的整体职能，不断开拓创新，为各级党委政府和社会公众提供真实可靠的统计服务，全局依法行政、依法治统工作水平得到全面提升。

1、统筹兼顾强化监测预警。

全面做好“八项工程”、基本现代化、民生幸福“六大体系”三大重点监测，准确把握统计范围、指标体系、监测方法的口径调整，主动对接部门监测工作进展，及时了解、掌握、反馈关键信息，跟进指导提升工作合力，不断提高各项监测数据的逻辑性、协调性和支撑性，并在深入分析的基础上形成监测情况报告报送市领导和责任部门，为政府科学决策做好参考服务。

继续实施企业运行监测，一季度修订企业运行监测方案，优化企业监测样本，由局24位统计骨干挂钩，按月联系、按季走访各专业重点企业，及时跟踪掌握实体经济鲜活信息，全面客观了解重点企业实际需求，为助力市委市政府谋划发挥参谋作用。

2、精准服务优化分析研究。

围绕新常态下常州经济运行的新情况、新特点、新问题，充分发挥统计资源优势，积极开展进度分析、专题分析、课题研究和统计信息写作，全年完成统计分析信息150余篇，其中“一季度企业运行监测情况报告”等多篇内参得到市领导批示，全市“十二五”期间经济社会发展成就资料汇编全面展示了常州市“十二五”以来的各项发展成就，为“十三五”开局谋好局、起好步提供了第一手参考资料。

年初，印发了《关于进一步加强统计调查研究工作的通知》，围绕全市中心工作和热点问题、统计改革与专业特色、部门职能与基础建设等方面，局各处室共完成20XX年度统计课题22项，充分激发统计人员在新形势下提高统计服务水平的热情和潜力。

全面开展政校合作，在江苏理工学院建立常州市统计科研基地，有力推动调查研究工作的常态化、科学化和规范化。

3、务实创新拓展民意调查。

充分依托社情民意调查与评价中心平台，紧紧围绕全市工作重点、社会关注焦点、百姓关心热点，主动对接相关职能部门，科学运用电话问卷、入户访问、座谈会等相融合的多元模式开展民生民意调查，先后组织完成了江苏省消费者信心调查、江苏省群众安全感调查、常州市体育产业专项调查、常州市食品安全公众满意度调查等一系列调查项目，其中在规上工业企业住房公积金建缴情况调查中创新采用了“面访调查+网上直报平台”的有效组合模式，不仅开拓了新的调查模式，也有效提高了调查的科学性。

审计局工作总结 篇5

高新区劳动人事局依法行政工作汇报我局自成立以来，始终坚持依法办事、依法行政，在劳动人事各项工作中，坚决贯彻执行《劳动法》、《国家公务员暂行条例》和《社会保险征缴条例》，执法工作做到了讲规矩、按程序、守纪律，执法意识和依法管理水平不断提高，较好地树立了劳动人事工作者的新形象。现将我局几年来执法情况汇报如下：

（一）抓好劳动行政执法人员队伍自身建设，提高劳动行政执法人员业务素质1、加强培训，持证上岗。我局所有的劳动行政执法人员均要求参加省、市、区各级举办的行政执法培训，经过正规培训合格，取得《行政执法证》、《劳动仲裁员证》后，方可持证上岗。2、建立行政执法业务学习制度。三年来，我们组织全体行政执法人员反复学习《劳动法》和相关法规规章，我们还组织学习了《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《湖南省行政执法条例》等法律法规，要求行政执法人员不但要熟悉《劳动法》，还要熟悉相关的法律法规。

（二）建设劳动行政执法形象工程1、始终把廉洁行政、公正办案摆到重要的议事日程。在行政执法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，把《劳动监察员准则》的九条标准作为行政执法干部年终考核的重要内容，并结合我局的工作实际，制定了四条规定，一是凡受理的案件每个行政执法人员都不能去与当事人单独会面；二是需要外出调查取证的，必须2人以上；三是在办案中，不准在当事人单位吃饭；四是强化服务意识，使用文明用语。三年来，我局劳动执法人员坚持用上述规定为准则，贯穿于办案的全过程，未发生一起违规现象。在天元区各用人单位和劳动者当中，树立了劳动行政执法工作的良好形象。

1、实行劳动行政执法案件定期研讨制度。在工作中我们注意收集报刊、杂志登载的典型案例，了解其他地区、其他部门的执法案例，每季度组织劳动行政执法人员进行学习，结合本局实际，进行诸如哪些是可借鉴的，哪些是不可取的讨论，积累劳动行政执法人员的办案经验，从而达到提高劳动行政执法工作质量的`目的。

2、坚持做到以事实为依据，以法律政策为准绳，不搞联想推理，不搞主观臆断。在工作中，我们对已查明的事实，在作出行政决定前，将行政决定的基本意见告之当事人，充分听取当事人的申辩意见，并对当事人提出的意见经详细研究后，向其作出耐心的政策解释和说服工作。三年来，我们作出的行政行为得到了大多数用人单位和职工的认同和理解，无一例行政复议、行政诉讼和申请强制执行案。

3、严格行政程序管理，促进依法行政工作质量的提高。近年来，我们把强化行政程序管理作为依法行政的一项重要工作，取得了较好地成效。在工作中，我们坚持了以下几点：一是以服务和规范为主，积极为完善用人单位劳动管理献计献策，三年里共各类用人单位提出劳动管理建议300余条；二是调查工作必须2人以上；三是去企业先亮证表明身份，说明来意，取得用人单位的积极配合；四是实行教示制度，让用人单位有充分的法律和政策学习、理解、考虑时间。例如我们今年在处理区华源纺织公司一起工伤待遇案时，我们先把国家有关法规、政策复印给企业，让企业认真学习，当企业提出对相关法规政策有不同理解时，我们又建议企业去市劳动局和律师事务所进行多家咨询，促使企业按照国家法规自觉地履行、化解劳资矛盾。五是实行告知制度，对已经作出的行政决定，我们做到了向当事人告知法律救济的途径和申诉的渠道、方式，联系电话、地址等，使当事人的意见能得到充分表达。

（四）做好劳动法律法规的宣传工作，强化服务意识我区企业大多为新建企业，法律宣传工作尤为重要，为使劳动法律法规得到更好地贯彻，我们印制发放了《劳动法》、《社会保险征缴条例》、《湖南省劳动合同规定》、《劳动行政管理服务指南》等法律宣传资料5000份，开展街头宣传咨询、版报展览等宣传活动5次。对用人单位存在的违反《劳动法》的现象，我们不是简单地处罚了事，而是积极帮助用人单位提高法律意识，改进管理方法。三年来，共现场指导34家企业签订劳动合同，现场办理劳动合同鉴证手续900余份，帮助23家用人单位建立完善企业劳动管理规章制度。

1、在人员进入方面，坚持“凡进必考”制度，把好了机关事业单位工作人员的“进口”关，并规范了机关事业单位临时用工管理。三年来，坚持公开、公平、公正的原则，向社会招考引进人才92人。在公务员考核工作中，严格控制优岗比例，20xx年度我区优岗比例为13％，按照《国家公务员暂行条例》对有违纪行为的公务员进行了处理。在各类人事考试工作中，严格管理、规范程序、加强监督，杜绝了违纪违法现象。在工资管理方面，按规定及时调整工资，增加离退休费。年终目标奖按考核等次发放到位。加强国家公务员的培训与学习，按照我们制定了人事教育培训计划，举办了市场营销培训班、项目管理培训班、项目包装与策划培训，开展了18期计算机中级知识培训，培训人数达400多人，有力地提高了公务员的市场观念和动作能力，提升了干部综合素质。20xx年，我区组队参加全市公务员依法行政知识竞赛获得冠军。

2、成立了区人事领导小组，制定了人事领导小组议事规程。领导小组主要负责全区机关事业单位中一般干部和工人（工勤人员）的人事管理以及国家政策性安置、机关工作人员招考、录（聘）用、年度考核等重大人事管理事项的研究，建立健全了人事管理制度，实现了依法管理。制定了《劳动人事局重要事项办理程序及责任追究制度》和人事工作重大问题集体研究制度，对于本局不能解决的问题及时上报区人事领导小组研究解决。为适应入世要求，提高行政效能，优化新区经济发展环境，制定了重大事项效能监察、过时责任追究制度，建立了劳动人事局工作效能督查制度，加大自我监督力度，督促各项工作全面完成。

三、严格执行保险条例，做好社会保险工作社会保险工作是一项政策性非常强的工作，我们认真贯彻落实《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》，坚持持证上岗，依法办事。

1、加强学习，多做宣传。认真学习国家、省、市各级相关政策文件，深入企业进行多种形式的宣传，将各类文件资料和相关条例印制宣传手册，并邀请各单位进行座谈，收到可喜成绩。20xx年4月至20xx年9月，新增扩面84家，1658人。

2、用好管好社保基金。社保基金是人民群众的养命钱，我们严格“收支两条线”的管理模式，征收基金与区财政相互监督，杜绝基金挪用、挤占等违法现象。每月按照足额发放企业、机关事业单位离退休费，社会化发放率100％。每年5月，按时打印“个人帐户卡”与职工见面，并负责安全、完整保存。按照政策进行基金储蓄，保证了基金的保值增值。3、加大监督检查力度。按照征缴条例，我们对缴费单位实行定期抽查审计，对有瞒报、漏报的单位进行说服，行为严重地责令其改正。三年来，共收回历年欠缴145.3万元。同时，加强离退休人员管理，每年开展生存认证调查，查处冒领养老保险费的现象2例，有力地维护了社会保险政策的严肃性和基金的安全。

审计局工作总结 篇6

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，特向社会公布XX年度本机关信息公开年度报告。本报告由工作情况概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况，工作存在的主要问题及改进情况共六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自XX年1月1日起至XX年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与市审计局办公室联系（联系电话：xx；通信地址：xx，邮政编码：xx。）

一、概述

按照《条例》要求，市审计局政府信息公开工作领导小组围绕完善政府信息公开制度和规范、深化政府信息公开内容、规范政府信息公开申请处理流程、拓展政府信息公开形式精心组织、严格实施，取得了一定成效。

一是加强领导。局领导高度重视信息公开工作，并作为践行“xxxx”重要思想、构建和谐社会的重要内容，切实把搞好信息公开与软环境治理、行政效能有机结合起来，深化行政管理体制改革，保障行政机关高效、透明、规范运行。

二是完善组织体系。根据《条例》的要求和市政府的统一部署，我局及时成立了市审计局政府信息公开工作领导小组，局长任组长，副局长和纪检组长任副组长，各职能科室科长为成员，局监察室负责对政务公开工作情况进行监督。

三是不断完善工作体制。为确保政府信息公开工作高标准、高质量实施到位，有效推进信息公开工作科学、规范、高效运行，根据《政府信息公开条例》规定，制定了《xxx市审计局政务服信息公开指南》、《xxx市审计局政务服信息公开目录》和《xxx市审计局政务公开制度》等信息公开制度。并坚持落实好“谁公开、谁审核、谁负责”的工作原则。

四是及时发布最新信息。落实人员做好重要信息的收集汇总、分类整理和上网上报工作，确保政府信息的及时更新。定期检查已经公开的信息内容，做到发布的各类信息准确无误。

二、主动公开政府信息的情况

截至XX年12月31日，本局共主动公开政府信息248条。

本局采用主动公开政府信息的形式，主要包括政府网站、广播、电视、报纸等媒体。其中最常用的形式是通过政府网站公开政务信息。

三、依申请公开信息的情况

本局XX年度无依申请公开信息。

四、政府信息公开的收费及减免情况

本局接受政府信息公开申请，未向申请人收费。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

本局XX年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案件。

六、政府信息公开工作存在的主要问题和改进情况

在政府信息公开工作中，主要存在几个方面的不足：一是信息公开内容深度和广度不够；二是网上办事功能不够完善；三是网上互动不够等。xx年我局将进一步做好政府信息公开工作，为此，将采取以下改进措施：

一是建立长效工作机制。加强政府信息公开申请的处理、依申请公开的政府信息目录编制、免予公开的政府信息类目备案、及时向档案馆送交政府公开信息等工作。

二是拓展政府信息公开形式。强化政府网站作为政府信息公开主渠道的功能，不断拓展政府信息公开渠道，进一步提高公开形式便民性。

三是加强培训和宣传工作。加强对政府信息公开业务人员的培训，提升政务公开意识，提高业务水平。

审计局工作总结 篇7

20XX年上半年，县审计局在县委、县政府的直接领导下和市审计局的指导下，认真贯彻党的精神和各级审计工作会议精神，紧紧围绕我县经济建设和社会发展大局，紧紧围绕全市审计系统的“审计效能提升年”活动，全面实施市局提出的“三三”工程，落实以民为本，突出审计重点，加大审计力度，严格审计执法，取得了良好效果。

20XX年上半年，根据上级审计机关及本级政府安排应完成预算执行情况审计。计划执行中，根据实际情况，1、全面完成了预算执行情况审计，共审计预算单位7个，延伸审计调查单位21个，审计金额85433万元，查出违规违纪金额7883万元，管理不规范金额259万元，审计决定处罚金额31万元，出具审计报告7份，出具综合审计报告3份，下达审计决定13份，提出审计建议31条。

2、完成了2项专项资金审计，涉及审计单位7个，其中养老保险等五项资金所涉单位5个，审计金额12231万元，查出违规违纪金额358万元，审计决定收缴金额358万元，出具审计报告1份，综合报告1份，下达审计决定2份，提出审计建议4条。

抗震救灾物资审计所涉单位2个，审计资金总额1052万元，出具审计综合报告7份，提出审计建议2条。

3、固定资产投资审计项目2个，送审金额16840万元，查出违规违纪金额221万元，核减工程决算242万元，核减率29%，审计决定处理处罚金额7.2万元。

4、经济责任审计涉及7个单位7名领导干部，查出违纪违规金额1246万元，管理不规范金额1374万元，应负领导责任的19个问题3113万元，应负主管责任1个问题7万元，审计决定处理处罚金额13.76万元，出具审计报告7份，综合报告3份，下达审计决定5份，提出审计建议12条。

半年来的审计成果突出体现了以下4个特点：

1、本级预算执行情况审计实现新突破。根据县人大对预算监督的要求,全面核实了财政收支，分析了违纪违规问题，展开了分析评价，对财政增收节支和管理提出了改进建议，特别是加大了财政审计执法力度，多年来，首次对财政局处以罚款9.5万元，各级预算部门及单位整改效果较为良好，预算执行情况工作全面加强。

2、固定资产投资审计跃上新台阶。今年我局采取了审计决算资料与核对工程现场相结合，强化审计职能与发挥专业技术相统一，建设单位与施工企业相协调的办法，充分运用固定资产投资审计软件进行审计，不仅节约了大量人力、物力、财力，提高了审计效果，而且对虚增工程量、高套金额、核算错误等问题形成的虚增工程造价部分予以核减，节约了固定资产投入，减少了财政拨款。特别是城区生态建设项目部分园林工程造价审计共核减工程造价242万元，核减率达29%，创下了我县工程审计核减的最高记录。

3、经济责任审计迈出新步伐。今年以来，我们在去年学习苏州经济责任审计结果运用成功经验的基础上，草拟了我县经济责任审计办法并据此逐步实施。

4、专项资金审计拓展新局面，通过审计，在加强单位财务管理，改进资金运行，确保专项资金等方面取得了显著成绩，特别是对养老保险资金等专项资金的审计，查出商业银行违反规定，少计利息358万元，此项审计结果经政府领导批复后，对政府、对单位、对商业银行的影响和震动很大。

这此成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是上级审计部门正确指导的结果，也是社会各界理解、配合、支持的结果，更是审计人员依法审计，执法为民、廉洁公正，团结拼搏的结果。

过去的半年，我局立足实际，开拓创新，加强学习，依法廉洁从审，扎实推进了各项审计工作，主要是：

1.优化组合人力资源。今年以来，我局在业务工作中，打破了传统的股室界限，对重大项目的审计，实施跨股联合审计，集中力量，重点突破；对重点行业的审计，实施人力资源的及时调派，抽调精兵，各个突破。这样，在增强审计人员整体作战意识的同时，得到了不同行业，不同项目的审计实践和业务技能锻炼。

2.着力提高执法力度。审计效果的好坏在很大程度上体现在审计的执法力度上，今年我局在对财政预算执行审计中对财政局首次处以罚款9.5万元，在经济责任审计中对煤运公司重处9.8万元，在固定资产投资审计中对其中一个项目核减工程造价29%，对另一个项目重处7.2万元，不仅提高了审计的震慑力，而且增加了审计执法的透明度，给予被审计单位以很大的警示。

3.努力增强审计职能。针对审计工作中发现的突出问题和重点事项，以专题报告形式向县主要领导报告情况，分析原因，提出建议，对审计问题的处理处罚得到了领导的支持和赞同，对审计发现的苗头性、倾向性问题，给县主要领导宏观决策提供了及时、可靠、真实的依据。

4.狠抓审计成果运用。我局结合市局提出的“审计效能提升年”活动，狠抓审计成果运用，对每个审计人员都制定了完成审计报告、审计调查报告、审计论文、信息等反映审计成果的材料逐级上报，前半年省级刊物采纳论文2篇，吕梁日报采纳诗歌、论文、信息12篇，审计报告被县长批示5份，由于审计力度的加强，审计质量的提升，有力地推动了审计成果的运用。

5.健全完善工作制度，去年以来，我局陆续出台了机关管理和工作制度共42项，在此基础上，今年又收集了审计常用法律、法规制度9篇，并根据去年两批外出学习人员取得的成功经验，为县政府草拟了我县固定资产投资审计办法和经济责任审计办法，已呈送县政府转发。年内即将以此三项内容汇编成册，作为审计人员的常用工具，严格遵守，严肃执法。把审计机关全方位的工作都纳入制度管理和约束范围，使审计人员工作目标更加明确，工作责任更加重大，工作纪律更加清楚，从根本上保证了审计工作质量，保证了审计廉政执法。

1．审计任务量与审计人员数比例严重失调。审计工作年年加大，特别是固定资产投资审计、经济责任审计随着经济发展和人事变动任务非常繁重，再加上县政府随机任务较多，配合纪检、财政等其他执法部门的联合检查任务也较多，我局审计一线人员仅14人，长此以往，现有审计力度远难满足审计业务量的需求，我局已向政府提出设立固定投资审计中心和经济责任审计中心，增加人员编制的请示，但考虑时下编制设置问题，估计困难较大。

2．《审计决定》执行仍然艰难。审计决定执行过程中，部分单位仍然存在侥幸心理，软磨硬泡，讨价还价，所以在落实审计决定方面，仍需加大宣传力度，严格执法。

3．基建投资审计鞭长莫及。由于审计人员少，审计业务量大，熟投资审计的人员更少，虽然去年我们有5人集中培训了一个月，但是实践经验尚少，加之审计经费的制约，无法聘请有资质的专业人员，导致大量审计项目流入中介机构手中，可能导致国有资产流失。

为完成好今年全年的审计工作任务,切实加强审计监督,加大审计力度,提升审计效能,我局全面实施市局提出的“三三”工程，努力增强服务意识、效益意识、创新意识，突出提高审计质量、审计效率、审计整改率，全面推进审计能力建设、作风形象建设、和谐机关建设，以更加振奋的精神，更加奋发的工作状态，更加扎实进取的工作作风，完成好今年的各项审计工作任务，实现审计效能大力提升。特别是后半年我局审计任务仍然艰巨，经济责任审计任务刚刚下达，有17个单位的17名领导干部的经济责任审计、3个乡镇的乡财政决算审计、6个农村信用社的资产、负债、损益审计和部分行政事业单位财务收支审计与投资审计待完成。人法技建设的任务也依然繁重，要继续加大对固定资产投资审计和计算机应用能力审计的培训力度。所以，我局将一如既往地继续坚持服务中心，服务大局，关注民生，依法审计的工作方针，继续加大人法技建设的步伐，努力在提高审计质量上有更大的突破。

审计局工作总结 篇8

审计局工作个人年度总结

这一年，我在审计局工作，经历了许多机会和挑战。在这片土地上，每一个线索、每一个数据背后都是一个重要的故事，这个故事不仅关乎企业和税务，更关乎社会的正常运转。因此，在这个年度总结中，我将重点介绍审计局的工作、我的个人成长、团队协作以及反思和展望。

首先，让我们看一下审计局的工作。审计是一个重要的监管机构，主要职责是对各级财政预算执行情况进行审计，发现违法违规行为，提出合理化建议和意见。我们通过收集、整理、分析企业的财务、资产、人力、税收等相关信息，对企业的经营情况进行检查和评价。审计作为一项公共服务，不仅要求我们对自己严格要求，更要求我们以一种饱满的精神投入到工作中。因此，一年来，我和我的同事们一直在竭力实现我们的目标，即保护社会资产、促进社会发展和优化营商环境。

其次，我谈谈我的个人成长。在审计局工作的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验。在这里，我重新审视了我自己，探索了自己未来的职业规划，并且在不断学习和实践中不断地提升自己。每次接手一个新任务，我都会全力以赴地完成，并且在过程中积累经验和总结。在这一年里，我学会了如何洞察问题的本质并提出合理的建议，发现潜在的风险和问题，加强了我的沟通和协调能力。在这个过程中，我认识到实际工作和理论知识的重要性，同时也更深入地认识了我们的职业。

再看团队协作。审计工作是一个集体的工作，需要团队精神，高效的沟通和合作。在这一年里，我和我的同事们，都有不断提升、不断创造和不断发展的追求。我们一起紧密地合作，互相支持，寻求最佳的委外审核解决方案。在团队协作方面，我意识到的是重视团队精神和领导力对于协作的力量。

最后是反思和展望。这一年的审计工作，有很多灿烂的时刻和宝贵的经验。但也有不足之处和需要改进之处，例如我需要在沟通和协调方面更加努力地提升自己，加强学习总结，不断创新，完善审计流程和制度。在未来，我相信我们的团队肯定会越来越好，因为我们始终如一地承担着职责，通过一步又一步的渐进，不断提高审计水平，减少风险隐患，保护社会资产，创造社会价值。

在这个年度总结中，我希望审计局工作个人年度总结能够更好地展现我们审计局的工作，我个人的成长，团队的协作和我们的反思和展望。我们将以此为契机，不断追求卓越、超越自我，做好审计工作的每一个环节，为保护社会资产、促进社会发展和优化营商环境而不懈努力，这也是我们审计人必须一直坚持的信念。

审计局工作总结 篇9

一、加强领导，落实包村工作负责制

按照区委、区政府的文件精神和要求，我局召开专题会议进行布置，明确了由一把手全面负责，分管领导具体抓实施的包村工作责任制。拟定包村工作计划，并选派2名工作人员作为包村干部，下到帮扶村开展工作。局领导多次来到赛阳村，围绕增加农民收入，改善群众生产生活条件，加强村级组织建设，落实惠民政策等问题进行调研。对调研中反映出的突出问题，同村干部协商，落实措施，逐一解决。对村里的建设规划提出指导意见，并积极联系有关部门，争取项目和经费支持，促进经济发展和农民增收。

二、下到基层，抓好村级组织建设

一是加强村级班子建设。通过加强村党支部思想作风建设，帮助建设一支过硬的村级领导班子，使整个班子更加团结务实，勤政廉洁，凝聚力得到进一步增强。通过加强村班子能力建设，拓宽村干部视野，村班子依法执政、民主执政、科学执政的能力得到大大提高。二是加强干部下基层工作。我局积极开展“审计干部下基层，强基惠民促和谐”活动，真心实意为基层和群众办实事、做好事、解难事。成立了由党支部书记任组长的活动领导小组，强化领导，明确责任。制定了活动实施方案，选派两名干部负责活动的组织实施工作，精心组织好下基层活动。要求下基层干部认真做好下基层记录，并对下基层干部工作情况进行考核，奖优罚劣，确保下基层活动取得实效。三是加强村级制度建设。建立健全一套完备的制度。设立了村领导干部监督岗，建立了“三会一课”、“一事一议”和民主理财等17项制度，以制度规范人的行为。认真落实群众评议村干部制度，参与和指导村党支部民主生活会，妥善处理好村“两委”关系，支持和保障村委会依法开展工作，切实帮助村班子解决突出问题。指导督促推行党务、村务公开工作，坚持民主理财，每季度公开一次党务和村务。

在公开栏上公布村重要事件和每月财务收支情况，并配备4名党务、村务公开监督员，使村级工作真正接受群众的监督。由于村干部工作负责，勤政廉洁，非生产性开支较以前大大减少。四是加强干部队伍建设。充分依托农村远程教育平台，不断提高干部队伍素质，推进赛阳村物质文明、精神文明和生态文明建设。帮助赛阳村发展党员，培养后备干部，加强流动党员管理。坚持抓好党员教育工作，组织党员、小组长学习贯彻xx届三中、四中、xx全会精神，进一步提高党员干部思想素质，认真开展“创先争优”活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用。在开展“创先争优，推动科学发展”的主题教育活动中，10月26日，余琼梅书记为全村党员讲授了一堂生动的党课。一年来，共发展党员1名，培养入党积极分子2人，为村级党组织注入新鲜血液，使党员队伍不断壮大。

三、积极帮扶，助推村级经济快速发展

在抓好农业生产的同时，我们注重在资金、物资等方面帮助发展村集体经济。投入资金开垦新茶园26亩，购买50头黑山羊办起了养殖场。在自身经费紧张的情况下，仍挤出3万元用于社会公益事业办实事，帮助村级改善办公条件。我局帮助赛阳村建起了老年人活动中心，如今，赛阳村的老年人也同城里老年人一样有了健身娱乐的好处去。投入3万元新建了农家书屋，投入2万元建了两座候车亭，投入4万元修建了简易公路900米，从省水利厅争取资金25万元修建了400米引水渠。

四、携手并进，共建文明和谐美丽新村

一是维护稳定工作扎实有效。我局同村委会一道狠抓村级社会治安综合治理工作，加大矛盾纠纷排查调处工作力度，完善治安防控体系，加强对村民的法制教育。通过电教、运用法律讲座、法律专栏等多种载体为村民播放农村基层组织讲座，向村民宣传党对农村的各项方针政策。结合当地实际，帮助列出村规民约，开展了以诚信为内容的社会公德、家庭美德、职业道德教育。由于综治宣传等工作到位，一年来赛阳村未发生一起封建迷信、宗族械斗、聚众赌博、*、非法宗教等活动，无刑事犯罪等恶性事件，没有发生一起山林火灾。二是计划生育工作稳步推进。全村育龄妇女按时环孕检，无一例计划外超生现象。

积极帮助胡佑芳等8名计划生育困难户调整产业结构，引进优良品种，争取担保贷款，使他们早日脱贫致富。积极开展“关爱女孩阳光助学行动”。我局组织干部职工对5名困难纯女户家庭初中女生捐款500元，并为她们送去学习用品，另每年为区一中高二特困女生万惠子资助1000元学费，直至高中毕业。三是村民理事会建设得到加强。协助赛阳村加强自然村村民理事会建设，制定理事会工作职责等，把村民理事会建设作为建设文明、和谐、富裕新村的重要举措来抓，现在赛阳村所有自然村全部建成村民事务理事会。四是城乡清洁工程扎实推进。协助赛阳村积极策应鄱阳湖生态经济区建设，全力实施“城乡清洁工程”，认真做好保洁工作，大力整治“五乱”现象，着力打造和谐、优美、生态、平安的人居环境。

经过一年的努力，村里基础设施建设得到了快速推进，村容村貌有了较大改善，村民生活质量进一步提高，一个文明、和谐、美丽、富饶的赛阳新村正呈现在人们眼前。今后，我局还将继续在帮扶工作中加强领导，强化责任，积极宣传，落实经费，进一步改善赛阳村人居环境，提高村民生活水平，推动村级民主管理，帮助赛阳村致富奔小康，促进赛阳村经济社会更好更快发展。