【#实用文# #麦当劳面试自我介绍#】当你面对一群陌生人时要学会融入他们的群体,一般可作一个简短的自我介绍。自我介绍是认识自我的手段。希望这份“麦当劳面试自我介绍”能够解决您的问题并带来帮助,如果您想节省时间建议您收藏本页以备查询!
带上要求的证件复印件及OJE评价,上身衬衫下身西裤皮鞋,一脸自信的笑容,我出现在中山四路信德大厦的M记总部。一出电梯,迎面就是一个黄色的大M标志,从来没如此近距离观赏过这个标志,真的很黄很醒目。走几步,面前一道玻璃门,麦当劳总部毕竟不是银行,玻璃门不会自动开启,我向前台打了招呼,用力一推,开门走了进去。
我表明来意,一个穿黑色T-shirt的女生(Lily=L)招手让我过去,原来已经有两个人同样是见习经理(MT)面试的比我早来,一男(A)一女(B),都已经填好表格,另外还有两人,一个是M记越秀区某店店长(C),另一个不清楚(D)。我刚坐下填表,A就进了面试室,C就在一旁看着我填,喃喃自语,意思大概是他的店正好缺MT,要把我抓壮丁,我看了他一眼,笑了笑,继续填表。(看来M记还是挺缺MT的,我OJE的北京路那家也要MT),第一张还没填完,CD就走了,恰好L走开了,我就和B聊了起来。其实刚进来时我就主动跟她打了招呼,我是没认出她,她倒认出我了。原来八月初我曾才海印广场分店试工了3个半小时,她正好在那当“姐姐”(就是那种穿得很粉色很可爱,在人多时拿个小本帮客人点餐、专门骗小朋友买儿童套餐、有时应付老外点餐的角色,这个称呼我也是第一次听说)。通过她了解到,A最早到,她第二,我最后,大家相隔半个小时左右,这半个小时就是给我们填表的,当A填好表进去面试,B开始填,A面完B也刚好填完,到我填。想法不错,可惜没很好地实现,所以我才能和B交谈。离A进去大概过了40分钟,A出B进,而我还在为第三张表的英语翻译头痛(最后只写了个题目)。B进了大概30分钟,出来打了招呼就匆忙离去,觉得她的笑容挺勉强,莫不是面试会很刁钻?
连续面试了1个多小时,里面的人也该出来喘了口气吧,果然,一精壮男人(35左右的管理6家M记的区域经理胡先生)率先钻了出来,他朝我这边看了眼,我跟他点点头,他示意我再等等就跑了出去,然后一温婉女人(奔四的人力资源头头,我猜的,因为她没介绍过自己,姑且称之温婉)快速闪过,等他俩都回到面试室,L进去请示,然后示意我可以进去了,深呼吸,起立,迈着稳健的步子,带着自信的笑容(应该是吧),走进面试室。门是L帮我开的,本来应该向她道谢,但一进去就被6道目光锁定了,无法分心,只能立刻还以微笑与问候。
房子正中一张小圆桌,胡先生坐在正中,我的左边是玩着NOTEBOOK的温婉,我右边是TIGER(男人,近40岁的运营督导)。胡先生首先介绍他自己,然后让我介绍自己:姓名,本科毕业,兴趣爱好。介绍了工作之后的情况。然后他开始问问题,问了之后面试就在一片欢乐祥和的气氛中结束。
麦当劳面试又开始了,那么面试时又会有哪些面试问题等着你们呢?我们来看看麦当劳最新面试题目。
1、希望工作地点在哪里?
这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题,有依当事人要求而安排分发他的企业,如果有希望的工作地点,可据实说出来,如:现在虽然希望在某某营业场所工作,但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。
2、对自己工作的评价如何?
3、何时可以到职?
大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。若是应届毕业生的话,一录取即可上班是最理想的回答,但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍,衡量说服上司批准离职、工作交接等问题,做出较充裕的时间为宜。若时间拿捏不准至延后报到,可能对新公司造成困扰,说明现况,将报到时间订在一个月之内应不为过。
4、如何看待企业的规章制度、劳动纪律?
5、为什么选择来公司应征?
这是所有应征者必须遇到的问题,以积极、正面的答案回答,除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外,可进一步说明此工作可活用自己的专长。
6、除了本公司外,还应征了那些公司?
很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应征者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应征的其它公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。
7、担任过什么领导职务?怎样管理下级?怎样与同事协作?影响你工作的主要因素是什么?
8、过去的工作经历如何?
1、希望工作地点在哪里?
这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题,有依当事人要求而安排分发他的企业,如果有希望的工作地点,可据实说出来,如:现在虽然希望在某某营业场所工作,但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。
2、对自己工作的评价如何?
3、何时可以到职?
大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。若是应届毕业生的话,一录取即可上班是最理想的回答,但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍,衡量说服上司批准离职、工作交接等问题,做出较充裕的时间为宜。若时间拿捏不准至延后报到,可能对新公司造成困扰,说明现况,将报到时间订在一个月之内应不为过。
4、如何看待企业的规章制度、劳动纪律?
5、为什么选择来公司应征?
这是所有应征者必须遇到的问题,以积极、正面的答案回答,除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外,可进一步说明此工作可活用自己的专长。
6、除了本公司外,还应征了那些公司?
很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应征者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应征的其它公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。
7、担任过什么领导职务?怎样管理下级?怎样与同事协作?影响你工作的主要因素是什么?
8、过去的工作经历如何?
可尽量说出所有打工或兼职的经验,甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充,最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资,并进一步说明在此职位上所扮演的角色,若有实际的成果可一起说明。
9、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标?(对工作的期望与目标是什么?)
回答一定要得体,根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人,通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答:“我的目标是……,为了达到这个目标,必须努力充实自己……,而我拥有这样的自信。”或“这是我从小到大的理想……”。
10、喜欢这份工作的哪一点?
无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引,以及关心的地方回答,如:“交通方便”或“工作性质适合自己”之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处,主管多会极感兴趣的。
可尽量说出所有打工或兼职的经验,甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充,最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资,并进一步说明在此职位上所扮演的角色,若有实际的成果可一起说明。
9、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标?(对工作的期望与目标是什么?)
回答一定要得体,根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人,通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答:“我的目标是……,为了达到这个目标,必须努力充实自己……,而我拥有这样的自信。”或“这是我从小到大的理想……”。
10、喜欢这份工作的哪一点?
无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引,以及关心的地方回答,如:“交通方便”或“工作性质适合自己”之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处,主管多会极感兴趣的。
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自我介绍包括个人基本信息,工作履历,应聘职位,应聘原因及优势。
1)一般自我介绍1-3分钟,简短精悍即可;
2)基本信息介绍,姓名,年龄,学校,专业,籍贯等,介绍姓名可以引用熟语让人印象深刻且明白是具体哪一个汉字;
2)工作履历介绍,应届生可以介绍实习经历,只介绍公司名字,就职时间,担任岗位,1-2句话介绍主要职责即可;
3)说明要应聘的职位以及应聘的原因,并表述个人与此职位匹配的特质和优势。
结合以上几点就是一个较完整的自我介绍。
约好3点半开始面试,3点打的从学校出发3点15到江苏展览馆,跟小姐拿了1张5页的申请表 ,填完已经3点40了。郁闷,希望没有影响面试官对偶的印象。 一阵寒暄之后开始进入正题,先是英文面试。问了偶一个5年职业发展生涯的规划,然后又根据偶的简历让我谈谈大陆学生跟香港学生的不同点。接着是中文面试,问的题目是一个企业的战略对一个企业的发展有没有影响。faint,答案当然是肯定的,但是面试官就我的回答内容challenge我好长时间,然后是谈一下曾经组织过的一个活动,问的也比较细,又被challenge了10分钟。
最后面试官又问我有什么问题要问他,然后结束。
总体感觉面试官有点picky,面的时间也比较长,面之前最好喝足水,麦当劳总部的空调开的实在是太足了。
一面的结果圣诞前一天会发,南京会有6个人进入下一轮。
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