人事任命通知

人事任命通知【篇1】

经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小范围公司用）。

股东签名（盖章）：

______年_____月_____日

人事任命书为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利；任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利；任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利；以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

总经理：（印章）年月日

姓名

人事任命通知【篇2】

机关各部门、各村（社区）：

根据工作需要，经街道工委研究决定：

免去柏xx同志xx山庄社区党总支书记、xx山庄社区先锋党支部书记，同意柏xx同志辞去xx山庄社区居委会主任。任命柏xx同志为街道农办副主任（享受中层正职待遇）。

任命xx同志为xx山庄社区党总支书记、xx山庄社区先锋党支部书记、xx山庄社区居委会代理主任。

中共xx市xx区委员会xx街道工作委员会

20xx年10月12日

人事任命通知【篇3】

公司人事任命通知

尊敬的全体员工：

经过仔细的考虑和评估，非常高兴地向大家宣布一系列人事任命。这些任命是为了推动公司的增长和发展，提升的整体业绩，并进一步激发员工的潜能和动力。以下是对各项任命的详细介绍：

1. 部门领导层任命

1.1. 公司董事会决定任命杨明先生为市场部经理。杨明先生在过去的三年中，在市场部担任了高级销售经理的职务，并取得了卓越的表现。他展示了卓越的领导能力和市场洞察力，熟知公司的目标和战略，并有能力将其转化为实际行动。杨明先生将在新的职位上负责监督市场部的战略规划和执行，并与销售和产品团队紧密合作，确保的产品能够迅速占领市场份额。

1.2. 针对财务部的重大领导变动，决定任命张红女士为财务总监。张红女士在过去的八年中一直担任高级财务经理，并在财务管理方面展现出卓越的技能和经验。她的聪明才智和对细节的严谨关注将有助于公司在财务方面的稳步发展。张红女士将负责监督财务部门的预算、报告和审计，并与其他部门紧密合作，确保公司资金的有效利用和财务决策的智慧导向。

2. 新岗位设立和调整

2.1. 考虑到公司业务的扩张和创新，决定设立研发部门，并任命王阳先生为研发经理。王阳先生在过去的五年中一直是研发团队的核心成员，并具备丰富的技术专业知识和项目管理能力。他将在新的职位上负责推动公司产品的创新和技术提升，协调不同团队之间的合作，并确保高质量的产品交付。

2.2. 为了更好地应对日益激烈的市场竞争，决定将顾客服务部拆分为两个独立的部门：客户关系管理部和技术支持部。任命刘晶女士为客户关系管理部经理，负责与客户建立和维护长期合作关系，并寻求新的业务机会。同时，任命王强先生为技术支持部经理，带领团队为客户提供优质的售后技术支持。这些变动旨在通过更加专业化和专注于细分领域，进一步提升的客户满意度和市场份额。

3. 公司晋升提拔

3.1. 年度绩效考评后，决定晋升以下员工，以表彰他们为公司作出的杰出贡献和卓越表现：

- 张明先生，晋升为高级销售经理

- 李娜女士，晋升为高级人力资源经理

- 王涛先生，晋升为高级项目经理

这些员工在过去的一年中表现出色，展示了卓越的领导才能和职业素养。他们的晋升将为公司的持续发展和员工激励注入新的动力。

4. 结语

以上是对公司人事任命的详细介绍，相信这些变动将为公司的持续增长和成功带来积极的影响。同时，也期待着员工们继续保持高昂的斗志和努力工作，为公司的明天做出更大的贡献。

衷心祝贺所有被提拔和任命的员工，并衷心感谢全体员工为公司的付出和努力。在新的职位和责任上，衷心希望大家能继续展示出色的工作表现，并与一同建设一个更加繁荣和成功的未来。

谨此通知。

公司董事会

日期

人事任命通知【篇4】

公司人事任命通知

尊敬的全体员工：

大家好！我很高兴地宣布，在经过精心评选和考虑后，公司决定进行一些人事任命以适应快速发展的需求。

我想向所有被任命的员工表示祝贺。你们凭借出色的表现和卓越的能力在这一轮竞争中脱颖而出，取得了公司的认可和信任。

1. 高级领导班子升级

在的新战略方向和业务扩张的背景下，为了更好地推动公司的发展，决定升级高级领导班子。以下是新晋升的高级管理职位和担任职务的员工名单：

• 刘明升任为首席执行官：刘明先生是一位经验丰富的领导者，他在过去的几年中为公司做出了卓越的贡献。他将负责领导整个公司，制定并执行公司的发展战略。

• 张玲升任为首席运营官：张玲女士一直以来在公司的运营管理方面表现出色。她将继续领导和改进公司的运营策略，确保业务高效运行并实现增长目标。

• 李阳升任为首席财务官：李阳先生在财务管理和战略规划方面拥有丰富经验，他将负责公司的财务战略和资金管理，确保公司财务状况的稳定和可持续增长。

2. 部门级别晋升

在现有的各个部门中，也有一些卓越的员工被提拔到了更高级别的职位，以更好地满足公司的需求。以下是新晋升的部门主管名单：

• 人力资源部门：王丽女士在过去的几年中表现出色，她将担任人力资源部门主管，负责招聘、员工培训和绩效管理等方面的工作。

• 研发部门：李明先生一直以来在研发方面取得了优异的成绩，他将担任研发部门主管，领导团队开展创新研究和产品开发工作。

• 销售部门：陈峰先生在销售领域具有丰富的经验和卓越的销售能力，他将担任销售部门主管，带领团队实现销售目标并拓展市场份额。

3. 新部门成立与调整

随着市场环境的变化和战略转型的需要，决定成立一个新的市场推广部门，以加强对市场推广活动的管理和执行。以下是新部门的负责人：

• 市场推广部：王宇先生将负责新成立的市场推广部门，他将制定并执行全面的市场推广策略，提高公司品牌知名度和市场份额。

另外，为了更好地协调和调动公司各部门的工作，也进行了一些调整：

• 运营与供应链部门：李军先生将担任运营与供应链部门负责人，他将负责整合和优化公司的运营流程和供应链管理，提高效率和成本控制。

• 客户服务部门：刘燕女士将接任客户服务部门负责人，她将领导团队提供优质的客户服务，确保客户满意度和忠诚度的提升。

以上对于人事任命的详细通知将在公司网站上公布，同时也会通过各部门主管进行通知。希望所有被任命的员工能够以更高的责任心和积极性履行新职责，为公司的发展贡献更多的力量。

再次祝贺所有被选定的员工，相信你们的任命将为公司带来新的活力和增长。相信通过共同的努力，公司会继续取得更多的成功和进步。

公司高级管理层

日期

人事任命通知【篇5】

各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：

根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请xx为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的.落实。

特此通知。

XX有限公司经典

二○xx年六月九日

人事任命通知【篇6】

公司人事任命通知范本

尊敬的全体员工：

大家好！很荣幸地通知大家，经过公司慎重考虑和综合评估，为了更好地发展和实现公司战略目标，对一些重要职位进行了人事任命。现将详细通知如下：

一、王总被任命为公司总裁

王总是公司的创始人之一，他在过去的五年中一直担任技术总监一职，为公司的技术创新和发展做出了卓越贡献。在这个新的角色中，王总将负责公司的整体规划和战略决策，带领全体员工共同努力，推动公司成为行业的领军者。

二、李经理被任命为销售总监

李经理自公司成立以来一直担任销售部经理一职，在销售团队的带领下，他取得了令人瞩目的业绩。李经理积极开拓市场，拓展客户群体，为公司的销售额做出了重要贡献。在新的职位上，李经理将负责整合和管理销售团队，制定销售策略，提升市场份额，进一步推动公司的销售业绩。

三、张主管被任命为财务总监

张主管自加入公司以来一直担任财务部的主管职位，对公司的财务管理有着丰富的经验和深入的理解。他善于分析和把握财务指标，为公司的财务稳定和健康发展做出了重要贡献。在新的职位上，张主管将负责公司的财务决策和财务管理，确保公司财务的安全和合规。

四、王经理被任命为研发部经理

王经理在研发部门工作多年，拥有丰富的技术团队管理经验和项目开发经验。他注重团队建设，擅长沟通和协调，为公司的项目成功交付和产品创新做出了杰出贡献。在新的职位上，王经理将负责研发部门的团队管理和项目管理，推动产品的研发进程，提高产品质量和竞争力。

五、徐主任被任命为人力资源总监

徐主任在过去的五年中一直担任人力资源部门的主任职位，具备丰富的人力资源管理经验和组织发展能力。她注重员工关怀和文化建设，为公司的人力资源规划、招聘培训和绩效管理等方面做出了显著贡献。在新的职位上，徐主任将负责全面管理和规划公司的人力资源工作，为公司的发展提供有力支持。

以上是本次的人事任命通知，这也是公司为了更好地适应市场竞争和实现长期发展而做出的重要决策。相信，通过这次任命，公司的各个岗位将形成更加紧密、高效的配合和协作，为公司的未来发展奠定坚实基础。

在此，我代表公司董事会向被任命的各位员工表示衷心的祝贺和感谢，同时也希望全体员工对新任领导的带领和公司的发展给予全力支持和配合。相信在大家的共同努力下，公司一定能够迈上新的台阶，创造更加辉煌的明天！

再次感谢大家对公司的支持和贡献！

谢谢！

人事任命通知【篇7】

公司各部门：

根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：

1、任命孙德生先生为质量保证工程师，负责公司质量监控部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责;

2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人，协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作，并履行该职务全部职责;

3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人，负责公司原材料的质量工作和热处理工作，并履行该职务全部职责;

4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人，负责公司压力容器探伤检测的方面工作，并履行该职务的全部职责;

5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人，负责公司产品的检验和试验打压的工作，并履行该职务的全部职责;

6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人，负责公司的其他方面的工作，并履行该职务的全部职责;

7、任命张晓哲先生为理化质控责任人，负责公司的理化方面的工作，并履行该职务的全部职责;

该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理报告，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

特此通知。

签发：

_______有限公司

20xx年09月01日

抄 报：公司董事长，总经理。

抄 送：公司各部门领导。

_______有限公司行政人事部

20xx年09月01日印发

人事任命通知【篇8】

为适应公司经营战略发展的需要，经公司董事会的'会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

_______公司

___年____月____日

人事任命通知【篇9】

公司各部门：

根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：

任命xx同志做xx有限公司总经理，负责xxxx有限公司全面工作。

任命xx同志做xx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓xxxx生产技术工作。

任命xx志做xx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓xxxx生产管理工作。

以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知做准。

特此通知！

xxxx集团有限公司

二0xx年xx月xx日

人事任命通知【篇10】

公司各部门、各分公司：

为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。

任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。　　

________有限公司

20___年____月____日

人事任命通知【篇11】

各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：

根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自2010年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的落实。

特此通知。

XX有限公司经典

二○xx年六月九日

人事任命通知【篇12】

关于杜依和等职务任命的通知

各部门各公司员工：

根据个人在试用期间的`工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下如期或提前转正，并任命如下：

任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理xxx负责，全面负责xx物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；

任命xx为财务部经理，对公司董事会及总经理xxx负责，全面负责公司财务及相关各项工作；

任命xxx为行政人事部经理，对分管总经理助理xxx负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

任命下达，即日生效，特此通知。

xx有限公司

xxxx年x月x日

人事任命通知【篇13】

公司人事任命通知

尊敬的全体员工：

大家好！我怀着非常高兴的心情向大家宣布，公司经过慎重评选和综合考虑，决定对一批优秀员工进行人事任命，以进一步优化公司的管理体系和激励员工的工作积极性。以下是具体的任命结果，敬请大家认真阅读。

一、任命李明先生为副总经理

经过多轮评估和全面考察，公司决定将李明先生任命为副总经理。多年来，李明先生展现出卓越的领导能力和出色的管理才干，他善于思考问题、解决问题，并在多个重大项目中取得了卓越的成就。此次任命将进一步激发他的潜力，希望他能继续发挥自己的能力，为公司的发展做出更大贡献。

二、任命王佳女士为市场部经理

因为市场竞争的愈发激烈，公司决定任命王佳女士为市场部经理。王佳女士在市场营销方面具有丰富的经验和深厚的专业知识，曾成功推动多个产品的市场推广，并取得了显著的销售业绩。相信在她的领导下，市场部将能更好地开拓市场，提升产品竞争力。

三、任命张强先生为技术总监

考虑到技术创新对公司发展的重要性，公司将张强先生任命为技术总监。张强先生拥有丰富的技术研发经验和优秀的创新能力，他曾带领团队成功研发多个颠覆性产品，并取得了国内外专利。相信他将在新的职位上继续引领团队创新，推动公司技术实力的提升。

四、任命刘鸿女士为财务总监

财务管理对于一个企业来说至关重要，因此公司决定任命刘鸿女士为财务总监。刘鸿女士在财务管理领域有着丰富的经验和专业的知识，曾成功引领公司顺利通过多次财务审计，并制定了有效的财务策略。相信在她的领导下，财务部门将更加高效、规范地运作。

五、其他任命

公司还对一些员工进行了其他职位的任命，以更好地发挥他们的潜力和技能。具体任命结果请大家查看附件中的名单。

请所有员工对以上任命结果表示衷心的祝贺和认可，在新的职位上更加努力工作，不断提升个人能力和团队协作，以推动公司的快速发展。

让共同期待公司未来更加美好的发展，相信在大家的努力下，公司必将取得更为辉煌的业绩。

公司董事会

日期