劳务合同

【#实用文# #个人劳务合同(汇集12篇)#】随着经济的快速发展，合同的重要性日益增强。签订合同对于维护自身合法权益有着非常重要的作用。你了解合同的书写方式吗？希望这些内容对你有所帮助。

个人劳务合同 篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、工作内容

1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作，完成工作任务。

2. 乙方承担的工作内容、岗位和职责等详见聘用合同附件。

二、工作时间和地点

1. 工作时间：具体工作时间安排根据甲方的工作需要和乙方的实际情况而定。

2. 工作地点：乙方的工作地点在[具体工作地点]。

三、薪酬和福利待遇

1. 薪酬：乙方的月薪为[具体金额]元人民币，支付方式按照甲方规定执行。

2. 奖金和其他福利待遇：乙方在工作期间可能获得的奖金和其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、保密义务

1. 乙方在工作期间和离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1. 若乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此而遭受的全部损失。

2. 若甲方未按约定支付乙方工资、奖金或其他福利待遇，乙方有权要求甲方及时支付，并承担相应的违约责任。

六、其他事项

1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为[具体期限]。期满后如需续签，由双方另行协商。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

个人劳务合同 篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方完成特定的工作任务，双方经友好协商，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1. 乙方同意接受甲方的雇佣，并在甲方的监督下完成以下工作任务：

（请在此详细描述工作任务和职责）

2. 工作地点：

（请在此填写工作地点）

二、工作时间与休假

1. 工作时间：

（请在此填写工作时间安排）

2. 休假安排：

（请在此填写休假安排）

三、薪资待遇

1. 乙方的月工资为人民币____元。

2. 甲方应按照国家法律法规的规定，及时支付乙方的工资和相关福利待遇。

3. 其他奖励或提成：

（如有其他奖励或提成，请在此详细描述）

四、保密义务

1. 乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界透露。

2. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，采取合理的保密措施，防止信息泄露。

3. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、解除合同的条件

1. 若双方中的任何一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。

2. 若乙方在雇佣期间严重违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。

3. 其他解除合同的条件：

（如有其他解除合同的条件，请在此详细描述）

六、其他条款

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成工作任务之日止。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

个人劳务合同 篇3

私企劳务合同是指双方在劳务关系的基础上，根据相关法律法规和双方的自愿原则签订的一种合同。私企劳务合同在我国私营企业中广泛应用，在保障劳动者权益、推动企业发展、促进社会稳定等方面起到了重要作用。

一、私企劳务合同的定义

私企劳务合同是指雇主与劳动者在自愿原则的基础上，根据劳动法、用工合同法等法律法规的规定，以及双方的协商，签订的具有法律效力的合同。私企劳务合同用于明确劳动者与雇主之间的权益义务关系，明确劳动者的工作内容、工作地点、劳动报酬等重要信息，为双方的合法权益提供法律保障。

二、私企劳务合同的主要内容

私企劳务合同是一种详细具体且生动的合同形式，主要包括以下几个方面的内容：

1. 双方的基本信息：雇主与劳动者的姓名（名称）、身份证（营业执照）号码、联系方式等基本信息。

2. 工作内容和工作地点：明确劳动者所从事的工作内容，具体描述工作要求和技能要求，并指明工作地点。

3. 工作时间和休假：规定劳动者的工作时间、休息时间以及休假制度，明确劳动时间的安排和调整办法。

4. 劳动报酬：约定劳动者的工资、福利待遇以及支付方式，包括基本工资、加班费、奖金、福利待遇等。

5. 劳动保护和安全：明确雇主为劳动者提供的劳动保护设施、劳动保障措施以及劳动安全责任。

6. 终止劳动关系：规定劳动双方在终止劳动关系时的程序、事由以及强制性解除的情形。

7. 争议解决：约定劳动双方在劳动争议解决方面的协商、调解、仲裁或诉讼等程序和方式。

三、私企劳务合同的重要性

1. 保障劳动者权益：私企劳务合同作为雇主与劳动者的双方约定，明确了劳动者的权益，确保劳动者能够按照合同要求获得工资、福利待遇等合法权益。

2. 规范劳动关系：私企劳务合同对双方的权益和义务进行了详细规定，规范了劳动关系，提高了劳动者和雇主之间的合作效率和凝聚力。

3. 推动企业发展：通过私企劳务合同，雇主能够根据实际需求，灵活调整人员配置，提高企业的整体生产效率和竞争力，推动企业可持续发展。

4. 促进社会稳定：私企劳务合同的签订有利于维护社会和谐稳定，减少劳动纠纷，以及促进社会公平正义的实现。

四、私企劳务合同的注意事项

1. 合同的自由原则：私企劳务合同应基于双方自愿的原则，不存在任何强迫、虚假承诺或侵犯他人合法权益的情况。

2. 合同的公平原则：合同内容应公平合理，既保障劳动者权益，也考虑到雇主的合理需求，维护合同的平衡性。

3. 合同的合法性原则：合同内容应符合相关法律法规的要求，避免违反法律法规而导致无效或违法行为的发生。

4. 合同的明确性原则：合同应明确具体，避免模糊和不确定性，以避免后期发生争议和纠纷。

五、私企劳务合同的变更和终止

1. 变更：在签订私企劳务合同后，如因工作性质调整、工资福利变动等原因需要变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认变更内容。

2. 终止：私企劳务合同可以因合同期满、甲方辞职、乙方解聘、经济性裁员等原因终止。终止合同应按照法律法规的规定和双方事先约定的程序进行。

六、私企劳务合同的责任追究

私企劳务合同的签订和履行是双方的法律义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。违反劳动法等相关法律法规的行为，将受到相应的法律制裁。

私企劳务合同在维护劳动者权益、规范劳动关系、促进企业发展和社会稳定等方面发挥了重要作用。双方应遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系，推动企业和社会的可持续发展。

个人劳务合同 篇4

按照《劳动合同法》规定，劳动双方可以签订无固定期限劳动合同，也可以签订以劳动任务为内容的劳动合同，签订固定期限劳动合同，通常劳动合同期限不低于三个月，劳动合同小于三个月不得约定试用期。

固定期限劳动合同的合同期限没有规定，双方可以任意约定。

劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下：

劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的.生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。

2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

个人劳务合同 篇5

简单的劳务合同

一、甲方与乙方

甲方：________________（以下简称“公司”）

乙方：________________（以下简称“劳务员工”）

二、工作内容

1. 乙方将根据甲方的工作安排，从事以下工作职责：

（1）______________________

（2）______________________

（3）______________________

……

2. 乙方需按照甲方工作时间安排和岗位要求，提供相应的劳动力和服务。

三、工作时间和地点

1. 工作时间：乙方将按照公司规定的工作时间进行工作，每天工作__小时，每周工作__天，具体工作时间安排由甲方确定。

2. 工作地点：乙方需按甲方的工作安排，在指定的工作地点上班，如需调动工作地点，甲方需提前通知乙方。

四、报酬和支付方式

1. 甲方向乙方支付的报酬为每月工资_______元，结算方式为按月支付，支付日期为每月的________日。

2. 若乙方不按时履行工作职责，甲方有权根据实际工作情况对工资进行相应的扣减。

3. 乙方在临时加班、出差等特殊情况下所产生的费用，由甲方按照相关规定进行补贴和报销。

五、劳动保护和福利待遇

1. 甲方将为乙方购买个人意外伤害保险，保障乙方在工作期间因意外伤害造成的人身伤害、残疾、死亡等风险。

2. 乙方享有甲方提供的法定带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体以国家法律法规和公司规定为准。

六、解除合同

1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为________年。

2. 若一方违约，造成对方损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。

3. 合同期满后，双方如需继续合作，可根据实际情况进行合同的续签或重新议定。

七、其他约定

1. 乙方在工作期间发现的公司内部信息、商业机密等保密内容，需严格保密，不得擅自泄露。

2. 本合同如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成时，可依法向相关部门提起解决。

八、合同变更和补充

1. 对于合同条款的变更和补充，双方应当在书面形式上达成一致意见，并经双方授权人签字确认生效。

九、合同效力和附件

1. 本合同一式两份，甲乙双方各保留一份有效原件。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：_________________ 日期：__________________

以上所述为简单的劳务合同内容，如需具体的合同条款可根据双方实际情况进行调整和补充。在签署合同之前，双方需对合同内容进行充分理解，并在合同条款上签字确认。劳务合同的签订能够明确甲方和乙方各自的权利和义务，有效保护劳务员工的合法权益，进而促进双方合作关系的稳定和发展。

个人劳务合同 篇6

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

经甲乙双方友好协商，甲方决定由乙方负责__________技术服务工作，双方在协商一致的原则下，达成以下合同条款，以资共同遵守执行。

一、工程概况

1、工程名称：____________________________。

2、工程地点：____________________________。

3、技术服务内容：乙方向甲方提供______________________________技术服务。

第二条、合同期限

合同期限为______个月，技术服务开始日期以甲方颁发的开工通知书为准，技术服务完成日期为工程竣工交接及竣工资料完工。工程提前竣工不影响本合同技术服务费用及合同条款的执行。

第三条、技术服务的费用及支付方式

1、技术承包费用按______万元作为技术组的总底薪。

3、技术服务费用支付方式：工程开工前_____月，甲方支付给乙方的月度的技术服务费为人民币________元，支付时间为每月的_____号，此后每月支付技术服务费人民币________元，在工程竣工验收后并经中介机构审核竣工结算完成后______天内，按技术服务费的总款项一次付清给乙方，乙方不承担甲方工程款不能及时结算的风险。

第四条、甲乙双方的责任及义务

甲方责任及义务：

1、甲方负责向乙方人员提供办公场所、住宿房屋、伙食，负责乙方人员日常生活办公的水电，提供乙方必要和充分的劳保用品，所需费用由甲方负责。

2、甲方向乙方提供足够的办公设备、试验设备、测量设备和纸张、电脑耗材。

3、甲方的现场管理人员、司机、施工员、材料员、民工队伍、机械队伍必须服从乙方的工作的技术安排。对于工作不称职的现场管理员、司机、施工员、材料员、民工，乙方经过甲方同意后有权进行撤换。

4、甲方负责对外业主、监理部门及当地农民关系的处理，所发生的费用全部由甲方承担。

乙方责任及义务：

1、为甲方工程施工提供技术服务，技术服务工作主要为工程测量、计量、质量检验、竣工验收等，按照甲方的工程施工进度要求，积极配合甲方的各项工作。

2、甲方支付给乙方技术承包费用后，乙方自行负责技术服务组的所有技术成员的工资，甲方则承担本工程所有的费用开支。

3、在为甲方服务期间，乙方人员应遵守甲方的各项规章制度，积极为甲方出谋划策，如因乙方人员的技术原因造成甲方的经济损失，乙方承担相应的责任。

4、按照业主、监理的要求，严格按照设计施工规范及时上报各种工程资料。

5、乙方负责协助甲方办理对下劳动队伍的结算工作。

第五条、保密义务

甲乙双方对双方合作及本协议的具体内容负有保密责任。未经对方的事先书面同意，任何一方不得将双方的合作及本协议的具体内容泄漏给任何第三方。

第六条、社会_____

甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会_____的规定，为乙方办理意外_____，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外_____费。

第七条、违约责任

因一方违反本合同约定对另一方或其它方而造成的直接的、实际的损失，应由违约方承担相应责任。对方当事人除了要求违约方赔偿损失外，有权要求违约方继续履行合同的有关规定。

第八条、纠纷解决方式

一切由于执行本合同引起的或与本合同有关的争执，甲、乙双方应通过友好协商解决，如协商不能解决，应提交____________人民法院进行解决。

第九条、其他

1、本协议未尽事宜双方可进一步协商并随时补充。

2、本协议一式____份，甲乙双方各持____份，由双方签字盖章后生效。

甲方：（签章）

地址：

联系电话：

______年______月______日

乙方：（签章）

地址：

联系电话：

______年______月______日

个人劳务合同 篇7

甲方：

乙方：

经甲乙双方共同协商，甲方将邹城市峄山镇综合办公楼改扩建工程委托给乙方施工，为明确双方职责，保质保量按期完工，经双方协商，特签订本合同，以资共同执行。

一、工程名称：邹城市峄山镇政府驻地院内。

二、工程量：按实际竣工面积为准，基础层按一层计算。

三、工程结构：砖混结构，基础为钢筋混凝土条形基础。

四、工程内容：砖砌体、混凝土、木工模板、钢筋工、装饰装修。

五、工程工期：本工程基础、主体、装饰装修及安装工程自或甲方材料供应不及时、不可抗力造成的停工，工期顺延由甲方负责。

六、工程质量：合格。不能出现浪费建筑材料的现象，不能出现由于乙方施工责任造成的返工现象，如有发生工料自负，甲方概不负责，并扣除一定的工程款作为罚金。

七、承包方式：以包清工的方式，钢木瓦工综合单价元。甲方提供一切使用的机械设备、工具用具及机具的维护维修；并负责技术、塔吊操作及联系工地一切事务。

八、拨款方式：甲方在主体工程完成后拨付工程款的70%，其余工程款待竣工验收合格后一次付清剩余工程款项。

九、安全施工：乙方在施工中按规范施工，安全第一，预防为主；文明施工，如出现意外工伤事故，甲方概不负责，乙方自行解决。

十、未尽事宜，经甲乙双方协商共同解决，本合同一式二份，甲乙双方各持一份，工程款负付清后作

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

个人劳务合同 篇8

发包方： （以下简称甲方）

承包方： （以下简称乙方）

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规和政策规定，甲方将广安《中源国际》项目所有泥工分项工程的机具、辅材人工费分包给乙方。为了明确双方在施工过程中的责任、权力和义务，遵循平等互利、自愿、公平和诚实守信的原则，特订立如下协议，以便共同遵守：

一、工程概况：

1、工程名称：广安城南《中源国际》；

2、工程规模：约34000平米；

3、工程类型：框支剪力墙结构

二、质量标准：

本工程质量标准达到国家现行施工验收规范规定的合格标准。

三、承包性质：

综合单价包干。

四、乙方承包范围和工作内容：

浇筑、所有预留洞的后补、所有门窗过梁现场预支及安装、填充墙砌体、内外墙钉铁丝网、内外墙抹灰、外墙装饰（含主题结构外墙钢筋预埋环割除、穿墙螺杆孔堵塞及外墙砖清洗干净等全部工作内容，商业部分装饰除外）屋面处理(含找平层、刚性层、屋面瓦粘贴及清洗干净等所有工作内容）楼地面清理打磨、楼梯间（含休息平台、梯步）水泥豆石砂浆找平抹光、电梯前室贴地砖（含踢脚线砖、电梯门套饰面砖及表面擦洗干净）挡水线及装饰线抹灰或贴砖、门窗内收口抹灰或贴砖、交付验收前补烂、建筑垃圾清理、楼地面卫生清扫干净交付验收、验收后质量保修期内维修补烂等。

各种砂浆搅拌，各分项工程的洒水养护工作；

，不可自卸材料的下车人工；

钉制高凳等、内外墙施工脚手板铺设；

配合；

水管（塔机、搅拌机、施工电梯、料斗、楼层供电主电源、供水主管除外）等所有低值消耗品由乙方负责。

厕所、施工围墙、道路硬化等泥水工作。

8、如有加班作业，生活费由乙方自理。

五、承包单价：

以建筑面积计算为人民币 （大写： 元整），最终面积以审定的施工图纸按照四川09预算定额建筑面积计算规则计算

六、付款方式：

1、基础及地下二层混泥土浇筑完毕后拨付工作量的90%;

2、地下一层混泥土浇筑完毕后拨付工作量的90%；

3、地上二层及转换层混泥土浇筑完毕后拨付工作量的90%；

4、标准层开始修建时按照月进度拨款，乙方每月25日报当月已完工程量的报表，甲方在10日内核定并确认进度款，于次月30日前按分项进度款支付表给支付乙方劳务费。

，留。

6、乙方收取的工程款必须首先保证劳务费用的支付，乙方支付的劳务费必须当月报花名册给甲方。

七、合同履约保证金：

根据双方协商，乙方在签订合同之日向甲方缴纳人工工资、工程工期、施工安全、施工质量保证等合同履约保证金（人民币）贰万元（不计利息），该保证金于乙方承包范围内所有工作全部完成验收合格后一个月内甲方一次性退还给乙方。

八、安全文明施工、工程质量、工期要求及奖罚

1、安全文明施工

（1）所有进场作业人员必须按甲方项目部要求按时如实上报本人身份证复印件一份，施焊作业人员必须向甲方提供有效的焊工操作证原件。

（如有违章将无条件接受甲方（包括施工、业主、监理、安监等相关单位）违章处罚；

（现场管理人员的正确指挥和管理，乙方现场管理人员必须做到管生产必须管安全，不得违章指挥、冒险蛮干，认真做好班前安全交底记录，做到事前交底、事中勤查、发现隐患先整改后作业，发现违章及时制止，争创施工现场安全生产班组。

（在贰万元以内（含贰万元）的由乙方全额承担；发生事故费用（每人次）在贰万元以上的部分，经保险公司赔付后，甲方承担超过部分的误工等人工损失及因此导致总工期延后额相应罚金。

（料尽、场清。否则甲方有权对乙方罚款100-500元/次。

（6）乙方作业人员在施工中应爱护甲方机具设备，不得故意损坏，严禁偷盗甲方财物，如有发生，甲方有权对乙方进行相应罚款处理，情节严重者将移交公安机关处理。

（自行负责。情节严重或不服从甲方调节移送当地公安机关处理，因上述行为影响施工现场正常施工，甲方有权对肇事人员所属班组作相应处罚。

（，甲方有权直接从应付乙方当月劳务进度款中扣除；

（乙双方必须确保电话畅通，乙方必须按时参加甲方组织的各种会议，无故不接电话、不参加会议者，甲方有权按100元/次对乙方进行处罚。

（乙方工作人员在施工现场必须佩戴安全帽或安全绳，如有违规行为，每人次罚款50元，甲方可直接从应支付劳务费用中扣除。

2、施工质量要求

（1）质量标准：必须符合现行国家施工规范要求，各分项工程必须达到合格标准。因乙方原因造成的'返工及相关损失全部由乙方自行负责，同时乙方无条件接收甲方处罚100-500元/次。

（收平压光、覆盖薄膜并拉线浇筑避免开裂；砌体施工质量要求：轴线位移≤接搓平整，色泽一致、表面无开裂、无空鼓、无掉砂现象；外墙面砖施工质量要求：里面垂直度≤留缝均匀、色泽一致、无缺角掉砖。

3、工期要求：于20 年 月 日开工至20 年 月 日完工。

九、材料使用要求

1、乙方必须在使用前一个星期向甲方上报材料计划单，经甲方项目部审核后，甲方必须在乙方使用前一天内组织材料进场；

2、乙方在施工中，负责对所用各种材料进行妥善保管，有效利用，严格控制损耗率，每班所拌砂浆必须用完，如乙方在施工中管理不善造成甲方材料损失

或故意浪费甲方材料，甲方将对乙方进行材料浪费处罚200-500元/次，且根据材料损失的多少对乙方进行扣款。

十、违约责任

，乙方积极配合甲方且按时退场后总额的70%支付乙方劳务费，剩余保证金及劳务费作为甲方另择班组费用补贴。

2、甲方不能按约定时间支付乙方劳务进度款，造成工人停工及相关损失由甲方负责。

3、乙方施工质量不符合要求，由乙方返工整改，并赔偿给甲方造成的全部损失。

以及乙方工期滞后，质量事故等，影响甲方正常生产及相关单位形象和利益的，乙方应赔偿甲方相应损失，并承担500元/次的违约金；甲方因上述情形单方解除本协议将不承担任何违约责任。

5、本协议其他条款约定的违约金及处罚条款按约定执行，且合同约定的所有罚款及扣款均在支付当月进度款中及时扣除。

十一、争议和仲裁

1、本合同未尽事宜，双方协商解决或签订补充协议；

乙双方各持一份，具有同等法律效力，经双方签字并乙方向甲方缴纳保证金后生效。该工程竣工验收并付清所有款项后，合同自然失效。

甲方： 乙方：

委托代理人： 身份证号码：

电话： 电话：

日期： 年 月 日

个人劳务合同 篇9

甲方：

法人代表：

住所：

邮编：

乙方： 性别： 出生时间：

身份证号码：

户口所在地：

现住址：

邮编：

乙方系甲方自公司借用人员。根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：

一、乙方自______年____月____日至______年____月____日被公司派往甲方参加项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知公司，由该公司对乙方进行处理。

三、甲方承担乙方的工资，标准为元/月，每___日支付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的'代通知金(以乙方月工资为标准)。

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：(签或盖章)乙方(签或盖章)

______年____月____日

个人劳务合同 篇10

清理油池劳务合同

近年来，由于工业化进程不断推进，能源需求量逐年增长，各种石油设施得到广泛应用。与此同时，随之出现了大量石油污染物，引发了广泛关注。为实现环境治理、保护生态环境，对清理油池的需求也日益增长，这就需要有专业的清理人员和机械设备，以确保规范、高效、安全的进度。

为了履行清理任务，企业需要聘请一定量的清理人员，与其签订清理油池劳务合同，规定双方的权利、义务和责任。下面，就对此进行相关分析和解读。

一、合同内容

1.判定事实和责任：在协议中，应明确双方在清理油池中的具体责任。承揽方应对清理、处理、运输和填埋油污负责，委托方不得从中干预。

2.协议期限：清理油池是一个短期任务，通常在几天到几周之间完成，因此，协议中的期限应明确，禁止变更。

3.清理进度：如何安排清理具体的工程进度是一个重要的问题。由承揽方对清理进度进行规划，在规定的时间内完成清理任务。委托方对清理进度提出意见，与承揽方进行必要的协商。

4.费用及支付方式：费用是合同中的另一个重要方面。应该清晰地记录费用的详细单价、总价及支付期限，明确支付方式。同时，合同应明确计费标准、承包费用的构成，以及对额外费用的规定。

5.保险：合同中应注明，承揽方在清理油池时应购买保险，保障在业务过程中的安全和财政损失，如有关联的第三方损失，则承担相应的赔偿责任。

二、注意事项

1.治理油污污染的安全性。在施工过程中，安全事故是不可避免的，这就需要合同中加入安全条款，规定承揽方对安全事故负责，以减少人员和财物损失。

2.对于工作规范与技术要求的严格要求。在现代社会，环保已成为一种主流价值观。因此，清理油池的工作规范和技术要求必须严格按照环保标准执行。

3.应关注环境保护。清理油池是市养护工作的重要组成部分，因此，应始终关注环境保护问题，不断完善技术应用，以实现清理油池与环境保护的良好协调。

尽管清理油池的任务很简单，但与之相应的法规和标准是十分宽松的。因此，制定有关的清理油池劳务合同对双方都有重要的意义。一方面，作为委托方，能够便利地管理清理任务，提高工作效率；另一方面，作为承揽方，能够更好地保证服务内容，通过实践红利获得经济上的回报。由此可见，清理油池劳务合同在这一领域中的必要性。

个人劳务合同 篇11

甲方：

地址：

乙方：

地址：

第一条

委托事项

甲方将其实施物业管理的_________学院校区_____________的卫生保洁业务委托给乙方管理。

第二条

委托管理期限及相关费用

1、甲方委托乙方代理行使保洁权的期限为壹年。

从______年______月______日至______年______月______日止。

2、费用标准：每年人民币

万元（包括员工工资、保险、税金、材料费等）；每月人民币______万元。

3、付款方式：本合同签定后，甲方须在本月底支付乙方当月的物业服务费。

4、上述费用标准在服务范围或项目发生重大变化时，可根据实际情况由双方协商后予以调整。

5、如乙方在管理期间有违约现象或因管理不善造成甲方资产（配置的办公桌椅等）损失，从当月服务费中扣除资产损失赔偿和违约罚款（不计利息）。

6、如因乙方原因致使本协议不能履行，应赔偿甲方相应损失。

7、如因甲方原因致使本合同不能履行，应赔偿乙方相应损失。

第三条

保洁服务范围

乙方的保洁范围为：

甲方将_________学院教学楼_______________共平方米卫生管理与服务及垃圾清运委托乙方进行管理；

1、走廊、卫生间、扶手、蛛网、楼梯、玻璃等清理保洁；

2、生活垃圾的收集及校内清运；

3、垃圾车、垃圾容器的清洁、灭蝇灯、定期消毒；

4、定时对保洁区域进行巡视，发现有破坏卫生现象有责任

劝导，并及时通知甲方总务处；

5、配合甲方做好临时性、突发性工作。

第四条

甲方的权利、义务：

（一）权利

1、代表学校维护产权人、使用人的合法权益；

2、拥有要求乙方的保洁行为监督指导的权利；

3、检查监督乙方管理工作的实施及制度执行情况；

4、拥有对乙方重大保洁措施的审定权；

5、负责与政府有关的职能部门接洽有关业务，代表学院签订有关协议，并承担相关费用（合肥市统一布置的灭鼠、灭蚊蝇等所需费用，政府职能部门收取的垃圾处理费）。

（二）义务

1、为乙方完成卫生保洁工作提供保障的义务；

2、向乙方支付保洁服务费用的义务；

3、遵守相关物业管理制度，支持和配合乙方作好物业管理工作，共创优美整洁的工作环境；

4、根据工作需要，协助乙方办理物业服务人员校园出入证；

第五条

乙方的权利、义务

（一）权利

1、拥有依法取得报酬的权利；

2、拥有要求甲方协助完成校区保洁业务的权利；

3、拥有校区保洁工作向甲方提出建议和意见的权利；

4、有权要求甲方和业主及物业使用人配合乙方的物业管理服务等行为。

（二）义务

1、根据有关法规及本合同的约定，建立、健全内部管理的各项管理制度（如日常管理、维护、卫生等），规章制度予以公布，以作宣传和相互监督。

2、工作人员要在甲方备案，着装整齐、配证上岗，要遵守校纪校规和职业道德，为人师表，语言文明，行为规范。

3、配合甲方做好省市同意布置的创建国家卫生城市和有关工作。配合甲方做好学校的一些重大活动、重要节日、新生报到及学生离校等卫生保洁工作。

4、责任区域及附属设施的卫生管理及保洁工作。

5、接受甲方的监督、检查、指导、验收、评估。

6、如遇雨、雪等恶劣天气，应迅速组织人员进行积水疏通和路面积雪的清扫，做好防滑工作，保证道路畅通。

7、对教师和学生的投诉应及时整改，如未及时整改经核实确属乙方严重责任的，每次罚款50-100元。及时向甲方通报偶发事件。

8、建立本管护区域卫生管理档案，并负责及时记载有关变更情况；

9、本合同终止时，乙方必须向甲方移交甲方交付的校方资产、物业管理合同的相关资料。

第六条

保洁工作设施设备的配备

1、甲方在合同生效之日起向乙方提供20平方米左右管理用房、基本设施和家具，以及20平方米左右清扫工具、保洁用具存放室（产权属甲方）；

2、由乙方无偿使用的办公用房及工作用品堆放房基本家具设施（产权属甲方）；

3、甲方在有条件的'情况下向乙方有偿提供集体宿舍及家具（值班用除外），电话、水电费由乙方自理。

第七条

物业管理服务质量

1、卫生区域每天清理2次，全天保洁。

2、卫生区域内无杂物（果皮、烟蒂、纸屑等废弃物），卫生间、墙面、路面无污迹，窗明几净，无乱张贴现象。

3、垃圾及时清运，日产日清。

4、保持教学环境和办公环境的整洁、美观、卫生。

乙方将本物业服务按内部作业指导书进行各项管理，并纳入服务质量监督检查范围，管理处周检和日检，管理中心月检，公司不定期抽检，以保证服务质量满足规定要求，使服务项目满意率达到95%以上。

第八条

甲方的监督

甲方设置专门业务机构总务处、督察办督导乙方的工作，对于乙方未能达到物业管理标准的，甲方有权要求其限期整改，直到扣减费用；对于长期不能达到管理标准的，甲方有权要求解除委托合同。

第九条

合同的解除

在合同履行的过程中出现下列情况可解除合同：

1、双方协议解除；

2、合同期满；

3、一方严重违约使合同无法履行；

4、因不可抗力使合同无法继续履行的5、不得将本物业管理权转让给第三方，否则追究违约责任并终止合同；

6、甲乙任一方要求终止合同，须提前二个月向对方提出。

第十条

违约责任

1、甲方应严格履行合同的规定，不得擅自解除合同，如因甲方擅自解除合同给乙方造成经济损失的甲方应予赔偿。

2、乙方应严格履行合同的规定，不得擅自解除合同，如因乙方擅自解除合同给甲方造成经济损失的乙方应予赔偿。

3、甲乙任一方无正当理由提前终止合同的，造成对方经济损失的，应给予相应赔偿。

第十一条

其他约定事项

1、本合同一年一签，经甲方（学院）组织综合考核评比，实行末位淘汰。

2、乙方在条件许可的情况下，可适当提供贫困学生勤工助学岗位。

3、本合同在双方签字后生效。

4、甲乙双方对相对方违约行为的权利行使，仅以在合同期限内以书面形式作出方为有效。

5、履行本合同的正式书面通知双方以传真或挂号信函方式进行，正式书面通知按合同地址传真，发出之日起五日内视为收到，若在三日内无书面异议，视为同意对方书面的内容。

6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由双方协商解决；协商不成双方同意可以向人民法院提起诉讼。

7、双方可对本合同的条款进行补充，以书面形式签定补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

8、本合同及附件一式六份，甲方三份，乙方三份。

甲方：

乙方：

日期：

个人劳务合同 篇12

劳务合同是指用人单位与个人劳动者之间订立的一种特殊类型的劳动合同。它的主要特点是劳动者与用人单位之间形成委托代理关系，劳动者以提供劳务为目的，由用人单位对其支付劳务报酬。在这篇文章中，我们将详细介绍劳务合同的定义、使用范围、订立要素以及注意事项。

我们来了解劳务合同的定义。劳务合同是指雇主与劳动者按照《合同法》和相关法律规定订立的，以提供劳务为目的的合同。一般来说，劳务合同是指劳动者根据用人单位的安排，按照约定的方式与时间提供特定的劳务，并由用人单位支付相应的报酬。

劳务合同的使用范围较为广泛。一方面，劳务合同常见于某些特定行业，例如娱乐、服务业、文化创意产业等。比如，一家娱乐公司与演员、歌手签订的演出合同、代言合同就属于劳务合同。另一方面，劳务合同也适用于一些短期、临时性工作，雇主可以根据业务需要临时聘用劳动者，以满足短期劳动需求。

在劳务合同的订立中，有一些重要的要素需要注意。劳务合同应当明确约定双方的权利与义务。雇主应提供详细的劳动内容、工作时间、工作地点等信息，而劳动者则要履行合同中规定的劳务义务。劳务合同应详细规定劳动报酬的支付方式和时间。这对于维护劳动者的合法权益非常重要。劳务合同还应明确约定双方的解除、违约责任等事项，以保障双方的合法权益。

在实际操作中，我们需要注意一些劳务合同的相关事项。劳务合同需要满足法律规定的格式和要求，否则可能会被认定为无效合同。在订立劳务合同时，双方应保留相关证据，以防止出现纠纷或争议时的证明困难。劳务合同应当遵循诚实信用原则，双方应相互尊重合同约定，履行各自的义务。当劳务合同履行完毕后，双方应及时结清劳务报酬，并办理相关的结算手续，以确保合同完整终止。

劳务合同作为一种特殊类型的劳动合同，具有较为广泛的适用范围。在订立劳务合同时，双方应明确约定劳务内容、劳动报酬等重要事项，并遵循合同的约定履行各自的义务。同时，我们也应注意劳务合同的相关要求，以避免可能出现的纠纷或争议。只有在合同的严格执行和遵守下，双方才能实现共赢的局面，实现劳动者与用人单位之间的良好合作。